KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI

SUMBERDAYA KESEHATAN

Doddy Izwardy
DIREKTUR PENINGKATAN MUTU TENAGA KESEHATAN, DITJEN NAKES
KEMENTERIAN KESEHATAN RI

WORKSHOP MANAJEMEN PUSKESMAS

Di selenggarakan oleh Komisi Akreditasi Kesehatan Pratama (KAKP) bekerjasama dengan
Asosiasi Dinas Kesehatan Seluruh Indonesia (ADINKES)

JAKARTA, 04 FEBRUARI 2022

PENDAHULUAN: PEMBANGUNAN NASIONAL SDM
 PEMBANGUNAN NASIONAL SDM (1):
LIMA PRIORITAS KABINET KERJA II (2019 -2024)
 PEMBANGUNAN NASIONAL SDM (2):
APARATUR SIPIL NEGARA MEWUJUDKAN VISI INDONESIA MAJU
PEMBANGUNAN NASIONAL SDM (4):
KOMPETENSI ASN
 PEMBANGUNAN NASIONAL SDM (5):
MANAJEMEN TALENTA ASN (KINERJA DAN POTENSIAL)
PEMBANGUNAN NASIONAL SDM (6):
POLA KARIER DAN SISTEM MERIT
KEBIJAKAN SUMBERDAYA MANUSIA KESEHATAN
DAN KONDISI TENAGA KESEHATAN
 PENGEMBANGAN MUTU TENAGA KESEHATAN (1):
ANALISIS KOMPETENSI, PEMETAAN DAN PENGENDALIAN
(EXSISTING PUSLAT SDM-K)

• Kebijakan
• Kebijakan Analisis penjaminan mutu
Kompetensi LMS-LJJ
pelatihan melalui
• Kebijakan Pemetaan (Pelatihan Jarak Jauh) Akreditasi
PENGEMBANGAN Pelatihan &
Kebutuhan Pelatihan Akreditasi Institusi
PELATIHAN Pelatihan
• Quality Control
ANALISIS KOMPETENSI & • Kebijakan Penyusunan Pelatihan
KEBUTUHAN PELATIHAN • Pengampuan
kurikulum-modul dan
Penyelenggaraan
pengembangan pelatihan Pelatihan

PENGENDALIAN
MENT-OL
SIBULAT MUTU
(Sistem Kebutuhan
(Asesmen Online) Pelatihan)

SIAKPEL
Sumber: Ditjen Tenaga Kesehatan, (Akreditasi Pelatihan)
Kemenkes 2022 BBPK / Bapelkes
 PENGEMBANGAN MUTU TENAGA KESEHATAN (2):
TERLATIH JUMLAH DAN JENIS TENAGA KESEHATAN
(EXSISTING PUSLAT SDM-K)
 JENIS DAN JUMLAH JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN

Sumber: Badan Kepegawaian Negara, Juni 2021

UPAYA PENINGKATAN MUTU TENAGA
KESEHATAN
 STRATEGI PENGEMBANGAN PENINGKATAN MUTU TENAGA KESEHATAN
MASUK DALAM SUPRA SISTEM PEMBANGUNAN SDM NASIONAL (PRIORITAS NASIONAL 2019-2024)
PENGEMBANGAN POLA KARIER TENAGA KESEHATAN
TERSTANDAR DAN TERUKUR
 PENGGUNAAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN ASN
DALAM PENGUATAN KAPASITAS JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN PELATIHAN BERKELANJUTAN
 PEMENUHAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK)*
PENGISIAN JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN SESUAI KRITERIA YANG DIBUTUHKAN

*PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 49 TAHUN 2018: MANAJEMEN PPPK

DAMPAK PENINGKATAN MUTU TENAGA
KESEHATAN (TERLATIH)
 ANALISIS KLUSTERING MASALAH GIZI BALITA MENURUT FAKTOR DETERMINAN STUNTING,
TAHUN 2018
Determinan Stunting
• Balita (5-59 bln mendapat PMT
• Ibu bersalin di Fasyankes
• Ibu hamil mendapat TTD
• Balita mendapat imunisasi lengkap
• Penimbangan Balita sesuai standar
• Balita mendapat vitamin A

Terima Kasih