CAPAIAN AKTUALISASI
44
11. Melakukan evaluasi
12. Merencanakan tindak lanjut kegiatan peningkatan pemahaman bagi kader
posyandu
13. Menyusun laporan Aktualisasi
A. Hasil Aktualisasi
Tabel 4.1 Hasil Aktualisasi
Kegiatan 1. Melakukan konsultasi dengan Mentor mengenai rancangan
aktualisasi
Kendala -
Antisipasi -
Kegiatan 5. Menyusun soal pre-test dan Post test
Kendala -
Antisipasi -
Kegiatan 7. Melakukan kegiatan Pre Test
47
Target Waktu 25, 27,29, Oktober 2021 dan
rancangan 01,03,05,,08,10 November 2021
Output Lembaran Kuisioner Pre test tersedia
48
Output Lembaran Kuisioner Post test Tersedia
Penjelasan Kegiatan ke sembilan adalah
1.Kuisioner telah disiapkan
2.Telah di jelaskan kepada kader cara
pengisian Post test
3.Kader telah mengisi Kuisioner Pre test
Bukti Bukti Dokumentasi Terlampir
Kendala Penulis menemukan kendala saat
melaksanakan kegiatan bahwa dari 10
soal terdapat soal nomor 5 yang berbunyi
“ Yang dapat dilakukan untuk deteksi
dini gangguan pertumbuhan yakni ?”
jawaban dari 10 orang kader menjawab
Deteksi Dini menggunakan M-
CHATanya. seharusnya jawaban dari
pertanyaan tersebut adalah Pemeriksaan
status Gizi dan Indeks Massa Tubuh
(IMT) hasil post test ternyata masih ada
yang belum paham tentang masalah
pertumbuhan
Antisipasi Mengatur kembali jadwal pertemuan
Melakukan refreshing kembali tentang
kegiatan SDIDTK terutama di bagian
perkembangan
Kegiatan 10. Memberikan penghargaan kepada kader berupa sertifikat
Kendala -
Antisipasi -
Laporan aktualisasi.
Realisasi Waktu 17 sd 20 November 2021
pelaksanaan Output Tersusunnya
Laporan aktualisasi.
Penjelasan Kegiatan 13 adalah penyusunan Laporan
Aktualisasi
1. Data dan bukti pendukung laporan
telah terkumpul
2. Telah dilakukan konsultasi dengan
coach dan mentor mengenai hasil
aktualisasi
3. Laporan telah disusun secara
sistematis
Bukti .Bukti Dokumentasi terlampir
Kendala -
Antisipasi -
51
Seorang Bidan CPNS melakukan konsultasi dengan mentor
hendaknya membuat draft Konsultasi agar materi yang disampaikan
kepada Mentor dapat dipahami dan tersampaikan apa yang akan kita
lakukan.
2) Nasionalisme : Kerjasama
Seorang Bidan CPNS dalam melakukan konsultasi adalah sebagai
wujud usaha untuk memperoleh tujuan bersama dan hasilnya dapat
dinikmati secara bersama sama serta manfaatnya dapat dirasakan oleh
masyarakat luas.
3) Etika Publik : Sopan
Seorang bidan CPNS harus teliti agar hal hal yang sudah disampaikan
oleh Mentor tidak ada yang terlewat,sehingga pencapaian hasil
kegiatan nantinya maksimal dan dapat dirasakan manfaatnya.
4) Komitmen Mutu : Efektif
Dalam berkonsultasi dengan mentor,seorang Bidan CPNS harus
efektif waktu karena Mentor pastinya masih mempunyai janji dengan
orang lain.
5) Anti Korupsi :
Seorang Bidan CPNS dalam berkonsultasi hendaknya mengatakan
maksud tujuan dan permasalahan atau isu yang ada secara terbuka
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang telah
52
ditentukan, danNilai kerja sama diterapkan dengan melakukan hubungan
yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan aktualisasi
2. Berkoordinasi dengan Bidan Koordinator tentang kegiatan Sharing
Knowledge Stimulasi Deteksi Intervensi Dini Tumbuh Kembang pada
Kader
a. Tahap Kegiatan
Pada hari Selasa tanggal 19 Oktober 2021 Penulis membuat Janji
bertemu dengan Bidan Koordinator untuk menyampaikan penjelasan
rancangan aktualisasi.
b. Output
Terlaksana kegiatan koordinasi dengan Bidan Koordinator
Notulen
c. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Akuntabilitas :Kejelasan
Seorang Bidan CPNS melakukan konsultasi dengan mentor
hendaknya membuat draft Konsultasi agar materi yang disampaikan
kepada Bidan Koordinator dapat dipahami dan tersampaikan apa yang
akan kita lakukan.
2) Nasionalisme : Kerjasama
Seorang Bidan CPNS dalam melakukan konsultasi adalah sebagai
wujud usaha untuk memperoleh tujuan bersama dan hasilnya dapat
dinikmati secara bersama sama serta manfaatnya dapat dirasakan oleh
masyarakat luas.
3) Etika Publik : Sopan
Seorang Bidan CPNS dalam melakukan konsultasi hendaknya dengan
santun dan bertutur kata dengan baik serta ramah pada Bidan
Koordinator.
4) Komitmen Mutu : Efektif
Dalam berkonsultasi dengan mentor,seorang Bidan CPNS harus
efektif waktu karena Bidan Koordinator pastinya masih mempunyai
janji dengan orang lain.
53
5) Anti Korupsi : Jujur
Seorang Bidan CPNS dalam berkonsultasi hendaknya mengatakan
maksud tujuan dan permasalahan atau isu yang ada secara terbuka
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, danNilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
3. Melakukan Koordinasi dengan Bidan PTT Desa Serage
a. Tahap Kegiatan
Bidan CPNS membuat Janji bertemu dengan Bidan PTT Desa Serage
pada hari Kamis tgl 21 Oktober 2021 untuk menyampaikan penjelasan
rancangan aktualisasi.
b. Output
Terlaksana kegiatan koordinasi dengan Bidan PTT Desa Serage
Memperoleh data
c. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Kejelasan
Seorang Bidan CPNS melakukan konsultasi dengan teman sejawat
hendaknya membuat draft Konsultasi agar materi yang disampaikan
kepada Teman Sejawat dapat dipahami dan tersampaikan apa yang akan
kita lakukan.
2) Nasionalisme : Kerjasama
54
Seorang Bidan CPNS dalam melakukan Koordinasi adalah sebagai
wujud usaha untuk memperoleh tujuan bersama dan hasilnya dapat
dinikmati secara bersama sama serta manfaatnya dapat dirasakan
oleh masyarakat luas.
3) Etika Publik : Sopan
Seorang Bidan CPNS dalam melakukan koordinasi hendaknya
dengan santun dan bertutur kata dengan baik serta ramah pada teman
sejawat.
4) Komitmen Mutu : Efektif
Dalam berkonsultasi dengan mentor,seorang Bidan CPNS harus
efektif waktu karena teman sejawat pastinya masih mempunyai
kesibukan sendiri
5) Anti Korupsi : Jujur
Seorang Bidan CPNS dalam koordinasi hendaknya mengatakan
maksud tujuan dan permasalahan atau isu yang ada secara terbuka
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, danNilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
4. Membuat Undangan untuk Kader
a. Tahap Kegiatan
55
Pada Hari Jumat tanggal 22 Oktober 2021 kegiatan Bidan CPNS
adalah :
1) Bidan CPNS Membuat Konsep Surat Undangan
2) Bidan CPNS Meminta saran kepada mentor dan Bidan
koordinator mengenai Isi Surat Undangan
3) Bidan CPNS Mencetak Surat undangan
4) Bidan CPNS Meminta tanda tangan undangan kepada kepala
Puskesmas
5) Bidan CPNS Menomori Surat Undangan dan memasukkan data
ke Buku Surat Keluar
6) Bidan CPNS Mendata tujuan surat undangan
7) Bidan CPNS Mengirim surat undangan kepada Kepala Desa
dan Masing Masing kader Posyandu
b. Output
Tersedianya undangan untuk kader
c. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Tanggung Jawab
dalam membuat Surat Undangan penulis harus dengan bersungguh
sungguh untuk menyelesaikan kegiatan pembuatan surat undangan
ini agar cepat dikirim kepada kader.
2) Nasionalisme : Hormat Menghormati
Seorang Bidan CPNS dalam menyusun konsep undangan harus bisa
menerima masukan dan saran dari Mentor dan Bidan Koordinator
supaya dapat terlaksana dengan baik kegiatan yang akan
dilaksanakan.
3) Etika Publik : Cermat
Seorang bidan CPNS harus teliti agar konsep surat undangan yang
sudah diberikan saran oleh Mentor dan Bidan Koordinator bisa
diterapkan.
4) Komitmen Mutu : Efektif
56
Dalam membuat konsep undangan Bidan CPNS melakukan se
efektif mungkin waktu yang telah diberikan untuk membuat sampai
dengan mengirim surat undangan kepada Kader
5) Anti Korupsi : Jujur
Seorang Bidan CPNS harus Jujur dalam pembuatan surat undangan
supaya maksud tujuan dan permasalahan atau isu yang ada dapt
tersampai dengan baik.
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, dan Nilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
5. Membuat Kuisioner Pre test Dan Post Test
a. Tahap Kegiatan
Pada hari kamis tanggal 22 Oktober 2021 kegiatan penulis adalah :
1) Mencari referensi Kuisioner
2) Membuat Kisi Kisi Soal untuk untuk pre test dan post test
3) Membuat soal untuk pre test dan post test.
4) Membuat kunci jawaban pre test dan post test
5) Mengetik dan mencetak soal pre test dan post test
b. Output
Output dari kegiatan ini adalah Tersedianya soal pre test dan post test
beserta kunci jawabnnya.
57
c. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Tanggung Jawab
dalam membuat soal Pre test dan Post test penulis harus dengan
sungguh sungguh supaya bisa dipertanggung jawabkan.
2) Nasionalisme : Kepentingan Bersama
Dalam membuat soal pre test dan post test penulis berharap supaya
dapat menilai kegiatan Sharing Knowledge ini menggunakan cara
melakukan pre test dan post test sehingga mendapatkan hasil yang
transparan.
3) Etika Publik : Cermat
Seorang bidan CPNS harus teliti dan cermat dalam pembuatan Soal
Pre test dan Post test agar mudah dipahami oleh Kader
4) Komitmen Mutu : Efektif
Dalam membuat soal Pre test dan Post Test penulis melakukan se
efektif mungkin waktu yang telah diberikan untuk membuat agar
bisa mudah dipahami oleh Kader
5) Anti Korupsi : Jujur
Seorang Bidan CPNS harus Jujur dalam pembuatan soal Pre Test dan
Post Testsupaya mudah dipahami oleh kader.
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, danNilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
58
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
6. Membuat Leaflet tentang Stimulasi Deteksi Intervensi Dini Tumbuh
Kembang
a. Tahap Kegiatan
Pada hari Sabtu tanggal 23 Oktober 2021 kegiatan penulis adalah :
1) Melakukan persiapan
2) Menentukan materi terkait dari sumber terpercaya
3) Merancang isi leaflet dan merancang desain
4) Konsultasi dengan mentor
5) Mencetak bahan bahan yang telah dipersiapkan menjadi bentuk leaflet
yang menarik dan informatif.
b. Output
Output dari kegiatan ini adalah Tersedianya leaflet dalam bentuk bahan
cetak.
c. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Tanggung Jawab
Penulis bertanggung jawab terhadap leaflet yang sudah dibuat Leaflet
harus mudah dipahami agar bisa bermanfaat bagi kader .
2) Nasionalisme : Jujur
penulis Harus jujur dalam memberikan informasi di dalam leaflet agar
isi dari leaflet yang dibuat bermanfaat.
3) Etika Publik : Kesopanan
dalam pembuatan leaflet penulis harus memberikan gambar dan kata
kata yang sopan yang tidak menyinggung para kader.
4) Komitmen Mutu : Orientasi Mutu
penulis harus menerapkan orientasi mutu dalam pembuatan leaflet.
5) Anti Korupsi : Ekonomis
dalam pembuatan Leaflet penulis harus bisa hemat agar biaya yang
dikelaurkan tidak terlalu banyak.
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
59
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, dan Nilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
7. Melakukan kegiatan Pre Tes
a. Tahap Kegiatan
1) Pada Hari Senin tanggal 25 Oktober 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Pre test pada kader Posyandu Belenje. tahapan yang penulis
siapkan adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan pre test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner pre test
2) Pada Hari Rabu tanggal 27 Oktober 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Pre test pada kader Posyandu Lekong Jae. Tahapan yang
penulis siapkan adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan pre test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner pre test
3) Pada Hari Jumat tanggal 29 oktober 2021 penulis melaksanakan
kegiatan pre test pada kader semaye. Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
60
Menjelaskan kepada kader kegiatan pre test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner pre test
4) Pada Hari Senin tanggal 01 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan pre test pada kader Beberik. Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan pre test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner pre test
5) Pada Hari Rabu tanggal 03 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan pre test pada kader Mapasan. Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan pre test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner pre test
6) Pada Hari Jumat tanggal 05 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan pre test pada kader Batu Salang. Tahapan yang penulis
siapkan adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan pre test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner pre test
7) Pada Hari Senin tanggal 08 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan pre test pada kader Sulung . Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan pre test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner pre test
8) Pada Hari rabu tanggal 10 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan pre test pada kader Rurut . Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
61
Menjelaskan kepada kader kegiatan pre test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner pre test
b. Output
Output dari kegiatan ini adalah Hasil Rekapan Pre Test. Hasil pre test
Kader Posyandu Belenje
Tabel 4.2 Hasil Pre test Kader 8 Posyandu
1) Posyandu Belenje
Nilai Pre
No Nama Pekerjaan
Test
1
Gindah Ketua Kader 50
2
Rianun Anggota Kader 50
3 Dewi S Anggota Kader 30
4 Rosanti Anggota Kader 60
5 Erni Anggota Kader 50
2) Posyandu Lekong Jae
Nilai Pre
No Nama Pekerjaan
Test
1 Ida Mariani Ketua Kader 70
2 Dewi Sari Anggota Kader 70
3 Rabiah Anggota Kader 40
4 Jasmani Anggota Kader 70
5 Fatimah Anggota Kader 50
3) Posyandu Semaye
Nilai
No Nama Pekerjaan Pre
Test
1 Irawati Ketua Kader 80
2 Sareah Anggota Kader 50
3 Rohani Anggota Kader 70
4 Muharni Anggota Kader 60
5 Heni Anggota Kader 60
4) Posyandu Beberik
No Nama Pekerjaan Nilai Pre Test
1 Raehan Ketua Kader 80
62
2 Lastini Anggota Kader 70
3 Warni Anggota Kader 40
4 Hadiani Anggota Kader 50
5 Elani Anggota Kader 60
5) Posyandu Mapasan
Nilai Pre
No Nama Pekerjaan
Test
1 Nurhayati Ketua Kader 50
2 Diana Anggota Kader 60
3 Rumnah Anggota Kader 60
4 Nikmatul Aini Anggota Kader 70
5 Anis Marsela Anggota Kader 70
7) Posyandu Rurut
Nilai Pre
No Nama Pekerjaan
Test
1 Supiatun Ketua Kader 50
2 Munisah Anggota Kader 40
3 Maneh Anggota Kader 50
4 Unim Anggota Kader 50
63
5 Muslimin Anggota Kader 40
8) Posyandu Sulung
Nilai Pre
No Nama Pekerjaan
Test
1 Nuranini Ketua Kader 50
2 Asum Anggota Kader 40
3 Siti Nurainun Anggota Kader 50
4 Andawati Anggota Kader 50
5 Fitriani Anggota Kader 40
66
Memaparkan materi yang ada di leaflet
Mempersilahkan peserta kader untuk bertanya.
7. Pada Hari Senin tanggal 08 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Sharing Knowledge pada kader Posyandu Rurut. Tahapan
yang penulis siapkan adalah : Menyiapkan media untuk
melaksanakan kegiatan Sharing Knowledge
Memulai kegiatan dengan mengucapkan salam dan menyapa
peserta.
Memaparkan materi yang ada di leaflet
Mempersilahkan peserta kader untuk bertanya.
8. Pada Hari Senin tanggal 10 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Sharing Knowledge pada kader Posyandu Sulung. Tahapan
yang penulis siapkan adalah : Menyiapkan media untuk
melaksanakan kegiatan Sharing Knowledge
Memulai kegiatan dengan mengucapkan salam dan menyapa
peserta.
Memaparkan materi yang ada di leaflet
Mempersilahkan peserta kader untuk bertanya.
b. Output
Terlaksananya kegiatan Sharing Konwledge tentang Materi Stimulasi
Deteksi Intervensi Dini Tumbuh Kembang.
c. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Transparan
penulis melaksanakan kegiatan Sharing Knowledge ini tidak
berpihak ke manapun dan memberikan Materi Diskusi yang sama
kepada semua kader Posyandu
2) Nasionalisme : Jujur
penulis dalam melaksanakan kegiatan Sharing Knowledge ini jujur
dalam menyampaikan Materi Diskusi dan menggunakan bahasa yang
mudah dipahami
67
3) Etika Publik : Tanggung Jawab
penulis bertanggung jawab atas Materi Diskusi yang diberikan
kepada kader tentang Stimulasi Deteksi Intervensi Dini Tumbuh
Kembang pada anak.
4) Komitmen Mutu : Efektif
penulis melaksanakan Sharing Knowledge dengan memperhitungkan
waktu yaitu 35 menit dalam menyampaikan Materi Diskusi supaya
waktu bisa efektif.
5) Anti Korupsi : Jujur
penulis dalam melaksanakan kegiatan ini sesuai dengan waktu yang
telah di tentukan yaitu 35 menit agar tidak terjadi kemoloran waktu.
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, danNilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
9. Melakukan kegiatan Post Test
a. Tahap Kegiatan
1) Pada Hari Senin tanggal 25 Oktober 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Post test pada kader Posyandu Belenje. tahapan yang
penulis siapkan adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan post test
68
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner post
test
2) Pada Hari Rabu tanggal 27 Oktober 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Post pada kader Posyandu Lekong Jae. Tahapan yang
penulis siapkan adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan post test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner post
test
3) Pada Hari Jumat tanggal 29 oktober 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Post test pada kader semaye. Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan post test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner post
test
4) Pada Hari Senin tanggal 01 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Post test pada kader Beberik. Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan post test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner post
test
5) Pada Hari Rabu tanggal 03 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Post test pada kader Mapasan. Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan post test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner post
test
69
6) Pada Hari Jumat tanggal 05 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Post test pada kader Batu Salang. Tahapan yang penulis
siapkan adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan post test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner post
test
7) Pada Hari Senin tanggal 08 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Post test pada kader Sulung . Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan post test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner post
test
8) Pada Hari rabu tanggal 10 November 2021 penulis melaksanakan
kegiatan Post test pada kader Rurut . Tahapan yang penulis siapkan
adalah :
Mempersiapkan Kuisioner
Menjelaskan kepada kader kegiatan post test
Memberikan kesempatan kepada kader mengisi kuisioner post
test
b. Output
Output dari kegiatan ini adalah hasil Rekapan Post Test. Hasil Post test
Kader Posyandu Belenje
Tabel 4.3. Hasil Post Test Semua Kader Posyandu
1) Posyandu Belenje
No Nama Pekerjaan Nilai Post Test
1 Gindah Ketua Kader 90
2 Rianun Anggota Kader 90
3 Dewi S Anggota Kader 90
70
4 Rosanti Anggota Kader 90
5 Erni Anggota Kader 90
3) Posyandu Semaye
Nilai Post
Nama
No Pekerjaan Test
1 Irawati Ketua Kader 100
2 Sareah Anggota Kader 90
3 Rohani Anggota Kader 100
4 Muharni Anggota Kader 100
5 Heni Anggota Kader 90
4) Posyandu Beberik
No Nama Pekerjaan Nilai Post Test
1 Raehan Ketua Kader 80
2 Lastini Anggota Kader 80
3 Warni Anggota Kader 80
4 Hadiani Anggota Kader 100
5 Elani Anggota Kader 100
71
5) posyandu Mapasan
Nilai Post
Nama
No Pekerjaan Test
1 Nurhayati Ketua Kader 90
2 Diana Anggota Kader 100
3 Rumnah Anggota Kader 90
4 Nikmatul Aini Anggota Kader 90
5 Anis Marsela Anggota Kader 100
7) Posyandu Rurut
Nilai
No Nama Pekerjaan
Post Test
1 Supiatun Ketua Kader 100
2 Munisah Anggota Kader 90
3 Maneh Anggota Kader 90
4 Unim Anggota Kader 90
5 Muslimin Anggota Kader 100
8) Posyandu Sulung
No Nama Pekerjaan Nilai
72
Post Test
1 Nuranini Ketua Kader 90
2 Asum Anggota Kader 100
3 Siti Nurainun Anggota Kader 90
4 Andawati Anggota Kader 100
5 Fitriani Anggota Kader 100
73
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, danNilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
10. Memberikan reward
a. Tahap Kegiatan
Pada kegiatan pemberian penghargaan kepada kader berupa sertifikat ada
beberapa tahapan yaitu :
1) Konsultasi dengan mentor tentang konsep sertifikat untuk kader
2) Mencetak sertifikat Untuk Kader
3) Memberikan sertifikat kepada kader
b. Output
Sertifikat telah diberikan dan telah diterima oleh Kader.
c. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Tanggung Jawab
penulis bertanggung jawab terhadap sertifikat Kader yang telah dibuat
dan diberikan kepada masing masing kader posyandu
2) Nasionalisme : Jujur
penulis jujur dengan nama nama Kader Posyandu sesuai dengan
tempat posyandu
3) Etika Publik : tanggung jawab
penulis bertanggung jawab terhadap sertifikat Kader yang telah dibuat
dan diberikan kepada masing masing kader posyandu
4) Komitmen Mutu : Orientasi Mutu
penulis membuat sertifikat untuk kader berdasarkan Orientasi Mutu
5) Anti Korupsi : Jujur
dalam membuat dan mencetak sertifikat kader penulis menggunakan
fasilitas yang ada dikantor
74
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, danNilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
11. Evaluasi Kegiatan
a. Tahap Kegiatan
Pada kegiatan Evaluasi kepada kader ada beberapa tahapan yaitu :
1) Membuat grafik hasil pre-test & hasil post-test
2) Menganalisis perbandingan hasil sebelum dan sesudah kegiatan
peningkatan pemahaman
3) Membuat Hasil analisis di dalam laporan
b. Output
Data Hasil perbandingan Pre Test dan Post Test Terlampir
1) grafik hasil perbandigan
2) nilai pre-test, post-test
75
penulis dalam melakukan analisa data harus cermat dan teliti supaya
nilai dari masing masing peserta tidak tertukar.
4) Komitmen Mutu : efektif
dalam melakukan analisa data penulis harus efektif dengan waktu
5) Anti Korupsi : Tanggung jawab
penulis harus bertanggung jawab terhadap data yang telah di analisa
agar tidak merugikan kader psoyandu terhadap nilai pre dan post
testnya
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, danNilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
12. Merencanakan tindak lanjut kegiatan peningkatan pemahaman bagi
kader Posyandu
a. Tahap Kegiatan
Pada tahap kegiatan ini penulis :
1) Melaporkan hasil kegiatan kepada Kepala Puskesmas sekaligus
Mentor dan Kepala desa selaku Penanggung jawab desa.
2) Memohon dukungan Kepala Puskesmas dan Kepala Desa untuk
mempertahankan kelanjutan kegiatan.
3) Penulis dalam rangka mengawal pelaksanaan kegiatan Stimulasi
Deteksi Intervensi Dini Tumbuh Kembang di setiap Posyandu Desa
76
Serage kemudian penulis akan melakukan pengusulan kelengkapan
Alat Permainan Edukasi untuk kegiatan SDIDTK ini. Pengusulan
tersebut penulis akan membuat surat yang ditujukan kepada kepala
desa. Surat berisikan daftar Alat permainan Edukasi yang kepala
desa perlu anggarkan dalam APBDes agar dapat dibelanjakan tahun
depan. Alat Permainan Edukasi ini yang kemudian dapat digunakan
untuk membantu dalam kegiatan pelaksanaan Stimulasi Deteksi
Intervensi Dini Tumbuh Kembang anak di setiap Posyandu.
Penulis juga akan mengajukan usulan kegiatan pembinaan kader
posyandu tentang Stimulasi Deteksi Intervensi Dini Tumbuh
Kembang anak pada saat pelaksanaan kegiatan Musrembangdes
tahun depan. Kegiatan ini sebagai upaya peningkatan kapasitas kader
yang awalnya hanya sebatas penimbangan berat badan dan
pengukuran panjang badan melainkan dapat juga melaksanakan
kegiatan stimulasi deteksi intervensi dini tumbuh kembang pada
anak.
Penulis Melakukan kerjasama dengan Paud atau Tk yang berada di
setiap dusun untuk mendukung kegiatan ini.
b. Output
Hasil yang didapatkan dari kegiatan ini adalah kepala Puskesmas
sekaligus mentor mau memberikan dukungan kepada penulis dalam
melaksanakan keberlanjutan kegiatan peningkatan pemahaman Stimulasi
Deteksi Intervensi Dini tumbuh Kembang Anak sekaligus melaksanakan
kegiatan ini secara langsung kepada bayi dan balita yang ada pada
masing masing posyandu. kepada pihak desa mau mendukung
pelaksanaan kegiatan pembinaan Stimulasi deteksi intervensi dini tumbuh
kembang anak secara berkelanjutan kepada kader serta mau mengadakan
alat permainan Edukasi (APE) pada setiap posyandu, kemudian penulis
dan kader yang telah dibina dapat melaksanakan kegiatan Screning
stimulasi pada bayi dan balita untuk di nilai apakah bayi dan balita
77
tersebut perlu dilaksanakan Intervensi agar kegiatan ini dapat terlaksana
dengan baik dan sesuai dengan apa yang diharapkan ke depannya.
c. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : tanggung Jawab
penulis bertanggung jawab atas hasil kegiatan
2) Nasionalisme : Jujur
penulis harus jujur dalam menyampaikan hasil kegiatan
3) Etika Publik : Cermat
penulis harus cermat dalam menyampaiakn hasil kegiatan
4) Komitmen Mutu : Berorientasi Muru
penulis harus menyampaikan hasil kegiatan dengan berorientasi
Mutu
5) Anti Korupsi : Jujur
Penulis harus jujur dalam menyampaikan hasil kegiatan
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang
telah ditentukan, dan Nilai kerja sama diterapkan dengan melakukan
hubungan yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan
aktualisasi.
78
13. Menyusun Laporan Aktualisasi
a. Tahap Kegiatan
Pada kegiatan ini penulis melakukan tahapan yaitu :
1) Mengumpulkan data dan bukti pendukung laporan
2) Melakukan konsultasi dengan coach dan mentor mengenai hasil
aktualisasi
3) Menyusun laporan secara sistematis
b. Output
Output dari kegiatan ini adalah dapat tersusunnya laporan aktualisasi tepat
waktu
c. Teknik Aktualisasi Nilai Dasar
1) Akuntabilitas : Tanggung Jawab
penulis bertanggung jawab atas hasil kegiatan
2) Nasionalisme : Jujur
penulis harus jujur dalam menyampaikan hasil kegiatan
3) Etika Publik : Cermat
penulis harus cermat dalam menyampaiakn hasil kegiatan
4) Komitmen Mutu : Berorientasi Mutu
penulis harus menyampaikan hasil kegiatan dengan berorientasi Mutu
5) Anti Korupsi : Jujur
penulis harus jujur dalam menyampaikan hasil kegiatan
d. Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi
Kegiatan tersebut memberikan kontribusi terhadap Visi Kabupaten
Lombok Tengah Yaitu Terwujudnya Masyarakat Lombok Tengah yang
beriman,sejahtera,Bermutu, Maju dan Berbudaya (Bersatu Jaya) dan juga
Misi Pelayanan umum yang Mudah cepat dan bersih.
e. Penguatan Nilai Nilai Organisasi
Nilai Nilai organisasi yang di terapkan dalam kegiatan rancangan
aktualisasi adalah Nilai Transparan diterapkan dengan menggunakan data
yang sebenarnya dalam penyusunan laporan aktualisasi. Nilai Integritas
79
diterapkan dengan melakukan tahapan aktualisasi sesuai dengan yang telah
ditentukan, danNilai kerja sama diterapkan dengan melakukan hubungan
yang baik dan saling membantu dalam setiap kegiatan aktualisasi.
80