BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SUMATERA UTARA

Disampaikan Oleh :
MUHAMMAD FAUZI SIREGAR, S.IP, M.Si
Kabid Pengembangan Kompetensi Manajerial
BPSDM PROVSU

Medan, 8 Maret 2023

 DASAR HUKUM
UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Psl 6 : Pegawai ASN terdiri atas PNS & PPPK)

PP 49 Tahun 2018 Manajemen PPPK (psl 39-44 : Pengembangan Kompetensi)

Permenpan RB No. 14 Tahun 2019 tentang tentang Pembinaan PPPK yang Menduduki JF

Perpres 38 Tahun 2020 tentang Jabatan yang dapat diisi PPPK

PerLAN 15 Tahun 2020 Tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja

KepLAN No. 289/K.1/PDP.07/2022 Tentang Pedoman Orientasi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja
PPPK
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
(PPPK) adalah warga negara Indonesia yang
memenuhi syarat tertentu, yang diangkat
berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu
tertentu dalam rangka melaksanakan tugas
pemerintahan.

P3K melaksanakan tugas pemerintahan sehingga

perlu dibekali dgn pengenalan tugas dan fungsi
sebagai ASN dan juga nilai dan etika yang berlaku
pada instansi pemerintah
 ORIENTASI dan BANGKOM

Bangkom diberlakukan ketika

P3K sudah melaksanakan
Instansi Pemerintah wajib
tugas jabatan dan dibutuhkan
menyelenggarakan Orientasi
upgrading
bagi PPPK.
kompetensi/penyesuaian
kompetensi dalam rangka
pengayaan pengetahuan PPPK
yang sesuai dengan
kebutuhan
instansi/perubahan
Orientasi PPPK tidak lingkungan stratejiknya.
termasuk bentuk
pelaksanaan Orientasi dilakukan sesuai
Pengembangan kebutuhan Instansi
Kompetensi (24 JP Pemerintah dan
maksimal/per tahun dilaksanakan paling lambat 1
bagi PPPK). bulan setelah diangkat
. sebagai PPPK pertama kali.
 KURIKULUM DAN Pelaksanaan Orientasi
Pengenalan Fungsi dan Pengenalan Nilai dan Etika
Tugas ASN Pada Instansi Pemerintah

1 2

dilaksanakan oleh LAN melalui MOOC, dengan tanggung jawab instansi sesuai dengan karakter dan
sistem Belajar Mandiri selama 45 JP (15 Hari), kebutuhan masing-masing. Kurikulum atau materi
berdasarkan pada Kurikulum dan menggunakan dikembangkan masing-masing instansi pemerintah.
sistem informasi yang ditetapkan oleh LAN
 Jangka waktu Orientasi PPPK
Orientasi PPPK dilaksanakan paling
lambat 1 bulan terhitung sejak diangkat
pertama kali sebagai PPPK

Pengenalan Fungsi dan Tugas ASN

Dilakukan hanya 1 kali selama menjabat
sebagai PPPK
Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah
Dilakukan sesuai Instansi PPPK
Struktur Kurikulum
Kurikulum Pengenalan Fungsi
dan Tugas ASN
AGENDA
1. Sikap Perilaku Bela Negara
2. Nilai–Nilai Dasar ASN
3. Kedudukan dan Peran PPPK
untuk mendukung terwujudnya
Smart Governance sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-
undangan
Kurikulum Pengenalan
Nilai dan Etika pada
Instansi Pemerintah
1. Pengenalan Susunan
Organisasi dan Tata Kerja
2. Pengenalan Jabatan
3. Pengenalan Manajemen
Kinerja Organisasi
4. Penerapan Fungsi dan Tugas
ASN di Tempat Kerja
Mata Pelatihan Kurikulum Pengenalan Fungsi
dan Tugas ASN

No Agenda Mata Pelatihan

1. Wawasan Kebangsaaan dan Nilai-Nilai Bela
Negara
1 Sikap Perilaku Bela Negara
2. Analisis Isu Kontemporer
3. Kesiapsiagaan Bela Negara
1. Berorientasi Pelayanan
2. Akuntabel
3. Kompeten
2 Nilai-Nilai Dasar ASN 4. Harmonis
5. Loyal
6. Adaptif
7. Kolaboratif

Kedudukan dan Peran PPPK untuk 1. Manajemen ASN

mendukung terwujudnya Smart 2. Smart ASN
3
Governance sesuai dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan
 Struktur Materi Orientasi

No Agenda JP
1. Overview Kebijakan Penyelenggaraan Orientasi 3 JP
2. Agenda 1: Sikap Perilaku Bela Negara
a. Wawasan Kebangsaan dan Nilai-Nilai Bela Negara 3 JP
b. Analisis Isu Kontemporer 3 JP
c. Kesiapsiagaan Bela Negara 3 JP
3 Agenda 2: Nilai-Nilai Dasar ASN
a. Berorientasi Pelayanan 3 JP
b. Akuntabel 3 JP
c. Kompeten 3 JP
d. Harmonis 3 JP
e. Loyal 3 JP
f. Adaptif 3 JP
g. Kolaboratif 3 JP
 Struktur Materi Orientasi

No Agenda JP
4 Agenda 3: Kedudukan dan Peran PPPK untuk
mendukung terwujudnya Smart Governance
sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan
a. Manajemen ASN 3 JP
b. Smart ASN 3 JP
5 Penugasan Membuat Jurnal 3 JP
6 Evaluasi Akademik 3 JP
Total 45 JP
 http://swajar-pppkpintar.lan.go.id/
Sistem Informasi orientasi p3k

Peserta Upload Summary

Login
Mengakses Modul
Peserta dapat login ke Peserta dapat mengakses bahan Peserta Mengunggah Summary Evaluasi
dalam sistem MOOC pembelajaran melalui skema Mata Pelatihan sebagai syarat
setelah terdaftar dalam belajar mandiri mengakses Evaluasi
sistem BKN Evaluasi
Evaluasi sikap perilaku (10%)
Evaluasi pilihan ganda (90%)

Tidak Lulus

Generate
E-Sertifikat terbit
e-sertifikat Remedial

E-sertifikat terbit dan PIC LAN menggenerate e-

dapat diunduh sertifikat setiap 20 hari Remedial akan diberikan selama
sekali 15 hari setelah peserta tidak lulus
evaluasi akademik
1. Akses laman MOOC
http://swajar-pppkpintar.lan.go.id/
melalui peramban (browser)
Mata Pelatihan Kurikulum Pengenalan Nilai dan
Etika pada Instansi Pemerintah (Minimal 16 JP)
No Mata Pelatihan Deskripsi JP (minimal)..
Klasikal/Non
Klasikal
Mata Pelatihan ini membekali Peserta dengan pengetahuan
Pengenalan Susunan
1 tentang visi dan misi, dan tugas fungsi organisasi serta tugas 4 JP
Organisasi dan Tata Kerja
dan fungsi unit organisasi.
Pengenalan Jabatan Mata Pelatihan ini membekali Peserta dengan pengetahuan, 4 JP
2 keterampilan dan sikap perilaku terkait dengan tugas dan
uraian jabatan, dan tanggung jawab jabatannya
Pengenalan Manajemen Mata Pelatihan ini membekali Peserta dengan kemampuan 4 JP
Kinerja Organisasi untuk menyusun perencanaan kinerja, merumuskan sasaran
3
kerja pegawai, menjelaskan pelaksanaan kinerja dan
penilaian kinerja dalam organisasi.
Penerapan Fungsi dan Tugas Mata Pelatihan ini diberikan untuk membekali Peserta 4 JP
Asn di Tempat Kerja dengan kegiatan pembelajaran untuk memaknai dan
4 menginternalisasi nilai-nilai BerAKHLAK dalam menjalankan
fungsi dan tugas ASN di tempat kerja
Biaya Orientasi PPPK
Pembiayaan program Orientasi
dibebankan pada anggaran
Instansi Pemerintah asal Peserta.

Pengenalan Fungsi dan Tugas Pengenalan Nilai dan Etika pada

Instansi Pemerintah DISESUAIKAN
ASN adalah ”0” Rupiah DENGAN KEBUTUHAN DAN JALUR
PELATIHAN
 FORMASI TAHUN PPPK
NO ASAL PESERTA 2019
2021 2022 JLH
2020
1 Provinsi Sumatera Utara 0 0 966 966
2 Kab. Asahan 139 399 0 538
PEMETAAN / REKAPITULASI Dipetakan
Kembali yang
3
4
Kab. Batubara
Kab. Dairi
0
67
288
375
0
0
288
442
JUMLAH PESERTA sudah punya NIP
dan yg belum
5
6
Kab. Deli Serdang
Kab. Humbang Hasundutan
0
12
127
171
1746
0
1873
183
ORIENTASI PPPK keluar NIP 7
8
Kab. Karo
Kab. Labuhan Batu
0
0
0
0
509
161
509
161
DI SUMATERA UTARA 9
10
Kab. Labuhan Batu Selatan
Kab. Labuhan Batu Utara
0
28
0
318
146
0
146
346
11 Kab. Langkat 122 0 551 673
Persyaratan Peserta : 12 Kab. Mandailing Natal 47 0 987 1034
a. PPPK yang telah mendapatkan nomor induk 13 Kab. Nias 0 0 259 259
PPPK 14 Kab. Nias Barat 0 0 504 504
15 Kab. Nias Selatan 0 0 480 480
b. PPPK yang telah terdaftar status 16 Kab. Nias Utara 0 0 334 334
kepegawaiannya pada sistem informasi Badan 17 Kab. Padang Lawas 39 0 350 389
Kepegawaian Negara (BKN) 18 Kab. Padang Lawas Utara 30 99 0 129
c. Pencalonan dan Penetapan Peserta Calon 19 Kab. Pakpak Bharat 12 20 124 156
20 Kab. Samosir 0 0 290 290
Peserta yang telah memenuhi persyaratan 21 Kab. Serdang Bedagai 156 0 0 156
pada huruf b dapat langsung mengikuti MOOC 22 Kab. Simalungun 0 215 863 1078
Orientasi PPPK. 23 Kab. Tapanuli Selatan 0 0 611 611
24 Kab. Tapanuli Tengah 0 79 179 258
25 Kab. Tapanuli Utara 0 54 628 682
26 Kab. Toba 0 69 357 426
27 Kota Binjai 12 252 0 264
DILAKUKAN 28 Kota Gunung Sitoli 0 28 249 277
29 Kota Medan 0 0 1808 1808
PERENCANAAN ORIENTASI 30 Kota Padangsidimpuan 0 0 372 372
BAGI “PPPK YANG SUDAH 31 Kota Pematangsiantar 0 51 71 122
32 Kota Sibolga 0 9 32 41
MEMENUHI 33 Kota Tanjung Balai 0 0 9 9
PERSYARATAN” 34 Kota Tebing Tinggi 15 112 0 127
JUMLAH 679 2666 12586 15931
 PELAKSANAAN ORIENTASI
INSTANSI PEMERINTAH BPSDM PROVSU
Mendaftarkan Status Kepegawaian PPPK pada sistem Melakukan fasilitasi untuk permintaan Izin
informasi BKN (Hanya PPPK yang sudah punya NIP yang bisa Penyelenggaraan Orientasi PPPK ke Deputi Bidang
mengikuti Orientasi) Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN LAN RI.
Menyusun Program Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika pada Melakukan fasilitasi terhadap pelaksanaan Orientasi
Instansi Pemerintah sesuai dengan karakteristik Masing-masing dimaksud (pendampingan, konseling dan monitoring).
dengan Materi : Pengenalan Susunan Organisasi dan Tata SPPD pendampingan dari BPSDM Provsu dibebankan
Kerja, Pengenalan Jabatan, Pengenalan Manajemen Kinerja kepada DPA Instansi Pemerintah Kab/Kota
Organisasi dan Penerapan Fungsi dan Tugas ASN di Tempat
Kerja
Menyusun rencana dan metode pelaksanaan Kurikulum Menerbitkan Sertifikat Orientasi PPPK kepada Instansi
Pengenalan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah (Metode Pemerintah yang sudah melaksanakan Orientasi
: Daring / Luring sekaligus penyusunan Anggaran Biaya dimaksud
Pelaksanaan Kegiatan)
Membuat Laporan atas Pelaksanaan Orientasi yang memuat
informasi jumlah peserta orientasi kepada BPSDM Provsu
paling lambat 2 (dua) minggu setelah pelaksanaan Orientasi
berakhir
Bpsdm Provsumut
Pusat Pembinaan Kebijakan Bangkom Asn
bpsdmprovsumut @P3k_bangkom_asn
BPSDM Provsumut @P3k_bangkom_asn
Bpsdmprovsumut P3k Bangkom Asn
HaloDiklat, sipka.lan.go.id