1.

Aplikasi merdeka Mengajar merupakan superapp edukasi yang dirancang Kementerian

Pendidikan, kebudayaan, Riset dan Teknologi ( Kemendikbudristek) untuk membantu guru
mengajar, mengembangkan kompetensi dan berkarya lebih baik lagi. Tujuan dan manfaat PMM
salah satunya adalah
A. Menyulitkan guru mendapatkan perangkat ajar berdasar pembelajaran dengan paradigma
baru
B. Memperkenalkan dan mengimplementasikan Profil Pelajar pancasila sebagai dasar
pembelajaran dengan paradigma baru
C. Guru tidak memiliki wadah untuk mendokumentasikan hasil karyanya dan mendapatkan
umpan balik dari rekan sejawat
D. Kurang membantu guru dalam menerapkan Teaching at the right level ( TaRL)
2. Penyederhanaan birokrasi merupakan momentum penting dan sekaligus agenda prioritas
pembangunan lima tahun ke depan dalam upaya untuk mencapai visi dalam Grand Design
Reformasi Birokrasi 2010-2025 yaitu “ Terwujudnya Pemerintahan Kelas Dunia” . Sebagaimana
disampaikan oleh Presiden Joko widodo dalam pidatonya pada sidang paripurna MPR tanggal 20
Oktober 2019 yang dituangkan dalam agenda 5 (lima) Prioritas Kerja Presiden dan Wakil Presiden
RI 2019 -2024. Untuk prioritas kerja pertama yaitu
A. a.Pembangunan Infrastruktur
B. b.Simplifikasi Regulasi
C. c.Pembangunan SDM
D. d.Penyederhanaan Birokrasi
3. Salah satu indikator makro jawa tengah yaitu
A. Kesenjangan antara yang diinginkan dengan yang diinginkan
B. Kesenjangan antara yang nyata dengan yang nyata
C. Kesenjangan antara yang diharapkan dengan yang diharapkan
D. Tingkat Pengangguran Terbuka
4. Penyederhanaan birokrasi adalah bagian dari proses penataan birokrasi untuk mewujudkan
sistem pemerintahan agar lebih efektif dan efisien. Tahapan apa saja yang dilakukan dalam
pelaksanaan penyederhanaan birokrasi tersebut :
A. tahapan identifikasi jabatan, tahapan penyesuaian jabatan dan tahapan penyetaraan jabatan
B. tahapan identifikasi jabatan, tahapan penyederhanaan struktur dan tahapan penyesuaian
sistem kerja
C. tahapan penyederhanaan struktur, penyesuaian jabatan dan penyetaraan jabatan
D. tahapan penyederhanaan struktur, tahapan penyetaraan jabatan dan tahapan
penyesuaian sistem kerja
5. Tantangan dalam pembangunan diantaranya adalah
A. Menurunnya APBD di masa pandemic covid 19
B. Rencanakan monitoring dan evaluasi
C. RENSTRA – RTRW-RPJMD-RPJP
D. RPJP-RPJMD-RENSTRA-RTRW
6. Tugas pokok Dinas Pendidikan dan Kebudayaan adalah …
A. Membantu gubernur dalan urusan pemerintahan di bidang Pendidikan dan kebudayaan
yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada daerah
B. Memperluas akses dan layanan pendidikan utamanya bagi masyarakat kurang mampu
melalui inovasi layanan Pendidikan
C. Optimalisasi Kerjasama antar tingkatan pemerintah, lintas sektor dan pemangku
kepentingan terkait
 D. Pelaksanaan kebijakan administrasi dan kesekretariatan kepada seluruh unit kerja di
lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
7. Arah kebijakan pembangunan tahun 2023
A. Tentukan tujuan dari perencanaan
B. Tentukan solusi
C. Perwujudan Masyarakat Jawa Tengah yang Semakin Sejahtera dan Berdikari
D. Semua jawaban benar
8. Salah satu strategi pemerataan kualitas Pendidikan di provinsi Jawa Tengah adalah berorientasi
pada Good Governance, yang ditandai dengan Sekolah yang menyenangkan, mengasyikkan,
mencerdaskan, dan menguatkan. Implementasi yang paling benar di bawah ini adalah…
A. Pemenuhan sarana dan prasarana pendidikan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran
peserta didik
B. Pembelajaran di sekolah berprinsip asah, asih dan asuh yang tidak memberatkan peserta
didik. Pemerintah memfasilitasi keberlangsungan belajar peserta didik
C. Membangun sekolah berkarakter dengan budaya yang unggul serta interaksi
pembelajaran yang menyenangkan. Sekolah sebagai taman
D. Kurikulum pendidikan adalah instrumen mempersiapkan lulusan berkualitas untuk wujudkan
SDM unggul
9. Peningkatan Mutu Pendidikan dan Pelestarian Budaya melalui penguatan SDM degn didukung
Peningkatan Kapasitas Guru/Pendidik, Tenaga Kependidikan dan Pamong Budaya adalah
kebijakan pembangunan Pendidikan dan kebudayaan tahun….
A. 2019
B. 2022
C. 2020
D. 2021
10.Berikut ini cuti yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang
Manajemen PPPK adalah sebagai berikut, kecuali
A. Cuti sakit
B. Cuti bersama
C. Cuti tahunan
D. Cuti besar
11. Apa sebenarnya yang menjadi tujuan utama dari pelaksanaan penyederhanaan birokrasi ini ?
A. Pemangkasan struktur organisasi agar dipagkas menjadi 2 (dua) level
B. Melakukan penyetaraan jabatan administrasi menjadi jabatan fungsional
C. Mereformasi birokrasi agar menjadi birokrasi yang semakin sederhana, simple dan lincah
D. Agar proses pengambilan keputusan/kebijakan berjalan cepat tanpa melalui tahapan dan
hirarki yang Panjang
12.Berdasarkan ketentuan Pasal 33 Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang
Manajemen PPPK, setidaknya dalam perjanjian kerja terdapat hal-hal sebagai berikut, kecuali
A. Taget Kinerja
B. Tugas
C. Hak dan Kewajiban
D. Disiplin
13.Berdasarkan Pasal 19 Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK
seleksi pengadaan PPPK terdiri dari 2 tahap yaitu
A. Seleksi Aministrasi dan Seleksi Kesehatan
B. Seleksi kompetensi dan Wawancara
C. Seleksi Administrasi dan Wawancara
 D. Seleksi Administrasi dan Seleksi Kompetensi
14.Untuk mewujudkan Indonesia menjadi “Pemerintahan Yang Berkelas Dunia” di Tahun 2025,
telah di lakukan kebijakan Reformasi Birokrasi yang tertuang pada Perpres RI nomor 81 Tahun
2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010 -2025, dilakukan melalui 3 (tiga) tahapan
roadmap, kecuali
A. Dynamic Governance
B. Rule Based Bereaucracy
C. Performance Based Bureaucracy
D. Efective Based Bereaucracy
15.Untuk mewujudkan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, instrumen apa yang digunakan
A. SAKIP
B. IKU
C. Pohon Kinerja
D. Manajemen Kinerja
16.Penghargaan yang dapat diberikan kepada PPPK berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 49
Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK adalah sebagai berikut, kecuali
A. Kesempatan prioritas untuk mengembangkan kompetensi
B. Kenaikan Pagkat
C. Tanda Kehormatan
D. Kesempatan untuk menghadiri acara resmi dan/atau acara kenegaraan
17.Untuk mewujudkan Pemerintahan yang baik dan bersih khususnya dalam rangka mewujudkan
birokrasi yang kapabel, Indikator apa sajakah yang digunakan untuk mengukur birokrasi yang
kapabel tersebut ?
A. Indeks Perilaku Anti Korupsi, Nilai SAKIP , Opini BPK
B. Corruption Perception Indeks & Government Effectiveness Index
C. Indeks SPBE, Indeks profesionalitas dan Indeks kelembagaan
D. Public Service Index ( kualitas,akses, kepatuhan terhadap peraturan, integritas

MBA UCI

1. Pemutusan hubungan : penyalah gunaan wewenang(A)

2. Manajemen pppk PP no 49 tahun 2018, kecuali: kenaikan gaji (A)

3. Sasaran reformasi birokrasi pada periode ke II pada roadmap 2015-2019 : birokrasi yg bersih dan
akuntabel, efektif efisien, berkualitas (C)

4. Jumlah misi kepala daerah : empat (D)

5. Untuk mewujudkan akuntabilitas kinerja : SAKIP (D)

6. Visi kepala daerah : menuju jateng sejahtera dan berdikari (A)

7. Dalam melaksanakan payanan publik biaya pelayanan. Penentuan pelayanan ditentukan oleh:
pemerintah atas persetujuan DPR (D)

8. Untuk mewujudkan indonesia menjadi pemerintajan yang berkelas dunia, dilakukan melalui 3
tahapan kecuali : Efective based (C)

9. Aplikasi merdeka mengajar merupakan superapp : memperkenalkan dan mengimplementasikan

profil pelajar pancasila sebagai dasar pembelajaran dengan paradigma

10. Tantangan dalam pembangunan diantaranya: menurunnya APBD di masa pandemic

11. Peningkatan mutu pendidikan dan pelestarian budaya melalui penguatan SDM dengan didukung
peningkatan kapasitas guru tahun: 2020

12. Untuk mewujudkan pemerintahan yg baik dan bersih khusunya dalam rangka mewujudkan
birokrasi : indeks SPBL, indeks profesionalitas dan indeks kelembagaan

13. Untuk mewujudkan pemerintahan yg baik, bersih dan akuntabel diperlukan akuntabilitas kinerja
lada seluruh instansi : perwujudan kewajiban instansi pemerintahan untuk
mempertanggungjawaban keberhasilan/kegagalan pelaksanaan kinerja organisasi dalam mencapai
tujuan yang telah ditetapkan secara periodik

14. Salah satu strategi pemerataan kualitas pendidikan di prov jateng adalah berorientasi pasa good
governance yang ditandai dengan sekolah yg menyenangkan mengasyikan : membangun sekolah
berkarakter dengan budaya yang unggul serta interaksi pembelajaran yang menyenangkan sekolah
sebagai taman

15. Salah satu indikator makro jawa tengah : tingkat pengangguran terbuka

16. Penyederhanaan birokrasi adalah bagian dari proses penataan birokrasi untuk mewujudkan
sistem pemerintahan agar lebih efektif dan efisien. Tahapan apa saja yang dilakukan dalam
pelaksanaan penyederhaan birokrasi tersebut : tahapan penyederhanaan struktur, tahapan
penyetaraan jabatan dan tahapan penyesuaian sistem kerja

17. Tugas pokok pendidikan dan kebudayaan: membantu gubernur dalam urusan pemerintahan di
bidang pendidikan dan kebudayaan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang
ditugaskan kepala daerah

18. Apa sebenarnya yang menjadi tujuan utama dari pelaksanaan penyederhanaan birokrasi ini:
mereformasi birokrasi agar menjadi birokrasi yang semakin sederhana, simple dan lincah

19. Penghargaan yang dapat diberikan kepada PPPK berdasarkan PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang
manajemen PPPK, kecuali : kenaikan pangkat

20. Penyederhanaan birokrasi merupakan momentum penting dan sekaligus agenda prioritas :
pembangunan infrastruktur

21. Berikut ini cuti yang di atur dalam PP 49 tahun 2018, kecuali : cuti besar

22. Berdasarkan ketentuan pasal 33 PP nomor 49 Tahun 2018 tentang manajemen PPPK, kecuali:
Disiplin

23. Berdasarkan pasal 19 PP No 49 th 2018 ttg manajemen PPPK seleksi pengadaan PPPK terdiri dari
2 tahap yaitu: seleksi administrasi dan seleksi kompetensi

24. Perbedaan yang signifikan antara PPPK dan PNS adalah: tunjangan hari Tua (pensiun)

25. Arah kebijakan pembangunan tahun 2023: perwujudan masyarakat jawa tengah yang semakin
sejahtera dan berdikari