TUGAS INDIVIDU LATSAR CPNS

PROVINSI JAWA BARAT KABUPATEN CIAMIS

ANGKATAN III KELOMPOK II

Nama : dr. Megie Nuzul Aprian

NDH : 15
NIP : 198904232022031005
Jabatan : Ahli Pertama Dokter Umum
Instansi : RSUD Kawali
Materi : Tugas Individu BerAKHLAKologi

1. Berorientasi Pelayanan
Rumah sakit merupakan tempat pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan
pelayanan kesehatan perorangan yang paripurna, menyediakan pelayanan rawat inap, rawat
jalan dan gawat darurat. Dalam keseharianya rumah sakit secara terintegrasi melaksanakan
kegiatan pelayanan kesehatan dalam hal menangani berbagai macam kasus penyakit. Untuk itu
karena rumah sakit merupakan suatu layanan yang terintegrasi tidak hanya satu disimplin ilmu,
maka semua lini pelayanan harus memberikan pelayanan terbaiknya demi kesembuhan kondisi
pasien. Selain dokter, banyak tenaga kesehatan lain yang ikut terlibat dalam hal pelayanan.
Perawat, bidan, tenaga laboratorium, tenaga radiographer, petugas gizi, keamanan, petugas
administrasi, petugas cleaning service harus saling memahami tupoksinya masing-masing. Untuk
pelayanan di tempat saya bekerja sudah terlihat pelayanan yang berkomitmen. DIbuktikan
dengan mengedepankan keramahan dan ketepatan dalam hal melayani pasien. Di setiap unit
kerja sudah terlihat saling berkontribusi memberikan pelayanan terbaiknya.

2. Akuntabel
Dalam hal akuntabel, semua karyawan civitas hospitalia tempat saya bekerja juga sudah
saling bertanggung jawab atas kepercayaan dan tugas yang diberikan. Penuh rasa integritas
 dapat memberikan penjelasan kepada pasien apabila ada pertanyaan, dan tidak membeda
bedakan perlakuan kepada pasien.

3. Kompeten
Seluruh karyawan di tempat saya bekerja sudah menunjukan kompetensinya di setiap
disiplin ilmunya. Dalam hal pelayanan yang saling terintegerasi banyak komunikasi antar disiplin
ilmu serta bekerja sesuai dengan kompetensinya. Baru-baru ini di tempat saya bekerja juga
diadakan pelatihan bantuan hidup dasar. Pembicara dan pematerinya sangat kompeten dalam
hal penyampaian materi sehingga dapat dimengerti oleh para peserta. Sehingga harapanya
kompetensi bisa terjaga dan selalu mendapat ilmu-ilmu terbaru.

4. Harmonis
Saling menghargai dan saling peduli satu sama lain selalu diperlihatkan dan dilaksanakan
dalam setiap kegiatan pelayanan di rumah sakit. Lingkungan kerja yang kondusif merupakan
salah satu indikatornya dalam poin harmonis ini. Seluruh karyawan rumah sakit senantiasa
selaras serta menghargai perbedaan apabila ada pendapat dalam suatu musyawarah.

5. Loyal
Saling menjaga nama baik institusi dan rekan kerja dan mengutamakan kepentingan
bersama utamanya bangsa dan negara sudah dijalankan oleh seluruh karyawan di tempat saya
bekerja. Berkomitmen, berdedikasi serta berkontribusi bagi kepentingan institusi dalam hal
menjaga layanan yang prima terhadap pasien.

6. Adaptif
Selalu melakukan hal yang dinamis sesuai perkembangan jaman. Proaktif terhadap
kondisi terkini semua hal. Contohnya perkembangan teknologi yang makin mengharuskan kita
semua bisa menggunakan peranti lunak dalam era digitalisasi ini. Sudah bukan barang asing lagi
kalua semua karyawan di tempat kami harus menggunakan finger print dan face recognition
untuk absensi. Hal ini mengharuskan setiap karyawan mampu menggunakan teknologi baru,
update materi terbaru dan harus mempunyai kemampuan untuk dapat menghadapi perubahan
yang begitu cepat sekali.
7. Kolaboratif
Saling membangun kepercayaan, memberikan kesempatan bagi generasi muda untuk
diberi kesempatan memberikan pendapatnya merupakan hal yang saya temui di lingkungan
kerja tempat saya bekerja. Oleh karena itu kami percaya akan kedepanya tempat bekerja kami
mampu memberikan kontribusi lebih bagi masyarakat. Sehingga kami semua merasa bahwa
tenaga kami para generasi muda diberikan kesempatan untuk tercapainya tujuan bersama dari
ruamh sakit ini.