1771

PEMERINTAH KOTA PONTIANAK

INFORMASI JABATAN

38. KEPALA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

1. Nama Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBINAAN PENDIDIK DAN TENAGA

KEPENDIDIKAN/ADMINISTRATOR
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon II : DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
Eselon III : -
Eselon IV : -
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN

SEKRETARIS DINAS

KABID PEMBINAAN KABID KABID PEMBINAAN KABID PEMBINAAN

TK DAN PENDIDIKAN PNFI PENDIDIK DAN TENAGA
KEBUDAYAAN KEPENDIDIKAN
DASAR
5. Ikhtisar Jabatan :

Merumuskan kebijakan teknis, menyelenggarakan pelayanan umum, melakukan pembinaan

teknis, pelaporan dan evaluasi dibidang pendidikan dan tenaga kependidikan.

6. Uraian Tugas :
a. Menyusun program kerja di Bidang Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
berdasarkan sasaran dan program kerja tahunan Dinas yang telah ditetapkan sebagai
pedoman untuk melaksanakan tugas.
Tahapan :
1.1 Menelaah Rencana Kerja, Program Kerja dan kegiatan bidang pembinaan pendidik dan
tenaga kependidikan
1.2 Menyusun konsep program kerja bersama tim perumus
1.3 Mempresentasikan hasil penyusunan konsep program kerja kepada Kepala Dinas
Pendidikan/Pimpinan Tinggi Pratama
1.4 Membubuhkan paraf pada konsep perumusan program kerja
1.5 Memfinalisasi konsep program kerja kepada Kepala Dinas Pendidikan/Pimpinan
Tinggi Pratama

b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada para kepala seksi sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi masing-masing seksi agar tugas dapat dilaksanakan sesuai
dengan rencana yang telah ditetapkan.
Tahapan :
2.1 Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan Kepala
Seksi Pembinaan Tenaga Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Kependidikan/Pengawas
2.2 Memaparkan rencana kegiatan bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
2.3 Menghimpun saran dan masukan dari Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga Kependidikan/Pengawas
2.4 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga Kependidikan/Pengawas
2.5 Menentukan target waktu penyelesaian

c. Memberi petunjuk kepada para kepala seksi dan staf yang dilakukan secara lisan maupun
tertulis agar tugas-tugas yang akan dilaksanakan dapat dipahami secara benar.
Tahapan :
3.1 Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan para
Kepala Seksi/Pengawas dan staf/Pelaksana/Fungsional Umum/Fungsional Tertentu
3.2 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada para Kepala Seksi/Pengawas dan
staf/Pelaksana/Fungsional Umum/Fungsional Tertentu
3.3 Menentukan target waktu penyelesaian

d. Melakukan pengawasan kepada para kepala seksi di Bidang Pembinaan Pendidik dan
Tenaga Kependidikan dalam melaksanakan tugas baik secara preventif maupun represif
untuk menghindari terjadinya kesalahan dan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas.
Tahapan :
4.1 Menelaah hasil kerja yang dilakukan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga Kependidikan/Pengawas
dan seluruh staf/Pelaksana/Fungsional Umum/Fungsional Tertentu di bidang
pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
 4.2 Mengawasi Kepala Kepala Seksi Pembinaan Tenaga Pendidik/Pengawas dan Kepala
Seksi Pembinaan Tenaga Kependidikan/Pengawas dan seluruh
staf/Pelaksana/Fungsional Umum/Fungsional Tertentu dengan berpedoman pada
standar kualitas dan kuantitas kinerja Pejabat Struktural dan
staf/Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum/Jabatan Fungsional Tertentu
4.3 Mengidentifikasi kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah
ditentukan
4.4 Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis
4.5 Membuat teguran secara lisan dan tulisan terhadap kesalahan dan penyimpangan
dalam pelaksanaan tugas
4.6 Memberi arahan terkait koreksi hasil kerja Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga Kependidikan/Pengawas
dan seluruh staf/Pelaksana/Fungsional Umum/Fungsional Tertentu

e. Mengevaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan oleh para kepala seksi pada Bidang
Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan dengan membandingkan antara hasil kerja
yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja
yang dicapai.
Tahapan :
5.1 Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan bidang pembinaan pendidik
dan tenaga kependidikan
5.2 Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga Kependidikan/Pengawas
5.3 Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan Kepala Seksi Pembinaan
Tenaga Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Kependidikan/Pengawas
5.4 Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan kepada Kepala
Seksi Pembinaan Tenaga Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Kependidikan/Pengawas pada bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan

f. Melaksanakan tugas pembinaan yang berkaitan dengan Bidang Pembinaan Pendidik dan
Tenaga Kependidikan berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
Tahapan :
6.1 Mengidentifikasi kesulitan yang dialami dalam pelaksanaan tugas bidang pembinaan
pendidik dan tenaga kependidikan
6.2 Mengatasi permasalahan pelaksanaan kegiatan dengan mengkonsultasikan
permasalahan yang dihadapi kepada Kepala Dinas/Pimpinan Tinggi Pratama untuk
menentukan solusi terbaik
6.3 Memberi arahan pelaksanaan tugas terkait permasalahan yang dihadapi

g. Melaksanakan program kerja yang berkaitan dengan Pembinaan Pendidik berdasarkan

peraturan yang berlaku agar pelaksanaan program kerja dapat berjalan secara efisien dan
efektif.
Tahapan :
7.1 Mempelajari peraturan yang berkaitan dengan bidang pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan
7.2 Menerima data atau dokumen bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
7.3 Melakukan kegiatan bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
7.4 Mengkonsultasikan permasalahan bidang pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan kepada Kepala Dinas Pendidikan/Pimpinan Tinggi Pratama

h. Melaksanakan program kerja yang berkaitan dengan Pembinaan Tenaga Kependidikan

berdasarkan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan program kerja dapat berjalan
secara efisien dan efektif.
 Tahapan :
8.1 Mempelajari peraturan yang berkaitan dengan bidang pembinaan pendidik dan
tenaga kependidikan
8.2 Menerima data atau dokumen bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
8.3 Melakukan kegiatan bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
8.4 Mengkonsultasikan permasalahan bidang pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan kepada Kepala Dinas Pendidikan/Pimpinan Tinggi Pratama

i. Memfasilitasi kegiatan yang berkaitan dengan Bidang Pembinaan Pendidik dan Tenaga
Kependidikan sesuai dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan lancar.
Tahapan :
9.1 Menginventarisir peraturan-peraturan yang dibutuhkan.
9.2 Mengkoordinir kegiatan tugas bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
9.3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

j. Mengajukan saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas mengenai upaya pemecahan
masalah yang berkaitan dengan Bidang Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
baik secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan
keputusan.
Tahapan :
10.1 Menganalisis permasalahan yang diterima dari Kepala Dinas Pendidikan/Pimpinan
Tinggi Pratama
10.2 Membahas permasalahan dengan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga Kependidikan/Pengawas
10.3 Menyusun pertimbangan staf
10.4 Menyampaikan saran kepada Kepala Dinas Pendidikan/Pimpinan Tinggi Pratama
melalui Pertimbangan Staf

k. Melaporkan kegiatan di Bidang Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan baik

secara lisan maupun tertulis sebagai bahan pertimbangan atasan dalam pengambilan
keputusan.
Tahapan :
11.1 Menganalisis laporan yang diterima dari Kepala Seksi/Pengawas di bidang
pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
11.2 Membahas bahan laporan dengan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga Kependidikan/Pengawas
Seksi Pembinaan Tenaga Pendidik/Pengawas dan Kepala Seksi Pembinaan Tenaga
Kependidikan/Pengawas
11.3 Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas.
11.4 Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Dinas Pendidikan/Pimpinan
Tinggi Pratama
11.5 Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Pendidkan/Pimpinan
Tinggi Pratama

l. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi
Bidang Pembinaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan yang diberikan oleh Kepala Dinas.
Tahapan :
12.1 Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Kepala Dinas
Pendidikan/Pimpinan Tinggi Pratama
12.2 Mempelajari tugas yang diberikan
12.3 Menjalankan tugas yang diberikan
12.4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun Penyusunan program kerja di bidang

yang sudah berjalan, Visi dan Misi Kepala pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
Daerah, Rancangan awal Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah,
program lokalitas Satuan Kerja Perangkat
Daerah, Dokumen Rencana Kerja Tahunan
Dinas Pendidikan

2 Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota Pembagian tugas kedinasan kepada Kepala
tentang Tugas Pokok dan Fungsi, Seksi /Pengawas
Peraturan Walikota tentang Uraian Tugas
Jabatan dan hasil Analisis Beban Kerja
Dinas Pendidikan

3 Peraturan Daerah dan Peraturan Walikota
tentang Tugas Pokok dan Fungsi,
Peraturan Walikota tentang Uraian Tugas
Jabatan Dinas Pendidikan serta peraturan
yang berlaku lainnya
Pemberian petunjuk kerja kepada Seksi
/Pengawas dan staf/Pelaksana/Fungsional
Umum/Fungsional Tertentu

4 Tugas dan kegiatan Kepala Seksi Pengawasan pelaksanaan tugas Kepala Seksi
/Pengawas dan staf / Pelaksana /Pengawas dan staf/Pelaksana/Fungsional
/Fungsional Umum /Fungsional Tertentu Umum/Fungsional Tertentu

5 Laporan hasil kegiatan pelaksanaan tugas Evaluasi pelaksanaan tugas Kepala Seksi
staf/Pelaksana/Fungsional /Pengawas dan staf/Pelaksana/Fungsional
Umum/Fungsional Tertentu Umum/Fungsional Tertentu

6 Program kerja bidang pembinaan pendidik Penyelenggaraan pembinaan bidang

dan tenaga kependidikan pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan

7 Program kerja dan Dokumen Pelaksanaan Pelaksanaan tugas bidang pembinaan pendidik
Anggaran tahun berjalan bidang dan tenaga kependidikan
pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan

8 Program kerja dan Dokumen Pelaksanaan Pelaksanaan tugas bidang pembinaan pendidik
Anggaran tahun berjalan bidang dan tenaga kependidikan
pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan

9 Program kerja bidang pembinaan pendidik Fasilitasi kegiatan bidang pembinaan pendidik
dan tenaga kependidikan dan tenaga kependidikan

10 Laporan permasalahan kegiatan bidang Pengajuan saran dan pertimbangan kepada

pembinaan pendidik dan tenaga Kepala Dinas/Pimpinan Tinggi Pratama
kependidikan

11 Hasil kegiatan bidang pembinaan Penyusunan laporan kegiatan bidang

pendidik dan tenaga kependidikan pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan

12 Perintah Pimpinan (Kepala Dinas Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

/Pimpinan Tinggi Pratama)
8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Undang-Undang tentang Pemerintah Menyusun program kerja bidang pembinaan

Daerah, Undang-Undang tentang pendidik dan tenaga kependidikan
perimbangan keuangan antara
Pemerintah Pusat dan Pemerintah
Daerah, Petunjuk Teknis dan Petunjuk
Pelaksanaan lainnya

2 Standar Operasional Prosedur bidang Membagi tugas kedinasan kepada Kepala Seksi
pembinaan pendidik dan tenaga /Pengawas
kependidikan dan Beban Kerja

3 Peraturan Daerah dan Peraturan Memberi petunjuk kerja kepada Kepala Seksi
Walikota tentang Tugas Pokok dan /Pengawas dan staf/Pelaksana/Fungsional
Fungsi dan Peraturan Walikota tentang Umum/Fungsional Tertentu
Uraian Tugas Jabatan Dinas Pendidikan

4 Peraturan tentang Disiplin Pegawai Mengawasi pelaksanaan tugas Kepala Seksi

Negeri Sipil, Standar Operasional /Pengawas dan staf/Pelaksana/Fungsional
Prosedur dan Pedoman Standar Tingkat Umum/Fungsional Tertentu
Kinerja Pejabat Struktural dan
Staf/Pelaksana/Jabatan Fungsional
Umum/Jabatan Fungsional Tertentu

5 Pelaksanaan kegiatan bidang Mengevaluasi pelaksanaan tugas Kepala Seksi

pembinaan pendidik dan tenaga /Pengawas dan staf/Pelaksana/Fungsional
kependidikan, Standar Operasional Umum/Fungsional Tertentu
Prosedur bidang pembinaan pendidik
dan tenaga kependidikan dan Petunjuk
Teknis

6 Peraturan yang berlaku, Petunjuk Menyelenggarakan pembinaan bidang

Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis penelitian dan pengembangan

7 Standar Operasional Prosedur bidang Melaksanakan tugas bidang pembinaan

pembinaan pendidik dan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan Sosial
kependidikan, Petunjuk Pelaksanaan Budaya
dan Petunjuk Teknis

8 Standar Operasional Prosedur bidang Melaksanakan tugas bidang pembinaan

pembinaan pendidik dan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan Ekonomi,
kependidikan, Petunjuk Pelaksanaan Fisik dan Prasarana
dan Petunjuk Teknis

9 Rencana kerja bidang pembinaan Memfasilitasi kegiatan bidang pembinaan

pendidik dan tenaga kependidikan pendidik dan tenaga kependidikan

10 Peraturan Walikota tentang Pedoman Mengajukan saran dan pertimbangan kepada

Tata Naskah Dinas di lingkungan Kepala Dinas/Pimpinan Tinggi Pratama
Pemerintah Kota Pontianak, Petunjuk
Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan

11 Peraturan Walikota tentang Pedoman Melaporkan pelaksanaan kegiatan bidang

Tata Naskah Dinas di lingkungan pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
Pemerintah Kota Pontianak, Petunjuk
Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan

12 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

13 Alat Tulis Kantor dan Perangkat IT Penunjang pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Program Kerja dan kegiatan bidang pembinaan pendidik dan Dokumen

tenaga kependidikan

2 Tugas pokok dan fungsi bidang pembinaan pendidik dan Kegiatan

tenaga kependidikan

3 Arahan pelaksanaan tugas Kegiatan

4 Produktivitas kerja Kepala Seksi/Pengawas dan Kegiatan

staf/Pelaksana/Fungsional Umum/Fungsional Tertentu di
bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan

5 Efisiensi kegiatan pada bidang pembinaan pendidik dan Kegiatan

tenaga kependidikan

6 Peningkatan kualitas bidang pembinaan pendidik dan Kegiatan

tenaga kependidikan

7 Kegiatan/tugas Seksi pembinaan pendidik Kegiatan

8 Kegiatan/tugas bidang pembinaan tenaga kependidikan Kegiatan

9 Kegiatan/tugas bidang pembinaan pendidik dan tenaga Kegiatan

kependidikan

10 Pertimbangan Staf bidang pembinaan pendidik dan tenaga Dokumen

kependidikan

11 Laporan Pelaksanaan Kegiatan bidang pembinaan pendidik Dokumen

dan tenaga kependidikan

12 Tugas kedinasan lainnya Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan program dan terselenggaranya
kegiatan bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
b. Bertanggung jawab terhadap pengawasan internal bidang pembinaan pendidik dan tenaga
kependidikan
c. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas
d. Bertanggung jawab terhadap pembinaan seluruh pegawai dan penerapan disiplin kerja
bidang pembinaan pendidik dan tenaga kependidikan
e. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi seksi
pembinaan pendidik dan seksi pembinaan tenaga kependidikan

11. Wewenang :
a. Menentukan prioritas pekerjaan
b. Meminta kelengkapan data dan informasi kepada unit kerja yang relevan
c. Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai dengan ketentuan
d. Membimbing dan menegur bawahan
e. Menilai Sasaran Kerja Pegawai (Penilaian Prestasi Kerja)
f. Memberi reward and punishment kepada bawahan
g. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas/Pimpinan Tinggi Pratama
h. Membuat laporan pelaksanaan tugas
12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas/Pejabat Dinas Pendidikan Kota Menerima instruksi,

Pimpinan Tinggi Pontianak konsultasi, melaporkan

2 Sekretaris Dinas Pendidikan Kota Koordinasi/Kerjasama

Dinas/Administator, Kepala Pontianak
Bidang/
Administrator

3 Kasi Pembinaan Tenaga Bidang pembinaan pendidik 1. Pendelegasian Tugas

Pendidik /Pengawas dan dan tenaga kependidikan
2. Menerima laporan
Kasi Pembinaan Tenaga Dinas Pendidikan Kota
Kependidikan/Pengawas Pontianak

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Tertata Rapi

9 Getaran Tidak Ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

2 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Minimal : Penata (III/c)
Diutamakan : Penata Tk.I (III/d)
b. Pendidikan : Minimal : S.1 /disetarakan jurusan Ilmu
Pendidikan
Diutamakan : S.2 jurusan Ilmu Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklatpim Tk. III
2) Teknis : o -
o -
o -

d. Pengalaman Kerja : a. Minimal berpengalaman dalam 2 (dua) Jabatan

Struktural setingkat dibawah atau telah 5 (lima) tahun
dalam satu Jabatan Struktural setingkat dibawah
b. Untuk Jabatan Struktural khusus (teknis) minimal
berpengalaman dalam 2 (dua) Jabatan Struktural
Eselon IV.a atau IV.b yang relevan dengan jabatan
yang akan dipangkunya atau telah 5 (lima) tahun
dalam satu jabatan Struktural Eselon IV.a atau IV.b
yang relevan dengan jabatan yang akan dipangkunya

e. Pengetahuan Kerja : Menguasai pengetahuan berbagai peraturan tentang

pendidikan

f. Keterampilan Kerja : 1) Keterampilan membuat konsep program kerja

2) Keterampilan penyelesaian masalah bidang pendidik
dan tenaga kependidikan
3) Menguasai Informasi dan Teknologi

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)

h. Temperamen Kerja :
1) D (Directing – Control - Planning)
2) P (Dealing With People)

i. Minat Kerja :
1) Konvensional
2) Kewirausahaan
3) Realistik

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berbicara
3) Mendengarkan

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan : Normal
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 (Mengkoordinasikan)
2) O0 (Menasehati)
3) O3 (Menyelia)
16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) (Menit)

1 Dokumen 1 600

2 Kegiatan 480 30

3 Kegiatan 12 30

4 Kegiatan 240 25

5 Kegiatan 12 60

6 Kegiatan 240 25

7 Kegiatan 480 60

8 Kegiatan 480 60

9 Kegiatan 24 60

10 Dokumen 60 45

11 Dokumen 48 45

12 Kegiatan 96 60

17. Butir Informasi Lain :

....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................

Pontianak, 2017
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat
Kepala Dinas Pendidikan Kepala Bidang Pembinaan
Kota Pontianak Pendidik dan Tenaga Kependidikan

( Dr. H. Mulyadi, M.Si ) (Burhansyah, S.Ag)

Pembina Utama Muda Pembina
NIP.19640421 198903 1 013 NIP. 19630727 198405 1 007