KATA PENGANTAR....................................................................................... i
DAFTAR ISI............................................................................................... ii
BAB I UMUM............................................................................................. 1
A. Dasar Hukum................................................................................. 1
B. Tujuan Program.............................................................................. 1
C. Standar Kompetensi........................................................................ 2
D. Kompetensi Dasar........................................................................... 2
BAB II INFORMASI AKADEMIK.................................................................... 3
A. Persyaratan Peserta........................................................................ 3
B. Kualifikasi Pengajar......................................................................... 3
C. Materi Pelatihan.............................................................................. 3
D. Alat Bantu Pelatihan........................................................................ 3
E. Model Pembelajaran........................................................................ 4
F. Proses Pembelajaran....................................................................... 4
G. Kurikulum...................................................................................... 5
BAB III EVALUASI..................................................................................... 6
A. Evaluasi Peserta............................................................................. 6
B. Evaluasi Penyelenggaraan dan Evaluasi Pengajar................................ 6
C. Sertifikat....................................................................................... 7
BAB IV LAIN-LAIN..................................................................................... 8
A. Dasar Hukum
1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
2. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan
Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil;
3. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2010 tentang
Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara;
4. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2010 tentang
Kedudukan Tugas dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara;
5. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 2016 tentang
Kementerian Keuangan;
6. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 137/KMK.01/2001
tentang Pola Induk Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Departemen
Keuangan;
7. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor
184/PMK.01/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian;
8. Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor Per-
5/PP/2017 tentang Pedoman Evaluasi Pembelajaran di Lingkungan
Kementerian Keuangan;
9. Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor Kep-
024/PP/2003 tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan Pendidikan dan
Pelatihan di Lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan
sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Kepala Badan Pendidikan
dan Pelatihan Keuangan Nomor KEP-006A/PP/2007;
10. Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor
139/PP/2001 tentang Jenis dan Kode Pelatihan di lingkungan Badan
Pendidikan dan Pelatihan Keuangan sebagaimana telah diubah dengan
Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor
022/PP/2003;
11. Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor PER-
1/PP/2012 tentang Pedoman Evaluasi dan Rekomendasi Pendidikan dan
Pelatihan di Lingkungan Kementerian Keuangan;
12. Peraturan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor PER-
2/PP/2019 tentang Pedoman E-Learning di Lingkungan Kementerian
Keuangan;
13. Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan Nomor KEP-
82/PP/2020 tentang Panduan Penyelenggaraan Pelatihan Jarak Jauh
(Distance Learning) di Lingkungan Badan Pendidikan dan Pelatihan
Keuangan.
C. Standar Kompetensi
1. Menjabarkan peraturan di bidang perencanaan pelaksanaan anggaran
2. Menguraikan peraturan di bidang pelaksanaan anggaran
3. Menguraikan peraturan di bidang pertanggungjawaban dan pelaporan
keuangan
4. Menguraikan peraturan/kebijakan di bidang pengadaan barang/jasa
5. Menerapkan analytical thinking
6. Menyusun Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit (DUPAK)
7. Membangun adapting to change
D. Kompetensi Dasar
1. Menjabarkan peraturan di bidang perencanaan pelaksanaan anggaran
a. menjabarkan peraturan di bidang perencanaan pelaksanaan
anggaran;
b. menjabarkan perencanaan pelaksanaan anggaran; dan
c. menjabarkan perencanaan kas satuan kerja.
2. Menguraikan paket peraturan di bidang pelaksanaan anggaran
a. menguraikan penatausahaan penerimaan dan pengeluaran negara;
b. menguraikan mekanisme pembayaran tagihan APBN (update PMK
178/PMK.05/2018 tentang perubahan atas PMK Nomor
190/PMK.05/2012); dan
c. menguraikan indikator kinerja pelaksaaan anggaran.
3. Menguraikan peraturan di bidang pertanggungjawaban dan pelaporan
keuangan
a. menguraikan peraturan/kebijakan tentang tata cara pelaporan
keuangan instansi; dan
b. menguraikan LPJ dan rekening bendahara.
4. Menguraikan peraturan/kebijakan di bidang pengadaan barang/jasa
a. menguraikan peraturan/kebijakan terkait perencanaan pengadaan
barang/jasa;
b. menguraikan peraturan/kebijakan terkait pengelolaan kontrak
barang/jasa; dan
c. menguraikan peraturan/kebijakan terkait pengelolaan swakelola
barang/jasa.
5. Menerapkan analytical thinking
a. menjelaskan konsep analitycal thinking; dan
b. melatih analitycal thinking
6. Menyusun Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit (DUPAK)
a. menguraikan Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit (DUPAK); dan
A. Persyaratan Peserta
1. Persyaratan Administrasi
a. Pangkat/Golongan minimal Pengatur (II/c)
b. Ditugaskan oleh unit kerja
2. Persyaratan Kompetensi
a. Pendidikan minimal D III
b. Menduduki Jabatan Fungsional Pranata Keuangan APBN dan/atau
Analis Pengelolaan Keuangan APBN
B. Kualifikasi Pengajar
1. Teknis
Kualifikasi pengajar diperuntukan bagi pengajar/tutor/narasumber yang
akan menjawab pertanyaan peserta terkait substansi, baik melalui
fasilitas forum, whatsapp grup, maupun fasilitas lainnya dan
pengajar/tutor/narasumber pengampu kegiatan synchronous.
a. Umum
Ditetapkan dengan Keputusan Kepala Pusdiklat.
b. Khusus
Menguasai materi yang disampaikan dalam mata pelajaran terkait.
2. Non Teknis
a. Memiliki passion dalam mengajar
b. Menjadi role model bagi peserta
c. Disiplin dalam waktu
d. Memakai dasi setiap hari Senin dan Rabu
e. Mampu berkomunikasi dengan baik
f. Mampu memotivasi peserta
C. Materi Pelatihan
Online material berupa softcopy:
1. Modul atau bahan ajar
2. Suplemen bahan ajar
3. Materi pengarahan program
4. Simulasi atau kasus, dan lain-lain
E. Model Pembelajaran
E-Learning Jabatan Fungsional Pranata dan Analis Pengelolaan Keuangan
APBN dilaksanakan dengan menggunakan fasilitas Kemenkeu Learning
Center (KLC) melalui website klc2.kemenkeu.go.id. Peserta,
pengajar/fasilitator, dan admin pelatihan dapat saling berkomunikasi melalui
fasilitas forum yang terdapat pada course atau fasilitas lain yang telah
disiapkan.
F. Proses Pembelajaran
1. Panitia penyelenggara pelatihan memastikan bahwa seluruh peserta
memiliki email Kemenkeu (bagi PNS Kemenkeu) atau email lain yang
aktif dan nomor handphone yang aktif serta dilengkapi dengan fasilitas
whatsapp/telegram untuk melakukan koordinasi.
2. Penyelenggara pelatihan memberikan panduan untuk mendaftar course
dan belajar mandiri melalui fasilitas komunikasi (whatsapp group, email,
dan lain-lain) maksimal H-2 (hari kerja) sebelum course dimulai.
Panduan yang diberikan paling kurang berisi jadwal/rencana
pembelajaran yang akan dilaksanakan oleh peserta dan tata cara peserta
mengakses course/pelatihan di KLC.
3. Peserta dapat login KLC melalui KLC-ID yang telah terdaftar atau
Kemenkeu ID (khusus pegawai Kementerian Keuangan). Sementara bagi
peserta yang belum memiliki akun KLC, dapat melakukan registrasi
melalui menu sign up. Setelah memiliki akun KLC, peserta melakukan
apply for course E-Learning Jabatan Fungsional Pranata dan Analis
Pengelolaan Keuangan APBN paling lambat H-1 sebelum pelaksanaan e-
learning.
4. Peserta belajar secara mandiri melalui Kemenkeu Learning Center (KLC)
yang beralamat di klc2.kemenkeu.go.id.
5. Peserta melaksanakan kegiatan belajar baik secara mandiri dengan
mempelajari materi, baik secara online atau offline (unduh materi)
maupun tatap muka terjadwal. Selain kegiatan tatap muka terjadwal
(synchronous), jadwal acuan e-learning merupakan panduan/pedoman
pengaturan waktu belajar. Peserta dapat mengatur waktu belajar mandiri
sesuai dengan kesibukan pekerjaan masing-masing peserta (KLC dapat
diakses kapan saja dan dimana saja).
6. Proses kegiatan pembelajaran secara synchronous, dilaksanakan
dengan panduan sebagai berikut:
a. Jumlah peserta yang akan diampu oleh seorang fasilitator dapat
disesuaikan, 30 atau lebih (maksimal 100), tergantung fasilitas yang
digunakan dan ketercukupan alokasi waktu tanya jawab.
b. Dalam 1 hari, dapat dijadwalkan 1 s.d. 5 sesi (sesuai JP dan jumlah
peserta) mulai pukul 08.00 s.d. 17.00 WIB. Apabila diperkirakan
dalam 1 sesi akan diikuti oleh lebih dari batas jumlah peserta yang
dapat diampu oleh seorang fasilitator, maka dalam 1 sesi tersebut
G. Kurikulum
Kurikulum pelatihan ini meliputi 4 mata pelajaran pokok dan 3 mata pelajaran
penunjang, yang dilaksanakan secara Non Tatap Muka (NTM) selama 16 jam
pelatihan dan Tatap Muka (TM) selama 14 jam pelatihan dengan jam efektif
satu jam pelatihan @45 menit.
JAM PELAJARAN
KEGIATAN NAMA MATA PELAJARAN TM NTM
TOTAL
(Synch) (Asynch)
Mata a. Peraturan di Bidang 1 2 3
Pelajaran Perencanaan Pelaksanaan
Pokok Anggaran
b. Peraturan di Bidang 2 3 5
Pelaksanaan Anggaran
c. Peraturan di Bidang 3 2 5
Pertanggungjawaban dan
Pelaporan Keuangan
d. Peraturan/Kebijakan di Bidang 3 4 7
Pengadaan Barang/Jasa
Mata a. DUPAK* 3 1 4
Pelajaran b. Adapting to Change - 2 2
Penunjang c. Analytical Thinking 2 2 4
TOTAL JP 14 16 30
LAMA WAKTU UJIAN
DILAKSANAKAN DALAM
Tatap muka - hari
Non tatap muka 10 hari
*team teaching
A. Evaluasi Peserta
1. Evaluasi terhadap peserta dilakukan melalui penugasan berupa kuis pada
akhir setiap mata pelajaran.
2. Soal kuis dapat dikerjakan berkali-kali hingga mendapat nilai minimal 80.
3. Peserta akan mendapatkan Surat Keterangan Pembelajaran/Sertifikat
apabila telah menyelesaikan seluruh kegiatan pembelajaran dan
memenuhi syarat kehadiran sesuai ketentuan yang berlaku.
Aspek yang dinilai dalam evaluasi pengajar pelatihan adalah sebagai berikut:
1. Pengetahuan pengajar;
2. Kemampuan pengajar dalam menyampaikan materi.
Evaluasi dapat dilakukan setiap saat tanpa harus menunggu semua proses
pembelajaran selesai. Tahapan pengisian evaluasi di SEMANTIK adalah
sebagai berikut:
6. Setelah Anda mengisi semua nilai dan memberikan masukan, klik menu
Simpan.
C. Sertifikat
Setiap peserta yang memenuhi persyaratan peserta dan dinyatakan LULUS akan
memperoleh sertifikat pelatihan yang dikeluarkan oleh Pusdiklat Anggaran dan
Perbendaharaan dan disampaikan melalui instansi masing-masing atau melalui
aplikasi Semantik.
3. Kewajiban peserta
D. Sanksi
Sanksi atas pelanggaraan tata tertib yang diberikan kepada peserta pelatihan
adalah:
1. Teguran secara lisan
2. Teguran secara tertulis
3. Dikembalikan ke unit masing-masing unit asal.
7. Klik tombol pelatihan di atas, pilih pelatihan yang akan Anda ikuti, atau
ketik pelatihan yang akan Anda ikuti pada kolom pencarian pelatihan.
Misal kata kunci: Anggaran Berbasis Kinerja
9. Klik tombol AJUKAN untuk mengikuti pelatihan yang akan Anda ikuti.
12. Pada menu kanan atas terdapat kotak KONTEN PELATIHAN. Silakan
diklik untuk melihat kurikulum pelatihan yang harus diselesaikan
tahapannya.
14. Klik LANJUTKAN jika sempat berhenti belajar dan ingin melanjutkan
pembelajaran lagi.
15. Waktu akses KLC2 paling lama 60 menit sejak log in. Bila Anda
mengalami GAGAL AKSES, silakan log out kemudian log in kembali.