BAGIAN AWAL

1. Judul Diklat
Pelatihan yang dilakukan ini adalah Bimbingan Teknis Peningkatan
Kompetensi Guru Sekolah Dasar Tahun 2018
2. Pelaksanaan (waktu, tempat, dan jadwal kegiatan)
Pelaksanaan kegiatan dilaksanakan pada tanggal 24-26 September 2018,
penyelenggara kegiatan pelatihan ini adalah Dinas Pendidikan dan
Kebudayaan Kabupaten Tanah Datar jumlah total jam Pengembangan Diri
adalah 31 jam selama Pelatihan. Adapun tempat pelaksanaan kegiatan di
Islamic Centre Kabupaten Tanah Datar.
3. Tujuan Pelatihan
Adapun tujuan kegiatan ini adalah agar peserta memahami kebijakan
Peningkatan kompetensi dan pembinaan karir guru; memahami kompetensi
dan mengaplikasikan seluruh kompetensi dalam proses pembelajaran sesuai
dengan tingkat perkembangan peserta didik; mampu berperan sebagai
pembimbing dalam proses pembelajaran; mampu menggunakan pendekatan
yang terukur dalam pembimbingan yang diberikan kepada peserta didik.
4. Lama Pelaksanaan Diklat
Kegiatan pelatihan ini dilaksanakan selama 3 (tiga) hari mulai tanggal 24,
25, dan 26 September 2018, dengan jumlah jam diklat 31 jam.
5. Surat Tugas
Terlampir.
6. Penyelenggara/Pelaksana Diklat
Penyelenggara kegiatan pelatihan ini diselenggarakan oleh Dinas
Pendidikan
7. Sertifikat
Terlampir.

1
 BAGIAN ISI
A. Tujuan Kegiatan
Adapun tujuan kegiatan ini adalah agar peserta memahami kebijakan
Peningkatan kompetensi dan pembinaan karir guru; memahami kompetensi
dan mengaplikasikan seluruh kompetensi dalam proses pembelajaran sesuai
dengan tingkat perkembangan peserta didik; mampu berperan sebagai
pembimbing dalam proses pembelajaran; mampu menggunakan pendekatan
yang terukur dalam pembimbingan yang diberikan kepada peserta didik.
B. Materi Kegiatan
Adapun materi kegiatan yang disajikan dalam Bimtek ini adalah
Kompetensi Sosial dan Kepribadian; Penilaian Kinerja Guru; Teknis
Pembuatan SKP; Penilaian SKP; Implementasi Pengelolaan Tugas Guru.

1. Kompetensi Sosial dan kepribadian

Guru ideal atau profesional adalah guru yang memenuhi kualifikasi S1,
komitmen dan bertanggungjawab, kompetensi, dan sejahtera dari
perlindungan hukum.
Syarat jadi Guru: memenuhi kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat
pendidik, sehat jasmani dan rohani, serta kemampuan untuk
mewujudkan tujuan pendidikan nasional.
Indikator Utama kinerja guru: disiplin guru (kehadiran, etos kerja);
efisiensi dan efektifitas pembelajaran (kapasitas transformasi ilmu ke
siswa); keteladanan guru (berbicara, bersikap, dan berperilaku);
motivasi belajar siswa.
Dasar pendidikan adalah kasih sayang, cinta yang tulus. Tugas guru tidak
bisa digantikan oleh teknologi, teknologi hanya sekedar membantu
siswa.
Urgensi Uji kompetensi:
a. Alat mengembangkan standar kompetensi profesional guru.
b. Alat seleksi penerimaan guru.
c. Pengelompokkan guru.
d. Bahan acuan pengembangan kurikulum LPTK
e. Alat pembinaan guru
f. Mendorong kegiatan dan hasil belajar.
 Materi uji kompetensi:
a. Kemampuan dasar (iman, taqwa, wibawa, disiplin, dedikasi).
b. Kemampuan umum (ilmu keguruan, kurikulum, didaktik, metodik,
kelola kelas, evaluasi, dan aktualisasi diri).
c. Kemampuan khusus (cara bertanya, menjelaskan, buka tutup
pelajaran).
2. Penilaian Kinerja Guru
Dasar hukum:
a. Permennegpan No 16 Tahun 2009
b. Permendiknas No 35 Tahun 2010
c. Panduan kerja kepala sekolah 2017

PKG adalah penilaian setiap butir kegiatan utama tugas guru. Tujuan
PKG adalah pembinaan karir; kepangkatan dan jabatan.
Tupoksi guru: merencanakan, melaksanakan, menilai, menindaklajuti.
Setiap tahun guru harus mengirimkan bahan. Unsur utama ≥90%
(pendidikan, PKG, PKB); unsur penunjang ≤10%. Nilai PKG amat baik bisa
naik pangkat 3 tahun. PKG formatif dilaksanakan pada awal tahun
anggaran dan hanya untuk tahun pertama, guru baru dan guru mutasi.
Dilaksanakan selambat-lambatnya 6 minggu di awal tahun. PKG sumatif
dilakukan 6 minggu sebelum akhir tahun anggaran. Dianjurkan laporan
PKG diselesaikan pada pertengahan Desember karena akan dijadikan
sebagai bahan penilaian Capaian Sasaran kerja pegawai.
Kriteria Penilaian Kinerja Guru:
a. Menduduki jabatan/pamhkat paling rendah sama dengan
jabatan/pangkat guru yang dinilai.
b. Diutamakan memiliki sertifikat pendidik.
c. Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan bidang tugas
guru.

Tugas Mandiri : PKG lampiran 1C

3
3. Teknis Pembuatan SKP dan Penilaian SKP
Penilaian Prestasi kerja PNS berdasarkan PP No 46 tahun 2011 dan PP No
53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai.
Angka kredir untuk seluruh tapi untuk guru yang belum ada SK guru
pertama tidak usah diisikan angka kredit. Untuk pengangkatan 2011ke
atas wajib mengikuti ujian penyesuaian ijazah.
Lembar 1 : Formulir Sasaran
Lembar 2 : Capaian Kerja
Lembar 3 : Penilaian Prestasi Kerja (orientasi, disiplin, kinerja).
Setiap tahun PNS wajib membuat SKP.
Target boelh ditambahkan atau dikurangi diakhir tahun. Naik pangkat
bisa 2 tahun.
Nilai harus di atas baru bisa naik pangkat. Nilai prestasi kerja boleh naik
turun.

integritas

kepemimpinan komitmen

aspek
prilaku
kerja
orientasi
kerjasama
pelayanan

disiplin

Tugas Mandiri: SKP 2018

 4. Implementasi Pengelolaan Tugas Guru
Visi adalah yang ingin kita capai. Pakailah pola pembaharuan dalam
pembelajaran. Penilaian guru di kelas jangan diracuni dengan
permasalahan negatif saja berikan perhatian kepada siswa yang
berprelaku positif. Visi dan misi kaitkan dengan konten tugas. Guru
harus bisa mengendalikan situasi kelas.

C. Tindak Lanjut
Adapun tindak lanjut yang telah dilakukan pelatihan adalah
mensosialisasikan kegiatan kepada rekan guru di sekolah ataupun di
Kelompok Kerja Guru di Kecamatan Tanjuang Baru maupun melalui
Kelompok Kerja Guru Gugus III Kecamatan Tanjuang Baru.
D. Dampak
Dampak dari kegiatan ini adalah meningkatnya pengetahuan penulis
dalam mengembangkan materi pembelajaran maupun kompetensi dalam
pengembangan karir guru.

Ringkasan Pelaksanaan diklat:

Jumlah Nama
Tempat jam Nama-nama Mata Penyelengg
Nama Diklat Dampak
Kegiatan Kegiatan Fasilitator Diklat/Kompetensi araan
Diklat Kegiatan
Bimbingan Islamic 2 jam Yetty Asben, SE, Pembukaan dan Dinas Meningkat
Centre
Teknis Kabupaten
M.Si overview Dinas Pendidikan nya
Peningkatan Tanah Pendidikan dan dan kompetens
Kompetensi Datar kebudayaan kebudayaan
i guru
Guru Kelas 6 jam Dr. Nurhasan Syah Kompetensi kabupaten
Sekolah Pribadi dan Sosial Tanah Datar
Dasar 6 jam Drs. Indra Mahdi Penilaian Kinerja
Guru
6 jam Irsyad, S.Sos, M.Si Teknis
Pembuatan SKP
6 jam Irsyad, S.Sos, M.Si Penilaian SKP
3 jam Ali Asmar, Implementasi
S.Pd,MT Pengelolaan
Tugas Guru
2 jam Tim Bidang Penutupan
Keteagaan