BAB III

CAPAIAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Capaian Aktualisasi

Dalam mengaktualisasikan nilai-nilai BerAKHLAK ASN pada Bagian Organisasi Setda
Kabupaten Kaimana dilaksanakan sebanyak 5 kegiatan dan tahapan kegiatan, antara lain :

1. Kegiatan 1 Melaksanakan dan menyamakan persepsi dengan mentor dan pimpinan

Pada Kegiatan pertama yang saya lakukan yaitu menyiapkan dan menyampaikan rancangan
kegiatan kepada mentor dan pimpinan serta meminta ijin atas pelaksanan kegiatan yang akan
dilakukan pada saat aktulisasi nanti.
Tahapan Kegiatan 1 Deskripsi
Menyipakan Tahap awalnya yang dilakukan peserta yaitu menyiapkan rencana
rancangan Aktualisasi kegiatan untuk disampaikan kepada mentor

Otput kegiatan Tersedianya rancangan aktualisasi

Tahapan Kegiatan 2 Deskripsi
Melakukan konsultasi Tahapan Kegiatan memaparkan rancangan aktualisasi kepada
dengan pimpinan dan
pimpinan dan mentor
mentor

Output kegiatan Terlaksananya konsultasi dengan pimpinan terkait rancangan

aktualisasi
Tahapan kegiatan 3 Deskripsi
Menyampaikan Pada tahapan ini pesertamelakukan konsultasi sekaligus memaparkan
rencana kegiatan apa yang menjadi target dan rencana kegiatan aktualisasi yang akan
aktualisasi kepada dilakukan di Bagian Organisasi Setda Kabupaten Kaimana
mentor

Output kegiatan Terlaksana dan terciptanya kesepakatan kegiatan rencana aktualisasi

dengan mentor
 Keterkaitan subtansi  Orientasi Pelayanan :
Mata Pelatihan Konsultasi ini saya lakukan dengan sikap ramah dan sopan
 Akuntabel :
Dengan berkonsultasi dengan mentor dan pimpinan saya
lakukan dengan jujur dan bertanggung jawab
 Harmonis :
Dalam menyampaikan aktualisasi saya ada sikap menghargai
pimpinan dan mentor
Keterkaitan SubtanVisi
dan Misi Organisasi  Visi :
‘’ Terwujudnya Kabupaten kaimana yang maju,adil,dan sejahtera
melalui pengembangan SDM,SDA dan Kearifan lokal.’’
 Misi :
‘’ Mewujudkan pemerintahan yang adil,kreatif,inovatif,transparan
dan anti korupsi sertaberwibawah.’’
Keterkaitan Subtansi  Profesionalitas : Kegiatan koordinasi dinilai profesional karena
Nilai-Nilai Organisasi dilakukan dengan baik dan benar
 Efektif : Melakukan konsultasi dengan baik sehingga program
yang direncanakan dapat tercapai
 Efisiensi : Melakukan konsultasi bersama pimpinan sehingga
program yang direncanakan dapat tercapai secara efisien
Kendala Sebagai mentor yang mempunyai banyak pekerjaan dan kesibukan
sehingga saya harus meminta kesediaan bapak untuk berkonsultasi.
Manfaat Manfaat yang didapat yaitu adanya komunikasi yang baik, memiliki
sikap menghormati kepada pimpinan, mempunyai rasa tanggung
jawab serta terjadi kesepakatan Bersama antara penulis dengan
pimpinan dan mentor dalam mempersiapkan dan melaksanakan
kegiatan aktualisasi sesuai rencana sehingga dapat berjalan dengan
baik.

2. Kegiatan 2 Menyediakan Tempat/Box Penerimaan Surat Masuk Dan Keluar

Pada Kegiatan kedua ini peserta melakukan kegiatan penyediaan tempat/Box penerimaan surat
masuk dan surat keluar.

Tahapan kegiatan 1 Deskripsi

Melakukan konsultasi Pada tahapan ini setelah berkonsultasi dengan mentor peserta
dengan mentor terkait menyiapkan box surat
penyediaan box surat

Output kegiatan Terlaksananya konsultasi dengan mentor terkait penyiapan box surat
Tahapan kegiatan 2 Deskripsi
Menyiapkan box surat Pada tahapan ini peserta menyiapkan box penyimpanan arsip surat
masuk dan surat keluar
 Output kegiatan Tersedianya box penyimpanan surat masuk dan surat keluar
Tahapan kegiatan 3 Deskripsi
Melakukan Pada tahap ini, peserta melakukan pengecekan buku administrasi
pengecekan buku arsip/dokumen.
administrasi
arsip/dokumen

Output kegiatan Terlaksananya pengecekan buku administrasi,arsip/dokumen.

Keterkaitan subtansi  Berorientasi pelayanan :
Mata Pelatihan Melakukan tugas dengan tanggung jawab
 Kompeten :
Melaksanakan kegiatan ini dengan kualitas terbaik
 Harmonis :
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
 Adaptif :
Melaksanakan kegiatan ini dengan proaktif
Keterkaitan Subtansi  Visi :
Visi dan Misi ‘’Mewujudkan kabupaten kaimana yang maju,adil dan sejahterah
Organisasi melalui pengembangan SDM,SDA dan kearifan lokal’’
 Misi :
‘’mewujudkan pemeritahan yang adil,kreatif,inovatif,transparan
dan anti korupsi serta berwibawah’’
Keterkaitan Subtansi  Profesionalisme :
Nilai-Nilai Organisasi Kegiatan ini menyediakan box surat di nilai professional karena
dilakukan dengan sangat baik dan benar.
 Efektif :
Melakukan dan menyediakan box surat dinilai dengan baik
sehingga program yang di rencanakan dapat tercapai.
 Efisien :
Menyediaan box surat sehingga program yang direncanakan
dapat tercapai secara efisien.
Manfaat Manfaat yang didapat yaitu dengan menyediakan box penyimpanan
arsip / dokumen agar pelaksanaan aktualisasi lebih awal maka akan
dapat membantu dalam optimalisasi penataan arsip pada Bagian
Organisasi.
3. Kegiatan 3 mengumpulkan dan memilah dokumen,arsip surat dan berkas lainnya
Pada kegiatan ketiga ini peserta melakukan pengumpulan dan memilah dokumen arsip yang
ada pada Bagian Organisasi

Tahapan kegiatan 1 Deskripsi

Mengidentifikasi Pada tahap ini peserta melakukan identifikasi pada dokumen arsip
dokumen,arsip dan surat masuk dan keluar`
berkas lainnya

Output kegiatan Terlaksananya identifikasi dokumen arsip surat dan berkas lainnya.

Tahapan kegiatan 2 Deskripsi

Memilah dokumen Pada tahapan ini peserta melakukan pemilahan dokumen derdasarkan
arsip surat nomor kode surat masuk dan surat keluar

Output kegiatan Terlaksananya pemilaan arsip surat dan berkas lainnya

Tahapan kegiatan 3 Deskripsi

Merapikan kembali Dalam tahapan ini peserta menata kembali dokumen arsip surat masuk
dokumen arsip dan dan surat keluar serta berkas lainnya pada Bagian Organisasi.
berkas lainnya

Output kegiatan Tertatanya dokumen arsip surat dan berkas lainnya.

Keterkaitan Subtansi  Akuntabel :
Mata Pelatihan Melaksanakan kegiatan dengan jujur,cermat,disiplin dan tanggung
jawab.
 Kompeten :
Melaksanakan kegiatan ini dengan kualitas terbaik.
 Adaptif :
Dalam kegiatan melakukan ini dengan penuh antusias.
 Kolaboratif :
Dalam melakukan kegiatan ini saya di bantu teman-teman staf
kontrak.
 Keterkaitan Subtansi  Visi :
Visi dan Misi ‘’Mewujudkan kabupaten kaimana yang maju,adil dan sejahterah
Organisasi melalui pengembangan SDM,SDA dan kearifan lokal’’
 Misi :
‘’mewujudkan pemeritahan yang adil,kreatif,inovatif,transparan dan
anti korupsi serta berwibawah’’

Keterkaitan Subtansi  Profesionalitas :

Nilai-Nilai Organisasi Kegiatan pengelolaan surat dinilai profesionl karena dilakukan
dengan baik dan benar
 Efektif :
Melakukan kegiatan pengelolaan surat dengan baik sehingga
program yang direncanakan dapat tercapai
 Efisien :
Menyediakan pengelolaan surat dikerjakanseefisien dapat
mencapai waktu yang sudah direncanakan
Manfaat Manfaat yang di dapat dari kegiatan ini yaitu tersusunnya dokumen
sesuai nomor kode surat sehingga sangat membantu saat pencarian
berkas surat.

4. Kegiatan 4 melakukan penataan dokumen arsip surat dan berkas lainnya

Dalam kegiatan keempat ini peserta melakukan penataan dokumen arsip surat - surat yang ada
pada Bagian Organisasi

Tahapan Kegiatan 1 Deskripsi

Menyediakan lemari Pada tahapan ini peserta menyiapkan lemari penyimpanan
arsip/ dokumen arsip/dokumen

Output Kegiatan Tersedianya lemari penyimpanan arsip/ dokumen surat

Tahapan Kegiata 2 Deskripsi
Menyediakan box file Pada tahapan ini peserta menyiapkan box file untuk menata arsip dan
berkas lainnya
Outout kegiatan Tersedianya box file penyimpanan dokumen arsip surat
Tahapan Kegiata 3 Deskripsi
Pelabelan dokumen Dalam kegiatan ini peserta melakukan pelabelan pada box
dan arsip surat penyimpanan dokumen dan arsip surat pada Bagian Organisasi

Output Kegiatan Terlaksannya pelabelan pada box penyimpanan dokumen dan arsip
surat
Tahapan kegiatan 4 Deskripsi
Mencatat nomor Dalam kegiatan ini peserta melakukan pencatatan nomor surat pada
registrasi dokumen/arsip surat yang ada pada Bagian Organisasi
dokumen/arsip

Output Kegiatan Terlaksannya pencatatan nomor sesuai kode surat pada

dokumen/arsip surat
Tahapan kegiatan 5 Deskripsi
Melakukan Dalam kegiatan ini peserta melakukan penginputan dokumen arsip
penginputan dokumen
surat serta menata dokumen/arsip pada lemari penyimpanan arsip
arsip,surat dan berkas
lainnya yang ada pada Bagian Organisasi

Output Kegiatan Terinputnya data surat,berkas dan dokumen serta tertatanya surat
pada lemari penyimpanan arsip

Keterkaitan Subtansi  Berorientasi Pelayanan

Mata Pelatihan Mempersiapkan dokumen dengan cekatan.
 Akuntabel
Melaksanakan kegiatan dengan jujur,cermat,disiplin dan tanggung
jawab
  Harmonis
Dengan tertatanya file surat dengan rapi dapat membangun
lingkungan kerja yang kondusif
 Kompeten
Saya melakukan kegiatan ini dengan kualitas terbaik
 Adaptif
Dalam melakukan kegiatan ini saya melakukan dengan antusias
 Kolaboratif
Dalam melakukan kegiatan ini saya melibatkan teman-teman kantor
untuk bekerja sama
Keterkaitan Subtansi  Visi :
Visi dan Misi ‘’Mewujudkan kabupaten kaimana yang maju,adil dan sejahterah
Organisasi melalui pengembangan SDM,SDA dan kearifan lokal’’
 Misi :
‘’mewujudkan pemeritahan yang adil,kreatif,inovatif,transparan dan
anti korupsi serta berwibawah’’

Keterkaitan Subtansi  Profesionalitas :

Nilai-Nilai Organisasi Kegiatan pengelolaan surat dinilai profesionl karena dilakukan
dengan baik dan benar
 Efektif :
Melakukan kegiatan pengelolaan surat dengan baik sehingga
program yang direncanakan dapat tercapai
 Efisien :
Menyediakan pengelolaan surat dikerjakanseefisien dapat
mencapai waktu yang sudah direncanakan
Manfaat Manfaat dari melakukan penataan dokumen di Bagian Organisasi ialah
dengan tertatanya dokumen dengan rapi dapat membangun
lingkungan kerja yang kondusif.

5. Kegiatan 5 Melakukan Evaluasi dan Melaporkan Hasil Kegiatan Aktualisasi Kepada

Mentor
Dalam kegiatan ke lima ini peserta melakukan evaluasi dan melaporkan hasil kegiatan
aktualisasi mulai dari kegiatan 1 sampai dengan kegiatan 5 yang di lakukan di Bagian
Organisasi

Tahapan kegiatan 1 Deskripsi

Membuat laporan hasil Pada tahapan ini peserta membuat laporan hasil kegiatan aktualisasi
kegiatan aktualisasi mulai dari kegiatan 1 sampai 5

Output Kegiatan Tersedianya laporan hasil kegiatan aktualisasi

 Tahapan kegiatan 2 Deskripsi
Melakukan konsultasi Pada tahapan ini peserta melakukan konsultasi dengan mentor terkait
dengan mentor
laporan aktualisasi

Output Kegiatan Terlaksananya konsultasi dengan mentor terkait laporan aktualisasi

Tahapan kegiatan 3 Deskripsi

Menyampaikan hasil Dalam tahapan ini peserta menyampaikan hasil kegiatan yang peserta
kegiatan dalam bentuk kerjakan pada Bagian Organisasi dalam bentuk laporan aktualisasi.
laporan kepada
mentor

Output Kegiatan Mentor memberikan apresiasi atas terlaksananya laporan aktualisasi

Keterkaitan Subtansi  Berorientasi Pelayanan

Mata Pelatihan Melaksanakan perbaikan tiada henti.
 Akuntabel
Melakukan kegiatan ini dengan efektis.efisien dan bertanggung
jawab
 Harmonis
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
 Kompeten
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Keterkaitan Subtansi  Visi :

Visi dan Misi ‘’Mewujudkan kabupaten kaimana yang maju,adil dan sejahterah
Organisasi melalui pengembangan SDM,SDA dan kearifan lokal’’

 Misi :
‘’mewujudkan pemeritahan yang adil,kreatif,inovatif,transparan dan
anti korupsi serta berwibawah’’
 Keterkaitan Subtansi  Profesionalitas :
Nilai-Nilai Organisasi Kegiatan evaluasi dinilai profesionl karena dilakukan dengan
baik dan benar
 Efektif :
Melakukan konsultasi dengan baik sehingga program yang
direncanakan dapat tercapai
 Efisien :
Melakukan konsultasi bersama pimpinan sehingga program
yang di rencanakan dapat tercapai

Manfaat Manfaat yang didapat yaitu dengan melakukan evaluasi dan

melaporkan hasil kegiatan maka akan terlihat begitu besarnya rasa
tanggungjawab dari peserta terhadap apa yang sudah dikerjakan dan
dilaksanakan secara baik sesuai tahapan kegiatan yang sudah
direncanakan sehingga menghasilkan aktualisasi yang bermanfaat bagi
peserta.

B. Faktor pendukung

Faktor pendukung keberhasilan dalam penyusunan laporan kegiatan aktualisasi pada Bagian
Organisasi setda kabupaten kaimana ialah :
1. Adanya persetujuan dan dukungan dari pimpinan dan mentor terhadap kegiatan aktualisasi
yang di lakukan selama 30 hari
2. Dukungan dari teman-teman kantor yang telah membantu peserta dalam tercapainya
kegiatan aktualisasi
3. Tersedianya peralatan penunjang kegiatan

C. Faktor penghambat

Dalam pelaksanaan kegiatan hanya terdapat sedikit kendala yaitu saat ingin berkonsultasi dengan
mentor, karena Sebagai mentor yang mempunyai banyak pekerjaan dan kesibukan sehingga
saya harus meminta kesediaan mentor untuk berkonsultasi.
 BAB IV

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Berdasarkan hasil dari pelaksanaan aktualisasi dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut:

1. Nilai-nilai dasar BerAKHLAK ASN, peran dan kedudukan PNS dalam NKRI, (Smart ASN)
serta penguatan nilai-nilai organisasi telah diaktualisasikan dalam pelaksanaan kegiatan
yang ada dalam program aktualisasi.
2. Pelaksanaan tahapan kegiatan telah berjalan lancar dan sesuai dengan rencana serta
mencapai hasil yang diharapkan.
3. Dengan terlaksananya seluruh kegiatan aktualisasi,Optimalisasi penataan arsip pada Bagian
Organisasi diharapkan dapat memberikan manfaat bagi arsiparis yang bertugas di bagian
pengarsipan sehingga dapat memudahkan pekerjaannya.

B. SARAN
Dalam kegiatan pelaksanaan di lapangan selama aktualisasi ini ada banyak kendala terkait
dalam segi kegiatan maupun dalam segi pelayanan sebagai berikut :

1. Penerapan nilai-nilai ASN ini bukan hanya ditujukan untuk pegawai yang baru saja, tapi juga
diterapkan kepada pegawai ASN yang telah mengabdi cukup lama dalam rangka peningkatan
pelayanan di Sekretariat Kabupaten Kaimana, khususnya Bagian Organisasi
2. Seperti kita ketahui bersama bahwa arsip merupakan suatu media informasi yang kita
harapkan dapat memberikan informasi yang efektif dan efisien,namun semua dapat terwujud
jika kita dapat melaksanakan penggelolaan arsip dengan standar pengelolaan arsip. Untuk itu
diharapkan pembinaan pengelolaan arsip ini dapat senantiasa berkelanjutan sehingga
pengelolaan arsip terus terlaksanakan sesuai dengan standar pengelolaan arsip yang berlaku.
 DAFTAR PUSTAKA

Peraturan-Peraturan

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Peraturan Pemerintah
Nomor 11 Tahun 2017 yang diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020
tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara Peraturan Kepala LAN RI
Nomor 12 Tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2018. Aktualisasi: Modul Pelatihan Dasar
CPNS Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2018. Akuntabilitas: Modul Pelatihan Dasar
CPNS Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2018. Anti Korupsi: Modul Pelatihan Dasar
CPNS Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2018. Etika Publik: Modul Pelatihan Dasar
CPNS Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2018. Komitmen Mutu: Modul Pelatihan
Dasar CPNS Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2018. Nasionalisme: Modul Pelatihan

Dasar CPNS Golongan III. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia.
 KARTU KENDALI MENTOR

NAMA MENTOR : VALERIA WIDHARIA SARI INDAH,SE

NAMA PESERTA : MARWIAH LIE

NIP : 19890321 202112 2 001

JABATAN : Staf

UNIT KERJA : SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KAIMANA

TEMPAT AKTUALISASI : BAGIAN ORGANISASI

Media
No Tanggal Kegiatan Out Put Paraf
Komunikasi
1 Kamis, 13 Melaksanakan konsultasi Terlaksananya Tatap muka
oktober 2022 dengan mentor konsultasi dan
terciptanya
Menyampaikan rencana kesepakatan
kegiatan aktualisasi selama rencana aktualisai
30 hari di Bagian Organisasi kepada pimpinan
dan mentor
2 Jumat,14 Melakukan konsultasi Mentor mendukung Tatap muka
oktober 2022 dengan mentor terkait dan memberikan
pembuatan box surat arahan terkait
pembuatan box
surat
3 senin,14 Melakukan konsultasi Terlaksananya Tatap muka
November dengan mentor konsultasi dengan
2022 mentor terkait
laporan aktualisasi

4 Rabu,16 Menyampaikan hasil Mentor memberikan Tatap muka

november kegiatan dalam bentuk apresiasi atas
2022 laporan kepada mentor terlaksananya
laporan aktualisasi

Mentor

VALERIA WIDHARIA SARI INDAH,SE.

NIP.19790901 201004 2 002
 KARTU KENDALI COACH

NAMA MENTOR : DR (c) RICHARD S. PATTY, S.STP, MM

NAMA PESERTA : MARWIAH LIE

NIP : 19890321 202112 2 001

JABATAN : Staf

UNIT KERJA : SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KAIMANA

TEMPAT AKTUALISASI : BAGIAN ORGANISASI

No Hari Kegiatan Out Put Media Paraf
Tanggal Komunikasi

1 Kamis, 13 Konsultasi dan Coach memberikan WA

oktober melaporkan hasil apresiasi dan
2022 konsultasi dengan memberikan arahan untuk
kepala pimpinan dan melanjutkan kegiatan
mentor berikutnya
2 Selasa, 1 Konsultasi terkait Coach memberikan WA
november pelaksanaan kegiatan apresiasi dan
2022 3 mengumpulkan dan memberikan arahan untuk
memilah melanjutkan kegiatan
dokumen,arsip surat berikutnya
dan berkas lainnya
3 Sabtu, 5 Konsultasi terkait Coach memberikan WA
november pengumpulan arahan untuk
2022 rancangan aktua;isasi mengumpulkan
dalam bentuk PDF rancangan aktualisasi
lewat link
4 Rabu,9 Konsultasi terkait Coach memberikan WA
november pelaksanaan kegiatan apresiasi dan
2022 4 melakukan penataan memberikan arahan untuk
dokumen arsip surat melanjutkan kegiatan
dan berkas lainnya berikutnya
5 Minggu,13 Pemberitahuan Coach memberitahukan wa
november pelaksanaan bahwa akan di lakukan
2022 bimbingan bimbingan aktualisasi
6 Senin 14, Konsultasi dan Coach memeriksa laporan Tatap
november menyampaikan laporan aktualiasi & memberikan muka
2022 ralisasi aktualisasi ke masukan dan saran
coach

COACH

DR (c) RICHARD S. PATTY, S.STP, MM

NIP. 19780124 199612 1 001
 LAPORAN JURNAL HARIAN

NAMA MENTOR : VALERIA WIDHARIA SARI INDAH,SE

NAMA PESERTA : MARWIAH LIE

NIP : 19890321 202112 2 001

JABATAN : STAF

UNIT KERJA : SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KAIMANA

TEMPAT AKTUALISASI : BAGIAN ORGANISASI

Jam Masuk Paraf
Kerja
NO Hari/Tanggal Kegiatan yang dilakukan Mentor
Pulang
Kerja
1 Kamis, 13 08.00 16.00 Konsultasi ke pimpinan serta
oktober 2022 menyampaikan maksud dan tujuan kepada
mentor
Menyampaikan program kegiatan
Penyampaian surat pernyataan dukungan
2 Jumat,14 8.00 16.30 Konsultasi dengan mentor terkait
oktober 2022 Maksud dan tujuan serta jadwal realisasi
aktualisasi
Menyerahkan surat pernyataan dukungan
Konsultasi terkait maksud dan tujuan
Aktualisasi dengan coach
3 Sabtu, 15 Libur
oktober
2022
4 Minggu, 16 Libur
oktober
2022
5 Senin,17 08.00 16.30 Konsultasi dengan mentor terkait
oktober 2022 penyiapan tempat/box surat masuk dan
surat keluar
6 Selasa,18 08.00 16.30 Menyiapkan tempat/box penyimpanan
oktober 2022 arsip surat
7 Rabu,19 08.00 16.30 Membersikan rak tempat penyimpanan
oktober 2022 arsip lama
8 Kamis,20 08.00 16.30 Pengecekan buku agenda surat masuk
oktober 2022 dan surat keluar
9 Jumat,21 08.00 16.30 Pengecekan nomor surat masuk dan surat
oktober 2022 keluar berdasarkan kode surat
10 Sabtu,22 Libur
oktober
2022
11 Minggu, Libur
23 oktober
2022
12 Senin,24 08.00 16.30 Mengidentifikasi pada dokumen arsip surat
oktober 2022 masuk serta memilah dokumen arsip surat
masuk berdasarkan nomor kode surat
13 Selasa,25 08.00 16:30 Mengidentifikasi pada dokumen arsip surat
oktober 2022 keluar serta memilah dokumen arsip surat
keluar berdasarkan nomor kode surat
14 Rabu,26 Libur
oktober 2022
15 Kamis,27 08:00 16:30 Menata kembali surat masuk berdasarkan
oktober 2022 nomor kode surat pada tempat/box surat
masuk
16 Jumat,28 08:00 16.30 Menata kembali surat keluar berdasarkan
oktoberi nomor kode surat pada tempat/box surat
2022 keluar
17 Sabtu,29 Libur
oktober
2022
18 Minggu,30 Libur
oktober
2022
19 Senin,31 08:00 16.30 Menyiapkan dan membersikan lemari yang
oktober 2022 akan di simpan box arsip surat
20 Selasa,01 08.00 16:30 Menyiapkan tempat/box file untuk menata
november arsip dan berkas lainnya
2022
21 Rabu,02 11:00 2:30 Mencetak lebel arsip surat masuk dan
november surat keluar
2022
22 Kamis,03 08.00 16:30 Melakukan pelebelan pada box/ tempat
november penyimpanan dokumen dan arsip surat
2022
23 Jumat,04 08.00 16.30 Melakukan pencatatan nomor kode surat
 november masuk
2022
24 Sabtu,05 Libur
november
2022
25 Minggu,06 Libur
november
2022
26 Senin,07 08.00 16:30 Melakukan pencatatan nomor kode surat
november keluar
2022
27 Selasa,08 08:00 16.30 Melakukan penginputan berkas surat dan
november menata arsip surat pada lemari
2022 penyimpanan
28 Rabu,09 08.00 16.30 Membuat laporan hasil kegiatan aktualisasi
november mulai dari kegiatan 1 sampai dengan
2022 kegiatan 5
29 Kamis,10 08.00 16.30 Melakukan konsultasi dengan mentor
november terkait laporan aktualisasi
2022
30 Jumat,11 08:00 16.30 Menyampaikan hasil kegiatan yang peserta
november kerjakan pada bagian organisasi dalam
2022 bentuk laporan aktualisasi
31 Sabtu,12 Libur
november
2022

Mentor

VALERIA WIDHARIA SARI

INDAH,SE. NIP.19790901
201004 2 002
 BIODATA PENULIS

Nama : MARWIAH LIE

NIP : 19890321 202112 2 001

Tempat Tanggal Lahir : Fak - Fak,21 Maret 1989

Pendidikan Terakhir : SMK Administrasi Perkantoran

Agama : Islam

Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a)

Jabatan : Staf

Unit kerja : Bagian Organisasi Setda Kabupaten Kaimana

Alamat Rumah : Jl. Pedesaan Bumsur

Golongan Darah : A