Puji syukur kami ucapkan ke hadirat Allah Subhanahu Wa Ta’ala atas limpahan
rahmat dan karunia-Nya sehingga perubahan peraturan Kepegawaian Yayasan Pendidikan
Cendana Riau 2022 – 2024 dapat diselesaikan. Peraturan ini merupakan perubahan dari
Peraturan Yayasan Pendidikan Cendana Riau 2020 – 2022. Perubahan peraturan ini
merupakan kebutuhan yang disesuaikan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan sebagai perwujudan kepatuhan Yayasan Pendidikan Cendana
Riau terhadap hukum dan perundang-undangan yang berlaku.
Suasana kerja yang kondusif merupakan salah satu faktor penting yang besar
pengaruhnya terhadap efektivitas kinerja sebuah yayasan. Dalam suasana kerja yang
kondusif, semua perangkat yayasan dapat berfungsi dan bersinergi secara baik dan
sempurna sehingga kinerja individu dan seluruh komponen yayasan secara keseluruhan
menjadi maksimal, efektif, dan efisien dalam mencapai tujuan. Untuk itu, perlu adanya
panduan bagi pegawai.
Dengan disahkannya peraturan ini diharapkan menjadi pegangan dan panduan
untuk menjamin terselenggaranya iklim kerja yang kondusif dalam peningkatan mutu
pendidikan di lingkungan Yayasan Pendidikan Cendana Riau sebagaimana yang
diinginkan bersama. Semoga Allah Subhanahu Wa Ta’ala selalu membimbing dan
melindungi kita semua dalam melaksanakan tugas. Aamiin.
SYAHRIWAL, S.E.
Ketua Umum
i
BAB VIII
PENUTUP
Pasal 27
Penutup
(1). Peraturan Kepegawaian Yayasan Pendidikan Cendana Riau 2022-2024 ini
diberlakukan mulai tanggal ditetapkan.
(2). Peraturan Yayasan Pendidikan Cendana Riau 2020-2022 dinyatakan tidak berlaku
lagi, termasuk peraturan sebelumnya.
(3). Peraturan Kepegawaian Yayasan Pendidikan Cendana Riau ini akan ditinjau
kembali secara berkala, selambat-lambatnya setiap 2 (dua) tahun.
(4). Apabila Pemerintah memberlakukan Undang-Undang baru tentang ketenagakerjaan
yang merugikan hak-hak pegawai maka yayasan berkewajiban membayarkan hak-
hak pegawai sesuai dengan Peraturan Kepegawaian Yayasan Pendidikan Cendana
Riau 2022-2024.
(5). Peraturan Kepegawaian Yayasan Pendidikan Cendana Riau 2022-2024 ini akan
diumumkan kepada seluruh pegawai untuk diketahui dan dilaksanakan
sebagaimana mestinya.
(6). Hal-hal yang belum tercantum dalam peraturan ini, akan diatur kemudian dengan
Keputusan Pengurus Yayasan secara tersendiri.
Ditetapkan di : Pekanbaru
Pada Tanggal : _____________
SYAHRIWAL. S.E.
Ketua Umum
PENGESAHAN
KEPALA DINAS TENAGA KERJA
DAN TRANSMIGRASI
PROVINSI RIAU
SURAT PERNYATAAN
Dengan ini menyatakan bahwa sampai saat ini, di perusahaan kami Yayasan Pendidikan
Cendana Riau tidak ada Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
Materai 6000
Syahriwal, S.E.
Ketua Umum
YAYASAN PENDIDIKAN CENDANA RIAU
KOMPLEKS ENAU, PT. PERTAMINA HULU ROKAN
RUMBAI – PEKANBARU
Telp. (0761) 559020, 559021, 559035
Website: www.ypcriau.or.id Email: ypcriau@gmail.com
Nomor : 002-X/Pengurus-YPC/2022
Lampiran : 4 (empat) Eksemplar, dan 2 (dua) Surat Pernyataan
Perihal : Permohonan Pengesahan Peraturan Kepegawaian
Yayasan Pendidikan Cendana Riau 2022-2024
Kepada Yth :
Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi
dan Kependudukan Provinsi Riau
di
Pekanbaru
Dengan hormat,
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dengan
ini kami sampaikan permohonan pengesahan Peraturan Perusahaan sebanyak 3 (tiga)
eksemplar, yaitu :
Lampiran:
1. Konsep Peraturan Perusahaan yang akan disahkan (3 eksemplar).
2. Peraturan Perusahaan yang lama/terakhir beserta Surat Keputusannya.
3. Mekanisme Pembaharuan Peraturan Perusahaan.
4. Justifikasi dan Perhitungan Beban Tambahan Perubahan Peraturan Perusahaan.
5. Surat Pernyataan Pengusaha dan Wakil Pekerja/Buruh.
6. Surat Pernyataan Tidak Ada Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
Demikian permohonan ini disampaikan, atas pengesahan dari Bapak/Ibu, terlebih dahulu
kami ucapkan terimakasih.
Hormat Kami,
Pengurus YPC-R,
Syahriwal, S.E.
Ketua Umum
YAYASAN PENDIDIKAN CENDANA RIAU
KOMPLEKS ENAU, PT. PERTAMINA HULU ROKAN
RUMBAI – PEKANBARU
Telp. (0761) 559020, 559021, 559035
Website: www.ypcriau.or.id Email: ypcriau@gmail.com
SURAT PERNYATAAN
Dengan ini, kami yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan sebagai berikut :
2. Untuk itu kami telah memberikan saran dan pertimbangan terhadap perpanjangan
Peraturan Perusahaan/Yayasan tersebut tanpa adanya perubahan-perubahan karena
sudah sesuai sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan
ketenagakerjaan.
Keterangan *):
Apabila di perusahaan belum terbentuk serikat pekerja/serikat buruh, maka yang
memberikan saran dan pertimbangan adalah wakil pekerja/buruh dari unit/divisi.
Apabila di perusahaan telah terbentuk serikat pekerja/serikat buruh, maka yang
memberikan saran dan pertimbangan adalah serikat pekerja/serikat buruh.