Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Mapping Jurnal Ros

    Diunggah oleh

    rosmiati
    39 tayangan3 halaman
    Dokumen tersebut merupakan ringkasan 5 penelitian yang meneliti berbagai variabel pengaruh terhadap kinerja karyawan. Ketiga penelitian pertama meneliti pengaruh kompetensi, penempatan kerja, motivasi, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja, sedangkan dua penelitian berikutnya meneliti pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan remunerasi terhadap kinerja organisasi dan k

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Mapping jurnal ros

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut merupakan ringkasan 5 penelitian yang meneliti berbagai variabel pengaruh terhadap kinerja karyawan. Ketiga penelitian pertama meneliti pengaruh kompetensi, penempatan kerja, motivasi, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja, sedangkan dua penelitian berikutnya meneliti pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan remunerasi terhadap kinerja organisasi dan k

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    39 tayangan3 halaman

    Mapping Jurnal Ros

    Diunggah oleh

    rosmiati
    Dokumen tersebut merupakan ringkasan 5 penelitian yang meneliti berbagai variabel pengaruh terhadap kinerja karyawan. Ketiga penelitian pertama meneliti pengaruh kompetensi, penempatan kerja, motivasi, dan keterlibatan kerja terhadap kinerja, sedangkan dua penelitian berikutnya meneliti pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kepemimpinan, motivasi, dan remunerasi terhadap kinerja organisasi dan k

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    Variabel Penelitian

    No Alat
    Peneliti Judul Jurnal Publikasi Variabel Hasil
    . Variabel Independen Analisis
    Dependen
    1 Ahrul Tsani F Pengaruh Kompetensi, Jurnal MIX, Volume Kinerja - Kompetensi Analisis Kompetensi tidak
    (2013) Penempatan Kerja Dan Pegawai - Penempatan Regresi berpengaruh, sedangkan
    III, No. 1, Febuari
    Motivasi Terhadap Kerja bergand penempatan kerja dan
    2013 - Motivasi a dan motivasi secara
    Kinerja Pegawai
    ttest signifikan berpengaruh
    Sekretariat Jenderal terhadap kinerja
    Kementerian Luar Negeri

    Lanjutan Mapping Penelitian


    2 Siti Safaria Pengaruh Keterlibatan Kerja e-Jurnal Manajemen Kinerja Keterlibatan kerja Analisis Tidak berpengaruh
    Terhadap Kinerja Pegawai dan Bisnis, Vol 1, No. Pegawa Regresi signifikan antara
    (2013) i keterlibatan kerja
    Pada Pt Seascape Surveys 1, Oktober 2013
    dengan
    Indonesia
    kinerjakariawan
    perusahaan.
    3 Mohammad Imam Pengaruh Kepemimpinan, DIA, Jurnal Kinerja - Kepemimpinan Analisis Kepemimpinan
    Zulkarnain (2016) Motivasi Kerja Dan Administrasi Publik Pegawai - Motivasi Kerja Regresi , motivasi dan
    Remunerasi Terhadap ISSN : 0216-6496 - Remunerasi remunerasi
    Kinerja Pegawai Pada Desember 2016, Vol. memiliki
    Kantor Wilayah Direktorat 14, No. 2, hal 165 – pengaruh yang
    Jenderal Pajak Jawa Timur I 178 signifikan
    terhadap
    kinerja
    kariawan
    4 Amin Nikpour The impact of organizational International Journal Kinerja Budaya organisasi. Analisis Mediasi
    (2017) culture on organizational of Organizational Organisasi Jalur komitmen
    performance: The mediating Leadership 6(2017) Variabel (spss dan organisasi
    65-72 mediasi(Komitmen amos berdampak
    role of employee’s tidak langsung
    organisasi)
    organizational commitment secara
    signifikan lebih
    tinggi daripada
    dampak
    langsung.pada
    kinerja
    kariawan

    5 Iqbal N Effect of Leadership Style Iqbal et al., Arabian J Kinerja Gaya Analisis Kepemimpinan
    on Employee Performance Bus Manag Review Kariawan Kepemimpinan Kualitati otoriter
    (2015) 2015, 5:5 f berguna dalam
    10.4172/2223- jangka pendek
    5833.1000146Arabian dan gaya
    Journal of Business kepemimpinan
    and Management berguna
    Review jangkan
    panjang

    Anda mungkin juga menyukai