LAPORAN ORIENTASI PPPK INSTANSI DINAS PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN KABUPATEN MAGELANG TAHUN 2022 DI KECAMATAN

KALIANGJKRIK KABUPATEN MAGELANG

Disusun oleh:
Fifi Meirina Apriandani, S.Pd
NIPPPK. 199605212022212016

SD NEGERI KALIANGKRIK 1
KABUPATEN MAGELANG
2022
 LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN ORIENTASI PPPK
Laporan orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) ini telah
dibaca dan disahkan pada tanggal Juli 2022 oleh:

Kepala Sekolah SDN Kaliangkrik 1 Peserta Orientasi PPPK

Nuryasin, S.Pd, MM.Pd Fifi Meirina A, S.Pd

 KATA PENGANTAR

Tiada kata yang patut penulis ucapkan selain puji syukur kehadirat Illahi Rabbi
yang mana telah mencurahkan segala rahmat, taufik dan hidayah-Nya kepada kita
semua. Shalawat teriring salam semoga Allah limpahkan kepada Nabi Muhammad
SAW, keluarga, sahabat, serta kepada orang yang setia sampai akhir zaman. Segala rasa
syukur penulis panjatkan sehingga dapat menyelesaikan laporan orientasi PPPK dengan
judul “LAPORAN ORIENTASI PPPK INSTANSI DINAS PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN KABUPATEN MAGELANG TAHUN 2022 di KECAMATAN
KALIANGKRIK KABUPATEN MAGELANG” tepat pada waktunya.

Adapun penyusunan laporan kegiatan orientasi ini tidak lepas dari bantuan
berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan
rasa terimakasih kepada:

1. Zaenal Arifin S.IP, selaku Bupati Magelang

2. DPRD Kabupaten Magelang
3. Eko Tavip Haryanto, SE selaku kepala BKPPD Kabupaten Magelang
4. Aziz Amin Mujahidin selaku Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Magelang
5. Korwil Kecamatan Kaliangkrik
6. Nuryasin, S,Pd, MM. Pd selaku Kepala Sekolah SDN Kaliangkrik 1
7. Seluruh rekan-rekan PPPK di Kecamatan Kaliangkrik
8. Semua pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu per satu yang telah membantu
selama kegiatan ini.

Penulis menyadari bahwa laporan orientasi ini masih banyak kekurangan dan
jauh dari sempurna, untuk itu penulis mengharapkan dan menerima segala kritik dan
saran yang membangun demi perbaikan laporan ini. Semoga laporan ini dapat
bermanfaat bagi masyarakat pada umumnya dan dan rekan-rekan PPPK pada
Pemerintah Kabupaten Magelang pada khususnya.

Magelang, Juli 2022

Penulis

Fifi Meirina Apriandani, S.Pd

 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

LEMBAR PENGESAHAN

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
B. Maksud dan Tujuan
C. Waktu dan Tempat

BAB II NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH KABUPATEN MAGELANG

A. Visi Misi Pemerintah Kabupaten Magelang

B. Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah Kabupaten Magelang

BAB III NILAI DAN ETIKA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

A. Rencana Strategis Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

B. Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

BAB IV RENCANA KERJA PPPK

BAB V PENUTUP
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Semakin tingginya kebutuhan akan Sumber Daya Manusia (SDM) yang

profesional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Magelang khususnya di bidang
pendidikan, maka Pemerintah Kabupaten Magelang membuka seleksi penerimaan
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) pada tahun 2021.

Hal tersebut sejalan dengan UU No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
yang meliputi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja (PPPK). PPPK sendiri adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat
tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam
rangka melaksanakan tugas pemerintahan.

Banyaknya kebutuhan akan tenaga khususnya guru dan tingginya antusiasme

para pendidik membuat formasi yang dibuka sudah banyak terpenuhi. Formasi yang
dibuka berjumlah 2.830, sedangkan jumlah pelamar yang lulus di seleksi tahap pertama
sejumlah 1.258 orang dan jumlah pelamar lulus di tahap kedua sebanyak 739 orang.
Jadi total pelamar yang lulus sebanyak 1.997 orang.

Seluruh PPPK yang telah dinyatakan lulus dan menerima SK diorientasikan

terlebih dahulu selama 3 hari secara daring dilanjutkan 5 hari di tempat kerja masing-
masing PPPK. Kemudian hasil orientasi tersebut diseminarkan dalam kurun waktu satu
minggu setelah pelaksanaan orientasi.

Manfaat dari orientasi ini adalah terciptanya ASN yang memiliki integritas
tinggi, unggul dan berakhlak sehingga terwujud smart governance yang sesuai dengan
perundang-undangan.

B. Maksud dan Tujuan

Maksud dan tujuan diadakannya orientasi bagi Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja adalah agar PPPK dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar (core
values) ASN BerAKHLAK yang merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. PPPK dituntut untuk
memiliki kemampuan beradaptasi dengan cepat, berkomunikasi baik, menjunjung tinggi
idealisme, dan bekerja keras sesuai kemampuan masing-masing. Tujuannya agar bisa
melaksanakan tugas yang menjadi kewajiban di tiap unit kerja.
C. Waktu dan Tempat
1. Waktu
Orientasi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja di Kabupaten Magelang
dibagi menjadi VIII angkatan. Untuk angkatan I ini dilaksanakan pada hari
Selasa-Kamis, 28-30 Juni 2022 secara daring melalui zoom. Untuk angkatan
selanjutnya dilakukan pada minggu berikutnya sampai dengan bulan September
2022.
2. Tempat
Pelaksanaan orientasi PPPK setelah mengikuti secara daring dilakukan di unit
kerja masing-masing PPPK.
 BAB II
NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH KABUPATEN MAGELANG
A. Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Magelang
1. Visi Pemerintah Kabupaten Magelang
Pemerintah Kabupaten Magelang mempunyai visi yaitu “Terwujudnya
Kabupaten Magelang yang sejahtera, berdaya saing dan amanah” yang biasa
disingkat sebagai Sedaya Amanah
2. Misi Pemerintah Kabupaten Magelang
Pemerintah Kabupaten Magelang mempunyai misi yang tertuang dalam 3
poin yaitu:
a. Meningkatkan Kualitas Kehidupan Masyarakat yang Sejahtera dan Berakhlak
Mulia
b. Meningkatkan Daya Saing Daerah yang berbasis pada potensi lokal dengan
tetap menjaga Kelestarian Lingkungan Hidup
c. Mewujudkan Tata Kelola Pemerintah yang Amanah
B. Struktur Organisasi dan Tata Kerja Pemerintah Kabupaten Magelang
Berdasarkan Peraturan Bupati Magelang Nomor 41 Tahun 2007 tentang
Susunan Organisasi Perangkat Daerah. Kabupaten Magelang mempunyai Susunan
Organisasi sebagai berikut:
PERANGKAT DAERAH KABUPATEN MAGELANG BERDASARKAN PP NOMOR 41 TAHUN 2007
HASIL EVALUASI DAN REGULASI SEKTORAL (PP 6 TAHUN 2010)

BUPATI DPRD
WAKIL BUPATI

SEKDA

DINAS DAERAH (13) LEMBAGA TEKNIS DAERAH, SATPOL PP DAN STAF AHLI BUPATI (3) ASISTEN ASISTEN EKONOMI, ASISTEN
LEMBAGA LAIN (12) PEMERINTAHAN PEMBANGUNAN DAN ADMINISTRASI
Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Bidang Pemerintahan, KESEJAHTERAAN RAKYAT UMUM
Dinas Kesehatan A LEMBAGA TEKNIS DAERAH (8) Hukum dan Politik
Dinas Pertanian Tanaman Pangan, Inspektorat Bidang Ekonomi
Perkebunan dan Kehutanan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 3 Pembangunan 1 Bagian Tata Pemerintahan Bagian Perekonomian Bagian Hubungan Masya
Dinas Pariwisata dan Kebudayaan 5 Dinas Badan Kepegawaian Daerah Bidang Kesejahteraan 2 Bagian Organisasi Bagian Administrasi dan Protokol
Tenaga Kerja, Sosial Badan Lingkungan Hidup Sosial dan Sumber Daya 3 Bagian Hukum Pembangunan Daerah Bagian Umum
dan Transmigrasi Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan Manusia Bagian Kesejahteraan Rakyat
Dinas Pekerjaan Umum, Energi dan Sumber dan Keluarga Berencana
Daya Mineral Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik. 7 Kantor
KECAMATAN (21)
Dinas Perindustrian, Koperasi, Usaha Perpustakaan dan Arsip
Bandongan Kaliangkrik Ngluwar Secang
Mikro,Kecil dan Menengah 8 RSU Daerah Muntilan
Borobudur Mertoyudan Pakis Srumbung
Dinas Perdagangan dan Pasar 9 Dinas Candimulyo Mungkid Salam Tegalrejo
Perhubungan B SATUAN POLISI PAMONG PRAJA Dukun Muntilan Salaman Tempuran
Dinas Peternakan dan Perikanan
Grabag Ngablak Sawangan Windusari
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 12 C. LEMBAGA LAIN (3) Kajoran
Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Badan Pelaksana Penyuluhan dan Ketahanan
dan Aset Daerah Pangan
13 Dinas Komunikasi dan Informatika Badan Penanaman Modal dan Pelayanan KELURAHAN (5)
Perizinan Terpadu Secang
Badan Penanggulangan Bencana Daerah Sumberrejo
(BPBD) Sawitan
Mendut
Muntilan
 BAB III
NILAI DAN ETIKA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KABUPATEN MAGELANG
A. Rencana Strategis Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Magelang
Dinas pendidikan dan Kebudayaan merupakan instansi pemerintah yang
memiliki tugas pokok dan fungsi dalam penyelenggaraan dan pengelolaan
pendidikan dan kebudayaan di daerah. Dinas Pendidikan dan Kebudayaan dipimpin
oleh Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab kepada
Bupati melalui Sekretaris Daerah.
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan berfungsi sebagai perumus kebijakan bidang
pendidikan, pengendalian tugas UPT, pelaksana dan pemantau evaluasi dan
pelaporan bidang PAUD, pendidikan masyarakat, pembinaan Sekolah Dasar,
Sekolah Menengah Pertama, Pendidik dan Tenaga Kependidikan.
Berdasarkan Perpres Nomor 59 Tahun 2017 tentang Pelaksanaan Pencapaian
Tujuan Pembangunan Berkelanjutan mengamanatkan pencapaian tujuan
pembangunan berkelanjutan yaitu menjamin kualitas pendidikan yang inklusif dan
merata serta meningkatkan kesempatan belajar untuk semua maka implementasi dan
pengembangan kajian Pendidikan harus disesuaikan dengan kondisi serta sosial yang
ada di masyarakat. Sebab, pendidikan laksana eksperimen yang tidak pernah selesai
sampai kapan pun, sepanjang ada kehidupan manusia di dunia ini. Hal ini sejalan
dengan pembawaan manusia yang memiliki potensi kreatif dan inovatif.
Berdasarkan hal tersebut, sasaran Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten
Magelang untuk kurun waktu tahun 2019-2024 adalah sebagai berikut:
1. Meningkatnya Partisipasi Masyarakat dalam Mengakses Pendidikan
Arah kebijakannya yaitu:
a. Mewujudkan wajib belajar 9 tahun.
b. Regulasi terkait usia anak sekolah per jenjang.
c. Beasiswa siswa miskin, Bosda, dan sekolah inklusi.
2. Meningkatnya Mutu Pendidikan
Arah kebijakannya yaitu:
a. Mengintegrasikan pendidikan karakter dalam kurikulum muatan lokal
dan meningkatkan peran masyarakat dalam pendidikan karakter.
 b. Memenuhi kebutuhan sarana prasarana secara bertahap dengan mengacu
SNP.
c. Meningkatkan kualitas tenaga pendidik dan tenaga kependidikan.
d. Meningkatkan kompetensi dan karier tenaga pendidik dan tenaga
kependidikan.
e. Meningkatkan resiko siswa per sekolah SD yang siswanya >120.
3. Meningkatnya Pengelolaan (Perlindungan, Pengembangan, dan
Pemanfaatan) Kebudayaan
Arah kebijakannya yaitu:
a. Meningkatnya pemeliharaan dan pelestarian benda, situs dan kawasan
cagar budaya.
b. Meningkatkan pelayanan dalam mengembangkan dan memelihara
kebudayaan daerah yang memiliki keunikan adiluhung.
c. Menyediakan sarana dan prasarana untuk mendukung pengelolaan karya
budaya.
d. Melestarikan kesenian-kesenian khas.
Berdasarkan tujuan, sasaran, dan kebijakan yang telah ditetapkan Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan menetapkan 6 (enam) program, yaitu:
1. Program Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Kabupaten
2. Program Pengelolaan Pendidikan
Program ini diarahkan pada peningkatan infrastruktur pendidikan PAUD,
SD, SMP, penyediaan biaya personil peserta didik, pengadaan perlengkapan
sekolah, pengelolaan dana BOS, pengadaan alat praktik dan peraga siswa,
penyelenggaraan proses belajar dan ujian bagi peserta didik, pembinaan
minat, bakat dan kreativitas siswa, pembinaan kelembagaan dan manajemen
sekolah
3. Program Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Program ini diarahkan pada pemberian BOSDA, bimbingan teknis
pemberian bantuan studi lanjut bagi pendidik dan tenaga kependidikan.
Program ini bertujuan untuk mencapai indikator kinerja presentase guru
bersertifikat.
4. Program Pengembangan Kebudayaan``
 Program ini diarahkan pada pelestarian kesenian tradisional, dengan
indikator capaian persentase karya budaya yang terlayani.
5. Program Pengembangan Kesenian Tradisional
Program ini diarahkan pada pembinaan kesenian, dengan indikator
persentase kelompok seni budaya yang aktif.
6. Program Pelestarian dan Pengelolaan Cagar Budaya
Program ini diarahkan pada perlindungan, pengembangan, dan
pemanfaatan cagar budaya, dengan indikator capaian persentase benda, situs,
dan kawasan cagar budaya yang dilestarikan.

B. Struktur Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

Kabupaten Magelang
Berdasarkan Peraturan Bupati Magelang Nomor 57 Tahun 2021 tentang
kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Dinas
Pendidikan dan Kebudayaan. Susunan Organisasi Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
sebagai berikut:
a. Kepala Dinas
b. Sekretariat, membawahi:
1. Subbagian Program;
2. Subbagian Keuangan; dan
3. Subbagian Umum dan Kepegawaian.
c. Bidang Pembinaan Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat,
membawahi:
1. Seksi Pendidikan Anak Usia Dini; dan
2. Seksi Pendidikan Masyarakat dan Keluarga.
d. Bidang Pembinaan Sekolah Dasar, membawahi:
1. Seksi Kurikulum dan Penjaminan Mutu Sekolah Dasar; dan
2. Seksi Kelembagaan dan Sarana Prasarana Sekolah Dasar.
e. Bidang Pembinaan Sekolah Menengah Pertama, membawahi:
1. Seksi Kurikulum dan Penjaminan Mutu Sekolah Menengah Pertama; dan
2. Seksi Kelembagaan dan Sarana Prasarana Sekolah Menengah Pertama.
f. Bidang Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan, membawahi:
 1. Seksi Pengembangan Karier Pendidikdan Tenaga kependidikan; dan
2. Seksi Kesejahteraan dan Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan.
g. Bidang Kebudayaan;
h. UPT; dan
i. Kelompok Jabatan Fungsional
 BAB IV
RENCANA KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN
KERJA
 BAB V
PENUTUP
Berdasarkan hasil orientasi yang telah dilaksanakan, dapat disimpulkan bahwa
pelaksanaan orientasi PPPK berjalan dengan baik sehingga Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja yang bersangkutan mendapatkan evaluasi nilai kinerja akhir
dengan kategori baik.
Semoga laporan orientasi ini bermanfaat.