Pengurangan :
biaya jabatan 5% x 73.300.000 = 3,665,000
Pengurangan :
biaya jabatan 5% x 68.400.000 = 3,420,000
Pengurangan :
biaya jabatan 5% x 73.400.000 = 3,670,000
iuran pensiun (dibayar karyawan) 12 x 100.000 = 1,200,000
Jumlah pengurangan 4,870,000
Pengurangan :
biaya jabatan 5% x 69.000.000 = 3,450,000
iuran pensiun (dibayar karyawan) 12 x 100.000 = 1,200,000
Jumlah pengurangan 4,650,000
Pengurangan :
biaya jabatan 5% x 60.960.000 = 3,048,000
iuran pensiun (dibayar karyawan) 12 x 100.000 = 1,200,000
Jumlah pengurangan 4,248,000
Pengurangan :
biaya jabatan 5% x 58.560.000 = 2,928,000
iuran pensiun (dibayar karyawan) 12 x 100.000 = 1,200,000
Jumlah pengurangan 4,128,000
16,330,000
29,425