(KAK)
1. LATAR BELAKANG
a. Dasar Hukum
1) Peraturan Pemerintah Nomor 3 tahun 2007 tentang Laporan Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah;
2) Peraturan Presiden Nomor 20 tahun 2004 tentang Rencana Kerja Pemerintah;
3) Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah;
4) Peraturan Menteri Dalam Negeri nomor 13 tahun 2006 tentang Pedoman
Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah dua kali yang terakhir
dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 tahun 2011;
5) Peraturan Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat Nomor 01 Tahun 2013
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten
Tulang Bawang Barat 2005-2025;
6) Peraturan Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat Nomor 02 Tahun 2013
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah (RPJMD) Kabupaten Tulang
Bawang Barat Tahun 2019-2023;
7) Peraturan Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat Nomor 06 Tahun 2016
tentang Pebentukan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tulang Bawang
Barat;
b. Gambaran Umum
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tulang
Bawang Barat merupakan Organisasi Perangkat Daerah yang memiliki tugas
membantu Bupati dalam penyelenggaraan Pemerintah Daerah Kabupaten Tulang
Bawang Barat di bidang kepegawaian.
2. SASARAN
Sasaran yang diharapkan dari pelaksanaan kegiatan ini adalah ;
Semua ASN yang ada di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Kabupaten Tulang Bawang Barat selama satu tahun dengan anggaran (12
bulan).
4. JADWAL KEGIATAN
a. Waktu Pelaksanaan Kegiatan
Waktu Pelaksanaan kegiatan dilakukan selama 12 bulan (Januari s/d Desember
tahun 2021).
Demikianlah Kerangka Acuan Kerja ( KAK ) ini dibuat untuk dapat digunakan sebagai
acuan dalam melaksanakan kegiatan.