LAPORAN ORIENTASI PEMERINTAH BAGI PPPK

PEMERINTAH KABUPATEN BANJARNEGARA

LAPORAN HASIL ORIENTASI PPPK DI SDN 3 PAKIKIRAN

KABUPATEN BANJARNEGARA

Disusun oleh:

Nama : WAHYU NUR HIDAYAT, S.Pd.SD

Nomor Induk PPPK : 198602212022211012
Unit Kerja : SD NEGERI 3 PAKIKIRAN
Instansi : Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga
Mentor : RAGIL SUYATNO ,S.Pd.I

DINAS PENDIDIKAN KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA

KABUPATEN BANJARNEGARA
KORWILCAM SUSUKAN
TAHUN 2023
 DAFTAR ISI
LAPORAN ORIENTASI
HALAMAN PENGESAHAN ii
DAFTAR ISI iii
I. PENDAHUAN 1
A. Latar Belakang 1
B Maksud dan Tujuan 1
1. Maksud 1
2. Tujuan 2
3. Waktu 2
4. Tempat 2
II. NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH KABUPATEN BANJARNEGARA 3
A Visi dan Misi 3
B Susuna Perangkat Daerah di Kabupaten Banjarnegara 3
C Manajemen Kepegawean dan Penilaian PPPK 4
1. Manajemen Kepegawaian PPPK 4
2. Penilaian Kinerja PPPK 4
3. Disiplin PPPK 4
III. NILAI DAN ETIKA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH ( OPD ) 5
A. Rencana Strategis ( Restra ) OPD 5
1. Tujuan dan sasaran 5
2. Program Strategis 5
B. SOTK OPD 6
C. Tugas Pokok dan Fungsi 6
IV. RENCANA HASIL KERJA PPPK 7
Rencana Hasil Kerja Tahunan 7-8
V. PENUTUP 9
A. Simpulan 9
B. Manfaat 9

iii
 BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang

PPPK lahir sebagai jawaban dari kebutuhan pemerintah yang mendesak akan
SDM mumpuni dan profesional yang selama ini kompetensinya tidak banyak di
dapatkan pada PNS. PPPK yang berlatar belakang profesional dianggap mampu
untuk menyelesaikan pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus dengan
cepat dan tuntas, sehingga ketika pekerjaan yang ditangani tersebut telah selesai
maka kontrak PPPK pun akan dapat selesai, dengan demikian pemerintah tidak
mempunyai beban yang terlalu berat dalam menanggung aparaturnya. Dengan
dibutuhkannya tenaga kerja yang dapat bekerja dengan baik, kompeten dan cepat
maka PPPK inilah dibuat.

B. Maksud dan Tujuan

1. Maksud

Dalam rangka mewujudkan perannya sebagai pelayan masyarakat Pegawai

Pemerintah dengan Perjanjian Kinerja (PPPK) harus mendapatkan pelatihan
pembekalan atau orientasi sesuai Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang
ASN dan Keputusan Lembaga Administrasi Negara Nomor 289 Tahun 2022.

2. Tujuan
Tujuan dari orientasi PPPK ini adalah memberikan pengenalan tugas dan
fungsi ASN serta memberikan pengenalan nilai dan etika pada instansi
pemerintah”, Kurikulum orientasi PPPK akan membahas mengenai
pengenalan fungsi dan tugas ASN meliputi sikap perilaku bela negara, nilai-
nilai dasar ASN serta kedudukan dan peran PPPK.

3. Waktu dan Tempat

Kegiatan Orientasi ASN PPPK di lingkungan Pemerintah Kabupaten

Banjarnegara dilaksanakan selama 2 hari yaitu pada tanggal 12 dan 13 Juni
Tahun 2023 Dan dimulai pada pukul 07.00 WIB – 17.30 WIB di di Ball Room
Surya Yudha Lantai 1

1
 BAB II
NILAI DAN ETIKA PEMERINTAH KABUPATEN
BANJARNEGARA

A. Visi dan Misi Banjarnegara

- VISI
BANJARNEGARA BERMARTABAT DAN SEJAHTERA
- MISI

1. Mewujudkan tata kehidupan masyarakat yang tertib, aman, damai dan

demokratis
2. Mewujudkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan berdasarkan konsep
tata kelola yang baik
3. Mewujudkan pembangunan daerah yang berkesinambungan dan berbasis
pada pengembangan ekonomi kerakyatan
4. Mewujudkan tata kelola keuangan daerah yang efektif, efisien, produktif,
transparan dan akuntabel dengan tenaga profesional
5. Mewujudkan kemartabatan dan kesejahteraan masyarakat melalui
peningkatan cakupan pemenuhan hak dasar

B. Susunan perangkat Daerah di Kabupaten Banjarnegar

2
C. Manajemen Kepegawaian dan Penilaian Kinerja PPPK
1. Manajemen Kepegawaian PPPK
Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah
pengelolaan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja untuk
menghasilkan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang profesional,
memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik
korupsi, kolusi dan nepotisme.
2. Penilaian Kinerja PPPK
Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan perjanjian kerja di tingkat individu
dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, sasaran, hasil,
manfaat yang dicapai, dan perilaku pegawai. Penilaian kinerja PPPK dilakukan
secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.
3. Disiplin PPPK
Disiplin PPPK adalah kesanggupan PPPK untuk menaati kewajiban dan
menghindari larangan yang ditentukan dalam Peraturan Menteri.

3
 BAB III
NILAI DAN ETIKA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD)

A. Rencana Strategis ( Restra ) OPD

1. Tujuan Dan Sasaran

Maksud dari penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Perangkat Daerah

adalah menyediakan dokumen perencanaan perangkat daerah untuk kurun
waktu Tahun 2017 – 2022 yang mencakup gambaran kinerja, permasalahan,
isu strategis tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan kegiatan
perangkat daerah sebagai penjabaran dari RPJMD Kabupaten Banjarnegara
Tahun 2017-2022 sesuai dengan tugas dan fungsi perangkat daerah.

Tujuan dari penyusunan Renstra Perangkat Daerah Kabupaten Banjarnegara

yaitu: 1) Memberikan arahan tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan
kegiatan pembangunan selama kurun waktu tahun 2017-2022. 2) Menyediakan
tolok ukur kinerja pelaksanaan program dan kegiatan perangkat daerah untuk
kurun waktu tahun 2017-2022 3) Memberikan pedoman bagi seluruh aparatur
perangkat daerah dalam menyusun Rencana Kerja (Renja) perangkat daerah
yang merupakan dokumen perencanaan perangkat daerah tahunan dalam
kurun waktu tahun 2017-2022

2. Program Strategis
Adapun program yang kami rencanakan diantaranya:
1. Meningkatkan pengetahan dan pemahaman peserta didik
2. Meningkatkan kualitas dan kapasitas di lingkngan sekolah
3. Meningkatkan standar sarana dan prasarana di lingkngan pendidikan
4. Meningkatkan kualitas data berbasis gander dan anak di lingkungan
sekolah

4
B. Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) Instansi

Struktur Organisasi SD Negeri 3 Pakikiran

KepalaSekolah KomiteSekolah

RAGILSUYATNO, M. YASROH

Bendahara

ENDAH SRI H,, S.Pd.SD

Guru Kelas I Guru Kelas II Guru Kelas III Guru Kelas IV

ENI RATWATI, S.Pd.SD SLAMET K, S.Pd.SD RIAN SUGIARTO PANCA IVA N., S.Pd.SD

Guru Kelas V Guru Kelas VI Guru PAI Guru PJOK

WAHYU NUR H. , S.Pd. ENDAH SRI H, S.Pd.SD - -

Tenaga Teknis

LATIF LUDIONO

PesertaDidikkelas I - VI

C. .Tugas Pokok dan Fungsi PPPK di OPD

a. Tugas pokok guru yaitu: 1. Merencanakan pembelajaran 2. Melaksanakan

pembelajaran 3. Mengevaluasi dan menilai pembelajaran, 4. Menganalisis hasil
pembelajaran; 5. Melaksanakan tindak lanjut berupa remedi dan pengayaan 6.
Melaksanakan tugas tambahan yang sesuai dengan fungsi sekolah
b. Fungsi Guru :1. Fungsi Intruksional membuat perencanaan terkait program
pengajaran. 2.Fungsi Educational mengarahkan murid-muridnya untuk memiliki
kepribadian yang baik dan mulia Setiap guru perlu mendidik muridnya agar bisa
menjadi seorang yang berpikir dewasa. 3. Fungsi Managerial guru juga bertindak
sebagai manajer yang bertanggung jawab atas lingkungan kelas.

5
 BAB IV
RENCANA HASIL KINERJA PPPK

Rencana Hasil Kerja Tahunan

Unit Kerja : SDN 3 PAKIKIRAN
Jabatan : Guru Kelas
Masa Kontrak : 1 Februari 2022 samapai dengan 31 Januari 2027
Tujuan Instansi : Capaian jangka waktu 5 tahun
Rencana Hasil Kerja : Pembiasaan penanaman nilai-nilai karakter

N Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Kegiatan Penerapan nilai-

o dan Tahapan nilai berakhlak
1 Melakukan Mengevakuasi setiap Merevisi RPP Berorientasi
perbaikan tiada pembelajaran setelah Pelayanan
henti pembelajaran
2 Menggunakan Menggunakan kekayaan Lebih Akuntabel
kekayaan dan dan barang milik negara memanfaatkan
barang milik secara bertanggung laptop sekolah
negara secara jawab, efektif, dan efisien untuk
bertanggung mengerjakan RPP
jawab, efektif, dan
efisien
3 Melaksanakan Meningkatkan Mengikuti Kompeten
tugas dengan
kompetensi diri untuk Pelatihan Mandiri
kualitas terbaik.menjawab tantangan Merdeka mengajar
yang selalu berubah.
4 Membangun Menghargai setiap orang Menghargai Harmonis
lingkungan kerja apapun latar pendapat dan
yang kondusif belakangnya. bekerja sama
dengan semua
rekan kerja.

5 Setia kepada NKRIMemegang teguh Tidak Loyal

serta ideologi Pancasila dan memaksakan
pemerintahan Undang-Undang Dasar kehendak dalam
yang sah. Republik Indonesia bermusyawarah
Tahun 1945
6 Terus berinovasi Menetapkan visi pribadi Selalu berinovasi Adaptif
dan menjadi guru yang dalam
mengembangkan inovatif mengembangkan
kreativitas. RPP yang sesuai
karakter siswa
7 Menggerakkan Bekerjasama dengan Menggunakan Kolaboratif
pemanfaatan teman sejawat dalam PMM dalam
sebagai sumber kegiatan pelatihan OSN kegiatan
daya untuk tujuan pembelajaran
bersama

6
 BAB V
PENUTUP

A. Simpulan

Kepala BKD Kabupaten Banjarnegara juga mengingatkan bahwa, PPPK memiliki

hak yang sama dengan ASN dalam mendapatkan pengembangan kompetensi dan
diharapkan dapat turut serta meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan
organisasi. “Selain pengembangan kompetensi tersebut, dalam rangka pengenalan
dan penyediaan informasi mengenai nilai-nilai ASN serta dalam rangka
implementasi core value ASN Ber AKHLAK atau yang disingkat Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif”.

B. Manfaat

Manfaat dari orientasi PPPK ini adalah memberikan pengenalan tugas dan fungsi
ASN serta memberikan pengenalan nilai dan etika pada instansi pemerintah.
Orientasi PPPK akan membahas mengenai pengenalan fungsi dan tugas ASN
meliputi sikap perilaku bela negara, nilai-nilai dasar ASN serta kedudukan dan
peran PPPK.