BPJS

Ketenagakerjaan
panggil kami

Nomor: B/ 791 /0320221 Maret 2022

Yth.
Pimpinan Perusahaan
Peserta BPJS Ketenagakerjaan Cabang Bontang
di
Tempat

Perihal: Kenaikan Batasan Upah dan Manfaat Jaminan Pensiun Tahun 2022

Dengan hormat,

Memperhatikan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 45 tahun 2015 tentang

Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun, bersama ini kami sampaikan hal-hal sebagai
berikut:

1.Berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 45 Tahun 2015 tentang penyelenggaraan

Program Jaminan Pensiun pada 18 ayat (3) "Besar manfaat pensiun paling sedikit dan paling
banyak disesuaikan setiap tahun berdasarkan inflasi umum tahun sebelumnya"

2.Sesuai pasal 29 ayat (3) "BPJS Ketenagakerjaan setiap tahun menyesuaikan besaran upah
tertinggi dengan menggunakan faktor pengali sebesar (1) ditambah tingkat pertumbuhan
domestik bruto tahun sebelumnya".

3.Badan Pusat Statistik telah mengumumkan inflasi tahun 2021 sebesar 1,87% (berita resmi
BPS Nomor 01/01/Th.XXV tanggal 3 Januari 2022) dan pertumbuhan Produk Domestik
Bruto (PDB) Indonesia tahun 2021 sebesar 3.69% (berita resmi BPS Nomor 14/02/Th.XXV
tanggal 7 februari 2022)

4.Berkaitan dengan hal tersebut diatas, ditetapkan upah tertinggi sebagai dasar perhitungan
iuran program Jaminan Pensiun yang dilaporkan kepada BPJS Ketenagakerjaan berubah
menjadi Rp. 9.077.654,- dan berlaku untuk luran periode bulan Maret 2022 dan seterusnya.

5.Berkenaan dengan adanya perubahan batasan paling tinggi upah Jaminan Pensiun
sebagaimana dimaksud, manfaat Jaminan Pensiun juga mengalami kenaikan terhitung sejak
1 Februari 2022 yaitu:
a.Manfaat pensiun paling sedikit Rp. 363.300,-
b.Manfaat pensiun paling banyak Rp. 4.357.900,-

6. Untuk itu.

Kantor Cabang Bontang : Jl. KS. Tubun No 66 Kota Bontang 75311, Kalimantan Timur
T(0548) 21 1 28 E. kacab.bontang@bpjsketenagakerjaan.go.id www.bpjsketenagakerjaan.go.id
6. Untuk itu kami harapkan agar pelaporan upah tertinggi sebagai dasar perhitungan iuran
Jaminan Pensiun disesuaikan menjadi sebesar Rp 9.077.654,- (periode iuran bulan Maret
2022). sehingga tidak terdapat selisih dalam perhitungan rekonsiliasi iuran antara data dari
perusahaan dengan yang dihitung oleh BPJS Ketenagakerjaan.

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

jaan

n
. Kepala

IM/LY/KP.00.00