Disusun oleh :
Disusun oleh :
Disusun oleh :
i
HALAMAN PERSETUJUAN
LAPORAN ORIENTASI INSTANSI PEMERINTAH BAGI PPPK
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2022
ii
HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN ORIENTASI INSTANSI PEMERINTAH BAGI PPPK
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2022
Hari : Selasa
Mengesahkan,
Nara Sumber Mentor
iii
PRAKATA
Akhir kata, penulis berharap laporan ini dapat bermanfaat bagi pembaca serta
dapat membantu bagi kemajuan serta perkembangan bersama terkhusus untuk SMA
Negeri 1 Lasem. Saya ucapkan terima kasih banyak kepada semua pihak yang telah
membantu, semoga Allah SWT membalas semua kebaikan beliau. Aamiin
iv
DAFTAR ISI
JUDUL …………………………………………………………………………. i
HALAMAN PERSETUJUAN …………………………………………………… ii
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………………. iii
PRAKATA ………….……………………………………………………………. iv
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………… v
BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………… 1
A. Latar Belakang .............................................................. 1
B. Maksud dan Tujuan .................................................................... 1
C. Waktu dan Tempat ..................................................................... 1
BAB II NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH …. 2
A. Visi dan Misi ............................................................................. 2
B. Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) ................................. 2
C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK .................... 3
BAB III NILAI DAN ETIKA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH ………. 4
A. Rencana Strategis (RenStra) OPD ............................................... 4
B. SOTK OPD .............................................................................. 6
C. Manajemen Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) PPPK di OPD ........ 7
D. Tupoksi Peserta Orientasi ........................................................... 7
BAB IV RENCANA KERJA PPPK ……………………………………………. 8
A. Rencana Kerja Tahunan .............................................................. 8
B. Rencana Kerja Menengah ............................................................ 12
BAB V PENUTUP ……………………………………………………………... 13
A. Kesimpulan ............................................................................... 13
B. Manfaat .................................................................................... 13
v
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Orientasi PPPK dilakukan oleh Instansi Pemerintah yang pelaksanaannya
berdasarkan pada Kurikulum dan menggunakan sistem informasi yang ditetapkan
oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN). Orientasi PPPK tidak termasuk bentuk
pelaksanaan Pengembangan Kompetensi. Orientasi dilakukan sesuai kebutuhan
Instansi Pemerintah paling lambat 1 (satu) bulan terhitung sejak diangkat pertama
kali sebagai PPPK. Orientasi dilaksanakan hanya untuk 1 (satu) kali sepanjang
berstatus sebagai PPPK.
Sebagai Guru mapel Prakarya dan Kewirausahaan, orientasi PPPK sangat
bermanfaat dalam memahami tugas dan fungsi, nilai-nilai serta etika jabatan yang
perlu diketahui PPPK. Selain itu mengetahui identitas Provinsi Jateng meliputi visi,
misi, tujuan, rencana jangka menengah, maupun panjang.
B. Maksud dan Tujuan
1. Maksud
Maksud pelaksanaan orientasi:
a. Pengenalan tugas dan fungsi ASN
b. Pengenalan nilai dan etika pada instansi pemerintah
2. Tujuan
Tujuan pelaksanaan orientasi:
a. Peserta mampu memahami program orientasi dan mengenal nilai dan etika
instansi pemerintah
b. Peserta mampu mengimplementasikan hasil orientasi
C. Waktu dan Tempat
1. Waktu
Waktu pelaksanaan orientasi pppk dari tanggal 2 November 2022 sampai
dengan 10 November 2022
2. Tempat
Tempat pelaksanaan orientasi pppk di OPD SMA Negeri 1 Lasem
1
BAB II
NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH
2
C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK
1. Manajemen Kepegawaian PPPK
Manajemen Kepegawaian PPPK dilakukan berdasarkan sistem merit atau
perbandingan antara kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Manajemen
Kepegawaian PPPK meliputi penetapan kebutuhan, pengadaan, penilaian
kinerja, hak dan kewajiban, gaji dan tunjangan, pengembangan kompetensi,
pemberian penghargaan, disiplin, pemutusan hubungan perjanjian kerja, dan
perlindungan.
2. Penilaian Kinerja PPPK
Penilaian kinerja PPPK dilakukan dengan tujuan menjamin objektivitas
prestasi kerja yang sudah disepakati berdasarkan perjanjian kerja antara PPK
dengan pegawai yang bersangkutan. Penilaian kinerja PPPK dilakukan
berdasarkan perjanjian kerja di tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi
dengan memperhatikan target, sasaran, hasil, manfaat yang dicapai, dan
perilaku pegawai. Penilaian kinerja PPPK dilakukan secara objektif, terukur,
akuntabel, partisipatif, dan transparan. Penilaian kinerja PPPK berada di bawah
kewenangan Instansi Pemerintah masing-masing. Penilaian kinerja PPPK
didelegasikan secara berjenjang kepada atasan langsung dari PPPK. Penilaian
kinerja PPPK dapat mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan
bawahannya.
Hasil penilaian kinerja PPPK disampaikan kepada tim penilai kinerja
PPPK. Hasil penilaian kinerja PPPK dimanfaatkan untuk menjamin objektivitas
perpanjangan perjanjian kerja, pemberian tunjangan, dan pengembangan
kompetensi. PPPK yang dinilai oleh atasan dan tim penilai kinerja PPPK tidak
mencapai target kinerja yang telah disepakati dalam perjanjian kerja
diberhentikan dari PPPK.
3
BAB III
NILAI DAN ETIKA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD)
4
lulusan yang melanjutkan ke perguruan tinggi;
3. PROGRAM STRATEGIS
Program strategis yang akan dilaksanakan 5 tahun kedepan meliputi :
1. Bidang Kurikulum
a. Pengembangan serta Pernyempurnaan Kurikulum 2013 dan
implementasi kurikulum merdeka
b. Peningkatan mutu proses dan teknik penilaian berbasis IT
c. Peningkatan prestasi siswa dibidang akademik
d. Peningkatan kuantitas dan kualitas pembelajaran praktik
e. Peningkatan pengelolaan dan penyelesaian studi
2. Bidang Kesiswaan
a. Peningkatan jumlah dan mutu PPDB secara online
b. Peningkatan mutu pembinaan karakter peserta didik
c. Peningkatan jumlah dan mutu kegiatan ekstrakurikuler
d. Penurunan angka dropout peserta didik
e. Pemberian bantuan dan penghargaan bagi peserta didik
f. Peningkatan prestasi siswa dibidang non akademik
3. Bidang Sarana/Prasarana
a. Pemenuhan jumlah dan mutu sarana ruang serta peralatan
pembelajaran
b. Perbaikan, renovasi, dan perawatan ruang, peralatan, dan sarana
pendidikan lainnya
c. Peningkatan pengelolaan, perbaikan sarana lingkungan sekolah,
dan pelestarian lingkungan
d. Pemenuhan pelayanan jasa kelistrikan, air, dan telepon/faximile
e. Pemenuhan infrasrtuktur sekolah
4. Bidang Hubungan Masyarakat
a. Membangun citra sekolah dalam masyarakat (Pembuatan
booklet, leaflet)
b. Meningkatkan jalinan kerjasama dengan orang tua, instansi
terkait, masyarakat dan alumni.
5
c. Meningkatkan ketaqwaan tenaga pendidik dan kependidikan.
d. Meningkatkan publikasi kegiatan sekolah melalui mass media.
B. SOTK OPD
Struktur Organisasi SMA Negeri 1 Lasem
6
Gambar 1.2. Struktur Organisasi SMA Negeri 1 Lasem
7
c. Menyelesaikan tugas, quiz dan laporan orientasi di aplikasi SIPTENAN
2. Fungsi peserta orientasi
Untuk menanamkan nilai-nilai dasar profesi ASN sehingga dapat menjadi ASN yang
memiliki nilai-nilai : Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika publik, Komitmen Mutu.
BAB IV
RENCANA KERJA PPPK
A. Rencana Kerja Tahunan
Unit Kerja : SMA Negeri 1 Lasem
1. Menurunnya keaktifan siswa dalam pembelajaran di SMA Negeri
Identifikasi 1 Lasem, karena efek masa Pandemi Covid 19.
Isu : 2. Kurangnya media layanan yang menarik bagi siswa di SMA Negeri
1 Lasem.
Isu yang : Kurangnya media layanan yang menarik bagi siswa di SMA Negeri 1
Diangkat Lasem.
Gagasan yang : Peningkatan Keaktifan Siswa terhadap Layanan Bimbingan
Diangkat Kelompok melalui Game Edukasi di SMA Negeri 1 Lasem
8
hasil AKPD Teknologi serta
keterampilan bagi
peserta didik.
2. Membuat media Terciptanya media Kegiatan selaras dan
layanan layanan yang sejalan dengan Visi
bimbingan menarik dan Pemerintah Provinsi
kelompok yang menyenangkan Jawa Tengah, yaitu
menarik dan "Menuju Jawa
menyenangkan a. Persetujuan a. Disetujuinya Tengah Sejahtera
oleh mentor media layanan dan Berdikari, tetep
Sumber : dalam Game Edukasi Mboten Korupsi,
Inovasi pembuatan Mboten Ngapusi."
media Game Serta sesuai dengan
Edukasi misi SMA N 1
b. Membuat b. Terciptanya Lasem yaitu
media layanan media layanan Meningkatkan Ilmu
Game Edukasi Game Edukasi Pengetahuan dan
Teknologi serta
keterampilan bagi
peserta didik.
3. Membuat Media Layanan Kegiatan selaras dan
Kelompok Game Edukasi sejalan dengan visi
Siswa, Topik siap digunakan Provinsi Jawa Tengah
Bimbingan yaitu "Menuju Jawa
Kelompok a. Membuat a. Terbentuknya Tengah Sejahtera dan
kelompok kelompok siswa Berdikari, tetep
siswa, dan dan Topik Mboten Korupsi,
mempersiap Bimbingan Mboten Ngapusi."
kan topik Kelompok Serta sesuai dengan
Bimbingan misi SMA N 1 Lasem
Kelompok
b. Menyiapkan b. Tersedianya
9
peralatan yang peralatan yang
digunakan digunakan
dalam dalam kegiatan
kegiatan Game Edukasi
Game Edukasi layanan
layanan bimbingan
bimbingan kelompok
kelompok
4. Melaksanakan Terlaksananya Kegiatan selaras dan
kegiatan Game pembelajaran sejalan dengan Visi
Edukasi yang menyenang Pemerintah Provinsi
layanan kan Jawa Tengah yaitu
bimbingan a. Pendidik a. Terlaksananya "Menuju Jawa
kelompok melakukan kegiatan Tengah Sejahtera dan
presensi dan apersepsi Berdikari, tetep
kegiatan Mboten Korupsi,
Sumber: apersepsi Mboten Ngapusi."
tugas pokok b. Pendidik dan b. Semua siswa Serta sesuai dengan
siswa menuju mengikuti misi SMA N 1 Lasem
lokasi kegiatan Game yaitu Meningkatkan
pelaksanaan Edukasi Ilmu Pengetahuan dan
Game Teknologi serta
Edukasi, dan keterampilan bagi
melakukan peserta didik.
presensi siswa
c. Pendidik c. Terlaksananya
menjadi kegiatan Game
fasilitator Edukasi dan
kegiatan Game siswa lebih
Edukasi aktif serta
antusias
mengikuti
10
layanan
11
B. Rencana Kerja Menengah
4 Tahun ke- 4 Menambah fitur video Peserta didik lebih Serta sesuai
audio visual untuk memahami nilai yang dengan misi
melakukan refleksi terkandung dalam SMA N 1
pembelajaran kegiatan Game Lasem yaitu
Edukasi layanan Meningkatkan
bimbingan kelompok Ilmu
Mengedukasikan Tersebar luas Pengetahuan
5 Tahun ke- 5
penggunaan Game penggunaan Game dan Teknologi
Edukasi layanan Edukasi layanan serta
12
bimbingan kelompok bimbingan kelompok keterampilan
kepada rekan-rekan dikalangan para bagi peserta
pendidik/guru BK pendidik/guru BK didik.
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan
Dari hasil kebutuhan sekolah akan peningkatan keaktifan siswa terhadap
layanan bimbingan kelompok maka dengan adanya media game edukasi ini
harapannya peserta didik dapat lebih bersemangat dan antusias agar kegiatan
belajar mengajar berlangsung efektif, interaktif, dan menyenangkan sehingga
dapat memberikan pengaruh dalam peningkatan kemampuan kognitif siswa.
B. Manfaat
13
14