Distributor Tupperware - Group Manager

Label: Distributor Tupperware, Group Manajer Tupperware

GROUP MANAGER dalam Bisnis Tupperware sistem

jaringan Distributor Tupperware 
(Efektif berlaku mulai Agustus 2009)
Tujuan:

o Menjadikan Group Manager sebagai jenjang karir tertinggi diantara sales force Tupperware

Indonesia.
o Memberi peluang kepada Group Manager untuk meraih penghasilan yang lebih besar dengan
meningkatkan ketrampilan mengembangkan unit.
o Menjadikan Group Manager sebagai kontributor terbesar untuk pertumbuhan Distributor.
o Membentuk Group Manager sebagai calon potensial Distributor di masa depan.
o Membuat Group Manager sebagai ’perpanjangan tangan’ Distributor yang tersebar di
daerah-daerah yang belum memadai untuk ditempatkan Distributor.
Kualifikasi Group Manager :

o Periode : 6 bulan, bisa dimulai disetiap awal vanguard

o 1-2-1 : min. 10 kali
o Promote Up : 6 Manager baru minimal 4 Promote Up langsung
o Vanguard : Rata-rata Gold Level
Catatan:

o Masa challenge 6 bulan + 1 bulan proses verifikasi (M1).

o Challenge Bulan pertama dihitung dari promote up Manager pertama.
o Perpanjangan diberikan kesempatan 3x atau maksimal 9 bulan.
o Jika kualifikasi terpenuhi, Distributor harus laporkan ke sales admin. Bulan berikutnya (M1)
sales admin akan melakukan approved dan resmi diangkat menjadi Group Manager dibulan
berikutnya (M2).
Group Manager Bonus:

o Group Manager akan mendapatkan bonus bila memenuhi kualifikasi sebagai berikut:

o Vanguard Sales tanpa Baby minimal Rp. 25 juta.
o Sales dari Unit Baby Manager minimal dari 4 unit baby Manager.
o Sales dari Unit Baby Manager minimal 50% dari Group Sales.
Bila tidak memenuhi kualifikasi di atas maka Group Manager hanya menerima bonus sebesar
75% dari total bonus yang seharusnya.
o Bonus diberikan berdasarkan table dibawah ini:

Group Sales Bonus

 < 80 juta 0%

80 juta – 100 juta 0.50%

100 juta – 125 juta 1.00%

125 juta – 150 juta 1.50%

> 150 juta 2%

o Group Manager tidak menerima MMB (Manager Maintenance Bonus), kecuali Group
Manager tersebut telah kembali menjadi Manager lagi
Sample Activity Bulanan (BARU):
Group Manager menerima sample activity bulanan melalui Distributor sepanjang Group Sales
minimal Rp 100 juta dalam 1 bulan
Promote Up Bonus:

o Setiap melakukan promote up Group Manager baru, Mother Group Manager akan

mendapatkan Promote Up Bonus bila memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
o Mother Group Manager dan Baby Group Manager bersama-sama memenuhi Group
Manager Workstandard dibulan tersebut
o Periode untuk mendapatkan bonus adalah 3 bulan pertama sejak Promote Up Baby Group
Manager :
Bonus ke 1 Bonus ke 2 Bonus ke 3

500.000 1.000.000 1.500.000

o Bila dalam periode 3 bulan tersebut Mother Group Manager dan Baby Group
Manager memenuhi Group Manager Workstandard setiap bulan maka Mother Group
Manager menerima bonus ke 1 s/d ke 3 secara bertahap

Contoh:
o Bulan ke -1: memenuhi Mendapatkan bonus ke- 1 Rp 500.000
o Bulan ke - 2: tidak memenuhi Tidak mendapatkan bonus
o Bulan ke - 3: memenuhi Mendapatkan bonus ke - 2 Rp 1.000.000
o Bulan ke - 4: memenuhi Tidak ada bonus
Group Manager Maintenance Bonus (GM-MB) :

o GM akan menerima GM-MB sebesar 2% dari vanguard baby GM (tanpa baby)

o Berlaku bulan ke-4 sampai dengan ke-12
o Keduanya (Mother dan baby GM) mencapai workstandard
o Biaya CPI
o Berlaku untuk promote up GM baru mulai bulan September 2009
Group Manager Workstandard:
 o Dalam 1 bulan GM harus memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
o Group Sales min. Rp 45 juta
o Manager yang masih tercatat min. 6 orang
o GM akan kembali menjadi Manager bila 3 bulan terturut-turut tidak memenuhi
Workstandard.
o Bila GM kembali menjadi Manager maka unit-unit yang berada di groupnya akan menjadi
Manager mandiri (tidak kembali ke mother GM)
Handling Fee:

o GM yang berdomisili di luar kota Distributor akan mendapatkan Handling Fee sebesar 1.5%

dari Group Sales
o Handling Fee ini sebagai kompensasi biaya yang dikeluarkan oleh GM untuk melayani
pesanan sales force yang berada di luar kota distributor
o Handling Fee ini diberikan bila GM memenuhi GM Workstandard
Kriteria Group Manager yang berdomisili luar kota adalah:

o Beda kabupaten dan memiliki jarak radius minimal 40KM dengan kantor Distributornya
o Mendapat persetujuan Tupperware Indonesia
Subsidi Biaya Pengiriman:

o Diberikan ke Distributor bila mempromote up Group Manager di kota yang ditentukan

Tupperware.
o 1x Subsidi, sebesar 1% dari akumulasi Group sales 6 bulan pertama
(Total Group Sales 6 bulan pertama Minimal Rp 600 Juta dan Group Manager tsb masih
memiliki minimal 6 Manager aktif)
Kriteria dan caranya:

o Kota / daerah kosong di sekitar Distributor (luar kota) yang akan dikembangkan
o Boleh diusulkan (direkomendasikan) Distributor sejak awal
o Koordinasi dengan SDM / SDO
Biaya-biaya:

o Group Manager Bonus adalah biaya Distributor

o Namun bila Group Sales diatas 100 juta, maka akan berlaku cost sharing (50% Tupperware
Indonesia – 50% Distributor)
o Handling Fee adalah biaya Tupperware Indonesia
o Promote UP Bonus adalah biaya Tupperware Indonesia
Official Identitas Group Manager :
Khusus bagi GM luar kota dimana di kota tersebut tidak ada Distributor

o Sudah 6 bulan menjadi GM

 o Rata-rata Group Sales minimal Rp. 150 juta / bulan (di 6 bulan terakhir) dan minimal
memiliki 6 Manager Vanguard
o Memiliki sikap mental positif
o Berminat dan direkomendasikan Distributor
o Diinterview oleh SDM / SDO
o Keputusan akhir ditangan Tupperware berdasarkan masukan SDM / SDO
Dengan dikeluarkannya Prosedur Memorandum nomor: 018 / SLS / VIII / 2009 ini, maka Prosedur
Memorandum nomor: 015 / SLS / I / 2008 sudah tidak berlaku lagi.

Join Member Tupperware Indonesia

Sebenarnya untuk menjadi Member Tupperware Indonesia tidaklah rumit, cukup melampirkan Foto

Copy KTP dan melakukan First Order Produk Tupperware Indonesia. Namun disini kami
mencoba untuk melakukan indentifikasi berdasarkan niat, motivasi dan prospek kedepannya.

CARA JOIN MEMBER TUPPERWARE INDONESIA

1. Membeli KIT BAG TUPPERWARE INDONESIA seharga Rp. 270.000,- dengan melampirkan
Foto Copy KTP yang masih berlaku.

2. Membeli Produk Tupperware Indonesia dengan harga katalog di Katalog Reguler Tupperware

Indonesia senilai Rp. 900.000,- sebagai First Order dan akan otomatis mendapatkan KIT BAG
Tupperware Indonesia secara GRATIS.

Secara Normatif, kami senantiasa menganjurkan untuk melakukan cara join member Tupperware
Indonesia yang ke-2, karena begitu banyak peluang, keuntungan dan karir yang dapat kita raih
dengan bergabung bersama Tupperware Indonesia.

Secara TEGAS kami menyatakan bahwa sistem yang dianut oleh Tupperware Indonesia bukanlah
sistem MLM atau pasif income yang banyak beredar di Indonesia, namun sistem jenjang karir yang
berkesinambungan. Artinya anda akan mendapatkan hasilnya bila anda bekerja keras.

JENJANG KARIR di TUPPERWARE INDONESIA

Berikut ini kami ilustrasikan berkenaan dengan Jenjang Karir di Tupperware Indonesia. Bisnis
Tupperware merupakan bisnis yang penuh kesenangan tapi memberikan penghasilan yang tak
terduga, sebagai Sales force Tupperware, Anda bisa menentukan sendiri waktu dan target pendapatan
yang diinginkan, dan saat anda siap untuk menuju puncak, jagat karir tak bertepi membentang di
depan anda. Anda bisa menjadi MANAGER, EXECUTIVE MANAGER, GROUP MANAGER,
bahkan DISTRIBUTOR Tupperware Indonesia (Seolah Anda mengelola perusahaan pribadi
Anda).

Karena anda adalah bos untuk diri anda sendiri, anda dapat menentukan sendiri kapan pun anda suka
dan lakukan! Hanya dengan melakukan sekali lagi party tiap minggu! Ketika anda memulai
sebagai Consultant Tupperware Indonesia, anda akan menerima:
- Keuntungan bersih 30 % dari penjualan anda sendiri
- Berbagai tawaran hadiah yang menarik dan kesempatan mengikuti training Gratis!

Agar lebih jelas, maka Jenjang Karir Business Tupperware Indonesia dapat kami jelaskan sebagai
berikut:

Early Excellent Program (Efektif berlaku mulai bulan Januari 2012)

Tujuannya yaitu untuk mendorong Sales Force untuk segera aktif & produktif mengawali setiap level
karir barunya, serta mampu meningkatkan kualitas, produktifitas dan motivasi Sales Force agar dapat
berkontribusi terhadap bisnis lebih lama.

Consultant (Efektif berlaku mulai bulan Januari 2012)

- Mengisi Formulir pendaftaran
- Telah melaksanakan Announcement Party dengan hasil penjualan minimal Rp 900.000,- sehingga
mendapatkan Kit Bag secara gratis
- Hasil penjualan dalam Announcement Party tersebut (minimum Rp 900.000,-) juga diperhitungkan
sebagai First Ordernya
- Selanjutnya wajib mengikuti NDOP & Party Training, serta diharapkan mengikuti Program Career
Path & senantiasa menghadiri Assembly dan Unit Meeting
- Melaksanakan transaksi pembelian dan pembayaran dikantor Distributor atau di Koneksi Member
Tupperware Indonesia yang anda hubungi.

Team Captain (Efektif berlaku mulai bulan Januari 2012)

1. Memberitahukan unit Manager keinginannya untuk menjadi Team Captain
2. Diwawancarai oleh Distributor
3. Telah mengikuti New Consultant Orientasi Program (NDOP)
4. Memenuhi ketentuan sebagai berikut:
- Dalam 2 bulan Consultant harus melaksanakan minimal 3 X Personal Party, yang mana masing-
masing Party minimal mencapai Rp 900.000, dengan ketentuan: Bulan pertama minimal: 1 Personal
Party & 1 Rekrut, dan Bulan kedua minimal: 2 Personal Party & 2 Rekrut.
- Dalam 2 bulan tersebut Consultant juga harus merekrut minimal 3 Consultant baru yang masing-
masing telah memasukkan order pertamanya (First order) minimal Rp 900.000.
- Bla Consultant telah memenuhi semua ketentuan diatas maka diawal bulan berikutnya. Consultant
tersebut akan menjadi Team Captain.

Kontribusi penjualan Consultant yang akan menjadi Team Captain akan mencapai minimal
3 Personal Party @ Rp 900.000 = Rp 2.700.000
3 Rekrut @ Rp 900.000 = Rp 2.700.000
Total adalah = Rp 5.400.000
Bagi Consultant yang gagal menjadi TC di awal Januari 2012 namun di bulan Desember 2011
minimal telah melaksanakan 1 Personal Party dan 1 Rekrut, maka dapat melanjutkannya di bulan
Januari 2012 sebagai syarat bulan kedua.

Unit Manager (Efektif berlaku mulai januari 2012)

Seorang Unit Manager dinilai melaksanakan tugasnya dengan baik apabila SETIAP minggu
melaksanakan mekanisme 1-2-1. Namun sebagai Standard Kerja seorang Unit Manager ditentukan
bahwa dalam 1 (satu) bulan minimal melaksanakan 2 x 1-2-1.

Langkah 1-2-1 adalah (Dalam 1 minggu sekaligus melaksanakan & memiliki):

1 x Personal Party dengan penjualan minimal Rp 1.250.000
2 consultantnya aktif & masing-masing minimal melakukan party minimal Rp 900.000,-
Merekrut 1 Consultant baru dan yang telah memasukkan pesanan minimal Rp 900.000,-

Seorang Manager apabila 3 BULAN BERTURUT TURUT gagal memenuhi Standard Kerja Unit
Manager maka yang bersangkutan dibulan berikutnya statusnya kembali menjadi Team Captain yang
berarti hanya akan memiliki Consultant. Consultantnya ditambah Team Captain (bila ada).
Apabila Manager yang di step-down tersebut pernah mempromote up Baby Manager maka
perhitungan penjualan dari Baby Manager tersebut (penambahan ke penjualan Vanguard maupun
Manager Maintenance Bonus (MMB) tidak akan diperhitungkan lagi.

Group Manager (Efektif berlaku mulai Agustus 2009)

- Bertujuan menjadikan GM sebagai jenjang karir tertinggi diantara sales force Tupperware
Indonesia.
- Memberi peluang kepada GM untuk meraih penghasilan yang lebih besar dengan meningkatkan
ketrampilan mengembangkan unit.
- Menjadikan GM sebagai kontributor terbesar untuk pertumbuhan Distributor.
- Membentuk GM sebagai calon potensial Distributor di masa depan.
- Membuat GM sebagai ’perpanjangan tangan’ Distributor yang tersebar di daerah-daerah yang belum
memadai untuk ditempatkan Distributor.

Kualifikasi GM:
Periode : 6 bulan, bisa dimulai disetiap awal vanguard
1-2-1 : min. 10 kali
Promote Up : 6 Manager baru minimal 4 Promote Up langsung
Vanguard : Rata-rata Gold Level

Distributor Tupperware Indonesia

Sekarang Anda sudah menjadi MANAJER Tupperware Indonesia dengan segudang keuntungan.
Tetapi kenapa berhenti disini, wujudkan mimpi anda untuk memiliki perusahaan sendiri! Tingkat
terakhir dalam Tupperware Indonesia adalah menjadi Distributor Tupperware Indonesia. Anda
akan bertanggung jawab untuk memotivasi beberapa tim, anda akan menjadi tuan rumah setiap
minggu Sales Meeting, bagian memegang pelatihan dan kemungkinan bebas mendapatkan
penghasilan. Keuntungan habis – habisan? Kami rasa begitu.
Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut, atau masih bingung dengan keterangan di atas, maka kami
sangat menyarankan untuk membeli paket KIT BAG terlebih dahulu dan membaca ketentuan,
informasi yang ada dalam paket KIT BAG Tupperware Indonesia tersebut.