PENJELASAN ORIENTASI

PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA
TAHUN 2023

Badan Diklat DIY Facebook.com/diklatdiy badandiklatdiy

Dasar Hukum Pelatihan
1. UU No. 5 Th. 2014
tentang ASN (pasal 6) Pegawai ASN terdiri atas PNS dan PPPK
2. PP 49 Th. 2018
tentang Manajemen PPPK (pasal 39-44) Pengembangan Kompetensi
3. Permenpan 14 Th. 2019
tentang pembinaan PPPK yang menduduki Jabatan Fungsional
4. Perpres No. 38 Th. 2020
tentang Jabatan yang dapat diisi PPPK
5. PerLAN No. 15 Th 2020
tentang Pengembangan Kompetensi PPPK
6. KepLAN No. 289 Th. 2022
tentang Pedoman Orientasi PPPK
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

• PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi

syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian
kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka
melaksanakan tugas pemerintahan

• PPPK melaksanakan tugas pemerintahan sehingga

perlu dibekali dgn pengenalan tugas dan fungsi sebagai
ASN dan juga nilai dan etika yang berlaku pada instansi
pemerintah
 ORIENTASI dan
BANGKOM
Bangkom diberlakukan ketika
P3K sudah melaksanakan
Instansi Pemerintah wajib
tugas jabatan dan dibutuhkan
menyelenggarakan Orientasi
upgrading
bagi PPPK.
kompetensi/penyesuaian
kompetensi dalam rangka
pengayaan pengetahuan PPPK
yang sesuai dengan
kebutuhan
instansi/perubahan
Orientasi PPPK tidak lingkungan stratejiknya.
termasuk bentuk
pelaksanaan Orientasi dilakukan sesuai
Pengembangan kebutuhan Instansi
Kompetensi (24 JP Pemerintah dan dilaksanakan
maksimal/per tahun paling lambat 1 bulan setelah
bagi PPPK). diangkat sebagai PPPK
. pertama kali.
 Pelaksanaan Orientasi
Pengenalan Fungsi dan Tugas Pengenalan Nilai dan Etika Pada Instansi
ASN Pemerintah

dilaksanakan oleh LAN, dengan sistem tanggung jawab instansi sesuai dengan
Belajar Mandiri, berdasarkan pada karakter dan kebutuhan masing-masing.
Kurikulum dan menggunakan sistem Kurikulum atau materi dikembangkan masing-
informasi yang ditetapkan oleh LAN masing instansi pemerintah
 Jangka waktu Orientasi PPPK
Orientasi PPPK dilaksanakan paling
lambat 1 bulan terhitung sejak
diangkat pertama kali sebagai PPPK

Pengenalan Fungsi dan Tugas ASN

Dilakukan hanya 1 kali selama menjabat sebagai PPPK
Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi
Pemerintah
Dilakukan sesuai Instansi PPPK
Struktur Kurikulum

Kurikulum Pengenalan Fungsi dan Tugas Kurikulum Pengenalan Nilai dan

ASN Etika pada Instansi Pemerintah

AGENDA 1. Pengenalan Susunan Organisasi dan

1. Sikap Perilaku Bela Negara Tata Kerja
2. Nilai–Nilai Dasar ASN 2. Pengenalan Jabatan
3. Kedudukan dan Peran PPPK 3. Pengenalan Manajemen Kinerja
untuk mendukung terwujudnya Smart Organisasi
Governance sesuai dengan ketentuan 4. Penerapan Fungsi dan Tugas ASN di
peraturan perundang-undangan Tempat Kerja
Substansi Mata Pelatihan Kurikulum Pengenalan Fungsi dan Tugas ASN
NO AGENDA MATA PELATIHAN
1 Sikap Perilaku Bela Negara 1. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela
Negara
2. Analisis Isu Kontemporer
3. Kesiapsiagaan Bela Negara

2 Nilai-Nilai Dasar ASN BerAKHLAK

1. Berorientasi Pelayanan
2. Akuntabel
3. Kompeten
4. Harmonis
5. Loyal
6. Adaptif
7. Kolaboratif

3 Kedudukan dan Peran PPPK untuk Mendukung 1. Manajemen ASN

Terwujudnya Smart Governance Sesuai dengan 2. Smart ASN
Ketentuan Peraturan Perundang-Undangan
Struktur materi dan teknis orientasi
1. Struktur materi Orientasi dilaksanakan selama 45 (empat
puluh lima) JP setara dengan 15 (lima belas) hari kerja
2. Dilaksanakan melalui pembelajaran mandiri melalui
Massive Open Online Course (MOOC)
3. Bertempat di tempat kedudukan Peserta
4. Hanya dilaksanakan 1 kali selama menjabat sebagai PPPK
5. Waktu mulai dan selesai pembelajaran dapat diatur
fleksibel dg memperhatikan kesiapan belajar peserta
6. Pembelajaran MOOC dilaksanakan secara terstruktur
mulai dari materi kebijakan s.d evaluasi akademik
7. Evaluasi Akademik berupa soal pilihan ganda pada level
knowledge
8. Sebelum melaksanakan Evaluasi Akademik, peserta wajib
mengunggah Ringkasan Mata Pelatihan
Sistem Informasi orientasi p3k

Peserta Upload Summary

Login
Mengakses Modul
Peserta dapat login ke Peserta dapat mengakses bahan Peserta Mengunggah Summary Evaluasi
dalam sistem MOOC pembelajaran melalui skema Mata Pelatihan sebagai syarat
setelah terdaftar dalam belajar mandiri mengakses Evaluasi
sistem BKN
Evaluasi sikap perilaku (10%)
Evaluasi pilihan ganda (90%)

Tidak Lulus

Generate
E-Sertifikat terbit
e-sertifikat Remedial

E-sertifikat terbit dan PIC LAN menggenerate e-

dapat diunduh sertifikat setiap 20 hari Remedial akan diberikan selama
sekali 15 hari setelah peserta tidak lulus
evaluasi akademik
http://swajar-pppkpintar.lan.go.id/
1. Akses laman MOOC
http://swajar-pppkpintar.lan.go.id/
melalui peramban (browser)
Struktur Materi Orientasi
No Agenda JP
1. Overview Kebijakan Penyelenggaraan Orientasi 3 JP

Agenda 1: Sikap Perilaku Bela Negara

a. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara 3 JP

2.
b. Analisis Isu Kontemporer 3 JP
c. Kesiapsiagaan Bela Negara 3 JP
Agenda 2: Nilai-Nilai Dasar ASN
a. Berorientasi Pelayanan 3 JP
b. Akuntabel 3 JP
c. Kompeten 3 JP
3
d. Harmonis 3 JP
e. Loyal 3 JP
f. Adaptif 3 JP
g. Kolaboratif 3 JP
Agenda 3: Kedudukan dan Peran PPPK untuk mendukung terwujudnya Smart Governance sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
4
a. Manajemen ASN 3 JP
b. Smart ASN 3 JP
5 Penugasan Membuat Jurnal 3 JP
6 Evaluasi Akademik 3 JP
TOTAL 45 JP
Mata Pelatihan Kurikulum Pengenalan Nilai dan Etika pada
Instansi Pemerintah (Minimal 16 JP)
JP (minimal).
No Mata Pelatihan Deskripsi Klasikal/Non Klasikal

Mata Pelatihan ini membekali Peserta dengan

Pengenalan Susunan
1 pengetahuan tentang visi dan misi, dan tugas fungsi 4 JP
Organisasi dan Tata Kerja
organisasi serta tugas dan fungsi unit organisasi.
Mata Pelatihan ini membekali Peserta dengan
pengetahuan, keterampilan dan sikap perilaku terkait
2 Pengenalan Jabatan 4 JP
dengan tugas dan uraian jabatan, dan tanggung jawab
jabatannya
Mata Pelatihan ini membekali Peserta dengan
kemampuan untuk menyusun perencanaan kinerja,
Pengenalan Manajemen
3 merumuskan sasaran kerja pegawai, menjelaskan 4 JP
Kinerja Organisasi
pelaksanaan kinerja dan penilaian kinerja dalam
organisasi.

Mata Pelatihan ini diberikan untuk membekali Peserta

Penerapan Fungsi dan Tugas dengan kegiatan pembelajaran untuk memaknai dan
4 4 JP
Asn di Tempat Kerja menginternalisasi nilai-nilai BerAKHLAK dalam
menjalankan fungsi dan tugas ASN di tempat kerja
 EVALUASI PESERTA
1. Evaluasi Kurikulum Pengenalan Fungsi dan Tugas ASN dilakukan oleh LAN yg dinilai berdasarkan 2 (dua)
aspek :

a. Evaluasi Sikap Perilaku

• Dinilai oleh system berdasar keaktifan peserta dalam mempelajari materi pembelajaran MOOC yg
selanjutnya akan dikonversi menjadi nilai sikap perilaku (bobot 10%)
• Evaluasi sikap perilaku dilakukan dg melakukan pemantauan sikap dan perilaku peserta selama Orientasi
b. Evaluasi Akademik
Evaluasi Akademik berupa soal pilihan ganda sejumlah 50 soal (level knowledge) untuk menilai pemahaman
peserta mengenai substansi pembelajaran (bobot 90%)

2. Evaluasi Kurikulum Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah

Dilakukan oleh Instansi Pemerintah asal Peserta melalui unit kerja yg menyelenggarakan urusan di bidang
pengelolaan sumber daya manusia
KUALIFIKASI PENILAIAN PESERTA
Sangat Memuaskan (skor 90,01 – 100);

Memuaskan (skor 80,01 – 90,0);

Baik (skor 70,01 – 80,0); LULUS

Kurang Baik (skor 60,01 – 70,0); TIDAK LULUS

Tidak Memenuhi Kualifikasi (skor ≤60). TIDAK LULUS

Biaya Orientasi PPPK
Pembiayaan program Orientasi
dibebankan pada anggaran
Instansi Pemerintah asal Peserta.

Pengenalan Fungsi dan Tugas Pengenalan Nilai dan Etika pada

Instansi Pemerintah disesuaikan
ASN adalah ”0” Rupiah dengan kebutuhan dan jalur pelatihan
Terima
Kasih