NO.

PELANGGARAN POIN Tahun 2020 Tahun 2021

1. Datang Terlambat 3 96 153
2. Bermain HP Saat Jam Kerja 3 79 128
3. Merokok Di Area Kerja 5 34 77
4. Absen (Tanpa Keterangan) 5 23 65
5. Meninggalkan Pabrik Saat 5 - -
Jam Kerja
6. Berkelahi 10 6 2
7. Mengganggu Karyawan Lain 10 6 2
8. Membocorkan Rahasia 30 - -
Perusahaan
9. Mencemarkan Nama Baik 30 - -
Perusahaan
10. Melakukan Tindakan Asusila 50 - -
Dan Kriminal Di Area Kerja

Keterangan :

Apabila Skor > 10 maka akan dilakukan teguran lisan

-Jika Skor > 20 maka akan diterapkan SP1

-Jika Skor > 30 maka akan diterapkan SP2

-Jika Skor > 40 maka akan diterapkan SP3

-Jika Skor > 50 maka akan dilakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
NO. Peneliti Judul Penelitian Hasil Penelitian
1. Siripapun Leephaijaroen, 2016 Effect of The Big Five The Big Five
Personality and Personality dan
Organizational Organizational
Commitments on Commitment memiliki
Organizational Citizenship
pengaruh yang positif
Behavior dan signifikan terhadap
Organization
Commitment
2. Kappagoda dan Kulathunga, 2013 The Impact of FFM Five Factor Model
Personality on OCB of (FFM) of Personality
Non-Managerial memiliki pengaruh
Employees in The Banking positif dan signifikan
Sector in Sri Langka terhadap
Organizational
Citizenship Behavior
(OCB) pada karyawan
bank di Sri Lanka
3. Denalia & Sunkoyo, 2011 Pengaruh Big Five Big Five Personality
Personality dan Komitmen memiliki pengaruh
Organisasi Afektif yang positif terhadap
terhadap Organizational Organization
Citizenship Behavior Commitment pada
Tenaga Administrasi Tetap Tenaga Administrasi
Tetap
4. Dimika & Ni Wayan, 2015 Pengaruh The Big Five The Big Five
Personality dan Personality
Kepemimpinan berpengaruh positif dan
Transformasional Terhadap signifikan terhadap
kinerja Karyawan Di kinerja karyawan pada
Karma Jimbaran Villa Karma Jimbaran Villa
5. Siska, Nida, & Shohib, 2019 Big Five Personality dan Bahwa dari lima
Kinerja Keselamatan pada dimensi The Big
Karyawan Personality terdapat
dua dimensi yaitu
Agreeableness dan
neuroticism yang
berpengaruh signifikan
terhadap karyawan.
6. Arianto, Rahmi, Khuzaini, 2021 Pengaruh The big Five Bahwa hanya satu
Personality Terhadap dimensi yang
Kinerja Perangkat Desa Di berpengaruh negatif
Kecamatan Haruai dari The Big Five
Personality Terhadap
Kinerja Perangkat Desa
Di Kecamatanm Haruai