oe PEMERINTAH KABUPATEN PASER BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA sin. RM Noto Sunard Telp. (0543) 21072 22696 E-maitbkdpaser@gmal convbkpp paserkab@omal.com TANAH GROGOT ( Kode Pos 76211) KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PASER NOMOR : 015 Tahun 2021 TENTANG. PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PASER TAHUN 2021-2026 KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, Menimbang : _a._bahwa dalamrangka mempertajam visi dan misiserta menyelaraskan tujuan, strategi, Kebjakan, program dari Kegiatan pembangunan daerah dengan tugas dan fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, maka perlu disusun Rencana Strategis (Renstra) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser Tahun 2021-2026; . bahwan berdasarkan perimbangan sebagaimana dimaksud huruf a maka perlu menetapkan Keputusan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser tentang pembentukan Tim Penyusun Rencana Strategis (Renstra) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser Tahun 2021-2026. |. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 1959 tentang Penetapan Undang-Undang Darurat Nomor 3 Tahun 1953 tentang Pembentukan Daerah Tingkat 1! i Kalimantan; Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah; . Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Menteri Dalam Negeri Ri nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pengendaian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara zangan Peraturan Daerah tentang Rencana Pembangunan Kerja Pemerintah Daerah; i Nornor 90 Tahun 2019 tentang7. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Timur Nomor 27 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangungan Jangka Menengah Daerah Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2019-2023 8. _Peraturan Daerah Kabupaten Paser Nomor 4 Tahun 2006 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Paser Tahun 2005 - 2025 9. Peraturan Daerah Kabupaten Paser Nomor 14 Tahun 2016 tentang Pembentukan Susunan Perangkat Daerah sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Kabupaten Paser Nomor 1 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Kabupaten Paser Nomor 14 Tahun 2016 Tentang Pembentukan Dan Susunan Perangkat Daerah; 40. Peraturan Daerah Kabupaten Paser Nomor 4 Tahun 2006 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Paser Tahun 2005 - 2025; 11, Peraturan Daerah Kabupaten Paser Nomor 12 tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Paser Tahun 2016- 2021; 42. Peraturan Bupati Nomor 29 Tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Paser. MEMUTUSKAN : Keputusan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser tentang Pembentukan Tim Penyusun Rencana Strategis Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser, dengan susunan Personalia sebagaimana tersebut dalam lampiran keputusan ini; Tim Penyusun Rencana Strategis (Renstra) Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser Tahun 2021-2026 ‘mempunyai tugas : ‘a Menyajkan data target dan hasil capaian indikator kinerja utama (IKU), indikator program, kegiatan periode sebelumnya; ngindentifkasi permasalahan dan hambatan yang dinadapi dalamKEDUA KEEMPAT hh. Melaksanakan penajaman terhadap indikator dan target kinerja program dan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser, i. Melaksanakan sinkronisasi program dan kegiatan dalam rangka optimalisasi encapaian sasaran sesuai dengan Kewenangan dan sinergitas pelaksanaan atas pelimpahan kewenangan Bupati kepada Kepala Badan; j. Melaksanakan penentuan sasaran dan kegiatan Perangkat Daerah disusun berdasarkan pendekatan kinerja, perencanaan dan penganggaran terpadu; k. Menyusun dan mengkompilasi data dalam rancangan rencana strateg’s Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser tahun 2021-2028, Dalam melaksanakan tugasnya tim sebagaimana dimaksud KESATU bertanggungjawab kepada Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser, Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, Ditetepkan di: Tana Paser Pada tanggal : /P7 Januari 2021 —Drs: SUWITO, Pembina Tk. | NIP. 19650808 199203 1 019,Lampiran |; Keputusan Kepala BKPSDM Kabupaten Paser’ Nomer ; 015 Tahun 2021 ‘Tanggal_ 27 Januari 2024 KOMPOSISI DAN PERSONALIA TIM PENYUSUN REVISI RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PASER TAHUN 2021-2026 Ketua + Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser Sekretaris, + Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Paser Anggota . Kepala Bidang Penilaian Kinerja dan Kesejahteraan ASN Kepala Bidang Pengembangan dan Mutasi 3. Kepala Bidang Pengadaan dan Informasi Kepegawaian 1 2 3 4, Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Pemberhentian 5. kepala Sub Bidang Data dan Informasi Kepegawaian 6. 1. 8. 9. |. Kepala Sub Bidang Pengembangan dan Diklat . Kepala Sub Bidang Mutasi dan Kepangkatan 3. Kepala Sub Bidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur 1. Kepala Sub Bidang Disiplin dan Penghargaan |. Kepala Sub Bidang Kesejahteraan dna Fasilitasi Profesi ASN |. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian ¥ yore | Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan aan dan Keuangan (M. Ihlasul Amal. S.Kom) sncanaan dan Keuangan (Fazat Rofi‘ah, SI