LAPORAN

HASIL ORIENTASI PENGENALAN NILAI DAN ETIKA INSTANSI PEMERINTAH

PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA ( PPPK )

DISUSUN OLEH

NAMA : TRI MELLI YANTI, S.Pd

NIPPPK 19820529 202121 2 001

JABATAN : Ahli Pertama-Guru Kelas

INSTANSI : SD Negeri Gendang Barat I

MENTOR : H. YANTO, S.Pd.SD

DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUMENEP

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

TAHUN 2023
 LEMBAR PENGESAHAN

Yang Bertanda Tangan di Bawah ini Menyatakan Bahwa Laporan Orientasi Nilai dan Etika
PPPK Gelombang I Tahun 2023,

Nama : TRI MELLI YANTI, S.Pd

Nip 19820529 202121 2 001

Instansi : SD Negeri Gendang Barat I

Telah di seminarkan dalam Seminar Laporan Hasil Orientasi Nilai dan Etika PPPK Tahun
2023 hari Senin, Tanggal 29 Mei 2023 di SD Negeri Gendang Barat I Kecamatan Gayam
Kabupaten Sumenep.

Gayam, 29 Mei 2023

Mengetahui dan Menyetujui,
Mentor

H. YANTO. S.Pd.SD
NIP 19681204 198803 1 009
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar,

membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada
pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan
menengah Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi (Kemdikbudristek)
pada tahun 2021 mempunyai kebijakan untuk melakukan pemenuhan guru melalui seleksi
pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) untuk JF Guru. Pasal 7
Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja, menjelaskan bahwa Pengadaan calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian
Kerja merupakan kegiatan untuk memenuhi kebutuhan pada instansi Pemerintah. Pengadaan
tersebut dilakukan melalui tahapan: perencanaan, pengumuman lowongan, pelamaran, seleksi,
pengumuman hasil, dan pengangkatan menjadi PPPK. Setelah diangkat, PPPK membutuhkan
informasi terkait banyak hal. Oleh sebab itu, Instansi Pemerintah wajib menyelenggarakan
Orientasi bagi PPPK. Hal ini diperlukan agar para peserta orientasi mengenal Nilai dan Etika
Instansi Pemerintah Bagi PPPK terutama di Dinas Pendidikan Kabupaten Sumenep.

B. Maksud dan Tujuan

1. Peserta mampu memahami program orientasi dan Mengenal Nilai dan Etika Instansi
Pemerintah.

2. Peserta mampu mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN BERAKHLAK.

C. Waktu dan Tempat

Agenda I : Hari Rabu Tanggal 24 Mei 2023 Tatap Muka di gedung SKD Kabupaten
Sumenep :
1. Jam 06.00-07.00 Wib Registrasi Peserta
2. Jam 07.00-07.30 Wib Persiapan Gladi Bersih
3. Jam 07.30-Selesai Pembukaan
4. Jam 09.00-12.00 Wib Materi
5. Jam 12.00-13.00 Wib Ishoma
6. Jam 13.00-16.00 Wib Materi
Agenda II : Hari Kamis Tanggal 25 Mei 2023 Tatap Muka di gedung SKD Kabupaten
Sumenep :
1. Jam 07.30-10.30 Wib Materi
2. Jam 10.30-12.00 Wib PBB
3. Jam 12.00-13.00 Wib Ishoma
4. Jam 13.00-16.00 Wib Materi
 BAB II

NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH KABUPATEN SUMENEP

A. Visi

"SUMENEP UNGGUL, MANDIRI DAN SEJAHTERA"

B. Misi

1. Membangun kualitas sumber daya manusia (SDM) berdaya saing bidang

Pendidikan, Kesehatan dan ketenagakerjaan.

2. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui penguatan ekonomi berbasis

Kawasan dari hulu ke hilir.

3. Mewujudkan tata Kelola pemerintahan yang transparan, inovatif dan

responsive dalam melayani masyarakat.

4. Melaksanakan pembangunan berazaz gotong royong dan berkearifan local.

5. Memperkuat pembangunan infra struktur berbasis lingkungan hidup yang

berimbang antara daratan dan kepulauan

C. Program Unggulan

1. Penguatan kompetensi peningkatan kesejahteraan guru sekolah, guru ngaji, dan

guru madrasah diniyah serta dukungan program beasiswa.

2. Peningkatan kualitas standart pelayanan dan pembangunan Kesehatan dasar.

3. Mencetak wirausaha santri dari kalangan muda di era industry.

4. Pengembangan ekonomi Kawasan dan percepatan ekonomi berbasis desa tematik.

5. Mewujudkan Kawasan wisata madura ( Visit Madura ) dan pengembangan

ekonomi kreatif.

6. Tata Kelola pemerintahan yang bersih dan professional ( Smart city )

7. Peningkatan penanganan masalah social dengan semangat gotong royong.

8. Meningkatkan infrastruktur dan moda transportasi kepulauan.

D. SOTK (Struktur Organisasi dan Tata Kerja)

1. Dasar Pembentukan Organisasi Perangkat Daerah

a) Pasal 1

Perangkat Daerah adalah unsur pembantu Bupati dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah
dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah yang terdiri
atas secretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Inspektorat Daerah, Dinas Daerah, Badan Daerah
dan Kecamatan.

b) Pasal 2

Sekretaris Daerah merupakan unsur staf, Sekretaris Daerah dipimpin oleh Sekretaris Daerah
yang bertanggung jawab kepada Bupati.
c) Pasal 3

Dinas di bentuk untuk melaksanakan Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan

Daerah. Badan dibentuk untuk melaksana-kan fungsi penunjang Urusan Pemerintahan yang
menjadi kewenangan Daerah.

2. Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) Pemerintah Kabupaten Sumenep

adalah sebagai berikut :

a) Pimpinan Yang Pertama adalah Bupati Sumenep dibantu tenaga Ahli Bidang
Pemerintahan, Hukum dan Politik, Staf Ahli Bidang Perekonomian, Keuangan dan
Pembangunan dan Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia.

b) Pimpinan yang kedua Sekda atau sekertaris Daerah dibantu dengan Asisten, Bagian,
Subbagian dan Kelompok Jabatan Fungsional.

e) Sekretariat DPRD, merupakan unsur pelayanan administrasi dan pemberian dukungan

terhadap tugas dan fungsi DPRD, Sekretariat DPRD dipimpin oleh Sekretaris DPRD yang
secara teknis operasional berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Pimpinan DPRD
dan secara administratif bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

d) Inspektorat, Inspektorat merupakan unsur pengawas penyelenggaraan Pemerintahan

Daerah, dipimpin oleh Inspektur dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris
Daerah.

e) Dinas, Dinas merupakan unsur pelaksana Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan
Daerah, Dinas dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggung
jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

f) Badan, Badan merupakan unsur penunjang Urusan Pemerintahan yang menjadi

kewenangan Daerah, Badan dipimpin oleh Kepala Badan yang berkedudukan di bawah dan
bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

g) Kecamatan, Kecamatan dibentuk dalam rangka meningkatkan koordinasi penyelenggaraan

pemerintahan, pelayanan publik dan pemberdayaan masyarakat desa dan kelurahan,
Kecamatan dipimpin oleh Camat yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab
kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Di Kabupaten Sumenep yang terdiri dari 27
Kecamatan.

E. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK

Definisi PPPK (Sesuai UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang ASN) PPPK adalah Warga Negara

Indonesia yang memenuhi persyaratan tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja

untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan. Manajemen

PPPK meliputi, (Penetapan Kebutuhan PPPK, Pengadaan PPPK, Pengangkatan Menjadi

PPPK, Perjanjian Kerja, Pengembangan Kompetensi dan Pemberian Penghargaan, Disiplin

PPPK, Pemutusan Hubungan Kerja, Cuti PPPK, Perlindungan PPPK.

 BAB III

NILAI DAN ETIKA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH

A. Renstra SD Negeri Gendang Barat I

1. Standar Kompetensi Lulusan

Peningkatan rata-rata nilai ujian sekolah dan rapor kelas akhir yang meningkat secara
konsisten dalam 3 (tiga) tahun terakhir dan berdampak pada persepsi positif masyarakat
terhadap sekolah.

2. Standar Isi

Perangkat administrasi pembelajaran sesuai rumusan kompetensi lulusan tersedia dalam

program aplikasi. Penyusunan, pengembangan dan sinkronisasi kurikulum sesuai peraturan
dan dimplementasikan secara konsisten

3. Standar Proses

Pengembangan kurikulum implementatif yang lebih fleksibel dan kontekstual yang

mengintegrasikan pembelajaran di sekolah, di masyarakat dan di industri. Pemanfaatan TIK
dalam pelaksanaan pembelajaran dan penilaian proses pembelajaran oleh semua guru

4. Standar Penilaian Pendidikan

Penyusunan RPP yang memfasilitasi seluruh siswa aktif, kreatif, inovatif, efektif dan
menyenangkan seperti merancang penelitian sederhana, melakukan tugas proyek tertentu
berdasarkan ide-ide siswa sendiri. Penggunaan metode pembelajaran yang bervariasi dan
manantang problem based learning.

5. Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Pengembangan Pedagogik praktis dengan diklat dan magang guru, Peningkatan Kualifikasi
Pendidikan Guru, Peningkatan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan.

6. Standar Sarana dan Prasarana

Terpenuhinya ruang kelas sejumlah 6 rombel, Ruang Guru, Kamar Mandi/WC Siswa dan
Guru dan kebutuhan Air yang memadahi sebagai sarana penunjang kegiatan belajar di
Sekolah.

7. Standar Pengelolaan

Pengembangan Sekolah Kerjasama dengan Komite, Tenaga Kesehatan, Pembentukan

pendidik dan tenaga kependidikan yang professional, Efektifitas dan efisiensi pengelolaan
administrasi sekolah
8. Standar Pembiayaan

Pemenuhan Subsidi silang terhadap semua siswa tidak atau kurang mampu, Pelaksanaan
program sesuai rencana dan Juknis serta sumber dana.

B. BAGAN STRUKTUR ORGANISASI SD NEGERI GENDANG BARAT I

Manajemen Tupoksi PPPK

A. Manajemen PPPK

1. Menurut Peraturan Pemerintah PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai

Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, Bab I pasal 3 Managemen PPPK meliputi: Penetapan
kebutuhan; Pengadaan; Penilaian Kinerja; Penggajian dan Tunjangan; Pengembangan
Kompetensi; Pemberian Penghargaan; Disiplin; Pemutusan hubungan perjanjian kerja,
danPerlindungan

2. Tugas pokok dan fungsi PPPK diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
Tentang ASN. Dalam UU tersebut, disebutkan bahwa, ASN terdiri dari Pegawai Negeri Sipil
(PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

B. Tupoksi PPPK Guru

a. Guru bertugas mengelola pembelajaran

b. Guru bertanggungjawab kepada Kepala sekolah dan mempunyai tugas melaksanakan tugas
belajar mengajar secara efektif dan efisien

c. Tugas dan tanggung jawab guru meliputi meliputi (Menyusun minggu efektif, Menyusun
program tahunan, Menyusun program semesteran, Menyusun silabus, Menyusun RPP,
Menyusun program remidi dan pengayaan, Menyusun program analisis ulangan harian).

d. Guru bertugas untuk menyusun program pembelajaran/pendidikan siswa untuk

mencapai target kurikulum yang sudah ditentukan.

e Pembinaan terhadap siswa dan Pengelolaan kelas.

 BAB IV

RENCANA KERJA PPPK

A. Rencana Kerja Secara Umum

Core Values ASN adalah BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi

Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Adanya Core
Values ASN ini sebagai sari dari nilai-nilai dasar ASN sesuai dengan Undang-Undang No. 5
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah
dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN. Sedangkan bangga melayani bangsa merupakan
Employer Branding ASN jaman now yang melayani sepenuh hati

B. Rencana Kerja Sebagai Guru Kelas

ASN PPPK Guru yang baik dan bertanggung jawab, sudah menjadi kewajiban baginya untuk
mematuhi tugas pokok dan fungsi sesuai aturan perundang-undangan yang berlaku. Untuk itu,
perlu disusun rencana kerja yang terstruktur, agar dapat mencapai tujuan pembelajaran yang
telah ditentukan. Rencana kerja yang dimaksud adalah sebagai berikut:

1. Menyusun perangkat pembelajaran sesuai ketentuan sekolah

2. Menyusun program pembelajaran untuk mencapai target kurikulum yang sudah ditentukan

3. Melaksanakan pembelajaran yang menyenangkan

4. Mengikuti kegiatan MGMP

5. Mengikuti pelatihan dan seminar guna meningkatkan kompetensi

guru 6, Melaksanakan kegiatan pembinaan terhadap peserta didik

7. Menjalin hubungan yang baik dengan orang tua/wali peserta didik

8. Merinovasi dalam pembelajaran

9. Berprestasi sebagai guru dan mengajak siswa serta guru lain berkolaborasi

10. Berkarya sesuai bidang

 BAB V

PENUTUP

KESIMPULAN

1. Memberikan kesempatan kepada ASN PPPK untuk melakukan pengenalan terhadap tugas
pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen

2. Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para ASN PPPK pada
tugas dan fungsi serta visi misi

3. Sebagai ASN PPPK di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep perlu diberikan

pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya kerja Pemerintah
Kabupaten Sumenep
DOKUMENTASI FOTO