LAPORAN ORIENTASI INSTANSI PEMERINTAH BAGI PPPK

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH

Disusun oleh:

Nama : Farid Hidayat, S.Pd.

NIP : 198609032022211004

Unit Kerja : SMA Negeri 1 Gubug

Nara Sumber : Arif Mahmudi, S.Pd., M.Pd., M.Si.

Mentor : Subandiyono, S.Pd.

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH

SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 1 GUBUG KAB. GROBOGAN
TAHUN 2022
 HALAMAN PERSETUJUAN

LAPORAN ORIENTASI INSTANSI PEMERINTAH BAGI PPPK

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2022

Nama : Farid Hidayat, S.Pd.

NIP : 198609032022211004

Disetujui untuk diseminarkan pada :

Hari : Selasa
Tanggal : 8 November 2022
Tempat : SMA Negeri 1 Gubug

Grobogan, 4 November 2022

Menyetujui,

Mentor
Waka Kurikulum SMA N 1 Gubug Peserta Orientasi PPPK

Subandiyono, S.Pd. Farid Hidayat, S.Pd.

NIP. 19680817 199101 1 003 NIP. 19860903 202221 1 004

ii
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN ORIENTASI INSTANSI PEMERINTAH BAGI PPPK

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2022

Telah diseminarkan pada :

Hari : Selasa
Tanggal : 8 November 2022
Tempat : SMA Negeri 1 Gubug

Grobogan, 8 November 2022

Peserta Orientasi PPPK

Farid Hidayat, S.Pd.

NIP. 198609032022211004

Mengesahkan,

Nara Sumber Mentor

Kepala SMA N 1 Gubug Waka Kurikulum SMA N 1 Gubug

Arif Mahmudi, S.Pd., M.Pd., M.Si. Subandiyono, S.Pd.

NIP. 19750515 200212 1 008 NIP. 19680817 199101 1 003

iii
 PRAKATA
Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji dan syukur penulis haturkan kepada Allah
SWT atas segala berkat, rahmat, dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
Laporan orientasi dengan baik dan lancar.
Penulis menyadari bahwa laporan ini dapat terwujud karena bantuan dan dorongan
serta doa dari banyak pihak. Oleh karena itu dalam kesempatan ini penulis menyampaikan
terima kasih kepada:
1. H. Ganjar Pranowo, S.H, M.IP selaku Gubernur Jawa Tengah yang telah
memberikan kesempatan kepada saya untuk mengikuti kegiatan Orientasi Orientasi
Instansi Pemerintah Bagi PPPK.
2. Dr. Uswatun Hasanah, S.Pd, M.Pd selaku Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jawa
Tengah yang telah memberikan ijin untuk melaksanakan kegiatan Orientasi Orientasi
Instansi Pemerintah Bagi PPPK.
3. Arif Mahmudi, S.Pd., M.Pd., M.Si selaku Kepala Sekolah sekaligus narasumber
yang telah membimbing dan memberikan pengarahan dalam membuat Laporan
orientasi ini;
4. Subandiyono, S.Pd, selaku mentor yang telah membimbing dan memberikan
pengarahan dalam membuat Laporan orientasi ini;
5. Rekan-rekan Guru yang telah memberikan masukan dan berbagi ilmu dalam
membuat Laporan orientasi ini.

Grobogan, November 2022

Penyusun

iv
 DAFTAR ISI

Halaman Judul ............................................................................................................ i

Halaman Persetujuan ...................................................................................................... ii

Halaman Pengesahan...................................................................................................... iii

Prakata ............................................................................................................................ iv

Daftar Isi ......................................................................................................................... v

BAB I PENDAHULUAN .............................................................................................. 1

A. Latar Belakang ................................................................................................ 1

B. Maksud dan Tujuan ........................................................................................ 1

BAB II NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH .............. 3

A. Visi dan Misi................................................................................................... 3

B. Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) ............................................................ 3

C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK ........................................... 4

BAB III NILAI DAN ETIKA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) ........ 5

A. Rencana Strategis (RenStra) OPD (SMA Negeri 1 Gubug) ........................... 5

B. SOTK OPD (SMA Negeri 1 Gubug) .............................................................. 11

C. Manajemen Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) PPPK di OPD .................... 11

D. Tupoksi Peserta Orientasi ......................................................................................... 12

BAB IV RENCANA KERJA PPPK ........................................................................................ 13

A. Rencana Kerja Umum..................................................................................... 13

B. Rencana Kerja Khusus .................................................................................... 13

BAB V PENUTUP ......................................................................................................... 15

Lampiran ........................................................................................................................ 16

v
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Orientasi PPPK dilakukan oleh Instansi Pemerintah yang pelaksanaannya
berdasarkan pada Kurikulum dan menggunakan sistem informasi yang ditetapkan oleh
Lembaga Administrasi Negara (LAN). Orientasi PPPK tidak termasuk bentuk
pelaksanaan Pengembangan Kompetensi. Orientasi dilakukan sesuai kebutuhan Instansi
Pemerintah paling lambat 1 (satu) bulan terhitung sejak diangkat pertama kali sebagai
PPPK. Orientasi dilaksanakan hanya untuk 1 (satu) kali sepanjang berstatus sebagai
PPPK.
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah melalui Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Daerah Jawa Tengah melaksanakan kegiatan Orientasi Pengenalan Nilai dan
Etika Instansi Pemerintah Bagi PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa
Tengah Tahun 2022 sebagai bekal dasar bagi kami selaku peserta dari PPPK Cabang
Dinas Pendidikan Wilayah IV Provinsi Jawa Tengah Satuan Pendidikan SMA Negeri 1
Gubug.
Pelaksanaan Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah Bagi PPPK
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022 dapat diikuti
dengan baik dan dapat dimengerti walaupun pembelajaran dilakukan secara daring
menggunakan Zoom Meeting dan Learning Management System (LMS), seluruh
pemaparan materi yang disampaikan, kami serap semua ilmu dan informasi yang telah
ditransfer kepada kami dan kami bertekad siap mengabdikan diri dan berbakti kepada
Negara, ikut berperan aktif mencerdaskan kehidupan bangsa serta meningkatkan kualitas
manusia Indonesia.

B. Maksud dan Tujuan

1. Maksud
Maksud pelaksanaan orientasi:
a. Pengenalan tugas dan fungsi ASN
b. Pengenalan nilai dan etika pada instansi pemerintah
2. Tujuan
Tujuan pelaksanaan orientasi:
 a. Peserta mampu memahami program orientasi dan mengenal nilai dan etika
pada instansi pemerintah
b. Peserta mampu mengimplementasikan hasil orientasi
C. Waktu dan Tempat
Orientasi Pengenalan Nilai dan etika Instansi Pemerintah PPPK Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022 dilkasanakan selama 8
hari kerja dengan rincian sebagai berikut :

a. Agenda I, tanggal 31 Oktober 2022 – 1 November 2022 Full E-Learning

b. Agenda II, tanggal 2 – 8 November 2022 On Job Training (Orientasi di OPD

PPPK)

Pembelajaran secara daring menggunakan Zoom Meeting dan Learning Management

System (LMS) SIPTENAN Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
Provinsi Jawa Tengah.

2
 BAB II
NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

A. Visi dan Misi

Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2019 Tentang (Tentang Rencana Pembangunan
Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun 2018-2023).

1. Visi
Visi Provinsi Jawa Tengah 2018-2023 : Jawa Tengah Berdikari dan Semakin
Sejahtera. (Tetap) Mboten Korupsi, Mboten Ngapusi.
2. Misi
Misi Provinsi Jawa Tengah 2018-2023 :
a. Membangun masyarakat Jawa Tengah yang religius, toleran dan guyup untuk
menjaga NKRI.
b. Memperluas reformasi birokrasi melalui penguatan koordinasi dengan
pemerintah Kabupaten/Kota.
c. Mengurangi kemiskinan dan pengangguran dengan memperkuat basis
ekonomi rakyat dan membuka ruang usaha baru
d. Menjadikan rakyat Jawa Tengah sehat, lebih pintar, lebih berbudaya dan
mencintai lingkungan
B. Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK)
Struktur organisasi di Provinsi Jateng:

3
C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK
1. Manajemen Kepegawaian PPPK
Manajemen Kepegawaian PPPK dilakukan berdasarkan sistem merit atau
perbandingan antara kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Manajemen
Kepegawaian PPPK meliputi penetapan kebutuhan, pengadaan, penilaian kinerja,
hak dan kewajiban, gaji dan tunjangan, pengembangan kompetensi, pemberian
penghargaan, disiplin, pemutusan hubungan perjanjian kerja, dan perlindungan.
2. Penilaian Kinerja PPPK
Penilaian kinerja PPPK dilakukan dengan tujuan menjamin objektivitas
prestasi kerja yang sudah disepakati berdasarkan perjanjian kerja antara PPK
dengan pegawai yang bersangkutan. Penilaian kinerja PPPK dilakukan
berdasarkan perjanjian kerja di tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi
dengan memperhatikan target, sasaran, hasil, manfaat yang dicapai, dan perilaku
pegawai. Penilaian kinerja PPPK dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel,
partisipatif, dan transparan. Penilaian kinerja PPPK berada di bawah kewenangan
Instansi Pemerintah masing-masing. Penilaian kinerja PPPK didelegasikan secara
berjenjang kepada atasan langsung dari PPPK. Penilaian kinerja PPPK dapat
mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahannya.
Hasil penilaian kinerja PPPK disampaikan kepada tim penilai kinerja PPPK.
Hasil penilaian kinerja PPPK dimanfaatkan untuk menjamin objektivitas
perpanjangan perjanjian kerja, pemberian tunjangan, dan pengembangan
kompetensi. PPPK yang dinilai oleh atasan dan tim penilai kinerja PPPK tidak
mencapai target kinerja yang telah disepakati dalam perjanjian kerja
diberhentikan dari PPPK.

4
 BAB III
NILAI DAN ETIKA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD)

A. Rencana Strategis (RenStra) OPD (SMA Negeri 1 Gubug)

1. VISI
Dalam usaha mewujudkan tujuan pendidikan nasional sekolah harus menyusun
Visi dan Misi Sekolah. Untuk mencapainya diperlukan program kerja yang baik dan
berkelanjutan. Visi SMA N 1 Gubug adalah “Unggul dalam Mutu, Santun dalam
Perilaku, Cekatan dalam Tindakan dan Berwawasan Lingkungan”.

2. MISI
Untuk mencapai VISI tersebut, SMA Negeri 1 Gubug Kabupaten Grobogan
mengembangkan misi sebagai berikut:

a. Melaksanakan pembelajaran dan bimbingan secara efektif sehingga siswa

berkembang secara optimal sesuai dengan potensi yang dimiliki

b. Menumbuhkan semangat keunggulan kepada seluruh warga sekolah

c. Memotivasi siswa untuk mengenal potensi dirinya sehingga dapat dikembangkan

secara optimal

d. Meningkatkan penghayatan dan menanamkan nilai-nilai keagamaan

e. Mewujudkan perilaku hormat dan menghargai orang lain

f. Menyelenggarakan ekstrakurikuler sebagai wadah pengembangan potensi

akademis

g. Menyelenggarakan kegiatan pembiasaan berperilaku hidup bersih dan sehat

h. Mewujudkan warga sekolah yang peduli lingkungan

3. TUJUAN & SASARAN

Meningkatkan pengetahuan siswa untuk melanjutkan pendidikan pada jenjang
yang lebih tinggi dan untuk mengembangkan diri sejalan dengan perkembangan ilmu
pengetahuan, teknologi, dan kesenian.
Meningkatkan kemampuan siswa sebagai anggota masyarakat dalam
mengadakan hubungan timbal balik dengan lingkungan sosial, budaya, dan alam
sekitarnya.
 Dengan rumusan sebagai berikut :
a. Meningkatkan pemahaman yang benar terhadap nilai-nilai agama warga sekolah
sesuai dengan agama masing-masing;
b. Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan warga sekolah sesuai agama masing-
masing melalui kegiatan keagamaan;
c. Meningkatkan akhlak warga sekolah dengan memberikan keteladanan untuk
mencapai akhlak mulia;
d. Meningkatkan kelengkapan sarana prasarana sekolah sesuai standar nasional;
e. Mengembangkan kompetensi pendidik,dan tenaga kependidikan sesuai bidang
tugas;
f. Meningkatkan mutu pembelajaran efektif yang berbasis kompetensi;
g. Mengupayakan adanya peningkatan dukungan oleh pemangku kepentingan
sekolah;
h. Meningkatkan sumber daya ( pendidik, tenaga kependidikan, fasilitas
pembelajaran, dana dan lainnya ) berfungsi secara maksimal;
i. Meningkatkan kesadaran warga sekolah berprilaku, santun, jujur dapat dicontoh
dan terampil;
j. Meningkatkan prestasi peserta didik dibidang akademis dan non akademis.

Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya dapat dilihat dari

keberadaan program kerjanya. Karena program kerja merupakan acuan yang harus
dipegang oleh setiap steakholders dalam menjalankan tugasnya.

Pada tahun 2022/2023 SMA Negeri 1 Gubug dalam menyusun program

kerja melibatkan seluruh warga sekolah dengan melalui rapat kerja yang
diagendakan dengan sidang pleno awal, sidang komisi, sidang pleno akhir dan
hasilnya disampaikan pada tim perumus untuk dijadikan program kerja tahunan
sekolah.
4. PROGRAM STRATEGIS
Dalam mewujudkan pencapaian visi dan program pengembangan sekolah
yang terbingkai dalam School Development Plan ( SDP ), serta pemenuhan
Standar Nasional Pendidikan, maka pokok – pokok program strategis yang akan
dilaksanakan 5 tahun kedepan meliputi :

a. Bidang Kurikulum
6
 Program kerja kurikulum suatu sekolah merupakan inti dari program
pembelajaran di sekolah. Untuk itu tidaklah berlebihan bila keberhasilan
pengelolaan sekolah komponen yang paling menentukan adalah bidang
kurikulum. Menyadari hal itu maka pada tahun pelajaran 2022-2023 telah
disusun program kurikulum sebagai berikut:
1) Pembagian tugas guru mengajar dan bimbingan konseling.
2) Penyusunan dan penetapan wali kelas.
3) Penyusunan guru piket (PBM, Ketertiban, Laboratorium dan Perpustakaan).
4) Penyusunan Kalender Pendidikan dan jadwal pelajaran.
5) Penyusunan daftar presensi siswa.
6) Pengadaan perangkat kurikulum.
7) Menyelenggarakan Workshop Penyusunan Perangkat Pembelajaran.
8) Menyelenggarakan Workshop Evaluasi dan Revisi KTSP.
9) Menyelenggarakan peningkatan kompetensi guru.
10) Pengadaan perangkat program pembelajaran, evaluasi, analisis dan tindak
lanjut.
11) Evaluasi hasil belajar siswa meliputi: ulangan harian/blok, mid semester,
Penilaian akhir semester (PAS), ujian akhir ( US). Asesmen Nasional (AN)
12) Kegiatan Peningkatan Mutu Akademis untuk kelas XII.
13) Penyusunan Program Kegiatan Laboratorium IPA, Komputer dan
Multimedia.
14) Membina kegiatan perlombaan siswa bidang akademik: Karya Ilmiah
Remaja, Olimpiade Sains, mengarang dan Non akademik.
15) Memfasilitasi kegiatan MGMP setiap mata pelajaran.
16) Peningkatan kualitas guru dengan pelatihan komputer dan bahasa Inggris,
serta mendorong untuk meraih kualifikasi pendidikan yang lebih tinggi.
17) Penyusunan kegiatan supervisi kelas.
18) Pengelolaan Nilai dan Pembagian Raport.
19) Pendaftaran Peserta Ujian
20) Penyelenggaraan Ujian
21) Pengelolaan Hasil Ujian
22) Penyelesaian STK dan Ijasah
7
b. Bidang Kesiswaan
Program kerja bidang kesiswaan ditekankan pada peningkatan
kedisiplinan siswa dengan meminimalisir dan atau meniadakan jam pelajaran
kosong. Di samping itu juga dengan meningkatkan pembinaan pengembangan
minat dan kreatifitas serta keimanan dan ketaqwaan bagi siswa. Adapun program
kerja bidang kesiswaan adalah:
1) Persiapan Penerimaan Peserta Didik Baru
2) Penyelenggaraan Penerimaan Peserta Didik Baru
3) Pembagian Kelas
4) Hari Pertama Masuk Sekolah
5) Masa Pengenalan Lingkungan Sekolah
6) Pembentukan Peleton Inti (TONTI) untuk mewakili sekolah dalam berbagai
even baik pada tingkat kabupaten, propinsi, atau yang lainnya
7) Mempertajam kegiatan tim gerakan 7K untuk membentuk pribadi siswa yang
disiplin, mandiri, dan berkarakter.
8) Penyelenggaraan Ekstrakurikuler dengan cara memperbanyak ragam/jenis
kegiatan ekstrakurikuler diharapkan dapat menampung dan mengembangkan
minat dan bakat siswa.
9) Mengikutsertakan siswa dalam berbagai perlombaan non akademis/
vokasional.
10) Kegiatan Koperasi Siswa.
11) Usaha Kesehatan Siswa/PMR.
12) Kegiatan Kepramukaan
13) Kegiatan OSIS.
14) Kegiatan Rohis
15) Kegiatan Ulang Tahun Sekolah
16) Peringatan Hari Raya Nasional
17) Peringatan Hari Besar Keagamaan
18) Penyelenggaraan Upacara Bendera
19) Kegiatan Literasi Sekolah

8
c. Bidang Personalia
Program kerja bidang personalia menekankan pada upaya peningkatan
kinerja guru dan karyawan, dengan cara pembinaan intern maupun ekstern serta
selalu mengupayakan peningkatan kesejahteraannya. Program kerja bidang
personalia yang lakukan adalah:
1) Rekruitmen tenaga pendidik dan non kependidikan
2) Pembagian tugas guru dan karyawan
3) Pembinaan karier guru dan karyawan
4) Pengisian SKP
5) Kegiatan Angka Kredit Profesi Guru
6) Pengusulan Kenaikan Pangkat dan Gaji Berkala
7) Pemberian Penghargaan bagi guru dan karyawan berprestasi
8) Peningkatan Kesejahteraan Material maupun non material.

d. Bidang Keuangan
“Uang bukan segala-galanya, tetapi segala-galanya memerlukan uang”.
Kalimat ini menunjukkan kepada kita, bahwa organisasi akan berjalan dengan
baik bila ditunjang dengan dana yang memadahi. Oleh karena itu program
bidang keuangan lebih menekankan pada peningkatan sumber penerimaan dan
upaya pengelolaan secara efisien efektif. Program kerja bidang keuangan
meliputi kegiatan di bawah ini:
1) Penyusunan RAPBS/RAKS.
2) Pelaksanaan Anggaran.
3) Pengelolaan Dana dari luar
4) Pengelolaan Dana dari Pemerintah.
5) Menciptakan mekanisme pengelolaan keuangan Sekolah yang transparan
6) Pelaporan dan dokumentasi administrasi keuangan.

e. Bidang Sarana dan Prasarana

Sarana dan prasarana yang ada di SMA Negeri 1 Gubug masih belum
seluruhnya memenuhi standar pelayanan minimal (SPM) suatu sekolah. Untuk
itu tentu banyak yang ingin diprogramkan, tetapi mengingat kemampuan dana
yang ada maka disusun program sebagai berikut:
1) Penataan Lingkungan Sekolah
9
 2) Pengadaan Perlengkapan
3) Pemeliharaan Peralatan
4) Pemeliharaan Bangunan
5) Pemeliharaan Halaman dan Kebun
6) Pengadaan Peralatan PBM dengan LCD
7) Peralatan kantor antara lain; mebeler kantor, komputer beserta printer
8) Pembangunan ruang ketertiban
9) Pengadaan mebeler
10) Rehabilitasi ruang BP/BK untuk ruang wakil kepala sekolah
11) Pembangunan Rauang Terbuka Hijau
12) Pembuatan Tempat Literasi Siswa
13) Optimalisasi pemanfaatan laboratorium
14) Optimalisasi pemanfaatan multimedia.

f. Bidang Hubungan Masyarakat

Program kerja bidang hubungan masyarakat mengarah pada kegiatan
kekeluargaan internal, dan hubungan dengan pihak-pihak di luar sekolah.
Adapun program yang disusun untuk bidang ini adalah:
1) Rapat Koordinasi dengan Pengurus Komite
2) Rapat Pleno Komite Sekolah.
3) Rapat Rutin pengurus Komite Sekolah
4) Menjalin kerjasama dengan instansi, dinas lainnya serta pihak-pihak swasta.
5) Kepedulian sosial kepada masyarakat, termasuk bantuan korban bencana
6) Peningkatan Imtaq dan kekeluargaan.
7) Menyelenggarakan Rapat Kerja.
8) Koordinasi dengan sekolah lain.
9) Peringatan Hari Besar Nasional dan Keagamaan.
10) Kegiatan Tutup Tahun Siswa.
11) Studi Banding.

g. Bidang Bimbingan dan Penyuluhan

Program Kerja Bimbingan dan Penyuluhan memberikan layanan kepada
siswa untuk mencapai karier atau prestasi dan membimbing kepada siwa yang

10
 memiliki masalah. Program kerja bidang ini adalah sebagai berikut:
1) Penyusunan Program Kerja Bimbingan Konseling.
2) Layanan Bimbingan Karir.
3) Penyelenggaraan administrasi Bimbingan Konseling.
4) Pemantauan prestasi siswa.
5) Penyaluran Bea Siswa.
6) Penelusuran Alumni.
7) Pengadaan Sarpras bimbingan.
8) Kunjungan rumah (home visit)

B. SOTK OPD (SMA Negeri 1 Gubug)

Struktur organisasi SMA Negeri 1 Gubug Tahun Pelajaran 2022/2023

C. Manajemen Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) PPPK di OPD

1. Tugas Pokok PPPK di OPD
a. Membuat perangkat pembelajaran
b. Melaksanakan kegiatan pembelajaran
c. Melaksanakan kegiatan Penilaian Proses Belajar, Ulangan Harian,
Ulangan Umum, UjianAkhir
d. Melaksanakan analisis hasil ulangan harian
e. Menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan

11
 f. Mengisi daftar nilai siswa
g. Melaksanakan kegiatan membimbing (pengimbasan pengetahuan)
kepada guru lain dalamproses kegiatan belajar mengajar
h. Membuat alat pelajaran / alat peraga
i. Menumbuh kembangkan sikap menghargai karya seni
j. Mengikuti kegiatan pengembangan dan pemasyarakatan kurikulum
k. Melaksanakan tugas tertentu di sekolah
l. Mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung
jawabnya
m. Membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar
n. Mengisi dan meneliti daftar hadir siswa sebelum memulai pelajaran
o. Mengatur keberhasilan ruang kelas dan pratikum
p. Mengumpulkan dan menghitung angka kredit untuk kenaikan perangkatnya
2. Fungsi PPPK di OPD
Fungsi PPPK di OPD meliputi:
a. Fungsi Instruksional (pengajar), membuat perencanaan terkait program
pengajaran, melaksanakan program yang telah disusun dan membuat penilaian
setelah melakasanakan program tersebut.
b. Fungsi Educational (pendidik), mengarahkan peserta didik untuk memiliki
kepribadian yang baik dan mulia.
c. Fungsi managerial, sebagai manager yang bertanggung jawab atas lingkungan
kelas

D. Tupoksi Peserta Orientasi

Pada kegiatan Orientasi Pengenealan Nilai dan Etika pada Instansi Pemerintah,
peserta mempunyai beberapa tugas sebagai berikut :

1. Mengikuti Zoom Meeting penyampaian materi orientasi.

2. Presensi dan mengerjakan tugas pada LMS SIPTENAN selama pelaksanaan orientasi

3. Menyusun laporan orientasi

4. Melakukan seminar hasil prientasi

12
 BAB IV
RENCANA KERJA PPPK

A. Rencana Kerja Secara Umum

Rencana yang akan saya lakukan untuk mengimplementasikan Core Value
ASN Ber-AKHLAK di SMA Negeri 1 Gubug, antara lain :
1. Berorientasi Pelayanan, memenuhi dan memahami kebutuhan masyarakat
khususnya peserta didik
2. Akuntabel, melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, disiplin &
berintegritas tinggi
3. Kompeten, meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah
4. Harmonis, mencipatakan suasana kerja yang harmonis baik di lingkungan sekolah
baik dengan peserta didik, sesama guru, masayarakat dan kepala sekolah
5. Loyal, menjaga nama baik Kepala sekolah dan instansi, serta patuh terhadap
perintah kepala sekolah selama hal tersebut tidak melanggar norma dan hokum
yang berlaku.
6. Adaptif, menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja atau komunitas secara cepat.
7. Kolaboratif, bekerja sama dengan berbagai pihak dalam rangka mewujudkan visi
dan misi SMA Negeri 1 Gubug

B. Rencana Kerja Secara Khusus

Sebagai ASN PPPK Guru yang baik dan bertanggung jawab, sudah menjadi
kewajiban baginya untuk mematuhi tugas pokok dan fungsi sesuai aturan perundang-
undangan yang berlaku. Untuk itu, perlu disusun rencana kerja yang terstruktur, agar
dapat mencapai tujuan pembelajaran yang telah ditentukan. Rencana kerja yang
dimaksud adalah sebagai berikut:
1. Merencanakan Pembelajaran, yaitu dengan menyusun perangkat pembelajaran
sesuai ketentuan sekolah, meliputi :
a. Analisis Kalender Pendidikan (Rincian Pekan dan hari efektif)
b. Progam Tahunan dan Program Semester
c. Kriteria Ketuntasan Minimal
d. Silabus
 e. RPP

2. Melaksanakan pembelajaran, yaitu dengan melaksanakan pembelajaran

sesuai jadwal peljajaran yang telah dibuat.
3. Menilai hasil pembelajaran, kegiatan yang dapat dilakukan antara lain:
a. Menyusun kisi-kisi soal Ulangan Harian, Penilaian Tengah Semester, Penilaian
Akhir Semester, Ujian Sekolah, dan Penilaian Akhir Tahun
b. Membuat Rapor pada setiap akhir semester
4. Membimbing & Melatih Peserta Didik, kegiatan yang dapat dilakukan antara lain :
a. Pembinaan peserta didik selaku wali kelas
b. Pendampingan dalam berbagai lomba akademik maupun non akademik
5. Melaksanakan Tugas Tambahan, seperti :
a. Menjadi pembina ekstrakurikuler
b. Menjadi panitia dalam berbagai kegiatan sekolah
6. Mengembangkan kompetensi guru, hal yang dapat diikuti antara lain :
a. Mengikuti MGMP Matematika, baik secara intern SMA Negeri 1 Gubug, atau
dalam MGMP tingkat Kabupaten
b. Mengikuti berbagai pelatihan, workshop pengembangan kompetensi secara
daring maupun luring.

14
 BAB V
PENUTUP

A. Simpulan
Dari hasil penjabaran di atas dapat disimpulkan bahwa kegiatan Orientasi Pengenalan
Nilai dan Etika Instansi Pemerintah Bagi PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022 sangat penting dalam membekali peserta dengan
pengetahuan, sikap, dan perilaku tentang nilai dan etika pada instansi pemerintah dalam
mendukung tugas jabatannya dan pencapaian visi misi OPD SMA Negeri1 Gubug.

B. Manfaat
Setelah mengikuti Orientasi Pengenalan Nilai dan Etika Instansi Pemerintah Bagi
PPPK Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah Tahun 2022, peserta
dapat :

1. Memahami Manajemen dan tupoksi PPPK di SMA Negeri 1 Gubug

2. Mengimplementasikan Core Value ASN Ber-AKHLAK di instansi SMA Negeri 1

Gubug

3. Membuat rencana kerja yang selaras dengan Renstra OPD SMA Negeri 1 Gubug