Gandu Ardhane

18032000027
SDM INTERNASIONAL

1. Tidak setuju, budaya merupakan cara hidup yang berkembang serta dimiliki bersama oleh
kelompok orang, dan diwariskan dari generasi ke generasi. Budaya terbentuk dari berbagai
unsur yang rumit, termasuk sistem agama, politik, adat istiadat, perkakas, bahasa,
bangunan, pakaian, serta karya seni. Budaya memengaruhi banyak aspek dalam kehidupan
manusia. Seiring berjalannya waktu, budaya bersifat kompleks, abstrak, dan luas dalam
peradaban manusia. Sementara kebudayaan dapat didefinisikan sebagai suatu keseluruhan
pengetahuan manusia sebagai makhluk sosial yang digunakan untuk memahami dan
menginterpretasikan lingkungan dan pengalamannya, serta menjadi pedoman bagi tingkah
lakunya. Banyak faktor yang mempengaruhi sebuah kebudayaan, antara lain faktor ras,
faktor perkembangan teknologi, faktor geografis, dan masih banyak lagi. Di era globalisasi
memberikan banyak ruang terhadap manusia modern untuk mengetahui berbagi budaya
dari kebudayaan kebudayaan yang sudah ada. Era keterbukaan informasi inilah yang
menjadi faktor paling riskan dalam perkembangan sebuah budaya, namun perlu dilihat
Kembali bahwa mudahnya mendapatkan pengetahuan dan informasi sebuah budaya bukan
berarti akan menyamakan kebudayaan yang satu dengan yang lainnya. Ragam budaya akan
terus ada karna berbagai hal, perkembangan kebudayaan hanya pada mengikuti
perkembangan zaman. Seperti halnya di era digital sekarang ini yang mengakibatkan
segala kebudayaan harus mengikuti perkembangannya, tanpa mengurangi esensi
kebudayaan yang telah ada terlebih dahulu untuk tetap timbul di permukaan. Satu raksasa
budaya yang ada saat ini hanyalah sebatas penyeimbangan dengan perkembangan zaman,
yang didalamnya terdapat banyak sekali ragam budaya yang harus dilestarikan.

2. Di era modern seperti sekarang ini sudah banyak perusahaan yang melakukan kegiatan
bisnisnya secara lebih global. Proses produksi, distribusi, penjualan dan hal-hal yang
berkaitan dengan proses bisnis diupayakan sedemikian rupa agar bisa terus bersaing di
tengah era bisnis global modern. Perkembangan global secara langsung dan tidak langsung
memiliki pengaruh terhadap organisasi dan manusia di dalamnya. Tidak jarang perusahaan
membutuhkan sumber daya internasional untuk kualitas dan kekayaan budayanya.
Perusahaan yang semakin variatif akan membutuhkan manajemen sumber daya manusia
yang semakin kompleks untuk memenuhi kebutuhan perusahaan di negara yang berbeda-
beda. Oleh karena itu perusahaan akan mulai menerapkan manajemen sumber daya
manusia internasional (MSDMI) untuk memperoleh sumber daya manusia yang
berkualitas dan dapat memberikan pelayanan terbaik di mana perusahaan akan beroperasi.
sumber daya internasional jatuhnya lebih kompleks daripada sumber daya domestik.
Dengan demikian, kadang kala muncul permasalahan sumber daya manusia dalam skala
internasional. Sebagai contohnya adalah dalam menanggulangi kelangkaan sumber daya
 manusia, pengunduran diri yang tidak diharapkan, atau permasalahan serikat buruh.
Permasalahan seperti keragaman gugus kerja, kesadaran budaya, dan masih banyak lagi.
Contoh kasus yang dialami oleh PT. Lion Mentari Airlines pada tahun 2016, sebuah
perusahaan penerbangan internasional ini pernah mengalami persoalan yang tidak bisa
dianggap sepele. Kasus salah menurunkan penumpang internasional yang seharusnya
dibawa ke domestik. Pertumbuhan bisnis maskapai di tanah air cukup tinggi, namun tidak
diiringi dengan peningkatan SDM dan infrastruktur di bidang udara. Kurangnya
peningkatan kualitas SDM inilah yang menyebabkan persoalan seperti ini terjadi.

3. Perempuan yang cukup banyak memiliki pengalaman di negara yang bersangkutan,

diskriminasi merupakan sebuah persoalan yang menyangkut pada kebudayaan setempat.
Perempuan yang cukup memiliki pengalaman di negara yang bersangkutan akan lebih
mudah menjalankan tugas internasional dari pada laki-laki yang sama sekali tidak memiliki
pengalam tentang antar budaya. Karena pada dasarnya pengalaman itu yang akan
membantu sebuah persoalan bisa teratasi dengan efektif. Tinggal bagaimana mengolah
pengalaman ini menjadi senjata mematikan ketika tingkah diskriminasi didapatkan.