LAPORAN ORIENTASI PPPK

ANGKATAN 1 TAHUN 2023

Disusun oleh:
YUNI RAMADHINI,S.Pd
GURU KELAS

Masa Orientasi:
02 s.d 11 Oktober 2023

PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN

2023
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama
mendidik,mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai,
dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini
jalur Pendidikan formal, Pendidikan
dasar, dan pendidikan menengah. Pemerintah akhirnya
melakukan perubahan terhadap pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Perubahan yang cukup besar salah satunya adalah mengenai pembagian
jenis kepegawaian yang menjadi salah satu terobosan yang dilakukan oleh
pemerintah melalui Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara.Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara Bab I Pasal 1 Ayat 1 dan 2 menyatakan bahwa Aparatur Sipil Negara yang
selanjutnya
disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pegaw
ai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang bekerja pada instansi
pemerintah.Pegawai Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut Pegawai ASN
adalah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas
dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji be
rdasarkan peraturan perundang-
undangan. Selanjutnya disebutkan tiga fungsi ASN yaitu pelaksana kebijakan publik,
pelayan publik, dan perekat dan pemersatu bangsa
Menurut Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nom
or 12 Tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil,ASN PPPK
wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui
proses pendidikan dan pelatihan terintegrasi untuk membangun moral, kejujuran,se
mangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang
unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi
bidang. Berdasarkan pedoman tersebut, pemerintah juga melaksanakan hal yang
sama terhadap Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian
Kerja (PPPK) berupa kegiatan orientasi pada permulaan tugas setelah Surat
Keputusan diserahkan sebagai bagian dari ASN.
Pemerintah Kota Balikpapan selaku Organisasi Pemerintah Daerah(OPD)
yang membuka rekrutmen PPPK juga memiliki kewajiban
melakukanorientasi. Dasar hukumnya adalah Keputusan Kepala LAN
No.289/K/PDP.07/2022 tentang Pedoman Orientasi Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja. Penjelasan dari Bab IV ketentuan lain – lain Pasal 31
sebagai berikut:
1.Instansi Pemerintah wajib menyelenggarakan Orientasi bagi PPPK.

2
 2.Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak termasuk
bentuk pelaksanaan Pengembangan Kompetensi sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 5 ayat (2).
3.Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan sesuai
k e b u t u h a n Instansi Pemerintah.
4.Sedangkan penjelasan Pasal 32 seperti berikut:
5.Orientasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 31 ayat (1)
dilaksanakan paling lambat 1 (satu) bulan terhitung sejak diangkat pertama kali seb
agai PPPK.
6.Pelaksanaan Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:
a. pengenalan tugas dan fungsi ASN; dan
b. pengenalan nilai dan etika padaInstansi Pemerintah
.7.Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan oleh Instansi
Pemerintah yang pelaksanaannya berdasarkan pada Kurikulum dan menggunakan
sistem informasi yang ditetapkan oleh LAN.
8.Orientasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilaksanakan
h a n y a untuk 1 (satu) kali sepanjang berstatus sebagai PPPK.

B. MAKSUD DAN TUJUAN

Kegiatan orientasi PPPK memiliki maksud:
1.Peserta mampu memahami program Orientasi serta Mengenal Nilai dan
Etika Instansi Pemerintah dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya dalam
mendukung pencapaian visi misi organisasi
2.Peserta mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN
BERAKHLAK .
Tujuan dari Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika Instansi Pemerintahan Bagi
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Kota Balikpapan adalah sebagai berikut:
1.Pengenalan tugas dan fungsi ASN.
2.Pengenalan nilai dan etika pada Instansi Pemerintah.Pemahaman dan
penyediaan informasi kepada Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang
baru diangkat.
3.Diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN
BERAKHLAK serta dapat melaksanakan tugas yang menjadi kewajibannya dalam
melaksanakan program pemerintah di unit kerja.

C. WAKTU DAN TEMPAT

1. Waktu
Waktu pelaksanaan orientasi PPPK adalah dari tangal 02 Oktober sampai
tanggal 11 Oktober 2022
2. Tempat
Tempat pelaksanaan orientasi PPPK di OPD SD Negeri 004 Balikpapan Kota.

3
 BAB II
NILAI DAN ETIKA KOTA BALIKPAPAN

A. VISI DAN MISI

1. VISI
“Mewujudkan Balikpapan sebagai Kota 5 Dimensi: Jasa, Industri,Perdagangan,
Pariwisata, Pendidikan & Budaya dalam Bingkai Madinatul Iman“
2. MISI
a. Mewujudkan sumber daya manusia yang berdaya saing;
b. Menyediakan infrastruktur kota yang memadai;
c. Mewujudkan kota layak huni yang berwawasan lingkungan;
d. Mengembangkan ekonomi kerakyatan yang kreatif;
e. Mewujudkan penyelenggaraan tata kepemerintahan yang baik

B. STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA (SOTK)

1. Dasar Hukum SOTK Perangkat Daerah

4
2. Pelaksanaan Fungsi Perangkat Daerah
PERATURAN WALI KOTA TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI,
TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA PERANGKAT DAERAH.
BAB I KETENTUAN UMUM
Pasal 1 Dalam Peraturan Wali Kota ini yang dimaksud dengan:
1. Daerah adalah Kota Balikpapan.
2. Pemerintah Daerah adalah Wali Kota sebagai unsur penyelenggara pemerintah
Daerah yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi
kewenangan daerah otonom Kota Balikpapan.
3. Wali Kota adalah Walikota Balikpapan.
4. Dewan Perwakilan Rakyat Daerah yang selanjutnya disingkat DPRD adalah
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Balikpapan.
5. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Wali Kota dan DPRD dalam
penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah.
6. Sekretariat Daerah adalah Sekretariat Daerah Kota Balikpapan.
7. Sekretaris Daerah adalah Sekretaris Daerah Kota Balikpapan.

5
 8. Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah yang selanjutnya disebut
Sekretariat DPRD adalah Sekretariat DPRD Kota Balikpapan.
9. Inspektorat adalah Inspektorat Kota Balikpapan.
10. Dinas Daerah adalah Dinas di lingkungan Pemerintah Daerah.
11. Badan Daerah adalah Badan di lingkungan Pemerintah Daerah.
12. Unit Pelaksana Teknis Daerah yang selanjutnya disingkat UPTD adalah
organisasi yang melaksanakan kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan
teknis penunjang tertentu pada Dinas Daerah atau Badan Daerah.
13. Kelompok Jabatan Fungsional adalah pemegang jabatan fungsional yang
tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu sesuai
kebutuhan Daerah.
C. MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DAN PENILAIAN KINERJA PPPK
1. Manajemen Kepegawaian
a. Penetapan kebutuhan
b. Pengadaan
c. Penilaian Kinerja
d. Penggajian dan Tunjangan
e. Pengembangan Kompetensi
f. Pemberian Penghargaan
g. Disiplin
h. Perlindungan
i. Pemutusan Hubungan Perjanjian Kerja

2. PENILAIAN KINERJA PPPK

Penilaian kinerja PPPK dilakukan dengan tujuan menjamin objektivitas prestasi
kerja yang sudah disepakati berdasarkan perjanjian kerja antara PPK dengan
pegawai yang bersangkutan.
Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan perjanjian kerja di tingkat individu
dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target,sasaran, hasil,
manfaat yang dicapai, dan perilaku pegawai. Penilaian kinerja PPPK
dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.
Penilaian kinerja PPPK berada di bawah kewenangan Instansi Pemerintah
masing-masing.
Penilaian kinerja PPPK didelegasikan secara berjenjang kepada atasan langsung
dari PPPK.
Penilaian kinerja PPPK dapat mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
dan bawahannya.
Hasil penilaian kinerja PPPK disampaikan kepada tim penilai kinerja PPPK.
Hasil penilaian kinerja PPPK dimanfaatkan untuk menjamin objektivitas
perpanjangan perjanjian kerja, pemberian tunjangan, dan pengembangan
kompetensi.
PPPK yang dinilai oleh atasan dan tim penilai kinerja PPPK tidak mencapai target
kinerja yang telah disepakati dalam perjanjian kerja diberhentikan dari PPPK.
6
 BAB III
NILAI DAN ETIKA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH

A. RENCANA STRATEGIS ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD)

1. VISI DAN MISI OPD
1. Visi
Terwujudnya peserta didik yang berakhlak mulia,cerdas,berkarakter bangsa, dan
berbudaya lingkungan.
2. Misi
1. Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan peserta didik terhadap Tuhan Yang
Maha Esa.
2. Meningkatkan semangat belajar peserta didik demi tercapainya hasil
pendidikan berkualitas yang maksimal sesuai dengan minat dan bakatnya.
3. Menanamkan dan membiasakan Nilai-nilai Profil Pelajar Pancasila.
4. Membiasakan peserta didik berperilaku lingkungan hidup bersih dan sehat
(PLHBS)
5. Menumbuhkan sistem pembelajaran yang mampu membangun karakter,
peduli, dan berbudaya lingkungan.
6. Mewujudkan warga sekolah yang peduli lingkungan.
7. Menciptakan suasana pembelajaran yang ramah lingkungan.
B. STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA OPD

STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA SD NEGERI 004 BALIKPAPAN KOTA

7
C. TUGAS DAN FUNGSI OPD
1. Tugas Pokok PPPK di OPD
a. Membuat perangkat pembelajaran
b. Melaksanakan kegiatan pembelajaran
c. Melaksanakan kegiatan Penilaian Proses belajar, Ulangan Harian, Ulangan
Umum,
dan Ujian Akhir
d. Melaksanakan analisis hasil ulangan harian
e. Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan
f. Mengisi daftar nilai siswa
g. Melaksanakan kegiatan membimbing (pengimbasan pengetahuan) kepada guru
lain dalam proses kegiatan belajar mengajar
h. Membuat alat pelajaran/alat peraga
i. Menumbuh kembangkan sikap menghargai karya seni
j. Mengikuti kegiatan penegmbangan dan pemasyarakatan kurikulum
k. Melaksanakan tugas tertentu di sekolah
l. Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung
jawabnya
m. Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar
n. Mengisi dan meneliti daftar hadir siswa sebelum memulai pembelajaran
o. Mengatur keberhasilan ruang kelas
p. Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan pangkat
2. Fungsi PPPK di OPD
Fungsi PPPK di OPD meliputi :
a. Fungsi instruksional (pengajar) membuat perencanaan terkait program
pengajaran,
melaksanakan program yang telah disusun dan membuat penilaian setelah
melaksanakan program tersebut
b. Fungsi educational (pendidik) mengarahkan peserta didik untuk memiliki
kepribadian yang baik dan mulia
c. Fungsi managerial, sebagai manager yang bertanggung jawab atas lingkungan

8
 BAB IV
RENCANA KERJA PPPK

A. RENCANA KERJA UMUM

Proses pembiasaan dalam pendidikan merupakan hal yang penting terutama bagi anak
usia dini karena anak belum bisa membedakan mana yang baik dan yang buruk bagi
dirinya. Ingatan anak-anak belum kuat, perhatian mereka mudah beralih pada hal-hal
baru dan disukainya. Dalam kondisi ini mereka perlu dibiasakan dengan tingkah laku,
keterampilan, kecakapan dan pola pikir tertentu. Kedisiplinan siswa dalam pembiasaan
sehari-hari sangatlah diperlukan agar siswa mampu membentuk budaya sekolah.

Kebersihan lingkungan sekolah merupakan tanggung jawab seluruh anggota sekolah.

Untuk menjaga kebersihan lingkungan setiap kelas dibentuk regu piket. Setiap hari
siswa memiliki tanggung jawab menjaga kebersihan kelasnya sesuai dengan jadwal
piket yang sudah ada. Kenyataannya, lingkungan sekolah terutama di dalam kelas
masih sering terlihat kurang bersih. Hal ini dikarenakan siswa melaksanakan tugas
piketnya hanya sekedar menggugurkan tanggungjawabnya. Bahkan terkadang ada
beberapa siswa yang sengaja tidak melakukan tugasnya dengan berbagai alasan. Hal
ini membuat saya merasa prihatin dan berfikir bagaimana cara agar siswa dapat
melaksanakan tanggungjawabnya dengan sepenuh hati dan perasaan yang senang
sehingga tercipta lingkungan sekolah dan kelas yang bersih dan sehat.

Disamping itu dalam kedisiplinan merupakan hal penting untuk membentuk karakter
siswa agar senantiasa menerapkanya dalam kehidupan sehari – hari dalam segala
aktivitas. Terutama di lingkungan sekolah diharapkan siswa dapat datang tepat waktu,
mengikuti upacara dengan hikmat, berpakaian rapi dan sesuai dengan aturan serta
melaksanakan semua peraturan yang berlaku di sekolah, sehingga nilai – nilai
kedisiplinan yang diterapkan di sekolah dapat dibawa dalam kehidupan sehari – hari.

Sekolah merupakan salah satu tempat pembentukan budaya dan budaya merupakan
bahan masukan bagi anak dalam mengembangkan dirinya. Budaya merupakan salah
satu faktor yang berpengaruh dalam menciptakan sekolah yang efektif, yang mampu
mencapai tujuan dan berbagai sasaran. Budaya sekolah yang kondusif diharapkan
dapat menunjang proses pembelajaran yang efektif sehingga harus memiliki strategi
dan metode yang cocok digunakan untuk peserta didik. Salah satu metode yang dapat
digunakan ialah metode pembiasaan dan kedisiplinan.

Pembiasaan dilakukan secara terencana, terpadu, sistematis, dan terorganisasi. Dalam

hal ini, penulis merencanakan pembiasaan kedisiplinan kepada peserta didik untuk
meningkatkan rasa tanggungjawab serta kerjasama dalam menjaga kedisiplinan di
sekolah diantaranya menjaga kebersihan lingkungan sekolah dan menataati peraturan
–peraturan yang berlau di sekolah.

9
Khususnya dalam pelajaran penjasorkes penulis membuat program yang disebut
dengan “Menjaga Kedisiplinan Diri di Lingkungan Sekolah”.

B. RENCANA KERJA SESUAI JABATAN YANG DIAMPU

Program kerja wali kelas I SD NEGERI 004 Balikpapan Kota agar dapat
berjalan dengan baik diperlukan perencanan dan pelaksanaan pengelolaan secara baik
dan professional. maka diperlukan rencana kerja yang teroganisir, adapun tahapan
pelaksanaan kegiatan pengelolaan kelas terdiri atas kegiatan administrasi dan
pengadaan
sarana kelas, adapun tahapan kegiatan wali kelas sebagai berikut:
No Kegiatan Waktu pelasanaan Pelaksana
1. Pengarahan wali kelas dalam Juli minggu kedua Wali kelas
persiapan belajar tahun pela- 2023
jaran 2023/2024
2. Musawarah pemilihan ketua Juli minggu kedua Wali kelas
perangkat kelas I 2023 Ketua Kelas
3. Penataan kelengkapan kelas I Juli minggu Wali kelas
ketiga 2023 Ketua Kelas
4. Pembuatan dan pengadaan Juli Minggu Wali Kelas
indentitas dan data siswa kelas I ketiga 2023
5. Pembuatan Jadwal pelajaran, Juli minggu Wali kelas
struktur organisasi kelas, denah keempat 2023 Ketua Kelas
tempat duduk, inventaris kelas, dan
lain-lain
6. Pembuatan Jadwal pelajaran, Agustus minggu Wali kelas
struktur organisasi kelas, denah pertama 2023 Ketua Kelas
tempat duduk, inventaris kelas, dan
lain-lain
7. Pembuatan diagram absen, laporan Tiap akhir bulan dan Wali kelas
bulanan. Laporaan keadaan siswa, akhir semester
laporan prestasi siswa, dan lain-lain
8. Penulisan leger dan buku laporan Akhir semester ganjil Wali kelas
pendidikan dan
Semester genap

Kegiatan pembelajaran kelas I

Kegiatan proses pembelajaran di kelas I sesuai dengan Kurikulum Merdeka
terdiri atas kegiatan pembelajaran tatap muka terdiri atas 7 mata pelajaran, terdiri

10
atas mata pelajaran Pendidikan Agama Islam , Bahasa Indonesia,Pendidikan
Pancasila, matematika, Penjaskes, Seni Budaya. Adapun Jadwal pelajaran kelas I
sebagai berikut:

Kegiatan kelas I berdasarkan kalender

Kegiatan yang sesuai dengan kalender akademis 2023/2024 terdiri atas kegiatan
akademik yang sesuai dengan kurikulum, Adapun kegiatan sesuai
dengan kalender akademik yang akan dilaksanakan dan diikuti kelas I sebagai
berikut:

No Kegiatan Waktu pelasanaan Pelaksana

1. Kegiatan tahun ajaran baru tahun Juli minggu kedua Wali kelas
pelajaran 2023/2024 2023 siswa
2. Kegiatan MPLS (Masa Pengenalan Juli minggu kedua-Juli Siswa
Lingkungan Sekolah) tahun 2023 minggu ketiga
2023
3. Kegiatan kenaikan bendera dan doa Setiap hari senin-sabtu Siswa
bersama yang didiringi dengan lagu kecuali hari jum’at
maju tak gentar yang diikuti siswa 2023
dengan jalan ditempat dan baris-
berbaris
4. Kegiatan Solat dhuha,membaca Setiap hari jum’at Siswa
Asmaul Husna dan membaca Juz ketiga 2023
Ama
5. Kegiatan Pramuka dan Pentas seni Setiap Minggu Pertama Siswa
dan kedua
2023
6. Kegiatan Olah raga senam dan Setiap minggu Siswa
bersih-bersih sekolah Ketiga dan keempat
2023
7. Kegitan Ulangan Sumatif Tengah Oktober minggu Siswa
Semester 1 pertama 2023
tahun 2023/2024
8. Kegiatan Ulangan Akhir November minggu Siswa
Semester 1 tahun 2023/2024 terakhir 2023

11
 BAB V
PENUTUP

KESIMPULAN
Program Kerja wali kelas I SD NEGERI 004 Balikpapan Kota tahun pelajajaran
2023/2024 telah dijabarkan dalam uraian diatas, upaya yang dilakukan dalam
program pengelolaan kelas tidak akan berarti jika tidak dibarengi dan tida
didukung oleh semangat siswa sebagai peserta didik. Dengan ini diharapkan
kerjasama antara wali kelas dan siswa harus dapat bekerja sama dan saling
mendukung sehingga kehidupan kelas dapat berjalan baik dan kondusif akhirya
dapat meningkatkan hasil belajar secara signifikan.
Penyusunan program kerja wali kelas haruslah berdasarkan kondisi dan keadaan
sesuai petujuk pelaksanaan kurikulum, sehingga dapat membantu kegiatan dan
proses dalam rangka meningkatkan mutu belajar.
Ruangan kelas yang baik, bersih dan tertata rapih akan memungkinkan hasil
belajar,anggran yang terpenuhi, program kerja yang baik, siswa yang trampil, dan
kelengkapan sarana kelas akan dapat memperlancar proses pembelaraan dan
kegiatan.
Untuk itu kami selaku Wali kelas I SD NEGERI 004 Balikpapan Kota berharap
terjadi Komunikasi yang baik dengan siswa dan sekolah dalam hal ini kepala
Sekolah, sehingga Kepercayaan yang tinggi yang diberikan dapat dilaksanakan
dengan rasa tanggung jawab yang tinggi.
Demikian uraian Program kerja wali kelas dapat kami paparkan, kritik dan saran
yang bersifat membangun sangat kami harapkan, untuk kemajuan dan
perkembangan kelas.
Pada akhirnya kami selaku wali kelas berharap semoga program kerja ini
bermanfaat dan dapat dilaksanakan secara efektif, sehingga dapat memperolah
hasil maksimal sesuai harapan.

Balikpapan, 11 Oktober 2023

Peserta Orientasi PPPK

YUNI RAMADHINI,S.Pd

12
NIP. 198206242022212013

13
LAMPIRAN DOKUMENTASI

14
15