RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI NILAI DASAR PROFESI ASN

DI SATKES PUSDOKKES MABES POLRI

Oleh:
WINDI WAHYUNING PRAMESTI
2021060708116

Peserta Pendidikan Pelatihan Dasar CPNS Polri Golongan II

Angkatan VII Tahun 2021

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI

PUSAT PENDIDIKAN DAN ADMINISTRASI
BANDUNG
2021
 LEMBAR PERSETUJUAN

OPTIMALISASI PELAYANAN SWAB ANTIGEN

DI LABORATORIUM SATKES PUSDOKKES
MABES POLRI

Peserta Diklat

WINDI WAHYUNING PRAMESTI, A.Md.Kes

2021060708116

Telah disetujui pada tanggal: 4 Agustus 2021

Di Pusdikmin Lemdiklat Polri Bandung

Coach Mentor

PARLINDUNGAN, SE, MT, Ak IKE PUJI WINARNI, Amd.AK

PEMBINA/197605162005011005 PENATA/197512011999032004

ii
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELAASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM

MEMBUAT RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS

Nama Peserta : Windi Wahyuning Pramesti, A.Md.Kes

Instansi : Pusdokkes Mabes Polri
Jabatan : Pelaksana/Terampil-Pranata Laboratorium
Kesehatan
Tempat Aktualisasi : Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes Polri
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut :

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu / Tidak Mampu

Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar

CPNS dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan
penjelasan sebagai berikut :
.............................................................................................................
1. RAH SIAP
.............................................................................................................
2. SIAP UNTUK DISEMINARKAN
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................

Jakarta, 4 Agustus 2021

COACH

PARLINDUNGAN, SE, MT, Ak

PEMBINA/197605162005011005

iii
LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI
PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI

PENJELAASAN KEMAMPUAN PESERTA DALAM

MEMBUAT RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS

Nama Peserta : Windi Wahyuning Pramesti, A.Md.Kes

Instansi : Pusdokkes Mabes Polri
Jabatan : Pelaksana/Terampil-Pranata Laboratorium
Kesehatan
Tempat Aktualisasi : Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes Polri
Saya menilai peserta Pelatihan Dasar CPNS tersebut :

Sangat Mampu / Mampu / Kurang Mampu / Tidak Mampu

Membuat Rancangan Aktualisasi substansi mata Pelatihan Dasar

CPNS dalam menyelesaikan Isu yang telah ditetapkan, dengan
penjelasan sebagai berikut :
.............................................................................................................
1. RAH SIAP
.............................................................................................................
2. SIAP UNTUK DISEMINARKAN
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................
.............................................................................................................

Jakarta, 5 Agustus 2021

MENTOR

IKE PUJI WINARNI, Amd.AK

PENATA/197512011999032004

iv
 KATA PENGANTAR

Segala bentuk pujian hanya milik Allah SWT yang telah memberikan
Rahmat dan Karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
Rancangan AktualisasiHabituasi Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN di
Laboratorium Satkes Pusdokkes Markas Besar Kepolisian Republik
Indonesia, yang merupakan salah satu tugas dalam Diklat Prajabatan
CPNS Golongan II di Pusat Pendidikan dan Administrasi Lembaga
Pendidikan dan Pelatihan Polri.
Penyusunan rancangan aktualisasi dan habituasi ini merupakan
tahap awal dari pelaksanaan aktualisasi dan habituasi dalam program
Latihan Dasar Calon Pegawai Negeri SipiI. Penulis mendapatkan banyak
pengarahan, bimbingan dan bantuan dari berbagai pihak yang tentunya
memberikan kelancaran dalam penulisan rancangan ini. Oleh karena itu
penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1. BRIGJEN POL Dr. dr. Rusdianto, M.M., M.Si., DFM., selaku Kepala
Pusat Kedokteran dan Kesehatan.
2. KOMBES POL Dr. Sri Handayani, M.A.R.S., selaku Kepala Kesatuan
Kesehatan Pusdokkes Mabes Polri.
3. KOMBES POL Drs. Taufik Supriyadi, selaku Kepala Pusat
Pendidikan Administrasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Polisi
Republik Indonesia.
4. AKBP Henny Purwanti, S.I.K., M.Si., selaku Kepala Bagian
Pendidikan dan Pelatihan.
5. AKBP Rachmat Kurniawan, S.S., S.H., M.H., M.AP., selaku Kepala
Bagian Tenaga Pendidik.
6. AKBP Endang Sriyani, S.H., M.AP., selaku Kepala Bagian Tenaga
Pembinaan Siswa.
7. Pembina Parlindungan, SE, MT, Ak selaku Coach yang selalu
memberi bimbingan, arahan dan motivasi.

v
8. Penata Ike Puji Winarni, Amd.AK., selaku Paur Satkes Pusdokkes
Polri dan Mentor yang telah memberikan bimbingan dalam
menyelesaikan rancangan aktualisasi dan habituasi ini.
9. Bapak dan Ibu penyelenggara dan Widyaiswara Pusdikmin Lemdiklat
Polri yang telah memberikan ilmu selama Diklat.
10. Orang tua dan adik-adik tercinta yang telah memberikan semangat,
kepercayaan, perhatian, dukungan dan doa yang sangat luar biasa.
11. Rekan seperjuangan para peserta Latsar CPNS 2021 Pusdokkes
Mabes Polri yang telah berjuang bersama.
12. Semua pihak yang telah banyak membantu penulis dalam
menyelesaikan rancangan aktualisasi dan habituasi yang tidak dapat
Penulis sebutkan satu persatu.

Dalam penyusunan Rancangan Aktualisasi dan Habituasi ini, penulis

mengharapkan kritik dan saran yang membangun karena Rancangan
Aktualisasi dan Habituasi ini masih jauh dari sempurna. Semoga Allah
SWT membalas semua amal kebaikan kita semua, serta Laporan
Habituasi ini dapat bermanfaat khususnya bagi penulis dan umumnya bagi
yang berkepentingan.

Jakarta, 3 Agustus 2021

Windi Wahyuning Pramesti, A.Md.Kes

vi
 DAFTAR ISI

COVER .................................................................................................. i
LEMBAR PERSETUJUAN ..................................................................... ii
PENILAIAN DESKRIPTIF PEMBIMBING (COACH) .............................. iii
PENILAIAN DESKRIPTIF PEMBIMBING (MENTOR) ........................... iv
KATA PENGANTAR .............................................................................. v
DAFTAR ISI ........................................................................................... vii
DAFTAR TABEL .................................................................................... ix
DAFTAR GAMBAR ................................................................................ x

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1

A. LATAR BELAKANG .............................................................. 1
1. Kondisi Sekarang ......................................................... 1
2. Kondisi yang Diharapkan .............................................. 5
3. Isu yang Diangkat ......................................................... 6
B. TUGAS POKOK, FUNGSI DAN PERAN ............................... 8
1. Visi Pusdokkes Mabes Polri ......................................... 8
2. Misi Pusdokkes Mabes Polri ......................................... 8
3. Tugas Pokok, Fungsi dan Peran .................................. 8
4. Tugas dan Fungsi Unit Kerja Satkes ............................ 11
5. Struktur Organisasi ....................................................... 12
C. TUJUAN AKTUALISASI ........................................................ 13
D. MANFAAT AKTUALISASI ..................................................... 13
1. Manfaat bagi Peserta Latsar......................................... 13
2. Manfaat Organisasi ...................................................... 14
E. RUANG LINGKUP ................................................................ 14

BAB II RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI HABITUASI .............. 15

A. Gambaran Umum Kegiatan Aktualisasi ................................ 15
B. Uraian Kegiatan Rencana Aktualisasi ................................... 15
1. Kegiatan Aktualisasi 1 (Satu)........................................ 15

vii
 2. Kegiatan Aktualisasi 2 (Dua) ........................................ 18
3. Kegiatan Aktualisasi 3 (Tiga) ........................................ 20
4. Kegiatan Aktualisasi 4 (Empat) ..................................... 23
5. Kegiatan Aktualisasi 5 (Lima) ....................................... 26
C. Jadwal Rancangan Aktualisasi dan Habituasi....................... 29

BAB III PENUTUP.................................................................................. 30

viii
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1. Matriks Penentuan Isu Utama dengan Metode USG ............ 7
Tabel 1.2. Indikator Skor ........................................................................ 8
Tabel 2.1. Jadwal Rancangan Kegiatan ................................................ 29

ix
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1. Kasus Pelayanan Swab Antigen Belum Optimal ............... 4

Gambar 1.2. Kasus Penggunaan APD Kurang Optimal......................... 4
Gambar 1.3. Kasus Penerapan Prokes Belum Optimal ......................... 5
Gambar 1.4. Struktur Organisasi Pusdokkes Mabes Polri ..................... 12
Gambar 1.5. Struktur Organisasi Satkes Pusdokkes Mabes Polri ......... 13

x
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
1. Kondisi Sekarang
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi yang terdiri
dari pegawai negeri dan pegawai pemerintah dengan perjanjian
kontrak kerja yang bekerja di instansi pemerintah. ASN memiliki
peranan penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan
pelayanan publik. ASN diharapkan mampu memperbaiki
manajemen pemerintahan yang berorientasi pada pelayanan
publik karena ASN tidak lagi berorientasi melayani atasannya
melainkan melayani masyarakat. Aturan ini menempatkan ASN
sebagai sebuah profesi yang bebas dari intervensi politik dan
akan menerapkan sistem karier terbuka yang mengutamakan
prinsip profesionalisme yang memiliki kompetensi, kualifikasi,
kinerja, transparansi, objektivitas serta bebas dari KKN yang
berbasis pada manajemen sumber daya manusia dan
mengedepankan sistem merit menuju terwujudnya birokrasi
pemerintahan yang profesional.
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014
tentang Aparatur Sipil Negara bahwa diperlukan pembangunan
Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas, profesional,
netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik
korupsi, kolusi dan nepotisme, serta mampu
menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan
mampu menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan
dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945.
Pembangunan tersebut diharapkan dapat berkontribusi positif
bagi pencapaian cita-cita dan tujuan bangsa seperti yang

1
 2

tercantum dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara

Republik Indonesia tahun 1945.
ASN dalam menjalankan fungsinya secara profesional
sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, serta
perekat dan pemersatu bangsa, penerapan nilai-nilai dasar
ASN yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, Anti Korupsi (ANEKA) menjadi hal yang sangat penting.
Pemahaman serta internalisasi nilai-nilai ANEKA harus
ditanamkan sejak ASN menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil
(CPNS). Salah satunya dengan cara mengaktualisasikan nilai-
nilai dasar ANEKA, yang akan dilaksanakan di tempat kerja.
Dalam proses membentuk ASN yang profesional dan
mewujudkan visi dan misi organisasi melalui kegiatan
aktualisasi, penulis bermaksud untuk mengidentifikasi,
hambatan, masalah dan literasi dalam pelaksanaan tugas,
fungsi dan tanggungjawab sebagai profesi ASN khususnya
sebagai Lab medis terampil di Klinik Pratama Pusdokkes
Mabes Polri.Untuk mendukung sumber daya Kepolisian Negara
Republik Indonesia yang berkualitas, dibutuhkan dukungan
kesehatan yang memadahi.
Berdasarkan Peraturan Kepala Kepolisian Negara
Republik Indonesia Nomor 21 tahun 2010 tentang Susunan
Organisasi pada Tingkat Markas Besar Kepolisian Negara
Republik Indonesia, Pusat Kedokteran dan Kesehatan, atau
disebut Pusdokkes Polri, sebagai unsur pendukung yang
berada di bawah Kapolri pada organisasi Polri, Polri bertugas
membina fungsi kedokteran dan kesehatan Polri yang meliputi
kedokteran kepolisian, kesehatan kesamaptaan dan pelayanan
kesehatan di lingkungan Polri.
Dalam Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang ASN
mewajibkan instansi pemerintah untuk memberikan pendidikan
 3

dan pelatihan dasar terintegrasi bagi Calon Pegawai Negeri

Sipil (CPNS) selama 1 (satu) tahun masa percobaan, dengan
tujuan untuk membangun Aparatur Sipil Negara yang memiliki
integritas, profesional, dan netral serta bebas dari intervensi
politik, juga bebas dari praktek KKN serta mampu
menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi
masyarakat. Sesuai dengan Peraturan Lembaga Administrasi
Negara Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2018 tentang
Pelatihan Dasar CPNS, maka ditetapkan mekanisme Pelatihan
Dasar yang memungkinkan para CPNS mampu
menginternalisasi, menerapkan, dan mengaktualisasikan serta
membuatnya menjadi kebiasaan (habituasi) apa yang telah
didapatkan selama pelatihan dasar dalam bentuk implementasi
secara langsung dalam melakukan pelayanan di tempat kerja.
Namun di Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes Polri
ditemukan beberapa isu yang belum optimal, berikut isu-isu
tersebut:

a. Belum optimalnya pelayanan swab antigen di

Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes Polri.
Berdasarkan observasi di Laboratorium Satkes
Pusdokkes Mabes Polri masih ada beberapa pelayanan
yang perlu diperbaiki karena kurang terstrukturnya
pelayanan pemeriksaan swab antigen laboratorium.
Sebagai contoh, belum terstrukturnya antrian pasien untuk
melaksanakan pemeriksaan swab antigen. Hal tersebut
membuat pelayanan kurang efektif dan efisien, maka perlu
diperbaiki agar pelayanan pemeriksaan swab antigen
lebih terstruktur dan rapi sehingga menjadi lebih efektif
dan efisien.
 4

Gambar 1.1. Kasus Pelayanan Swab Antigen

Belum Optimal

b. Belum optimalnya penggunaan APD di Laboratorium

Satkes Pusdokkes Mabes Polri.
Berdasarkan observasi di Laboratorium Satkes
Pusdokkes Mabes Polri diketahui masih belum optimal
dalam penggunaan Alat Pelindung Diri (APD). Sebagai
contoh, belum optimal penggunaan APD oleh petugas
saat melayani pemeriksaan swab antigen. Hal tersebut
harus segera diperbaiki agar petugas dapat melindungi
diri secara maksimal.

Gambar 1.2. Kasus Penggunaan APD Kurang Optimal

 5

c. Belum optimalnya protokol kesehatan di Satkes

Pusdokkes Mabes Polri.
Berdasarkan observasi di Satkes Pusdokkes Mabes
Polri diketahui masih belum optimal dalam melaksanakan
protokol kesehatan. Sebagai contoh, masih terdapat
pasien yang berkerumun. Hal tersebut harus segera
diperbaiki agar pelaksanaan dan penerapan protokol
kesehatan berjalan dengan baik untuk mengurangi kasus
terkonfirmasi covid-19 yang pada saat ini sedang
meningkat kembali.

Gambar 1.3. Kasus Penerapan Prokes Belum Optimal

2. Kondisi yang Diharapkan

Kegiatan aktualisasi habituasi yang dilakukan oleh penulis
diharapkan dapat meningkatkan pelayanan di Laboratorium
Satkes Pusdokkes Mabes Polri, dengan kondisi sebagai
berikut:

a. Optimalnya pelayanan swab antigen di Laboratorium

Satkes Pusdokkes Mabes Polri.
b. Optimalnya penggunaan APD di Laboratorium Satkes
Pusdokkes Mabes Polri.
 6

c. Optimalnya protokol kesehatan di Satkes Pusdokkes

Mabes Polri.

3. Isu yang Diangkat

Pusdokkes Polri merupakan unsur pendukung yang
berada dibawah Kapolri. Pusdokkes Polri bertugas membina
fungsi kedokteran dan kesehatan Polri yang meliputi
kedokteran kepolisian, kesehatan kesamaptaan, dan pelayanan
kesehatan di lingkungan Polri. Dari beberapa isu yang telah
disampaikan di atas, maka isu yang perlu diperbaiki dan
diselesaikan sebagai berikut:

a. Belum optimalnya pelayanan swab antigen di

Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes Polri.
b. Belum optimalnya penggunaan APD di Laboratorium
Satkes Pusdokkes Mabes Polri.
c. Belum optimalnya protokol kesehatan di Satkes
Pusdokkes Mabes Polri.

Berdasarkan permasalahan diatas, penulis melakukan

analisis menggunakan analisa USG (Urgency, Seriousness,
and Growth) untuk menentukan isu prioritas. Urgency berarti
seberapa mendesak isu tersebut harus dibahas berkaitan
dengan waktu yang tersedia serta seberapa keras tekanan
waktu tersebut untuk memecahkan masalah yang
menyebabkan terjadinya isu. Seriousness berarti seberapa
serius isu tersebut perlu dibahas berkaitan dengan akibat yang
timbul dengan penundaan pemecahan masalah yang
menyebabkan terjadinya isu atau akibat yang menimbulkan
masalah-masalah lain jika masalah penyebab isu tidak
diselesaikan. Growth berarti seberapa besar kemungkinan-
kemungkinan isu tersebut menjadi berkembang berkaitan
 7

dengan kemungkinan penyebab isu akan menjadi buruk jika

dibiarkan.

Tabel1.1 Matriks Penentuan Isu Utama dengan Metode USG

Indikator
No. Isu Jumlah Peringkat
U S G
1 Belum 5 5 4 14 1
optimalnya
pelayanan swab
antigen di
Laboratorium
Satkes
Pusdokkes
Mabes Polri
2 Belum 4 4 3 11 3
optimalnya
penggunaan
APD di
Laboratorium
Satkes
Pusdokkes
Mabes Polri
3 Belum 3 4 5 12 2
optimalnya
protokol
kesehatan di
Satkes
Pusdokkes
Mabes Polri
 8

Tabel 1.2. Indikator Skor

Urgency Seriousness Growth
5: Sangat 5: Sangat Mendesak 5: Sangat Mendesak
Mendesak

4: Mendesak 4: Mendesak 4: Mendesak

3: Cukup 3: Cukup Mendesak 3: Cukup Mendesak
Mendesak

2: Tidak 2: Tidak Mendesak 2: Tidak Mendesak

Mendesak

1: Sangat Tidak 1: Sangat Tidak 1: Sangat Tidak

Mendesak Mendesak Mendesak

Berdasarkan analisis isu utama dengan metode USG

didapatkan hasil bahwa isu prioritas adalah “Belum
optimalnya pelayanan swab antigen di Laboratorium
Satkes Pusdokkes Mabes Polri”.

B. TUGAS POKOK, FUNGSI, DAN PERAN

1. Visi Pusdokkes Polri
Terwujudnya Pelayanan Kedokteran Kepolisian dan Kesehatan
Kepolisian yang Prima.

2. Misi Pusdokkes Polri

Menyelenggarakan Kedokteran Kepolisian untuk pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi Polri serta pelayanan Kesehatan
Kepolisian secara profesional, modern, dan akuntabel.
 9

3. Tugas Pokok, Fungsi, dan Peran

Adapun tugas dan fungsi pusdokkes adalah sebagai berikut:

a. Tugas Pusdokkes
1) Pusdokkes Polri merupakan unsur pendukung yang
berada di bawah KaPolri;
2) Pusdokkes Polri bertugas membina fungsi
kedokteran dan kesehatan Polri yang meliputi
kedokteran kepolisian, kesehatan kesamaptaan dan
pelayanan kesehatan di lingkungan Polri.

b. Fungsi Pusdokkes
1) Dalam melaksanakan tugas, Pusdokkes Polri
menyelenggarakan fungsi:
a) Pembinaan fungsi kedokteran kepolisian dan
kesehatan bagi seluruh jajaran Polri.
b) Perumusan dan atau pengembangan sistem,
metoda dan petunjuk teknis atau administrasi di
bidang kedokteran kepolisian dan kesehatan
Polri;
c) Pemantauan dan supervisi staf termasuk
pemberian arahan dan bimbingan teknis guna
menjamin terlaksananya fungsi kedokteran
kepolisian dan kesehatan Polri secara efektif
dan sesuai ketentuan;
d) Perencanaan kebutuhan personel termasuk
pengajuan pertimbangan, saran, penempatan
dalam rangka pembinaan karier personel
pengemban fungsi kedokteran kepolisian dan
kesehatan Polri;
e) Pembinaan material, bekal dan fasilitas
kesehatan yang meliputi perencanaan,
 10

pengadaan, pendistribusian, penggunaan dan

perawatan serta penghapusan material, bekal
dan fasilitas kesehatan;
f) Pemberian dukungan dalam pelaksanaan
pembinaan dan pelayanan kedokteran
kepolisian dan kesehatan kepolisian di
lingkungan Mabes Polri dan pada tingkat
kewilayahan;
g) Pembinaan sistem informasi medik Polri
bersama-sama fungsi lain.
2) Pelaksanaan Kedokteran Kepolisian yang meliputi
Kedokteran Forensik, Disaster Victim Identification
(DVI),Keskamtibmas dan Laboratorium DNA serta
Laboratorium dan Klinik Odontologi Kepolisian
(LKOK), guna kepentingan tugas kepolisian dalam
memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat,
menegakkan hukum serta memberikan
perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada
masyarakat;
3) Keskamtibmas dan Laboratorium DNA serta
Laboratorium dan Klinik Odontologi Kepolisian
(LKOK), guna kepentingan tugas kepolisian dalam
memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat,
menegakkan hukum serta memberikan
perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada
masyarakat;
4) Pelayanan kesehatan umum dan spesialistik,
termasuk kesehatan gigi dan mulut melalui Rumkit
Bhayangkara Tingkat I, Rumkit Bhayangkara
Kewilayahan, serta fasilitas kesehatan lainnya di
lingkungan Polri
 11

5) Pelaksanaan farmasi kepolisian dan produksi obat-

obatan dan perangkat untuk pelayanan kesehatan
guna mendukung pelaksanaan tugas operasional
kepolisian;
6) Pembinaan material dan fasilitas kesehatan Polri,
sesuai kebijakan dan sistem pembinaan logistik
Polri;
7) Pelaksanaan teknis dalam bidang kesehatan untuk
dukungan operasi kepolisian maupun keadaan
kontinjensi di dalam maupun luar negeri serta
pembinaan, pengembangan dan pengendalian
rumah sakit lapangan;
8) Pelayanan kesehatan dalam rangka pengabdian
kepada masyarakat.

4. Tugas dan Fungsi Unit Kerja Satkes

a. Tugas
Menyelenggarakan pembinaan dan pelayanan
kedokteran kepolisisan, kesehatan kesamaptaan dan
pelayanan kesehatan di lingkungan Satkes Mabes Polri
baik yang bersifat stasioner maupun mobile.

b. Fungsi
Dalam melaksanakan tugas, Satkes Mabes Polri
menyelenggarakan fungsi:

1) Pembinaan dan pelaksanaan Dokpol untuk

mendukung pelaksanaan tugas operasional pada
tingkat Mabes Polri;
2) Pembinaan dan pelaksanaan Kesehatan Kepolisian
yang meliputi Kesehatan Kesamaptaan dan
Pelayanan Kesehatan;
 12

3) Pembinaan materiil kesehatan jajaran Mabes Polri;

4) Pembinaan dan pelaksanaan fungsi teknis Dokkes
Polri yang menyangkut petunjuk, sistem dan metode;
5) Pengawasan, pengendalian dan pengevaluasian
pelaksanaan fungsi Dokkes Polri;
6) Pengajuan pertimbangan dan saran kepada
Kapusdokkes mengenai hal yang berhubungan
dengan bidang tugas kesehatan.

5. Struktur Organisasi

Gambar 1.4. Struktur Organisasi Pusdokkes Mabes Polri

 13

Gambar 1.5. Struktur Organisasi Satkes Pusdokkes Mabes Polri

Sumber data : Perkap 6 tahun 2017 tentang SOTK Mabes Polri

C. TUJUAN AKTUALISASI
1. Mampu melaksanakan tugas pokok dan fungsi sesuai jabatan.

2. Meningkatkan pelayanan swab antigen oleh petugas

laboratorium.

3. Menerapkan nilai-nilai ANEKA dan mata diklat (WOG,

pelayanan publik, dan manajemen ASN) dalam pelaksanaan
kegiatan sehingga diaktualisasikan dan dihabituasikan dalam
setiap kegiatan.

4. Mampu bekerja dalam mendukung visi dan misi Pusdokkes.

D. MANFAAT AKTUALISASI
Manfaat dari rancangan aktualisasi habituasi ini adalah untuk
memberikan gambaran mengenai kegiatan aktualisasi yang akan
dilaksanakan di Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes Polri. Lebih
khusus lagi manfaat dari rancangan aktualisasi habituasi ini antara
lain:

1. Manfaat Bagi Penulis

a. Dapat memberikan pelayanan kesehatan penunjang yang

optimal.
 14

b. Dapat memberikan pelayanan pemeriksaan swab antigen

yang optimal di masa pandemi ini.

c. Dapat memberikan pelayanan yang efektif dan efisien

terhadap pasien.

2. Manfaat Bagi Laboratorium Satkes Pusdokkes Polri

a. Meningkatkan kualitas serta kepuasan dalam hal
pelayanan Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes Polri.
b. Terciptanya Pegawai Negeri Sipil yang profesional,
berkarakter, disiplin, bertanggungjawab dan berintegritas
tinggi.

E. RUANG LINGKUP
Kegiatan Aktuallisasi Habituasi dilaksanakan di Laboratorium
Satkes Pusdokkes Mabes Polri dengan kegiatan habituasi mulai dari
tanggal 7 Agustus sampai dengan 13 September 2021.
 BAB II
RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI HABITUASI

A. GAMBARAN UMUM KEGIATAN AKTUALISASI

Dalam kegiatan Aktualisasi dan Habituasi ini penulis
mengangkat isu mengenai “Optimalisasi pelayanan swab antigen
di Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes Polri” sehingga
dilakukan kegiatan-kegiatan yang diharapkan dapat mengoptimalkan
pelayanan swab antigen di Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes
Polri. Kegiatan-kegiatan tersebut dilaksanakan selama 4 minggu
dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN yaitu, Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi.
Kegiatan tersebut diantaranya, sebagai berikut:

1. Menyiapkan peralatan untuk pemeriksaan swab antigen.

2. Melakukan pemeriksaan swab antigen diluar ruangan.

3. Menyediakan wadah untuk formulir pemeriksaan swab antigen.

4. Memisahkan antrian pasien yang akan diswab dan pasien yang

menunggu hasil swab antigen.

5. Mencatat hasil pemeriksaan swab antigen.

B. KEGIATAN RENCANA AKTUALISASI

1. Kegiatan Aktualisasi 1 (Satu)
Kegiatan yang akan dilaksanakan pada kegiatan aktualisasi 1
(satu) adalah menyiapkan peralatan untuk pemeriksaan swab
antigen.

a. Tahapan kegiatan

1) Mengambil alat swab antigen yang akan digunakan

untuk pemeriksaan swab antigen.

2) Mencatat pada log book stok alat swab antigen.

15
 16

3) Memastikan alat swab antigen siap untuk digunakan.

b. Hasil yang ingin dicapai

Hasil yang ingin dicapai pada tahapan kegiatan diatas

adalah memudahkan petugas dalam melakukan tahap
analitik karena peralatan sudah tersusun rapi dan siap
untuk digunakan.

c. Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)

1) Akuntabilitas
Dalam menyiapkan peralatan untuk pemeriksaan
swab antigen menerapkan nilai dasar Akuntabilitas
yaitu mengambil peralatan swab antigen sesuai
kebutuhan pemeriksaan.

2) Nasionalisme

Dalam menyiapkan peralatan untuk pemeriksaan

swab antigen menerapkan nilai dasar Nasionalisme
yaitu mempersiapkan peralatan swab antigen
dengan cepat dan tepat.

3) Etika Publik

Dalam menyiapkan peralatan untuk pemeriksaan

swab antigen menerapkan nilai dasar Etika Publik
yaitu menyusun peralatan swab antigen untuk
memudahkan petugas dalam melakukan
pemeriksaan.

4) Komitmen Mutu

Dalam menyiapkan peralatan untuk pemeriksaan

swab antigen menerapkan nilai dasar Komitmen
Mutu yaitu meningkatkan kerjasama yang dilandasi
dengan kepercayaan dan kejujuran.
 17

5) Anti Korupsi

Dalam menyiapkan peralatan untuk pemeriksaan

swab antigen menerapkan nilai dasar Anti Korupsi
yaitu menyiapkan peralatan swab antigen sesuai
dengan kebutuhan pemeriksaan yang akan
dilakukan dan tidak disalahgunakan.

d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan Publik,

Manajemen ASN, dan WoG)

1) Pelayanan Publik

Pelayanan publik dalam menyiapkan peralatan untuk

pemeriksaan swab antigen yaitu tanggung jawab
petugas pelayanan untuk tahapan pra-analitik.

2) Manajemen ASN

Manajemen ASN dalam menyiapkan peralatan untuk

pemeriksaan swab antigen yaitu melaksanakan
sesuai dengan tugas dan bersikap profesional.

3) WoG

WoG dalam menyiapkan peralatan untuk

pemeriksaan swab antigen yaitu kerjasama antar
petugas dalam mempersiapkan peralatan swab
antigen yang tepat untuk pemeriksaan.

e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Mempersiapkan peralatan swab antigen yang tepat dan

sesuai dengan kebutuhan untuk meningkatkan pelayanan
yang prima.
 18

f. Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi

Memudahkan petugas swab antigen dalam melaksanakan

tahapan analitik sehingga pelayanan menjadi lebih efektif
dan efisien.

2. Kegiatan Aktualisasi 2 (Dua)

Kegiatan yang akan dilaksanakan pada kegiatan aktualisasi 2

(dua) adalah melakukan pemeriksaan swab antigen diluar
ruangan.

a. Tahapan kegiatan

1) Mempersiapkan tempat untuk swab antigen diluar

ruangan

2) Melaksanakan tahapan pra-analitik pemeriksaan

swab antigen

3) Melaksanakan tahapan analitik dalam pemeriksaan

swab antigen

4) Melaksanakan tahapan pasca-analitik dalam

melaporkan hasil pemeriksaan swab antigen

b. Hasil yang ingin dicapai

Hasil yang ingin dicapai pada tahapan kegiatan diatas

adalah melaksanakan tugas sesuai dengan SOP dan
tupoksi sebagai pranata laboratorium kesehatan terampil.

c. Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)

1) Akuntabilitas

Dalam melakukan pemeriksaan swab antigen diluar

ruangan menerapkan nilai dasar Akuntabilitas yaitu
bertanggung jawab dalam melakukan segala
tindakan untuk pemeriksaan swab antigen.
 19

2) Nasionalisme

Dalam melakukan pemeriksaan swab antigen diluar

ruangan menerapkan nilai dasar Nasionalisme yaitu
menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan
benar dalam berkomunikasi kepada pasien.

3) Etika Publik

Dalam melakukan pemeriksaan swab antigen diluar

ruangan menerapkan nilai dasar Etika Publik yaitu
melakukan pemeriksaan swab antigen sesuai
dengan SOP dan bekerja sesuai dengan kompetensi
dalam bidangnya.

4) Komitmen Mutu

Dalam melakukan pemeriksaan swab antigen diluar

ruangan menerapkan nilai dasar Komitmen Mutu
yaitu fokus pada tugas dalam pemeriksaan swab
antigen untuk meningkatkan kepuasan pasien.

5) Anti Korupsi

Dalam melakukan pemeriksaan swab antigen diluar

ruangan menerapkan nilai dasar Anti Korupsi yaitu
bertanggung jawab terhadap hasil pemeriksaan yang
telah dikerjakan.

d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan Publik,

Manajemen ASN, dan WoG)

1) Pelayanan Publik

Pelayanan Publik dalam melakukan pemeriksaan

swab antigen diluar ruangan yaitu melayani pasien
dengan sopan, santun, ramah, dan sesuai dengan
kompetensi bidang.
 20

2) Manajemen ASN

Manajemen ASN dalam melakukan pemeriksaan

swab antigen diluar ruangan yaitu melayani pasien
dengan bersikap profesional.

3) WoG

WoG dalam melakukan pemeriksaan swab antigen

diluar ruangan yaitu bekerjasama dengan tim
petugas dalam melaksanakan tupoksi sebagai
pranata laboratorium kesehatan terampil.

e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Melakukan pemeriksaan swab antigen diluar ruangan

merupakan wujud dari memberikan keamanan dan
kenyamanan kepada pasien untuk meningkatkan
pelayanan prima.

f. Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi

Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi tersebut yaitu

melaksanakan tugas sesuai dengan tupoksi sebagai
pranata laboratorium kesehatan terampil.
3. Kegiatan Aktualisasi 3 (Tiga)

Kegiatan yang akan dilaksanakan pada kegiatan aktualisasi 3

(tiga) adalah menyediakan wadah untuk formulir pemeriksaan
swab antigen.

a. Tahapan kegiatan
1) Menyiapkan wadah terpisah untuk formulir
pemeriksaan swab antigen
2) Menyesuaikan tempat yang proporsional untuk
meletakkan wadah
 21

3) Memberi petunjuk (tulisan) yang jelas dan mudah

terlihat pada wadah

b. Hasil yang ingin dicapai

Hasil yang ingin dicapai pada tahap kegiatan diatas
adalah memudahkan petugas untuk meletakkan formulir,
memudahkan pasien untuk mengambil formulir
pemeriksaan swab antigen, supaya rapi dan tidak tercecer
jika ada pasien yang belum mengambil formulir
pemeriksaan swab antigen.

c. Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)

1) Akuntabilitas
Dalam menyediakan wadah untuk formulir
pemeriksaan swab antigen menerapkan nilai dasar
Akuntabilitas yaitu letak formulir lebih jelas supaya
tidak tercecer atau hilang.
2) Nasionalisme
Dalam menyediakan wadah untuk formulir
pemeriksaan swab antigen menerapkan nilai dasar
Nasionalisme yaitu memberikan pelayanan yang
lebih terstruktur, jelas, dan rapi.
3) Etika Publik
Dalam menyediakan wadah untuk formulir
pemeriksaan swab antigen menerapkan nilai dasar
Etika Publik yaitu memberikan pelayanan yang jujur,
tepat, cepat, lebih efektif dan efisien.
4) Komitmen Mutu
Dalam menyediakan wadah untuk formulir
pemeriksaan swab antigen menerapkan nilai dasar
Komitmen Mutu yaitu meningkatkan manajemen,
kepastian, dan kreatifitas dalam pelayanan.
 22

5) Anti Korupsi
Dalam menyediakan wadah untuk formulir
pemeriksaan swab antigen menerapkan nilai dasar
Anti Korupsi yaitu meningkatkan kedisiplinan,
kejujuran, dan tanggung jawab dalam menyimpan
atau meletakkan formulir pemeriksaan swab antigen.

d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan Publik,

Manajemen ASN, dan WoG)

1) Pelayanan Publik

Pelayanan Publik dalam menyediakan wadah untuk

formulir pemeriksaan swab antigen yaitu kejelasan
petugas dalam menyediakan dan memberikan
formulir pemeriksaan swab antigen.

2) Manajemen ASN

Manajemen ASN dalam menyediakan wadah untuk

formulir pemeriksaan swab antigen yaitu
memberikan kemudahan terhadap pasien maupun
petugas dalam meletakkan dan mengambil formulir
pemeriksaan swab antigen supaya tertata rapi.

3) WoG

WoG dalam menyediakan wadah untuk formulir

pemeriksaan swab antigen yaitu membangun
kerjasama dalam meningkatkan pelayanan yang
lebih efektif dan efisien.

e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi yaitu

memberikan pelayanan pemeriksaan swab antigen yang
 23

lebih terstruktur jelas untuk meningkatkan pelayanan yang

profesional.

f. Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi

Penguatan terhadap nilai-nlai organisasi adalah

meningkatkan efisiensi dalam menyediakan dan
menyimpan formulir pemeriksaan swab antigen.

4. Kegiatan Aktualisasi 4 (Empat)

Kegiatan yang akan dilaksanakan pada kegiatan aktualisasi 4
(empat) adalah memisahkan antrian pasien yang akan diswab
dan pasien yang menunggu hasil swab antigen.

a. Tahapan kegiatan

1) Memisahkan wadah formulir pemeriksaan swab

antigen

2) Memberi petunjuk pemisahan antrian yang jelas

kepada pasien

3) Mengatur antrian pasien pemeriksaan swab antigen

b. Hasil yang ingin dicapai

Hasil yang ingin dicapai pada tahapan kegiatan diatas
adalah agar antrian pasien jelas dan tidak berkerumun
dalam menunggu paggilan pemeriksaan maupun
panggilan hasil swab antigen.

c. Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)

1) Akuntabilitas

Dalam memisahkan antrian pasien yang akan

diswab dan pasien yang menunggu hasil swab
antigen menerapkan nilai dasar Akuntabilitas yaitu
petugas swab antigen jelas dalam memberikan
petunjuk antrian kepada pasien.
 24

2) Nasionalisme

Dalam memisahkan antrian pasien yang akan

diswab dan pasien yang menunggu hasil swab
antigen menerapkan nilai dasar Nasionalisme yaitu
tidak membeda-bedakan antrian pasien dan
menggunakan Bahasa Indonesia dalam memberikan
petunjuk antrian.

3) Etika Publik

Dalam memisahkan antrian pasien yang akan

diswab dan pasien yang menunggu hasil swab
antigen menerapkan nilai dasar Etika Publik yaitu
memberikan pelayanan yang ramah, sopan, santun,
dan profesional.

4) Komitmen Mutu

Dalam memisahkan antrian pasien yang akan

diswab dan pasien yang menunggu hasil swab
antigen menerapkan nilai dasar Komitmen Mutu
yaitu memberikan pengawasan yang efektif dalam
memberikan pelayanan.

5) Anti Korupsi

Dalam memisahkan antrian pasien yang akan

diswab dan pasien yang menunggu hasil swab
antigen menerapkan nilai dasar Anti Korupsi yaitu
meningkatkan kedisiplinan dan keadilan dalam
memberikan pelayanan.
 25

d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan Publik,

Manajemen ASN, dan WoG)

1) Pelayanan Publik

Pelayanan Publik dalam memisahkan antrian pasien

yang akan diswab dan pasien yang menunggu hasil
swab antigen yaitu meningkatkan kenyamanan
pasien dalam antrian pemeriksaan swab antigen.

2) Manajemen ASN

Manajemen ASN dalam memisahkan antrian pasien

yang akan diswab dan pasien yang menunggu hasil
swab antigen yaitu memberikan informasi yang jelas
kepada pasien dan dengan penuh tanggung jawab.

3) WoG

WoG dalam memisahkan antrian pasien yang akan

diswab dan pasien yang menunggu hasil swab
antigen yaitu membangun kerjasama tim yang
bertugas dalam pelayanan swab antigen.

e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Memberikan pelayanan pemeriksaan swab antigen

dengan sopan, santun, ramah, dan profesional untuk
meningkatkan pelayanan yang prima.

f. Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi

Selalu memberikan pelayanan yang mengutamakan
kenyamanan dan keamanan kepada pasien.
 26

5. Kegiatan Aktualisasi 5 (Lima)

Kegiatan yang akan dilaksanakan pada kegiatan aktualisasi 5

(lima) adalah mencatat hasil pemeriksaan swab antigen.

a. Tahapan kegiatan

1) Menyelesaikan prosedur pemeriksaan pada tahap

analitik

2) Mencatat hasil pemeriksaan swab antigen yang telah

dikerjakan

3) Melaporkan atau memberikan hasil pemeriksaan

swab antigen kepada pasien

b. Hasil yang ingin dicapai

Hasil yang ingin dicapai pada tahap kegiatan diatas
adalah pelaporan hasil pemeriksaan swab antigen kepada
pasien sesuai dengan hasil pemeriksaan yang telah
dikerjakan.

c. Nilai-nilai dasar ASN (ANEKA)

1) Akuntabilitas

Dalam mencatat hasil pemeriksaan swab antigen

menerapkan nilai dasar Akuntabilitas yaitu dapat
mempertanggungjawabkan hasil pemeriksaan swab
antigen yang telah dikerjakan.

2) Nasionalisme

Dalam mencatat hasil pemeriksaan swab antigen

menerapkan nilai dasar Nasionalisme yaitu adil dan
jujur terhadap hasil pemeriksaan swab antigen,
menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan
benar dalam memberikan hasil kepada pasien.
 27

3) Etika Publik

Dalam mencatat hasil pemeriksaan swab antigen

menerapkan nilai dasar Etika Publik yaitu melakukan
pencatatan hasil pemeriksaan swab antigen dengan
profesional dan netral.

4) Komitmen Mutu

Dalam mencatat hasil pemeriksaan swab antigen

menerapkan nilai dasar Komitmen Mutu yaitu
pelaporan dan pencatatan hasil pemeriksaan swab
antigen dengan berlandaskan keterbukaan sesuai
dengan hasil pemeriksaan yang telah dilakukan.

5) Anti Korupsi

Dalam mencatat hasil pemeriksaan swab antigen

menerapkan nilai dasar Anti Korupsi yaitu jujur dan
bertanggung jawab terhadap apa yang telah
dikerjakan.

d. Keterkaitan dengan mata diklat (Pelayanan Publik,

Manajemen ASN, dan WoG)

1) Pelayanan Publik

Pelayanan Publik dalam mencatat hasil pemeriksaan

swab antigen yaitu meningkatkan pelayanan supaya
lebih disiplin dan teliti terhadap pencatatan dan
pelaporan hasil pemeriksaan swab antigen.

2) Manajemen ASN

Manajemen ASN dalam mencatat hasil pemeriksaan

swab antigen yaitu bersikap profesional dalam
melaksanakan pencatatan hasil pemeriksaan swab
antigen.
 28

3) WoG

WoG dalam mencatat hasil pemeriksaan swab

antigen yaitu membangun kerjasama tim dalam
melaksanakan pencatatan dan pelaporan hasil
pemeriksaan swab antigen.

e. Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Kontribusi terhadap visi dan misi yaitu meningkatkan

ketelitian dalam mengeluarkan hasil pemeriksaan swab
antigen untuk meningkatkan pelayanan yang prima.

f. Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi

Penguatan terhadap nilai-nilai organisasi yaitu selalu

mengutamakan keamanan dan kepuasan pasien terhadap
hasil pemeriksaan swab antigen yang telah diberikan
untuk meningkatkan pelayanan yang lebih baik dan
profesional.
 29

C. JADWAL RANCANGAN AKTUALISASI HABITUASI

Tabel 2.1. Jadwal Rancangan Kegiatan

Bulan
No Kegiatan Agustus September
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 Menyiapkan alat
dan bahan untuk
pemeriksaan swab
antigen
2 Melakukan
pemeriksaan swab
antigen diluar
ruangan
3 Menyediakan
wadah untuk
formulir
pemeriksaan swab
antigen
4 Memisahkan
antrian pasien
yang akan diswab
dan pasien yang
menunggu hasil
swab antigen
5 Mencatat hasil
pemeriksaan swab
antigen

Keterangan:
Libur Menyiapkan peralatan untuk pemeriksaan swab antigen

Melakukan pemeriksaan swab antigen diluar ruangan Menyediakan wadah untuk formulir pemeriksaan swab antigen
Memisahkan antrian pasien yang akan diswab dan
Mencatat hasil pemeriksaan swab antigen
pasien yang menunggu hasil swab antigen
 BAB III
PENUTUP

Berdasarkan latar belakang yang telah disampaikan, maka isu

yang diangkat adalah mengenai “Optimalisasi pelayanan swab antigen
di Laboratorium Satkes Pusdokkes Mabes Polri” adapun kegiatan
yang akan dilaksanakan untuk memperbaiki isu tersebut yaitu sebagai
berikut:

1. Menyiapkan peralatan untuk pemeriksaan swab antigen

2. Melakukan pemeriksaan swab antigen diluar ruangan

3. Menyediakan wadah untuk formulir pemeriksaan swab antigen

4. Memisahkan antrian pasien yang akan diswab dan pasien yang

menunggu hasil swab antigen

5. Mencatat hasil pemeriksaan swab antigen

Demikian Rancangan Aktualisasi Habituasi ini dibuat, dengan

mengaktualisasikan 5 kegiatan sesuai rencana dan tambahan kegiatan
jika diperlukan. Diharapkan bisa menjadikan penulis sebagai ASN yang
profesional, tanggung jawab, kreatif, inovatif, dan berintegritas tinggi.

Jakarta, 3 Agustus 2021

Windi Wahyuning Pramesti, A.Md.Kes

30