DASAR PEMIKIRAN
Dalam perjuangan kemerdekaan bangsa Indonesia beberapa dasawarsa yang lalu,
Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) tercatat sebagai salah satu organisasi kemahasiswaan
yang ikut berkontribusi di dalamnya. Sebagai organisasi tertua, HMI selalu konsisten
mempertahankan komitmen keislaman dan keindonesiaanya. Perjalanan lika-liku bangsa
dari dua tahun pasca kemerdekaan tepatnya 5 februari 1947 M, HMI selalu terlibat dalam
gemelut dinamika bangsa indonesia. Hal ini tertuang dalam tafsir Mission HMI yaitu Basic
Demand bangsa yang menjadi landasan dasar misi HMI. Kelahiran HMI tidak terlepas
daripada kondisi kebangsaan dan keislaman yang terus diteriakkan secara
berkesinambungan dalam setiap nadi kadernya.
Tanpa disadari HMI detik ini hampir menyentuh usia satu abad, perjalanan itu tidaklah
singkat dengan rangkaian fase yang penuh fluktuatif perkembangan organisasi dalam rangka
adaptasi terhadap perubahan perkembangan zaman. Sebagai organisasi yang erat dengan
persoalan kebangsaan tentu terus berdinamika dalam menjaga perjuangan dan cita- citanya.
Namun, problematika hari ini berbeda dengan masa lalu, kompleksitas persoalan sosial,
politik, ekonomi hingga sistem tatanan berkehidupan lainnya. Perjuangan fisik dan ideologis
HMI sudah dilalui akan tetapi kondisi saat ini kemudian berubah secara drastis. Adanya
pengaruh sistem baru yang disebut era digitalilasi merombak semua tatanan bangsa ini.
Pasalnya, arus globalisasi mengagetkan masyarakat indonesia yang secara mentalitas belum
bisa menerima hadirnya era baru tersebut.
Perkembangan pengaruh teknologi memberikan dampak perubahan yang signifikan
terhadap kehidupan. pengaruhnya tidak dapat dipagari menerjang terhadap sendi-sendi
tatanan sosial, ekonomi, politik, pendidikan dan lainnya. Adaptasi terhadap perkembangan
zaman adalah langkah yang akan menjadi jawabannya. Indonesia sebagai negara
berkembangan dengan corak sosial yang masih terbawa oleh masa laluya perlu di siapkan
menuju bangsa yang berkemajuan dan berperadaban. Individu sebagai lahan dakwa HMI
sebagaimana termaktub dalam pasal 4 dan 9 (tujuan HMI dan HMI sebagai Organisasi
Kader) memiliki tanggungjawab yang cukup berat.
Otokritik HMI terus diberikan demi kebaikan organisasi, HMI memerlukan tindakan
rekonstruksi kembali arah perjuangannya di tengah terjangan era digital. Tanpa tindakan
yang adaptif maka akan tertelan oleh perkembangan zaman. Dalam rangka menjaga
eksistensi kader dan organisasi khususnya, seyogyanya HMI harus mempersiapkan kader-
kader berkualitas baik secara IQ, EQ dan SQ. Mempersiapkan mentalitas setiap kadernya
dengan membuka wawasan lebih luas terhadap pergolakan dunia global dan dapat
memanfaatkan teknologi dengan bijaksana serta tetap membawa landasan nilai-nilai
organisasi. Kader HMI dituntut adaptif dan memiliki jiwa inovatif dalam meperjuangkan
kepentingan umat dan bangsa. Akan tetapi di sisi lain, kemudahan teknologi serta arus
informasi yang begitu cepat mempengaruhi semangat juang HMI pada setiap kadernya.
Kenyamanan menjadi hal krusial dalam proses perkaderan secara personal yang merasa
besar akan kejayaan di masa lalu tanpa menyadari tantangan zaman yang terus menggerus.
Mendalami materi ke – HMI – an dan juga memperbanyak literasi serta pengalaman menjadi
pengingat akan banyak problematika yang belum menemukan titik temunya di perkaderan
HMI. Tidak hanya problematika yang terlihat akan tetapi banyak kemungkinan masalah
yang sebenarnya jauh dari ghiroh perjuangan HMI namun telah dinormalisasikan.
Stimulus – stimulus materi dan pengalaman perlu dilakukan untuk meningkatkan
inovasi dan pembaharuan dalam proses kaderisasi di HMI. Dengan dasar keislaman,
kebangsaan, dan keintelektualan kader HMI perlu melakukan adaptasi untuk terus tumbuh
dalam perjuangan organisasi sesuai dengan ghiroh nya serta membangun bangsa sebagai
tujuan HMI yakni mewujudkan masyarakat adil dan makmur yang diridhoi Allah SWT.
Babak baru HMI harus segera dibentuk untuk menyesuaikan diri terhadap perkembangan
sosial-digital yang sedang marak-maraknya menjadi problem dalam bangsa ini. Walaupun
beberapa pandangan bahwa pengaruh digital ibarat dua mata pisau yang bisa berdampak
positif atau negatif tergantung pemakainya. Jika ditarik dari kondisi masyarakat indonesia
dengan karakteristik konvensional ini rasanya dampak digitalisasi cenderung kearah
merugikan. Oleh sebab itu, HMI sebagai organisasi yang menghimpun golongan intelektual
harus mampu memberikan jalan alternatif melalui pembinaan dan peningkatan kualitas
secara cepat dan tepat.
B. NAMA KEGIATAN
Kegiatan ini bernama Latihan Kader II Intermediate Training (LK- II) Tingkat Nasional
Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Malang Koordinator Komisariat Universitas Negeri
Malang.
C. TEMA KEGIATAN
Kegiatan Latihan Kader II Intermediate Training (LK II) Tingkat Nasional HMI Cabang
Malang Koordinator Komisairat Universitas Negeri Malang mengusung tema yakni “Arah
Baru HMI Menghadapi Sosial-Digital”.
D. TUJUAN KEGIATAN
Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini, yakni: Terbinanya kader HMI yang mempunyai
kemampuan intelektual untuk memetakan peradaban dan meformulasikan gagasan dalam
lingkup organisasi.
E. TARGET KEGIATAN
• Memiliki kesadaran intelektual yang kritis, dinamis, progresif, inovatif dalam
memperjuangkan misi HMI.
• Memiliki pengetahuan tentang peta peradaban dunia.
• Memiliki kemampuan manajerial dalam berorganisasi.
F. LANDASAN KEGIATAN
1. Al – Qur’an dan Hadist
2. Pasal 4, 5, 6, 7, dan 8 Anggaran Dasar (AD) HMI
3. Pasal 28 C Anggaran Rumah Tangga (ART) HMI
4. Pedoman Perkaderan HMI
5. Program kerja HMI Cabang Malang Koordinator Komisariat Universitas Negeri
Malang
G. PELAKSANAAN KEGIATAN
Kegiatan Intermediate Training (LK-II) ini dibagi dalam dua tahap pelaksanaan, yaitu:
1. SCREENING
Hari/Tanggal : Rabu – Sabtu, 3 – 6 Agustus 2022
Waktu : 08.00 – 23.59 WIB
Tempat : Graha Insan Cita 1 Kota Malang
2. TRAINING
Hari/Tanggal : Minggu – Minggu, 7 – 14 Agustus 2022
Waktu : Terlampir
Tempat : Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Jawa Timur
H. BENTUK KEGIATAN
1. Ceramah dan diskusi
2. Focus group discussion (FGD)
3. Dinamika Kelompok
4. Ice breaking
5. Pre test, Middle Test dan Post Test
I. METODE KEGIATAN
1. Penyeleksian Artikel
2. Screening
3. Training
J. PROSES TRAINING
1. Screening test: merupakan seleksi awal bagi calon peserta, berkenaan dengan materi
yang telah ditentukan dan dipertanggungjawabkan oleh Steering Committee (SC).
2. Stadium General: merupakan materi yang disampaikan oleh instruktur atau narasumber
sebagai pembuka wacana yang merupakan kerangka besar materi training.
3. Presentasi Jurnal: adalah penyampaian pokok-pokok pikiran oleh peserta dari jurnal
yang telah dibuat sebagai share of idea antara peserta training.
4. Penyampaian materi oleh narasumber: adalah penyampaian pokok-pokok tentang tema
tema materi yang ditentukan dan disampaikan oleh pemateri sebagai saran share of idea
antara pemateri dan peserta training yang dipandu oleh instruktur.
5. Diskusi: dilaksanakan antarpeserta merupakan pembahasan lebih lanjut suatu topik.
6. Penugasan dan test: merupakan alat ukur terhadap pemahaman dan penguasaan materi
oleh peserta.
K. TAHAP KEGIATAN
NO URAIAN KEGIATAN AWAL
1. Pendaftaran dan Seleksi Peserta
a. Pendaftaran 1 – 26 Juli 2022
b. Batas Pengiriman Jurnal 26 Juli 2022
c. Seleksi Jurnal 27 – 28 Juli 2022
d. Pengumuman Kelulusan Peserta 29 Juli 2022
2. Screening Test 3 – 6 Agustus 2022
3. Forum Training 7 – 14 Agustus 2022
L. PESERTA KEGIATAN
Peserta kegiatan Intermediate Training (LK II) HMI Koordinator Komisariat Universitas
Negeri Malang adalah kader HMI Cabang se – Indonesia yang telah memenuh persyaratan
sebagaimana terlampir dengan maksimal 50 peserta.
M. PERSYARATAN PENDAFTARAN
1. Terdaftar sebagai kader aktif HMI dan tidak sedang menjalani skorsing organisasi.
2. Merupakan Anggota HMI yang telah lulus Latihan Kader I (LK-I) minimal 6 bulan,
dibuktikan dengan scan sertifikat atau surat keterangan dari Cabang bersangkutan
dikirim format PDF atau JPG atau JPEG via Email sesuai keterangan dibawah. Dan bagi
internal HMI Cabang Malang diwajibkan membawa sertifikat LK-1atau surat mandat
dari pengurus komisariat masing-masing.
3. Membawa surat mandat dari cabang yang bersangkutan (bagi peserta diluar HMI
Korkom UM) dan dari komisariat (bagi peserta dari HMI Korkom UM).
4. Mampu menulis dan membaca ayat suci Al-Qur’an dengan baik dan benar dibuktikan
dengan upload video membaca Q.S Maryam ayat 1-7 di akun instagram dengan
menandai dan wajib follow akun instagram @hmikorkomum (harap membawa Al-
Qur’an Terjemahan).
5. Membawa laptop atau notebook demi lancarnya agenda training.
6. Membuat artikel sesuai dengan kode tema yang telah ditentukan, dengan ketentuan
penulisan sebagaimana Terlampir
7. Soft Copy sertifikat LK 1, Soft Copy Artikel, Curriculum Vitae, bukti
turnitin/plagiarism/cheker dengan plagiasi maksimal 25% dijadikan satu dalam bentuk
zip dan dikirim via Email: hmikorkom.um@gmail.com dalam bentuk Portable
Document Format (*.pdf) dengan format nama file sebagai berikut :Nama_Asal
Cabang_Kode Artikel_LKII Korkom UM batas akhir pengiriman pada tanggal 26
Juli 2021 pukul 23.59 WIB.
8. Bagi calon peserta yang telah dinyatakan lulus tahap awal seleksi artikel, diwajibkan
melengkapi persyaratan sebagai berikut:
• Membayar kontribusi peserta sebesar Rp. 350.000 (tidak ada negosiasi) dikirim ke No.
Rekening BRI: 1175-01-019025-50-2 a.n Intan Shahira Romadhona paling lambat
pada tanggal 2 Agustus 2021. Konfimasi bukti pembayaran via whatsapp (Kanda Edo:
082301908140).
• Bagi peserta yang lolos diwajibkan membawa hard copy artikel sebanyak 2 rangkap.
• Peserta membawa hard copy CV dan bukti plagiasi.
• Peserta diwajibkan membawa referensi artikel minimal 2 buku dengan
menyumbangkan satu buku.
• Menyerahkan pas foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar.
• Seluruh berkas persyaratan dikumpulkan dalam map plastik bening.
9. Menunjukkan bukti vaksin dosis 2 melalui aplikasi peduli lindungi pada saat registrasi.
10. Mengikuti screening test sesuai ketentuan dan dinyatakan lulus oleh tim screener
11. Memakai pakaian rapi, sopan, dan memakai sepatu saat di dalam forum LK II.
N. MATERI
Dalam pelaksanaan materi Intermediate Training (LK II) ini dibagi ke dalam dua tahapan,
yaitu:
1. Materi Screening
• BTQ (Baca Tulis AL-Qur’an) dan Hafalan
• Sejarah HMI
• Konstitusi HMI
• Mission HMI
• Nilai-Nilai Dasar Perjuangan (NDP)
• Wawasan Nusantara
• Keislaman
• Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi (KMO)
• Presentasi Artikel
2. Materi Training
• Teori Perubahan Sosial
• Studi Gerakan Islam
• Ideopolitor, Strategi, dan Taktik
• Wawasan Nusantara
• Pendalaman Nilai- Nilai Dasar Perjuangan (NDP)
• Pendalaman Mission HMI
• Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi (KMO)
• Materi tambahan/ Penunjang
(Terlampir)
S. SUMBER DANA
1. Kontribusi Peserta Training
2. Kas HMI Koordinator Komisariat Universitas Negeri Malang
3. Alumni HMI
4. Sumbangan dana usaha lainnya yang tidak mengikat
T. KODE JURNAL
(Terlampir)
U. SUSUNAN ACARA
(Terlampir)
V. PENUTUP
Demikian Proposal Intermediate Training (LK II) HMI Cabang Malang Koordinator Komisariat
Universitas Negeri Malang ini kami buat sebagai acuan kegiatan, untuk dipahami oleh pihak-
pihak terkait. Atas berkat dan rahmat Allah SWT. Semoga kegiatan ini dapat terlaksana dengan
sebaik-baiknya. Atas perhatian dan kerjasamanya kami haturkan terima kasih.
AHMAD MASHAFI
Ketua Umum
SUSUNAN KEPANITIAAN
LATIHAN KADER 11 INTERMEDIATE TRAINING (LK II) HMI CABANG MALANG
KOORDINATOR KOMISARIAT UNIVERSITAS NEGERI MALANG
Steering Committee
Koordinator : Hasna Fauziah Noorsy
Anggota : Cholilullah Irawan
: Muhammad Faisal M.A
: Edo Parpadma Nagri
: Muhamad Nafi’ Rizaldi
Organizing Committee
Ketua Pelaksana : Indra Bagus Yudistira
Sekretaris Pelaksana : Candra Rezzining Wulat Sariro Weni Utomo
Bendahara Pelaksana : Lailatus Shofiyah
WAKTU KEGIATAN PJ
19.30 – 20.00 Kontrak Belajar, Orientasi Training, dan Pre- Test MOT
Kakanda Andito
(NDPers Millenial Makasar)
Kakanda Sya’roni
(NDPers Pamekasan)
11.00 -11.15 Review Materi MOT
Kakanda
Kakanda Dr.
Dr. Aji
Aji Dedi Mulawarman
Dedi Mulawarman
(Dewan Pembina Yayasan Peneleh Jang Oetama)
(Dewan Pembina Yayasan Peneleh Jang Oetama)
Harga
No Nama Barang Satuan Kuantitas Jumlah (Rp)
(Rp)
1 Acara
Sewa Penginapan 3.500.000 7 hari 24.000.000
Sewa Aula (Training) 1.000.000 7 hari 7.000.000
Transport Pemateri 500.000 10 org 5.000.000
Transport PB HMI 500.000 2 org 1.000.000
Transport Sewa Elf 700.000 3 unit 2.100.000
Gordon 25.000 50 org 1.250.000
BBM 10.000 25 liter 250.000
Kertas Karton 5.000 10 buah 50.000
Total 40.000.000
2 Perlengkapan
Penggandaan Proposal 6.000 50 buah 300.000
Penggandaan Proposal 6.000 50 buah 300.000
Kertas HVS F4 50.000 10 rim 500.000
Kertas
Amplop HVS F4
Surat 50.000
30.000 101 rim
box 500.000
30.000
Amplop Surat 30.000
5.000 761 lembar
box 30.000
380.000
ID Card Peserta dan Panitia
ID Card Peserta dan Panitia 5.000 76 lembar 380.000
Sertifikat Peserta dan Panitia 5.000 76 lembar 380.000
Sertifikat Peserta dan Panitia 5.000 76 lembar 380.000
Sertifikat Peserta Terbaik dan Pemateri 5.000 21 lembar 105.000
Sertifikat Peserta Terbaik dan Pemateri 5.000 21 lembar 105.000
Stempel Panitia 50.000 1 buah 50.000
Stempel Panitia 50.000 1 buah 50.000
Spidol + Tinta 15.000 10 paket 150.000
Spidol + Tinta 15.000 10 paket 150.000
Note Book 5.000 50 buah 250.000
Note Book 5.000 50 buah 250.000
Bolpoin 8.000 5 pack 40.000
Bolpoin 8.000 5 pack 40.000
Map bening 7.000 50 buah 350.000
Map bening 7.000 50 buah 350.000
Kartu Screening 3.000 50 buah 150.000
Figura 20.000 23 buah 460.000
Trash bag 50.000 1 pack 50.000
Kwitansi 10.000 1 buah 10.000
Gelas Plastik 15.000 5 Pack 75.000
P3k 50.0000 10 paket 500.000
Total 3.780.000
3 Pubdekdok
Banner Forum 300.000 4x3 300.000
Banner Opening 300.000 4x3 300.000
Banner Closing 300.000 4x3 300.000
Banner Photobooth 300.000 3x3 300.000
Banner Selamat Datang 300.000 3x1 100.000
Sewa Camera 100.000 7 hari x 2 1.400.000
Total 2.700.000
4 Konsumsi
Konsumsi Peserta + Panitia + MOT 10.000 100 orang X 3 21.000.000
+ SC X7
Konsumsi Pemateri 15.000 20 Orang 300.000
Snack Pembukaan 3.000 130 orang 390.000
Snack Penutupan 3.000 130 Orang 390.000
Snack Pemateri 6.000 20 orang 120.000
Pengadaan Air Galon 10.000 15 Galon 150.000
Kopi 30.000 5 kg 150.000
Teh 10.000 5 bungkus 50.000
Gula 15.000 10 kg 150.000
Air Minum Botol 21.000 12 dus 252.000
Total 22.952.000
Akumulasi Dana
1 Acara 40.000.000
2 Perlengkapan 3.780.000
3 Pubdekdok 2.700.000
4 Konsumsi 22.952.000
Total 69.432.000
Terbilang “ Enam puluh Sembilan Juta empat ratus tiga puluh dua ribu rupiah ”
KETENTUAN PEMBUATAN ARTIKEL
LATIHAN KADER II TINGKAT NASIONAL
HMI CABANG MALANG
KOORDINATO KOMISARIAT UNIVERSITAS NEGERI MALANG
TAHUN 2022
a. Artikel adalah karya asli dan bukan plagiasi serta belum pernah diikutsertakan pada
training sebelumnya.
b. Tema artikel menyesuaikan salah satu materi yang sudah ditentukan dalam
lampiran.
c. Diketik pada kerta A4, Font Times New Roman Size 12, spasi 1.5, margin atas 3,
kanan 3, kiri 4, bawah 3.
d. Artikel minimum 10 halaman dan maksimum 12 halaman (tidak termasuk cover dan
daftar pustaka).
e. Referensi minimum 5 buku utama dan 10 jurnal (tidak termasuk konstitusi HMI,
internet, majalah, artikel, tabloid, atau koran).
f. Sistematika penulisan artikel sesuai dengan format sebagaimana terlampir.
FORMAT ARTIKEL
(JUDUL)
Judul artikel wajib mengangkat permasalahan bukan bersifat pemaparan teori
Nama_ Asal Cabang_ Asal Komisariat (Times New Roman 12, Spasi 1,0)
(Contoh; Mohammad, Cabang Malang, Komisariat…….)
Abstrak
Abstrak berisi tentang inti dari isi pembahasan, tujuan penelitian, metode penelitian
dengan bahasa enggris maksimal 300 kata. Format front Times New Roman, Size 10
dengan Spasi 1,0 rata kiri dan kanan serta ukuran Kertas F4 Margin Kanan 3 Cm, Kiri3
Cm, Atas 4, dan Bawah 3 Cm.
Keyword:
Terdiri dari kata kunci penelitian yang ditulis dengan bahasa enggris
Abtrak
Abtrak sesuai dengan diatas namun di tulis dengan bahasa indonesia
Kata Kunci:
Sesuai dengan Keyword namun menggunakan bahasa indonesia
Pendahuluan
Pendahuluan berisi mengenai latar belakang dari pengambilan judul artikel yang
didukung oleh data dan referensi yang valid. Selain itu pendahuluan juga berisi mengenai
tujuan dari pengambilan artikel serta teori yang dijadikan dasar dalam mengungkapkan
argumentasi pendahuluan. Dalam penulisannya menggunakan ront Times New Roman 12
Spasi 1,5 Rata Kanan dan Rata Kiri.
Metode Penelitian
Metode Penelitian ini berisi mengenai metode yang digunakan dalam pengambilan data
dan pengolahan data dengan merujuk kepada salah satu metode penelitian (Seperti
Metode Kualitatif dan Kuantitatif atau Metode Penelitian Lainnya) (Format sesuai
dengan Pendahuluan)
Pembahasan
Pembahasan berisi mengenai hasil dari pada pengolahan data yang diperoleh dari hasil
permasalahan yang di jadikan judul. Penulisannya wajib merujuk hasil penelitian lain
dan sumber-sumber lainnya (Koran, buku, najalah, berita, dan lainnya) yang
berhubungan dengan penelitian sebagai dasar argumentasi hasil jurnal. (Format sesuai
dengan Pendahuluan)
Kesimpulan
Kesimpulan berisi mengenai poin-poin hasil penelitian dan solusi atau argumentasi baru
tentang penelitian artikel
Saran
Berisi mengenai saran-saran untuk mengurangi kekurangan artikel yang dibuat
Referensi
Berisi mengenai Referensi yang digunakan dalam penulisan artikel minimal 10 artikel/
jurnal dan 5 buku diperbolehkan memasukkan sumber berita, majalah dan lainnya.
Contoh:
• Sitompul, Agus Salim. 2008. 44 Indikator Kemuduran HMI. Misaka Galiza:
Tangerang. (buku)
• Sabri, M. 2014. HMI, Cak Nur dan Gelombang Intelektualisme Islam Indonesia Jilid
2. Jurnal Diskursus Islam, 2(2), 317-334. (jurnal)
FORM CURRICULUM VITAE PESERTA
DATA DIRI
Nama Lengkap : .........................................................................
Nama Panggilan : .........................................................................
Tempat Tanggal Lahir : .........................................................................
Tahun Angkatan Kuliah / LK 1 : .........................................................................
Perguruan Tinggi : .........................................................................
Fakultas / Jurusan /Angkatan : .........................................................................
Asal Komisariat / Cabang : .........................................................................
Alamat : .........................................................................
.........................................................................
No HP/ Whatssapp : .........................................................................
Email : .........................................................................
Facebook : .........................................................................
Instagram : .........................................................................
Pengalaman Perkaderan/ Pelatihan
:
Internal HMI
1.………………………………………………………………………………………
2. ……………………………………………………………………………………...
3. ………………………………………………………………………………………
Eksternal HMI
1. ………………………………………………………………………………………
2. ………………………………………………………………………………………
Hormat Saya,
Foto 3 X 4
(TTD)
MORE INFORMATION:
Instagram: @hmikorkomum