Final Do Juknis Desember 2020

PERATURAN MENTERI KESEHATAN
NOMOR … TAHUN …
TENTANG
PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka pengembangan

profesionalisme dan pembinaan karier bagi
pegawai negeri sipil yang akan menduduki
Jabatan Fungsional Kesehatan;
b. bahwa dengan ditetapkannya Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 35 tahun
2019 tentang Jabatan Fungsional Perawat
dan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara Nomor … Tahun … tentang
Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan
Fungsional Perawat maka perlu disusun
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional
Perawat;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan
sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan
huruf b, perlu menetapkan Peraturan
Menteri Kesehatan tentang Petunjuk Teknis
Jabatan Fungsional Perawat;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009

tentang Kesehatan (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor
144, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5063);
1
2. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5494);
tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 298, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5607);
tentang Keperawatan (Lembaran Negara
307, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5612);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun
2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri
Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan
Lembaran negara Republik Indonesia
Nomor 6037));
6. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun
2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5135);
7. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999
tentang Rumpun Jabatan Fungsional
Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah
diubah dengan Peraturan Presiden Nomor
116 tahun 2014 (Lembaran Negara
2
240);
8. Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2014
tentang Jabatan Fungsional Perawat dan
angka kreditnya (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 1515);
9. Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2017
tentang Standar Kompetensi Jabatan
Aparatur Sipil Negara Berita Negara
1907);
10. Peraturan Menteri Kesehatan nomor 26
Tahun 2019 tentang Peraturan Pelaksanaan
Undang-Undang Nomor 38 Tahun 2014
Tentang Keperawatan.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN MENTERI KESEHATAN TENTANG

PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL
PERAWAT DAN ANGKA KREDITNYA
Pasal 1
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Perawat
tercantum dalam lampiran yang merupakan
3
bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri
ini.
Pasal 2
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Perawat
merupakan acuan bagi
Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah
dalam melakukan pengelolaan dan
pengembangan Jabatan Fungsional Perawat
sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing.
Pasal 3
Ruang lingkup Petunjuk Teknis Jabatan

Fungsional Perawat, meliputi:
a. Jenjang Jabatan, Unsur dan Sub Unsur
Kegiatan Jabatan Fungsional;
b. Kegiatan Jabatan Fungsional; dan
c. Penilaian Angka Kredit;
Pasal 4
(1) Dalam menjalankan praktik keprofesiannya

Jabatan Fungsional Perawat memiliki
kewenangan untuk melakukan pelayanan
keperawatan meliputi:
a. asuhan keperawatan;
b. pengelolaan keperawatan; dan
(2) pelayanan keperawatan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), dilaksanakan
sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan.
4
Pasal 5
Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada

tanggal diundangkan.
Agar setiap orang mengetahuinya,

memerintahkan perundangan Peraturan Menteri
ini dengan penempatannya dalam Berita Negara
Republik Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
Pada tanggal .........2020
MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA,
TERAWAN AGUS PUTRANTO
Diundangkan di Jakarta
Pada tanggal ....... 2020
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,
YASONNA H. LAOLY
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2019 NOMOR
.....
5
LAMPIRAN PERATURAN
MENTERI KESEHATAN
NOMOR ..... TAHUN ....
TENTANG PETUNJUK
TEKNIS JABATAN
FUNGSIONAL PERAWAT
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun
1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3547),
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 40 Tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2010 Nomor 51, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5121) antara lain dinyatakan bahwa
untuk meningkatkan mutu profesionalisme dan pembinaan
pegawai negeri sipil perlu ditetapkan jabatan fungsional dan
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 35 Tahun 2019 tentang Jabatan
Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya dan Peraturan
Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor … Tahun … tentang
Petunjuk Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Perawat
sebagai pelaksanaan ketentuan peraturan pemerintah
tersebut.
Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Perawat ini
merupakan penjabaran pelaksanaan peraturan-peraturan di
atas yang mengatur hal-hal berkenaan dengan pengelolaan
administrasi kepegawaian dan rincian kegiatan teknis bidang
pelayanan keperawatan. Pengelolaan administrasi kepegawaian
dan rincian kegiatan tersebut meliputi jenjang jabatan dan
jenjang pangkat, unsur dan sub unsur kegiatan, butir
kegiatan, definisi operasional, kewenangan penilaian angka
kredit, pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit,
sekretariat tim penilai, pengajuan usul penilaian angka kredit,
tata cara penilaian dan penetapan angka kredit, tata cara
penempatan, pengangkatan, kenaikan pangkat, perpindahan
6
jabatan, pembebasan sementara, pengangkatan kembali, dan
pemberhentian dari Jabatan Fungsional Perawat.
B. Tujuan
Memberikan pedoman bagi Perawat dan pihak yang
berkepentingan agar memiliki pengertian dan pemahaman
yang sama tentang ketentuan jabatan fungsional Perawat dan
angka kreditnya.
C. Pengertian
Dalam peraturan ini yang dimaksud dengan:
1. Jabatan Fungsional Perawat adalah jabatan yang
mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab,
wewenang, dan hak untuk melaksanakan kegiatan
pelayanan keperawatan sesuai kewenangan dan
peraturan perundang-undangan.
2. Perawat adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas,
tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh
Pejabat yang Berwenang untuk melaksanakan kegiatan
pelayanan keperawatan sesuai kewenangan dan
peraturan perundang-undangan.
3. Pelayanan Keperawatan adalah kegiatan pelayanan
asuhan keperawatan, pengelolaan keperawatan dan
pengabdian masyarakat.
4. Pelayanan Asuhan Keperawatan adalah tindakan
keperawatan yang dapat dilakukan secara Tim oleh
perawat yang memenuhi keahlian dan kewenangan di
bidang pelayanan keperawatan.
5. Fasilitas pelayanan kesehatan adalah suatu alat dan/atau
tempat yang digunakan untuk menyelenggarakan upaya
pelayanan kesehatan baik promotif, preventif, kuratif,
maupun rehabilitatif yang dilakukan oleh Pemerintah,
Pemerintah Daerah dan/atau masyarakat yang meliputi
Rumah Sakit, dan Puskesmas, klinik dan Balai
Kesehatan.
6. Jabatan Fungsional Perawat Terampil/Pelaksana adalah
Jabatan Fungsional Perawat Terampil/Pelaksana
sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2019 yaitu jenjang
jabatan fungsional keterampilan yang tugas dan fungsi
utamanya adalah sebagai pelaksana dan mensyaratkan
pengetahuan dan pengalaman teknis operasional
penunjang yang didasari oleh suatu cabang ilmu
pengetahuan tertentu, dengan kepangkatan mulai dari
Pengatur golongan ruang IIc sampai dengan Pengatur
7
Tingkat I golongan ruang IId. Disesuaikan dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan dengan
memperhatikan ketersediaan kebutuhan jabatan.
7. Jabatan Fungsional Perawat Mahir adalah Jabatan
Fungsional Perawat Pelaksana Lanjutan sebagaimana
diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor
35 Tahun 2019 yaitu jenjang jabatan fungsional
keterampilan yang tugas dan fungsi utamanya adalah
sebagai pelaksana tingkat lanjutan dan mensyaratkan
Penata Muda golongan ruang IIIa sampai dengan Penata
Muda Tingkat I golongan ruang IIIb. Disesuaikan dengan
memperhatikan ketersediaan kebutuhan jabatan
8. Jabatan Fungsional Perawat Penyelia adalah Jabatan
Fungsional Perawat Penyelia sebagaimana diatur dalam
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 35 Tahun
2019, yaitu jenjang jabatan fungsional keterampilan yang
tugas dan fungsi utamanya adalah sebagai pembimbing,
pengawas dan penilai pelaksanaan pekerjaan jabatan
fungsional tingkat di bawahnya yang mensyaratkan
penunjang yang didasari oleh beberapa cabang ilmu
Penata golongan ruang IIIc sampai dengan Penata Tingkat
I golongan ruang IIId. Disesuaikan dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dengan memperhatikan
ketersediaan kebutuhan jabatan
9. Jabatan Fungsional Perawat Ahli Pertama adalah Jabatan
Fungsional Perawat Ahli Pertama sebagaimana diatur
dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 35
Tahun 2019, yaitu jenjang jabatan fungsional keahlian
yang tugas dan fungsi utamanya adalah sebagai
pelaksana tingkat lanjutan dan mensyaratkan
Penata Muda golongan ruang IIIa sampai dengan Penata
Muda Tingkat I golongan ruang IIIb. Disesuaikan dengan
8
10. Jabatan Fungsional Perawat Ahli Muda adalah Jabatan
Fungsional Perawat Ahli Muda sebagaimana diatur dalam
2019, yaitu jenjang jabatan fungsional keahlian yang
Penata golongan ruang IIIc sampai dengan Penata Tingkat
I golongan ruang IIId. Disesuaikan dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dengan memperhatikan
ketersediaan kebutuhan jabatan.
11. Jabatan Fungsional Perawat Ahli Madya adalah Jabatan
Fungsional Perawat Ahli Madya sebagaimana diatur dalam
2019, yaitu jenjang jabatan fungsional keahlian yang
Pembina golongan ruang IVa sampai dengan Pembina
Utama Muda golongan ruang IVc. Disesuaikan dengan
12. Jabatan Fungsional Perawat Ahli Utama adalah Jabatan
Fungsional Perawat Ahli Utama sebagaimana diatur dalam
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor …
Tahun…, yaitu jenjang jabatan fungsional keahlian yang
Pembina Utama Madya golongan ruang IVd sampai
dengan Pembina Utama golongan ruang IVe. Disesuaikan
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
dengan memperhatikan ketersediaan kebutuhan jabatan.
13. Tim Penilai Jabatan Fungsional Perawat adalah tim yang
dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
9
menetapkan angka kredit dan bertugas menilai prestasi
kerja Perawat.
14. Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan
dan atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus
dicapai oleh Perawat dalam rangka pembinaan karier yang
bersangkutan.
15. Karya Tulis/Karya Ilmiah adalah tulisan hasil pokok
pikiran, pengembangan dan hasil kajian/penelitian yang
disusun oleh Perawat baik perorangan atau kelompok, yang
membahas suatu pokok bahasan ilmiah di bidang
pelayanan asuhan keperawatan dengan menuangkan
gagasan tertentu melalui identifikasi, tinjauan pustaka,
diskripsi, analisis permasalahan, kesimpulan, saran-saran,
dan pemecahannya.
16. Tim Penilai Angka Kredit (TPAK) Jabatan Fungsional
Perawat adalah tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh
pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi
kerja Perawat
17. Pimpinan Unit Kerja adalah pejabat yang diberi tugas,
tanggungjawab, wewenang dan hak oleh pejabat yang
berwenang untuk memimpin suatu unit kerja sebagai
bagian dari organisasi yang ada.
18. Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit (DUPAK) adalah
formulir yang berisi keterangan perorangan Perawat dan
butir kegiatan yang dinilai dan harus diisi oleh Perawat
dalam rangka penetapan angka kredit.
19. Penetapan Angka Kredit (PAK) adalah formulir yang berisi
keterangan perorangan Perawat dan satuan nilai dari
hasil penilaian butir kegiatan dan atau akumulasi nilai
butir-butir kegiatan yang telah dicapai oleh Perawat yang
telah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang
menetapkan angka kredit.
20. Sekretariat Tim Penilai adalah sekretariat yang dibentuk
untuk membantu tim penilai dalam melakukan penilaian
angka kredit Perawat.
21. Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat
seseorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) berdasarkan
jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan
digunakan sebagai dasar penggajian.
22. Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan
atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil
terhadap negara.
23. Makalah adalah tinjauan atau ulasan ilmiah hasil
gagasan sendiri di bidang pelayanan keperawatan.
24. Pertemuan Ilmiah adalah pertemuan yang dilaksanakan
untuk membahas suatu masalah yang didasarkan pada
ilmu pengetahuan dan teknologi.
10
25. Saduran adalah naskah yang disusun berdasarkan
tulisan orang lain yang telah diubah dan disesuaikan
dengan situasi dan kondisi yang berlaku tanpa
menghilangkan atau merubah gagasan penulis asli.
26. Terjemahan adalah naskah yang berasal dari tulisan
orang lain yang dialihbahasakan ke dalam bahasa lain.
27. Seminar/Loka Karya di bidang pelayanan keperawatan
adalah pertemuan ilmiah dalam rangka pengembangan
atau saling tukar informasi ilmu pengetahuan di bidang
keperawatan.
28. Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) adalah unsur
penunjang Pemerintah Daerah yang melaksanakan tugas
tertentu yang karena sifatnya tidak tercakup oleh
Sekretariat Daerah dan Dinas Daerah.
29. Lembaga Teknis Daerah (LTD) adalah unsur pelaksana
tugas teknis pada Dinas dan Badan.
30. Penghargaan/Tanda Jasa adalah penghargaan/tanda jasa
Satya Lancana Karya Satya.
31. Organisasi Profesi adalah organisasi profesi Persatuan
Perawat Nasional Indonesia (PPNI).
11
BAB II
JENJANG JABATAN, UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN
JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT
A. Jenjang Jabatan dan Jenjang Pangkat Perawat

Jenjang Jabatan dan Jenjang Pangkat Perawat dari yang
terendah sampai dengan yang tertinggi dapat dilihat pada tabel
2.1 berikut:
Tabel 2.1
Jenjang Jabatan dan Jenjang Pangkat Perawat
JABATAN JENJANG JENJANG KEPANGKATAN GOLONGAN/
FUNGSIONAL JABATAN RUANG
a. Pengatur II/c
Terampil/
b. Pengatur Tingkat I II/d
Pelaksana
Mahir/ a. Penata Muda III/a

Pelaksana
b. Penata Muda Tingkat I III/b
lanjutan
a. Penata III/c
Penyelia b. Penata Tingkat I III/d
Pertama a. Penata Muda Tingkat I III/b

Perawat
a. Penata III/c
Muda
b. Penata Tingkat I III/d
a. Pembina IV/a
Madya b. Pembina Tingkat I IV/b
c. Pembina Utama Muda IV/c
a. Pembina Utama Madya IV/d

Utama
b. Pembina Utama IV/e
12
B. Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
Unsur kegiatan tugas Jabatan Fungsional Perawat yang
dapat dinilai Angka Kreditnya, yaitu Pelayanan Keperawatan,
dengan sub unsur kegiatan meliputi :
a. Asuhan keperawatan; dan
b. Pengelolaan keperawatan
13
BAB III
URAIAN KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL
PERAWAT
A. Butir Kegiatan
Butir Kegiatan Jabatan Fungsional Perawat mengacu
kepada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Nomor 35 Tahun 2019 Tentang
Jabatan Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya. Jumlah
Butir Kegiatan Jabatan Fungsional Perawat tiap Jenjang dapat
dilihat pada tabel 3.1 berikut:
Tabel 3.1
Jumlah Butir Kegiatan Jabatan Fungsional Perawat
JABATAN
JENJANG JABATAN JUMLAH BUTIR KEGIATAN
FUNGSIONAL
Terampil/Pelaksana 18 Butir Kegiatan
Mahir/Pelaksana
28 Butir Kegiatan
Lanjutan
Penyelia 27 Butir Kegiatan
Perawat
Ahli Pertama 51 Butir Kegiatan
Ahli Muda 44 Butir Kegiatan
Ahli Madya 43 Butir Kegiatan
Ahli Utama 25 Butir Kegiatan
B. Definisi Operasional Kegiatan

Definisi Operasional Kegiatan Jabatan Fungsional Perawat
merupakan penjelasan dari rincian butir kegiatan per-jenjang,
sebagai berikut:
1. Jabatan Fungsional Perawat Terampil/Pelaksana:

- melakukan pengkajian keperawatan dasar pada
individu
adalah melakukan pengumpulan data status
kesehatan manusia melalui kegiatan pemeriksaan
fisik, psiko, sosial, spiritual, transkultural dan
14
mengkaji riwayat kesehatan dan perkembangan
penyakit/ masalah kesehatan, norma, perilaku dan
kebiasaan seseorang
Bukti Fisik : Logbook kegiatan pengkajian
keperawatan pasien
Kualitas Hasil Kerja : Pengkajian Keperawatan
dilakukan sesuai SPO sehingga terkumpulnya data
pengkajian keperawatan dasar Keperawatan pasien.
Angka Kredit : 0,001
- melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian

asuhan keperawatan
adalah kegiatan komunikasi dengan klien dan
keluarga yang memberikan efek terapi dan bertujuan
memenuhi kebutuhan klien.
Bukti Fisik : Logbook kegiatan asuhan keperawatan
pasien
Kualitas Hasil Kerja : Komunikasi terpeutik
dilakukan sesuai SPO sehingga Terjalin komunikasi
yang baik antara klien dan keluarga dengan perawat
sehingga proses asuhan keperawatan berjalan
dengan baik.
- melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih

dan sehat dalam rangka melakukan upaya promotif
adalah melakukan edukasi berupa pemberian
informasi, konsultasi dan motivasi pada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat tentang
perilaku hidup bersih dan sehat dalam pemberian
asuhan keperawatan pasien
Bukti Fisik : Logbook kegiatan edukasi, Satuan
Acara Penyuluhan(SAP), media edukasi, dan catatan
asuhan keperawatan pasien
Kualitas Hasil Kerja : Edukasi tentang perilaku
hidup bersih dan sehat dilakukan sesuai SPO
sehingga pasien, keluarga, kelompok dan masyarakat
memahami informasi yang diberikan pleh perawat.
- memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/

pelindung fisik pada pasien untuk mencegah risiko
cedera pada individu dalam rangka upaya preventif
adalah memfasilitasi pasien/klien dengan
menyediakan alat pengaman (Alat Pelindung Diri,
15
penghalang tempat tidur, gorden/ screen, dan lain
lain) sesuai dengan kebutuhan pasien untuk
mencegah cedera pada pasien/klien serta mencegah
penularan/infeksi silang di fasilitas pelayanan
kesehatan
Bukti Fisik : Logbook penggunaan alat-alat
pengamanan/pelindung diri
Kulitas Hasil Kerja : Memfasilitasi penggunaan alat-
alat pengamanan/ pelindung fisik pada pasien
dilakukan sesuai SPO sehingga tidak terjadi cedera
pada pasien.
- memberikan oksigenasi sederhana

adalah memberikan asuhan keperawatan pada
pasien dengan gangguan pemenuhan oksigen seperti
pemberian oksigen menggunakan nasal canule/
simple mask.
Bukti Fisik : Logbook tindakan pemberian oksigenasi
nasal/ simple mask
Kualitas Hasil Kerja : Memberikan oksigenasi
sederhana dilakukan sesuai SPO sehingga oksigen
nasal canule/simple mask terpasang dengan baik
sesuai kebutuhan pasien.
- memberikan tindakan keperawatan pada kondisi

gawat darurat/ bencana/ kritikal
adalah melakukan tindakan keperawatan/
pertolongan secara tepat, cepat dan akurat pada
pasien/klien kasus kegawatan daruratan dasar
seperti melakukan bantuan hidup dasar, triage yang
tepat bagi pasien kritis, dapat mengidentifikasi jalur
SPGDT dan evakuasi dalam penanganan bencana.
Bukti Fisik : logbook pemberian pertolongan pertama
dalam situasi gawatdaruratan dasar dan bencana.
Kualitas Hasil Kerja : Memberikan tindakan
keperawatan pada kondisi gawat darurat/ bencana/
kritikal sesuai SPO sehingga pertolongan pertama
pada pasien atau korban bencana dapat diberikan
dengan cepat dan tepat.
- memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan

aman serta bebas risiko penularan infeksi
16
adalah menyediakan lingkungan yang kondusif;
bersih, tenang, sirkulasi udara lancar, peralatan yg
digunakan bersih/steril, aman dan berfungsi baik
serta bebas risiko penularan infeksi
Bukti Fisik : logbook/daftar fasilitas yang berfungsi
baik/ laporan tentang suasana lingkungan yang
kondusif dan bebas risiko penularan infeksi/laporan
pengendalian kejadian infeksi.
Kualitas Hasil Kerja : memfasilitasi suasana
lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi sesuia SPO sehingga lingkungan
tidak menyebabkan penularan infeksi.
Angka Kredit : 0, 0012
- melakukan perawatan luka

adalah pengkajian luka dan tindakan keperawatan
untuk meningkatkan penyembuhan luka dan/atau
mencegah terjadinya komplikasi pada luka eviserasi
ringan operasi bersih dan luka trauma superfisial
tanpa infeksi, luka bakar grade 1 dan 2 < 10% non
area saluran pernapasan
Bukti Fisik : Logbook intervensi perawatan luka
sederhana
Kualitas Hasil Kerja : perawatan luka dilakukan
sesuai SPO sehingga tidak terjadi komplikasi pada
luka sederhana.
- melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

sederhana pada area medikal bedah
adalah melakukan tindakan keperawatan spesifik
yang sederhana (area medikal bedah), seperti;
memenuhi kebutuhan dasar klien dengan kasus
medikal bedah, seperti menghitung keseimbangan
intake dan output cairan, perawatan pada alat
kesehatan yang terpasang (infus, kateter, NGT, Slang
WSD), monitoring tanda vital, mengenal tanda
kegawatan melalui Early Warning System (EWS),
serta menghindari terjadinya risiko cidera pada
pasien.
Bukti Fisik : logbook intervensi keperawatan spesifik
yang sederhana pada area medikal bedah
Kualitas Hasil Kerja : intervensi keperawatan
spesifik sederhana area medikal bedah dilakukan
sesuai SPO sehingga terpenuhinya kebutuhan dasar
klien dengan kasus medikal bedah
17
sederhana di area anak
yang sederhana (area anak), antara lain; melakukan
tatalaksana pemenuhan kebutuhan dasar anak pada
kasus anak sederhana; menyiapkan tindakan
imunisasi sesuai program, skrining perkembangan
menggunakan KPSP dan stimulasi perkembangan
anak
memonitor tanda-tanda vital pernafasan, nadi,
tekanan darah, saturasi oksigen serta mengukur
intake dan output cairan/ mengenal tanda
kegawatan Early Warning System (EWS)
yang sederhana di area anak
Kualitas Hasil Kerja : Intervensi keperawatan
spesifik yang sederhana area anak dilaksanakan
anak pada kasus sederhana

sederhana di area maternitas
yang sederhana dalam pemenuhan kebutuhan dasar
(area maternitas)perjelas
memonitor tanda-tanda vital pernafasan, nadi,
tekanan darah, saturasi oksigen serta mengukur
intake dan output cairan/ mengenal tanda
kegawatan Early Warning System (EWS)
yang sederhana di area maternitas
spesifik yang sederhana di area maternitas dilakukan
pasien area maternitas.

sederhana di area komunitas
(area komunitas), seperti melakukan edukasi
kesehatan sesuai dengan masalah dan sasaran,
melaksanakan tindakan Keperawatan pada individu
dalam konteks keluarga
18
Bukti Fisik : Logbook intervensi keperawatan
spesifik yang sederhana di area komunitas
spesifik yang sederhana di area komunitas dilakukan
sederhana area komunitas.

sederhana di area jiwa
yang sederhana pada orang dewasa (area jiwa),
seperti mengobservasi perubahan perilaku pasien,
mampu melatih pasien mengenal masalah sosialisasi
pada pasien isolasi sosial, mampu mengenal aspek
positif pada pasien harga diri rendah, mampu
melakukan perawatan pada pasien defisit perawatan
diri, mampu mengenal tanda gejala halusinasi,
mampu melatih pasien mengenal penyebab dan
tanda gejala pasien risiko perilaku kekerasan
spesifik yang sederhana di area jiwa
spesifik yang sedrehana area jiwa dilaksanakan
pada orang dewasa area jiwa
- melakukan tindakan terapi komplementer/holistik

adalah melakukan pengobatan tradisional yang
digabungkan dalam pengobatan modern dalam
lingkup kewenangan perawat dan sesuai dengan
kompetensi yang dimilikinya contoh touching therapy,
massage, dan lain lain.
Bukti Fisik :Logbook tindakan terapi komplementer/
holistic
Kualitas Hasil Kerja : Terapi komplementer
dilakukan sesuai SPO untuk memenuhi kebutuhan
pasien sesuai dengan kewenangan dan kompetensi
yang dimiliki.
- melakukan tindakan keperawatan pada pasien

dengan intervensi pembedahan pada tahap
pre/intra/post operasi
19
adalah melakukan tindakan keperawatan sebelum
dilakukan tindakan operasi, saat dilakukan operasi
dan sesudah operasi dengan risiko ringan
Bukti Fisik : Logbook tindakan keperawatan pada
pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap
pre/ intra/ post operasi
Kualitas Hasil Kerja : Tindakan keperawatan pada
tahap pre/intra dan post operasi dilakukan sesuai
SPO supaya tidak terjadinya komplikasi pada pasien
dengan operasi ringan.
- memberikan perawatan pada pasien dalam rangka

melakukan perawatan paliatif
adalah kegiatan melakukan asuhan keperawatan dan
pendampingan pasien/klien untuk mempertahankan
kehidupannya dengan memperhatikan martabat dan
harga diri pasien/klien
Bukti Fisik : Logbook pemberian perawatan pada
pasien dalam rangka melakukan perawatan paliatif
Kualitas Hasil Kerja : perawatan paliatif dilakukan
sesuai SPO sehingga dapat mempertahankan
kehidupannya dengan memperhatikan martabat dan
harga diri pasien/klien.
- memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan

spiritual pada kondisi kehilangan, berduka atau
menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
adalah memfasilitasi, mendampingi pasien sakaratul
maut (menjelang ajal) dan memberikan dukungan
pada keluarga dalam proses berduka, kehilangan.
Bukti Fisik : logbook pendampingan pada saat
pasien menjelang ajal dan pendampingan keluarga
yang berduka.
Kualitas Hasil Kerja : Memberikan dukungan/
memfasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam
pelayanan keperawatan sehingga pasien meninggal
dengan tenang dan keluarga dapat menerima
kehilangan dengan pendampingan yang diberikan.
- melakukan dokumentasi asuhan keperawatan

adalah implementasi asuhan keperawatan untuk
setiap pasien pendokumentasian kegiatan
implementasi asuhan keperawatan pasien
20
Bukti Fisik : Logbook dokumentasi tindakan
keperawatan.
Kualitas Hasil Kerja : Dokumentasi Asuhan
keperawatan dilakukan sesuai SPO sehingga
dokumen keperawatan terisi lengkap sesuai dengan
kewenangannya.
2. Jabatan Fungsional Perawat Mahir/Pelaksana Lanjutan,

meliputi:
keluarga
adalah kegiatan melakukan pengumpulan data
kesehatan individu setiap anggota keluarga,
melakukan penilaian kondisi kesehatan lingkungan
rumah/pemukiman, mengidentifikasi menilai norma,
kebiasaan/perilaku keluarga, mengobservasi dan
menilai hubungan antar anggota komponen keluarga,
serta mengidentifikasi tugas fungsi keluarga yang
dijalankan sesuai dengan kewenangannya yang
diatur dalam peraturan perundangan.
Bukti Fisik : Laporan/dokumen hasil pengkajian
keperawatan dasar pada keluarga
Kualitas Hasil Kerja : Melakukan pengkajian
keperawatan dasar pada keluarga dilakukan sesuai
SPO sehingga terkumpulnya data kesehatan individu
setiap anggota keluarga yang dikaji.
- melakukan imunisasi pada individu dalam rangka

melakukan upaya preventif
adalah kegiatan melakukan imunisasi dasar dan
lanjutan pada wanita pra nikah/calon pengantin, ibu
hamil, bayi dan anak sesuai kebutuhan sebagai
bentuk implementasi dari program yang ditetapkan
pemerintah. Misal: melakukan imunisasi TT pada
ibu hamil sesuai dengan usia kehamilannya dan
menilai respon pasien setelah mendapat imunisasi,
melakukan imunisasi dasar pada bayi sesuai
kewenangannya yang diatur dalam peraturan
perundangan.
Bukti Fisik : Logbook kegiatan pelaksanaan
imunisasi
Kualitas Hasil Kerja : Melakukan imunisasi pada
individu dalam rangka melakukan upaya preventif
21
dilakukan sesuai SPO, sehingga kegiatan imunisasi
terlaksana dengan baik.
- melakukan restrain/fiksasi pada pasien dalam

rangka melakukan upaya preventif asuhan
keperawatan
adalah kegiatan melakukan
restrain/fiksasi/pengikatan secara fisik dan
psikofarmakologik memantau respon pasien selama
fiksasi sesuai kondisi , dan memenuhi kebutuhan
pasien selama fiksasi dilakukan
Bukti Fisik : Logbook intervensi restrain/fiksasi
pasien pada individu dalam rangka melakukan upaya
preventif asuhan keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : melakukan restrain/fiksasi
pada pasien dilakukan sesuai dengan SPO sebagai
upaya preventif sehingga pasien terhindar dari
cedera.
- memfasilitasi penggunaan pelindung diri dari stressor

pada kelompok dalam rangka melakukan upaya
preventif asuhan keperawatan
adalah mengajarkan, memotivasi dan mengawasi
penggunaan alat pelindung diri dan pengaman pada
pasien. Mensosialisasikan dan membudayakan
penggunaan masker, helm, sabuk pengaman,
tongkat/kruk, dan lain lain).
Bukti Fisik : Logbook implementasi penggunaan
alat-alat pengamanan/pelindung fisik pada pasien
Kualitas Hasil Kerja : Penggunaan pelindung diri
dari stressor pada kelompok dilakukan sesuai
dengan SPO sehingga Alat pengaman/pelindung
pasien terpasang dengan baik.
- Memberikan oksigenisasi sederhana

adalah memberikan asuhan keperawatan pada
pasien dengan gangguan pemenuhan oksigen dengan
kasus sederhana, seperti pemberian oksigen dengan
nasal dan sungkup sederhana
Bukti Fisik : Catatan keperawatan/logbook
pemberian oksigenasi sederhana, catatan lab.
Kualitas Hasil Kerja : Memberikan oksigenasi
sederhana dilakukan sesuai SPO sehingga oksigen
22
nasal canule/simple mask terpasang dengan baik
sesuai kebutuhan pasien.
- Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi

adalah memberikan pertolongan secara tepat, cepat
dan akurat pada pasien/klien kasus kegawatan
daruratan dasar seperti pemberian cairan fisiologis,
penatalaksanaan pada gangguan jalan nafas,
menghentikan perdarahan pada pasien kritis, dapat
melakukan triage dan transportasi yang tepat pada
kondisi bencana.
Bukti Fisik : Logbook implementasi
kegawatdaruratan/ bencana/ kritikal
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan pertolongan
kegawatdaruratan/bencana/kritikal dilakukan
sesuai SPO sehingga dapat memberikan pertolongan
pada pasien yang mengalami kondisi
kegawatdaruratan
Angka Kredit: 0, 0106
- Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan

adalah menyediakan lingkungan yang kondusif;
bersih/steril, tenang, sirkulasi udara lancar,
pencahayaan cukup, peralatan yg digunakan aman
dan berfungsi baik serta bebas risiko penularan
infeksi
Bukti Fisik : logbook, daftar fasilitas yang berfungsi
baik, laporan tentang suasana lingkungan yang
kondusif dan bebas risiko penularan infeksi, laporan
pengendalian kejadian infeksi.
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan menciptakan
suasana yang kondusif serta bebas risiko penularan
infeksi sesuai SPO, sehingga pasien merasa nyaman
dan terhindar dari penularan infeksi.
Angka Kredit :0, 0029

adalah melakukan tindakan keperawatan
spesifik yang sederhana dan tindakan keperawatan
pada masalah psikososial yang menyertainya pada
area medikal bedah, seperti melakukan penghisapan
lendir, melatih teknik nafas dalam, mengajarkan
batuk efektif, pengaturan posisi dan mobilisasi
23
pasien, membantu pasien menggunakan alat bantu
untuk mobilisasi.
yang sederhana pada area medikal bedah.
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan intervensi
keperawatan spesifik yang sederhana pada area
medical bedah dilakukan sesuai SPO.

sederhana di area anak
adalah melaksanakan tindakan keperawatan spesifik
spesifik yang sederhana pada area anak dilakukan
sesuai prosedur.

(area maternitas)
spesifik yang sederhana pada area maternitas
dilakukan sesuai prosedur.

(area komunitas), seperti melakukan edukasi
kesehatan sesuai dengan masalah dan sasaran,
melaksanakan tindakan Keperawatan dengan kasus
individu dalam konteks keluarga
yang sederhana di area komunitas
spesifik yang sederhana pada area komunitas
24
yang sederhana pada orang dewasa (area jiwa),
seperti mengobservasi perubahan perilaku pasien,
mampu melatih pasien mengenal masalah sosialisasi
pada pasien isolasi sosial, mampu mengenal aspek
positif pada pasien harga diri rendah, mampu
merawat diri pada pasien defisit perawatan diri,
mampu mengenal halusinasi pada pasien halusinasi,
mampu melatih pasien mengenal penyebab dan
tanda gejala pasien resiko perilaku kekerasan
yang sederhana di area jiwa
spesifik yang sederhana pada area jiwa dilakukan
sesuai prosedur.
- melakukan tindakan terapi komplementer/ holistic

kompetensi yang dimilikinya contoh aromaterapi,
imagery dan meditasi.
Bukti Fisik : Catatan keperawatan/logbook tindakan
terapi komplementer/ holistic
Kualitas Hasil Kerja : tindakan terapi
komplementer/ holistik dapat dilakukan sesuai
prosedur.

dengan intervensi pembedahan pada tahap pre/
intra/post operasi
adalah kegiatan berupa mempersiapkan, memberi
dukungan psikologis, menjamin lingkungan aman
dan mencegah injuri, serta menghindari terjadinya
komplikasi pada saat pre/intra maupun post operasi
dengan risiko ringan sesuai kewenangannya
contoh:
• Pre-operasi: memandikan dengan antiseptik,
memberikan klisma
• Intra-operasi: monitoring tanda vital dan
hemodinamik
25
• Post-operasi: memonitor tanda-tanda vital pasca
operasi, mengatur posisi
Bukti Fisik : logbook tindakan keperawatan pada
Kualitas Hasil Kerja : intervensi keperawatan yang
dilakukan sesuai prosedur dan dilakukan oleh
perawat sesuai kewenangannya
Angka Kredit: 0,0041

melakukan Perawatan Paliatif
adalah kegiatan melakukan pendampingan pasien
dengan memperhatikan martabat dan harga diri
pasien dengan perawatan paliatif
Bukti Fisik : logbook perawatan pada pasien dalam
rangka melakukan perawatan paliatif
Kualitas Hasil Kerja: tindakan keperawatan
dilakukan sesuai dengan prosedur sehingga dapat
meningkatkan rasa nyaman dan memberikan
dukungan psikososial pada pasien

adalah memfasilitasi, memberikan dukungan, dan
mendampingi pasien dan keluarga dalam proses
berduka, kehilangan atau menjelang ajal
Bukti Fisik : logbook pemberian dukungan/ fasilitasi
dalam proses kehilangan, berduka atau menjelang
ajal dalam pelayanan keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : intervensi keperawatan yang
dilakukan sesuai prosedur sehingga memberikan
dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan, berduka atau menjelang ajal.
- melakukan tindakan keperawatan pemenuhan

kebutuhan nutrisi
adalah mengidentifikasi dan melakukan kebutuhan
nutrisi pasien dan melakukan pemberian nutrisi
melalui enteral dan parenteral
Bukti Fisik : logbook tindakan keperawatan
pemenuhan kebutuhan nutrisi
26
Kualitas Hasil Kerja : tindakan pemenuhan nutrisi
melalui enteral atau parenteral dapat dilakukan
sesuai prosedur.

kebutuhan eliminasi
adalah mengidentifikasi dan melakukan identifikasi
kebutuhan eliminasi dalam proses pembuangan sisa
metabolism tubuh baik berupa urine atau feses
pemenuhan kebutuhan eliminasi
Kualitas Hasil Kerja : tindakan pemenuhan
kebutuhan eliminasi dapat dilakukan sesuai
prosedur.

kebutuhan mobilisasi
adalah mengidentifikasi dan melakukan tindakan
pemenuhan kebutuhan mobilisasi pada kasus
kompleks
mobilisasi pada kasus kompleks
kebutuhan eliminasi pada kasus kompleks dapat

kebutuhan istirahat dan tidur
adalah mengidentifikasi dan melakukan pemenuhan
kebutuhan istirahat dan tidur yaitu lingkungan yang
mendukung istirahat antara lain, memberikan
tindakan keperawatan yang membuat pasien bisa
tertidur sesuai dengan kebutuhan dan kondisi pasien
Bukti Fisik : logbook tindakan pemenuhan
kebutuhan istirahat dan tidur dapat dilaksanakan
sesuai prosedur

kebutuhan kebersihan diri
27
pemenuhan kebutuhan kebersihan diri dengan
membantu pasien yang mempunyai keterbatasan
untuk memakaikan baju dan berdandan,
Membersihkan rambut pasien (keramas),
memandikan pasien, membersihkan mulut pada
pasien dengan tingkat ketergantungan parsial
kebutuhan kebersihan diri pasien dengan tingkat
ketergantungan parsial
kebutuhan kebersihan diri dengan tingkat
ketergantungan parsial dapat dilakukan sesuai
prosedur.

kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
keperawatan yang berhubungan dengan penurunan
atau peningkatan suhu tubuh dari nilai normal
sesuai dengan kebutuhan dan kondisi pasien
dapat dilakukan sesuai prosedur
- melakukan massage pada kulit tertekan yang

berkaitan dengan kasus cedera
adalah melakukan perawatan kulit pada daerah
tertekan dengan melakukan pemijitan untuk
mempertahankan integritas kulit agar tidak terjadi
kerusakan jaringan lebih lanjut.
Bukti Fisik : logbook implementasi massage pada
kulit tertekan dalam melakukan tindakan
keperawatan yang berkaitan dengan kasus cedera.
Kualitas Hasil Kerja : tindakan message pada kulit
tertekan yang berkaitan dengan kasus cedera dapat
dilaksanakan sesuai prosedur.

mencegah terjadinya komplikasi pada luka kanker
28
tanpa risiko perdarahan, luka kaki diabetes grade 1
dan 2 tanpa infeksi lokal, cedera tekan grade 1 dan 2
tanpa infeksi lokal
Bukti Fisik : Logbook perawatan luka pada kasus
kompleks.
Kualitas Hasil Kerja : tindakan perawatan luka
dapat dilakukan sesuai prosedur sehingga dapat
meningkatkan penyembuhan luka dan atau
mencegah terjadinya komplikasi.
- melakukan Range Of Motion (ROM) pada pasien

dengan berbagai kondisi dalam rangka melakukan
upaya rehabilitatif pada individu
adalah melakukan kegiatan berupa tindakan
keperawatan pada pasien untuk mempertahankan
atau memperbaiki tingkat kesempurnaan
kemampuan menggerakkan persendian secara
normal dan lengkap
Bukti Fisik : logbook Range Of Motion (ROM) pada
pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka
melakukan upaya rehabilitatif pada individu
Kualitas Hasil Kerja : tindakan ROM dapat
dilakukan sesuai prosedur sehingga dapat
meningkatkan upaya rehabilitatif dan memperbaiki
kemampuan menggerakkan persendian.
Angka Kredit: 0,002
- melatih mobilisasi pasien dengan berbagai kondisi

dalam rangka melakukan upaya rehabilitatif pada
individu
adalah kegiatan perawat untuk meningkatkan
kenyamanan dan keamanan serta pencegahan
komplikasi untuk pasien yang tidak mampu bangun
dari tempat tidur
Bukti Fisik : logbook implementasi mobilisasi pada
pasien dengan berbagai kondisi dalam rangka
melakukan upaya rehabilitatif pada individu
Kualitas Hasil Kerja : tindakan immobilisasi dalam
upaya rehabilitative dapat terlaksana sesuai prosedur
sehingga dapat meningkatkan kenyamanan dan
mencegah komplikasi.
Angka Kredit: 0,002
- menyusun rencana kegiatan individu perawat

adalah kegiatan membuat rencana harian dan
bulanan mencakup kegiatan individu perawat
29
Bukti Fisik : Logbook rencana kegiatan individu
perawat
Kualitas Hasil Kerja : Adanya dokumen rencana
kegiatan individu perawat yang disetujui oleh atasan
langsung.
Angka Kredit: 0.002

adalah melakukan pendokumentasian kegiatan
implementasi asuhan keperawatan pasien
Bukti Fisik : Logbook dokumentasi kegiatan
implementasi asuhan keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : Tersusunnya dokumentasi
implementasi asuhan keperawatan.
3. Jabatan Fungsional Perawat Penyelia, meliputi:

kelompok
adalah melakukan pengumpulan data inti kelompok
mencakup data kesehatan anggota kelompok atau
penduduk mencakup data kesakitan, kematian dan
riwayat kesehatan, menilai fasilitas pelayanan
kesehatan dan social mencakup ketersediaan dan
aksesibilitasnya, kondisi kesehatan lingkungan, serta
pola perilaku sehat kelompok
Bukti Fisik : Logbook pengkajian keperawatan dasar
pada kelompok
Kualitas Hasil Kerja: Pengkajian yang dilakukan
sesuai prosedur untuk pengumpulan data inti
sekelompok pasien di fasilitas layanan kesehatan.
Angka Kredit 0, 004

masyarakat
adalah melakukan pengumpulan data inti kelompok/
populasi khusus masyarakat mencakup data
kesehatan anggota masyarakat atau penduduk
mencakup data kesakitan, kematian dan riwayat
kesehatan, menilai fasilitas pelayanan kesehatan dan
sosial mencakup ketersediaan dan aksesibilitasnya,
kondisi kesehatan lingkungan, serta pola perilaku
sehat masyarakat.
Bukti Fisik : Laporan/dokumen hasil kajian
keperawatan dasar pada masyarakat
30
Kualitas Hasil Kerja: Dapat terkumpulnya data
pengkajian keperawatan dasar pada keluarga di
suatu masyarakat
Angka Kredit 0, 006
- melakukan upaya promotif pada individu dalam

pelayanan keperawatan
adalah melakukan upaya peningkatan kesehatan
individu melalui penyuluhan kesehatan baik pada
individu yang beresiko, sehat maupun sakit dalam
asuhan keperawatan
Bukti Fisik : Logbook upaya promotif pada individu
dalam pelayanan keperawatan/ satuan pembelajaran
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya upaya promotif
pada individu beresiko, sehat maupun sakit
Angka Kredit 0, 004
- melakukan upaya promotif pada kelompok dalam

adalah melakukan upaya peningkatan kesehatan
kelompok melalui penyuluhan kesehatan baik pada
kelompok yang beresiko, sehat maupun sakit dalam
asuhan keperawatan
Bukti Fisik : logbook upaya promotif pada kelompok
dalam pelayanan keperawatan/ satuan pembelajaran
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya upaya promotif
pada sekelompok pasien beresiko, sehat maupun
sakit
Angka Kredit 0, 006
- melakukan isolasi pasien sesuai kondisinya dalam

rangka upaya preventif pada individu
adalah melakukan tindakan isolasi bagi pasien yang
memiliki potensi menularkan penyakit dan
mencederai orang lain untuk mencegah penularan
dan potensi bahaya terhadap pasien lain, perawat
atau keluarga dan lingkungan dengan pengawasan
ketat perawat
Bukti Fisik : Logbook tindakan isolasi pasien sesuai
kondisinya dalam rangka upaya preventif pada
individu
Kualitas Hasil Kerja: penularan potensi penyakit
dan cidera dapat di hindari untuk pasien, keluarga,
petugas kesehatan dan lingkungan
Angka Kredit 0, 006
31
- memberikan tindakan keperawatan pada kondisi
adalah memberikan bantuan hidup dasar pada
kondisi gawat darurat dalam mencegah terjadinya
perburukan seperti syok, menghindari terjadinya
infeksi, penatalaksanaan strain/sprain dan berperan
aktif dalam tanggap darurat bencana.
Bukti Fisik : logbook tindakan keperawatan dalam
kondisi gawat darurat/bencana/kritikal.
Kualitas Hasil Kerja : Bantuan hidup lanjut
dilaksankan sesuai kebutuhan pasien berdasarkan
prosedur yang berlaku.
Angka Kredit 0, 0213

adalah melakukan tindakan keperawatan yang lebih
khusus dan sederhana pada orang dewasa (area
medikal bedah), seperti memberikan transfusi darah,
perawatan luka water sealed drainase (WSD),
pemberian obat suntikan intra vena, menyiapkan alat
ICU, ICCU, perekaman EKG
yang sederhana pada area medikal bedah
Kualitas Hasil Kerja intervensi keperawatan spesifik
yang sederhana pada area medikal bedah dapat
terlaksana dengan tepat dan benar sesuai dengan

adalah melakukan tindakan keperawatan yang
dilakukan pada periode prenatal, intra natal, dan
post natal, serta faktor risiko/komplikasi yang terjadi
pada prenatal, intra natal, dan post natal,
yang sederhana pada area maternitas dapat

32
khusus dan sederhana di area komunitas (keluarga
dan kelompok dan masyarakat)
yang sederhana di area komunitas
yang sederhana pada area komunitas dapat

spesifik dan sederhana pada area jiwa (Terapi
Aktifitas Kelompok)
yang sederhana di area jiwa
yang sederhana pada area jiwa dapat terlaksana
dengan tepat dan benar sesuai dengan prosedur yang
berlaku.

sederhana pada di area anak
khusus dan sederhana pada pasien anak, seperti
pemasangan terapi infus parenteral pada anak
Bukti Fisik : logbook kegiatan intervensi
keperawatan spesifik yang sederhana pada di area
anak
yang sederhana pada area anak dapat terlaksana
dengan tepat dan benar sesuai dengan prosedur yang
berlaku.

dengan intervensi pembedahan pada tahap pre/
intra/ post operasi
adalah mengidentifikasi, menganalisis kondisi dan
melakukan tindakan keperawatan sebelum operasi
pada pasien sesuai dengan kebutuhan pasien, saat
operasi pada pasien sesuai dengan kondisi dan jenis
operasi pasien, serta setelah operasi pada pasien
sesuai dengan kebutuhan pasien
33
Bukti Fisik : logbook hasil analisis tindakan
keperawatan pada pasien dengan intervensi
pembedahan pada tahap pre/ intra/post operasi
Kualitas Hasil Kerja tindakan keperawatan pada
pre/ intra/ post operasi terlaksana dengan tepat dan
benar sesuai dengan prosedur yang berlaku.

mencegah terjadinya komplikasi pada luka kanker
dengan risiko perdarahan minimal, luka dehisen
tanpa infeksi lokal, luka kaki diabetes grade 3 tanpa
infeksi lokal, cedera tekan grade 3 tanpa infeksi lokal,
venous ulcer, dan arterial ulcer tanpa infeksi
Bukti Fisik : logbook perawatan luka
Kualitas Hasil Kerja luka pasien dirawat sesuai
dengan kebutuhan pasien dan prosedur yang
berlaku.
- memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal

sampai meninggal dalam rangka melakukan
perawatan paliatif
adalah kegiatan melakukan
pendampingan/dukungan pada pasien untuk
mengatasi masalah psikologis, emosional dan
spiritual dengan melakukan konseling pasien dengan
paliatif yang menjelang ajal dengan memperhatikan
martabat dan harga diri pasien dengan perawatan
paliatif
Bukti Fisik : logbook memberikan perawatan pada
pasien menjelang ajal sampai meninggal dalam
Kualitas Hasil Kerja terlaksananya perawatan pada
pasien menjelang ajal sampai meninggal dengan
melakukan konseling.

berduka, kehilangan atau menjelang ajal, membantu
34
pasien menjalankan ibadah dan menghadirkan
pemuka agama sesuai dengan agama dan keyakinan
klien
yang berduka
Kualitas Hasil Kerja terlaksananya dukungan/
fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan, berduka atau menjelang ajal.

kebutuhan nutrisi
adalah melakukan berbagai macam pengukuran
dimensi tubuh (BB/TB/PB/BMI, antropometri) dan
komposisi tubuh dari berbagai tingkat umur , status
gizi dan tingkat energi, memberikan makan dalam
bentuk padat melalui oral dan cair/minum melalui
selang atau pipa NGT/OGT/ Gastrostomy,
memberikan nutrisi berupa cairan infus yang
dimasukan ke dalam tubuh melalui pembuluh darah
vena perifer maupun sentral dan bimbingan
menyusui/konseling ASI dan penatalaksanaan
tindakan keperawatan pada pasien dengan mual
muntah
Kualitas Hasil Kerja kebutuhan nutrisi pasien
terpenuhi sesuai dengan kebutuhan pasien dan

kebutuhan eliminasi
adalah tindakan keperawatan dalam pemenuhan
kebutuhan dalam proses pembuangan sisa
metabolisme tubuh berupa menolong pasien untuk
Buang Air Kecil (BAK), pemasangan kateter urin,
menyiapkan pasien untuk dilakukan pungsi kandung
kemih dan Buang Air Besar (BAB), melakukan
spooling/ irigasi/huknah, menyiapkan pasien untuk
tindakan kolostomi serta perawatan kolostomi
Kualitas Hasil Kerja kebutuhan eliminasi pasien
35

adalah melakukan tindakan mobilisasi, pemasangan
alat neck collar untuk immobilisasi leher
(mempertahankan tulang servikal), mengatur posisi
pasien sesuai tindakan pembedahan di kamar
operasi, memberikan posisi kepala, leher dan tulang
punggung lurus untuk mencegah nyeri pada leher
dan punggung, mengurangi refluks asam lambung,
memberikan posisi anatomis pada pasien sesuai
dengan kondisi kesehatannya, memberikan fiksasi
pada pasien sesuai dengan kebutuhan mobilisasinya,
miring kiri dan kanan
pemenuhan kebutuhan mobilisasi
Kualitas Hasil Kerja kebutuhan mobilisasi pasien
prosedur yang berlaku

adalah melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan
istirahat dan tidur yaitu menganjurkan pasien tidur,
memfasilitasi lingkungan yang tenang dan nyaman,
mengatur pencahayaan, memfasilitasi kebiasaan
tidur
Kualitas Hasil Kerja kebutuhan istirahat dan tidur
pasien terpenuhi sesuai dengan kebutuhan pasien
dan prosedur yang berlaku

kebersihan diri dengan membantu pasien yang
mempunyai keterbatasan untuk memakaikan baju
dan berdandan, mencuci rambut pasien (keramas),
menyisir rambut, memandikan pasien, memotong
kuku, menggosok gigi, dan membersihkan mulut
pasien
36
Kualitas Hasil Kerja kebutuhan kebersihan diri
pasien terpenuhi sesuai dengan kebutuhan pasien
dan prosedur yang berlaku

berhubungan dengan pemenuhan rasa nyaman
dengan melakukan manajemen nyeri non farmakologi
(distraksi, terapi musik dan positioning) dan
farmkologi (dengan obat-obatan) dan penurunan
atau peningkat-an suhu tubuh dari nilai normal
dengan melakukan: monitoring suhu dan tanda-
tanda vital, melakukan kompres dingin/hangat, tepid
sponge, melakukan perawatan metode kanguru,
perawatan bayi dalam incubator, memasang warning
blanket
Kualitas Hasil Kerja kebutuhan rasa nyaman dan
pengaturan suhu tubuh pasien terpenuhi sesuai
dengan kebutuhan pasien dan prosedur yang berlaku
- melakukan pemantauan perkembangan pasien
sesuai dengan kondisinya
adalah memantau keadaan umum, kesadaran, tanda
vital dan/atau mengobservasi perdarahan atau
perubahan kondisi yang terjadi pada pasien sesuai
dengan masalah/kasus yang dialaminya dengan
menggunakan formulir early warning score system,
alat bantu monitor atau tanpa alat bantu
Bukti Fisik : logbook pemantauan perkembangan
pasien sesuai dengan kondisinya.
Kualitas Hasil Kerja perkembangan kondisi pasien
terpantau sesuai dengan kebutuhan pasien dan
prosedur yang berlaku
Angka Kredit 0, 004
- melakukan isolasi pasien imunosupresi pada pasien

kasus cedera
adalah merawat pasien dengan imunosupresi di
ruangan isolasi, mempertahankan stabilitas
imunitas pasien
37
Bukti Fisik : logbook isolasi pasien imunosupresi
pada pasien kasus cedera
Kualitas Hasil Kerja pasien imunosupresi terisolasi
sesuai dengan kebutuhan pasien dan prosedur yang
berlaku
Angka Kredit 0, 002
- memberikan perawatan pada pasien terminal

adalah tindakan keperawatan pada pasien terminal
(menjelang ajal) mencakup fisik (memenuhi
kebutuhan dasar individu), psikologis (melakukan
konseling/konsultasi dengan PPA lain), sosial dan
spiritual (memfasilitasi/mendampingi pasien dalam
melakukan ritual ibadah dan kebutuhan akan
pemuka agama) sesuai kebutuhan
Bukti Fisik : logbook perawatan pada pasien
terminal
Kualitas Hasil Kerja pasien terminal terpantau
sesuai dengan kebutuhan pasien dan prosedur yang
berlaku
Angka Kredit 0, 006
- menyusun rencana kegiatan individu perawat dalam
rangka melakukan perencanaan
adalah membuat rencana kegiatan individu perawat
(jumlah pasien kelolaan dan perencanaan asuhan
keperawatan pada pasien yang menjadi kelolaannya
dan tindakan-tindakan keperawatan yang akan
dilakukan)
Bukti Fisik : logbook rencana kegiatan individu
perawat
Kualitas Hasil Kerja : Tersusunnya dokumen
rencana kegiatan individu yang ditanda tangani oleh
atasan langsung.

adalah mendokumentasikan dengan benar dan
lengkap hasil pengkajian, implementasi dan evaluasi
keperawatan baik secara tertulis (hard copy) maupun
elektronik (e-report) pada Rekam Medik pasien
Bukti Fisik :logbook dokumentasi asuhan
keperawatan
Kualitas Hasil Kerja dokumen asuhan keperawatan
meliputi pengkajian, diagnosis, rencana, imlementasi
dan evaluasi keperawatan
38
4. Jabatan Fungsional Perawat Ahli Pertama, meliputi:
- melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada
individu
adalah kegiatan melakukan pengkajian keperawatan
lanjutan yang berfokus pada masalah kesehatan
spesifik secara berkelanjutan, lengkap, akurat, nyata
dan relevan, dilakukan oleh perawat pada individu
yang menjadi kelolaan atau tanggung jawabnya.
Bukti Fisik : Logbook pengkajian keperawatan
lanjutan pada individu
Kualitas Hasil Kerja : pengkajian keperawatan
lanjutan pada individu dilakukan sesuai SPO
sehingga data pengkajian keperawatan terkumpul
secara komprehensif.

keluarga
adalah kegiatan melakukan pengkajian keperawatan
lanjutan yang berfokus pada masalah kesehatan
spesifik secara berkelanjutan, lengkap, akurat, nyata
dan relevan, dilakukan oleh perawat dalam keluarga
yang menjadi kelolaan atau tanggung jawabnya
lanjutan pada keluarga
Kualitas Hasil Kerja : Pengkajian keperawatan
lanjutan pada keluarga dilakukan sesuai SPO
sehingga terkumpul data pengkajian keperawatan
secara komprehensif.

masyarakat
adalah kegiatan melakukan pengumpulan data dasar
kesehatan masyarakat mencakup data demografi
dan data dasar lain yang relevan
Bukti Fisik : Logbook pengkajian keperawatan dasar
pada masyarakat
Kualitas Hasil Kerja : Pengkajian keperawatan dasar
pada masyarakat dilakukan sesuai dengan SPO
sehingga terkumpul data hasil pengkajian
keperawatan dasar pada masyarakat
39
- memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan
dasar/lanjut
adalah kegiatan menerima konsultasi,
mengklarifikasi atau memeriksa, memberikan
masukan terhadap hasil pengkajian data dasar dari
perawat jenjang dibawahnya
Bukti Fisik : logbook konsultasi data pengkajian
keperawatan dasar/ lanjut
Kualitas Hasil Kerja : Konsultasi data pengkajian
keperawatan dasar/lanjut dilakukan sesuai SPO
sehingga masalah berkaitan dengan data pengkajian
keperawatan dasar/ lanjut terselesaikan
- melaksanakan manajemen surveilans hais sebagai

upaya pengawasan risiko infeksi dalam upaya
preventif dalam pelayanan keperawatan
adalah kegiatan mengidentifikasi, memperbaiki,
peningkatan kualitas pengendalian infeksi terhadap
pasien yang berisiko
Bukti Fisik : Laporan hasil kegiatan manajemen
surveilans Hais
Kualitas Hasil Kerja : Manajemen surveilans hais
dilakukan sesuai dengan SPO sehingga terlaksana
upaya pengawasan risiko infeksi dalam upaya
preventif dalam pelayanan keperawatan
- melakukan upaya peningkatan kepatuhan

kewaspadaan standar pada pasien/petugas/
pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
adalah tindakan upaya peningkatan kepatuhan
kewaspadaan standar pada pasien, petugas,
pengunjung sbg upaya pencegahan infeksi melalui
standar universal precaution, seperti memberikan
edukasi keperawatan dan pencegahan
penularan/penyakit, mengajarkan teknik kontrol
infeksi, mensimulasikan teknik pencegahan infeksi,
dan lain lain
Bukti Fisik : logbook upaya peningkatan kepatuhan
kewaspadaan standar, media edukasi,
laporan/catatan fasilitas pendukungan perilaku
kepatuhan
Kualitas Hasil Kerja : upaya peningkatan kepatuhan
pengunjung dilaksanakan sesuai standar sehingga
pasien/petugas/ pengunjung tidak mengalami infeksi
40
- melakukan investigasi dan deteksi dini kejadian luar

biasa yang berdampak pada pelayanan kesehatan
adalah kegiatan mengidentifikasi, menelusuri faktor
risiko, penyebab terjadinya suatu kejadian luar biasa
yang terkait dengan pengendalian infeksi dan
penularan penyakit/wabah
Bukti Fisik : logbook/Laporan kegiatan investigasi
dan deteksi dini kejadian luar biasa dampak
pelayanan kesehatan
Kualitas Hasil Kerja : Investigasi dan deteksi dini
kejadian luar biasa dilakukan sesuai dengan standar
sehingga kejadian luar biasa yang berdampak pada
pelayanan dapat teridentifikasi
- mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga

dengan penyakit menular
adalah kegiatan mengajarkan cara pencegahan
penularan penyakit infeksi antar anggota keluarga
pada keluarga dengan kemandirian keluarga (mampu
mengenal masalah, mengambil keputusan, merawat
anggota yang sakit, memanfaatkan fasilitas
kesehatan)
Bukti Fisik : Logbook pengajaran teknik kontrol
infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
Kualitas Hasil Kerja : Pengajaran tehnik control
infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
dilakukan sesuai SPO sehingga keluarga memahami
tehnik control infeksi dan tidak tertular penyakit
menular
- merumuskan diagnosis keperawatan pada individu

adalah kegiatan menetapkan diagnosis keperawatan
individu dengan masalah aktual, risiko dan sejahtera
berdasarkan data dukung yang ada sesuai kondisi
pasien/klien
Bukti Fisik : logbook hasil diagnosa keperawatan
pada individu
Kualitas Hasil Kerja : Perumusan diagnosis
keperawatan pada individu dilakukan sesuai dengan
SPO sehingga tersusun daftar diagnose keperawatan
individu
41
- membuat prioritas diagnosis keperawatan dan
masalah keperawatan
adalah kegiatan menetapkan urutan rumusan
diagnosis yang membutuhkan perencanaan tindakan
lebih dahulu berdasarkan pada prinsip
penyelamatan hidup, kebutuhan yang mendesak
atau menyangkut "live saving" dan kondisi
pasien/klien
Bukti Fisik : logbook hasil prioritas diagnosias
keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : Pembuatan prioritas diagnosis
keperawatan dan masalah keperawatan dilakukan
sesuai dengan SPO sehingga dihasilkan diagnosa
keperawatan sesuai prioritas masalah
- menyusun rencana tindakan keperawatan pada

individu (merumuskan, menetapkan tindakan)
adalah kegiatan menetapkan tujuan keperawatan
individu, menetapkan indikator pencapaian tujuan,
menetapkan intervensi keperawatan mandiri dan
kolaborasi berdasarkan diagnosis keperawatan yang
berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan dasar
manusia dan kondisi kesehatannya yang disusun
secara spesifik, terukur, akurat, realistis, dan
berbatas waktu
Bukti Fisik : logbook tujuan keperawatan pada
keluarga dalam rangka menyusun rencana tindakan
keperawatan pada individu
Kualitas Hasil Kerja : Penyusunan rencana tindakan
keperawatan dilakuakan sesuai dengan SPO sehingga
tersusun rencana tindakan keperawatan sesuai
kebutuhan pasien.

keluarga (merumuskan, menetapkan tindakan)
adalah kegiatan menetapkan tujuan keperawatan
keluarga, menetapkan indikator pencapaian tujuan,
menetapkan intervensi keperawatan mandiri dan
kolaborasi berdasarkan diagnosis keperawatan yang
berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan dasar
manusia dan kondisi kesehatannyayang disusun
secara spesifik, terukur, akurat, realistis, dan
berbatas waktu
42
Bukti Fisik : logbook tujuan keperawatan pada
keluarga dalam rangka menyusun rencana tindakan
keperawatan pada keluarga
Kualitas Hasil Kerja : Penyusunan rencana tindakan
keperawatan pada keluarga dilakukan sesuai dengan
SPO sehingga tersusun rencana tindakan
keperawatan keluarga untuk memenuhi kebutuhan
keluarga sesuai dengan masalah keperawatan yang
ditetapkan.
- melakukan tindakan keperawatan pada kondisi

gawat darurat/bencana/ kritikal
pasien/klien kasus kegawatan daruratan seperti
penatalaksanaan dalam pencegahan peningkatan
tekanan intrakranial, analisis hasil pemeriksaan
penunjang sederhana yang berfokus pada kegawatan,
aktif dalam tim code blue, berperan aktif dalam
evakuasi dan mitigasi bencana.
kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
Kualitas Hasil Kerja : Tindakan keperawatan pada
kondisi gawat darurat/bencana/kritikal dilakuakan
sesuai dengan SPO sehingga masalah keperawatan
pada kondisi darurat/bencana/kritikal dapat
terselesaikan sesuai kebutuhan
- melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik

kompetensi yang dimilikinya dan mampu
menganalisis dampak tindakan yang diberikan.
Bukti Fisik : logbook tindakan terapi komplementer/
holistic
Kualitas Hasil Kerja : Tindakan terapi
komplementer/holistik dilakukan sesuai dengan SPO
sehingga masalah pasien dapat diselesaikan sesuai
dengan kebutuhan.

pre/intra/post operasi adalah melakukan tindakan
43
keperawatan sebelum dilakukan tindakan operasi,
saat dilakukan operasi dan sesudah operasi dengan
risiko sedang
Kualitas Hasil Kerja : tindakan keperawatan pada
tahap pre/intra/post operasi dengan risiko sedang
dilakukan sesuai dengan SPO sehingga masalah
keperawatan pasien pada tahap pre/intra/post
operasi dapat diselesaikan.

berduka, kehilangan atau menjelang ajal, membantu
pasien menjalankan ibadah dan menghadirkan
pemuka agama sesuai dengan agama dan keyakinan
klien
yang berduka
Kualitas Hasil Kerja : Pemberian dukungan,
pendampingan terkait kebutuhan spiritual dalam
proses berduka, kehilangan atau menjelang ajal
dilakukan sesuai kebutuhan pasien dan keluarga
sehingga pasien dan keluarga mendapatkan support
secara spiritual.

kebutuhan nutrisi
dimensi tubuh dan komposisi tubuh dari berbagai
tingkat umur dan tingkat gizi, memberikan makan
dalam bentuk cairi dan minum melalui selang atau
pipa NGT , memberikan nutrisi berupa cairan infus
yang dimasukan ke dalam tubuh melalui pembuluh
darah vena dan penatalaksanaan tindakan
keperawatan pada pasien dengan mual muntah
kebutuhan nutrisi dilakuakan sesuai SPO sehingga
44
kebutuhan nutrisi pasien terpenuhi sesuai
kebutuhan.

kebutuhan eliminasi
metabolisme tubuh baik berupa urine atau feses
kebutuhan eliminasi dilakukan sesuai SPO sehingga
pasien terpenuhi kebutuhan eliminasinya.

adalah melakukan tindakan mobilisasi (mengatur
posisi pasien sesuai kebutuhan) dan melakukan
fiksasi atau immobilisasi dengan berbagai
cara/alat, seperti, traksi, gips, sling, bidai dan
lainnya sesuai kebutuhan.
kebutuhan mobilisasi dilakukan sesuai SPO sehingga
kebutuhan mobilisasi pasien terpenuhi dan tidak
timbul masalah mobilisasi.
- melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan

istirahat dan tidur
adalah memfasilitasi pemenuhan kebutuhan
istirahat-tidur klien dengan memodifikasi
lingkungan yang mendukung istirahat-tidur,
memberikan tindakan keperawatan yang membuat
pasien bisa tertidur (distraksi, relaksasi, dan lain
lain)
kebutuhan istirahat dan tidur dilakukan sesuai SPO
sehingga kebutuhan istirahat dan tidur pasien
terpenuhi.
45
kebersihan diri
kebersihan diri dengan membantu pasien yang
mempunyai keterbatasan untuk memakaikan baju
dan berdandan, Membersihkan rambut pasien
(keramas), memandikan pasien, membersihkan
mulut pada pasien
kebutuhan kebersihan diri dilakukan sesuai SPO
sehingga tidak timbul masalah berkaitan dengan
kebersihan diri kurang.
- melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa

nyaman dan pengaturan suhu tubuh
adalah tindakan keperawatan yang berhubungan
dengan penurunan atau peningkatan suhu tubuh
dari nilai normal seperti; mengatur suhu ruang,
menganjurkan banyak minum, memakaikan selimut,
menggunakan baju yang tipis dan menyerap keringat
kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu
tubuh
dilakukan sesuai dengan SPO sehingga kebutuhan
rasa nyaman dan pengaturan suhu terpenuhi .
- melakukan stimulasi tumbuh kembang pada individu

adalah kegiatan melakukan stimulasi pada klien
sesuai tingkat pertumbuhan dan perkembangannya
untuk mencapai kemampuan secara optimal dengan
menggunakan media yang sesuai
Bukti Fisik : logbook/dokumen stimulasi tumbuh
kembang pada individu dalam rangka melakukan
upaya promotif
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan stimulasi tumbuh
kembang pada klien dilakukan sesuai dengan SPO
sehingga tumbh kembang individu dapat terstimulasi
sesuai dengan tingkat perkembangannya.
46
- memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada
individu
adalah kegiatan membantu individu menyesuaikan
diri selama proses perawatan untuk mencegah
timbulnya masalah kesehatan yang baru
Bukti Fisik : logbook/ dokumen fasilitasi adaptasi
dalam hospitalisasi pada individu dalam rangka
melakukan upaya promotif
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan adaptasi
hospitalisasi pada individu dilakukan sesuai
kebutuhan sehingga individu dapat beradaptasi
secara adaptif dalam hospitalisasi.
- melaksanakan case finding/deteksi dini/penemuan

kasus baru pada individu
adalah kegiatan mencari, mengidentifikasi,
mendeteksi dan menemukan kasus penyakit
(lama/baru), melakukan pemeriksaan, pemantauan
dan pemeliharaan kesehatan bagi individu sebagai
upaya meningkatkan derajat kesehatan
Bukti Fisik : logbook case finding/deteksi dini/
penemuan kasus baru pada individu
Kualitas Hasil Kerja : case finding/ deteksi
dini/penemuan kasus baru pada individu dilakukan
sesuai dengan SPO sehingga kasus baru pada
individu dapat teridentifikasi.
- melakukan support kepatuhan terhadap intervensi

kesehatan pada individu
adalah kegiatan memantau dan memotivasi klien
dalam melakukan tindakan sesuai dengan SPO pada
kasus tingkat ketergantungan minimal sampai
parsial dengan risiko sedang
Bukti Fisik : logbook support kepatuhan terhadap
intervensi kesehatan pada individu
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan support kepatuhan
terhadap intervensi kesehatan pada individu
dilakukan sesuai standar sehingga support
kepatuhan pada individu dapat diberikan sesuai
dengan kebutuhan individu.
- melakukan pendidikan kesehatan pada individu

adalah kegiatan memberikan edukasi kesehatan/
keperawatan pada individu terkait upaya
47
pencegahan (preventif) terhadap timbulnya masalah
kesehatan
Bukti Fisik : logbook edukasi kesehatan/
keperawatan pada individu pasien
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan pendidikan
kesehatan pada individu dilakukan sesuai dengan
SPO sehingga individu dapat menerima dan
memahami informasi yang diberikan
- melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok

keperawatan pada keluarga, kelompok terkait upaya
pencegahan terhadap timbulnya masalah kesehatan
yang ada di keluarga dan kelompok
Bukti Fisik : logbook pendidikan kesehatan pada
kelompok
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan pendidikan
kesehatan pada kelompok dilakukan sesuai dengan
SPO sehingga kelompok dapat menerima dan
memahami informasi yang diberikan
- melakukan peningkatan/penguatan kemampuan

sukarelawan dalam meningkatkan masalah
kesehatan masyarakat
adalah kegiatan memberikan pelatihan, mentoring
dan penyegaran pada kader dan sukarelawan
kesehatan mengenai berbagai hal terkait peningkatan
kesehatan kelompok, pencegahan penyakit dan
mempertahhankan perilaku hidup bersih dan sehat
Bukti Fisik : logbook/laporan peningkatan/
penguatan kemampuan sukarelawan, daftar hadir
kegiatan, dokumen kegiatan pelatihan/mentoring
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan peningkatan/
penguatan kemampuan sukarelawan dilakukan
sesuai prosedur/ standar sehingga kemampuan
sukarelawan meningkat.
- melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat

keperawatan pada masyarakat terkait upaya
peningkatan kesehatan dan pencegahan (preventif)
terhadap timbulnya masalah kesehatan.
Bukti Fisik : logbook pendidikan kesehatan pada
masyarakat
48
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan pendidikan
kesehatan pada masyarakat dilakukan sesuai dengan
prosedur sehingga pengetahuan masyarakat
meningkat dan masyarakat dapat memahami
informasi yang diberikan.
- melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi

kompleks
adalah memberikan tindakan keperawatan pada
pasien dengan gangguan pemenuhan oksigen dengan
kasus kompleks, berupa pemberian oksigen
konsentrasi tinggi (sungkup; Rebreathing dan Non
Rebreathing, CPAP dan Ventilasi mekanik)
pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks
kebutuhan oksigenisasi kompleks dilakukan sesuai
SPO sehingga kebutuhan oksigenisasi pasien dengan
kasus kompleks dapat terpenuhi sesuai dengan
kebutuhan pasien .
- melakukan terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi

persepsi
adalah kegiatan diskusi antara perawat dan pasien
yang menggunakan aktivitas sebagai stimulus terkait
dengan pengalaman dan atau kehidupan untuk
didiskusikan dengan kelompok
Bukti Fisik : logbook terapi aktivitas kelompok (TAK)
stimulasi persepsi
Kualitas Hasil Kerja : Terapi aktifitas kelompok
(TAK) stimulasi persepsi dilakukan sesuai dengan
SPO sehingga kebutuhan pasien akan TAK stimulasi
sensori dapat terpenuhi

sensorik
dengan memberikan stimulus tertentu (stimulus
suara, visual dan gabungan (menonton televisi, video)
Bukti Fisik : logbook TAK stimulasi sensorik
(TAK) stimulasi sensorik dilakukan sesuai dengan
SPO sehingga kebutuhan pasien akan TAK stimulasi
sensorik dapat terpenuhi
49
- melakukan komunikasi dengan klien dengan

hambatan komunikasi
adalah melakukan komunikasi pada klien yang
mengalami hambatan komunikasi baik fisik
maupun psikologik dengan menggunakan teknik dan
strategi komunikasi yang tepat sesuai kondisi pasien
Bukti Fisik : logbook komunikasi dengan klien
dengan hambatan komunikasi
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan komunikasi
dilakukan sesuai SPO sehingga tercipta hubungan
saling percaya dengan klien dengan hambatan
komunikasi

kompleks pada area medikal bedah
spesifik dan kompleks pada orang dewasa (area
medikal bedah), seperti melakukan resusitasi,
perawatan luka, manajemen nyeri, pemantauan
hemodinamik (pemantauan Analisa gas darah,
PO2/PCO2), persiapan pasien hemodialisa,
pemberian elektrolit kosentrasi tinggi, dan lain lain
yang kompleks pada area medikal bedah
Kualitas Hasil Kerja : Tindakan keperawatan
spesifik yang kompleks pada area medikal bedah
dilakukan sesuai SPO sehingga masalah pasien dapat
teratasi.

kompleks di area anak
khusus dan kompleks pada area anak, seperti
resusitasi bayi baru lahir, perawatan bayi baru lahir,
bayi dengan komplikasi, melakukan
pemeriksaanpertumbuhan dengan perkembangan
dengan Denver 2, melakukan stimulasi tumbuh
kembang, melakukan asuhan perkembangan pada
neonatus, menyiapkan tindakan hemodialisa pada
anak, menyiapkan pemberian kemoterapi,
menyiapkan tindakan lumbal fungsi, melaksanakan
terapi bermain,dan lain lain
50
yang kompleks di area anak
spesifik yang kompleks pada area anak dilakukan
sesuai SPO sehingga masalah pasien dapat teratasi.

kompleks di area maternitas
spesifik dan kompleks pada area maternitas, seperti
perawatan prenatal, intranatal dan postnatal yang
berisiko dan komplikasi, masalah kesehatan
perempuan kompleks (onkoginekologi, kekerasan
perempuan, kesehatan reproduksi remaja, dan lain
lain)
yang kompleks di area maternitas
spesifik yang kompleks pada area maternitas
teratasi.

kompleks di area komunitas
spesifik dan kompleks pada area komunitas seperti
pemberdayaan masyarakat, advokasi tingkat warga
yang kompleks di area komunitas
spesifik yang kompleks pada area komunitas
teratasi.

kompleks di area jiwa
spesifik dan kompleks pada area jiwa seperti, terapi
aktifitas kelompok, asuhan keperawatan pada korban
kekerasan, tindakan keparawatan pada waham,
risiko bunuh diri, dan lain lain
yang kompleks di area jiwa
51
spesifik yang kompleks pada area jiwa dilakukan
sesuai SPO sehingga masalah pasien dapat teratasi.

mencegah terjadinya komplikasi pada luka laerasi,
luka full thickness, luka kanker dengan risiko
perdarahan, luka dehisen dengan infeksi lokal, luka
kaki diabetes grade 1, 2 dan 3 dengan infeksi lokal,
cedera tekan grade 3 dengan infeksi lokal, venous
ulcer, dan arterial ulcer dengan infeksi
Bukti Fisik : loogbook perawatan luka kompleks
Kualitas Hasil Kerja : tindakan perawatan luka
dilakukan sesuai prosedur sehingga proses
penyembuhan luka pasien dapat terjadi dengan baik.
- melakukan pemantauan atau penilaian kondisi

pasien selama dilakukan tindakan keperawatan
spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien
adalah melakukan observasi, monitoring dan evaluasi
kondisi pasien terkait tindakan keperawatan spesifik
sesuai kasus
Bukti Fisik : logbook pemantauan atau penilaian
kondisi pasien selama dilakukan tindakan
keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi
pasien;
Kualitas Hasil Kerja : Tindakan pemantauan kondisi
pasien selama tindakan keperawatan spesifik
dilakuakan sesuai SPO sehingga kondisi pasien dapat
termonitoring/ terpantau.
- melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi

dengan dokter
adalah kegiatan menerima konsultasi sejawat
perawat tingkat dibawahnya berupa memberikan
saran, arahan dan rekomendasi dalam perawatan
pasien dan koordinasi yang dilakukan dengan
perawat lainnya atau dengan tenaga kesehatan
lain/professional pemberi asuhan sesuai kebutuhan
Bukti Fisik logbook konsultasi keperawatan
dan kolaborasi dengan dokter
52
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan konsultasi
keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
dilakuakan sesuai dengan SPO sehingga dapat
mengatasi masalah yang ditemukan pada pasien .
- melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu

adalah kegiatan membantu memulihkan dan
mengembalikan kondisi mental spiritual pasien dan
membimbing pasien yang mengalami masalah
psikososial (KDRT, Bullying, dan lain lain) dan
spiritual (distress spiritual).
Bukti Fisik : logbook rehabilitasi mental
spiritual pada individu
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan rehabilitasi mental
spiritual pada individu dilakukan sesuai kebutuhan
pasien sehingga kebutuhan mental spiritual pasien
terfasilitasi/ terpenuhi.
- melakukan penatalaksanaan manajemen gejala

adalah Kegiatan melakukan tindakan keperawatan
kepada pasien untuk mengatasi gejala-gejala yang
muncul sebagai respon terhadap penyakit, terapi,
prosedur diagnostik dan tindakan keperawatan
Bukti Fisik : logbook penatalaksanaan manajemen
gejala
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan penatalaksanan
manajemen gejala dilakukan sesuai prosedur
sehingga gejala yang ditemukan pada pasien dapat
teridentifikasi dan diatasi.
- melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada

individu
adalah kegiatan menilai hasil tindakan keperawatan
dan memantau perkembangan kesehatan individu
Bukti Fisik : logbook evaluasi tindakan keperawatan
pada individu
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan evaluasi tindakan
keperawatan pada individu dilakukan sesuai SPO
sehingga perkembangan kesehatan individu dapat
dinilai perkembangannya.
53
- melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan
pelayanan keperawatan sebagai ketua tim/perawat
primer
adalah kegiatan memberikan arahan kepada anggota
tim dalam pelaksanaan asuhan keperawatan pada
beberapa pasien yang menjadi tanggung jawabnya
Bukti Fisik : Logbook pengarahan pelaksanaan
pelayanan keperawatan sebagai ketua tim/perawat
primer
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan pengarahan
pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai ketua
tim/perawat primer dilakukan sesuai prosedur
sehingga pelaksanaan asuhan keperawatan pada
beberapa pasien yang menjadi tanggung jawabnya
dapat dilakuakan sesuai prosedur
- melakukan pendokumentasian asuhan keperawatan

adalah mendokumentasikan seluruh rangkaian
kegiatan asuhan keperawatan dengan benar dan
lengkap (pengkajian, diagnosa keperawatan,
intervensi, implementasi, evaluasi baik dalam bentuk
cacatan keperawatan, catatan perkembangan, dan
lain lain) sesuai dengan masalah dan diagnosis yang
ditegakkan yang ditunjukkan laporan dokumentasi
asuhan keperawatan untuk setiap pasien/klien atau
keluarga
Bukti Fisik : logbook dokumentasi asuhan
keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : Pendokumentasian asuhan
keperawatan dilakukan sesuai dengan SPO sehingga
dokumentasi yang dilakukan lengkap.
- melakukan pengorganisasian pelayanan

keperawatan antar shift/unit/fasilitas kesehatan
adalah melakukan koordinasi dan pengaturan
sumber daya manusia, fasilitas dan segala hal yang
berkaitan dengan kegiatan pelayanan kesehatan dan
keperawatan
Bukti Fisik : Logbook hasil pengorganisasian
pelayanan keperawatan antar shift/unit/fasilitas
kesehatan
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan pengorganisasi
pelayanan keperawatan antar shift/unit/fasilitas
kesehatan dilakukan sesuai dengan SPO sehingga
pengaturan sumber daya manusia, fasilitas dan
54
segala hal yang berkaitan dengan kegiatan pelayanan
kesehatan dan keperawatan dapat terorganisir.
- melakukan pemberian penugasan perawat dalam

rangka melakukan fungsi ketenagaan perawat
adalah memberikan penugasan klinik kepada setiap
perawat sesuai dengan kompetensi dan kewenangan
yang dia miliki
Bukti Fisik : Logbook pemberian penugasan perawat
dalam rangka melakukan fungsi ketenagaan perawat
Kualitas Hasil Kerja : Pemberian penugasan perawat
dilakukan sesuai dengan prosedur sehingga
penugasan klinik kepada setiap perawat sesuai
dengan kompetensi dan kewenangan yang dimiliki
perawat.
- melakukan preseptorship dan mentorship

adalah kegiatan memberikan bimbingan dan
pendampingan kepada perawat baru atau perawat
yang lebih rendah jenjangnya atau mahasiswa
Keperawatan tentang asuhan dan pelayanan
keperawatan
Bukti Fisik : Logbook preseptorship dan mentorship
Kualitas Hasil Kerja : Kegiatan preseptorship dan
mentorship dilakukan sesuai dengan SPO sehingga
proses pendampingan dan bimbingan dapat
terlaksana dan meningkatkan pengetahuan perawat.
5. Jabatan Fungsional Perawat Ahli Muda, meliputi:

- melaksanakan skrining pada kelompok
adalah melakukan skrining/penjaringan terhadap
kasus risiko tinggi atau wabah dan KLB suatu
penyakit yang terjadi di masyarakat untuk
menentukan intervensi kesehatan yang sesuai
dengan masalah tersebut
Bukti Fisik : Logbook skrining pada kelompok
Kualitas Hasil Kerja : Adanya dokumen/laporan
hasil skrining pada kelompok sehingga intervensi
keperawatan yang akan dilakukan dapat
teridentifikasi.
Angka Kredit : 0.0066
55
standar universal precaution, memberikan edukasi,
mengajarkan teknik kontrol infeksi, mensimulasikan
teknik pencegahan infeksi, dan lain lain
Bukti Fisik : dilogbook terdapat waktu pemberian
edukasi terkait upaya preventif (cuci tangan,
penggunaan masker, etika batuk) kepada pasien dan
keluarga
Kualitas Hasil Kerja : Adanya dokumen/laporan
kegiatan upaya preventif pada
pasien/petugas/pengunjung sehingga upaya
pencegahan infeksi dapat ditingkatkan.
Angka Kredit: 0.002
- melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk

meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam
upaya promotif
adalah melakukan edukasi keperawatan/ kesehatan
pada keluarga tentang perilaku hidup bersih dan
sehat, menjadi role model dalam menjalankan
perilaku hidup bersih dan sehat dan berperan
sebagai agen pembaharu dalam perilaku hidup bersih
dan sehat
Bukti Fisik : logbook edukasi
keperawatan/kesehatan pada keluarga pada setiap
kondisi dalam rangka melakukan upaya promotif
Kualitas Hasil Kerja : edukasi kesehatan pada
keluarga dapat terlaksana sehingga dapat
menngkatkan kesehatan anggota keluarga.
- melaksanakan edukasi kesehatan pada masyarakat

dalam upaya promotif
adalah melakukan edukasi dan/atau memberikan
informasi keperawatan/ kesehatan pada masyarakat
dalam rangka peningkatan derajat kesehatan
masyarakat
Bukti Fisik : logbook edukasi kesehatan pada
masyarakat dalam upaya promotif
56
Kualitas Hasil Kerja : pemberian edukasi pada
masyarakat dapat dilakukan sehingga terjadi
peningkatan derajat kesehatan masyarakat
- melakukan edukasi kesehatan pada individu

pasien dalam rangka melakukan upaya preventif
adalah memberikan edukasi keperawatan/ kesehatan
pada individu yang dilakukan kepada
individu/pasien terkait upaya pencegahan (preventif)
terhadap timbulnya masalah kesehatan yang dialami
Bukti Fisik : Logbook kegiatan edukasi kesehatan
dalam rangka melakukan upaya preventif
Kualitas Hasil Kerja : edukasi pada individu
terlaksana sehingga individu terhindar dari masalah
kesehatan
- melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok

(pengunjung dan petugas)
adalah melakukan edukasi keperawatan/ kesehatan
baik kepada individu yang beresiko, sehat maupun
sakit dalam rangka melakukan upaya preventif
Bukti Fisik : Logbook kegiatan pendidikan kesehatan
pada kelompok (pengunjung dan petugas)
Kualitas Hasil Kerja : edukasi kesehatan pada
kelompok (pengunjung dan petugas) dapat
dilaksanakan sehingga meningkatkan upata preventif
- melakukan kegiatan memotivasi pelaksanaan

program pencegahan masalah kesehatan pada
masyarakat
adalah melakukan kegiatan, menggerakkan,
mendorong dan mengajak semua pihak yang
berkepentingan untuk melaksanakan program
pencegahan penyakit pada kelompok dan atau
masyarakat dengan menggunakan semua sumber
daya yang tersedia
Bukti Fisik : Laporan hasil kegiatan memotivasi
pelaksanaan program pencegahan masalah
kesehatan pada masyarakat
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan memotivasi program
pencegahan dapat dilaksanakan sehingga semua
pihak dapat termotivasi untuk mencegah penyakit
57
- melatih interaksi sosial pada pasien dengan masalah
kesehatan mental pada individu dalam upaya
rehabilitatif
adalah melakukan kegiatan melatih pasien
melakukan interaksi dengan orang lain dan
lingkungan dengan tindakan yang tepat yang dapat
mengembalikan orientasi pasien secara optimal
Bukti Fisik : Logbook interaksi sosial pada pasien
dengan masalah kesehatan mental pada individu
dalam upaya rehabilitatif
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan melatih pasien
terlaksanakan sehingga pasien dapat berinteraksi
dengan orang lain dan lingkungan sebagaimana
mestinya
- memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi

anggota keluarga dalam upaya rehabilitatif
adalah melakukan kegiatan pelibatan dan
optimalisasi peran dan fungsi anggota keluarga
dalam perawatan pasien pada berbagai kondisi
Bukti Fisik : logbook pemberdayaan peran dan
fungsi anggota keluarga dalam upaya rehabilitatif
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan optimalisasi peran
anggota keluarga dapat terlaksana sehingga keluarga
dapat melakukan perawatan pada anggota keluarga
dalam berbagai kondisi.
- melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasi/

bencana dalam upaya rehabilitatif
adalah melakukan kegiatan mengunjungi rumah
pasien dalam rangka memantau dan menindaklanjuti
program perawatan dari rumah sakit/puskesmas
atau memantau perkembangan pasien yang dirawat
dirumah
Bukti Fisik : Logbook perawatan lanjutan pasca
hospitalisasi/ bencana dalam rangka melakukan
upaya rehabilitative
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan kunjungan rumah
dapat terlaksana sehingga kondisi pasien yang
dirawat dirumah dapat dimonitoring dan dievaluasi.
Angka Kredit : 0.01
58
gawat darurat/bencana/kritikal
pasien/klien kasus kegawatan daruratan tingkat
lanjut seperti penanganan gagal nafas dengan alat,
pembebasan jalan nafas pada cedera servikal,
pencegahan syndrome compartement, terlibat aktif
dalam pengelolaan bencana.
kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
Kualitas Hasil Kerja : Terlaksananya tindakan
keperawatan pada kondisi gawat darurat/
bencana/kritikal sesuai prosedur sehingga kondisi
yang mengancam jiwa dapat terhindari.
- memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan

adalah menyediakan lingkungan yang nyaman,
tenang, dan kondusif termasuk penatalaksanaan
pencegahan jatuh atau cidera/injury, pengaturan
pencahayaan ruang rawat 100-200 lux,
penatalaksanaan kesalahan pemberian obat dan
cairan, penatalaksanaan universal precaution,
pencegahan kecelakaan akibat peralatan yang
rusak/tidak berfungsi atau salah digunakan.
Bukti Fisik : Logbook suasana lingkungan yang
tenang dan aman dan bebas risiko penularan infeksi
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan memfasilitasi
lingkungan terlaksana sehingga terciptanya suasana
lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi

kompetensi yang dimilikinya contoh reflexology, yoga,
cupping therapy, osteophatic therapy, healing touch.
Bukti Fisik : Logbook tindakan terapi
komplementer/ holistik
Kualitas Hasil Kerja : Terlaksananya tindakan terapi
komplementer/holistik sesuai prosedur sehingga
kesehatan pasien dapat meningkat
59
pre/intra/post operasi adalah melakukan tindakan
keperawatan sebelum dilakukan tindakan operasi,
saat dilakukan operasi dan sesudah operasi dengan
risiko sedang termasuk kolaborasi pemberian obat
pramedikasi, tindakan pengosongan kandung kemih
dan usus, persiapan fisik (status nutrisi, cairan
elektrolit, personal hygiene dan pencukuran, edukasi
teknik relaksasi dan edukasi, persiapan pemeriksaan
penunjang, asepsis ruangan, asepsis personal,
asepsis pasien, asepsis instrumen, pemantauan
keseimbangan cairan dan elektrolit, monitoring
tanda-tanda vital, manajemen keamanan
fisik/mental/spiritual, manajemen sirkulasi Oksigen,
manajemen sirkulasi darah, pemberian posisi,
manajemen nyeri paska operasi, manajemen aktifitas
dan proses penyembuhan luka.
keperawatan pada pasien pada tahap pre/intra /post
operasi sesuai prosedur sehingga prosedur
pembedahan berjalan dengan lancar.

melakukan perawatan paliatif
adalah melakukan kegiatan melakukan
pendampingan pasien dengan perawatan paliatif
dengan memperhatikan martabat dan harga diri
pasien termasuk pengkajian komprehensif dan
cermat, penatalaksanaan nyeri, komunikasi tim
multidisiplinari, penyediaan dukungan emosional-
sosial dan spiritual, penatalaksanaan pencegahan
komplikasi.
Bukti Fisik : Logbook perawatan pada pasien dalam
Kualitas Hasil Kerja : Terlaksananya perawatan
paliatif sehingga proses pendampingan pasien dapat
dilakukan sesuai kebutuhan.
60
- memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual
pada kondisi kehilangan, berduka atau menjelang
adalah melakukan kegiatan memfasilitasi,
memberikan dukungan, dan mendampingi pasien
dan keluarga dalam proses berduka, kehilangan atau
menjelang ajal termasuk memfasilitasi therapy
memory yang menyenangkan , behavior cognitive
therapy, pemenuhan kebutuhan aktivitas sehari-
hari/ADL, menajemen kontrol diri, penanganan
kehilangan peran, memfasilitasi interaksi sosial
dengan keluarga, memandu antisipasi/ anticipatory
guidance, konseling, menyediakan rohaniwan,
penatalaksanaan rasa tidak berdaya/kesepian/
hilang harapan, memfasilitasi rekonsiliasi anggota
keluarga, memfasilitasi dukungan kelompok/support
group.
Bukti Fisik : logbook dukungan/fasilitasi kebutuhan
Kualitas Hasil Kerja : Terlaksananya kegiatan
pemberian dukungan/ fasilitasi pasien sehingga
kebutuhan spiritual pasien dapat terpenuhi.

kebutuhan nutrisi
dimensi tubuh dan komposisi tubuh dari berbagai
tingkat umur dan melakukan Skrining gizi untuk
menentukan status gizi, memberikan makan dalam
bentuk cair dan minum melalui selang atau pipa NGT
, memberikan nutrisi berupa cairan infus yang
dimasukan ke dalam tubuh melalui darah vena baik
sentral, penatalaksanaan tindakan keperawatan pada
pasien dengan mual muntah termasuk pemenuhan
kebersihan mulut, gusi dan gigi, penatalaksanaan
status hidrasi-pola makan dan status gizi,
penatalaksanaan dysphagia, penyediaan
perlengkapan makan yang adaptif dengan masalah
pasien, perawatan gigi palsu, kolaborasi program
diet.
Bukti Fisik : Logbook tindakan keperawatan
pemenuhan kebutuhan nutrisi sesuai prosedur
61
sehingga kebutuhan nutrisi pasien terpenuhi sesuai
kebutuhan.

kebutuhan eliminasi
metabolism tubuh baik berupa urine atau feses
termasuk bladder training, perawatan kateterisasi
dengan penyulit, monitor keseimbangan cairan,
melatih otot dasar panggul/kegel exercise, melatih
pergerakan dan relaksasi berkemih atau defekasi,
kompres hangat pada daerah peritoneal, kolaborasi
analisis urine dan elektrolit,
pemenuhan kebutuhan eliminasi sesuai prosedur
sehingga kebutuhan eliminasi pasien terpenuhi
sesuai kebutuhan.

adalah melakukan tindakan mobilisasi, pemasangan
alat immobilisasi leher, mengatur posisi pasien
sesuai tindakan pembedahan di kamar operasi,
memberikan posisi kepala, leher dan tulang
punggung lurus untuk mencegah nyeri pada leher
dan punggung, memberikan posisi anatomis pada
pasien sesuai dengan kondisi kesehatannya, melatih
penggunaan tongkat/kruk /walker/kursi roda ,
mengajarkan dan simulasi teknik transferring, latih
range of motion.
pemenuhan kebutuhan mobilisasi sesuai prosedur
sehingga kebutuhan mobilisasi pasien terpenuhi
sesuai kebutuhan.

istirahat dan tidur
adalah melakukan membantu pasien dalam
modifikasi lingkungan sekitar pasien untuk
62
meningkatkan kenyamanan optimal (misalnya:
ajarkan tentang faktor-faktor yang dapat
menimbulkan gangguan tidur), memfasilitasi
kebiasaan sebelum tidur (seperti; berdoa, membaca,
dan lain-lain), dan benda yang familiar (seperti;
selimut atau mainan kesukaan, dongeng, membaca,
dan lain lain) serta membantu pasien membatasi
waktu tidur siang.
Bukti Fisik : Logbook tindakan pemenuhan
Kualitas Hasil Kerja : Terlaksanaya tindakan
pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur sesuai
prosedur sehingga kebutuhan istirahat dan tidur
pasien terpenuhi sesuai kebutuhan.

kebersihan diri
adalah memfasilitasi perawatan diri pada
pasien/klien dengan tingkat ketergantungan
total/intensif seperti memakaikan baju dan
berdandan, membersihkan rambut pasien,
memandikan pasien, membersihkan mulut
melakukan perawatan pada pasien penyakit menular
(hepatitis, hiv aids, covid, dan lain-lain), pasien luka
bakar pada semua tingkat usia dan pasien demensia
pada usia lanjut, dan lain-lain.
Bukti Fisik : Logbook hasil tindakan pemenuhan
pemenuhan kebutuhan kebersihan diri sesuai
prosedur sehingga kebutuhan kebersihan diri pasien
terpenuhi sesuai kebutuhan.

berhubungan dengan penurunan atau peningkatan
suhu tubuh dari nilai normal, misalnya melakukan
tindakan keperawatan dalam mempertahankan suhu
tubuh seperti modifikasi suhu lingkungan,
manajemen cairan dan lain lain.
pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan
63
suhu tubuh sesuai prosedur sehingga kebutuhan
rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh terpenuhi
sesuai kebutuhan.
- melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi

kompleks adalah memberikan tindakan keperawatan
pada pasien dengan gangguan pemenuhan oksigen
dengan kasus kompleks, sehingga pemberian olsigen
memerlukan konsentrasi tinggi, CPAP, Ventilasi
mekanik dan ECMO.
pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks
pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks sesuai
prosedur sehingga kebutuhan oksigen pasien
terpenuhi

adalah melakukan pengkajian luka dan tindakan
keperawatan untuk meningkatkan penyembuhan
luka dan/atau mencegah terjadinya komplikasi pada
luka seperti; luka kanker dengan slough dan jaringan
nekrotik, luka pascaoperasi terinfeksi, luka bakar 10-
40% dan non area pernapasan, pemeriksaan kaki
diabetes, cedera tekan grade 4 dan unstagable dan
suspect deep tissue injury, melakukan Conservative
Sharp Wound Debridement (CSWD).
Bukti Fisik : Logbook perawatan luka
perawatan luka sesuai prosedur sehingga
penyembuhan luka meningkat dan tidak terjadi
komplikasi

sensorik
dengan memberikan stimulus tertentu (stimulus
suara, visual dan gabungan (menonton televisi, video)
Bukti Fisik : logbook TAK stimulasi sensorik
(TAK) stimulasi sensorik dilakukan sesuai dengan
prosedur sehingga kebutuhan pasien akan TAK
stimulasi sensorik dapat terpenuhi
64
khusus dan kompleks pada area anak, seperti
melakukan monitoring resusitasi cairan pada klien
syok hipovolemik; Melakukan penatalaksanaan
keperawatan pada klien yang dilakukan tindakan
bronkoskopi; Mengelola perawatan neonatus dengan
batasan berat lahir ≥1000 gram dan usia kehamilan
≥28 minggu; mengelola neonatus yang terpasang
Cerebral Function Monitor (CFM); Mengelola
perawatan neonatus dengan tindakan bedah minor;
mengelola perawatan neonatus dengan pre operasi
repair gastroscisis; mengelola perawatan neonatus
dengan Penyakit Jantung Bawaan (PJB)
spesifik yang kompleks di area anak
Kualitas Hasil Kerja : Terlaksananya intervensi
keperawatan spesifik kompleks di area anak sesuai
prosedur sehingga kebutuhan anak terpenuhi

spesifik dan kompleks pada area maternitas, seperti
perawatan prenatal, intranatal dan postnatal yang
berisiko dan komplikasi, masalah kesehatan
perempuan kompleks (onkoginekologi, konseling
infertilitas, tindakan tranfer ovum/ ovum pick up,
kekerasan perempuan, kehamilan remaja, dan lain-
lain)
spesifik yang kompleks di area maternitas
keperawatan spesifik kompleks di area maternitas
sesuai prosedur sehingga kebutuhan ibu dapat
terpenuhi sesuai kebutuhan

khusus dan kompleks pada area komunitas seperti;
memberikan informasi kesehatan kepada keluarga
sesuai dengan masalah kesehatan yang dialaminya,
65
memberikan pendidikan kesehatan pada masyarakat
terkait upaya pencegahan (preventif), dan lain-lain.
spesifik yang kompleks di area komunitas
keperawatan spesifik kompleks di area komunitas
sesuai prosedur sehingga kebutuhan masyarakat
terhadap upaya preventif dapat terpenuhi

khusus dan kompleks pada area jiwa seperti terapi
kognitif, terapi aktifitas kelompok, self help group,
terapi pada korban kekerasan,tindakan keperawatan
pada klien risiko bunuh diri dan perilaku kekerasan,
dan lain-lain
spesifik yang kompleks di area jiwa
keperawatan spesifik kompleks di area jiwa sesuai
prosedur sehingga kebutuhan pasien terpenuhi.
- Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

kompleks di area medikal bedah.
spesifik dan kompleks pada orang dewasa (area
medikal bedah), seperti yang membutuhkan proses
berfikir kritis dalam memenuhi kebutuhan pasien
dengan tingkat kompleksitas dan risiko tindakan
yang lebih tinggi.
spesifik yang kompleks di area medikal bedah.
Kualitas Hasil Kerja: Terlaksananya intervensi
keperawatan spesifik kompleks di area medical bedah
sesuai prosedur sehingga kebutuhan pasien dapat
terpenuhi

66
adalah melakukan monitoring dan evaluasi kondisi
pasien terkait tindakan keperawatan spesifik sesuai
kasus (pada kasus bedah maupun non bedah seperti;
memantau respon pasien sebelum dan setelah
dilakukan tindakan, penurunan kesadaran,
gangguan hemodinamik, dan lain- lain).
Bukti Fisik : Logbook pemantauan atau penilaian
kondisi pasien selama dilakukan tindakan
keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi
pasien
Kualitas Hasil Kerja : Terlaksananya pemantauan
kondisi pasien sesuai prosedur sehingga progresitas
penyembuhan pasien dapat terpantau

dengan dokter
adalah tindakan menerima konsultasi dari perawat
jenjang dibawahnya, melakukan koordinasi dengan
perawat lainnya atau dengan professional pemberi
asuhan dan tenaga kesehatan lain dalam rangka
memberikan saran, arahan dan rekomendasi dalam
perawatan pasien
Bukti Fisik : Logbook konsultasi keperawatan dan
kolaborasi dengan dokter dan tenaga kesehatan
lainnya
konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan tim
kesehatan lainnya sehingga perawatan pasien dapat
dijalankan secara komphrehensif dan terintegrasi.
- memberikan terapi modalitas

adalah melakukan terapi yang dapat mengubah
perilaku pasien dari perilaku maladaptive menjadi
perilaku adaptif seperti ; terapi stimulasi kognitif
atau persepsi, stimulasi sensori, orientasi realitas
dan sosialisasi dalam bentuk terapi lingkungan,
keluarga, biologik, kognitif, kelompok, perilaku dan
terapi bermain.
Bukti Fisik : Logbook terapi modalitas
Kualitas Hasil Kerja : terlaksanakan terapi midalitas
sesuai kebutuhan pasien sehingga terjadi perubahan
perilaku yang adaptif pada pasien.
67
keluarga
adalah menilai hasil tindakan keperawatan yang
diberikan dan memantau perkembangan kesehatan
keluarga setelah diberikan tindakan sesuai dengan
kasus/masalah kesehatan yang dialami
Bukti Fisik : Logbook evaluasi tindakan keperawatan
pada keluarga
evaluasi tindakan pada keluarga sehingga masalah
kesehatan yang terjadi pada keluarga dapat
terpantau.

kelompok
kelompok khusus setelah diberikan tindakan sesuai
dengan kasus/masalah kesehatan yang dialami
Bukti Fisik : logbook evaluasi tindakan keperawatan
pada kelompok
evaluasi tindakan pada kelompok berisiko sehingga
masalah kesehatan yang terjadi pada kelompok dapat
terpantau.
- melakukan perencanaan pasien pulang (discharge

planning adalah membuat program perencanaan
pulang untuk setiap pasien dan keluarganya sesuai
dengan masalah kesehatan yang dialami, yang akan
dilakukan setelah pasien pulang sebagai tindak
lanjut perawatan dari rumah sakit/fasilitas
pelayanan kesehatan lainnya
Bukti Fisik : logbook perencanaan pasien pulang
(discharge planning) dalam rangka melakukan
evaluasi keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : terlaksananya kegiatan
discharge planning pada pasien sehingga terjadi
proses perawatan dirumah dapat berkesinambungan.
- melakukan rujukan keperawatan

adalah melakukan rujukan kasus kepada perawat/
profesi lain yang lebih ahli untuk pasien yang tidak
68
dapat diatasi masalah
kesehatannya/keperawatannya atau melakukan
rujukan balik asuhan keperawatan.
Bukti Fisik : logbook rujukan keperawatan;
rujukan keperawatan sehingga proses perawatan
pasien lebih baik.
- melaksanakan studi kasus keperawatan dalam

kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan
adalah mempelajari setiap kasus, permasalahannya
dan penyelesaiainnya dan menyusun laporan yang
ditunjukkan dengan laporan kasus yang dirawat
Bukti Fisik : Laporan kegiatan studi kasus
keperawatan dalam rangka melakukan kegiatan
peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan
keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : terlaksanakan studi kasus
keperawatan sehingga dapat meningkatkan kualitas
asuha keperawatan pasien.

kegiatan asuhan keperawatan dengan benar dan
lengkap (pengkajian, diagnosa, intervensi,
implementasi dan evaluasi baik berupa cacatan
keperawatan, catatan perkembangan, formulir
pemantauan dan lain lain) sesuai dengan masalah
dan diagnosis yang ditegakkan untuk setiap pasien
Bukti Fisik : logbook dokumentasi asuhan
keperawatan
pendokumentasian sehingga rangkaian kegiatan
asuhan keperawatan tertata dengan baik.

adalah melakukan kegiatan manajemen untuk
mengelola pemberian asuhan keperawatan pada
pasien antar shift/ unit/ fasilitas kesehatan
Bukti Fisik : Logbook pengorganisasian pelayanan
69
pengorganisasian pelayanan keperawatan sehinga
kegiatan asuhan keperawatan dapat dijalankan
dengan optimal
- melakukan pemberian penugasan perawat dalam

rangka melakukan fungsi ketenagaan perawat
adalah memberikan penugasan klinik kepada setiap
perawat sesuai dengan kompetensi yang dia miliki
Bukti Fisik : logbook pemberian penugasan perawat
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan penugasan sesuai
penugasan terlaksana sehingga dapat memberikan
asuhan keperawatan professional.
- melakukan preseptor dan mentorship dalam fungsi

ketenagaan perawat
adalah melakukan bimbingan kepada perawat
tentang asuhan dan pelayanan keperawatan
Bukti Fisik : logbook preseptor dan mentorship
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan preceptor dan
mentorship terlaksana sehingga kompetensi perawat
dapat terjaga.
- melakukan supervisi klinik dan manajemen dalam

fungsi pengarahan dan pelaksanaan pelayanan
keperawatan
adalah melakukan peran bimbingan, penilaian,
pembinaan dengan menggunakan sumber-sumber
yang dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas dalam
rangka mencapai tujuan.
Bukti Fisik : logbook laporan supervisi klinik
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan supervise klinik
terlaksana sehingga proses pembinaan dapat terus
dilakukan.
6. Jabatan Fungsional Perawat Ahli Madya, meliputi:

kelompok
adalah melakukan dan menganalisis data pengkajian
keperawatan lanjutan, fokus dan spesifik secara
70
sistematis, melengkapi data obyektif dan subyektif
yang akurat, nyata dan relevan, dilakukan pada
kelompok yang menjadi kelolaan atau tanggung
jawabnya.
lanjutan pada kelompok
lanjutan dilakukan sesuai prosedur sehingga
terkumpulnya data keperawatan kelompok.

masyarakat
adalah melakukan pengkajian dan menganalisis data
keperawatan secara sistematis, melengkapi data
obyektif dan subyektif yang akurat, nyata, dan
relevan, dilakukan oleh perawat pada masyarakat
yang menjadi kelolaan atau tanggung jawabnya,
mengkordinasi data kesehatan dari tim lain yang
terkait pada semua sektor yang ada di masyarakat
(Dukcapil, dinas kesehatan, dinas sosial,
Kementerian agama, dan lain lain)
Bukti Fisik : Laporan/dokumen hasil kajian
pengkajian keperawatan lanjutan pada masyarakat
lanjutan dilakukan sesuai prosedur sehingga
terkumpulnya data keperawatan pada masyarakat
- melakukan komunikasi dengan klien yang mengalami

hambatan komunikasi
adalah mengidentifikasi hambatan komunikasi pada
klien, melakukan komunikasi dengan klien
menggunakan Teknik komunikasi terapeutik sesuai
hambatan komunikasi yang dialami klien/pasien
secara jelas, konsisten dan memberikan informasi
yang akurat baik verbal, tertulis maupun elektronik,
sesuai tanggung jawab profesionalnya
pada pasien
Kualitas Hasil Kerja : Komunikasi terpeutik
dilakukan sesuai SPO sehingga komunikasi dengan
klien yang mengalami hambatan dapat diterima
dengan jelas dan diterima baik oleh klien sehingga
71
sehingga proses asuhan keperawatan berjalan
dengan baik
- merumuskan diagnosis keperawatan aktual/risiko/

potensial/wellness kelompok
adalah menganalisis, mensintesis, menginterpretasi
data hasil pengkajian dari berbagai sumber,
dilakukan oleh perawat pada kelompok yang menjadi
kelolaan atau tanggung jawabnya, menetapkan
rumusan diagnosis, menyusun urutan prioritas
diagnosis keperawatan sesuai kondisi kelompok dan
sumber daya yang ada
Kualitas Hasil Kerja : Tersusunnya diagnosa
keperawatan pada kelompok sesuai hasil dari
pengkajian sehingga rencana tindakan dapat
ditetapkan sesuai prioritas masalah.

kelompok (merumuskan, menetapkan tindakan)
adalah merumuskan rencana asuhan yang
komprehensif mulai dari menetapkan tujuan,
menetapkan indikator dan menentukan rencana
tindakan keperawatan berdasarkan diagnosis
keperawatan, hasil pengkajian keperawatan dan
kesehatan, masukan dari anggota tim kesehatan lain,
dan standar praktik keperawatan dan menetapkan
prioritas asuhan melalui kolaborasi dengan tenaga
kesehatan lain dan kelompok sasaran asuhan
Bukti Fisik : Logbook asuhan keperawatan pada
kelompok
Kualitas Hasil Kerja : Tersusunnya rencana
tindakan keperawatan pada kelompok sehingga
indikator keberhasilan dapat diidentifikasi.

gawat darurat/bencana/ kritikal
adalah melaksanakan serangkaian prosedur,
treatment dan intervensi : melakukan tindakan
keperawatan/ pertolongan secara tepat, cepat dan
akurat pada pengelolaan kasus kegawatdaruratan,
seperti Manajemen keperawatan gawat darurat pada
pasien dengan infark miokard (Code STEMI),
manajemen keperawatan gawat darurat pada pasien
72
dengan stroke (Code STROKE), Manajemen
keperawatan gawat darurat pada pasien dengan
kasus trauma (Code Trauma), Manajemen pasien
sepsis, PINERE, melakukan manajemen bencana,
mengadvokasi penanganan bencana
Bukti Fisik : Logbook kegiatan tindakan
keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/
kritikal
keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/
kritikal sesuai SPO sehingga dapat memberikan
asuhan keperawatan pada pasien dengan kondisi
gawat darurat/bencana/kritikal dengan tepat
- memfasilitasi kebutuhan spiritual

klien/mendampingi pasien menjelang ajal
adalah berkoordinasi dengan manajemen rumah
sakit atau masyarakat terkait kegiatan membimbing
pasien yang berada dalam sakaratul maut untuk bisa
menjalankan ritual ibadah sesuai keyakinannya,
seperti memfasilitasi kebutuhan ruangan khusus
atau pemenuhan rasa nyaman, menjaga
kerahasiaan dan martabat untuk pasien dan
keluarga dalam menghadapi sakaratul maut,
memfasilitasi untuk mendatangkan rohaniwan.
Bukti Fisik : logbook kegiatan asuhan keperawatan
pemenuhan kebutuhan spiritual/mendampingi
pasien & keluarga dalam menghadapi sakaratul
maut

kompetensi yang dimilikinya dengan penerapan
evidence based practice serta menjadi konsulen
dalam pemberian terapi komplementer/holistik.
Bukti Fisik : logbook kegiatan asuhan kepearwatan
kperawatan dengan terapi komplementer/holistik
sesuai prosedur
73
pre/intra/post operasi adalah melaksanakan
serangkaian prosedur, treatment dan intervensi
pembedahan pada tahap sebelum, selama dan
sesudah pembedahan yang berada dalam lingkup
praktik keperawatan dan sesuai standar asuhan
keperawatan. Contoh;
Pre operasi: Mengecek kelengkapan kebutuhan dan
intervensi pra operasi, surgical safety checklist
Intra operasi: Berperan sebagai circulating, scrub
nurse, perfusion nurse pada jenis operasi kompleks,
melakukan koordinasi dengan tim intra operasi
dalam manajemen di kamar operasi
Post Operasi: Memonitor kelengkapan peralatan yang
digunakan dan kondisi pasien, melakukan kolaborasi
antar profesi terkait tindak lanjut pasca operasi serta
kesiapan ruangan untuk perpindahan pasien.
pada pasien perioperative (Pre, Intra & Post Operatif)
Kualitas Hasil Kerja: tindakan keperawatan pada
tahap pre/intra/post operasi dengan risiko tinggi
dilakukan sesuai dengan prosedur sehingga masalah
keperawatan pasien pada tahap pre/intra/post
operasi dapat diselesaikan.
Angka Kredit: 0.0087
- memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal

sampai meninggal dalam rangka melakukan
perawatan paliatif
adalah kegiatan melakukan pendekatan terintegrasi
untuk mencapai kualitas hidup pasien dan kematian
yang bermartabat serta memberikan dukungan bagi
keluarga yang menghadapi masalah yang
berhubungan dengan kondisi pasien dengan
mencegah dan mengurangi penderitaan melalui
identifikasi dini, penilaian yang seksama serta
pengobatan nyeri dan masalah masalah lain baik
fisik, psikososial dan spiritual
Bukti Fisik : Logbook kegiatan perawatan menjelang
ajal
Kualitas Hasil Kerja : tindakan keperawatan pada
pasien menjelang ajal sampai meninggal
dilaksanakan sesuai prosedur sehingga kebutuhan
perawatan paliatif pasien dapat terpenuhi
74
- memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual
pada kondisi kehilangan, berduka atau menjelang
adalah memfasilitasi pasien dalam keadaan sakaratul
maut, memberikan dukungan, dan mendampingi
keluarga dalam proses berduka, kehilangan atau
menjelang ajal dengan memperhatikan martabat dan
harga diri pasien
keperawatan pada pasien untuk pemenuhan
dukungan spiritual pada kondisi kehilangan,
berduka atau menjelang ajal.

kebutuhan nutrisi
adalah melakukan berbagai kajian kebutuhan nutrisi
dan tindakan tindakan keperawatan dalam mengelola
pemenuhan kebutuhan nutrisi pasien yang meliputi
identifikasi, kolaborasi, dan implementasi
pemenuhan kebutuhan nutrisi (pemberian oral pada
kasus kompleks, enteral, parenteral)
kebutuhan nutrisi dilakukan sesuai prosedur
sehingga kebutuhan nutrisi pasien terpenuhi

kebutuhan eliminasi
adalah tindakan keperawatan dalam mengelola
pemenuhan kebutuhan eliminasi pasien yang
meliputi identifikasi, kolaborasi, dan implementasi
pemenuhan kebutuhan eliminasi pada kasus
kompleks (eliminasi urin dan eliminasi fekal)
perawatan inkontinensia urin dan fekal. Melakukan
pencatatan voiding diary, perawatan stoma dengan
komplikasi, melakukan pengajaran Clean Intermittent
Self-Catheterization.
75
kebutuhan eliminasi dilakukan sesuai prosedur
sehingga kebutuhan eliminasi pasien terpenuhi

adalah tindakan keperawatan dalam mengelola
pemenuhan kebutuhan mobilisasi pasien yang
meliputi identifikasi, kolaborasi, dan implementasi
pemenuhan kebutuhan pasien untuk bergerak secara
bebas, mudah dan teratur dengan tujuan untuk
memenuhi kebutuhan aktivitas guna
mempertahankan kesehatannya, analisis factor risiko
gangguan mobilisasi dan mitigasi risiko cedera
akibat mobilisasi, mobilisasi pada pasien dengan
bantuan alat napas mekanik invasif, ROM Pasif pada
pasien kritis
kebutuhan mobilisasi dilakukan sesuai prosedur
sehingga kebutuhan mobilisasi pasien terpenuhi

istirahat dan tidur
adalah melakukan tindakan keperawatan dalam
mengelola pemenuhan kebutuhan istirahat-tidur
pada kasus kompleks meliputi; identifikasi masalah
gangguan tidur, kolaborasi, dan implementasi
seperti: modifikasi lingkungan, memberikan edukasi
dan memfasilitasi sleep hygiene (intervensi khusus
mengidentifikasi dan memodifikasi kebiasaan yang
baik menjelang tidur) pada pasien yang mengalami
gangguan pola tidur
kebutuhan istirahat dan tidur dilakukan sesuai
prosedur sehingga kebutuhan istirahat dan tidur
pasien terpenuhi

kebersihan diri
76
mengelola pemenuhan kebutuhan perawatan diri
pasien dengan keterbatasan fisik atau mental atau
ketergantungan total seperti memandikan,
perawatan rambut, perawatan mulut, perawatan gigi,
perawatan genetalia pada pasien terpasang alat
bantu napas mekanik, pasien kritis, memberikan
edukasi pada keluarga pasien dengan demensia dan
gangguan jiwa
kebutuhan kebersihan diri dilakukan sesuai
prosedur sehingga kebutuhan kebersihan diri pasien
terpenuhi

mengelola pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan
pengaturan suhu pasien yang meliputi identifikasi,
kolaborasi, dan implementasi keperawatan seperti
memberikan kompres, memberikan ekstra selimut,
hot blanket, analisis risiko komplikasi akibat
peningkatan suhu tubuh (hipertermia/ hipotermia),
mitigasi komplikasi peningkatan/penurunan suhu
tubuh (pemantauan penurunan kesadaran, proteksi
injuri, dan lain lain)
dilakukan sesuai prosedur sehingga tidak terjadi
komplikasi.

kompleks pada area medikal bedah
mengelola asuhan keperawatan pasien pada kasus
medikal bedah kompleks yang membutuhkan analisis
berfikir kritis pada gangguan seluruh system tubuh
untuk memenuhi kebutuhan oksigen, sirkulasi dan
cairan, nutrisi, eliminasi, mobilisasi, istirahat dan
tidur, personal hygiene, kulit, suhu tubuh,
keselamatan, spiritual, efek samping pembedahan,
radiasi, tindakan kemoterapi, dan tindakan lainnya
77
yang menggunakan peralatan medik canggih sesuai
dengan kewenangan dan praktek keperawatan serta
menjadi konsultan dalam tindakan keperawatan
spesifik area medikal bedah.
spesifik yang kompleks pada area medikal bedah
dilakukan sesuai prosedur

adalah memberikan tatalaksana keperawatan pada
neonatus yang mendapat tunjangan ventilasi invasif
tidak terbatas (ventilator konvensional, high
frequency ventilator, high frequency oscillator);
perawatan pasien yang mendapat terapi berisiko:
heparinisasi dan sedasi; melakukan asuhan
keperwatan pada klien post craniotomy; melakukan
interpretasi hasil CFM; melakukan pengelolaan klien
pulang rawat dengan alat bantu napas (home
ventilator); Melakukan penilaian hasil dekompressi
colon melalui stoma dan anus; Melakukan
tatalaksana layanan keperawatan neonatus tanpa
batas batasan berat lahir dan usia kehamilan;
menganalisis hasil NIRS; Mengelola efek samping
obat saat dilakukan sitostatika; Mengelola
tatalaksana keperawatan pada neonatus dengan
tindakan bedah major tidak terbatas (tindakan bedah
subspesialistik/ligasi PDA, Gatroscizis, omphalocel
giant; Mengelola tatalaksana keperawatan terapi
cooling pada neonatus;pengabaian anak serta
spesifik area anak.
keperawatan spesifik yang kompleks pada area anak
yang dilakukan sesuai prosedur.

mengelola asuhan keperawatan pasien kasus
maternitas kompleks yang meliputi perawatan
antenatal, intranatal, postnatal, kelainan patologis
pada ibu hamil, keganasan pada ibu hamil sesuai
78
dengan kewenangan dan standar praktek
keperawatan, seperti seperti perawatan prenatal,
intranatal dan postnatal yang berisiko dan
komplikasi, masalah kesehatan perempuan kompleks
(onkoginekologi, konseling infertilitas, tindakan
transfer ovum/ovum pick up, kekerasan perempuan,
pendampingan, kehamilan remaja, kekerasan dalam
rumah tangga, women trafficking dan lain lain) serta
spesifik are maternitas.
Bukti Fisik : Catatan keperawatan/ logbook asuhan
keperawatan
keperawatan spesifik yang kompleks pada area
maternitas yang dilakukan sesuai prosedur.

khusus dan kompleks pada area komunitas seperti
memberikan informasi kesehatan sesuai dengan
masalah kesehatan, sosialisasi, advokasi dan
menyusun rencana strategis pelayanan keperawatan
komunitas sesuai dengan program pemerintah,
kerjasama lintas program dan sektoral dengan
stakeholder terkait, serta menjadi konsultan dalam
tindakan keperawatan spesifik area komunitas
di area komunitas
keperawatan spesifik yang kompleks pada area
komunitas yang dilakukan sesuai prosedur.

adalah melakukan tindakan keperawatan dan
pengelolaan asuhan keperawatan pada pasien kasus
kesehatan jiwa kompleks yang membutuhkan
analisis berfikir kritis meliputi terapi kognitif
perilaku, assertive training, terapi aktifitas kelompok,
self help group, terapi pada korban gangguan
kekerasan, intervensi krisis, pendampingan kelompok
pasca trauma bencana (PTSD), dan lain-lain sesuai
dengan kewenangan dan standar praktek
79
keperawatan serta menjadi konsultan dalam
tindakan keperawatan spesifik area jiwa.
keperawatan spesifik yang kompleks pada area jiwa
yang dilakukan sesuai prosedur.

adalah melakukan monitoring dan evaluasi kondisi
pasien terkait tindakan keperawatan khusus pada
kasus spesifik dan kompleks sesuai dengan kondisi
pasien seperti penanganan nyeri hebat, menganalisis
dan tindak lanjut hasil Early Warning System (EWS),
Pediatric Early Warning System (PEWS), Maternity
Early Warning System (MEWS), perdarahan,
ventilator (VAP), intubasi/ekstubasi, kemoterapi,
chateterisasi jantung, pemantauan tindakan invasif
dan lain-lain sesuai standard praktek keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : tindakan pemantauan
dilakukan sesuai prosedur sehingga formulir
pemantauan dalam menangani nyeri, EWS, PEWS,
MEWS, VAP, Kemoterapi dll dapat dilengkapi.

adalah melakukan analisis pengkajian dan sebagai
konsultan terkait perawatan luka dan menerapkan
evidence base practice dalam perawatan luka
kompleks.
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan analisis pengkajian
perawatan luka dilaksanakan sesuai prosedur
sehingga Formulir pengkajian luka, formulir
konsultasi, & pelaksanaan Evidence Base Practice)
terisi lengkap, dan terdapat dokumentasi hasil
konsultasi

dengan dokter
adalah tindakan merujuk klien dan menerima
rujukan dari pemberi pelayanan kesehatan lain
untuk menjamin klien mendapatan intervensi terbaik
80
yang tersedia serta berkolaborasi dengan professional
pembeli asuhan lainnya guna meningkatkan kualitas
Kualitas Hasil Kerja : kegiatan konsultasi dan
kolaborasi dilaksanakan sehingga perawatan pasien
menjadi lebih baik dan adanya dokumen hasil
konsultasi dan kolaborasi
- memfasilitasi dan memberikan dukungan pada

keluarga dalam meningkatkan kesehatan keluarga
adalah melakukan pendampingan dan melibatkan
peran dan fungsi anggota keluarga dalam
meningkatkan kesehatan keluarga seperti hidup
bersih, memantau perkembangan kesehatan keluarga
dengan melakukan kunjungan rumah, pemeriksaan
deteksi dini, identifikasi faktor risiko gangguan
kelehartan keluarga, mitigasi komplikasi gangguan
kesehatan keluarga, integrasi program peningkatkan
kesehatan keluarga dalam program kesehatan
pemerintah
Kualitas Hasil Kerja : tindakan pemberian
dukungan pada keluarga dilakukan sesuai prosedur
sehingga kesehatan keluarga dapat meningkat.
- melakukan diseminasi informasi kesehatan pada

kelompok
adalah melakukan presentasi, diseminasi, dan
lokakarya tentang masalah kesehatan yang terjadi di
wilayah yang menjadi tanggung jawabnya (daerah
binaan), melakukan kordinasi dan kerjasama lintas
program dan sektoral, advokasi kebijakan kesehatan
kelompok, penguataan sumber daya perawat dalam
kegiatan publikasi dan diseminasi.
Bukti Fisik : Logbook dan hasil kegiatan diseminasi
informasi kesehatan pada kelompok
Kualitas Hasil Kerja : diseminasi informasi
kesehatan dilaksanakan sesuai prosedur sehingga
kelompok yang berisiko dapat difasilitasi dalam
pencegahan penyakit.

masyarakat
81
masyarakat setelah diberikan tindakan sesuai
dengan kasus/masalah kesehatan yang dialami
seperti pemantauan KLB, mitigasi bencana,
tindaklanjut pascabencana, dan lain lain
Bukti Fisik : Logbook asuhan keperawatan pada
masyarakat dan laporan/dokumentasi
Kualitas Hasil Kerja : evaluasi tindakan
keperawatan dilakukan sesuai prosedur sehingga
dapat dipantau perkrmbangan kesehatan masyarakat

adalah melakukan pendokumentasian asuhan
keperawatan meliputi pencatatan hasil pengkajian
keperawatan, perumusan diagnosis, rumusan
perencanaan, tindakan keperawatan dan evaluasi
(SOP) dengan benar dan lengkap pada tiap pasien
sesuai kewenangan dan standar keperawatan
Bukti Fisik : logbook asuhan keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : dokumentasi asuhan
keperawatan dilakukan sehingga seluruh rangkaian
asuhan keperawatan terdokumentasi dengan lengkap
dan benar
- menyusun rencana strategis bidang keperawatan

adalah membuat rencana strategis bidang
keperawatan yang mengacu pada rencana strategis
rumah sakit. Renstra meliputi visi, misi, tujuan,
kebijakan, program dan kegiatan yang berorientasi
pada apa yang hendak dicapai dalam kurun waktu 5
tahun, berikut anggaran biaya. Renstra bidang
keperawatan disusun oleh kepala bidang
keperawatan dan tim
Bukti Fisik : Dokumen penyusunan rencana
strategis bidang keperawatan yang sudah disahkan
oleh Direktur
Kualitas Hasil Kerja : ikut terlibat dalam
penyusunan rencana strategis bidang keperawatan
sehingga pengembangan keperawatan sesuai renstra
instansi.
- menyusun rencana program tahunan unit ruang

rawat
82
adalah membuat rencana program tahunan untuk
setiap ruang rawat (ruang rawat inap, jalan, khusus),
dilakukan oleh kepala ruangan.
Bukti Fisik : Dokumen penyusunan rencana
program tahunan unit ruang rawat yang sudah
disahkan oleh Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan
dan Kepala Instalasi
Kualitas Hasil Kerja : tersusunnya program tahunan
unit sehingga pengembangan unit dapat sesuai visi
dan misi instansi

adalah proses mengatur tugas, wewenang dan
tanggung jawab setiap individu untuk mencapai
tujuan yang telah direncanakan, termasuk mengatur
sumber daya yang ada seperti uang, fasilitas dan
waktu. Melakukan kegiatan manajemen untuk
mengelola pemberian asuhan keperawatan pada
pasien antar shift/ unit/ fasilitas kesehatan,
berkordinasi dengan tenaga kesehatan lainnya dalam
pengelolaan pelayanan keperawatan.
Bukti Fisik : Adanya jadwal dinas, buku pembagian
tugas, inventaris alat, kegiatan serah terima pasien,
notulen rapat, daftar kehadiran, undangan, materi
rapat
Kualitas Hasil Kerja : dilakukannya pengorganisasi
pelayanan keperawatan sehingga pengelolaan
pelayanan keperawatan berjalan dengan baik

kewaspadaan standar pada pasien/ petugas/
standar universal precaution, seperti kebersihan
tangan, APD, dekontaminasi, kesehatan lingkungan,
pengelolaan limbah, penatalaksanaan linen,
perlindungan kesehatan petugas, penempatan
pasien, etika batuk, praktek menyuntik yang aman
dan praktek lumbal pungsi yang aman
Bukti Fisik : Logbook dan Kelengkapan catatan
edukasi, leaflet
83
Kualitas Hasil Kerja : dilaksanakannya upaya
peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar
sehingga pencegahan infeksi dapat ditingkatkan.
- membentuk dan mempertahankan keberadaan

kelompok masyarakat pemerhati masalah kesehatan
dalam upaya promotif pada masyarakat
adalah membangun jejaring, melakukan kerjasama
lintas program dan lintas sektoral dengan berbagi
pihak (pemerintah, LSM, masyarakat, tokoh agama
dan lain lain) dalam mencermati fenomena masalah
kesehatan dan menyelesaikan masalah kesehatan
masyarakat secara terintegrasi.
Bukti Fisik : Laporan kegiatan membentuk dan
mempertahankan keberadaan kelompok masyarakat
pemerhati masalah kesehatan (Ada undangan,
kehadiran, materi & notulen)
Kualitas Hasil Kerja : terbentuknya kelompok
masyarakat pemerhati sehingga adanya jejaring
dalam pengelolaan masalah kesehatan
- melaksanakan advokasi program pengendalian faktor

resiko dalam upaya preventif pada masyarakat
adalah kegiatan mendukung pengembangan dan
berpartisipasi dalam pelaksanaan program
pemerintah dalam mempertahankan kesehatan
lingkungan, (mengawasi pemberian suplemen gizi
pada kelompok balita, ibu hamil dan program
kesehatan lainnya
Bukti Fisik : Laporan tindakan dalam mengadvokasi
dan berpartisipasi dalam program pemerintah dalam
upaya mempertahankan kesehatan lingkungan
Kualitas Hasil Kerja : dilakukannya tindakan
advokasi pengendalian faktor risiko sehingga upaya
preventif dapat ditingkatkan
- melaksanakan manajemen Infection Control Risk

Assesment (ICRA) sebagai upaya pengawasan resiko
infeksi.
adalah melakukan identifikasi risiko infeksi baik
pada petugas, pasien dan lingkungan, seperti
pencegahan pasien terhadap infeksi, renovasi
bangunan dan lain lain
84
Bukti Fisik : Tersusunya ICRA dan laporan
pengendalian
Kualitas Hasil Kerja : terlaksananya manajemen
ICRA sehingga pengawasan risiko infeksi dapat lebih
ditingkatkan.
- melakukan pembinaan kelompok resiko tinggi dalam

upaya preventif pada kelompok
adalah membimbing dan melakukan upaya
kesehatan kepada kelompok risiko tinggi (mis. kel ibu
hamil, kel kelg dengan penyakit menular, kel anak
sekolah, gizi keluarga, dan lain lain) dalam
mempertahankan kesehatan, mencegah penyakit dan
mengatasi masalah kesehatan dengan melibatkan
kelompok tersebut
Bukti Fisik : Laporan tindakan dalam melakukan
upaya pembinaan pada kelompok resiko tinggi dalam
upaya preventif pada kelompok
Kualitas Hasil Kerja: dilakukannya pembinaan pada
kelompok resiko tinggi sehingga upaya preventif
dapat sesuai sasaran
- memberikan rekomendasi terhadap kompetensi

perawat dalam proses rekruitmen dan seleksi
perawat
adalah mengelola dan melakukan kegiatan
penerimaan perawat baru melalui kegiatan seleksi
perawat berupa seleksi tertulis, praktik, wawancara
dan lain lain untuk memperoleh perawat yang
kompeten
Bukti Fisik : Adanya rekomendasi dalam proses
rekrutmen dan seleksi perawat dan dokumentasi
penempatan perawat sesuai kompetensi
Kualitas Hasil Kerja : adanya rekomendasi
kompetensi perawat pada proses rekruitmen sehingga
instansi mendapat perawat yang kompeten untuk
ditempatkan sesuai unit kerjanya.
- melaksanakan evidence based practice dalam

kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan
adalah menggunakan hasil penelitian dan temuan
berdasarkan fakta yang ada di lapangan sebagai
85
acuan dalam melaksanakan asuhan keperawatan
yang ditunjukkan dengan adanya laporan hasil
asuhan, laporan penelitian atau karya ilmiah
Bukti Fisik : Laporan hasil pelaksanaan evidence
based practice dalam kegiatan peningkatan mutu dan
pengembangan pelayanan keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : terlaksananya Evidence Based
Practice sehingga mutu asuhan keperawatan dapat
terus ditingkatkan.
- melakukan kredensialing perawat

adalah melakukan proses evaluasi terhadap perawat
untuk menentukan kelayakan pemberian
kewenangan klinis pada perawat tersebut
Bukti Fisik : Laporan hasil kegiatan kredensialing
(SPK dan RKK) yang di sahkan Direktur
Kualitas Hasil Kerja : terlaksananya kredensialing
sehingga dapat diidentifikasi kompetensi perawat
yang bekerja pada instansi dan ditempatkan sesuai
kompetensinya.

ketenagaan perawat
adalah memberikan bimbingan kepada perawat baru
atau perawat yang lebih rendah jenjangnya tentang
asuhan dan pelayanan keperawatan
Bukti Fisik : Laporan kegiatan preseptor dan
mentorship dalam rangka melakukan fungsi
ketenagaan perawat
preseptorship dan mentorship sehingga terjadi
peningkatan indikator mutu keperawatan
- melakukan pengawasan/pengendalian/monev
terhadap program mutu klinik pelayanan
keperawatan
adalah membuat program mutu klinik pelayanan
keperawatan berdasarkan kajian kesenjangan
maupun kebutuhan pelayanan keperawatan serta
menjalankan program tersebut
86
Bukti Fisik : laporan hasil
pengawasan/pengendalian /monev terhadap program
mutu klinik pelayanan keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : terlaksananya pengawasan
/pengendalian/movev dapat mengidentifkasi
permasalahan sehingga dapat dilakukan upaya
peningkatan mutu pelayanan
- melaksanakan supervisi pelayanan keperawatan dan

program dalam kegiatan peningkatan mutu dan
pengembangan pelayanan keperawatan
adalah melakukan pemantauan dan penilaian
terhadap pelayanan keperawatan dengan
menggunakan formulir penilaian secara berjenjang
(supervisi kinerja, survei kepuasan, survei caring,
indikator mutu klinik keperawatan)
Bukti Fisik : Laporan kegiatan supervisi klinik dan
pengelolaan dalam rangka melaksanakan fungsi
pengarahan dalam pelaksanaan pelayanan
keperawatan
Kualitas Hasil Kerja : terlaksananya supervise
pelayanan keperawatan sehingga dapat dilakukan
pemantauan kualitas asuhan keperawatan yang
diberikan.
7. Jabatan Fungsional Perawat Ahli Utama, meliputi:

masyarakat (merumuskan, menetapkan tindakan)
adalah merumuskan intervensi keperawatan baik
mandiri maupun kolaborasi (lintas
program/sektoral). dalam rangka mencapai tujuan
keperawatan masyarakat mencakup intervensi
keperawatan pada tingkat kelompok/masyarakat
melalui pendekatan 1) edukasi, 2) pemberdayaan
masy, 3) kerja kelompok, 4) kemitraan berdasarkan
pada tiga level pencegahan (primer, sekunder dan
tertier).
Bukti Fisik : Logbook/Laporan hasil penetapan
rencana tindakan keperawatan pada masyarakat
Kualitas Hasil Kerja: tersusunnya rencana tindakan
keperawatan sehingga dapat dilakukan tindakan
yang sesuai dengan permasalahan kesehatan di
masyarakat
Angka Kredit: 0,028.
87
- melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian
asuhan keperawatan adalah komunikasi yang
dirancang dan direncanakan untuk tujuan terapi,
dalam rangka membina hubungan antara perawat
dengan pasien agar dapat beradaptasi dengan stress,
mengatasi gangguan psikologis, sehingga dapat
melegakan serta membuat pasien merasa nyaman,
yang pada akhirnya mempercepat proses
kesembuhan pasien.
Bukti fisik: Logbook implementasi komunikasi
terapeutik terhadap pasien.
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya komunikasi
terapeutik sehingga asuhan keperawatan dapat
dilaksanakan dengan profesional
- melakukan implementasi keperawatan pada

keluarga/kelompok khusus sebagai sistem dengan
pendekatan tiga level pencegahan
adalah pelaksanaan tindakan pada keluarga sebagai
sistem pada semua kondisi dengan pendekatan
pencegahan primer, sekunder atau tertier sesuai
kebutuhan keluarga/kelompok.
Bukti Fisik: Laporan hasil tindakan pada
keluarga/kelompok sebagai sistem.
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya implementasi
keperawatan dengan sistem pendekatan tiga level
sehingga terjadi peningkatan kesehatan
keluarga/kelompok khusus
- melakukan implementasi keperawatan pada tingkat

komunitas yang sehat/ beresiko/ sakit dengan
pendekatan tiga level pencegahan
adalah tindakan keperawatan pada kelompok yang
beresiko antara lain kelompok remaja, dewasa, usia
lanjut, kelompok dengan masalah penyakit tertentu
termasuk kelompok sekolah, kelompok
pekerja/industri, panti, lapas.
Bukti Fisik: Laporan hasil implementasi
keperawatan pada tingkat komunitas yang
sehat/beresiko/sakit dengan pendekatan tiga level
pencegahan.
keperawatan dengan sistem pendekatan tiga level
sehingga terjadi peningkatan kesehatan komunitas
88
- melakukan implementasi keperawatan pada tingkat
komunitas pada tahap pra/ saat/pasca terjadinya
bencana (disaster nursing)
adalah tindakan keperawatan tingkat masyarakat
khususya pada penyiapan masyarakat menghadapi
bencana, saat terjadi bencana dan pasca bencana
berbasis sumber daya yang ada di masyarakat.
Bukti Fisik: Laporan hasil/kegiatan implementasi
keperawatan pada tingkat komunitas pada tahap pra,
saat dan pasca terjadinya bencana (disaster nursing).
keperawatan pada tahap pra/saat/pasca bencana
sehingga dapat mempersiapkan masyarakat dalam
menghadapi bencana.
Angka Kredit: 0,024
- melakukan implementasi keperawatan sebagai

anggota tim pembentukan kecamatan sehat
adalah kegiatan perawat sebagai anggota tim/pokja
pengembangan wilayah kecamatan sehat.
Bukti Fisik : Laporan hasil/kegiatan implementasi
keperawatan sebagai anggota tim pembentukan
kecamatan sehat
Kualitas Hasil Kerja: terlibatnya perawat sebagai
anggota pembentukan kecamatan sehat sehingga
perawat dapat menunjukkan kontribusinya dalam
upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
- melakukan desiminasi tentang masalah kesehatan

dalam upaya promotif pada masyarakat
adalah melakukan presentasi, diseminasi, dan
lokakarya tentang masalah kesehatan yang terjadi di
wilayah yang menjadi tanggung jawabnya (daerah
binaan)
Bukti Fisik: Laporan hasil implementasi desiminasi
masalah kesehatan pada masyarakat.
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya desiminasi
masalah kesehatan sehingga dapat meningkatkan
upaya promotif pada masyarakat.
- melakukan follow up keperawatan pada keluarga

dengan risiko tinggi
adalah menindaklanjuti program perawatan pada
kasus risiko tinggi (penyakit menular, kehamilan
89
risiko tinggi, lansia dengan komplikasi, keluarga
dengan anggotanya mengalami disabilitas, dan lain
lain) untuk mencegah terjadinya komplikasi dan
dampak yang lebih buruk dari kondisi saat ini.
Bukti Fisik: Hasil implementasi tindaklanjut
program perawatan pada kasus risiko tinggi
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya follow up
keperawatan pada keluarga risiko tinggi sehingga
dapat mencegah komplikasi.
- melaksanakan surveillance pada masyarakat

adalah melakukan surveilance dan penelitian di
masyarakat untuk mengidentifikasi status kesehatan
masyarakat dan mengatasi kondisi/ masalah
kesehatan masyarakat dalam bidang keperawatan
Bukti Fisik: Dokumentasi implementasi surveilence
dan penelitian di masyarakat.
Kualitas Hasil Kerja: dilaksanakannya surveillance
di bidang keperawatan pada masyarakat sehingga
dapat mengidentifikasi masalah kesehatan
masyarakat
- melakukan terapi bermain pada anak

adalah melakukan kegiatan penyusunan
model/inovasi terapi bermain yang efektif sesuai
dengan kondisi kesehatan anak usia toddler, pra
sekolah dan sekolah dengan hospitalisasi.
Bukti Fisik: Dokumen kajian terapi bermain pada
anak untuk dilaksanakan di institusi kerjanya.
Kualitas Hasil Kerja: dilakukannya kajian terapi
bermain pada anak sehingga terapi yang
dilaksanakan dapat mendukung kesehatan anak

kompleks di area maternitas/anak/komunitas/
medikal bedah
khusus dan kompleks, tindakan lainnya dengan
menggunakan peralatan medik canggih sesuai
kewenangan dan praktek keperawatan serta menjadi
konsultan dalam tindakan keperawatan di area
maternitas (perawatan prenatal, intranatal dan
postnatal yang berisiko tinggi/komplikasi maternal,
kesehatan reproduksi perempuan); area anak
90
(perawatan pasien neonatus dan anak yang berisiko/
kompleks kasus penyakitnya seperti hemato-
onkologi, bedah, intensif/ perawatan kritis dan
nefrologi/ hemodialisa); area komunitas (perawatan
komunitas sesuai program pemerintah baik lintas
program/ sektoral dengan stakeholder terkait); area
medikal bedah (perawatan pasien dewasa pada kasus
medikal bedah kompleks yang membutuhkan analisis
berfikir kritis pada gangguan seluruh sistem
tubuhnya).
Bukti Fisik: Logbook/hasil tindakan keperawatan
spesifik yang kompleks di area maternitas/ anak/
komunitas/ medikal bedah.
keperawatan spesifik yang kompleks di area
maternitas/ anak/ komunitas/ medikal bedah sesuai
prosedur.

khusus dan kompleks pada area jiwa seperti terapi
kognitif, terapi aktifitas kelompok, self help group,
terapi pada korban gangguan kekerasan, dan lain
lain
Bukti Fisik: Logbook tindakan keperawatan spesifik
yang kompleks di area jiwa
keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
sesuai prosedur.

adalah melakukan kajian dan pengembangan terkait
screening, tindakan pencegahan, faktor yang
berkontribusi dan perawatan luka pada pasien di
fasilitas pelayanan kesehatan atau masyarakat
Bukti Fisik: Logbook kajian dan pengembangan
perawatan luka di fasilitas pelayanan kesehatan atau
masyarakat
Kualitas Hasil Kerja: terlaksanakannya kajian
terhadap proses penyembuhan luka sehingga dapat
meningkatkan kualitas perawatan luka
- melakukan program manajemen risiko
91
adalah membuat rencana manajemen risiko terhadap
pelayanan keperawatan yang meliputi: menetapkan
lingkup manajemen risiko, identifikasi risiko, analisis
risiko, evaluasi risiko, dan menentukan tindakan
terhadap risiko yang mungkin terjadi
Bukti Fisik: Dokumen program manajemen resiko
dan laporan pengendalian manajemen risiko
pelayanan keperawatan.
Kualitas Hasil Kerja: dilakukan program manajemen
risiko sehingga kualitas pelayanan keperawatan
dapat ditingkatkan
- melaksanakan audit keperawatan

adalah melaksanakan audit keperawatan dalam
melakukan pengawasan/pengendalian pelayanan
keperawatan.
Bukti Fisik: Laporan/dokumen hasil audit dan
rencana tindak lanjut dari hasil audit.
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya audit pelayanan
keperawatan sehingga mutu pemberian pelayanan
keperawatan dapat ditingkatkan
- melakukan pendokumentasian tindakan

keperawatan
asuhan keperawatan lengkap sesuai dengan
masalah, diagnosis sampai analisa hasil asuhan
keperawatan yang dilakukan baik untuk individu,
keluarga, kelompok atau masyarakat.
Bukti Fisik: logbook dokumentasi tindakan
keperawatan.
Kualitas Hasil Kerja: Tersusunnya dokumentasi
asuhan keperawatan lengkap dan komprehensif
untuk individu, keluarga, kelompok dan masyarakat.
- memfasilitasi/pembinaan kelompok masyarakat pada

pemulihan pasca bencana
adalah melibatkan peran serta masyarakat dan
memanfaatkan sumber daya yang ada di masyarakat
dalam rangka pemulihan kondisi masyarakat pasca
bencana.
Bukti Fisik: Logbook memfasilitasi/ pembinaan
kelompok masyarakat pemulihan pasca bencana.
92
Kualitas Hasil Kerja: dilakukannya pembinaan
kelompok masyarakat pasca bencana sehingga
pemulihan pasca bencana dapat segera teratasi
- melakukan pembinaan etik dan disiplin perawat

adalah memberikan pengarahan tentang etik dan
kedisiplinan perawat serta melakukan tindakan
pembinaan jika ada permasalahan terkait etik dan
disiplin.
Bukti Fisik: Laporan hasil pembinaan etik dan
disiplin perawat.
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya pembinaan etik
dan disiplin perawat sehingga permasalahan etik
dapat diminimalisir
- melakukan implementasi keperawatan melalui

pemberian pelatihan/konsultasi pada perawat baru
dan/atau nakes lain
adalah kegiatan perawat sebagai trainer/pelatih
terhadap perawat baru atau tenaga kesehatan
lainnya untuk peningkatan kompetensi.
Bukti Fisik: Laporan hasil/kegiatan implementasi
keperawatan melalui pemberian pelatihan pada
perawat baru dan/atau nakes lain.
Kualitas Hasil Kerja: pemberian
pelatihan/konsultasi pada perawat baru dapat
dilaksanakan sehingga proses adaptasi dan
peningkatan kompetensi dapat dilakukan
- melakukan kredensialing perawat

adalah melakukan proses evaluasi terhadap perawat
untuk menentukan kelayakan pemberian
kewenangan klinis pada perawat tersebut.
Bukti Fisik : Laporan hasil kegiatan kredensialing.
Kualitas Hasil Kerja : terlaksananya kredensialing
perawat sehingga dapat menentukan penempatan
perawat sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.

ketenagaan perawat
adalah memberikan bimbingan kepada perawat pada
jenjang dibawahnya tentang asuhan dan manajemen
keperawatan.
93
Bukti Fisik: Laporan preseptor dan mentorship
dalam rangka melakukan fungsi ketenagaan perawat.
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya preceptor dan
mentorship sehingga profesionalisme dan kompetensi
perawat dapat ditingkatkan.
- merekomendasikan kewenangan klinis atau

pemulihan kewenangan klinis perawat
adalah memberikan rekomendasi kepada direktur
untuk pemberian penugasan klinik kepada perawat
klinik yang telah diberikan kewenangan klinis sesuai
kebijakan yang berlaku.
Bukti Fisik: Rekomendasi kewenangan klinis atau
pemulihan kewenangan klinis perawat.
Kualitas Hasil Kerja: dilakukannya pemberian
rekomendasi untuk kewenangan klinis perawat
sehingga perawat dapat melakukan asuhan
keperawatan sesuai kewenangan kliniknya.
- menyusun daftar rincian kewenangan klinis sesuai

peran dan area praktik keperawatan
adalah melakukan kegiatan dalam rangka
menyusun, menganalisa serta mengidentifikasi
kewenangan klinis perawat pelaksana sesuai dengan
area praktik dan tingkat kompetensinya.
Bukti Fisik: Dokumen daftar rincian kewenangan
klinis sesuai peran dan area praktik.
Kualitas Hasil Kerja: dengan dilakukannya
penyusunan rincian kewenangan klinis, dapat
dijadikan sebagai pedoman dalam pelaksanaan
kredensialing bagi perawat.
- merekomendasikan penghargaan tenaga keperawatan

atau penyelesaian masalah pelanggaran disiplin atau
etika asuhan keperawatan
adalah menetapkan sistem penghargaan untuk
perawat sesuai sistem yang ada di fasilitas pelayanan
kesehatan serta memberikan penghargaan sesuai
sistem tersebut
Bukti Fisik : Rekomendasi dan atau program
penghargaan tenaga keperawatan atau laporan
penyelesaian masalah pelanggaran disiplin atau etika
asuhan keperawatan
94
Kualitas Hasil Kerja : diberikannya rekomendasi
penghargaan kepada perawat sehingga dapat
meningkatkan motivasi dan eksistensi kerja di
unitnya
- merekomendasikan perencanaan pengembangan

profesional berkelanjutan tenaga keperawatan
adalah melakukan kegiatan dalam rangka
penyusunan program pengembangan sumber daya
perawat terkait pengembangan professional secara
berkelanjutan sesuai hasil training need analysis.
Bukti Fisik: Rekomendasi dan atau program
pengembangan profesional berkelanjutan tenaga
keperawatan / dokumen hasil training need analysis.
Kualitas Hasil Kerja: terlaksananya perencanaan
pengembangan professional berkelanjutan perawat di
instansi sehingga dapat dipersiapkan SDM perawat
untuk proses regenerasi serta perawat yang ahli
dibidangnya
95
BAB IV
PENILAIAN ANGKA KREDIT
A. Kewenangan Penilaian Angka Kredit
Ketentuan mengenai kewenangan penilaian Angka Kredit

Jabatan Fungsional Perawat mengacu kepada Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 35 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional
Perawat dan Angka Kreditnya serta Peraturan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor … Tahun … tentang Petunjuk
Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Perawat.
B. Pejabat yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit, Tim Penilai

dan Pejabat yang Mengusulkan Penetapan Angka Kredit.
Ketentuan mengenai Pejabat yang Berwenang Menetapkan

Angka Kredit, Tim Penilai dan Pejabat yang Mengusulkan
Penetapan Angka Kredit mengacu kepada Peraturan Menteri
Nomor 35 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Perawat
dan Angka Kreditnya serta Peraturan Kepala Badan
Kepegawaian Negara Nomor … Tahun … tentang Petunjuk
Pelaksanaan Pembinaan Jabatan Fungsional Perawat.
1. Pejabat yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit.

a. Pejabat Pimpinan Tinggi Madya yang membidangi
kesekretariatan atau pelayanan keperawatan atau
Pejabat yang ditunjuk oleh Pimpinan Instansi
Pembina pada Kementerian Kesehatan bagi Perawat
Ahli Utama, pangkat Pembina Utama Madya,
golongan ruang IV/d sampai dengan pangkat
Pembina Utama, golongan ruang IV/e di lingkungan
Instansi Pemerintah
b. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan atau pelayanan keperawatan atau
pembina pada Kementerian Kesehatan bagi :
1) Perawat Ahli Madya, pangkat Pembina, golongan
ruang IV/a sampai dengan pangkat Pembina
96
Utama Muda, golongan ruang IV/c di
lingkungan instansi Pemerintah.
2) Perawat Penyelia, pangkat Penata, golongan
ruang III/c sampai dengan pangkat Penata
Tingkat I, golongan ruang III/d di lingkungan
Instansi Pemerintah
c. Direktur Rumah Sakit atau Pimpinan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lainnya atau paling rendah
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi
kesekretariatan atau pelayanan asuhan keperawatan
atau Pejabat yang ditunjuk oleh Pimpinan Instansi
pembina pada Instansi Pemerintah bagi :
1) Perawat Ahli Muda, pangkat Penata, golongan
ruang III/c sampai dengan pangkat Penata
Tingkat I, golongan ruang III/d di lingkungan
instansi Pemerintah.
2) Perawat Ahli Pertama, pangkat Penata Muda,
golongan ruang III/a sampai dengan pangkat
Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b di
3) Perawat Mahir/Pelaksana Lanjutan, pangkat
Penata Muda, golongan ruang III/a sampai
dengan pangkat Penata Muda Tingkat I,
golongan ruang III/b di lingkungan instansi
Pemerintah.
4) Perawat Terampil/Pelaksana, pangkat Pengatur,
golongan ruang II/c sampai dengan pangkat
Pengatur Tingkat I, golongan ruang II/d di
2. Tim Penilai
a. Anggota Tim Penilai
Anggota tim penilai dengan susunan sebagai berikut
:
1) Seorang Ketua merangkap anggota;
2) Seorang Sekretaris merangkap anggota dari
unsur yang membidangi kepegawaian;
3) Paling sedikit 3 (tiga) orang anggota; dan
4) Anggota sebagaimana dimaksud pada angka 3
(tiga) paling sedikit 2 (dua) orang pejabat
fungsional Perawat.
97
b. Ketua, Sekretaris, dan Anggota sebagaimana
dimaksud huruf a, berasal dari unsur:
1) Ketua, berasal dari pimpinan unsur teknis yang
membidangi pelayanan keperawatan paling
rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama atau
Perawat Ahli Madya atau Pejabat yang ditunjuk
oleh Pimpinan Instansi Pembina setingkat eselon
II;
2) Sekretaris, berasal dari pimpinan unsur
kepegawaian setingkat eselon III/IV atau unsur
unit pembina;
3) Anggota, paling sedikit 2 (dua) orang berasal
dari pejabat fungsional Perawat, dan apabila
diperlukan 2 (dua) orang lainnya dapat berasal
dari pejabat fungsional lain yang sejenis;
c. Persyaratan Anggota Tim Penilai
1) Menduduki jabatan/pangkat paling rendah
sama dengan jabatan/pangkat Perawat yang
dinilai;
2) Memiliki keahlian serta mampu untuk menilai
prestasi kerja Perawat;
3) Dapat aktif melakukan penilaian;
4) Dapat menjaga kerahasiaan hasil penilaian
angka kredit.
d. Pengangkatan Tim Penilai
1) Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai Unit
Pelaksana Teknis Pusat diangkat oleh Direktur
Rumah Sakit atau Pejabat yang ditunjuk oleh
Pimpinan Instansi Pembina pada Kementerian
Kesehatan.
2) Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai Instansi
diangkat oleh Direktur Rumah Sakit atau
Pembina pada Instansi Pemerintah.
3) Usul calon anggota Tim Penilai dan Sekretariat
Tim Penilai harus disampaikan kepada pejabat
yang berwenang mengangkat dan
memberhentikan Tim Penilai dan Sekretariat
Tim Penilai selambat-lambatnya 6 (enam) bulan
sebelum tanggal berakhirnya masa jabatan Tim
Penilai dan Sekretariat Tim Penilai tersebut.
4) Surat Keputusan Tim Penilai dan Sekretariat
Tim Penilai yang disahkan oleh Pejabat yang
berwenang sudah diterbitkan selambat-
lambatnya 2 (dua) bulan sebelum berakhirnya
98
masa jabatan Tim Penilai dan Sekretariat Tim
Penilai.
5) Masa jabatan Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun
dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan
berikutnya.
6) Anggota tim penilai yang telah menjabat 2 (dua)
kali masa jabatan berturut-turut dapat diangkat
kembali setelah melampaui masa tenggang
waktu 1 (satu) tahun.
7) Dalam hal anggota Tim Penilai yang ikut dinilai,
maka Ketua Tim Penilai dapat mengangkat
anggota Tim Penilai Pengganti.
8) Apabila dipandang perlu, pejabat yang
berwenang menetapkan angka kredit dapat
membentuk Tim Penilai Teknis yang anggotanya
terdiri dari para ahli, baik yang berkedudukan
sebagai pegawai negeri sipil maupun bukan
pegawai negeri sipil yang mempunyai keahlian
dan kemampuan yang diperlukan.
e. Pemberhentian
Anggota Tim Penilai diberhentikan dari jabatannya
apabila memenuhi salah satu keadaan berikut ini:
1) Mengundurkan diri dari Tim Penilai
2) Berhenti atau diberhentikan sebagai pegawai
negeri sipil.
3) Menjalani cuti di luar tanggungan negara
4) Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam)
bulan
5) ditugaskan secara penuh pada Jabatan
Administrator, Pengawas, atau Jabatan
Pelaksana
6) Tidak memenuhi persyaratan jabatan
Bagi anggota Tim Penilai yang diberhentikan karena

alasan sebagaimana dimaksud pada angka (1), (2)
dan (5) dapat diangkat kembali sesuai dengan jenjang
jabatan terakhir apabila tersedia kebutuhan jabatan.
f. Tim Penilai Teknis
1) Dalam hal terdapat prestasi kerja Perawat yang
dinilai memiliki kekhususan sehingga Tim
Penilai yang ada tidak mampu menilai, maka
pejabat yang berwenang menetapkan angka
kredit dapat mengangkat Tim Penilai Teknis.
Misalnya dalam menilai pengembangan profesi
bidang tertentu.
99
2) Anggota Tim Penilai Teknis terdiri para ahli, baik
yang berkedudukan sebagai pegawai negeri sipil
maupun yang bukan pegawai negeri sipil yang
mempunyai keahlian dan kemampuan teknis
yang diperlukan.
3) Tugas Pokok Tim Penilai Teknis adalah
memberikan saran dan pertimbangan kepada
ketua Tim Penilai dalam memberikan penilaian
terhadap kegiatan/prestasi yang bersifat khusus
atau memerlukan keahlian tertentu.
4) Tim Penilai Teknis menerima tugas dan
bertanggungjawab kepada Ketua Tim Penilai
yang bersangkutan.
3. Sekretariat Tim Penilai
Untuk membantu Tim Penilai dalam melaksanakan
tugasnya, dibentuk Sekretariat Tim Penilai. Sekretariat
Tim Penilai dipimpin oleh Sekretaris.
1. Kedudukan Sekretariat Tim Penilai:
a) Sekretariat Tim Penilai Pusat berkedudukan
pada unit kerja yang membidangi kepegawaian
di Unit Pelaksana Teknis Pusat.
b) Sekretariat Tim Penilai Instansi berkedudukan
di Instansi selain Kementerian Kesehatan.
c) Sekretariat Tim Penilai Provinsi berkedudukan
di Dinas Kesehatan Provinsi atau Unit Pelaksana
Teknis Provinsi atau Satuan Kerja lain yang
ditunjuk oleh Gubernur.
d) Sekretariat Tim Penilai Kabupaten/Kota
berkedudukan pada unit kerja yang membidangi
kepegawaian di Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota atau Unit Pelaksana Teknis
Kabupaten/Kota atau Satuan Kerja lain yang
ditunjuk oleh Bupati/Walikota.
2. Kriteria anggota Sekretariat Tim Penilai:
Kriteria Anggota Sekretariat Tim Penilai adalah
sebagai berikut:
a) Memahami tentang peraturan perundang-
undangan terkait dengan jabatan fungsional
Perawat.
b) Memahami mekanisme dan prosedur penilaian
angka kredit Perawat.
c) Mampu mengadministrasikan dan menuangkan
angka kredit Perawat ke dalam format
penetapan angka kredit.
100
d) Mampu membuat laporan pelaksanaan penilaian
angka kredit kepada ketua Tim Penilai angka
kredit
e) Dapat menjaga rahasia hasil penilaian angka
kredit Perawat.
3. Masa Jabatan Anggota Sekretariat Tim Penilai
Masa Jabatan Anggota Sekretariat Tim Penilai
mengikuti masa jabatan Tim Penilai.
4. Pemberhentian Anggota Sekretariat Tim Penilai
Anggota Sekretariat Tim Penilai diberhentikan dari
jabatannya apabila:
a) Mengundurkan diri dari Tim Penilai
b) Berhenti atau diberhentikan sebagai pegawai
negeri sipil.
c) Menjalani cuti di luar tanggungan negara
d) Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan
e) ditugaskan secara penuh pada Jabatan
Administrator, Pengawas, atau Jabatan Pelaksana
f) Tidak memenuhi persyaratan jabatan
Bagi anggota Sekretariat Tim Penilai yang

diberhentikan karena alasan sebagaimana dimaksud
pada angka (1), (2) dan (5) dapat diangkat kembali
sesuai dengan jenjang jabatan terakhir apabila
tersedia kebutuhan jabatan.
5. Rincian Tugas Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit

a) Menerima DUPAK berikut kelengkapannya.
b) Memverifikasi dan mengkonfirmasi kekurangan
kelengkapan berkas DUPAK.
c) Mengadministrasikan DUPAK berikut
kelengkapannya.
d) Menyiapkan persidangan Tim Penilai.
e) Mendistribusikan DUPAK berikut
kelengkapannya kepada anggota tim penilai.
f) Melayani keperluan Tim Penilai dalam
melaksanakan tugas.
g) Mendokumentasikan hasil kerja Tim Penilai dan
bukti prestasi kerja yang telah dinilai.
h) Membantu tim penilai dalam menuangkan
pemberian angka kredit Perawat yang telah
disepakati Tim Penilai ke dalam format PAK
untuk ditetapkan oleh pejabat yang berwenang.
i) Menyiapkan dan menyampaikan nota peringatan
kepada Perawat paling lambat 6 (enam) bulan
sebelum batas waktu pembebasan sementara
101
karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit
yang dipersyaratkan.
j) Melaporkan pelaksanaan hasil penilaian kepada
pejabat yang berwenang mengangkat dan
memberhentikan tim penilai tersebut.
C. Pengajuan Usul Penilaian Angka Kredit.

1. Kelengkapan Pengajuan Usul Penilaian Angka Kredit.
Setiap Pejabat Fungsional Perawat berdasarkan hasil
pelaksanaan kegiatan yang dituangkan dalam Daftar Usul
Penetapan Angka Kredit (DUPAK) wajib mengusulkan
paling kurang satu kali dalam satu tahun dengan
melampirkan bukti-bukti sebagai berikut:
a. Salinan/fotokopi Nilai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
tahun terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang
berwenang.
b. Salinan/fotokopi surat keputusan kenaikan jabatan
dan pangkat terakhir yang dilegalisir oleh pejabat
yang berwenang.
c. Salinan/fotokopi surat keputusan terakhir tentang
pengangkatan pertama/pengangkatan kembali dalam
Jabatan Fungsional Perawat yang dilegalisir oleh
pejabat yang berwenang.
d. Salinan/fotokopi penetapan angka kredit (PAK)
terakhir yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
e. Bukti fisik hasil pelaksanaan tugas sebagai Jabatan
Fungsional Perawat dengan melampirkan surat
pernyataan.
2. Tata Cara Pengajuan Usul Penilaian dan Penetapan Angka
kredit.
a. Pejabat Fungsional Perawat yang bersangkutan
mencantumkan perkiraan angka kredit prestasi kerja
ke dalam formulir DUPAK Jabatan Fungsional
Perawat berikut kelengkapannya untuk disampaikan
kepada Kepala Unit Kerja yang bersangkutan.
b. Kepala Unit Kerja yang bersangkutan di bantu oleh
Sekretariat Tim Penilai untuk meneliti ulang
kebenaran DUPAK berikut kelengkapannya.
c. DUPAK diajukan dengan surat pengantar dari
pejabat sebagai berikut:
1) Pejabat paling rendah Administrator (pejabat
eselon III) yang membidangi kepegawaian kepada
Direktur Rumah Sakit atau Pimpinan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lainnya di lingkungan
Kementerian Kesehatan.
102
2) Pejabat paling rendah Administrator (pejabat
setara eselon III) yang membidangi kepegawaian
kepada Direktur Rumah Sakit atau Pimpinan
Fasilitas Pelayanan Kesehatan Lainnya di
lingkungan Instansi Pusat selain Kementerian
Kesehatan.
3) Direktur Rumah Sakit/Pimpinan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lainnya kepada Kepala
Dinas Kesehatan Provinsi atau pejabat yang
ditunjuk oleh Gubernur di Provinsi.
4) Direktur Rumah Sakit/Pimpinan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lainnya kepada Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota atau pejabat
yang ditunjuk oleh Bupati/Walikota di
Kabupaten/Kota.
d. Pengajuan usul penetapan angka kredit harus telah
sampai kepada pejabat yang berwenang menetapkan
angka kredit paling lambat:
1) Tanggal 15 Juni bagi Pejabat Fungsional
Perawat yang akan naik jabatan/pangkat pada
periode Oktober tahun yang bersangkutan.
2) Tanggal 15 Desember bagi Pejabat Fungsional
Perawat yang akan naik jabatan/pangkat pada
periode April tahun berikutnya.
D. Tata Cara Penilaian Dan Penetapan Angka Kredit

Berdasarkan DUPAK yang disampaikan oleh
Pejabat Fungsional Perawat, selanjutnya TPAK melakukan
kegiatan sebagai berikut:
1. Persidangan Tim Penilai dilaksanakan 2 (dua) kali dalam
setahun yaitu setiap bulan Juni dan Desember.
2. Pengambilan keputusan dalam pemberian angka kredit
dilakukan melalui prosedur sebagai berikut:
a. Ketua Tim Penilai membagi tugas penilaian kepada
anggota Tim Penilai.
b. Setiap usul di nilai oleh 2 (dua) orang anggota,
dengan menggunakan formulir yang tersedia.
c. Setelah masing-masing anggota melakukan
penilaian, hasilnya disampaikan kepada Ketua Tim
Penilai melalui Sekretaris Tim Penilai untuk
disahkan.
d. Apabila angka kredit yang diberikan oleh dua orang
penilai tidak sama, maka pemberian angka kredit
dimusyawarahkan dalam sidang pleno untuk
didiskusikan antar Tim Penilai.
103
e. Pengambilan keputusan dalam sidang pleno Tim
Penilai dilakukan secara aklamasi atau melalui suara
Terbanyak.
f. Sekretaris Tim Penilai menuangkan angka kredit
hasil keputusan musyawarah dalam sidang pleno ke
dalam formulir penetapan angka kredit.
3. Bagi Provinsi/Kabupaten/Kota yang belum memiliki

TPAK Jabatan Fungsional Perawat, maka Kepala Dinas
Kesehatan di Provinsi/ Kabupaten/Kota yang
bersangkutan dapat bekerjasama dengan TPAK Jabatan
Fungsional Perawat pada Provinsi/ Kabupaten /Kota
terdekat atau mengadakan kerjasama dengan TPAK
Jabatan Fungsional Perawat Tingkat Unit Kerja untuk
melakukan penilaian angka kredit.
104
Gambar 4.1.
Prosedur Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Perawat
Pangkat Pengatur II/c s.d. Pembina Utama Pangkat IV/e.
Pimpinan Unit Kerja/UPT Kemenkes TPAK Perawat Unit Kerja/UPT Kemenkes

Pimpinan Instansi TPAK Perawat Instansi
Ka. Dinkes/UPTD/LTD Provinsi TPAK Perawat Dinkes/UPTD/LTD Provinsi
Ka. Dinkes/UPTD/LTD Kab/Kota TPAK Perawat Dinkes/UPTD/LTD Kab/Kota
6a
HASIL
Ka. BKN/KANREG
6b 5a PENILAIAN
3a
4
Perawat Ybs;
Pimpinan Unit Kerja;
Set TPAK Perawat Unit Kerja/UPT Kemenkes
Sesditjen yg membidangi Yan.Keperawatan;
Set TPAK Perawat Instansi
Karopeg/Ka. BKD Prov/Kab/Kota; Set TPAK Perawat Dinkes/UPTD/LTD Provinsi
Set TPAK Perawat Dinkes/UPTD/LTD Kab/Kota
Set TPAK;
Pejabat lain yg dianggap perlu;
5b
2
Pimpinan Unit kerja /UPT Kemenkes

Pimpinan Instansi
3b Ka. Dinkes/UPTD/LTD Provinsi
Ka. Dinkes/ UPTD/LTD Kab/Kota
Perawat Unit Kerja/UPT Kemenkes

Perawat Instansi
Perawat Dinkes/UPTD/LTD Provinsi
Perawat Dinkes/UPTD/LTD Kab/Kota
Keterangan:
1. Perawat menyiapkan bahan/berkas dan menuangkan angka
kredit ke dalam DUPAK dilengkapi dengan bukti-bukti fisik
untuk diverifikasi oleh tim verifikasi yang ditunjuk oleh
lembaga masing-masing. Bahan/berkas dan DUPAK
105
tersebut disampaikan kepada salah satu Pimpinan Instansi
berikut ini:
a. Unit Kerja di Kemenkes,
b. UPT Kemenkes,
c. Instansi pada Kementerian/Lembaga Pemerintah non
Kementerian selain Kementerian Kesehatan,
d. Dinas Kesehatan Provinsi,
e. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota,
f. Unit Kerja di Provinsi,
g. Unit Kerja di Kabupaten/Kota.
2. Pimpinan menyampaikan bahan/berkas usulan kepada
Sekretariat TPAK;
3a. Sekretariat TPAK mendistribusikan bahan/berkas usulan
yang sudah lengkap kepada TPAK;
3b. Berkas usulan yang tidak lengkap diberitahukan kepada
Perawat melalui Pimpinan untuk dilengkapi;
4. TPAK menyerahkan kembali hasil penilaian angka kredit
kepada Sekretariat TPAK untuk dituangkan ke dalam format
PAK;
5a. Sekretariat TPAK menyampaikan PAK kepada Pimpinan bagi
Perawat yang memenuhi syarat untuk kenaikan
pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi;
5b. DUPAK yang belum memenuhi syarat dibuatkan surat
keterangan hasil penilaian angka kredit dan dikirim kepada
Perawat yang bersangkutan melalui Pimpinan;
6a. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit
menetapkan PAK Perawat yang memenuhi syarat untuk
kenaikan pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi. PAK Asli
disampaikan kepada Kepala Badan Kepegawaian
Negara/Kepala Kantor Regional Badan Kepegawaian Negara;
6b. Tembusan disampaikan kepada: Perawat yang
bersangkutan, Pimpinan Unit Kerja, Kepala Biro
Kepegawaian/Badan Kepegawaian Daerah
Propinsi/Kabupaten/Kota, Sekretariat TPAK yang
bersangkutan dan pejabat lain yang dianggap perlu.
106
BAB V
TATA CARA PENEMPATAN, PENGANGKATAN, KENAIKAN
JABATAN,
KENAIKAN PANGKAT, PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN
DAN PEMBERHENTIAN JABATAN FUNGSIONAL
PERAWAT
A. Tata Cara Penempatan

Penempatan pejabat fungsional Perawat ke dalam fasilitas
pelayanan kesehatan dan fasilitas pelayanan kesehatan
lainnya berdasarkan analisa jabatan dan analisa beban kerja
serta jenjang jabatan. Jumlah kebutuhan pejabat fungsional
Perawat sesuai dengan jenjangnya didasarkan pada formasi
fasilitas pelayanan kesehatan dan fasilitas kesehatan lainnya.
B. Pengangkatan Pejabat Fungsional Perawat

1. Pejabat yang berwenang mengangkat ke dalam Jabatan
Fungsional Perawat.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017
tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, sepanjang
menyangkut Kewenangan Pengangkatan, Pemindahan dan
Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil, maka pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil untuk pertama kali dalam Jabatan
Fungsional Perawat ditetapkan oleh pejabat yang
berwenang adalah sebagai berikut:
a. Menteri Kesehatan atau pejabat yang ditunjuk bagi
Pejabat Fungsional Perawat di lingkungan
b. Pimpinan Instansi selain Kementerian Kesehatan
atau pejabat yang ditunjuk bagi Pejabat Fungsional
Perawat di lingkungan instansi selain Kementerian
Kesehatan.
c. Gubernur atau pejabat yang ditunjuk bagi Pejabat
Fungsional Perawat di Provinsi.
d. Bupati/Walikota atau pejabat yang ditunjuk bagi
Pejabat Fungsional Perawat di Kabupaten/Kota.
2. Pengangkatan Pertama
a. Persyaratan
Pengangkatan Pertama ke dalam Jabatan
Fungsional Perawat, Pegawai Negeri Sipil yang
diangkat untuk pertama kali dalam Jabatan
Fungsional Perawat harus memenuhi syarat
sebagaimana Pasal 13 Peraturan Menteri
107
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor ... Tahun ... tentang Jabatan
Fungsional Perawat dan Angka Kreditnya.
a) Persyaratan Umum
(1) berstatus PNS;
(2) tersedianya formasi;
(3) memiliki integritas dan moralitas yang baik;
(4) sehat jasmani dan rohani.
b) Persyaratan Teknis
(1) berijazah Diploma III (DIII) Keperawatan
untuk kategori keterampilan atau berijazah
paling rendah Ners untuk kategori keahlian
(2) Mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis,
kompetensi manajerial, dan sosial kultural
sesuai standar kompetensi yang telah
disusun oleh instansi Pembina
(3) memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
Perawat
(4) memiliki nilai Angka Kredit minimal sesuai
ketentuan pada lampiran Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 35 tahun 2019
tentang Jabatan Fungsional Perawat dan
Angka Kreditnya;
(5) nilai prestasi kerja paling rendah bernilai
baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
b. Kelengkapan Berkas
Kelengkapan berkas untuk Pengangkatan Pertama ke
dalam Jabatan Fungsional Perawat:
1) Fotokopi SK Pengangkatan menjadi Calon PNS.
2) Fotokopi SK Pengangkatan menjadi PNS.
3) Fotokopi Nilai SKP 1 (satu) tahun terakhir.
4) Fotokopi Kartu Pegawai.
5) Fotokopi Ijazah.
6) Sertifikat Uji Kompetensi
7) Fotokopi STR Perawat yang masih berlaku.
8) Surat Keputusan Asli Penetapan Angkat Kredit
(PAK).
9) Surat pernyataan memilih Jabatan Fungsional
Perawat.
10) Surat pernyataan telah melaksanakan tugas di
bidang pelayanan keperawatan dari pejabat yang
berwenang.
c. Penentuan Angka kredit
Untuk menentukan angka kredit dan tingkat
Jabatan Fungsional Perawat bagi pegawai negeri
108
sipil yang diangkat pertama kali dalam Jabatan
Fungsional Perawat, angka kredit yang
diperhitungkan berasal dari unsur pendidikan dan
pelatihan fungsional di bidang pelayanan
keperawatan dan dari unsur tugas pokok apabila
telah melaksanakan tugas pokok pelayanan
keperawatan.
Bagi calon pegawai negeri sipil atau pegawai
negeri sipil yang ditugaskan untuk melaksanakan
tugas pelayanan keperawatan oleh pejabat yang
berwenang dapat diperhitungkan angka kreditnya.
C. Kenaikan Jabatan dan Pangkat

1. Persyaratan Kenaikan Jabatan/Pangkat
Pejabat Fungsional Perawat dapat naik
jabatan/pangkat apabila telah memenuhi persyaratan
sebagai berikut:
a. Kenaikan Jabatan
Kenaikan Jabatan Fungsional Perawat setingkat
lebih tinggi dapat dipertimbangkan apabila:
1. Tersedianya Formasi
2. Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam
jabatan terakhir.
3. Telah memperoleh angka kredit kumulatif
minimal yang ditentukan untuk kenaikan
jabatan setingkat lebih tinggi, dengan ketentuan:
a) Paling rendah 80% (delapan puluh persen)
berasal dari unsur utama dan.
b) Paling tinggi 20% (dua puluh persen)
berasal dari unsur penunjang.
4. Memperoleh nilai prestasi kerja sekurang-
kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun
terakhir.
5. Memiliki STR Perawat yang masih berlaku.
b. Kenaikan Pangkat:
Kenaikan pangkat Pejabat Fungsional Perawat
setingkat lebih tinggi dapat dipertimbangkan apabila:
1) Sekurang-kurangnya telah 2 tahun dalam
pangkat terakhir.
2) Memenuhi angka kredit kumulatif yang
ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat
lebih tinggi.
3) Memperoleh nilai prestasi kerja sekurang-
kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun
terakhir.
109
4) Memiliki STR Perawat yang masih berlaku.
5) Bagi Perawat dengan latar belakang pendidikan
D III Keperawatan atau Ners, dapat mengajukan
kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi apabila
telah memenuhi persyaratan kualifikasi
pendidikan sesuai dengan peraturan yang
berlaku yaitu D III Keperawatan untuk kategori
keterampilan dan paling rendah Ners untuk
kategori keahlian.
6) Selain memenuhi syarat kinerja, pejabat
fungsional Perawat yang akan dinaikkan
Jabatannya setingkat lebih tinggi harus
mengikuti dan lulus uji kompetensi.
2. Kelengkapan Berkas
a. Kelengkapan berkas untuk kenaikan jabatan
meliputi:
1) Surat Keputusan Kenaikan Jabatan terakhir.
2) PAK terakhir, asli.
3) Nilai SKP 1 (satu) tahun terakhir.
b. Kelengkapan berkas untuk kenaikan pangkat
meliputi:
1) Surat keputusan kenaikan pangkat terakhir.
2) Surat Keputusan asli PAK terakhir.
3) Nilai SKP dalam 2 (dua) tahun terakhir.
5) Surat keputusan jabatan fungsional terakhir.
6) Fotokopi Kartu Pegawai.
3. Tata Cara Kenaikan Jabatan dan Pangkat

a. Kementerian Kesehatan.
1) Kenaikan Jabatan.
a) Pejabat Fungsional Perawat melengkapi dan
menyerahkan berkas yang dipersyaratkan
kepada Pimpinan Unit Kerja/UPT
Kementerian Kesehatan untuk pengusulan
kenaikan Pejabat Fungsional Perawat.
b) Pimpinan Unit Kerja/UPT Kementerian
Kesehatan yang bersangkutan
mengusulkan kepada unit Eselon I yang
membawahi unit kerja/UPT yang
bersangkutan melalui unit kerja yang
membidangi kepegawaian.
c) Unit kerja yang membidangi kepegawaian
pada unit Eselon I yang membawahi unit
110
kerja/UPT yang bersangkutan memeriksa
persyaratan dan kelengkapan berkas yang
diperlukan dan disampaikan kepada
Sekretaris Jenderal melalui Biro
Kepegawaian Sekretariat Jenderal
d) Biro Kepegawaian memeriksa kembali
berkas pengusulan kenaikan jabatan untuk
selanjutnya memproses surat keputusan
kenaikan jabatan.
e) Surat keputusan kenaikan jabatan Pejabat
Fungsional Perawat ditetapkan oleh Menteri
Kesehatan atau pejabat lain yang ditunjuk
oleh Menteri.
f) Surat keputusan kenaikan jabatan asli
disampaikan kepada PNS yang
bersangkutan, tembusan disampaikan
kepada Kepala BKN, Kepala KPPN,
pimpinan unit Eselon I yang membawahi
unit kerja/UPT yang bersangkutan,
pimpinan unit kerja/UPT dan pembuat
daftar gaji PNS yang bersangkutan.
2) Kenaikan Pangkat
kepada Pimpinan Unit Kerja/UPT
Kementerian Kesehatan untuk pengusulan
kenaikan pangkat Pejabat Fungsional
Perawat.
b) Pimpinan Unit Kerja/UPT Kementerian
Kesehatan yang bersangkutan
mengusulkan kepada unit Eselon I yang
membawahi unit kerja/UPT yang
bersangkutan melalui unit kerja yang
pada unit Eselon I yang membawahi unit
kerja/UPT yang bersangkutan memeriksa
persyaratan dan kelengkapan berkas yang
diperlukan dan disampaikan kepada
Sekretaris Jenderal melalui Biro
Kepegawaian Sekretariat Jenderal
d) Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal
Kementerian Kesehatan mengusulkan nota
persetujuan ke Badan Kepegawaian Negara.
111
e) Surat keputusan kenaikan pangkat asli
kepada Kepala BKN, Kepala KPPN,
pimpinan unit Eselon I yang membawahi
unit kerja/UPT yang bersangkutan,
pimpinan unit kerja/UPT dan pembuat
daftar gaji PNS yang bersangkutan.
b. Kementerian/Lembaga selain Kementerian Kesehatan

1) Kenaikan Jabatan
kepada Pimpinan Unit Kerja untuk
pengusulan kenaikan Jabatan Fungsional
Perawat.
b) Pimpinan Unit Kerja yang bersangkutan
mengusulkan kenaikan jabatan kepada
Pimpinan Instansi melalui unit kerja yang
Instansi, memeriksa berkas usulan
kenaikan jabatan dan berkas yang
memenuhi persyaratan disampaikan
kepada Pimpinan Instansi.
d) Surat keputusan kenaikan jabatan asli
kepada Kepala BKN, Pejabat yang
berwenang menetapkan angka kredit,
Kepala KPPN, Sekretaris Jenderal
Kementerian Kesehatan, pimpinan unit
kerja/UPT dan pembuat daftar gaji PNS
yang bersangkutan.
2) Kenaikan Pangkat
kepada Pimpinan Unit Kerja untuk
pengusulan kenaikan pangkat Pejabat
Fungsional Perawat.
b) Pimpinan Unit Kerja yang bersangkutan
mengusulkan kenaikan pangkat kepada
Pimpinan Instansi melalui unit kerja yang
c) Unit Kerja yang membidangi kepegawaian
Instansi, memeriksa berkas usulan
kenaikan pangkat dan berkas yang
112
memenuhi persyaratan disampaikan
kepada Pimpinan Instansi.
d) Unit Kerja yang membidangi kepegawaian
Instansi mengusulkan nota persetujuan ke
Badan Kepegawaian Negara.
e) Surat keputusan kenaikan pangkat asli
kepada Kepala BKN, Pejabat yang
berwenang menetapkan angka kredit,
Kepala KPPN, Sekretaris Jenderal
kerja/UPT dan pembuat daftar gaji PNS
yang bersangkutan.
c. Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota

1) Kenaikan Jabatan
kepada Pimpinan UPTD/LTD untuk
pengusulan kenaikan jabatan Pejabat
Fungsional Perawat.
b) Pimpinan UPTD/LTD yang bersangkutan
mengusulkan kenaikan jabatan kepada
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan
di Provinsi/Kabupaten/Kota melalui unit
kerja yang membidangi kepegawaian.
c) Unit kerja yang membidangi kepegawaian di
Dinas yang membidangi kesehatan di
Provinsi/Kabupaten/Kota memeriksa
berkas usulan kenaikan jabatan dan berkas
yang memenuhi persyaratan disampaikan
kepada Gubernur/Bupati/Walikota.
d) Surat Keputusan Kenaikan Jabatan Pejabat
Fungsional Perawat ditetapkan oleh
Gubernur/ Bupati/Walikota atau pejabat
lain yang ditunjuk.
e) Surat keputusan kenaikan jabatan asli
kepada Kepala Kantor Regional BKN, Kepala
BKD Provinsi/Kabupaten/Kota, Unit Kerja
yang membidangi Kepegawaian di
Provinsi/Kabupaten/Kota, Pejabat yang
berwenang menetapkan Angka Kredit,
Kepala KPPN, Kepala Biro/Kepala Bagian
Keuangan Daerah, Sekretaris Jenderal
113
Kementerian Kesehatan, Pimpinan
UPTD/LTD dan pembuat daftar gaji PNS
yang bersangkutan.
2) Kenaikan Pangkat
kepada Pimpinan UPTD/LTD untuk
pengusulan kenaikan pangkat Pejabat
Fungsional Perawat.
b) Pimpinan UPTD/LTD yang bersangkutan
mengusulkan kenaikan pangkat kepada
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan
di Provinsi/Kabupaten/Kota melalui unit
kerja yang membidangi kepegawaian.
c) Unit kerja yang membidangi kepegawaian di
Dinas yang membidangi kesehatan di
Provinsi/Kabupaten/Kota memeriksa
berkas usulan kenaikan pangkat dan
berkas yang memenuhi persyaratan
disampaikan kepada
Gubernur/Bupati/Walikota.
d) Surat keputusan kenaikan pangkat asli
kepada Kepala Kantor Regional BKN, Kepala
BKD Provinsi/Kabupaten/Kota, Unit Kerja
yang membidangi Kepegawaian di
berwenang menetapkan Angka Kredit,
Kepala KPPN setempat, Kepala Biro/Kepala
Bagian Keuangan Daerah, Sekretaris
Jenderal Kementerian Kesehatan, Pimpinan
UPTD/LTD dan pembuat daftar gaji PNS
yang bersangkutan.
D. Perpindahan dari Jabatan Lain menjadi Jabatan Fungsional

Perawat
1. Persyaratan Perpindahan dari Jabatan Lain
a. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 13 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor … Tahun …
tentang Jabatan Fungsional Perawat dan Angka
Kreditnya.
b. Berstatus Pegawai Negeri Sipil
c. Memiliki integritas dan moralitas yang baik
d. Sehat jasmani dan rohani
114
e. Ada formasi jabatan untuk pengangkatan Jabatan
Fungsional Perawat.
f. berijazah Diploma III (DIII) Keperawatan untuk
kategori keterampilan atau berijazah paling rendah
Ners untuk kategori keahlian yang di terbitkan oleh
instansi pendidikan
g. Mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis,
kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial
kultural sesuai dengan Standar Kompetensi yang
telah disusun oleh instansi pembina
h. Usia paling tinggi: 53 (lima puluh tiga) tahun untuk
Perawat ahli pertama dan jabatan fungsional Perawat
ahli muda, dan jabatan fungsional Perawat kategori
keterampilan, 55 (lima puluh lima) tahun bagi yang
akan menduduki Jabatan Fungsional Perawat ahli
madya, serta 60 (enam puluh) tahun bagi yang akan
menduduki Jabatan Fungsional Perawat ahli utama.
i. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di
bidang pelayanan keperawatan paling kurang 2 (dua)
tahun.
j. Memiliki STR Perawat yang masih berlaku.
k. Memperoleh nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai
baik dalam 2 (dua) tahun terakhir.
Kelengkapan berkas untuk perpindahan dari jabatan
Struktural/ Fungsional lain menjadi Pejabat Fungsional
Perawat meliputi :
a. Fotokopi SK Pemberhentian dari jabatan
struktural/fungsional tertentu lainnya.
b. SK PAK yang asli.
c. Surat pernyataan memilih Jabatan Fungsional
Perawat dan Surat persetujuan dari pimpinan unit
kerja, asli.
d. Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas pelayanan
keperawatan yang asli dari pimpinan unit kerja atau
pejabat lain yang ditunjuk.
e. Fotokopi nilai SKP 1 (satu) tahun terakhir.
f. Fotokopi ijazah Diploma III (D.III) Keperawatan untuk
keterampilan atau paling rendah Ners untuk kategori
keahlian yang dilegalisir untuk Jabatan Fungsional
Perawat.
g. Fotokopi STR Perawat yang masih berlaku.
h. Fotokopi Kartu Pegawai.
115
3. Tata Cara Perpindahan dari Jabatan Lain Menjadi Pejabat
Perawat.
a. Lingkungan Kementerian Kesehatan.
1) Calon Pejabat Fungsional Perawat melengkapi
dan menyerahkan berkas yang dipersyaratkan
kepada Pimpinan UPT Kementerian Kesehatan
untuk pengusulan perpindahan jabatan ke
dalam Jabatan Fungsional Perawat.
2) Pimpinan UPT Kementerian Kesehatan yang
bersangkutan mengusulkan perpindahan
jabatan kepada pimpinan unit Eselon I yang
membawahi UPT yang bersangkutan melalui
unit kerja yang membidangi kepegawaian.
3) Unit kerja yang membidangi kepegawaian pada
unit Eselon I yang membawahi UPT yang
bersangkutan memeriksa persyaratan dan
kelengkapan berkas yang diperlukan.
4) Pimpinan unit Eselon I yang membawahi UPT
bersangkutan menyampaikan berkas usulan
perpindahan jabatan ke dalam Jabatan
Fungsional Perawat kepada Sekretaris Jenderal
Kementerian Kesehatan melalui Biro
Kepegawaian Kementerian Kesehatan.
5) Biro Kepegawaian memeriksa kembali berkas
usulan untuk selanjutnya memproses surat
keputusan perpindahan jabatan.
6) Surat keputusan perpindahan dari jabatan lain
ke jabatan Fungsional Perawat ditetapkan oleh
Menteri Kesehatan atau pejabat lain yang
ditunjuk.
7) Surat Keputusan Perpindahan Jabatan asli
disampaikan kepada PNS yang bersangkutan,
tembusan disampaikan kepada Kepala BKN,
Kepala KPPN, pimpinan unit Eselon I yang
membawahi unit kerja/UPT yang bersangkutan,
pimpinan unit kerja/UPT dan pembuat daftar
gaji PNS yang bersangkutan.
b. Kementerian/Lembaga selain Kementerian
Kesehatan.
kepada Pimpinan UPT untuk pengusulan
Perpindahan Jabatan ke dalam jabatan
fungsional Perawat.
2) Pimpinan UPT yang bersangkutan mengusulkan
perpindahan jabatan kepada Pimpinan Instansi
116
melalui unit kerja yang membidangi
kepegawaian pada Instansi tersebut.
3) Unit kerja yang membidangi kepegawaian
Instansi, memeriksa berkas usulan perpindahan
jabatan dan berkas yang memenuhi persyaratan
disampaikan kepada Pimpinan Instansi.
4) Surat keputusan perpindahan jabatan bagi
Perawat ditetapkan oleh Pimpinan Instansi atau
pejabat lain yang ditunjuk oleh Pimpinan
Instansi.
5) Surat keputusan perpindahan jabatan yang asli
tembusan disampaikan kepada Kepala BKN,
Pejabat yang berwenang menetapkan angka
kredit, Kepala KPPN, Sekretaris Jenderal
kerja/UPT dan pembuat daftar gaji PNS yang
bersangkutan.
c. Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
kepada Pimpinan UPTD/LTD untuk pengusulan
perpindahan jabatan ke dalam Jabatan
Fungsional Perawat.
2) Pimpinan UPTD/LTD yang bersangkutan
mengusulkan kepada Kepala Dinas yang
membidangi Kesehatan di
Provinsi/Kabupaten/Kota melalui unit kerja
yang membidangi kepegawaian.
3) Kepala Dinas yang membidangi kesehatan c.q.
unit kerja yang membidangi kepegawaian di
Provinsi/Kabupaten /Kota, memeriksa berkas
usulan perpindahan jabatan dan selanjutnya
disampaikan kepada Gubernur/Bupati/
Walikota.
4) Surat keputusan perpindahan jabatan bagi
Perawat ditetapkan oleh
Gubernur/Bupati/Walikota atau pejabat lain
yang ditunjuk.
5) Surat Keputusan perpindahan jabatan asli
tembusan disampaikan kepada Kepala Kantor
Regional BKN, Kepala BKD
Provinsi/Kabupaten/Kota, Unit Kerja yang
membidangi Kepegawaian di
berwenang menetapkan Angka Kredit, Kepala
117
KPPN setempat, Kepala Biro/Kepala Bagian
Keuangan Daerah, Sekretaris Jenderal
Kementerian Kesehatan, Pimpinan UPTD/LTD
dan pembuat daftar gaji PNS yang
bersangkutan.
E. Pemberhentian dari Jabatan Fungsional Perawat

1. Persyaratan
a. Ketentuan mengenai pemberhentian dari Jabatan
Fungsional Perawat mengacu pada Pasal 40
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor ...
Tahun ... tentang Jabatan Fungsional Perawat dan
Angka Kreditnya, serta Pada lampiran I angka XV
Peraturan Kepala BKN Nomor ... Tahun ...
b. Perawat diberhentikan dari jabatannya apabila :

1) Mengundurkan diri dari jabatannya; (Perka BKN)
2) Diberhentikan sementara sebagai PNS;
3) Menjalani cuti diluar tanggungan Negara;
4) Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam)
bulan;
5) Ditugaskan secara penuh pada Jabatan
Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrator,
Pengawas, atau Jabatan Fungsional Lainnya;
6) Tidak memenuhi persyaratan jabatan.
Kelengkapan berkas untuk Pemberhentian dari Jabatan
Fungsional Perawat meliputi:
a. Fotokopi SK PAK terakhir.
b. Fotokopi SK Kenaikan Pangkat terakhir.
c. Fotokopi SK Jabatan Fungsional Perawat terakhir.
d. Fotokopi Kartu Pegawai.
e. Dokumen pemberhentian:
1) Surat Keputusan mengundurkan diri dari
jabatan;
2) Surat Keputusan Pemberhentian sementara
sebagai PNS;
3) Surat Keputusan cuti diluar tanggungan Negara;
4) Surat Keputusan tugas belajar lebih dari 6
(enam) bulan;
5) Surat Keputusan Penugasan secara penuh pada
Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan
118
Administrator, Pengawas, atau Jabatan
Fungsional Lainnya; dan
6) Surat Keputusan Tidak memenuhi persyaratan
jabatan.
F. Tata Kerja Tim Penilai

1. Tata Kerja Tim Penilai
a. Melaksanakan pengkajian terhadap usulan angka
kredit yang diajukan dalam DUPAK dan pengkajian
terhadap bukti fisik yang dilampirkan.
b. Melakukan penilaian akhir terhadap angka kredit
yang diajukan pada setiap usulan PAK Jabatan
Fungsional Perawat yang menjadi kewenangannya.
c. Menyampaikan hasil rapat Tim Penilai berupa angka
kredit yang telah dituangkan dalam PAK untuk
ditetapkan kepada Pejabat yang Berwenang
menetapkan Angka Kredit (PBAK).
d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan
penilaian angka kredit Jabatan Fungsional Perawat
setiap tahun.
e. Melaporkan hasil pelaksanaan penilaian angka kredit
Jabatan Fungsional Perawat setiap tahun kepada
PBAK.
2. Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Tim Penilai Unit
Pelaksana Teknis Pusat di lingkungan Kementerian
Kesehatan
a. Kedudukan
1) Tim Penilai Unit Pelaksana Teknis
berkedudukan di Unit Pelaksana Teknis di
lingkungan Kementerian Kesehatan.
2) Tim Penilai Unit Pelaksana Teknis dalam
melaksanakan tugasnya berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Pimpinan Unit
Pelaksana Teknis di lingkungan Kementerian
Kesehatan.
b. Tugas
Tim Penilai Unit Teknis mempunyai tugas sebagai
berikut:
1) Membantu pimpinan Unit Pelaksana Teknis
dalam melaksanakan penilaian dan penetapan
angka kredit bagi Perawat di lingkungan
2) Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan
penetapan angka kredit bagi Perawat di
lingkungan Unit Pelaksana Teknis Kementerian
Kesehatan.
119
c. Fungsi
Tim Penilai Unit Teknis mempunyai fungsi sebagai
berikut:
1) Melaksanakan pengkajian terhadap usulan
angka kredit yang diajukan dalam DUPAK dan
pengkajian terhadap bukti fisik yang
dilampirkan.
2) Melakukan penilaian akhir terhadap angka
kredit yang diajukan pada setiap usulan
penetapan angka kredit Jabatan Fungsional
Perawat yang menjadi kewenangannya.
3) Menyampaikan hasil rapat Tim Penilai Unit
Pelaksana Teknis berupa angka kredit yang
telah dituangkan dalam PAK untuk ditetapkan
kepada pimpinan Unit Pelaksana Teknis di
4) Melaporkan hasil pelaksanaan penilaian angka
kredit Jabatan Fungsional Perawat setiap tahun
kepada pimpinan Unit Pelaksana Teknis di
3. Tim Penilai Instansi

a. Kedudukan
1) Tim Penilai Instansi berkedudukan di unit kerja
Eselon II yang membidangi pelayanan
kesehatan/kepegawaian di
Kementerian/Lembaga Pemerintahan Non
Kementerian selain Kementerian Kesehatan.
2) Tim Penilai Instansi dalam melaksanakan
tugasnya berada di bawah dan bertanggung
jawab kepada pejabat Eselon II yang
membidangi kesehatan/kepegawaian di
Kementerian/ Lembaga Pemerintah Non
b. Tugas
Tim Penilai Instansi mempunyai tugas sebagai
berikut:
1) Membantu pejabat Eselon II yang membidangi
pelayanan kesehatan/kepegawaian di
Kementerian/ Lembaga Pemerintah Non
Kementerian selain Kementerian Kesehatan
dalam melaksanakan penilaian dan penetapan
angka kredit bagi Perawat.
2) Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan
penetapan angka kredit bagi Perawat di
Kementerian/Lembaga Pemerintah Non
120
c. Fungsi
Tim Penilai Instansi mempunyai fungsi sebagai
berikut:
pengkajian terhadap bukti fisik yang
dilampirkan.
3) Menyampaikan hasil rapat Tim Penilai Instansi
berupa angka kredit yang telah dituangkan
dalam PAK untuk ditetapkan kepada pejabat
Eselon II yang membidangi Kesehatan
/kepegawaian atau Pejabat yang ditunjuk, di
Kementerian/Lembaga Pemerintahan Non
4) Melaksanakan monitoring dan evaluasi Jabatan
Fungsional Perawat setiap tahun.
4. Tim Penilai Provinsi
a. Kedudukan
1) Tim Penilai Provinsi berkedudukan di Dinas
Provinsi yang membidangi kesehatan.
2) Tim Penilai Provinsi dalam melaksanakan
jawab kepada Kepala Dinas yang membidangi
kesehatan di Provinsi.
b. Tugas
Tim Penilai Provinsi mempunyai tugas sebagai
berikut :
1) Membantu Kepala Dinas yang membidangi
kesehatan Provinsi dalam melaksanakan
penilaian dan penetapan angka kredit bagi
Perawat yang bekerja di bidang
kesehatan/UPTD/LTD tingkat Provinsi.
2) Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala
Dinas yang membidangi kesehatan Provinsi
berkaitan dengan penetapan angka kredit bagi
Perawat yang bekerja di bidang kesehatan di
lingkungan Provinsi.
c. Fungsi
Tim Penilai Provinsi mempunyai fungsi sebagai
berikut :
121
bukti fisik yang dilampirkan.
3) Menyampaikan hasil rapat Tim Penilai Provinsi
dalam PAK untuk ditetapkan kepada Kepala
Dinas yang membidangi Kesehatan Provinsi atau
Pejabat yang ditunjuk.
kepada Kepala Dinas yang membidangi
kesehatan di Provinsi.
5. Tim Penilai Unit Pelaksana Teknis/Lembaga
Teknis Daerah Provinsi
a. Kedudukan
1) Tim Penilai Unit Pelaksasna Teknis/Lembaga
Teknis Daerah Provinsi berkedudukan di Unit
Pelaksasna Teknis /Lembaga Teknis Daerah
Provinsi yang membidangi kesehatan.
2) Tim Penilai Unit Pelaksasna Teknis/Lembaga
Teknis Daerah Provinsi dalam melaksanakan
jawab kepada Kepala Unit Pelaksasna
Teknis/Lembaga Teknis Daerah Provinsi.
b. Tugas
Tim Penilai Unit Pelaksana Teknis/Lembaga Teknis
Daerah Provinsi mempunyai tugas sebagai berikut:
kesehatan Provinsi dalam melaksanakan
penilaian dan penetapan angka kredit bagi
Perawat yang bekerja di bidang
kesehatan/UPTD/LTD tingkat Provinsi.
Dinas yang membidangi kesehatan Provinsi
berkaitan dengan penetapan angka kredit bagi
Perawat yang bekerja di UPTD/LTD Provinsi.
c. Fungsi
Tim Penilai Unit Pelaksana Teknis/Lembaga Teknis
Daerah Provinsi mempunyai fungsi sebagai berikut:
122
3) Menyampaikan hasil rapat Tim Penilai Provinsi
dalam PAK untuk ditetapkan kepada Kepala
UPTD/LTD Provinsi atau Pejabat yang ditunjuk.
kepada Kepala UPTD/LTD Provinsi.
6. Tim Penilai Kabupaten/Kota

a. Kedudukan
1) Tim Penilai Kabupaten/Kota berkedudukan di
Dinas Kabupaten/Kota yang membidangi
kesehatan
2) Tim Penilai Kabupaten/Kota dalam
melaksanakan tugasnya berada di bawah dan
bertanggung jawab kepada Kepala Dinas yang
Membidangi Kesehatan di Kabupaten/Kota.
b. Tugas
Tim Penilai Kabupaten/Kota mempunyai tugas
sebagai berikut:
kesehatan Kabupaten/Kota dalam
melaksanakan penilaian dan penetapan angka
kredit bagi Perawat yang bekerja di bidang
kesehatan/UPTD/LTD tingkat Kabupaten/Kota.
Dinas yang membidangi kesehatan
Kabupaten/Kota berkaitan dengan penetapan
angka kredit bagi Perawat yang bekerja di
bidang kesehatan di lingkungan
Kabupaten/Kota.
c. Fungsi
Tim Penilai Kabupaten/Kota mempunyai fungsi
sebagai berikut:
123
3) Menyampaikan hasil rapat Tim Penilai
Kabupaten/Kota berupa angka kredit yang telah
dituangkan dalam PAK untuk ditetapkan kepada
Kepala Dinas yang membidangi Kesehatan
Kabupaten/Kota atau Pejabat yang ditunjuk.
kepada Kepala Dinas yang membidangi
kesehatan di Kabupaten/Kota.
G. Tata Cara Penilaian

Tata cara penilaian angka kredit dilaksanakan sebagai
berikut:
1. DUPAK
a. DUPAK diajukan oleh Pejabat Fungsional Perawat
yang bersangkutan.
b. Penilaian dilakukan 2 (dua) kali dalam satu tahun
yaitu pada bulan Januari untuk usul kenaikan
pangkat periode bulan April dan pada bulan Juli
untuk usul kenaikan pangkat periode bulan Oktober.
c. DUPAK yang diajukan harus dilengkapi dengan bukti
fisik yang diperlukan untuk penilaian seperti :
1) Fotokopi ijazah;
2) Fotokopi Kartu Pegawai;
3) Fotokopi STTPP/Sertifikat;
4) Fotokopi SK Jabatan Fungsional Perawat
terakhir bagi yang telah menduduki Jabatan
Fungsional Perawat
5) Fotokopi SK kenaikan pangkat bagi PNS yang
pernah naik pangkat;
6) Fotokopi SK CPNS;
7) Fotokopi SK PNS;
8) Fotokopi STR Perawat yang masih berlaku; dan
9) Catatan dan laporan prestasi harian dan
bulanan.
d. Surat Pernyataan:
1) Melakukan kegiatan pelayanan keperawatan.
2) Melakukan kegiatan pengembangan profesi. dan
3) Melakukan kegiatan penunjang tugas.
124
e. Bukti-bukti lainnya, misalnya karya tulis, sertifikat
dan lain-lain.
f. Perbandingan jumlah angka kredit dari unsur utama
dan unsur penunjang adalah :
1) Paling kurang 80% (delapan puluh persen)
angka kredit berasal dari unsur utama. dan
2) Paling banyak 20% (dua puluh persen) angka
kredit berasal dari unsur penunjang.
2. Penilaian oleh Tim Penilai
a. DUPAK diterima oleh Sekretaris Tim Penilai dan
diperiksa serta diteliti kelengkapannya termasuk
b. DUPAK yang telah diperiksa diserahkan kepada
Ketua Tim Penilai, selanjutnya Ketua Tim Penilai
membagi tugas kepada para Anggota Tim Penilai
untuk mengkaji DUPAK yang diusulkan berdasarkan
kelengkapan bukti fisik.
c. Hasil pengkajian oleh Anggota Tim Penilai
disampaikan kepada Ketua Tim Penilai. Selanjutnya
Ketua Tim Penilai mengadakan rapat anggota untuk
melakukan verifikasi atas hasil kajian anggota Tim
Penilai tersebut.
d. Hasil keputusan rapat diusulkan kepada pejabat
yang berwenang menetapkan angka kredit sebagai
PAK.
e. Bila dalam pengkajian DUPAK tersebut terdapat hal-
hal yang meragukan dan memerlukan bantuan Tim
Penilai Teknis, maka berkas DUPAK tersebut melalui
Ketua Tim Penilai dikirimkan kepada Tim Penilai
Teknis.
3. PAK yang telah ditandatangani Pejabat yang Berwenang
Menetapkan Angka Kredit, dibuat rangkap 5 (lima) untuk:
a. Kepada Badan Kepegawaian Negara/Kepala Badan
Kepegawaian Regional/Kepala Badan Kepegawain
Daerah (BKD) (asli).
b. Pejabat yang bersangkutan.
c. Pimpinan Unit Kerja/Unit Pelaksana Teknis
(UPT)/Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) yang
mengusulkkan DUPAK.
d. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan. dan
e. Pejabat yang menetapkan angka kredit sebagai
pertinggal.
4. Penilaian angka kredit bagi Pejabat Fungsional Perawat
yang diangkat pertama kali dan perpindahan dari jabatan
lain untuk menentukan tingkat jabatan
125
a. Untuk menentukan tingkat jabatan bagi Perawat
yang akan diangkat pertama kali dan perpindahan
dari jabatan lain diperlukan penetapan angka kredit.
b. Usul penetapan angka kredit diajukan dengan
DUPAK, sama seperti DUPAK untuk kenaikan
jabatan/pangkat.
c. Penilaian dilakukan oleh Tim Penilai untuk menilai
angka kredit yang berasal dari unsur pendidikan,
pekerjaan pelayanan keperawatan, pengembangan
profesi dan penunjang tugas kegiatan Perawat.
d. Hasil penilaian Tim Penilai diusulkan kepada pejabat
yang berwenang menetapkan angka kredit untuk
ditetapkan dalam PAK.
H. Perhitungan dan Penetapan Angka Kredit dalam Jabatan

Fungsional Perawat.
Unsur dan sub unsur kegiatan Jabatan Fungsional

Perawat yang dinilai angka kreditnya sesuai Peraturan Menteri
Nomor ... Tahun ... tentang Jabatan Fungsional Perawat dan
Angka Kreditnya.
1. Unsur Pendidikan
a. Unsur Pendidikan terdiri dari:
1) Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah atau
gelar.
2) Pendidikan dan Pelatihan fungsional dibidang
pelayanan keperawatan dan memperoleh Surat
Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP)
atau Sertifikat. dan
3) Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan
mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan
atau Pelatihan (STTPP) atau Sertifikat.
b. Bukti fisik yang dipergunakan sebagai dasar
penilaian adalah:
1) Fotokopi ijazah yang disahkan oleh pejabat yang
berwenang. dan
2) Fotokopi STTPP/sertifikat kegiatan ilmiah.
c. Pemberian Angka Kredit
1) Pendidikan sekolah
Yang dimaksud pendidikan sekolah adalah
pendidikan yang diakui atau diakreditasi oleh
Kementerian yang membidangi pendidikan dan
kebudayaan, dan Kementerian Kesehatan yaitu:
126
Diploma III (D.III) Keperawatan atau Ners
diberikan angka kredit sebesar 60 (enam puluh).
2) Pendidikan dan Pelatihan Teknis di bidang
pelayanan keperawatan:
a) Yang termasuk pendidikan dan pelatihan
teknis di bidang pelayanan keperawatan
adalah semua program pendidikan dan
pelatihan yang berhubungan dengan teknis
dan manajemen keperawatan sehingga
diperoleh peningkatan ilmu pengetahuan
dan keterampilan yang berguna dalam
peningkatan mutu dalam pelaksanaan
pelayanan keperawatan dan
diselenggarakan oleh lembaga Pendidikan
dan Pelatihan (Diklat) yang berwenang
dan/atau organisasi profesi Perawat sesuai
peraturan yang berlaku.
b) Penilaian dilaksanakan dengan meneliti
bukti berupa Fotokopi sertifikat pelatihan
atau STTPP yang sudah disahkan oleh
pejabat berwenang.
Angka kredit yang diberikan sesuai jumlah
jam pelajaran yang diikuti seperti tertulis
dalam Lampiran ... Peraturan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor ... Tahun ...
tentang Jabatan Fungsional Perawat
Anestesi dan Angka Kreditnya.
2. Pelayanan keperawatan
a. Unsur pelayanan keperawatan terdiri dari:
1) Perencanaan pelayanan keperawatan;
2) Pelaksanaan pelayanan keperawatan; dan
3) Pelaporan dan evaluasi pelayanan keperawatan.
penilaian adalah hasil kegiatan yang ditandatangani
oleh atasan langsung unit kerja.
c. Pemberian angka kredit:
Pemberian angka kredit untuk kegiatan pelayanan
keperawatan yang dilakukan oleh Perawat, diberikan
sesuai dengan kegiatan yang dilakukan dan
dilengkapi dengan bukti fisik.
3. Pengembangan Profesi
a. Unsur pengembangan profesi
1) Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang
pelayanan keperawatan.
127
2) Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan
lainnya di bidang pelayanan keperawatan.
b. Pembuatan buku pedoman/petunjuk

pelaksanaan/petunjuk teknis di bidang pelayanan
keperawatan.
c. Bukti fisik yang dipergunakan sebagai dasar

penilaian adalah dapat berupa
buku/pedoman/petunjuk pelaksanaan /petunjuk
teknis/terjemahan/saduran buku yang telah
disahkan atau ditandatangani oleh atasan langsung
unit kerja.
d. Pemberian angka kredit

Pemberian angka kredit untuk kegiatan
pengembangan profesi yang dilaksanakan oleh
Perawat sebagaimana tercantum pada rincian
kegiatan, akan mendapatkan nilai angka kredit yang
besarnya sama untuk semua tingkat Jabatan
Fungsional Perawat.
4. Penunjang Tugas
a. Unsur Penunjang Tugas
1) Pengajar/pelatih/penyuluh/pembimbing di
2) Peran serta dalam
seminar/lokakarya/konferensi/ pelatihan di
3) Keanggotaan dalam tim penilai Jabatan
Fungsional Perawat.
4) Keanggotaan dalam organisasi profesi Perawat.
5) Perolehan penghargaan/tanda jasa.
6) Perolehan gelar kesarjanaan lainnya.

penilaian adalah Surat tanda bukti sebagai anggota
organisasi profesi Perawat /Anggota Tim Penilai
Angka Kredit Jabatan Fungsional Perawat,
sertifikat/ijazah dan tanda kehormatan/
penghargaan/tanda jasa yang disahkan oleh pejabat
yang berwenang.
c. Pemberian angka kredit:

Penilaian dilaksanakan dengan meneliti bukti telah
melakukan kegiatan di bidang pelayanan
128
keperawatan berupa surat pernyataan/surat tugas
sesuai dengan kegiatannya sebagai berikut:
1) Untuk mengajar, melatih dan membimbing di
2) Untuk seminar/lokakarya berupa sertifikat yang
dikeluarkan oleh lembaga yang
diakui/terakreditasi sebagai penyelenggara.
3) Sebagai Anggota kepanitiaan lainnya/Anggota
organisasi profesi Perawat berupa kartu
keanggotaan.
4) Sebagai anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional
Perawat berupa SK Tim Penilai.
5) Gelar kesarjanaan berupa Ijazah dari institusi
yang berwenang.
6) Memperoleh penghargaan/tanda jasa dengan
bukti berupa Satyalancana Karya Satya dari
lembaga atau institusi yang berwenang.
7) Memperoleh gelar kehormatan dibidang
akademis berupa ijazah/gelar dari
lembagasistena yang berwenang.
8) Besarnya angka kredit sesuai dengan Lampiran
1 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 35
Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional
Perawat dan Angka Kreditnya.
MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA,
T TERAWAN AGUS PUTRANTO
129

Final Do Juknis Desember 2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Final Do Juknis Desember 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PERATURAN MENTERI KESEHATAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Menimbang : a. bahwa dalam rangka pengembangan

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009

Menetapkan : PERATURAN MENTERI KESEHATAN TENTANG

Ruang lingkup Petunjuk Teknis Jabatan

(1) Dalam menjalankan praktik keprofesiannya

Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada

Agar setiap orang mengetahuinya,

TERAWAN AGUS PUTRANTO

A. Jenjang Jabatan dan Jenjang Pangkat Perawat

Mahir/ a. Penata Muda III/a

Penyelia b. Penata Tingkat I III/d

Pertama a. Penata Muda Tingkat I III/b

Madya b. Pembina Tingkat I IV/b

c. Pembina Utama Muda IV/c

a. Pembina Utama Madya IV/d

Terampil/Pelaksana 18 Butir Kegiatan

Penyelia 27 Butir Kegiatan

Ahli Muda 44 Butir Kegiatan

Ahli Madya 43 Butir Kegiatan

Ahli Utama 25 Butir Kegiatan

B. Definisi Operasional Kegiatan

1. Jabatan Fungsional Perawat Terampil/Pelaksana:

- melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian

- melaksanakan edukasi tentang perilaku hidup bersih

- memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan/

- memberikan oksigenasi sederhana

- memberikan tindakan keperawatan pada kondisi

- memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan

- melakukan perawatan luka

- melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

- melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

- melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

- melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

- melakukan tindakan terapi komplementer/holistik

- melakukan tindakan keperawatan pada pasien

- memberikan perawatan pada pasien dalam rangka

- memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan

- melakukan dokumentasi asuhan keperawatan

2. Jabatan Fungsional Perawat Mahir/Pelaksana Lanjutan,

- melakukan imunisasi pada individu dalam rangka

- melakukan restrain/fiksasi pada pasien dalam

- memfasilitasi penggunaan pelindung diri dari stressor

- Memberikan oksigenisasi sederhana

- Memberikan tindakan keperawatan pada kondisi

- Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan

- melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

- melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

- melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

- melakukan intervensi keperawatan spesifik yang

- melakukan tindakan terapi komplementer/ holistic

- melakukan tindakan keperawatan pada pasien

- memberikan perawatan pada pasien dalam rangka

- memberikan dukungan/ fasilitasi kebutuhan

- melakukan tindakan keperawatan pemenuhan

- melakukan tindakan keperawatan pemenuhan

- melakukan tindakan keperawatan pemenuhan

- melakukan tindakan keperawatan pemenuhan

- melakukan tindakan keperawatan pemenuhan

- melakukan tindakan keperawatan pemenuhan

- melakukan massage pada kulit tertekan yang

- melakukan perawatan luka

- melakukan Range Of Motion (ROM) pada pasien