peningkatan suasana kerja positif sebagai pengaruh

terhadap produktivitas karyawan dan daya pacu

kreativitas karyawan.

Latar belakang :
Iklim kerja merupakan hal yang perlu di perhatikan karyawan sebelum masuk ke dunia kerja,
terutama foksu dari topik ini ialah mereka yang bekerja di perushaan maupun perkantoran
menjadi hal yang umum bagaiaman iklim kerja tersebut bekerja dan memepengaruhi secara
langusng maupun tidak langusng kepada karyawan mereka dimana hal utama tersebut juga
menjadi sumber yang begitu mempuni bahwa karyawan yang bekerja di industry kreative
juga turut dituntut untuk dipacu membangun ide ide yang inovatif, hal yang di dapat dari
iklim kerja ini adalah diharapakan menumbuhkan karyawan yang lebih kompetitive dan
outputnya ini beripa produktivitas yang menjadi harapan dari setiap perusahaan yang
berorientasi pada profit maupun tidak, pada topik kali ini juga kami akan menggunakan
metode penilaian 360 degree yaitu penilaian ini menempatkan pada berbagai macam sudut
pandang di setiap elemenya, sehingga dari setiap penilaian tersebut menjadi pemicu unutk
karyawan yang bekerja pada perusahaan industry kreative termotivasi dan tumbuh menjadi
karayawan yang berkembag dan produktiv.