PURWOREJO, 21 JULI 2022

UU No. 5 Tahun 2014

tentang ASN
PP No. 49 Tahun 2018
tentang Manajemen PPPK

Perpres No. 38 Tahun 2020

tentang Jenis Jabatan yang dapat diisi oleh PPPK DASAR
Peraturan LAN no 15 tahun 2020
tentang Pengembangan Kompetensi NORMATIF
PPPK
PermenPANRB no 70 tahun 2020
tentang 1.Masa Hubungan Perjanjian Kerja PPPK
BAB IV KETENTUAN LAIN-LAIN Pasal 31
(1) Instansi Pemerintah wajib menyelenggarakan Orientasi
bagi PPPK.
(2) Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak
termasuk bentuk pelaksanaan Pengembangan Kompetensi
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (2).
(3) Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilakukan sesuai kebutuhan Instansi Pemerintah.
Pasal 32
(1)Orientasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 31 ayat (1)
dilaksanakan paling lambat 1 (satu) bulan terhitung sejak
diangkat pertama kali sebagai PPPK.
(2) Pelaksanaan Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
meliputi: a. pengenalan tugas dan fungsi ASN; dan b.
pengenalan nilai dan etika pada Instansi Pemerintah.
(3)Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a
dilakukan oleh Instansi Pemerintah yang pelaksanaannya
berdasarkan pada Kurikulum dan menggunakan sistem
informasi yang ditetapkan oleh LAN.
(4) Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a
dilaksanakan hanya untuk 1 (satu) kali sepanjang berstatus
sebagai PPPK.
 ▪ ASN
▪ Menduduki jab JF & JPT Madya & Utama ttt.
▪ Dengan perjanjian kerja sesuai kebutuhan instansi
(design P3K adalah ekspertis)
▪ Memiliki NIP secara Nasional
▪ Usia min 20 thn dan maks setahun sebelum BUP Jab
▪ Masa kerja paling singkat 1 tahun
▪ Gaji berdasarkan perundang-undangan
Siapa itu ▪ Perlindungan: JHT, JamKes, JKK, JKM, BanHK
▪ Bangkom :

PPPK ? ▪ Orientasi maks 1 bulan setelah diangkat

▪ Pelatihan maks 24 jp setahun
 Orientasi PPPK dilaksanakan paling lambat 1 bulan terhitung
sejak diangkat pertama kali sebagai PPPK

Pengenalan Fungsi dan Tugas Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi
ASN Pemerintah
Dilakukan hanya 1 kali selama menjabat Dilakukan sesuai instansi PPPK
sebagai PPPK

ORIENTASI TUGAS
PPPK
1. Pengenalan tugas dan fungsi ASN
2. Pengenalan nilai dan etika pada
Instansi Pemerintah
3. Pemahaman dan penyediaan informasi
kepada PPPK yang baru diangkat.
4. Diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
ASN BERAKHLAK serta dapat
melaksanakan tugas yang menjadi
kewajibannya dalam melaksanakan
program pemerintah di unit kerjanya.
 Kegiatan Orientasi Bagi PPPK

1. MOCC oleh LAN 2. Orientasi Instansi

Orientasi Pengenalan tugas dan Orientasi Pengenalan nilai dan etika

fungsi ASN oleh LAN RI melalui pada Instansi Pemerintah oleh
sistem MOOC secara terpusat masing2 Pejabat Pembina
sebanyak 45 JP. Kepegawaian
 Struktur Program Orientasi PPPK

NO MATERI NARASUMBER

1 OVERVIEW/ PENGARAHAN PROGRAM BIDANG PSDM BKPSDM

2 VISI MISI KABUPATEN PURWOREJO SEKRETARIS KABUPATEN PURWOREJO

3 BUDAYA KERJA ORGANISASI KABAG ORGAP SETDA

4 MANAJEMEN KEPEGAWAIAN KEPALA BKPSDM

5 PEOPLE DEVELOPMENT TIM ESQ

6 PENILAIAN KINERJA PPPK BIDANG PPIPKA BKPSDM

7 PENGEMBANGAN KOMPETENSI PPPK BIDANG PSDM BKPSDM

8 ANTI KORUPSI INSPEKTORAT

 PENGAJAR/NARASUMBER

01 Sekda Kabupaten Purworejo

Bagian Organisasi Kabupaten

02 Purworejo

03 BKPSDM Kabupaten Purworejo

04 Inspektorat Kabupaten Purworejo

05 ESQ Leadership Center

 Rencana Kegiatan Orientasi

Timeline Jadwal Pelaksanaan

 Timeline Kegiatan
NO RENCANA KEGIATAN WAKTU

I. PERENCANAAN

1 Identifikasi Kegiatan Orientasi dengan BPSDMD Jateng dan Fasilitasi 22 Juni 2022
Kurikulum
4 Rapat koordinasi rencana pelaksanaan Orientasi dan validasi data dengan 27 Juni 2022
PD terkait
5 Koordinasi Dengan LAN RI Surat ke LAN di minggu terakhir
bulan Juli
6 Persiapan Narasumber/ Pengajar dan penyamaan persepsi bagi pengajar Rapat Koordinasi 6 Juli 2022

7 Sosialisasi dan Penjelasan Teknis bagi OPD dan Mentor 21 Juli 2022 di Command Centre

II. PELAKSANAAN ORIENTASI

1 Orientasi Klasikal 2,3,4,9,10,11 Agustus 2022 di
Ganesha CH Lt 2
2 Orientasi OPD 25 Juli s/d 4 Agustus 2022
III. EVALUASI Agustus 2022
 Jadwal Pelaksanaan
NO MATERI NARASUMBER WAKTU

1 OVERVIEW/ PENGARAHAN PROGRAM BIDANG PSDM BKPSDM 07.00 s/d 08.00 WIB

2 VISI MISI KABUPATEN PURWOREJO SEKRETARIS KABUPATEN 08.00 s/d 09.00 WIB
PURWOREJO
COFFEEBREAK PAGI 09.00 s/d 09.15 WIB
3 BUDAYA KERJA ORGANISASI KABAG ORGAP SETDA 09.15 s/d 10.15 WIB
4 MANAJEMEN KEPEGAWAIAN KEPALA BKPSDM 10.15 s/d 11.15 WIB
5 PEOPLE DEVELOPMENT TIM ESQ 11.15 s/d 12.15 WIB
ISHOMA 12.15 s/d 13.00 WIB
6 PENILAIAN KINERJA PPPK BIDANG PPIPKA BKPSDM 13.00 s/d 14.00 WIB
7 PENGEMBANGAN KOMPETENSI PPPK BIDANG PSDM BKPSDM 14.00 s/d 15.00 WIB
COFFEEBREAK SORE 15.00 s/d 15.15 WIB
8 ANTI KORUPSI INSPEKTORAT 15.15 s/d 16.00 WIB
SKENARIO
PEMBELAJARAN
TAHAP I
Orientasi secara DARING (on-line)
selama 3 hari

TAHAP II
Orientasi secara Klasikal atau
kuliah umum di Ganesha
Convention Hall selama 1 hari

TAHAP III
On Job Training di Perangkat
Daerah masing-masing PPPK
selama 6 hari
 BKPSDM Kabupaten Purworejo

Pembekalan Pembekalan dan Mendampingi peserta

pelaksanaan orientasi pengarahan apabila menemui
tugas di OPD penulisan laporan dan kendala dalam
rencana kerja PPPK penyusunan laporan.
jangka menengah/
jangka Panjang.
PENYELENGGARAAN

BLENDED LEARNING
SiJEMPOL & ON CLASS *
GANESHA CH

1 HARI
PENUGASAN
Penyampaian materi sesuai target
waktu dan jadwal ( by SiJEMPOL)

Penugasan di akhir pembelajaran berupa:

• Penyusunan Laporan
TANGGUNG JAWAB MENTOR
Tugas dan tanggungjawab mentor:
• membimbing peserta pada saat pelaksanaan orientasi
di tempat kerja selama jangka waktu yang telah
ditentukan
• memberikan arahan dan masukan kaitannya dengan
pengenalan dan pelaksanaan tugas dan fungsi PPPK
sesuai materi pokok
• Mendampingi, membimbing dan memberi arahan
peserta pada saat penyusunan laporan.

Mentor membuat penilaian kepada peserta orientasi

yang menjadi bimbingannya dengan mengisi form yang
telah disediakan sebagai bentuk capaian program
orientasi.
LAPORAN
Peserta menyusun laporan kegiatan orientasi sesuai
dengan sistimatika yang telah ditentukan dan wajib
mengunggah/ upload pada website SiJEMPOL
Kabupaten Purworejo dalam bentuk PDF sebagai tugas
akhir.
 SISTIMATIKA PENYUSUNAN LAPORAN
Judul : “LAPORAN ORIENTASI PPPK INSTANSI PADA …..( menyebutkan nama OPD)….”
I Pendahuluan
A. Latar Belakang
B. Maksud dan Tujuan
C. Waktu dan Tempat
II. Nilai dan Etika Pemerintah Kabupaten Purworejo
A. Visi dan Misi
B. SOTK
C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK
III. Nilai dan Etika OPD
A. Renstra OPD
B. SOTK OPD
C. Manajemen Tupoksi PPPK di OPD
IV. Rencana Kerja PPPK
V. Penutup
SISTIMATIKA PENYUSUNAN
LAPORAN

Lembar Pengesahan

Lembar Pengesahan di tandatangi oleh

peserta orientasi dan di ketahui oleh
mentor yang telah ditunjuk oleh Kepala
OPD.

Format Penulisan Pengumpulan

Laporan diketik dengan format sebagai berikut : Laporan dikirimkan dalam bentuk soft
• Ukuran kertas A4
• Font Times New Norman “12 file di-upload pada link SiJEMPOL
• Spasi 1,5 Kabupaten Purworejo.
• Margin 3,3,3,3
 Kartu Mentoring
Form Penilaian Mentor Pada Kegiatan Orientasi PPPK Di OPD

NO NAMA MENTOR MATERI ORIENTASI OPD CATATAN TTD

MENTOR MENTOR

Purworejo,
Mengetahui,
Ka OPD
 SERTIFIKASI
ORIENTASI

PPPK yang telah selesai PPPK telah menyelesaikan Laporan

mengikuti program /Tugas Akhir dengan bukti dikirimkan
orientasi dari awal dalam bentuk soft file pada link
sampai akhir SiJEMPOL BKPSDM Kabupaten
Purworejo.
 Evaluasi

Evaluasi penyelenggaraan kegiatan orientasi PPPK Instansi

Pemerintah Kabupaten Purworejo oleh Bidang PSM BKPSDM
Kabupaten Purworejo
Anggaran & Biaya

Semua biaya yang ditimbulkan oleh

treselanggaranya kegiatan ini dibebankan
pada APBD BKPSDM Kabupaten Purworejo
tahun anggaran 2022.
Terima Kasih