LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA

Jalan Veteran Nomor 10, Jakarta Pusat, 10110

Telp. (021) 386 8201-5, 345 5021; Fax. (021) 3524304

STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER

DAYA MANUSIA PENGELOLA BARANG
DAN JASA

Faldo Dadang Yarollo, S.STP

Analis Pengembangan Jabatan

Badan Kepegawaian Daerah

1. Latar Belakang

Merujuk pada Peraturan Presiden Nomor 16 tahun 2018 Pengadaan

barang/jasa adalah kegiatan untuk memperoleh barang/jasa oleh
Kementrian/Lembaga/Satuan Kerja Perangkat Daerah/Institusi lainnya yang
prosesnya dimulai dari perencanaan kebutuhan sampai diselesaikannya
seluruh kegiatan untuk memperoleh barang/jasa. Kegiatan pengadaan
barang/jasa tersebut dibiayai dengan APBN/APBD, baik yang dilaksanakan
secara swakelola maupun oleh Penyedia barang/jasa.

Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah mempunyai peran penting

dalam mensukseskan pembangunan dalam rangka peningkatan pelayanan
publik baik pusat maupun daerah. Dalam pelaksanaan proses pengadaan
barang dan jasa baik pada sektor pemerintah ataupun swasta (perusahaan)
harus menganut nilai dasar ataupun prinsip-prinsip dasar pengadaan
barang dan jasa.
Nilai dasar atau prinsip dasar tersebut berfungsi sebagai pedoman
atau landasan dalam pelaksanaan kegiatan pengadaan barang dan jasa.
Berikut adalah pedoman dalam kegiatan pengadaan barang dan jasa :
Efisien, Efektif, Transparan, Terbuka, Bersaing, Adil/ tidak Diskriminatif, dan
Akuntabel.
Pengelolaan Pengadaan Barang/ Jasa yang Efektif tentu harus di
dukung dengan Sumber Daya Aparatur yang Berkompeten dan memiliki
ketrampilan sehingga mampu mewujudkan Prinsip-prinsip dasar
Pengelolaan Barang/Jasa.
Pemerintah Provinsi Papua Barat telah berkomitmen untuk
melaksanakan Pembangunan Infrastruktur guna mendukung
Pembangunan Nasional. Hal ini tentu dibuktikan dengan Visi Misi Gubernur
Papua Barat yakni Meningkatkan Kapasitas Pembangunan Infrastruktur
Dasar.
Sejalan dengan hal tersebut, Sumber Daya Manusia Pengelola
Pengadaan Barang dan Jasa perlu di kembangkan sehingga dalam
mengikuti Magang Pegawai Negeri Sipil tahun 2023 ini Penulis Mengambil
judul Proposal “Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa di Provinsi Papua Barat”
Program Magang (On The Job Training) Pusbindiklatren-Bappenas 2023

2. Rumusan Masalah

Rumusan masalah pada Proposal magang ini adalah sebagai berikut :

1. Strategi-Strategi yang dilakukan guna Pengembangan Sumber Daya
Manusia Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa ?
2. Hambatan Apa yang yang ditemukan sehingga menghambat
Pengembangan Sumber Daya manusia Pengelola Pengadaan Barang
dan Jasa ?

3. Tujuan/Manfaat

a. Tujuan
1. Memberikan kesempatan dan pengalaman kerja bagi peserta magang.
2. Menambah pengetahuan bagi Pegawai Negeri Sipil mengenai
Pengadaan Barang dan Jasa.

b. Manfaat
1. Bagi Pemerintah Provinsi Papua Barat
Sebagai Kesempatan untuk meningkatan Sumber Daya Aparatur
Khusus dalam Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa.

2. Bagi Peserta Magang

 Dapat menguji Pengetahuan tentang Pengadaan Barang dan
Jasa.
 Sebagai sarana mendapatkan pengalaman serta pola pikir yang
lebih maju guna meningkatkan kemampuan diri khususnya tentang
Pengelolaan Barang dan Jasa.

4. Rencana Kegiatan

1. Pembekalan (oleh instansi pengirim atau asal), yaitu proses yang

dilakukan instansi asal untuk mempersiapkan peserta magang, terutama
pemahaman terhadap tujuan magang, apa yang boleh dan tidak boleh
 dilakukan pegawai (do and don’t), serta hak dan kewajiban dari sisi
instansi pengirim,
2. Orientasi (di instansi penerima), yaitu proses inisiasi awal yang dilakukan
instansi penerima untuk mempersiapkan peserta magang agar dapat
beradaptasi dengan posisi dan lingkungan barunya, penjelasan
mengenai maksud dan tujuan yang dapat dibantu selama magang,
sekaligus membekali pemahaman terkait aturan (rule of the game) serta
hak dan kewajiban dari sisi instansi penerima.,
3. Praktik magang (di instansi penerima), yaitu proses dimana pegawai
menjalani magang sesuai dengan PIMBANGKOM ASN | 120 Model
Magang & Pertukaran Pegawai yang telah disepakati (waktu, target,
posisi, pembelajaran yang diterima, dsb).
4. Monitoring dan evaluasi (dilakukan baik oleh instansi pengirim maupun
instansi penerima), yaitu serangkaian proses yang dilakukan untuk
memastikan bahwa magang berada dalam koridornya, dilakukan melalui
penilaian berkala yang diakhiri dengan evaluasi akhir, dapat berupa
presentasi hasil magang atau uji kompetensi yang akan menjadi penentu
kelulusannya.

5. Rencana Aksi Pasca Magang

WAKTU KEGIATAN YANG DILAKUKAN OUTPUT LOKASI

Oktober 2023 Melaporkan Hasil Kegiatan Terlaksananya Laporan Hasil BKD Provinsi
Magang dan Rencana magang dan Rencana Papua Barat
Implementasi Strategi yang di Implementasi Strategi kepada
peroleh kepada mentor/ Pimpinan mentor / Pimpinan

Oktober 2023 Melaporkan Hasil Kegiatan
Magang dan Rencana
Implementasi Strategi yang di
peroleh kepada Kepala Biro
Pengadaan dan Jasa Provinsi
Papua Barat
Terlaksananya Laporan Hasil Biro Pengadaan
magang dan Rencana Barang dan Jasa
Implementasi Strategi kepada Setda Provinsi
Kepala Biro Pengadaan dan Papua Barat
Jasa Provinsi Papua Barat
 Program Magang (On The Job Training) Pusbindiklatren-Bappenas 2023

Oktober 2023 Menyusun Rencana, Tersusunnya Rencana BKD Provnisi

Pengembangan Sumber Daya Pengembangan SUmber Daya Papua Barat
Manusia Pengelola Barang dan Manusia Pengelola Barang
Jasa Provinsi Papua Barat. dan Jasa Provinsi Papua Barat

November 2023 Mensosialisasikan Rencana Tersosialisasinya Rencana BKD Provnisi

Pengembangan Sumber Daya Pengembangan Sumber Daya Papua Barat, Biro
Manusia Pengelola Barang dan Manusia Pengelola Barang Pengadaan Barang
Jasa Provinsi Papua Barat agar dan Jasa Provinsi Papua dan Jasa, dan
dimasukan dalam Kegiatan tahun Barat. Badan
2024 Pengembangan
Sumber Daya
Manusia Provinsi
Papua Barat.

Januari 2024 Pelaksanaan Kegiatan Terlaksananya Kegiatan Badan Pengelola

Pengembangan Sumber Daya Pengembangan Sumber Daya Sumber Daya
(Menyesuaikan
Manusia Pengelola Barang dan Manusia Pengelola Barang Manusia Provinsi
Penyerahan
Jasa Provinsi Papua Barat tahun dan Jasa Provinsi Papua Barat Papua Barat.
DPA tahun
anggaran 2024 tahun anggaran 2024
2024)

Daftar Pustaka
1. Peraturan Presiden Nomor 16 tahun 2018 junto Peraturan Presiden
Nomor 12 tahun 2021 tentang Pengadaan Barang/jasa Pemerintah.