KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

PELAKSANAAN KEGIATAN

Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten

Paser

Bidang Urusan/Tugas : UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Paser

Program : Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja

Hasil : Persentase pencari kerja yang mendapatkan

pelatihan berdasarkan Unit Kompetensi

Kegiatan : Pelaksanaan Pelatihan Berdasarkan Unit

Kompetensi

Sub kegiatan : Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan

Keterampilan bagi Pencari Kerja Berdasarkan
Klaster Kompetensi

Indikator Kinerja Sub Kegiatan : Jumlah peserta pelatihan/tenaga kerja yang

mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi pada
tahun 2023

Satuan Ukur dan Jenis Keluaran : orang

Volume : 261

A. LATAR BELAKANG

Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Paser sebagai wadah/tempat pelatihan milik
pemerintah dan salah satu instrument untuk pelaksanan kegiatan pelatiah dalam
peningkatan kompetensi Tenaga Kerja yang mempunyai peranan yang sangat penting
dalam mentransformasikan pengatahuan/ilmu, keterampilan dan etos kerja produktif
dalam rangka peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan berdaya saing
tenaga kerja di Kabupaten Paser, sejalan dengan perubahan teknologi informasi dan
sistim produktifitas yang begitu cepat di lingkungan industri tenaga kerja di
Kabupaten Paser, maka telah mendorong perubahan kualifikasi keterampilan/skiil
tenaga kerja tingkat kompetensi yang semakin tinggi di pasar tenega kerja.

Dalam rangka mengoptimalkan fungsi Balai Latihan Kerja (BLK), maka Balai Latihan
Kerja Kabupaten Paser mengajukan berbagai program kegiatan melalui Program
Pendidikan dan Pelatihan Vokasidengan sumber dana APBD agar Balai Latihan Kerja
(BLK) Kabupaten paser dapat memenuhi target meningkatkan kualitas dan
produktifitas SDM yang kompeten bagi para mencari kerja dan dapat memenuhi pasar
kerja yang ada di Kabupaten Paser sesuai dengan skiil yang di miliki.

1. Dasar Hukum:

1. Undang – undang Nomor 27 Tahun 1959 tentang Penetapan Undang –

undang Darurat Nomor 3 tahun 1953 tentang Pembentukan Daerah Tingkat II
di Kalimantan sebagai undang-undang;
2. Undang – undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
3. Undang – undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
4. Undang – undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;
5. Undang – Undang Nomor 19 Tahun 2023 tentang Anggaran Pendapatan dan
Belanja Negara Tahun Anggaran 2024;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan
Daerah;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2007 tentang perubahan Nama
Kabupaten Pasir menjadi Kabupaten Paser Propinsi Kalimantan Timur;
8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah;
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 86 Tahun 2017
tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan
Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rancangan
Pertauran Daerah tentang RPJPD dan RPJMD serta Tata Cara Perubahan
RPJPD, RPJMD dan RKPD;
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 59 Tahun 2021
tentang Penetapan Standar Pelayanan Minimal;
11. Peraturan Bupati Paser Nomor 06 Tahun 2007 tentang pedoman penetapan
pejabat pengguna anggaran, pejabat kuasa pengguna anggaran, pejabat
pelaksana teknis kegiatan, pejabat penata-usahaan keuangan, bendahara
penerimaan dan bendahara pengeluaran pada satuan kerja perangkat daerah
Kabupaten Paser;
12. Peraturan Daerah Bupati Paser Nomor 24 Tahun 2019 tentang pembentukan
dan susunan organisasi unit pelaksana teknis daerah dinas tenaga kerja dan
transmigrasi kabupaten paser;

13. Peraturan Bupati Paser Nomor 51 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi.
 2. Gambaran Umum
Berdasarkan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 8 Tahun 2014 tentang
Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi. Bahwa dalam rangka
implementasi pelatihan berbasis kompetensi sebagaimana dimaksud maka Peraturan
Pemerintah tersebut Sistem Pelatihan Kerja Nasional, perlu disusun pedoman
penyelenggaraan pelatihan berbasis kompetensi, penyelenggaraan pelatihan berbasis
kompetensi merupakan norma, standar, prosedur dan kriteria sebagai pelaksanaan
kegiatan pelatihan.
3. Alasan Kegiatan Dilaksanakan
Merujuk hal tersebut di atas, unit pelaksana teknis Balai Latihan Kerja (BLK) selaku
wadah/tempat pelatihan milik pemerintah dan salah satu instrument untuk
pelaksanan kegiatan pelatiah dalam peningkatan kompetensi Tenaga Kerja yang
mempunyai peranan yang sangat penting dalam mentransformasikan
pengatahuan/ilmu, keterampilan dan etos kerja produktif dalam rangka peningkatan
kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan berdaya saing tenaga kerja di Kabupaten
Paser. Dalam program pelaksanaan yang terkait dengan Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi maka UPTD BLK melaksanakan program pelatihan bagi pencari kerja.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud Kegiatan
a. Memfasilitasi pelatihan kerja dalam menigkatkan kualitas SDM / bagi
calon tenaga kerja yang terampil mempunyai skill di bidangnya.
b. Meningkatkan peran BLK sesuai Tupoksi BLK dalam menyiapkan calon
tenaga kerja yang kompeten sesuai kebutuhan pasar kerja.

2. Tujuan Kegiatan
- Memberikan pelayanan pendidikan / keterampilan kepada calon pencari
kerja khususnya masyarakat Kabupaten Paser agar mampu berusaha secara
kewirausahaan dan dapat menciptakan lapangan kerja secara mandiri atau
bekerja sesuai dengan kompetensinya.
- Menciptakan tenaga kerja yang siap pakai dan berkualitas sesuai dengan
bidangnya.
- Mengurangi pengangguran terutama di usia produktif.
C. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Metode Pelaksanaan
1) Melakukan dengan metode pelatihan yaitu ceramah/pemberian materi
kepada peserta sebanyak 30% dari 100% materi kegiatan selama jam
pelajaran sesuai dengan kejuruan masing-masing;
2) Melakukan diskusi/ tanya jawab terhadap peserta sesuai dengan materi
kejuruan;
3) Melakukan peragaan/ praktek pelatihan diberikan kepada peserta sebanyak
70 % dari materi pelaksanaan kegiatan sesuai dengan bidangnya atau
kejuruan masing-masing, sehingga peserta pelatihan dapat langsung
mempraktekkan materi tersebut;

2. Tahapan Kegiatan
BULAN
NO. URAIAN KEGIATAN
PELAKSANAAN
Sub Kegiatan Proses Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan
Keterampilan Bagi Pencari Kerja Berdasarkan Klaster
Kompetensi
1. Pembayaran jasa pegawai Januari s/d Desember
2. Triwulan II dan III
Penyediaan alat tulis kantor
3. Belanja kertas dan cover Triwulan II dan III
4. Penyusunan bahan ajar/ bahan cetak Triwulan II
5. Persiapan perlengkapan dinas (pakaian/kemeja Triwulan II dan III
pelatih/instruktur/panitia)
6. Antara Bulan April s/d
Belanja dan penyerahan hibah bahan praktik
Oktober
7. Februari dan Okotber
Rapat persiapan dan pelaksanaan serta evaluasi pelaksanaan
(persiapan dan
kegiatan
evaluasi)
8. Pelaksanaan kegiatan pelatihan APBD Antara bulan April s.d
Oktober
9. Koordinasi dan konsultasi Bulan Februasi, Juli
dan
November/Desember
10. Penyusunan laporan kegiatan November dan
Desember

3 . Tempat Pelaksanaan Kegiatan

Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja Berdasarkan
Klaster Kompetensi dilaksanakan di UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Paser,
kecamatan Tanah Grogot, Kabupaten Paser, Kalimantan Timur.
D. PELAKSANA DAN PENANGGUNG JAWAB KEGIATAN

1. Pelaksana Kegiatan
Pelaksanaan Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja
Berdasarkan Klaster Kompetensi dilaksanakan sesuai dengan Rencana Kerja dan
Anggaran (RKA) yang terjadwal di dalam Anggaran Kas (Angkas) UPTD Balai
Latihan Kerja (BLK) kabupaten Paser Tahun Anggaran 2024.
2. Penanggung Jawab Kegiatan
Penanggung jawab Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari
Kerja Berdasarkan Klaster Kompetensi adalah Kepala UPTD Balai Latihan Kerja
(BLK) Kabupaten Paser.
3. Penerima Manfaat
Penerima hasil Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja
Berdasarkan Klaster Kompetensi adalah Seluruh Masyarakat se-Kabupaten Paser,
khususnya Peserta Yang mengikuti Pelatihan di UPTD Balai Latihan Kerja (BLK)
Kabupaten Paser.

E. WAKTU KEGIATAN

1. Waktu Pelaksanaan Kegiatan

Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja Berdasarkan
Klaster Kompetensi dilaksanakan untuk pelatihan dengan sumber dana APBD dan
APBN. Pelatihan dengan sumber dana APBD dilaksanakan mulai bulan April
hingga Agustus tahun 2024. Adapun matriks pelaksanaan kegiatan adalah sebagai
berikut :
BULAN

Kegiatan JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGT SEP OKT NOV DES

Pembayaran jasa
pegawai

Penyediaan alat tulis

kantor

Belanja kertas dan

cover
 Penyusunan bahan
ajar/ bahan cetak
Persiapan
perlengkapan dinas
(pakaian/kemeja
pelatih/instruktur/panit
ia)
Belanja dan
penyerahan hibah
bahan praktik
Rapat persiapan dan
pelaksanaan serta
evaluasi pelaksanaan
kegiatan
Pelaksanaan
kegiatan pelatihan
APBD

Koordinasi dan
konsultasi

Penyusunan laporan
kegiatan

2. Total Biaya yang Diperlukan

1. Biaya yang diperlukan untuk pelaksanaan Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan

Keterampilan Bagi Pencari Kerja Berdasarkan Klaster Kompetensi adalah
sebesar Rp. 5.572.487,114 ( lima milyar lima ratus tujuh puluh dua juta
empat ratus delapan puluh tujuh ribu seratus empat belas rupiah);

2. Rincian biaya kegiatan tersebut disajikan tersendiri dalam Rencana Kerja

dan Anggaran (RKA) UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Paser
Tahun 2024.
Mengetahui, Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan
Pengguna Anggaran (PPTK),

Ir. Madju P. Simangunsong Ahmad Reyad, S.STP, M.Si

NIP. 19640731 1990031007 NIP. 19820918 200112 1 002
 KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)
USULAN KEGIATAN

Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Paser

Bidang Urusan/Tugas : Urusan Pemerintah Bidang Tenaga Kerja

Program : Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja

Hasil : Persentase Pencari Kerja yang Mendapatkan

Pelatihan Berdasarkan Unit Kompetensi

Kegiatan : Pelaksanaan Pelatihan berdasarkan Unit

Kompetensi

Indikator Kegiatan : Jumlah Pengadaan dan Pemeliharaan Sarana

Pelatihan Kerja

Sub Kegiatan : Pengadaan Sarana Pelatihan Kerja

Kabupaten/Kota

Indikator Kinerja Sub Kegiatan : Jumlah Tenaga Kerja yang endapatkan Pelatihan Ber
basis Kompetensi Pada Tahun n

Satuan Ukur dan Jenis Keluaran : Unit

Volume : 4

A. LATAR BELAKANG

1. Dasar Hukum:
1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;
2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja
Instansi Pemerintah;
3. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara
Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan
Daerah;
5. Peraturan Bupati Paser Nomor 17 Tahun 2016 tentang Rincian Tugas dan Fungsi
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Paser;
6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 86 Tahun 2017
tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah,
Tata Cara
Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah tentang Rancangan Peraturan Daerah
Tentang RPJPD dan RPJMD, Serta Tata Cara Perubahan RPJPD, RPJMD, dan
RKPD;
7. Peraturan Menteri Dalam Negeri (Permendagri) Nomor 59 Tahun 2021 tentang
Penerapan Standar Pelayanan Minimal;
8. Undang – Undang Nomor 19 Tahun 2023 tentang Anggaran Pendapatan dan Belanja
Negara Tahun Anggaran 2024;
9. Peraturan Bupati Kabupaten Paser Nomor 24 Tahun 2019 tentang Pembentukan dan
Susunan Organisasi Unit Pelaksana Teknis Daerah Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Paser;
10. Peraturan Bupati Paser Nomor 51 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Paser;

2. Gambaran Umum
UPTD Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Paser adalah sebuah
lembaga pelatihan milik pemerintah Kabupaten Paser sebagai leading
sektor pelatihan keterampilan kerja. UPTD Balai Latihan Kerja ( BLK)
diharapkan mampu memfasilitasi dan menjawab tantangan dalam hal
peningkatan kualitas sumber daya manusia sesuai dengan kompetensi
yang dibutuhkan oleh pasar kerja. UPTD Balai Latihan Kerja (BLK)
Kabupaten Paser melatih beberapa jenis kejuruan dengan dana APBN
pada Program Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan Produktivitas,
sedangkan dengan melalui APBD Kabupaten Paser pada Program
Peningkatan Kualitas dan Produktivitas bagi Pencari Kerja.
 Upaya untuk mendukung terlaksananya kegiatan pelatihan
berbasis kompestensi harus didukung beberapa faktor, antara lain:
tersedianya Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional, gedung
beserta sarana dan prasarana yang memadai, anggaran yang mencukupi
dan tenaga teknis/instruktur yang secara kuantitas dan kualitas terpenuhi.

Untuk Tahun Anggaran 2024 Balai Latihan Kerja (BLK) mengajukan

usulan pengadaan sarana pelatihan kerja kabupaten/kota berupa pembangunan
workshop BLK paser, rehab Gedung pelatihan, alat-alat penunjang pelatihan,
alat dan bahan pelatihan. Semoga dengan adanya pengadaan sarana pelatihan
kerja kabupaten/kota ini dapat memenuhi kebutuhan baik sarana penunjang
pelatihan maupun Gedung tempat pelatihan sehingga pelatihan tidak mengalami
hambatan.

3. Alasan Kegiatan Dilaksanakan

Dalam rangka mengoptimalkan fungsi Balai Latihan Kerja (BLK),
maka Balai Latihan Kerja Kabupaten Paser mengajukan berbagai program
kegiatan melalui Program Pelatihan Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja

agar Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten paser dapat memenuhi target
meningkatkan kualitas dan produktivitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang
kompeten bagi para pencari kerja dan dapat memenuhi pasar kerja yang
ada di Kabupaten Paser sesuai dengan skill yang di miliki.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud Kegiatan
Sub kegiatan Pengadaan Sarana Pelatihan Kerja Kabupaten/Kota dapat
menunjang proses pelaksanaan pendidikan dan pelatihan keterampilan bagi para
pencari kerja berdasarkan klaster kompetensi agar pelatihan yang dilaksanakan
dapat maksimal dan menyediakan barang sesuai kebutuhan.

2. Tujuan Sub Kegiatan

Sub kegiatan Pengadaan Sarana Pelatihan Kerja Kabupaten/Kota bertujuan :

 Memenuhi kebutuhan pelatihan agar kegiatan dapat berjalan lancer serta tidak
mengalami hambatan.

 Memenuhi kebutuhan, pengadaan sarana dan prasarana.

 Mengganti barang yang rusak atau sudah tidak layak digunakan.

  Membantu perencana anggaran periode berikutnya.

C. CARA PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Metode Pelaksanaan

Teknis atau metode pengadaan sarana pelatihan antara lain:

 Persiapan :

Menginventarisai semua kebutuhan pelatihan baik

kondisi ruang pelatihan maupun sarana penunjang
pelatihan.
 Pelaksanaan kegiatan :
Meliputi pelaksanaan pertanggungjawaban keuangan,
sinkronisasi
ketersediaan dana dan realisasi anggaran;
 Pelaporan :
Meliputi evaluasi pelaksanaan kegiatan dan penyusunan laporan.

2. Tahapan Kegiatan
1) Mengumpulkan data inventarisai barang dan alat penunjang pelatihan ;
2) Mengolah hasil pengumpulan data;
3) Menyusun Dokumen Hasil pengumpulan menjadi RKA;
4) Menjalankan kegiatan sesuai dengan RKA yang disusun.

3. Tempat Pelaksanaan Kegiatan

Kegiatan dilaksanakan di UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Paser

D. PELAKSANA DAN PENANGGUNG JAWAB KEGIATAN

1. Pelaksana Kegiatan
UPTD Balai Latihan Kerja Kabupaten Paser
2. Penanggung Jawab Kegiatan
Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
3. Penerima Manfaat
Penerima hasil kegiatan adalah para pencari kerja yang
mendapatkan pelatihan berdasarkan unit kompetensi.
 E. JADWAL KEGIATAN

1. Waktu Pelaksanaan Kegiatan :

Pengadaan sarana pelatihan kerja pada Bulan Januari s/d Oktober 2024.

2. Kegiatan dilaksanakan selama 12 (dua belas) bulan yaitu Bulan Januari - Desember 2024.
Total Biaya yang Diperlukan :

- Biaya yang diperlukan untuk pelaksanaan Sub Kegiatan Pengadaan Sarana

Pelatihan Kerja Kabupaten/Kota adalah sebesar Rp. 4.300.000,000 ( empat
milyar tiga ratus juta rupiah);

- Rincian biaya tersebut disajikan tersendiri dalam Rencana Kerja dan Anggaran
(RKA) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Paser TA. 2024.

Mengetahui, Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan

Pengguna Anggaran (PPTK),

Ir. Madju P. Simangunsong Ahmad Reyad, S.STP, M.Si

NIP. 19640731 1990031007 NIP. 19820918 200112 1 002
 Ssaran Strategis/Program/Kegiatan/Sub Triwulan
No. Indikator Kinerja Target 2024 Anggaran Rencana Aksi
Kegiatan 1 2 3 4
1 Program Pelatihan Kerja dan Persentase pencari kerja
produktivitas Tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan
berdasarkan unit kompetensi
Kegiatan Pelaksanaan Pelatihan
berdasarkan unit kompetensi
Sub Kegiatan Proses Pelaksanaan Persentase besaran tenaga 80% 5.572.487.1 x x x Melakukan perencanaan kegiatan, analisis
Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan kerja yang mendapatkan 14,00 kebutuhan diklat, evaluasi pelaksanaan diklat dan
bagi Pencari Kerja berdasarkan Klaster pelatihan berbasis kapasitas BLK serta koordinasi kerjasama
Kompetensi kompetensi pelaksanaan pelatihan dengan lembaga lain guna
mengatasi keterbatasan sarana prasarana,
instruktur dan bahan ajar
Sub Kegiatan Pengadaan Sarana Jumlah tenaga kerja yang 4 unit 4.300.000.0 x x x Perencanaan pengadaan barang dan jasa,
Pelatihan Kerja Kabupaten/Kota mendapatkan pelatihan 00,00 konsultasi paket pengadaan dan evaluasi kegiatan
berbasis kompetensi pada berdasarkan kebutuhan pelaksanaan pelatihan
tahun n
RENCANA AKSI PENCAPAIAN SASARAN
UPTD BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN PASER
TAHUN 2024