LAPORAN MINGGUAN

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN LIX

KABUPATEN TEGAL

Nama : Shandika Nur Amalia, AMK

NIP : 19930930 202203 2 015
Unit Kerja : RSUD Suradadi Kabupaten Tegal
Core Issue : Belum optimalnya pengaktifan code blue di RSUD SURADADI
Gagasan : Pembuatan Aplikasi Code Blue Mobile Untuk Mengoptimalkan
Aktivasi Code Blue Di RSUD Suradadi Kabupaten Tegal
Minggu Ke :2

Kegiatan 2 : Memperbaiki dan mengesahkan SPO aktivasi code blue

(Output : Tersedianya SPO aktivasi code blue terbaru)

Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan

a Sumber SKP
Kegiatan
b Tanggal 12 – 17 Mei 2023
Pelaksanaan
c Tempat RSUD Suradadi
d Tahapan 1. Membuat draft perbaikan pada SPO aktivasi code blue
Kegiatan 2. Melakukan kerja sama dengan pokja PAP dalam perbaikan
SPO
3. Melakukan konsultasi dengan mentor mengenai SPO yang
telah diperbaiki
4. Melakukan pengesahan SPO
5. Membuat poster aktivasi code blue
e Hasil / Output 1. Terdapatnya draft perbaikan pada SPO aktivasi code blue
2. Adanya SPO yang sudah diperbaiki
3. Terdapatnya arahan dan masukan dari mentor terkait SPO
4. Adanya SPO yang sudah disahkan
5. Adanya poster aktivasi code blue
f. Nilai – Nilai 1. Tahapan Kegiatan 1 : Membuat draft perbaikan pada SPO
dasar ASN aktivasi code blue
Kompeten :
Saya membuat draft perbaikan SPO dengan menunjukan
kinerja terbaik yang saya miliki
Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan
Akuntabel :
Saya membuat draft perbaikan SPO menggunakan sumber
yang dapat dipercaya yang saya peroleh dari pokja PAP

Berikut bukti dokumentasi kegiatan :

Gambar 2.1 Proses pembuatan draft perbaikan SPO

aktivasi code blue

Gambar 2.2 Draft perbaikan SPO aktivasi code blue

2. Tahapan kegiatan 2 : Melakukan kerja sama dengan pokja

PAP dalam perbaikan SPO
Kolaboratif :
Saya melakukan kegiatan ini dengan berpegang pada
sinergi untuk hasil yang lebih baik dengan menerima
masukan dari pokja PAP

Berorientasi Pelayanan :
Saya juga melakukan perbaikan untuk meningkatkan
kualitas pelayanan yang ada
Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan
Berikut bukti dokumentasi kegiatan
Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan
Gambar 2.3 Proses perbaikan SPO Bersama pokja PAP

Gambar 2.4 Hasil perbaikan SPO aktivasi code blue

3. Tahapan kegiatan 3 : Melakukan konsultasi dengan mentor

mengenai SPO yang telah diperbaiki
Adaptif :
Saya melakukan diskusi dengan mentor dengan bertindak
proaktif dengan melakukan kontrak waktu .

Kompeten :
Saya juga berusaha meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah dengan
menerima masukan dari mentor.

Berikut bukti dokumentasi kegiatan

Gambar 2.5 Proses konsultasi dengan mentor

Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan

Gambar 2.6 Catatan konsultasi dengan mentor

4. Tahapan kegiatan 4 : Melakukan pengesahan SPO

Loyal :
Saya melakukan kegiatan ini dengan berpedoman menjaga
nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara.

Harmonis :
Saya juga berusaha menciptakan lingkungan kerja yang
kondusif
Berikut bukti dokumentasi kegiatan

Gambar 2.7 Proses pengesahan SPO aktivasi code blue

Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan

Gambar 2.8 SPO aktivasi code blue yang sudah disahkan

5. Tahapan kegiatan 5 : Membuat poster aktivasi code blue

Adaptif :
Saya membuat poster dengan menerapkan inovasi
kreativitas yang saya miliki
Berorientasi pelayanan :
Saya membuat poster yang dapat dipahami untuk
memenuhi kebutuhan masyarakat.

Berikut bukti dokumentasi kegiatan

Gambar 2.9 Proses membuat poster code blue terbaru

 Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan

Gambar 2.10 Poster aktivasi code blue

g. Keterkaitan Keterkaitan kegiatan dengan Manajemen ASN :
Substansi Mata Saya melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
Pelatihan dalam memperbaiki SPO Aktivasi code blue (kode etik &
Perilaku ASN no 2 )
Keterkaitan kegiatan dengan Smart ASN :
Saya menguraikan dan menerapkan nilai-nilai Pancasila dalam
proses memperbaiki (Digital Culture)
h Kontribusi Visi Dengan adanya SPO aktivasi code blue terbaru maka
dan Misi memberikan konstribusi pada:
Organisasi Visi dan Misi kepala daerah
Visi : Unggul
Misi : Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui
penguatan layanan bidang pendidikan, kesehatan dan social
dengan kemajuan memanfaatkan ilmu pengetahuan dan
teknologi (Misi no.4)
Visi dan Misi Rumah Sakit
Visi : Menjadi rumah sakit pilihan utama masyarakat dengan
layanan unggulan traumatic dan rehabilitasi medik
Misi : Meningkatkan kinerja pelayanan yang berorientasi
kepada pelanggan dan kinerja keuangan yang efisien dan
akuntabel
i Penguatan Dengan adanya SPO Aktivasi code blue terbaru maka akan
Nilai-Nilai menguatkan nilai organisasi yaitu Akuntabel dan
Organisasi profesionalisme
j. Dukungan 1. Foto kegiatan, catatan perbaikan SPO
Bukti-Bukti 2. Foto kegiatan, catatan SPO
Capaian 3. Foto kegiatan, catatan konsultasi
Aktualisasi 4. Foto kegiatan, SPO yang sudah di sahkan
5. Foto kegiatan, poster.
Kegiatan 4 : Melakukan pengecekan speaker di ruangan
( Hasil / Output : Ketersediaan speaker di ruangan dan berfungsi dengan baik)
Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan
a Sumber Tupoksi
Kegiatan
b Tanggal 19 – 20 Mei 2023
Pelaksanaan
c Tempat RSUD Suradadi
d Tahapan 1. Membuat ceklist daftar ruangan dan keadaan speaker
Kegiatan 2. Melakukan koordinasi dengan petugas sarana dan
prasarana
3. Melakukan pengecekan dengan petugas sarana dan
prasarana
4. Melakukan evaluasi setelah pengecekan ke setiap ruangan
e Hasil / Output 1. Terdapat form daftar ceklist ruangan dan keadaan speaker
2. Adanya koordinasi antara penulis dan petugas sarana dan
prasarana
3. Adanya daftar ceklist ruangan dan keadaan speaker terisi
4. Terdapatnya Catatan kegiatan pengecekan
f Nilai – Nilai 1. Tahapan Kegiatan 1 : Membuat ceklist daftar ruangan dan
dasar ASN keadaan speaker
Akuntabel :
Saya dalam membuat daftar ceklist ruangan dan keadaan
speaker menerapkan perilaku menggunakan kekayaan dan
barang milik negara secara bertanggungjawab dan
mencetaknya
Loyal :
Saya melakukan ini sebagai wujud kontribusi saya terhadap
kepentingan RS
Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan
Berikut bukti dokumentasi kegiatan :

Gambar 2.11 Proses pembuatan ceklist daftar ruangan dan

speaker

Gambar 2.12 Form ceklist speaker di ruangan

2. Tahapan kegiatan 2 : Melakukan koordinasi dengan

petugas sarana dan prasarana
Berorientasi pelayanan :
Saya melakukan koordinasi dengan ramah dan cekatan
Kolaboratif :
Saya dalam melakukan koordinasi menggerakkan
pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan Bersama
petugas sarana prasarana

Berikut bukti dokumentasi kegiatan :

Rincian Kegiatan Uraian Pelaksanaan Kegiatan

Gambar 2.13 Proses koordinasi dengan petugas sarana

prasarana

g Keterkaitan Keterkaitan kegiatan dengan Manajemen ASN :

Substansi Mata Saya dalam melakukan pengecekan speaker dilakukan
Pelatihan dengan Melaksanakan tugas dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan (Kode etik&Perilaku ASN no 4)

Keterkaitan kegiatan dengan Smart ASN :

Saya melakukan pengecekan speaker dengan menjaga etika
dan melakukan sesuai dengan prosedur (Digital Ethics)
h Kontribusi Visi Dengan adanya kegiatan pengecekan speaker maka
dan Misi memberikan konstribusi pada:
Organisasi Visi dan Misi kepala daerah
Visi : Unggul
Misi : Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui
penguatan layanan bidang pendidikan, kesehatan dan sosial
dengan kemajuan memanfaatkan ilmu pengetahuan dan
teknologi (Misi no.4)
Visi dan Misi Rumah Sakit
Visi : Menjadi rumah sakit pilihan utama masyarakat dengan
layanan unggulan traumatic dan rehabilitasi medik
Misi : Meningkatkan kinerja pelayanan yang berorientasi
kepada pelanggan
i Penguatan Dengan adanya pengecekan speaker maka akan menguatkan
Nilai-Nilai nilai organisasi yaitu Akuntabel dan bertanggung jawab
Organisasi
j Dukungan 1. Foto kegiatan, form ceklist
Bukti-Bukti 2. Foto kegiatan
Capaian 3. Foto kegiatan
Aktualisasi 4. Foto kegiatan, catatan perbaikan

Mentor
Kasie Pelayanan Keperawatan

Slamet Tanto Indah, S.Kep., Ns., MM

Penata Tingkat I
NIP. 19781229 199703 1 001