MOU

(MEMORANDUM OF UNDERSTANDING)
CAMPUS HIRING &
RECRUITMENT PROGRAM

ANTARA
PT CARETAKER SOLUSI UTAMA
DENGAN
SMK KESEHATAN RAJAWALI

Head Office:
https://caretaker.id Menara BTPN, Mega Kuningan, Jakarta Selatan
bandung@caretaker.id Jl. Telaga Sarangan Raya No. 198-199, Kota Bekasi
 asasda

MEMORANDUM OF UNDERSTANDING

KERJA SAMA CAMPUS HIRING & RECRUITMENT PROGRAM

ANTARA

PT CARETAKER SOLUSI UTAMA

DENGAN

SMK KESEHATAN RAJAWALI

Nomor : VI-MOU/PA/BDG/X/2021

Pada hari ini, Selasa tanggal 11 Oktober 2021, telah dibuat dan ditandatangani Memorandum
Of Understanding (MOU) Kerja Sama Campus Hiring & Recruitment Program (untuk selanjutnya
disebut “MOU”), oleh dan antara :

1. Nama : Muhamad Fayzal Faturrohman

Jabatan : Partnership & Acquisition Bandung Area
Alamat Kantor Utama:
Menara BTPN, Jl. Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Kav. 5.5 - 5.6, Kuningan
Timur, Setiabudi, RT.5/RW.2, Kuningan Timur, Kota Jakarta Selatan, Daerah
Khusus Ibukota Jakarta 12950.

Jl. Telaga Sarangan Raya No. 198-199, RT.005/RW.006, Kelurahan

Pengasinan, Kecamatan Rawalumbu, Kota Bekasi, Jawa Barat 17115.

(Untuk selanjutnya dalam MOU ini disebut “Caretaker”)

2. Nama : Rizki Zaskia Hilmy. S.Pd.

Jabatan : Kepala Sekolah SMK RAJAWALI
Alamat Sekolah: Cihanjuang No.301, Cihanjuang Rahayu, Kec. Parongpong, Kabupaten
Bandung Barat, Jawa Barat 40559

(Untuk selanjutnya dalam MOU ini disebut “SMK RJW”)

Caretaker dan SMK RJW secara bersama-sama disebut dengan Para Pihak dan masing-
masing secara sendiri-sendiri disebut dengan Pihak.

Caretaker Head Office: Caretaker Bandung Region:

Menara BTPN, Mega Kuningan, Jakarta Selatan Muhamad Fayzal Faturrohman

Jl. Telaga Sarangan Raya No. 198-199, Rawalumbu, Bekasi Barat Partnership & Acquisition Bandung
0811 1099 034
021-8276 4291 bandung@caretaker.id
 asasda

Para Pihak terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut:

1. Bahwa, Caretaker adalah perusahaan start-up yang bergerak di bidang penyediaan

tenaga perawat secara digital, termasuk namun tidak terbatas pada penyediaan
perawat sistem live-in di lokasi Pasien serta penyediaan perawat untuk kebutuhan
klinik internal perusahaan-perusahaan lain.
2. Bahwa, SMK RJW adalah lembaga pendidikan berbentuk Sekolah Menengah Kejuruan
keperawatan.
3. Bahwa, Caretaker bermaksud menjalin kerja sama dengan SMK RJW, untuk menerima
pendaftaran dari lulusan SMK RJW secara eksklusif, dimana penerimaan tersebut akan
dilakukan dalam suatu event maupun diluar event yang dibuat oleh Para Pihak.
4. Bahwa atas dijalinnya kerja sama tersebut, Caretaker juga bermaksud untuk menjalin
kerja sama dalam bentuk branding exposure agar kedua belah Pihak dapat semakin
dikenal oleh masyarakat.

Berdasarkan hal-hal di atas, Para Pihak sepakat untuk mengadakan MOU sebagai berikut :

PASAL 1
LATAR BELAKANG, FUNGSI DAN TUJUAN KERJA SAMA

1. Kerja sama ini dibuat untuk mendapatkan manfaat timbal balik bagi Para Pihak, yakni
memenuhi kebutuhan masing-masing Pihak serta untuk menambah kredibilitas masing-
masing Pihak, sebagai berikut;
a. Kerja sama ini diharapkan akan bermanfaat bagi Caretaker, karena Caretaker akan
mendapatkan kandidat tenaga kesehatan yang berkompeten, profesional dan
berdedikasi.
b. Kerja sama ini diharapkan akan bermanfaat bagi SMK RJW, karena SMK RJW dapat
memiliki tambahan jalur penyaluran dan penempatan kerja (rekrutmen) lulusan dan
alumni SMK RJW, sehingga disisi alumni/lulusan SMK RJW, dapat terbantu dan
memiliki tambahan kesempatan kerja bagi lulusan SMK RJW. Selain itu, dengan
adanya tambahan kesempatan kerja secara eksklusif ini, diharapkan akan menambah
kredibilitas SMK RJW dan lulusan SMK RJW.
2. Kerja sama ini meliputi kegiatan penyaluran dan penempatan kerja (rekrutmen) lulusan
SMK RJW yang dibutuhkan oleh Caretaker, yakni profesi perawat maupun bidan,
sebagaimana diatur dalam Pasal 3 MOU ini.
3. Sejalan dengan kerja sama tersebut, dijalinnya kerja sama tersebut, Caretaker dan SMK
RJW juga dapat menjalin kerja sama dalam bentuk branding exposure terhadap Pihak
lainnya yang akan ditempatkan pada kanal-kanal informasi masing-masing Pihak,
sebagaimana diatur dalam Pasal 4 MOU ini.
4. Selain kedua bentuk kerja sama tersebut, Para Pihak dapat menjalin kerja sama dalam
bentuk lain yang akan bermanfaat bagi masing-masing Pihak.

Caretaker Head Office: Caretaker Bandung Region:

Menara BTPN, Mega Kuningan, Jakarta Selatan Muhamad Fayzal Faturrohman

Jl. Telaga Sarangan Raya No. 198-199, Rawalumbu, Bekasi Barat Partnership & Acquisition Bandung
0811 1099 034
021-8276 4291 bandung@caretaker.id
 asasda

PASAL 2
KEBERLAKUAN KERJA SAMA

1. Kerja sama ini dilangsungkan dengan komitmen saling menghormati hak dan Kewajiban
setiap Pihak, serta saling menjaga nama baik masing-masing Pihak.
2. Kerja sama sebagaimana diatur dalam MOU ini berlaku sejak tanggal ditandatanganinya
MOU ini oleh kedua pihak dan berakhir apabila:
a. diakhiri oleh Para Pihak;
b. terjadinya keadaan yang mengakibatkan salah satu Pihak tidak memungkinkan lagi
untuk tetap melanjutkan pelaksanaan MOU ini, termasuk namun tidak terbatas pada
terjadinya likuidasi, spin-off, kepailitan, pencabutan izin permanen, adanya putusan
pemerintah, maupun hal-hal lain yang mengakibatkan tidak dapat lagi
dilakukannya/dilaksanakannya kegiatan usaha salah satu Pihak ,
3. Pelaksanaan kerja sama dalam MOU ini dapat ditunda apabila terjadinya keadaan force
majeure yang mengakibatkan tidak dapat dilaksanakan maupun dilanjutkan pelaksanaan
kerja sama tersebut. Para Pihak sepakat untuk kembali mengadakan kerja sama setelah
kondisi force majeure tersebut memungkinkan untuk diadakan kembali kerja sama
sebagaimana diatur dalam MOU ini.

PASAL 3
KERJA SAMA REKRUTMEN

1. Caretaker dan SMK RJW dapat melakukan kerja sama penyaluran dan penempatan
kerja (rekrutmen) lulusan SMK RJW yang dibutuhkan oleh Caretaker, yakni profesi
perawat maupun bidan (“Kerja sama penyaluran dan penempatan kerja (rekrutmen)”).
2. Kerja sama penyaluran dan penempatan kerja (rekrutmen) tersebut dilakukan setiap
saat sepanjang Caretaker tidak menyatakan sedang rekrutmen sedang ditutup.
3. Kerja sama penyaluran dan penempatan kerja (rekrutmen) juga dapat dilakukan secara
insidentil dalam suatu event yang diadakan oleh SMK RJW, termasuk event job fair
maupun event-event sejenisnya yang memungkinkan Caretaker untuk turut
berkontribusi.
4. Kerja sama penyaluran dan penempatan kerja (rekrutmen) dilakukan dengan hak dan
kewajiban sebagai berikut:
a. Hak
i. SMK RJW berhak mendapatkan penyaluran dan penempatan kerja
(rekrutmen) pada Caretaker secara eksklusif, dengan artian bahwa proses
penerimaan tenaga kerja dari SMK RJW tersebut tidak dicampurkan dengan
proses penerimaan dari perguruan tinggi lain.
ii. SMK RJW berhak mendapatkan prioritas penerimaan tenaga kerja dari
Caretaker.

Caretaker Head Office: Caretaker Bandung Region:

Menara BTPN, Mega Kuningan, Jakarta Selatan Muhamad Fayzal Faturrohman

Jl. Telaga Sarangan Raya No. 198-199, Rawalumbu, Bekasi Barat Partnership & Acquisition Bandung
0811 1099 034
021-8276 4291 bandung@caretaker.id
 asasda

iii. SMK RJW berhak mendapat jaminan upaya maksimal Caretaker untuk
menerima kandidat tenaga kerja dari SMK RJW, sepanjang kandidat tersebut
memenuhi persyaratan Caretaker.
iv. SMK RJW berhak mendapatkan kompensasi fee penyaluran tenaga kerja
sebesar Rp250.000,- (Dua ratus lima puluh ribu Rupiah) untuk setiap lulusan
SMK RJW yang direkrut oleh Caretaker, dengan catatan bahwa tenaga kerja
yang direkrut tersebut hanya akan dihitung apabila telah bekerja pada user
atau pasien dari Caretaker. Kompensasi fee penyaluran tenaga kerja akan
dikirim pada rekening yang ditunjuk oleh representatif SMK RJW yang
melakukan koordinasi rekrutmen.
v. Untuk keperluan pencatata kompensasi fee penyaluran tenaga kerja
sebagaimana dalam angka iv di atas, SMK RJW berhak memperoleh data
alamat tempat kerja para lulusannya yang telah direkrut oleh Caretaker.
vi. Caretaker berhak mendapatkan kandidat tenaga kerja dari SMK RJW sesuai
dengan persyaratan kandidat yang ditetapkan oleh Caretaker.

b. Kewajiban
i. Caretaker berkewajiban menyalurkan dan menempatkan tenaga kerja lulusan
SMK RJW sesuai kesepakatan awal dengan SMK RJW .
ii. Caretaker berkewajiban melindungi dan bertanggung jawab serta
mengadakan pengawasan terhadap tenaga kerja lulusan SMK RJW .
iii. Caretaker berkewajiban turut bertanggung jawab pada keselamatan tenaga
kerja lulusan SMK RJW saat bekerja dalam batas pekerjaan dalam
perbandingan berimbang sesuai dengan perjanjian kerja antara Caretaker
dengan user atau pasien Caretaker.
iv. Caretaker berkewajiban memberikan fee penyaluran tenaga kerja
sebagaimana diatur dalam Pasal 3 ayat 4 butir iv di atas.
v. Caretaker berkewajiban memproteksi SMK RJW dari berbagai keluhan tenaga
kerja lulusan SMK RJW dalam pekerjaannya sebagai tenaga medis pada
Caretaker.
vi. SMK RJW berkewajiban menyediakan tenaga kerja lulusannya yang kompeten
sesuai dengan permintaan Caretaker atas lowongan kerja yang tersedia.
vii. SMK RJW berkewajiban membantu memberikan pengarahan kepada calon
tenaga kerja lulusannya untuk bersikap profesional saat bekerja, termasuk
menaati ketentuan kerja dengan Caretaker maupun kepada pasien/user
Caretaker sebagaimana diatur dalam kontrak kerja antara Caretaker dengan
tenaga kerja lulusan SMK RJW .
viii. SMK RJW berkewajiban menyediakan calon tenaga kesehatan yang terampil
dan produktif.

Caretaker Head Office: Caretaker Bandung Region:

Menara BTPN, Mega Kuningan, Jakarta Selatan Muhamad Fayzal Faturrohman

Jl. Telaga Sarangan Raya No. 198-199, Rawalumbu, Bekasi Barat Partnership & Acquisition Bandung
0811 1099 034
021-8276 4291 bandung@caretaker.id
 asasda

PASAL 4
KERJA SAMA BRANDING EXPOSURE

1. Para Pihak dapat melakukan kerja sama yang bertujuan untuk memperkenalkan Pihak
lainnya, yang dilakukan pada kanal informasi yang dimiliki oleh masing-masing. Dalam
hal ini, Caretaker akan menampilkan SMK RJW pada kanal informasi milik Caretaker,
sementara SMK RJW akan menampilkan Caretaker pada kanal informasi milik SMK RJW .
2. Kanal informasi tersebut dapat berupa:
a. kanal informasi online, seperti website, media sosial, aplikasi telepon genggam (apps),
blog maupun kanal online lainnya.
b. Kanal informasi offline, seperti papan pengumuman, brosur maupun bentuk kanal
informasi lainnya.
3. Penampilan dan pengenalan tersebut dapat dilakukan dengan cara-cara sebagai berikut:
a. Penampilan dan Pengenalan SMK RJW oleh Caretaker
i. Pengumuman berbentuk gambar maupun tulisan mengenai terjalinnya kerja
sama dengan SMK RJW ;
ii. Pencantuman logo SMK RJW ;
iii. Pencantuman link menuju website SMK RJW ; dan/atau
iv. bentuk penampilan dan pengenalan lain yang dapat memberikan informasi
kepada khalayak umum mengenai SMK RJW .
b. Penampilan dan Pengenalan Caretaker oleh SMK RJW
i. Pengumuman berbentuk gambar maupun tulisan mengenai terjalinnya kerja
sama dengan Caretaker;
ii. Pencantuman logo Caretaker;
iii. Pencantuman link menuju website Caretaker; dan/atau
iv. bentuk penampilan dan pengenalan lain yang dapat memberikan informasi
kepada khalayak umum mengenai Caretaker.
4. Masing-masing Pihak juga dapat memperkenalkan Pihak lainnya secara softselling dengan
cara pengulasan suatu berita maupun artikel (yang terdapat pada website-nya) yang
memuat atau menampilkan Pihak lainnya. Dalam hal ini, Caretaker selaku pemilik kanal
artikel pada website Caretaker akan membuat suatu artikel kesehatan yang berkaitan
dengan SMK RJW dan akan menyebut SMK RJW pada artikel tersebut.

PASAL 5
KERJA SAMA LAINNYA

Para Pihak sepakat dan berkomitmen untuk menjalin kerja sama dalam bentuk lain, yang dirasa
memungkinkan dan dapat menguntungkan kedua belah Pihak, dimana kerja sama tersebut
akan diajukan oleh salah satu Pihak kepada Pihak lainnya. Kerja sama dalam bentuk lain ini
dapat berbentuk kerja sama pembuatan event, seminar, diskusi ilmiah, workshop, diskusi

Caretaker Head Office: Caretaker Bandung Region:

Menara BTPN, Mega Kuningan, Jakarta Selatan Muhamad Fayzal Faturrohman

Jl. Telaga Sarangan Raya No. 198-199, Rawalumbu, Bekasi Barat Partnership & Acquisition Bandung
0811 1099 034
021-8276 4291 bandung@caretaker.id
 asasda

informal dalam media sosial, maupun bentuk kerja sama lainnya yang memungkinkan salah
satu Pihak menggandeng Pihak lainnya untuk mengadakan maupun berbentuk berkontribusi
dalam bentuk apapun (sebagai contoh adalah penunjukkan narasumber event).

PASAL 6
LAIN-LAIN

1. Apabila terdapat penyesuaian dalam pelaksanaan kerja sama ini, MOU ini dapat diubah
berdasarkan kesepakatan tertulis oleh Para Pihak yang akan dituangkan dalam suatu
adendum tersendiri, dimana adendum tersebut akan menjadi satu kesatuan dengan MOU
ini.
2. Setiap perbedaan yang timbul antara Caretaker dan SMK RJW dalam perjanjian ini akan
diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai mufakat dan selanjutnya masing-masing
pihak berhak meminta bantuan penyelesaian pihak ketiga (termasuk lembaga
penyelesaian sengketa di Indonesia) berdasarkan ketentuan hukum yang berlaku.
3. MOU ini dibuat tunduk dan berlaku berdasarkan ketentuan peraturan perundang-
undangan di Indonesia.
4. Perjanjian ini disepakati dan ditandatangani oleh masing-masing pihak dalam keadaan
sadar dan tanpa ada paksaan maupun tekanan dari pihak manapun, serta dibuat rangkap
2 (dua) bermaterai. Rangkap 1 (satu) untuk Caretaker dan 2 (dua) untuk SMK RJW .

PT Caretaker Solusi Utama SMK Kesehatan Rajawali

Muhamad Fayzal Faturrohman Rizki Zaskia Hilmy. S.Pd.

Partnership & Acquisition Bandung Area Kepala Sekolah
PT Caretaker Solusi Utama SMK Kesehatan Rajawali

Caretaker Head Office: Caretaker Bandung Region:

Menara BTPN, Mega Kuningan, Jakarta Selatan Muhamad Fayzal Faturrohman

Jl. Telaga Sarangan Raya No. 198-199, Rawalumbu, Bekasi Barat Partnership & Acquisition Bandung
0811 1099 034
021-8276 4291 bandung@caretaker.id