Kode Unit : KRA.KLT.

004 (1) A
Judul Unit : Memilah dan mencatat persediaan bahan kulit
Uraian Unit : Unit ini menjabarkan kompetensi dalam menilai, membedakan dan
memisahkan material kulit sesuai jenis dan kualitasnya
Sub Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1. Menyortir bahan kulit 1.1. Kulit dibedakan berdasarkan
variasi kualitas dan cacat
permukaan

1.2. Kulit yang cukup baik untuk

produksi disiapkan

1.3. Pencatatan dilakukan sesuai

dengan prosedur pekerjaan

2. Membedakan jenis bahan dasar kulit 2.1. Kulit dipilah-pilah sesuai dengan
jenis bahan dasar kulit

2.2. Pencatatan dilakukan sesuai

dengan prosedur pekerjaan

3. Menilai kualitas kulit 3.1. Kulit dipilah dan dipilih sesuai

dengan standar kualitas
perusahaan meliputi keregangan,
kepadatan kelenturan

3.2. Pencatatan dilakukan sesuai

dengan prosedur pekerjaan

4. Memilih kulit sesuai kebutuhan dan 4.1. Jenis kulit dipilih sesuai dengan
peruntukan kebutuhan dan desain

5. Penyimpanan kulit 5.1. Kulit disimpan dengan cara

menggulung atau menggantung
tanpa merusak bahan kulit

5.2. Kulit dikelompokkan sesuai

dengan aturan perusahaan pada
tempat yang aman dan telah
ditentukan

KRA.KLT-12
PERSYARATAN UNJUK KERJA

1. Pekerjaan termasuk menyortir, memilah, membedakan kualitas, memilih dan

menyimpan bahan kulit menurut jenis dan kebutuhan pekerjaan
2. Pekerjaan dilakukan secara mandiri dalam memisah-misahkan jenis dan
kualitas kulit, mengelompokkan bahan dan memenuhi tenggat waktu
3. Pekerjaan harus dilakukan sesuai dengan peraturan kesehatan dan
keselamatan kerja (K3) yang ada dalam perusahaan, perundang-undangan,
peraturan asuransi yang mengikat.
4. Lingkungan pekerjaan dapat termasuk:
 Pekerjaan di Industri skala besar atau industri skala kecil
5. Kompetensi didemonstrasikan dengan menunjukkan kemampuan membedakan
dan memisahkan kulit berdasarkan berat, jenis, warna, keregangan dan
ketebalan
6. Pembedaan kulit juga dilakukan menurut jenis permukaan, finishing, dan cacat
7. Pembedaaan cacat kulit dilakukan menurut jenis cacat, bentuk dan luas bidang
cacat.
8. Sumber informasi dapat termasuk dan tidak terbatas pada:
 Petunjuk kerja untuk paket-paket kulit
 Standar pemakaian material perusahaan
 Prosedur Penggudangan Perusahaan
 Standar Material Nasional atau Internasional
 Kebutuhan konsumen
9. Regulasi yang mengatur termasuk:
 Peraturan keselamatan kerja nasional
 Asuransi dan kompensasi pekerja
ACUAN PENILAIAN

1. Aspek kritis yang harus dinilai:

 Merencanakan dan mengkoordinasi proses pemilahan kulit
 Memeriksa perintah pekerjaan sebelum pekerjaan dimulai dan
memisahkan material sesuai standar kualitas perusahaan
 Menyiapkan alat bantu
 Melakukan seluruh proses tanpa merusak material kulit
 Memeriksa pekerjaan agar sesuai spesifikasi
 Melakukan prosedur kesehatan dan keselamatan dalam bekerja
 Melakukan pencatatan kerja dengan baik
2. Kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya: tidak ada
3. Pengetahuan, keterampilan dan sikap yang mendukung:
Menguasai pengetahuan tentang:
 Prosedur keselamatan dan kesehatan kerja
 Standar kualitas perusahaan
 Jenis-jenis kulit
 Prinsip penanganan / handling bahan kulit
 Cacat material kulit
 Prosedur bekerja
 Prosedur pertanggungjawaban kerja

KRA.KLT-13
 Di dalam pekerjaan menerapkan keterampilan - keterampilan:
 Mengartikan perintah kerja sesuai spesifikasi pekerjaan
 Penanganan bahan kulit ketika mensortir, memilah, mimilih dan
meggudangkannya
 Mengidentifikasi cacat material
 Bekerja dengan standar kesehatan dan keselamatan perusahaan
 Melakukan pencatatan kerja dengan baik
 Berkomunikasi secara efektif dalam bekerja
 Mengerti dan bekerja sesuai prosedur kerja
Di dalam pekerjaannya mengaplikasikan sikap-sikap:
 Teliti
 Sabar
 Cermat
 Hati-hati
 Memiliki apresiasi seni
 Berorientasi pada hasil akhir yang baik
4. Kondisi saat pengujian:
Dapat diujikan langsung di lapangan atau pada simulasi lingkungan kerja

KRA.KLT-14