BIODATA

Nama Lengkap P A R D I, S.Sos,M.Si

Tempat, Tanggal
Klaten, 06 Agustus 1964
Lahir
NIP 19640806 198803 1 008

Pangkat
Pembina (IV/a)
/Golongan Ruang

Jabatan saat ini Widyaiswara Ahli Madya

Kembangarum Rt 01 Rw. 02 –
Alamat Rumah
Kec.Mranggen – Kab. Demak

Alamat Kantor Jl. Stiabudi No.201A Semarang

Nomor HP 08156534232
Alamat e-mail pardi.orpeg@gmail.com
 Dasar Hukum
OUTLINE
Kebijakan Pengadaan PPPK Jawa Tengah

Kurikulum Orientasi PPPK

Rencana Kegiatan Orientasi

Target Peserta

Pelaksanaan Orientasi Tugas PPPK

UU No. 5 Tahun 2014
tentang ASN DASAR HUKUM
PP No. 49 Tahun 2018
tentang Manajemen PPPK

Perpres No. 38 Tahun 2020

tentang Jenis Jabatan yang dapat diisi oleh PPPK

Peraturan LAN no 15 tahun 2020

tentang Pengembangan Kompetensi
PPPK
PermenPANRB no 70 tahun 2020
tentang 1.Masa Hubungan Perjanjian Kerja PPPK
Indikator Hasil Belajar

Setelah mengikuti kegiatan pembelajaran ini,

Peserta dapat:
a)menjelaskan konsep dasar laporan;
b)menjelaskan sistematika laporan;
c)menyusun laporan;
d)mempresentasikan laporan;
 Orientasi PPPK dilaksanakan paling lambat 1 bulan
terhitung sejak diangkat pertama kali sebagai
PPPK

Pengenalan Fungsi dan Pengenalan Nilai dan Etika pada

Tugas ASN Instansi Pemerintah
Dilakukan hanya 1 kali selama Dilakukan sesuai instansi
menjabat sebagai PPPK PPPK

ORIENTASI TUGAS
PPPK
1. Pengenalan tugas dan fungsi ASN
2. Pengenalan nilai dan etika pada
Instansi Pemerintah
3. Pemahaman dan penyediaan
informasi kepada PPPK yang baru
diangkat.
4. Diharapkan mampu
mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar ASN BERAKHLAK serta dapat
melaksanakan tugas yang menjadi
kewajibannya dalam melaksanakan
program pemerintah di unit
kerjanya.
 NO MATERI JP PENGAJAR

I MATERI UMUM
1. Visi Misi dan Kebijakan Pemprov Jateng 4 Gub/ Sekda/ Bappeda
a. Visi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
b. Misi Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
c. Tantangan,Peluang & Kebijakan Pemprov Jateng Sekda
d. Indikator Capaian Pembangunan Jawa Tengah Bappeda
2. SOTK OPD Pemprov Jateng 4 BIRO ORGANISASI
a. Kelembagaan
b. Hubungan Kerja & Tata Laksana Organisasi
c. Kinerja Organisasi
d. Implementasi Core Value “BERAKHLAK” dan Bangga Melayani Bangsa
3. Manajemen Kepegawaian & Penilaian Kinerja PPPK 4 BKD
a. Manajemen Kepegawaian PPPK
b. Penilaian Kinerja PPPK
c. Disiplin ASN
 NO MATERI JP PENGAJAR

III MATERI POKOK 4 ORIENTASI OPD

1. Renstra OPD OPD masing-masing
2. Struktur Organisasi & Tupoksi OPD Metode mentoring
3. Penerapan Tugas & Fungsi PPPK di Tempat kerja
4. Pelayanan Publik
IV MATERI PENUNJANG 11
1. Overview 1 BPSDMD
2. Pembekalan Penyusunan Laporan Dan Presentasi Seminar Hasil 2 WI BPSDMD
Orientasi
3. Seminar/ Paparan Hasil Orientasi OPD 1 Mentor PPPK di OPD
4. Penyusunan laporan 6 WI BPSDMD
Evaluasi 1 BPSDMD
JUMLAH JP 27
 PENGAJAR/NARASUMBER/MENTOR
Gubernur / Setda / Bappeda
01 Provinsi Jawa Tengah
Biro Organisasi Provinsi Jawa
02 Tengah

03 BKD Provinsi Jawa Tengah

04 BPSDMD Provinsi Jawa Tengah

05 OPD Provinsi Jawa Tengah/ Mentor

SKENARIO
PEMBELAJARAN

Orientasi 3 hari secara daring

oleh BPSDMD Provinsi Jawa Tengah

Orientasi OPD / Mentoring

PENYELENGGARAAN ORIENTASI

FULL E- LEARNING 3hari

Pembukaan, Overview,
Pembekalan, Materi Umum

MENTORING OLEH OPD 5 hari

Penulisan Laporan dan Seminar
01 ORIENTASI AGENDA I

PEMBELAJARAN E-LEARNING

Berkaitan dengan materi Berkaitan dengan materi

yang diampu yang diampu

TANGGUNG
JAWAB
PENGAJAR

Sebagai sumber literasi Bahan Penugasan disampaikan

ke Penyelenggara kegiatan
sebagai bentuk evaluasi
materi
 COACH/WI BPSDMD PROV. JAWA TENGAH

Pembekalan Pembekalan dan Pembekalan Mendampingi peserta

pelaksanaan pengarahan pelaksanaan seminar apabila menemui
orientasi tugas di penulisan laporan presentasi laporan kendala dalam
OPD dan rencana kerja dan rencana kerja. penyusunan laporan.
PPPK jangka
menengah/ jangka
Panjang.
 PENUGASAN
Penyampaian materi sesuai target
waktu dan jadwal

Penugasan berupa:
• resume/ rangkuman/ policy brief
• Penyusunan laporan Hasil
orientasi/ rencana aksi selama
jangka waktu tertentu sesuai
dengan masa kontrak
 02 ORIENTASI TAHAP 2 OLEH OPD

tempat orientasi &

OPD bertanggungjawab atas pelaksanaan
kegiatan orientasi yang ada di unit
kerjanya dengan menyiapkan sarana dan
prasarana yang dibutuhkan
mentoring
aula / ruangan untuk menyampaikan
materi pokok dan menyelenggarakan
seminar hasil laporan (kegiatan
zoom terpusat: 1 akun zoom/OPD)

bahan materi umum & pokok yang

OPD tercantum pada struktur program
orientasi di tempat kerja/ OPD.

Mentor adalah pejabat yang berwenang atau

Kepala OPD menunjuk mentor
dalam kegiatan orientasi
PPPK.
atasan langsung PPPK yang ditunjuk oleh
Kepala OPD dan mendapat tugas dengan
diterbitkan surat tugas sebagai Mentor di
OPD yang ada pegawai PPPK sebagai peserta
orientasi.
 TANGGUNG JAWAB MENTOR
Tugas dan tanggungjawab mentor:
• Memastikan peserta orientasi PPPK bebas dari penugasan lain
selama mengikuti orientasi
• Memberikan materi orientasi PPPK ditempat tugas, memberikan
arahan dan masukan kaitannya dengan pengenalan dan
pelaksanaan tugas dan fungsi PPPK sesuai materi pokok
• Membimbing peserta pada saat pelaksanaan orientasi di
tempat tugas selama jangka waktu 1 minggu/ 5 hari kerja
• Mendampingi peserta pada saat seminar dilaksanakan.
• Memberikan penugasan, dan evaluasi selama pelaksanaan
orientasi di tempat tugas

Mentor membuat penilaian kepada peserta orientasi yang

menjadi bimbingannya dengan mengisi form yang telah
disediakan sebagai bentuk capaian program orientasi.
KOMPETENSI MENTOR
Tugas dan tanggungjawab mentor:
• Memiliki kompetensi sesuai bidang tugasnya
• Kebijakan umum penyelenggaraan Orientasi
• Konsep dasar dan tahapan pembelajaran
• Konsep dasar dan sistematika laporan
• Teknis penggunaan instrument pembimbingan
• Mampiu menginspirasi dan memberikan dukungan
kepada peserta
 TUGAS COACH KOMPETENSI COACH
Tugas Coach pelatihan antara lain :
1. Memberikan motivasi dan tantangan-tantangan kepada peserta Coach diharapkan memiliki kemampuan memahami:
2. Membimbing peserta menyelesaikan seluruh tahapan 1. Kebijakan umum penyelenggaraan Orientasi
pembelajaran penyusunan laporan orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
3. Melakukan monitoring kegiatan peserta selama penyusunan
laporan dengan media/ metode yang disepakati
2. Konsep dasar dan tahapan pembelajaran;
4. Melakukan koordinasi dengan mentor untuk 3. Konsep dasar laporan aktualisasi
membantu peserta apabila peserta mengalami 4. Teknis penggunaan instrumen pembimbingan
permasalahan selama penyusunan laporan (jika sebagai Coach Orientasi PPPK;
dipelukan)
5. Mampu memberikan masukan kepada peserta terkait laporan 5. Mampu berkomunikasi dengan baik;
sesuai dengan ssitematika yang ditentukan 6. Mampu memberikan masukan kepada peserta
6. Memberikan feedback terhadap progress penyusunan laporan terkait laporan Orientasi;
yang disampaikan peserta bimbingan
7. Menjadi konselor pada saat peserta mengalami lack of
7. Mampu memotivasi peserta dalam menyelesaikan
motivation selama proses pembelajaran aktualisasi/aksi Laporan.
perubahan/proyek perubahan atau menyusun rancangan dan
laporan aktualisasi/aksi perubahan/proyek perubahan.
8. Mengembangkan instrumen monitoring dan perekaman terhadap
progress yang dilaporkan oleh peserta bimbingan
 PERSYARATAN COACH
KODE ETIK COACH
Persyaratan Umum : Kode etik Coach yang perlu diperhatikan Coach antara
lain:
1. Sudah mengikuti Workshop Orientasi PPPK 1. Menjunjung tinggi integritas dan kredibilitas
2. Fungsional Widyaiswara dalam memberikan penilaian secara objektif;
2. Menolak segala bentuk penyalahgunaan wewenang,
gratifikasi tidak ada konflik kepentingan;
3. Patuh dan taat pada aturan perundang-undangan
yang berlaku;
4. Memiliki komitmen yang tinggi untuk peningkatan
pemahaman peserta Orientasi melalui pendampingan
dan pembimbingan yang terarah dan terukur
sehingga tercipta suasana kondusif dalam menggali
potensi belajar peserta;
5. Menjunjung tinggi toleransi dan kearifan lokal,
serta keragaman lain;
6. Tidak memaksakan pandangan pada peserta.
02 AGENDA 2 ORIENTASI OPD

peserta mengikuti kegiatan

sesuai jadwal ,mengikuti paparan
materi pokok , Struktur Organisasi secara keseluruhan sejumlah 4 JP
dan Tupoksi OPD, penerapan tugas
dan fungsi PPPK di tempat kerja,
Oleh Ka OPD/Umpeg/ Mentor
pelayanan publik, via zoom

dilanjutkan dengan orientasi

secara berkelanjutan di unit
kerja yang ada di OPD dengan
sistem penjadwalan disesuaikan
dengan kondisi dan lingkungan di
tempat kerja PPPK selama 5 hari
kerja efektif.
LAPORAN
Peserta menyusun laporan kegiatan orientasi
sesuai dengan sistimatika yang telah ditentukan
dan wajib mengunggah/ upload pada website LMS
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah dalam bentuk PDF
sebagai tugas akhir.
ORIENTASI TAHAP 2 OLEH OPD

Pada hari terakhir orientasi di tempat kerja peserta

melaksanakan seminar / paparan hasil orientasi berupa
laporan dan rencana kerja PPPK baik rencana jangka
menengah dan jangka panjang. Pihak – pihak yang terlibat
dalam kegiatan seminar yaitu :

• Peserta orientasi dalam hal ini PPPK secara individu

bukan kelompok.
• Pimpinan OPD yang melakukan pengayaan terhadap materi
yang diseminarkan oleh PPPK
• Mentor sebagai pendamping PPPK
02 ORIENTASI TAHAP 2 OLEH OPD

OPD memberikan laporan secara tertulis

atas pelaksanaan orientasi ditempat
kerja sampai dengan pelaksanaan seminar,
kepada BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
sebagai dasar dalam penerbitan
sertifikat orientasi.
Judul : “LAPORAN ORIENTASI PPPK INSTANSI PADA …..( menyebutkan nama OPD)….”
I Pendahuluan
A. Latar Belakang
B. Maksud dan Tujuan
C. Waktu dan Tempat
II. Nilai dan Etika Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
A. Visi dan Misi
B. SOTK
C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK
III. Nilai dan Etika OPD
A. Renstra OPD
B. SOTK OPD
C. Manajemen Tupoksi PPPK di OPD
IV. Rencana Kerja PPPK
V. Penutup
SISTIMATIKA PENYUSUNAN
LAPORAN

Lembar Pengesahan di tandatangi

oleh peserta orientasi dan di
ketahui oleh mentor yang telah
ditunjuk oleh Kepala OPD.

Laporan diketik dengan format sebagai Laporan dikirimkan dalam bentuk

berikut :
soft file pdf di-upload pada link
• Ukuran kertas A4
• Font Times New Norman “12 LMS BPSDMD Provinsi Jawa Tengah. 5
• Spasi 1,5
s.d 10 halaman.
• Margin 3,3,3,3
 Kartu Mentoring
Form Penilaian Mentor Pada Kegiatan Orientasi PPPK Di OPD

NO NAMA MENTOR MATERI ORIENTASI OPD CATATAN TTD

MENTOR MENTOR

Semarang,
Mengetahui,
Ka OPD
PENILAIAN
Penilaian diberikan apabila peserta telah
menyelesaikan rangkaian kegiatan orientasi
sampai dengan pengumpulan tugas, dengan
Grade sebagai berikut :
No NP KETERANGAN
1. 90,1 – 100 Sangat Memuaskan
2. 80,1 – 90 Memuaskan
3. 70,1 – 80 Cukup Memuaskan
4. 60,1 – 70 Kurang Memuaskan
5. < 60 Tidak Memuaskan
 SERTIFIKASI
ORIENTASI

PPPK yang telah PPPK telah menyelesaikan tugas yang diberikan

selesai mengikuti dan Menyusun Laporan /Tugas Akhir dengan
program orientasi bukti dikirimkan dalam bentuk soft file pdf
dari awal sampai pada link LMS BPSDMD Provinsi Jawa Tengah.
akhir