Nama :

1. Widia Ningrum 108120037

2. Abdul Rahman Z 108120041
3. Putri Aprillia 108120043

ABSTRAK
Asuhan keperawatan merupakan kegiatan pokok yang sering menjadi barometer tentang baik
atau buruknya suatu pelayanan kesehatan di rumah sakit, karena di ruang rawat inaplah
terjadi kontak paling sering antara pasien dengan perawat sebagai tenaga pelaksana dan
sebagian besar pelayanan di ruang rawat inap dilakukan oleh perawat.
Pelayanan keperawatan dirumah sakit sangat dipengaruhi oleh kinerja perawat. Setiap rumah
sakit mempunyai permasalahan terhadap kinerja perawat pelaksana khususnya di ruang rawat
inap. indikator untuk menjaga kualitas pelayanan adalah peningkatan kinerja perawat
pelaksana.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja
perawat pelaksana diruang rawat inap rumah sakit Santa Elisabeth Medan. Jenis penelitian
adalah explanatory research.
Rumah sakit Santa Elisabeth Medan perlu meningkatkan implementasi pembinaan dan
menanamkan nilai-nilai budaya organisasi dan mempertahankan serta menjaga stabilitas
kerja. Perlu dilakukan penilaian kinerja perawat berdasarkan uraian tugas yang jelas dan
kontiniu.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Perawat, Proses Keperawatan