BAB IV HASIL Anjab DAN ABK (OK)

BAB IV
HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA
Setelah melalui beberapa proses pelaksanaan di lapangan, yaitu: pengumpulan data,

pengolahan data, verifikasi dan penyempurnaan hasil olahan. Diperoleh hasil analisis jabatan dan
analisis beban pada organisasi perangkat daerah yang menjadi unit analisis penelitian yaitu:
a. Sekretariat Daerah
b. Sekretariat DPRD
c. Inspektorat
d. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
e. Dinas Lingkungan Hidup
f. Dinas Perikanan
g. Dinas Kesehatan
h. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
i. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
j. Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
k. Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja
l. Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah Raga
m. Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
n. Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah
o. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
p. Dinas Pertanahan, Perumaham dan Kawasan Permukiman
q. Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian
r. Dinas Perhubungan
s. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Kampung
t. Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian
u. Satuan Polisi Pamong Praja
v. Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan
w. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah
x. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
y. Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya Manusia
z. Badan Pendapatan Daerah
aa. Badan Penanggulangan Bencana Daerah
bb. Badan Kesatuan Bangsa dan Politik
cc. RSUD Kaimana
dd. Distrik Buruway
ee. Distrik Kaimana
ff. Distrik Kambrau
gg. Distrik Teluk Arguni
hh. Distrik Teluk Arguni Bawah
IV - 1
ii. Distrik Teluk Etna
jj. Distrik Yamor
kk. Kelurahan Krooy
ll. Kelurahan Kaimana Kota
4.1. Analisis Jabatan

4.1.1. Peta Jabatan
Kualifikasi Jabatan menyajikan informasi tentang kebutuhan jabatan dan SDM sesuai
dengan persyaratan yang telah ditentukan dalam satuan organisasi. Adapun informasi yang tersaji
adalah nama jabatan, kode jabatan, unit kerja, ikhtisar jabatan, syarat jabatan (pendidikan, diklat,
dan pengalaman), tugas pokok, bahan kerja, perangkat kerja, tanggung jawab, wewenang, korelasi
jabatan, kondisi lingkungan kerja, resiko bahaya, syarat jabatan lain, prestasi kerja yang
diharapkan, dan kelas jabatan. Kualifikasi Jabatan dan kebutuhan pegawai pada 38 (tigapuluh
delapan) OPD dapat dilihat pada LAMPIRAN laporan ini.
4.1.2. Uraian Jabatan

Uraian Jabatan yang mencakup informasi dan karakteristik jabatan disajikan per-OPD yang
menjadi unit analisis, meliputi:
1. Nama Jabatan
2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja
4. Ikhtisar Jabatan
5. Syarat Jabatan (pendidikan, diklat, dan pengalaman)
6. Tugas Pokok
7. Bahan Kerja
8. Perangkat Kerja
9. Tanggung Jawab
10.Wewenang
11.Korelasi Jabatan
12.Kondisi Lingkungan Kerja
13.Resiko Bahaya
14.Syarat Jabatan Lain
a. Keterampilan Kerja
b. Bakat Kerja
c. Temperamen Kerja
d. Minat Kerja
e. Upaya Fisik
f. Kondisi Fisik
g. Fungsi Pekerjaan
15.Prestasi Kerja yang Diharapkan
16.Kelas Jabatan
IV - 2
Uraian jabatan SKPD yang menjadi obyek penelitian disampaikan pada LAMPIRAN laporan ini.
4.2. Analisis Beban Kerja

Analisis Beben Kerja (ABK) yang dilakukan terhadap OPD yang menjadi obyek penelitian
menghasilkan perhitungan beban kerja dan kebutuhan pegawai baik seluruh Pemerintah
Kabupaten Kaimana maupun pada setiap OPD. Pengukuran beban kerja ini hanya dilakukan
kepada para pemegang Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, serta pelaksana saja, karena
pejabat fungsional memiliki instrumen dan cara pengukuran beban kerja dan kebutuhan pegawai
yang berbeda, dan diatur oleh peraturan perundang-undangan lain. Rincian hasil penghitungan
beban kerja adalah sebagaimana diuraikan di bawah ini.
Berkenaan dengan perhitungan bezetting pegawai, perlu diberi catatan khusus
mengingat struktur Perangkat Daerah yang eksis pada saat survei adalah struktur
Perangkat Daerah sebelum berlakunya Peraturan Daerah Kabupaten Kaimana Nomor 4
Tahun 2016 Tentang Kedudukan, Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Kaimana. Sebagai
contoh, pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah secara
faktual masih ada Bidang Penanaman Modal beserta pemangku jabatannya; padahal telah dibentuk
Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja. Namun pegawai pada
Bidang Penanaman Modal tersebut masih definitif sebagai pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan
dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah karena belum ada SK mutasi ke Dinas Penanaman Modal
dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja.
Oleh karena itu, hasil penghitungan Efisiensi Unit Kerja (EU) masih akan berubah
apabila telah dilakukan pengangkatan pejabat sesuai dengan struktur organisasi
berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Kaimana Nomor 4 Tahun 2016 Tentang
Kedudukan, Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Kaimana dan Peraturan Bupati Nomor 2
Tahun 2017, Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2017, Peraturan Bupati Nomor 4 Tahun 2017,
dan Peraturan Bupati Nomor 5 Tahun 2017. Dengan demikian, akan lebih bijak jika melihat
hasil analisis beban kerja fokus pada perhitungan kebutuhan pegawai setiap OPD tanpa
stressing pada bezetting pegawai yang masih akan berubah.
IV - 3
4.2.1. Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai, dan Prestasi Kerja Pemerintah
Kabupaten Kaimana
Hasil penghitungan beban kerja para Aparatur Sipil Negara dan prestasi unit kerja pada
Pemerintah Kabupaten Kaimana adalah sebagaimana disajikan dalam Tabel 4.1. di bawah ini.
Tabel 4.1
Jumlah Pegawai, Kebutuhan Pegawai, dan Prestasi Unit
Pemerintah Kabupaten Kaimana
Jumlah Jumlah
No SKPD Pegawai Kebutuhan Keterangan
yang Ada Pegawai
1. Sekretariat Daerah 110 orang 183 orang Sangat Baik
2. Sekretariat DPRD 29 orang 58 orang Sangat Baik
3. Inspektorat Daerah 24 orang 121 orang Sangat Baik
4. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 38 orang 66 orang Sangat Baik
5. Dinas Lingkungan Hidup 33 orang 62 orang Sangat Baik
6. Dinas Perikanan 50 orang 230 orang Sangat Baik
7. Dinas Kesehatan 313 orang 602 orang Sangat Baik
8. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata 32 orang 43 orang Sangat Baik
9. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang 42 orang 86 orang Sangat Baik
10. Dinas Pemberdayaan Perempuan dan 34 orang 65 orang Sangat Baik

Perlindungan Anak
11. Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu 32 orang 93 orang Sangat Baik
Satu Pintu dan Tenaga Kerja
12. Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah Raga 532 orang 1.094 orang Sangat Baik
13. Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan 39 orang 93 orang Sangat Baik
Keluarga Berencana
14. Dinas Perindustrian, Perdagangan dan 33 orang 85 orang Sangat Baik

Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah
15. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 44 orang 60 orang Sangat Baik
16. Dinas Pertanahan, Perumahan dan Kawasan 32 orang 81 orang Sangat Baik
Permukiman
17. Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian 87 orang 113 orang Sangat Baik
18. Dinas Perhubungan 30 orang 51 orang Sangat Baik
19. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan 23 orang 86 orang Sangat Baik

Kampung
20. Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan 29 orang 66 orang Sangat Baik
Persandian
21. Satuan Polisi Pamong Praja 27 orang 202 orang Sangat Baik
22. Dinas Pemadam Kebakaran dan 9 orang 58 orang Sangat Baik
IV - 4
Jumlah Jumlah
No SKPD Pegawai Kebutuhan Keterangan
yang Ada Pegawai
Penyelamatan
23. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset 45 orang 79 orang Sangat Baik
Daerah
24. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, 39 orang 80 orang Sangat Baik

Penelitian dan Pengembangan
25. Badan Kepegawaian dan Pengembangan 33 orang 86 orang Sangat Baik

Sumber Daya Manusia
26. Badan Pendapatan Daerah 43 orang 69 orang Sangat Baik
27. Badan Penanggulangan Bencana Daerah 21 orang 48 orang Sangat Baik
28. Badan Kesatuan Bangsa dan Politik 11 orang 52 orang Sangat Baik
29. RSUD Kaimana 170 orang 269 orang Sangat Baik
30. Distrik Buruway 42 orang 42 orang Sangat Baik
31. Distrik Kaimana 25 orang 44 orang Sangat Baik
32. Distrik Kambrau 20 orang 36 orang Sangat Baik
33. Distrik Teluk Arguni 37 orang 45 orang Sangat Baik
34. Distrik Teluk Arguni Bawah 20 orang 38 orang Sangat Baik
35. Distrik Teluk Etna 30 orang 37 orang Sangat Baik
36. Distrik Yamor 25 orang 38 orang Sangat Baik
37. Kelurahan Kaimana Kota 17 orang 19 orang Sangat Baik
38. Kelurahan Krooy 15 orang 16 orang Sangat Baik
Jumlah 2.215 orang 4.590 orang Sangat Baik
Tabel 4.1 memperlihatkan bahwa secara umum Pemerintah Kabupaten Kaimana

mengalami kekurangan pegawai. Tabel tersebut memperlihatkan bahwa Pemerintah Kabupaten
Kaimana memerlukan 4.590 orang pegawai.
Tabel 4.2
Persentase Keterpenuhan Kebutuhan Pegawai
Pemerintah Kabupaten Kaimana
Persentase
Keterpenuhan
No Nama SKPD
Kebutuhan
Pegawai
1. Sekretariat Daerah 70,97%
2. Sekretariat DPRD 63.04%
3. Inspektorat Daerah 81,48%
4. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 74,51%
IV - 5
Persentase
Keterpenuhan
No Nama SKPD
Kebutuhan
Pegawai
5. Dinas Lingkungan Hidup 64,71%
6. Dinas Perikanan 64,94%
7. Dinas Kesehatan 34,88%
8. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata 82,05%
9. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang 72,41%
10. Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak 53,97%
11. Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja 41,03%
12. Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah Raga 30,41%
13. Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana 47,56%
14. Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah 48,53%
15. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 110,00%
16. Dinas Pertanahan, Perumahan dan Kawasan Permukiman 44,44%
17. Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian 71,84%
18. Dinas Perhubungan 69,77%
19. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Kampung 46,00%
20. Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian 55,77%
21. Satuan Polisi Pamong Praja 54,00%
22. Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan 19,15 %
23. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah 72,58%
24. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan 67,24%
25. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia 53,23%
26. Badan Pendapatan Daerah 67,19%
27. Badan Penanggulangan Bencana Daerah 60,00%
28. Badan Kesatuan bangsa dan Politik 24,44 %
29. RSUD Kaimana 23,33%
30. Distrik Buruway 100,00%
31. Distrik Kaimana 60,98%
32. Distrik Kambrau 58,82%
33. Distrik Teluk Arguni 86,05%
34. Distrik Teluk Arguni Bawah 55,56%
35. Distrik Teluk Etna 85,71%
36. Distrik Yamor 71,43%
37. Kelurahan Kaimana Kota 89,94%
38. Kelurahan Krooy 93,75%
IV - 6
Persentase
Keterpenuhan
No Nama SKPD
Kebutuhan
Pegawai
Rata-rata 57,41%
Tabel 4.2. memperlihatkan persentase keterpenuhan kebutuhan pegawai di setiap OPD

dibandingkan dengan jumlah kebutuhan pegawai yang sebarusnya. Secara keseluruhan, rata-rata
persentase keterpenuhan kebutuhan pegawai adalah 57,41 .%. Tabel di atas memperlihatkan
bahwa seluruh OPD di Kabupaten Kaimana mengalami kekurangan pegawai, kecuali Distrik
Buruway sebagai perangkat distrik.
4.2.2. Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Perangkat Daerah
4.2.2.1. Sekretariat Daerah

Tebel 4.3
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Sekretariat Daerah
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
No Nama Jabatan Beban Kerja
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Sekretaris Daerah 1.456 1,16 1
2 Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat 1.441 1,15 1
2.1 Kepala Bagian Pemerintahan 1.397 1,12 1

2.1.1 Kepala Subbagian Administrasi Pemerintahan 1.377 1,10 1
2.1.1.1 Analis Desa dan Kelurahan 2.629 2,10 2
2.1.1.2 Pengelola Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan 1.290 1,03 1
Pemerintah Desa
2.1.2 Kepala Subbagian Administrasi Kewilayahan 1.401 1,12 1
2.1.2.1 Analis Desa dan Kelurahan 1.339 1,07 1
2.1.2.2 Pengelola Perangkat Kecamatan 1.302 1,04 1
2.1.3 Kepala Subbagian Kerjasama Otonomi Daerah 1.377 1,10 1
2.1.3.1 Analis Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah 1.334 1,07 1
2.1.3.2 Pengelola Penyelenggaraan Otonomi Daerah 1.302 1,04 1
2.2 Kepala Bagian Hukum 1.388 1,11 1

2.2.1 Kepala Subbagian Perundang-undangan 1.469 1,18 1
2.2.1.1 Penyusun Rancangan Perundang-undangan 2.697 2,16 2
2.2.1.2 Analis Produk Hukum 2.686 2,15 2
2.2.2 Kepala Subbagian Bantuan Hukum 1.373 1,10 1
IV - 7
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
2.2.2.1 Penyusun Bahan Bantuan Hukum 1.313 1,05 1
2.2.2.2 Pengelola Bantuan Hukum 2.552 2,04 2
2.2.3 Kepala Subbagian Dokumentasi dan Informasi 1.349 1,08 1
Hukum
2.2.3.1 Analis Sistem Informasi dan Diseminasi Hukum 1.274 1,02 1
2.2.3.2 Pengelola Dokumen dan Informasi Hukum 2.520 2,02 2
2.3 Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat 1.381 1,10 1

2.3.1 Kepala Subbagian Bina Mental Spiritual 1.525 1,22 1
2.3.1.1 Analis Bina Kehidupan Agama 1.291 1,03 1
2.3.1.2 Pengolah Data 1.262 1,01 1
2.3.2 Kepala Subbagian Kesejahteraan Sosial 1.339 1,07 1
2.3.2.1 Analis Pemberdayaan Perempuan dan Anak 1.285 1,03 1
2.3.2.2 Analis Pendidikan 1.285 1,03 1
2.3.2.3 AnalisKesehatan 1.267 1,01 1
2.3.2.4 Analis masalah sosial 1.273 1,02 1
2.3.2.5 Pengolah Data 1.298 1,04 1
2.3.3 Kepala SubbagianKesejahteraan Masyarakat 1.329 1,06 1
2.3.3.1 Analis Pariwisata 1.303 1,04 1
2.3.3.2 Analis Kepemudaan 1.321 1,06 1
2.3.3.3 Analis Keolahragaan 1.315 1,05
2.3.3.4 Pengolah Data 1.250 1,00 1
3 Asisten Perekonomian dan Pembangunan 1.435 1,15 1
3.1 Kepala Bagian Perekonomian dan Sumber Daya 1.666 1,33 1

Alam
3.1.1 Kepala Subbagian Pembinaan BUMD dan BLUD 1.397 1,12 1
3.1.1.1 Penelaah Perkembangan BUMD 2.588 2,07 2
3.1.1.2 Pengolah Data Penelitian dan pengembangan Badan 1.322 1,06 1
Layanan Umum Daerah
3.1.2 Kepala Subbagian Perekonomian 1.380 1,10 1
3.1.2.1 Analis Perekonomian 1.345 1,08 2
3.1.2.2 Pengolah Data 1.322 1,06 1
3.1.3 Kepala Subbagian Sumber Daya Alam 1.429 1,14 1
3.1.3.1 Analis Pertambangan 1.339 1,07 1
3.1.3.2 Analis Ketahanan Energi 1.315 1,05 1
3.1.3.3 Pengolah Data 1.322 1,06 1
IV - 8
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
3.2 Kepala Bagian Pembangunan 1.404 1,12 1

3.2.1 Kepala Subbagian Penyusunan Program 1.351 1,08 1
3.2.1.1 Analis Pembangunan 1.339 1,07 1
3.2.1.2 Pengelola Bahan Perencanaan 1.326 1,06 1
3.2.2 Kepala Subbagian Pengendalian Program 1.357 1,09 1
3.2.2.1 Penyusun Rencana Pengendalian Pelaksanaan Anggaran 1.323 1,06 1
3.2.2.2 Pengelola Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi 1.374 1,10 1
Pembangunan
3.2.3 Kepala Subbagian Evaluasi dan Pelaporan 1.384 1,11 1
3.2.3.1 Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 1.309 1,05 1
3.2.3.2 Pengelola Program dan pelaporan 1.374 1,17 1
3.3 Kepala Bagian Pengadaan Barang dan Jasa 1.628 1,30 1

3.3.1 Kepala Subbagian Pengelolaan Pengadaan barang 1.396 1,12 1
dan jasa
3.3.1.1 Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa 1.354 1,08 1
3.3.1.2 Pranata Barang dan Jasa 1.362 1,09 1
3.3.2 Kepala Subbagian pengelola layanan pengadaan 1.247 1,00 1
secara elektronik
3.3.2.1 Pengelola Layanan Pengadaan Secara Elektronik 1.350 1,08 1
3.3.2.2 Pengadaan SPSE 1.337 1,07 1
3.3.3 Kepala Subbagian Pembinaan dan Advokasi 1.580 1,26 1
Pengadaan barang dan jasa
3.3.3.1 Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa 1.354 1,08 1
3.3.3.2 Pranata Barang dan Jasa 1.362 1,09 1
4 Asisten Administrasi Umum 1.443 1,15 1
4.1 Kepala Bagian Umum 1.440 1,15 1

4.1.1 Kepala Subbagian Tata Usaha Pimpinan, Staf Ahli 1.431 1,14 1
dan Kepegawaian
4.1.1.1 Sekretaris 5.152 4,12 4
4.1.1.2 Notulis Rapat 1.297 1,04 1
4.1.1.6 Pengadministrasi Kepegawaian 2.522 2,02 2
4.1.1.8 Pengadministrasi Umum 2.611 2,09 2
4.1.2 Kepala Subbagian Keuangan 1.615 1,29 1
4.1.2.1 Penyusun Laporan Keuangan 1.319 1,06 1
IV - 9
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
4.1.2.2 Bendahara 5.102 4,08 4
4.1.2.3 Verifikator Keuangan 1.248 1,00 1
4.1.2.3 Pengadministrasi Keuangan 2.656 2,12 2
4.1.3 Kepala Subbagian Rumah Tangga dan perlengkapan 1.471 1,18 1
4.1.3.1 Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga dan 1.286 1,03 1
Perlengkapan
4.1.3.2 Pengelola Sarana Prasarana Rumah Tangga Dinas 2.568 2,05 2
4.1.3.3 Pengelola pemanfaatan barang milik daerah 1.278 1,02 1
4.1.3.4 Teknisi Pemeliharaan Sarana dan Prasarana 2.623 2,10 2
4.1.3.5 Pengadministrasi sarana dan prasarana 2.552 2,04 2
4.1.3.6 Pramu Bakti 10.129 8,10 8
4.1.3.7 Pengemudi 7.506 6,00 6
4.1.3.8 Juru Mudi 2.470 1,98 2
4.2 Kepala Bagian Organisasi 1.430 1,14 1

4.2.1 Kepala Subbagian Kelembagaan dan Analisis 1.411 1,13 1
Jabatan
4.2.1.1 Analis Kelembagaan 1.327 1,06 1
4.2.1.2 Analis Jabatan 1.333 1,07 1
4.2.1.3 Pengolah Data Kelembagaan 2.322 1,86 2
4.2.2 Kepala Subbagian Pelayanan Publik dan 1.389 1,11 1
Tatalaksana
4.2.2.1 Analis Tata Laksana 2.622 2,10 2
4.2.2.2 Pengolah Data 1.290 1,03 1
4.2.3 Kepala Subbagian Kinerja dan Reformasi Birokrasi 1.407 1,13 1
4.2.3.1 Analis Akuntabilitas Kinerja Aparatur 2.578 2,06 2
4.2.3.2 Pengolah Data 1.290 1,03 1
4.3 Kepala Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan 1.436 1,15 1

4.3.1 Kepala Subbagian Protokol 1.413 1,13 1
4.3.1.1 Analis Protokol 1.273 1,02 1
4.3.1.2 Petugas Protokol 2.608 2,09 2
4.3.1.3 Pranata Acara 1.326 1,06 1
4.3.1.4 Ajudan 7.787 6,23 6
4.3.2 Kepala Subbagian Komunikasi Pimpinan 1.413 1,13 1
4.3.2.1 Analis Kerjasama 1.296 1,04 1
4.3.2.2 Analis Penyuluhan dan layanan informasi 1.297 1,04 1
4.3.3 Kepala Subbagian Dokumentasi Pimpinan 1.406 1,12 1
IV - 10
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
4.3.3.1 Penata Liputan 1.285 1,03 1

4.3.3.2 Pengelola Dokumentasi 1.278 1,02 1
4.3.3.3 Pranata teknologi informasi komputer 1.360 1,09 1
5 Staf Ahli Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik 1.419 1,14 1

6 Staf Ahli Bidang Pembangunan 1.419 1,14 1
7 Staf Ahli Bidang Kesejahteraan Masyarakat, Sumber 1.419 1,14 1
Daya Manusia dan Perekonomian
Jumlah 210.159 158
Tabel 4.3 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Sekretariat Daerah.
Secara keseluruhan beban kerja Sekretariat Daerah adalah 210.159 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Sekretaris Daerah. Total kebutuhan pegawai Sekretariat
Daerah untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan
pelaksana adalah sebanyak 158 orang pegawai.
Tabel 4.4
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Sekretariat Daerah
Jumlah
Jumlah
Nama Unit Beban Jumlah
No Pegawai +/- EU PU Keterangan
Organisasi Kerja Kebutuha
yang Ada
(Jam) n Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Sekretaris 1.456 1 orang 1 orang 0 orang 1,16 A Sangat Baik
Daerah
2 Asisten 1.441 1 orang 1 orang 0 orang 1,15 A Sangat Baik
Pemerintahan
dan
Kesejahteraan
Rakyat
3 Bagian 14.748 11 orang 11orang 0 orang 1,07 A Sangat Baik
Pemerintahan
4 Bagian Hukum 18.621 14 orang 15 orang -1 orang 0,99 B Baik
5 Bagian 19.724 15 orang 8 orang -7 orang 1,97 A Sangat Baik
Kesejahteraan
Rakyat
6 Asisten 1.435 1 orang 0 orang -1 orang 1,15 A Sangat Baik
IV - 11
Jumlah
Jumlah
Organisasi Kerja Kebutuha
yang Ada
(Jam) n Pegawai
Perekonomian
dan
Pembangunan
Perekonomian
dan SDA
Pembangunan
Pengadaan
Barang dan
Jasa
10 Asisten 1.443 1 orang 0 orang -1 orang 1,15 A Sangat Baik
Administrasi
Umum
11 Bagian Umum 56.836 44 orang 23 orang -21 orang 1,98 A Sangat Baik
Organisasi
Protokol dan
Komunikasi
Pimpinan
14 Staf Ahli 1.419 1 orang 0 orang -1 orang 1,14 A Sangat Baik
Bidang
Pemerintahan,
Hukum dan
Politik
Bidang
Pembangunan
Bidang
Kesejahteraan
Masyarakat,
Sumber Daya
Manusia dan
Perekonomian
Jumlah 210.159 158 orang 110 -48 orang 1,53 A Sangat Baik
orang
IV - 12
Tabel 4.4 memperlihatkan bahwa seluruh Bagian pada Sekretariat Daerah memiliki
prestasi unit dengan predikat ‘sangat baik’ atau A.
4.2.2.2. Sekretariat DPRD

Tabel 4.5
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Sekretariat DPRD
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
No Nama Jabatan Kerja
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Sekretaris DPRD 1.317 1,05 1
2 Kepala Bagian Administrasi Kesekretariatan, 1.312 1,05 1

Program Dan Keuangan DPRD
2.1 Kepala Subbagian Administrasi Kesekretariatan 1.284 1,03 1
2.1.1 Analis Humas 1.328 1,06 1
2.1.2 Analis Protokol 1.322 1,06 1
2.1.3 Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah 1.314 1,05 1
2.1.4 Ajudan 3.779 3,02 3
2.1.5 Petugas Protokol 1.328 1,06 1
2.1.6 Pengelola Sarana Prasarana Rumah Tangga Dinas 4.414 3,53 4
2.1.7 Pengadministrasi Umum 1.262 1,01 1
2.1.8 Pengadministrasi Kepegawaian 1.257 1,01 1
2.1.9 Pengemudi 1.241 0,99 1
2.1.10 Pramu Bakti 1.235 0,99 1
2.1.11 Juru Mudi 1.226 0,98 1
2.2 Kepala Subbagian Program Dan Keuangan 1.320 1,06 1
2.2.1 Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan 1.296 1,04 1
2.2.2 Penyusun Laporan Keuangan 1.308 1,05 1
2.2.3 Bendahara 2.528 2,02 2
2.2.4 Verifikator Keuangan 1.266 1,01 1
2.2.5 Pengadministrasi Keuangan 1.256 1,00 1
2.2.6 Pengadministrasi Perencanaan dan Program 1.250 1,00 1
3 Kepala Bagian Hukum dan Persidangan 1.308 1,05 1

3.1 Kepala Subbagian Hukum 1.328 1,06 1
3.1.1 Penyusun Rancangan Perundang-undangan 1.315 1,05 1
3.1.2 Analis Produk Hukum 1.327 1,06 1
3.1.3 Pengadministrasi Data Peraturan Perundang- 1.259 1,01 1
IV - 13
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Undangan
3.2 Kepala Subbagian Persidangan 1.320 1,06 1
3.2.1 Penyusun Risalah 1.315 1,05 1
3.2.2 Pengelola Persidangan 4.370 3,50 3
3.2.3 Pengadministrasi Risalah 1.259 1,01 1
4 Kepala Bagian Penganggaran dan Pengawasan 1.322 1,06 1

4.1 Kepala Subbagian Penganggaran 1.312 1,05 1
4.1.1 Analis Perencanaan Anggaran 1.310 1,05 1
4.1.2 Pengolah Data Penganggaran 1.286 1,03 1
4.2 Kepala Subbagian Pengawasan 1.309 1,05 1
4.2.1 Analis Pengawasan 1.305 1,04 1
4.2.2 Pengelola Pengawasan 1.274 1,02 1
Jumlah 57.762 46
Tabel 4.5 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Sekretariat DPRD.
Secara keseluruhan beban kerja Sekretariat DPRD adalah 57.762 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Sekretariat DPRD. Total kebutuhan pegawai Sekretariat
DPRD untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan
Tabel 4.6
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Sekretariat DPRD
Jumlah
Jumlah
Organisasi Kerja Kebutuhan
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Sekretaris DPRD 1.317 1 orang 1 orang 0 orang 1,05 A Sangat Baik
Bagian 32.526 26 orang 14 orang -12 orang 1,86 A Sangat Baik
Administrasi
2 Kesekretariatan,
Program Dan
Keuangan DPRD
Bagian Hukum 14.801 11 orang 13 orang 2 orang 0,91 B Baik
3
dan Persidangan
4 Bagian 9.118 7 orang 7 orang 0 orang 1,04 A Sangat Baik
Penganggaran
IV - 14
dan Pengawasan
Jumlah 57.719 45 orang 35 orang -10 orang 1,32 A Sangat Baik
Tabel 4.6 memperlihatkan efisiensi unit pada Sekretariat DPRD yang rata-rata berpredikat
sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.3. Inspektorat Daerah
Tabel 4.7
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Inspektorat Daerah
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Inspektur 1.428 1,14 1
2 Sekretaris 1.424 1,14 1

2.1 Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian 1.399 1,12 1
2.1.1 Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga dan 1.335 1,07 1
Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.261 1,01 1
2.2 Kepala Subbagian Perencanaan dan Pelaporan 1.353 1,08 1
2.2.1 Penyusun Program, Anggaran, dan Pelaporan 1.342 1,07 1
2.2.2 Analis Hasil Pengawasan dan Pengaduan Masyarakat 1.333 1,07 1
2.2.3 Pengelola Penyelesaian Hasil Pengawasan 1.325 1,06 1
2.2.4 Pengelola Data Temuan Pengawasan 1.314 1,05 1
2.2.5 Pengelola Data Laporan dan Pengaduan 1.325 1,06 1
2.3 Kepala Subbagian Keuangan 1.442 1,15 1
2.3.2 Bendahara 2.679 2,14 2
2.3.4 Pengelola Akuntansi 1.286 1,03 1
3 Inspektur Pembantu Bidang Pengawasan 1.420 1,14 1
IV - 15
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Pemerintahan dan Aparatur
4 Inspektur Pembantu Bidang Perekonomian dan 1.421 1,14 1
Kesejahteraan Sosial
5 Inspektur Pembantu Bidang Keuangan dan Aset 1.423 1,14 1
6 Inspektur Pembantu bidang Pengawasan 1.423 1.14 1
Pengaduan masyarakat dan Investigasi
Jumlah 36.263 27
Tabel 4.7 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Inspektorat Daerah.
Secara keseluruhan beban kerja Inspektorat Daerah adalah 36.263 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Inspektorat Daerah. Total kebutuhan pegawai Inspektorat
Tabel 4.8
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Inspektorat Daerah
Jumla
h Jumlah
Nama Unit Jumlah
No Beban Pegawai +/- EU PU Keterangan
Organisasi Kebutuhan
Kerja yang Ada
Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Inspektur 1.428 1 orang 1 orang 0 orang 1,14 A Sangat Baik
2 Sekretariat 29.048 22 orang 19 orang -3 orang 1,23 A Sangat Baik
Pembantu
Bidang
Pengawasan
Pemerintahan
dan Aparatur
4 Inspektur 1.423 1 orang 0 orang -1 orang 1,14 A Sangat Baik
Pembantu
Bidang
Perekonomian
dan
Kesejahteraan
Sosial
Pembantu
Bidang
IV - 16
Jumla
h Jumlah
Nama Unit Jumlah
No Beban Pegawai +/- EU PU Keterangan
Organisasi Kebutuhan
Kerja yang Ada
Pegawai
(Jam)
Keuangan dan
Aset
6 Inspektur 1.423 1 Orang 0 Orang -1 Orang 1.14 A Sangat Baik
Pembantu
bidang
Pengawasan
Pengaduan
masyarakat
dan
Investigasi
Tabel 4.8 memperlihatkan efisiensi unit pada Inspektorat Daerah yang rata-rata
berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.4. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Tabel 4.9
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan 1.419 1,14 1
Sipil

IV - 17
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.261 1,01 1
2.3.2 Bendahara 2.679 2,14 2
3 Kepala Bidang Pendaftaran Penduduk 1.411 1,13 1

3.1 Kepala Seksi Identitas Penduduk 1.369 1,10 1
3.1.1 Analis Kependudukan dan Pencatatan Sipil 1.339 1,07 1
3.1.2 Pengadministrasi Kependudukan 1.313 1,05 1
3.2 Kepala Seksi Pindah Datang Penduduk 1.349 1,08 1
3.2.2 Pengelola Mutasi Penduduk 1.326 1,06 1
3.2.3 Pengadministrasi Kependudukan 1.307 1,05 1
3.3 Kepala Seksi Pengawasan dan Penyidikan 1.348 1,08 1
Dokumen Pendaftaran Penduduk dan
Pendataan Penduduk
3.3.1 Pengawas Kependudukan 1.328 1,06 1
3.3.2 Pemeriksa Kependudukan 1.330 1,06 1
3.3.3 Pengadministrasi Kependudukan 1.168 0 1
,93
4 Kepala Bidang Pencatatan Sipil 1.410 1,13 1
4.1 Kepala Seksi Perkawinan dan Perceraian 1.372 1,10 1
4.1.2 Pengadministrasi Izin Kawin dan Izin Cerai 1.277 1,02 1
4.2 Kepala Seksi Kelahiran dan Kematian 1.387 1,11 1
4.2.2 Pengadministrasi Akta Kelahiran dan Kematian 1.313 1,05 1
IV - 18
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
4.3 Kepala Seksi Perubahan Status Anak dan 1.336 1,07 1
Kewarganegaraan
4.3.2 Pengadministrasi Akta Perkawinan, Perceraian, 1.295 1,04 1
Pengakuan, Pengangkatan Dan Pengesahan Anak
5 Kepala Bidang Pengelolaan Informasi 1.402 1,12 1

Administrasi Kependudukan
5.1 Kepala Seksi Pengelolaan dan Penyajian Data 1.404 1,12 1
5.1.1 Penyusun Analisis Dampak Kependudukan 1.337 1,07 1
5.1.2 Pengelola Sistem Informasi Kependudukan 1.314 1,05 1
5.2 Kepala Seksi Teknologi Informasi 1.340 1,07 1
5.2.1 Pemeriksa Teknologi Informasi 1.330 1,06 1
5.3 Kepala Seksi Jaringan dan Komunikasi Data 1.341 1,07 1
5.3.1 Analis Sistem Informasi dan Jaringan 1.321 1,06 1
5.3.3 Teknisi Jaringan Instalasi 1.276 1,02 1
Jumlah 68.094 51
Tabel 4.9 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
adalah 68.094 jam selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Total kebutuhan pegawai Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta
jabatan pelaksana adalah sebanyak 51 orang pegawai.
Tabel 4.10
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Dinas 1.419 1 orang 1 orang 0 orang 1,14 A Sangat Baik
Kependudukan
dan Pencatatan
IV - 19
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
Sipil
3 Bidang 15.921 12 orang 8 orang -4 orang 1,59 A Sangat Baik
Pendaftaran
Penduduk
Pencatatan Sipil
Pengelolaan
Informasi
Administrasi
Kependudukan
Tabel 4.10 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
yang rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.5. Dinas Lingkungan Hidup
Tabel 4.11
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Lingkungan Hidup
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Lingkungan Hidup 1.402 1,12 1

Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.256 1,00 1
2.1.6 Juru Mudi 1.252 1,00 1
2.2 Kepala Subbagian Perencanaan dan Keuangan 1.300 1,04 1
IV - 20
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)

2.2.3 Bendahara 2.555 2,04 2
3 Kepala Bidang Tata Lingkungan 1.338 1,07 1

3.1 Kepala Seksi Perlindungan Rehabilitasi 1.315 1,05 1
Lingkungan
3.1.1 Analis Lingkungan Hidup 1.297 1,04 1
3.1.2 Analis Adaptasi Dampak Perubahan Iklim 1.279 1,02 1
3.1.3 Pengelola Lingkungan 1.260 1,01 1
3.2 Kepala Seksi AMDAL 1.324 1,06 1
3.2.1 Penelaah Dampak Lingkungan 1.291 1,03 1
3.2.2 Pengelola Dokumen Mengenai Analisis Dampak 1.260 1,01 1
Lingkungan
3.3 Kepala Seksi Edukasi Lingkungan 1.284 1,03 1
3.3.1 Penyuluh Lingkungan Hidup 1.280 1,02 1
3.3.2 Pengelola Informasi Lingkungan 1.248 1,00 1
4 Kepala Bidang Pengendalian, Pencemaran, 1.354 1,08 1

Limbah B3, dan Penegakan Hukum
4.1 Kepala Seksi Pengendalian Pencemaran dan 1.328 1,06 1
Pemulihan Lingkungan
4.1.1 Penelaah Dampak Lingkungan 1.294 1,04 1
4.1.2 Pengelola Lingkungan 1.260 1,01 1
4.2 Kepala Seksi Monev Limbah B3 1.317 1,05 1
4.2.2 Pengelola Limbah 1.281 1,02 1
4.3 Kepala Seksi Penegakan Hukum 1.297 1,04 1
4.3.1 Penyusun Program Pengawasan Prasarana Wilayah 1.308 1,05 1
dan Lingkungan Hidup
4.3.2 Analis Pengamanan Lingkungan 1.285 1,03 1
4.3.3 Pengadministrasi Tempat Pembuangan Akhir 1.275 1,02 1
5 Kepala Bidang Penanganan Persampahan 1.347 1,08 1

Kebersihan Kota dan KSDA Masyarakat
IV - 21
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
5.1 Kepala Seksi Penanganan Persampahan 1.346 1,08 1
5.1.1 Pengawas Lapangan Angkutan Sampah 1.334 1,07 1
5.1.2 Pengelola Penataan Sampah 1.338 1,07 1
5.2 Kepala Seksi Kebersihan dan Tata Kota 1.339 1,07 1
5.2.1 Analis Taman 1.315 1,05 1
5.2.2 Pengawas Lapangan Petugas Kebersihan Jalan, 1.268 1,01 1
Saluran dan Selokan
5.2.3 Pengelola Sarana dan Prasarana Taman 1.248 1,00 1
5.2.4 Pengelola Sarana dan Prasarana Pemakaman 1.257 1,01 1
Umum
5.3 Kepala Seksi KSDA 1.290 1,03 1
5.3.1 Analis Konservasi Air dan Lingkungan Hidup 1.279 1,02 1
5.3.2 Pengelola Pemeliharaan Konservasi Lingkungan 1.248 1,00 1
Dan Kawasan Konservasi
Jumlah 66.148 51
Tabel 4.11 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Lingkungan
Hidup. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Lingkungan Hidup adalah 66.148 jam selama satu
tahun yang tersebar pada setuan organisasi Dinas Lingkungan Hidup. Total kebutuhan pegawai
Dinas Lingkungan Hidup untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan
pengawas serta jabatan pelaksana adalah sebanyak 51 orang pegawai.
Tabel 4.12
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Lingkungan Hidup
Jumlah
Jumlah
N Nama Unit Beban Jumlah
Pegawai +/- EU PU Keterangan
o Organisasi Kerja Kebutuhan
yang Ada
(Jam) Pegawai
IV - 22
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Dinas 1.402 1 orang 0 orang -1 orang 1,12 A Sangat Baik
Lingkungan
Hidup
3 Bidang Tata 14.176 11 orang 8 orang -3 orang 1,42 A Sangat Baik
Lingkungan
Pengendalian,
Pencemaran,
Limbah B3,
dan Penegakan
Hukum
Penanganan
Persampahan
Kebersihan
Kota dan KSDA
Masyarakat
Tabel 4.12 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Lingkungan Hidup yang rata-rata berpredikat
4.2.2.6. Dinas Perikanan
Tabel 4.13
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Perikanan
Jumlah
Beban Efisiensi Kebutuhan
No Nama Jabatan
Kerja Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Perikanan 1.402 1,12 1
Perlengkapan
2.1.2 Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah 2740 2,19 2
IV - 23
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
2.1.5 Pengemudi 1.256 1,00 1
2.1.6 Juru Mudi 2.703 2,16 2
2.2.3 Bendahara 2.550 2,04 2
3 Kepala Bidang Perikanan Tangkap 1.346 1,08 1
3.1 Kepala Seksi Produksi Perikanan Tangkap 1.273 1,02 1
3.1.1 Analis Kenelayanan 2.640 2,11 2
3.1.2 Pengolah Data 2.674 2,14 2
3.2 Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Perikanan 1.395 1,12 1
Tangkap
3.2.1 Analis Kapal Perikanan dan Alat Penangkap Ikan 2.588 2,07 2
3.2.2 Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu 1.288 1,03 1
Penangkapan Ikan
3.2.3 Pengelola Kapal Perikanan dan Alat Penangkap Ikan 2.741 2,19 2
3.3 Kepala Seksi Pengelolaan dan Pengawasan 1.395 1,12 1
Sumber Daya Perikanan
3.3.1 Analis Pengelolaan Sumber Daya Ikan 2.933 2,35 2
3.3.2 Pengelola Pengawasan Penangkapan Ikan 1.284 1,03 1
4 Kepala Bidang Perikanan Budidaya 1.340 1,07 1
4.1 Kepala Seksi Produksi Perikanan Budidaya 1.284 1,03 1
4.1.1 Analis Perikanan Budidaya 2.788 2,23 2
4.1.2 Pengelola Pengawasan Pembudidayaan Ikan 1.278 1,02 1
4.2 Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Perikanan 1.309 1,05 1
Budidaya
4.2.1 Analis Standardisasi Budidaya 1.645 1,32 1
4.2.2 Penyusun Rencana Bahan Teknis Prasarana dan 2.649 2,12 2
Sarana Budidaya
4.2.3 Pengelola Teknis Perikanan Budidaya 2.532 2,03 2
4.3 Kepala Seksi Pembenihan, Kesehatan Ikan dan 1.203 0,96 1
Lingkungan
4.3.1 Analis Benih 3.676 2,96 3
4.3.2 Analis Kesehatan Ikan dan Lingkungan 3.150 2,52 3
4.3.3 Pengolah Data 2.761 2.21 2
IV - 24
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
5 Kepala Bidang Pengolahan dan Pemasaran 1.355 1,08 1
5.1 Kepala Seksi Mutu dan Pengolahan Hasil 1.313 1,05 1
Perikanan
5.1.1 Analis Mutu Hasil Perikanan 1.309 1,05 1
5.1.2 Penyusun Rencana Pemanfaatan Jenis Ikan 2.774 2,22 2
5.1.3 Pengolah Data 2.806 2,24 2
5.2 Kepala Seksi Promosi Investasi dan Pemasaran 1.339 1,07 1
Perikanan
5.2.1 Penyusun Rencana Kelembagaan Pasar Hasil 2.769 2,22 2
Perikanan
5.2.2 Pengelola Statistik Perikanan 2.718 2,17 2
5.3 Kepala Seksi Pelayanan dan Pengembangan 1.329 1,06 1
Usaha Perikanan
5.3.1 Analis Kemitraan 2.664 2,13 2
5.3.2 Pengelola Pengembangan dan Pembinaan Usaha 2.816 2,25 2
Jumlah 102.808 77
Tabel 4.13 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Perikanan.
Secara keseluruhan beban kerja Dinas Perikanan adalah 102.808 jam selama satu tahun yang
tersebar pada Dinas Perikanan. Total kebutuhan pegawai Dinas Perikanan untuk jabatan pimpinan
tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah sebanyak 77
orang pegawai.
Tabel 4.14
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Perikanan
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
No Kebutuhan Pegawai +/- EU PU Keterangan
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala 1.402 1 orang 1 orang 0 orang 1,12 A Sangat Baik
Dinas
Perikanan
Perikanan
Tangkap
IV - 25
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
Perikanan
Budidaya
Pengolahan
dan
Pemasaran
8
Tabel 4.14 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Perikanan yang rata-rata berpredikat sangat
baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.7. Dinas Kesehatan
Tabel 4.15
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Kesehatan
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Kesehatan 1.432 1,15 1
Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.261 1,01 1
IV - 26
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
2.3.2 Bendahara 2.679 2,14 2
3 Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat 1.427 1,14 1
3.1 Kepala Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi 1.388 1,11 1
3.1.1 Analis Gizi 1.345 1,08 1
3.1.2 Pengelola Program Gizi 1.326 1,06 1
3.1.3 Pengelola Program Kesehatan Keluarga 1.290 1,03 1
3.2 Kepala Seksi Promosi dan Pemberdayaan 1.385 1,11 1
Masyarakat
3.2.1 Analis Kesehatan 1.339 1,07 1
3.2.2 Pengelola Penggerak Peran Serta Masyarakat di 1.278 1,02 1
Bidang Kesehatan
3.3 Kepala Seksi Kesehatan Lingkungan, Kesehatan 1.391 1,11 1
Kerja dan OR
3.3.2 Analis Kesehatan Kerja 1.321 1,06 1
3.3.3 Pengelola Sarana Kesehatan Lingkungan 1.302 1,04 1
4 Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian 1.423 1,14 1
Penyakit
4.1 Kepala Seksi Surveilans dan Imunisasi 1.396 1,12 1
4.1.2 Pengelola Program Imunisasi 1.334 1,07 1
4.1.3 Pengelola Pengamatan Penyakit dan Imunisasi 1.290 1,03 1
4.2 Kepala Seksi Pencegahan dan Pengendalian 1.403 1,12 1
Penyakit Menular
4.2.1 Analis Penyakit Menular 1.345 1,08 1
4.2.2 Penyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit 1.320 1,06 1
4.2.3 Pengelola Pemberantasan Penyakit Menular Langsung 1.314 1,05 1
4.2.4 Pengelola Pemberantasan Penyakit Bersumber 1.314 1,05 1
Binatang
4.3 Kepala Seksi Pencegahan dan Pengendalian 1.382 1,11 1
Penyakit Tidak Menular dan Kesehatan Jiwa
4.3.2 Penyuluh Kesehatan dan Pencegahan Penyakit 1.308 1,05 1
4.3.3 Pengelola Penyakit Tidak Menular 1.326 1,06 1
5 Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan 1.424 1,14 1
5.1 Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan Primer dan 1.403 1,12 1
IV - 27
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
Tradisional
5.1.2 Pengelola Pelayanan Kesehatan 1.326 1,06 1
5.2 Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan 1.387 1,11 1
5.2.2 Pengelola Rujukan Kesehatan 1.314 1,05 1
5.3 Kepala Seksi Fasyankes dan Peningkatan Mutu 1.391 1,11 1
5.3.2 Pengelola Pelayanan Kesehatan 1.326 1,06 1
6 Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan 1.426 1,14 1
6.1 Kepala Seksi Kefarmasian 1.385 1,11 1
6.1.1 Analis Obat dan Makanan 1.345 1,08 1
6.1.2 Pengelola Kefarmasian 7.968 6,37 6
6.2 Kepala Seksi Alat Kesehatan dan PKRT 1.393 1,11 1
6.2.1 Inspektur Sarana dan Prasarana Pelayanan Kesehatan 2.644 2,12 2
6.2.2 Pengelola Obat dan Alat-alat Kesehatan 2.652 2,12 2
6.3 Kepala Seksi SDM Kesehatan 1.361 1,09 1
6.3.1 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2.662 2,13 2
6.3.2 Pengelola Profesi Sumber Daya Manusia 2.652 2,12 2
7 Kepala UPTD Puskesmas 12.630 10,10 10
7.1 Kepala Subbagian Tata Usaha 12.575 10,06 10
Perlengkapan
7.1.5 Petugas Keamanan 24.448 19,56 20
7.1.6 Juru Mudi 12.249 9,80 10
Jumlah 210.855 164
Tabel 4.15 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Kesehatan.
Secara keseluruhan beban kerja Dinas Kesehatan adalah 210.855 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas Kesehatan. Total kebutuhan pegawai Dinas
Kesehatan untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta
IV - 28
Tabel 4.16
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Kesehatan
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kesehatan
2 Sekretariat 22.512 17 orang 22 orang -5 orang 0,82 C Cukup
Kesehatan
Masyarakat
Pencegahan
dan
Pengendalian
Penyakit
Pelayanan
Kesehatan
Sumber Daya
Kesehatan
7 UPTD 111.560 90 orang 0 orang -90 orang 0,99 B Baik
Puskesmas
Tabel 4.16 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Kesehatan yang rata-rata berpredikat sangat
4.2.2.8. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Tabel 4.17
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
IV - 29
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata 1.383 1,11 1
Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.253 1,00 1
2.1.6 Juru Mudi 1.252 1,00 1
2.2.3 Bendahara 2.553 2,04 2
3 Kepala Bidang Pelestarian Budaya 1.370 1,10 1
Pengembangan Objek dan Daya Tarik Wisata
3.1 Kepala Seksi Pelestarian Nilai Sejarah, Seni, 1.362 1,09 1
Budaya, Bahasa, dan Sastra
3.1.1 Penyusun Dokumentasi Sejarah dan Nilai Budaya 1.284 1,03 1
3.1.2 Analis Kesenian dan Budaya Daerah 1.279 1,02 1
3.1.3 Penyuluh Pelestarian Nilai Budaya dan Tradisi 1.298 1,04 1
3.1.4 Pengelola Adat dan Kesenian 1.278 1,02 1
3.2 Kepala Seksi Pengembangan Objek dan Daya 1.389 1,11 1
Tarik Wisata
3.2.1 Analis Objek Wisata 1.339 1,07 1
3.2.2 Pengelola Objek Wisata 1.326 1,06 1
3.3 Kepala Seksi Hiburan Umum dan Atraksi 1.350 1,08 1
3.3.1 Analis Pariwisata 1.303 1,05 1
3.3.2 Pengolah Data 1.286 1,03 1
4 Kepala Bidang Sarana Prasarana dan Pemasaran 1.374 1,10 1
Pariwisata
4.1 Kepala Seksi Akomodasi dan Angkutan Wisata 1.358 1,09 1
4.1.2 Pengelola Usaha Kepariwisataan 1.298 1,04 1
IV - 30
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
4.2 Kepala Seksi Jasa, Pangan dan Minuman 1.321 1,06 1
4.2.2 Pengelola Usaha Kepariwisataan 1.290 1,03 1
4.3 Kepala Seksi Informasi dan Promosi serta 1.333 1,07 1
Bimbingan Masyarakat
4.3.1 Penyuluh Wisata 1.320 1,06 1
4.3.2 Pengelola Promosi Dan Informasi Wisata 1.310 1,05 1
Jumlah 51.078 39
Tabel 4.17 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Kebudayaan
dan Pariwisata. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata adalah 51.078
jam selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas Kebudayaan dan
Pariwisata. Total kebutuhan pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata untuk jabatan pimpinan
tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah sebanyak
sebanyak 39 orang pegawai.
Tabel 4.18
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Kebudayaan dan Pariwisata
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kebudayaan
dan
Pariwisata
2 Sekretariat 20.641 16 orang 19 orang 3 orang 0,87 C Cukup
3 Bidang 15.864 12 orang 5 orang -7orang 2,54 A Sangat Baik
Pelestarian
Budaya
Pengembanga
n Objek dan
Daya Tarik
Wisata
4 Bidang Sarana 13.190 10 orang 7 orang -3 orang 1,51 A Sangat Baik
Prasarana dan
Pemasaran
IV - 31
Pariwisata
Tabel 4.18 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata yang rata-rata
4.2.2.9. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
Tabel 4.19
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan
Ruang
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan 1.405 1,12 1
Ruang
Perlengkapan
2.1.4 Pengadministrasi Persuratan 1.322 1,06 1
2.1.6 Pengemudi 1.256 1,00 1
2.1.7 Juru Mudi 1.249 1,00 1
2.2.3 Bendahara 3.833 3,07 3
3 Kepala Bidang Pengairan 1.373 1,10 1
3.1 Kepala Seksi Perencanaan Teknis Pengairan 1.361 1,09 1
3.1.1 Analis Sumber Daya Air 1.309 1,05 1
3.1.2 Pengolah Data 1.282 1,03 1
3.2 Kepala Seksi Pembangunan, Pemeliharaan Irigasi 1.377 1,10 1
IV - 32
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
dan Drainase
3.2.1 Analis Pengelolaan Sumber Daya Air 1.315 1,05 1
3.2.2 Pengelola Pemeliharaan Jaringan Irigasi 1.332 1,07 1
3.2.3 Pengelola Sumber Daya Air 1.320 1,06 1
3.2.4 Juru Operasi dan Pemeliharaan Sumber Daya Air 1.309 1,05 1
3.3 Kepala Seksi Air Bersih 1.337 1,07 1
3.3.1 Analis Pengelolaan Sumber Daya Air 1.315 1,05 1
3.3.2 Pengelola Penggunaan dan Pengendalian Pemanfaatan 1.322 1,06 1
Sumber Daya Air
4 Kepala Bidang Bina Marga 1.382 1,11 1
4.1 Kepala Seksi Perencanaan Teknis Bina Marga 1.372 1,10 1
4.1.1 Analis Jalan Jembatan 1.333 1,07 1
4.1.2 Analis Sistem Jaringan Jalan Jembatan 1.309 1,05 1
4.1.3 Pemeriksa Jalan dan Jembatan 1.342 1,07 1
4.2 Kepala Seksi Pembangunan Jalan dan Jembatan 1.404 1,12 1
4.2.1 Pengawas Jalan dan Jembatan 1.328 1,06 1
4.2.2 Pengelola Pembangunan dan Peningkatan Jalan 1.314 1,05 1
4.2.3 Pengelola Pembangunan dan Pemeliharaan Jembatan 1.318 1,05 1
4.3 Kepala Seksi Peningkatan dan Pemeliharaan Jalan 1.359 1,09 1
dan Jembatan
4.3.1 Pengawas Jalan dan Jembatan 1.340 1,07 1
4.3.2 Pengelola Pembangunan dan Pemeliharaan Jembatan 1.320 1,06 1
4.3.3 Pengelola Pembangunan dan Peningkatan Jalan 1.314 1,05 1
4.3.4 Pengelola Pemeliharaan Jalan 1.326 1,06 1
5 Kepala Bidang Cipta Karya 1.374 1,10 1
5.1 Kepala Seksi Tata Ruang 1.348 1,08 1
5.1.1 Penyusun Rencana Tata Ruang 1.301 1,04 1
5.1.2 Analis Pemanfaatan Ruang 1.321 1,06 1
5.1.3 Pengawas Tata Ruang 1.310 1,05 1
5.1.4 Pengelola Pengendalian Pemanfaatan Ruang 1.278 1,02 1
5.2 Kepala Seksi Perencanaan Teknis Cipta Karya 1.378 1,10 1
5.2.1 Penelaah Bangunan Gedung dan Permukiman 1.310 1,05 1
5.2.2 Penelaah Mutu Konstruksi 1.326 1,06 1
5.2.3 Pengelola Jasa Konstruksi 1.284 1,03 1
5.2.4 Pengelola Perencanaan Teknis Tata Bangunan 1.278 1,02 1
5.3 Kepala Seksi Bangunan Gedung 1.361 1,09 1
5.3.1 Pengawas Bangunan dan Gedung 1.328 1,06 1
IV - 33
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
5.3.2 Penata Bangunan Gedung dan Permukiman 1.321 1,06 1
Jumlah 78.022 59
Tabel 4.19 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Pekerjaan
Umum dan Penataan Ruang. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan
Ruang adalah 78.022 jam selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas
Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. Total kebutuhan pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan
Penataan Ruang untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta
Tabel 4.20
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
Jumlah Jumlah
Nama Unit
Beban Jumlah Pegawai
No Organisas +/- EU PU Keterangan
Kerja Kebutuhan yang
i
(Jam) Pegawai Ada
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Dinas
Pekerjaan
Umum dan
Penataan
Ruang
2 Sekretariat 23.386 18 orang 22 orang 4 orang 0,85 A Sangat Baik
Pengairan
Bina Marga
Cipta
Karya
Tabel 4.20 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang yang
rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.10. Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
IV - 34
Tabel 4.21
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan 1.418 1,13 1
Anak
Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.261 1,01 1
2.3.2 Bendahara 2.679 2,14 2
3 Kepala Bidang Kesetaraan Gender 1.363 1,09 1
3.1 Kepala Seksi Kesetaraan Gender Bidang Ekonomi 1.327 1,06 1
3.1.1 Analis Pemberdayaan Perempuan Dan Anak 1.297 1,04 1
3.1.2 Penyuluh Pemberdayaan Perempuan Dan Anak 1.277 1,02 1
3.1.3 Pengelola Penguatan Pengarusutamaan Gender 1.258 1,01 1
3.2 Kepala Seksi Kesetaraan Gender Bidang Politik dan Hukum 1.328 1,06 1
3.3 Kepala Seksi Kesetaraan Gender Bidang Sosial 1.311 1,05 1
IV - 35
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
4 Kepala Bidang Perlindungan Hak Perempuan 1.386 1,11 1
4.1 Kepala Seksi Perlindungan Hak Perempuan dari Kekerasan 1.348 1,08 1
Dalam Rumah Tangga
4.1.1 Analis Perlindungan Perempuan 1.330 1,06 1
4.1.2 Pengawas Perempuan Dan Anak 1.328 1,06 1
4.1.3 Pengelola Pemberdayaan, Perlindungan Perempuan Dan Anak 1.315 1,05 1
4.2 Kepala Seksi Perlindungan dari Tindak Pidana Perdagangan 1.338 1,07 1
Orang
4.3 Kepala Seksi Perlindungan Situasi Darurat dan Kondisi Khusus 1.336 1,07 1
5 Kepala Bidang Perlindungan dan Pemenuhan Hak Anak 1.398 1,12 1
5.1 Kepala Seksi Perlindungan Anak 1.406 1,12 1
5.1.1 Penyuluh Peningkatan Kualitas Hidup Perempuan Dan Anak 1.330 1,06 1
5.1.2 Pengawas Perempuan Dan Anak 1.328 1,06 1
5.2 Kepala Seksi Tumbuh Kembang Anak 1.336 1,07 1
5.3 Kepala Seksi Pengembangan Kabupaten Layak Anak 1.357 1,09 1
5.3.2 Pengolah Data 1.278 1,02 1
6 Kepala Bidang Partisipasi Masyarakat 1.375 1,10 1
6.1 Kepala Seksi Partisipasi Organisasi Masyarakat 1.339 1,07 1
6.1.1 Perancang Partisipasi 1.328 1,06 1
6.1.2 Pengelola Data Partisipasi 1.277 1,02 1
6.2 Kepala Seksi Partisipasi Organisasi Profesi dan Swasta 1.351 1,08 1
6.3 Kepala Seksi Partisipasi Media Massa 1.349 1,08 1
IV - 36
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
Jumlah 83.288 63
Tabel 4.21 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Pemberdayaan
Perempuan dan Perlindungan Anak adalah 83.288 jam selama satu tahun yang tersebar pada
seluruh satuan organisasi Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Total
kebutuhan pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak untuk jabatan
pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah
sebanyak 63.orang pegawai.
Tabel 4.22
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
No Kebutuha Pegawai +/- EU PU Keterangan
Organisasi Kerja
n Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Pemberdayaa
n Perempuan
dan
Perlindungan
Anak
Kesetaraan
Gender
Perlindungan
Hak
Perempuan
Perlindungan
dan
Pemenuhan
IV - 37
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
n Pegawai yang Ada
(Jam)
Hak Anak
Partisipasi
Masyarakat
Tabel 4.22 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan
Anak yang rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.11. Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja
Tabel 4.23
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu 1.385 1,11 1
Pintu dan Tenaga Kerja
Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.256 1,00 1
2.1.6 Juru Mudi 1.237 0,99 1
IV - 38
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
2.2.3 Bendahara 2.571 2,06 2
3 Kepala Bidang Perencanaan, Pengembangan Iklim dan 1.343 1,07 1
Promosi Penanaman Modal
3.1 Kepala Seksi Perencanaan Penanaman Modal 1.334 1,07 1
3.1.1 Analis Penanaman Modal 1.297 1,04 1
3.1.2 Penyusun Rencana Investasi 1.313 1,05 1
3.1.3 Pengelola Data Pengembangan Investasi 1.326 1,06 1
3.2 Kepala Seksi Pengembangan Iklim Penanaman Modal 1.337 1,07 1
3.2.1 Analis Peraturan Iklim Usaha 1.285 1,03 1
3.2.2 Pengolah Data Peraturan Investasi 1.274 1,02 1
3.3 Kepala Seksi Promosi Penanaman Modal 1.365 1,09 1
3.3.1 Analis Pengembangan Potensi Daerah 1.333 1,07 1
3.3.2 Pengelola Pengembangan Investasi 1.326 1,06 1
3.3.3 Pengadministrasi Perencanaan penanaman modal 1.307 1,05 1
4 Kepala Bidang Pengendalian Pelaksanaan Penanaman Modal 1.362 1,09 1
dan Informasi Penanaman Modal
4.1 Kepala Seksi Pemantauan dan Pengawasan Pelaksanaan 1.348 1,08 1
Penanaman Modal
4.1.1 Pengawas Penanaman Modal 1.340 1,07 1
4.1.2 Pemeriksa Penanaman Modal 1.318 1,05 1
4.1.3 Pengolah Data 1.286 1,03 1
4.2 Kepala Seksi Pembinaan Pelaksanaan Penanaman Modal 1.342 1,07 1
4.2.1 Analis Investasi dan Permodalan Usaha 1.333 1,07 1
4.2.2 Analis Pembinaan Kelembagaan Investasi 1.333 1,07 1
4.2.3 Pengelola Kerjasama Penanaman Modal 1.318 1,05 1
4.2.4 Pengelola Penyaluran Investasi 1.314 1,05 1
4.3 Kepala Seksi Pengolahan Data dan Sistem Informasi 1.383 1,11 1
Penanaman Modal
4.3.1 Analis Data dan Informasi 1.321 1,06 1
4.3.2 Pengelola Data Pengembangan Investasi 1.326 1,06 1
4.3.3 Pengelola SIM Penanaman Modal Dan Perizinan Terpadu 1.302 1,04 1
IV - 39
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
4.3.4 Pengadministrasi Pengendalian 1.286 1,03 1

5 Kepala Bidang Penyelenggaraan Pelayanan Perizinan dan 1.393 1,11 1
Nonperizinan
5.1 Kepala Seksi Pelayanan Perizinan dan Nonperizinan I 1.372 1,10 1
5.1.1 Analis Dokumen Perizinan 1.345 1,08 1
5.1.2 Pengadministrasi Perizinan 1.319 1,06 1
5.2 Kepala Seksi Pelayanan Perizinan dan Nonperizinan II 1.372 1,10 1
5.3 Kepala Seksi Pelayanan Perizinan dan Nonperizinan III 1.372 1,10 1
6 Kepala Bidang Pengaduan, Kebijakan Pelaporan Layanan 1.326 1,06 1
6.1 Kepala Seksi Pengaduan dan Informasi Layanan 1.309 1,05 1
6.1.1 Analis Penyuluhan dan Layanan Informasi 1.321 1,06 1
6.1.2 Pengelola Pengaduan Publik 1.290 1,03 1
6.1.3 Pengadministrasi Pengaduan 1.319 1,06 1
6.2 Kepala Seksi Kebijakan dan Penyuluhan Layanan 1.317 1,05 1
6.2.1 Analis Pelayanan 1.297 1,04 1
6.3 Kepala Seksi Pelaporan dan Peningkatan Layanan 1.330 1,06 1
6.3.1 Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 1.297 1,04 1
6.3.2 Analis pelayanan 1.297 1,04 1
7 Kepala Bidang Tenaga Kerja 1.299 1,04 1
7.1 Kepala Seksi Pemantauan dan Pengawasan 1.344 1,08 1
7.1.1 Analis Bahan Pengawasan Norma Kerja dan Jaminan Sosial 1.321 1,06 1
7.1.2 Analis Bahan Penegakan Hukum Ketenagakerjaan 1.285 1,03 1
7.1.3 Analis Bahan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial 1.333 1,07 1
7.1.4 Pengelola Bahan Pengawasan Ketenagakerjaan dan 1.290 1,03 1
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
7.2 Kepala Seksi Keselamatan dan Kesejahteraan 1.340 1,07 1
7.2.1 Analis Perlindungan Dan Pemberdayaan Tenaga Kerja 1.297 1,04 1
Indonesia
7.2.2 Analis Bahan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial 1.285 1,03 1
7.2.3 Analis Bahan Persyaratan Kerja 1.309 1,05 1
IV - 40
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
7.2.4 Pengelola Perlindungan dan Pemberdayaan TKI 1.290 1,03 1
7.2.5 Pengadministrasi Tenaga Kerja 1.307 1,05 1
7.3 Kepala Seksi Pelatihan dan Penyuluhan 1.342 1,07 1
7.3.1 Analis Bahan Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja 1.285 1,03 1
7.3.2 Analis Bahan Penyuluhan, Bimbingan Jabatan dan 1.333 1,07 1
Perantaraan Kerja
7.3.3 Penyuluh Tenaga Kerja 1.332 1,07 1
7.3.4 Pengelola Bahan Pelatihan dan Produktivitas 1.290 1,03 1
Jumlah 108.395 82
Tabel 4.23 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Penanaman
Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja. Secara keseluruhan beban kerja Dinas
Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja adalah 108.395 jam selama
satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerjan. Total kebutuhan pegawai Dinas Penanaman Modal dan
Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan
administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah sebanyak 82 orang pegawai.
Tabel 4.24
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja
Jumlah Jumlah
Jumlah
Nama Unit Beban Pegawai
No Kebutuhan +/- EU PU Keterangan
Organisasi Kerja yang
Pegawai
(Jam) Ada
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Penanaman
Modal, Pelayanan
Terpadu Satu
Pintu dan Tenaga
Kerja
Perencanaan,
Pengembangan
Iklim dan
Promosi
Penanaman
Modal
IV - 41
Jumlah Jumlah
Jumlah
Pegawai
(Jam) Ada
Pengendalian
Pelaksanaan
Penanaman
Modal dan
Informasi
Penanaman
Modal
Penyelenggaraan
Pelayanan
Perizinan dan
Nonperizinan
Pengaduan,
Kebijakan
Pelaporan
Layanan
7 Bidang Tenaga 22.282 17 orang 5 orang -12 orang 3,57 A Sangat Baik
Kerja
Tabel 4.24 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu
Satu Pintu dan Tenaga Kerja yang rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.12. Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Tabel 4.25
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga 1.409 1,13 1
Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.255 1,00 1
IV - 42
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
2.2 Kepala Subbagian Perencanaan dan pelaporan 1.347 1,08 1

2.3.2 Bendahara 5.328 4,26 4
3 Kepala Bidang Pendidikan TK dan SD 1.414 1,13 1
3.1 Seksi Kurikulum dan Sistem Pengujian 1.400 1,12 1
3.1.1 Analis Kurikulum dan Pembelajaran 1.339 1,07 1
3.1.2 Pengelola Penilaian dan Akreditasi Pendidikan 1.302 1,04 1
3.1.3 Pengelola Kurikulum 1.290 1,03 1
3.2 Seksi Pengembangan Tenaga Pendidik dan Kesiswaan 1.418 1,13 1
3.2.1 Analis Kualifikasi dan Karir Pendidik dan Tenaga 2.690 2,15 2
Kependidikan
3.2.2 Analis Pengembangan Peserta Didik 1.333 1,07 1
3.2.3 Pengelola Perencanaan Kebutuhan Dan Peningkatan 1.302 1,04 1
Kualifikasi Pendidik Dan Tenaga Kependidikan
3.2.4 Pengadministrasi Pendidik Dan Tenaga Kependidikan 2.554 2,04 2
3.3 Seksi Manajemen dan Sarana 1.386 1,11 1
3.3.1 Analis Kelembagaan Pembinaan Pendidikan 1.330 1,06 1
3.3.2 Pengelola Sarana dan Prasarana Pendidikan Dasar 1.326 1,06 1
4 Kepala Bidang Pendidikan SMP 1.423 1,14 1
4.1 Kepala Seksi Kurikulum dan Sistem Pengujian 1.392 1,11 1
4.1.1 Analis Kurikulum dan Pembelajaran 1.339 1,07 1
4.1.2 Pengelola Penilaian dan Akreditasi Pendidikan 2.616 2,09 2
4.1.3 Pengelola Kurikulum 1.298 1,04 1
4.2 Kepala Seksi Pengembangan Tenaga Pendidik dan 1.430 1,14 1
Kesiswaan
4.2.1 Analis Kualifikasi dan Karir Pendidik dan Tenaga 2.546 2,04 2
Kependidikan
4.2.2 Analis Pengembangan Peserta Didik 1.333 1,07 1
4.2.3 Pengelola Perencanaan Kebutuhan Dan Peningkatan 1.314 1,05 1
Kualifikasi Pendidik Dan Tenaga Kependidikan
IV - 43
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
4.2.4 Pengadministrasi Pendidik Dan Tenaga Kependidikan 2.554 2,04 2
4.3 Kepala Seksi Manajemen dan Sarana 1.396 1,12 1
4.3.1 Analis Kelembagaan Pembinaan Pendidikan 1.321 1,06 1
4.3.2 Pengelola Sarana dan Prasarana Pendidikan Menengah 2.676 2,14 2
5 Kepala Bidang Pendidikan PAUD, Nonformal dan 1.414 1,13 1
Informal
5.1 Kepala Seksi PAUD dan Kesetaraan 1.392 1,11 1
5.1.1 Analis Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini 1.321 1,06 1
5.1.2 Analis Kursus dan Kesetaraan 1.273 1,02 1
5.1.3 Pengolah Data 1.262 1,01 1
5.2 Kepala Seksi Kursus dan Kelembagaan 1.371 1,10 1
5.2.1 Analis Kelembagaan Kursus Dan Pelatihan 1.315 1,05 1
5.2.2 Pengelola Kelembagaan Kursus dan Pelatihan 1.314 1,05 1
5.3 Kepala Seksi Manajemen dan Sarana 1.384 1,11 1
5.3.1 Analis Sarana Pendidikan Anak Usia Dini 1.321 1,06 1
5.3.2 Pengelola Sarana dan Prasarana Pendidikan Non 1.334 1,07 1
Formal dan Informal
6 Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga 1.414 1,13 1
6.1 Kepala Seksi Pemuda 1.402 1,12 1
6.1.1 Analis Kepemudaan 1.333 1,07 1
6.1.2 Penyuluh Kepemudaan 1.308 1,05 1
6.1.3 Pengolah Data 1.274 1,02 1
6.2 Kepala Seksi Olahraga 1.407 1,13 1
6.2.1 Analis Keolahragaan 1.327 1,06 1
6.2.2 Penyuluh Olahraga 1.310 1,05 1
6.2.3 Pengolah Data 1.258 1,01 1
6.3 Kepala Seksi Sarana 1.383 1,11 1
6.3.1 Analis Pengembangan Sarana dan Prasarana 1.339 1,07 1
6.3.2 Pengelola Penataan Sarana dan Prasarana 1.326 1,06 1
6.3.3 Pengadministrasi Sarana dan Prasarana 1.271 1,02 1
7 Satuan Pendidikan SMP 0 0,00 0
7.1 Kepala Subbagian Tata Usaha 16.040 12,83 13
7.1.2 Pengadministrasi Perpustakaan 15.900 12,72 13
IV - 44
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
7.1.5 Pramu Bakti 15.773 12,62 13
Jumlah 217.920 171
Tabel 4.25 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Pendidikan
Pemuda dan Olahraga. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Pendidikan Pemuda dan Olahraga. Total kebutuhan pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan
Olahraga untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan
Tabel 4.26
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Dinas
Pendidikan,
Pemuda
dan
Olahraga
Pendidikan
TK dan SD
Pendidikan
SMP
Pendidikan
PAUD,
Nonformal
dan
Informal
IV - 45
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
Pemuda
dan
Olahraga
7 Satuan 111.318 91 orang 1 orang -90 orang 89,05 A Sangat Baik
Pendidikan
SMP
Tabel 4.26 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga yang rata-
rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.13. Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana
Tabel 4.27
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Sosial, Pengendalian 1.431 1,14 1
Penduduk dan Keluarga Berencana

2.1.1 Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga 1.339 1,07 1
dan Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.255 1,00 1
2.2 Kepala Subbagian Perencanaan dan 1.320 1,06 1
Pelaporan
IV - 46
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
2.3.2 Bendahara 2.095 1,68 2
3 Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial 1.230 0,98 1

3.1 Kepala Seksi Anak dan Remaja 25.612 20,49 1
3.1.1 Analis Rehabilitasi Masalah Sosial 1.297 1,04 1
3.1.2 Pengelola Rehabilitasi Sosial 1.278 1,02 1
3.1.3 Pengadministrasi Rehabilitasi Masalah Sosial 1.271 1,02 1
3.2 Kepala Seksi Penyandang Cacat dan Lansia 1.340 1,07 1
3.3 Kepala Seksi Penyandang Penyakit Sosial 1.344 1,08 1
4 Kepala Bidang Kesejahteraan Sosial 1.350 1,08 1

4.1 Kepala Seksi Bantuan Sosial 856 0,68 1
4.1.1 Penyusun Pemberian Bantuan Teknis 1.325 1,06 1
4.1.2 Pengelola Bantuan Sosial Dan Hibah 1.322 1,06 1
4.1.3 Pengelola Data Bantuan Sosial 1.284 1,03 1
4.2 Kepala Seksi Partisipasi dan Jaminan Sosial 856 0,68 1
4.2.1 Analis Program Pemberdayaan Masyarakat 1.258 1,01 1
Dalam Penanganan Masalah Sosial
4.2.2 Penyuluh Penanganan Masalah Sosial 1.286 1,03 1
4.3 Kepala Seksi Kegiatan Keagamaan dan 1.341 1,07 1
Prasarana Keagamaan
4.3.1 Analis Bina Kehidupan Agama 1.255 1,00 1
4.3.2 Analis Sarana Prasarana Ibadah 1.249 1,00 1
4.3.3 Pengelola Bantuan Keagamaan 1.266 1,01 1
5 Kepala Bidang Pengendalian Penduduk 1.362 1,09 1

5.1 Kepala Seksi Penyusunan Penetapan 1.376 1,10 1
Parameter Penduduk
IV - 47
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
5.1.1 Penyusun Pencatatan Dan Pelaporan Data 1.337 1,07 1
Kependudukan dan Keluarga Berencana
5.1.2 Pengolah Data 1.274 1,02 1
5.2 Kepala Seksi Pengendalian dan Analisa 857 0,68 1
Kependudukan
5.2.1 Penyusun Analisis Dampak Kependudukan 1.334 1,07 1
5.2.2 Pengelola Data Pengendalian Masyarakat 1.282 1,03 1
5.3 Kepala Seksi Monitoring, Evaluasi dan 856 0,68 1
Pelaporan
5.3.2 Pengelola Monitoring dan Evaluasi 1.278 1,02 1
6 Kepala Bidang Keluarga Berencana 1.258 1,01 1

6.1 Kepala Seksi Pelayanan Keluarga 1.056 0,84 1
Berencana
6.1.1 Pengawas Pelayanan Keluarga Berencana 1.328 1,06 1
6.1.2 Pengelola Pelayanan Dan Pembinaan 1.320 1,06 1
Kelembagaan Keluarga Berencana
6.2 Kepala Seksi Pelayanan Kontrasepsi dan 1.379 1,10 1
Kesehatan Reproduksi
6.2.1 Pemeriksa Pelayanan Keluarga Berencana 1.318 1,05 1
6.2.2 Pengelola Advokasi Konseling Dan Pembinaan 1.290 1,03 1
Keluarga Berencana Dan Kesehatan
Reproduksi
6.3 Kepala Seksi Pendataan dan Pemutakhiran 1.398 1,12 1
Data Keluarga
6.3.1 Penyusun Pencatatan Dan Pelaporan Data 1.341 1,07 1
Kependudukan dan Keluarga Berencana
6.3.2 Pengolah Data 1.270 1,02 1
Jumlah 104.106 82
Tabel 4.27 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Sosial,
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Sosial,
Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana adalah 104.106 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana. Total kebutuhan pegawai Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta
IV - 48
Tabel 4.28
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana
Jumlah
Jumlah
N Nama Unit Beban Jumlah
Pegawai +/- EU PU Keterangan
o Organisasi Kerja Kebutuha
yang Ada
(Jam) n Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Sosial,
Pengendalian
Penduduk dan
Keluarga
Berencana
2 Sekretariat 830 17 orang 14 orang -3 orang 1,74 A Sangat Baik
Rehabilitasi
Sosial
Kesejahteraan
Sosial
Pengendalian
Penduduk
Keluarga
Berencana
4
Tabel 4.28 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana yang rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.14. Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah
Tabel 4.29
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Perindustrian, Perdagangan 1.460 1,17 1
dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah

IV - 49
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
2.1.1 Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga 924 0,74 1
dan Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 3.139 2,51 3
2.1.6 Juru Mudi 1.255 1,00 1
Pelaporan
2.3.2 Bendahara 3.581 2,86 3
3 Kepala Bidang Perindustrian 1.310 1,05 1

3.1 Kepala Seksi Bina Industri Kecil dan 723 0,58 1
Menengah
3.1.1 Analis Industri 1.186 0,95 1
3.1.2 Penyusun Rencana Bimbingan Teknis Industri 1.304 1,04 1
3.1.3 Pengolah Data 1.265 1,01 1
3.2 Kepala Seksi Pembinaan dan Pengembangan 1.338 1,07 1
Hasil Pertanian dan Perikanan
3.2.1 Analis Pengembangan Usaha Agro Industri 1.330 1,06 1
3.2.2 Analis Aplikasi Model Pengembangan Industri 1.239 0,99 1
3.2.3 Pengolah Data 1.255 1,00 1
3.3 Kepala Seksi Promosi 1.322 1,06 1
3.3.1 Fasilitator Promosi 1.177 0,94 1
3.3.2 Analis Kerjasama Industri 1.526 1,22 1
3.3.3 Pengelola Hubungan Kerjasama Usaha Industri 1.236 0,99 1
4 Kepala Bidang Perdagangan 1.383 1,11 1

4.1 Kepala Seksi Perdagangan Luar Negeri 998 0,80 1
4.1.1 Penyusun Rencana Analisis Pasar Luar Negeri 1.176 0,94 1
4.1.2 Fasilitator Perdagangan 972 0,78 1
IV - 50
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
4.1.3 Pengelola Ekspor Hasil Usaha Industri Dan 999 0,80 1
Usaha Perdagangan
4.2 Kepala Seksi Bina Usaha Perdagangan 785 0,63 1
4.2.1 Penyusun Rencana Peningkatan Akses Pasar 1.173 0,94 1
4.2.2 Analis Pengembangan Pasar 1.250 1,00 1
4.3 Kepala Seksi Perdagangan dalam Negeri 1.338 1,07 1
4.3.1 Penyusun Rencana Analisis Pasar Dalam Negeri 1.297 1,04 1
4.3.2 Pengelola Distribusi dan Pemasaran 951 0,76 1
4.3.3 Pengolah Data 1.258 1,01 1
5 Kepala Bidang Perlindungan Konsumen dan 1.357 1,09 1

Metrologi
5.1 Kepala Seksi Penyuluhan dan Pengawasan 1.009 0,81 1
Konsumen
5.1.1 Pengelola Fasilitasi Dan Mediasi Perlindungan 1.258 1,01 1
Konsumen
5.1.2 Pengolah Data 1.274 1,02 1
5.2 Kepala Seksi Perlindungan Konsumen 1.704 1,36 1
5.2.1 Pengelola Fasilitasi Dan Mediasi Perlindungan 1.258 1,01 1
Konsumen
5.2.2 Pengelola Metrologi dan Perlindungan 1.031 0,82 1
Konsumen
5.3 Kepala Seksi Metrologi 1.030 0,82 1
5.3.1 Pengelola Metrologi dan Perlindungan 1.019 0,82 1
Konsumen
5.3.2 Pengolah Data 1.230 0,98 1
6 Kepala Bidang Koperasi, Usaha Kecil dan 1.176 0,94 1

Menengah
6.1 Kepala Seksi Koperasi 1.292 1,03 1
6.1.1 Analis Koperasi 1.065 0,85 1
6.1.2 Penyuluh Koperasi 867 0,69 1
6.1.3 Pengelola Permodalan Koperasi dan Usaha 1.314 1,05 1
Kecil, Mikro dan Menengah
6.2 Kepala Seksi Usaha Mikro, Kecil dan 723 0,58 1
Menengah
6.2.1 Penyusun Rencana Pelayanan Usaha Mikro, 779 0,62 1
Kecil, dan Menengah
6.2.2 Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat 1.524 1,22 1
IV - 51
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Guna
6.2.3 Pengelola Permodalan Koperasi dan Usaha 1.848 1,48 1

Kecil, Mikro dan Menengah
6.3 Kepala Seksi Pemberdayaan SDM dan Usaha 1.337 1,07 1
6.3.1 Penelaah Pengembangan Usaha 1.547 1,24 1
6.3.2 Penyusun Rencana Bimbingan Teknis Usaha 1.786 1,43 1
Mikro, Kecil, dan Menengah
6.3.3 Fasilitator Kewirausahaan 1.471 1,18 1
Jumlah 84.456 69
Tabel 4.29 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Sekretariat DPRD.
Secara keseluruhan beban kerja Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi, Usaha Kecil dan
Menengah adalah 84.456 selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas
Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah. Total kebutuhan pegawai
Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah untuk jabatan
Tabel 4.30
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Perindustrian, Perdagangan dan
Jumlah
Jumlah Jumlah
N Nama Unit Beban
Kebutuhan Pegawai +/- EU PU Keterangan
o Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Perindustrian,
Perdagangan
dan Koperasi,
Usaha Kecil
dan Menengah
Perindustrian
Perdagangan
IV - 52
Jumlah
Jumlah Jumlah
N Nama Unit Beban
o Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
Perlindungan
Konsumen dan
Metrologi
Koperasi,
Usaha Kecil
dan Menengah
Tabel 4.30 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan
Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah yang rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi
unit A.
4.2.2.15. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
Tabel 4.31
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 1.320 1,06 1

dan Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.238 0,99 1
2.1.6 Juru Mudi 1.237 0,99 1
Keuangan
2.2.3 Bendahara 2.547 2,04 2
IV - 53
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
3 Kepala Bidang Perpustakaaan dan 1.313 1,05 1

Peningkatan Budaya Membaca
3.1 Kepala Seksi Pengembangan Perpustakaan 1.311 1,05 1
dan Tenaga Perpustakaan
3.1.1 Penyuluh Perpustakaan 1.296 1,04 1
3.2 Kepala Seksi Layanan Otomasi, Kerjasama, 1.300 1,04 1
dan Pelestarian Perpustakaan
3.2.1 Pengelola Perpustakaan 1.302 1,04 1
3.2.2 Pengelola Pustaka Elektronik 1.266 1,01 1
3.2.3 Pengelola Bahan Pustaka 1.254 1,00 1
3.2.4 Pengadministrasi Perpustakaan 1.235 0,99 1
3.3 Kepala Seksi Peningkatan Budaya Membaca 1.308 1,05 1
3.3.1 Penyuluh Perpustakaan 1.296 1,04 1
3.3.2 Pengolah Data 1.250 1,00 1
4 Kepala Bidang Kearsipan 1.329 1,06 1

4.1 Kepala Seksi Pengumpulan dan Pengelolaan 1.312 1,05 1
Arsip
4.1.1 Pranata Kearsipan 1.326 1,06 1
4.1.2 Pengolah Data 1.262 1,01 1
4.2 Kepala Seksi Pembinaan, Pelayanan dan 1.308 1,05 1
Pelestarian Kearsipan
4.2.1 Penyuluh Kearsipan 1.308 1,05 1
4.2.2 Pranata Reproduksi Arsip 1.314 1,05 1
4.2.3 Pranata Restorasi Arsip 1.326 1,06 1
4.3 Kepala Seksi Pengembangan Sistem 1.301 1,04 1
Informasi Kearsipan dan Tenaga Kearsipan
4.3.1 Analis Sistem Informasi 1.297 1,04 1
4.3.2 Pengelola Database 1.302 1,04 1
Jumlah 51.498 40
IV - 54
Tabel 4.31 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Perpustakaan
dan Kearsipan. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Perpustakaan dan Kearsipan adalah 51.498
jam selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas Perpustakaan dan
Kearsipan. Total kebutuhan pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan untuk jabatan pimpinan
tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah sebanyak 40
orang pegawai.
Tabel 4.32
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Perpustakaan dan Kearsipan
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Perpustakaan
dan Kearsipan
2 Sekretariat 20.384 16 orang 17 orang -1 orang 0,96 B Baik
3 Bidang 15.409 12 orang 24 orang 12 orang 0,51 D Sedang
Perpustakaaan
dan
Peningkatan
Budaya
Membaca
Kearsipan
Jumlah 51.498 40 orang 44 orang -4 orang 0,94 B Sangat Baik
Tabel 4.32 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan yang rata-rata
berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit B.
4.2.2.16. Dinas Pertanahan, Perumahan dan Kawasan Permukiman
Tabel 4.33
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Pertanahan, Perumaham dan
Kawasan Permukiman
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Pertanahan, Perumahan dan 1.437 1,15 1
IV - 55
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Kawasan Permukiman

dan Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.255 1,00 1
Pelaporan
2.3.2 Bendahara 2.655 2,12 2
3 Kepala Bidang Pertanahan 1.426 1,14 1

3.1 Kepala Seksi Penatagunaan, Data, dan 1.412 1,13 1
Informasi Pertanahan
3.1.1 Analis Pertanahan 1.321 1,06 1
3.1.2 Pengelola Data Penatagunaan Tanah 2.550 2,04 2
3.1.3 Pengelola Informasi Pertanahan 2.580 2,06 2
3.1.4 Pengolah Data Survei, Pengukuran, dan Pemetaan 3.840 3,07 3
3.1.5 Petugas Ukur 3.852 3,08 3
3.2 Kepala Seksi Pengkajian dan Penetapan 1.388 1,11 1
Perizinan Pertanahan
3.2.1 Pemeriksa Pertanahan 2.668 2,13 2
3.2.2 Pengolah Data Permohonan Hak Tanah Dan 2.616 2,09 2
Pendaftaran Tanah
3.2.3 Pengadministrasi Pertanahan 2.554 2,04 2
3.3 Kepala Seksi Pengawasan Pemanfaatan dan 1.370 1,10 1
Penanganan Masalah Pertanahan
3.3.1 Pengawas Pemanfaatan Tanah 3.926 3,14 3
IV - 56
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
3.3.2 Analis Hukum Pertanahan 2.578 2,06 2
3.3.3 Pengelola Data Sengketa Pertanahan 1.266 1,01 1
4 Kepala Bidang Perencanaan dan Bina Teknik 1.415 1,13 1

4.1 Kepala Seksi Prasarana Dasar 1.396 1,12 1
4.1.1 Analis Perencanaan Wilayah Perumahan 1.339 1,07 1
4.1.2 Pengelola Perencanaan Teknis Tata Bangunan 1.330 1,06 1
4.1.3 Juru Survey Permukiman Perumahan 1.327 1,06 1
4.2 Kepala Seksi Prasarana Lingkungan 1.408 1,13 1
4.2.1 Penelaah Penyehatan Lingkungan Permukiman 1.308 1,05 1
4.2.2 Pengolah Data 1.286 1,03 1
4.3 Kepala Seksi Bangunan Perumahan 1.423 1,14 1
4.3.1 Analis Bangunan Dan Perumahan 1.339 1,07 1
4.3.2 Penelaah Bangunan Gedung Dan Perumahan 1.330 1,06 1
5 Kepala Bidang Pembangunan, Pemeliharaan, 1.425 1,14 1

dan Pengelolaan Perumahan dan Kawasan
Permukiman
5.1 Kepala Seksi Prasarana Dasar 1.414 1,13 1
5.1.1 Pengawas Fisik Pemukiman 2.680 2,14 2
5.1.2 Pengelola Perumahan Dan Permukiman 2.646 2,12 2
5.2 Kepala Seksi Prasarana Lingkungan 1.402 1,12 1
5.2.1 Penelaah Penyehatan Lingkungan Permukiman 2.612 2,09 2
5.3 Kepala Seksi Bangunan Perumahan 1.426 1,14 1
5.3.1 Pengawas Tata Bangunan Dan Perumahan 2.680 2,14 2
Jumlah 95.752 72
Tabel 4.33 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Pertanahan,
Perumaham dan Kawasan Permukiman. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Pertanahan,
Perumaham dan Kawasan Permukiman adalah 95.752 jam selama satu tahun yang tersebar pada
seluruh satuan organisasi Dinas Pertanahan, Perumaham dan Kawasan Permukiman. Total
kebutuhan pegawai Dinas Pertanahan, Perumaham dan Kawasan Permukiman untuk jabatan
IV - 57
Tabel 4.34
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Pertanahan, Perumaham dan Kawasan
Permukiman
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Pertanahan,
Perumahan dan
Kawasan
Permukiman
Pertanahan
Perencanaan
dan Bina
Teknik
Pembangunan,
Pemeliharaan,
dan
Pengelolaan
Perumahan dan
Kawasan
Permukiman
Tabel 4.34 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Pertanahan, Perumaham dan Kawasan
Permukiman yang rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.17. Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian
Tabel 4.35
IV - 58
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian 1.433 1,15 1

Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 5.077 4,06 4
2.1.6 Juru Mudi 1.261 1,01 1
2.2 Kepala Subbagian Perencanaan 1.329 1,06 1
2.3.2 Bendahara 2.681 2,14 2
3 Kepala Bidang Ketersediaan dan Distribusi 1.380 1,10 1

Pangan
3.1 Kepala Seksi Ketersediaan Pangan 1.399 1,12 1
3.1.1 Analis Pangan 1.339 1,07 1
3.1.2 Pengelola Ketersediaan Dan Kerawanan Pangan 1.320 1,06 1
3.2 Kepala Seksi Distribusi Pangan 1.373 1,10 1
3.2.1 Analis Pangan 1.341 1,07 1
3.2.2 Pengawas Harga Pangan 1.340 1,07 1
3.3 Kepala Seksi Kerawanan Pangan 1.367 1,09 1
3.3.1 Analis Pangan 1.343 1,07 1
3.3.2 Pengelola Ketersediaan Dan Kerawanan Pangan 1.326 1,06 1
4 Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan 1.347 1,08 1

4.1 Kepala Seksi Konsumsi Pangan 1.327 1,06 1
4.1.1 Analis Pola Konsumsi Pangan Masyarakat 1.327 1,06 1
4.1.2 Pengelola Pola Pangan Harapan 1.284 1,03 1
4.2 Kepala Seksi Penganekaragaman Konsumsi 1.317 1,05 1
Pangan
4.2.1 Pengelola Penganekaragaman Pangan 1.298 1,04 1
IV - 59
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
4.3 Kepala Seksi Keamanan Pangan 1.310 1,05 1

4.3.1 Pengolah Data 1.274 1,02 1
5 Kepala Bidang Prasarana, Sarana, dan 1.383 1,11 1

Penyuluhan
5.1 Kepala Seksi Lahan, Irigasi, dan Pembiayaan 1.349 1,08 1
5.1.1 Analis Lahan Pertanian 1.333 1,07 1
5.1.2 Pemeriksa Pengelolaan Lahan Pertanian dan Air 1.342 1,07 1
Irigasi
5.1.3 Analis Pembiayaan Pertanian 1.345 1,08 1
5.1.4 Pengelola Tata Guna Lahan, Air, Sarana dan 1.324 1,06 1
Prasarana Pertanian
5.2 Kepala Seksi Pupuk, Pestisida, dan Alinstan 1.388 1,11 1
5.2.1 Pengawas Pupuk dan Pestisida 1.340 1,07 1
5.2.2 Analis Pestisida 1.315 1,05 1
5.2.3 Analis Alat Dan Mesin Pertanian 1.309 1,05 1
5.2.4 Pengelola Alat dan Mesin Pertanian 1.294 1,04 1
5.3 Kepala Seksi Penyuluhan 1.353 1,08 1
5.3.1 Analis Metode Penyuluhan 1.339 1,07 1
5.3.2 Analis Materi Penyuluhan 1.303 1,04 1
5.3.3 Pengelola Program Penyuluhan 1.314 1,05 1
5.3.4 Pengelola Database Profesi SDM Pertanian 1.286 1,03 1
6 Kepala Bidang Tanaman Pangan dan 1.408 1,13 1

Hortikultura
6.1 Kepala Seksi Perlindungan dan Perbenihan 1.349 1,08 1
6.1.1 Analis Benih 1.351 1,08 1
6.1.2 Pengelola Organisme Pengganggu Tanaman 1.346 1,08 1
6.1.3 Pengelola Teknologi Perbenihan 1.294 1,04 1
6.1.4 Pengelola Teknologi Pengendalian Organisme 1.296 1,04 1
Pengganggu Tanaman
6.2 Kepala Seksi Produksi 1.387 1,11 1
6.2.1 Penyusun Rencana Tata Tanam 1.325 1,06 1
6.2.2 Penyusun Teknis Usaha Budidaya 1.323 1,06 1
6.2.3 Pengelola Tanaman Pangan Dan Hortikultura 1.314 1,05 1
6.2.4 Pengelola Budidaya Dan Pengembangan Tanaman 1.310 1,05 1
Pangan
6.3 Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran 1.364 1,09 1
6.3.1 Analis Pengolah Hasil Pertanian 1.339 1,07 1
6.3.2 Analis Pemasaran Hasil Pertanian 1.345 1,08 1
IV - 60
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
6.3.3 Pengelola Pasca Panen 1.338 1,07 1

6.3.4 Pengelola Teknologi Pascapanen 1.326 1,06 1
7 Kepala Bidang Perkebunan 1.390 1,11 1

7.1 Kepala Seksi Perlindungan dan Perbenihan 1.376 1,10 1
7.1.1 Analis Benih 1.351 1,08 1
7.1.2 Pengelola Organisme Pengganggu Tanaman 1.346 1,08 1
7.1.3 Pengelola Teknologi Perbenihan 1.294 1,04 1
7.1.4 Pengelola Teknologi Pengendalian Organisme 1.314 1,05 1
Pengganggu Tanaman
7.2 Kepala Seksi Produksi 1.412 1,13 1
7.2.1 Penyusun Rencana Tata Tanam 1.319 1,06 1
7.2.2 Penyusun Teknis Usaha Budidaya 1.337 1,07 1
7.3 Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran 1.385 1,11 1
7.3.1 Analis Pengolah Hasil Pertanian 1.333 1,07 1
7.3.2 Analis Pemasaran Hasil Pertanian 1.339 1,07 1
7.3.3 Analis Pengelolaan Komoditas Perkebunan 1.338 1,07 1
8 Kepala Bidang Peternakan dan Kesehatan 1.359 1,09 1

Hewan
8.1 Kepala Seksi Perbibitan dan Produksi 1.365 1,09 1
8.1.1 Analis Pakan Ternak 1.338 1,07 1
8.1.2 Pengawas Mutu Bibit Ternak 1.334 1,07 1
8.1.3 Pengelola Budidaya Pengembangan Ternak Dan 1.294 1,04 1
Hewan Lainnya
8.2 Kepala Seksi Kesehatan Hewan 1.404 1,12 1
8.2.1 Pengawas Penyakit Dan Pengendali Penyakit Hewan 2.674 2,14 2
8.2.2 Pengawas Lalu Lintas Hewan dan Wilayah Karantina 1.298 1,04 1
Hewan
8.2.3 Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan 2.556 2,04 2
Masyarakat Veteriner
8.3 Kepala Seksi Kesmavet, Pengolahan, dan 1.384 1,11 1
Pemasaran
8.3.1 Pengawas Sanitasi Usaha Peternakan dan Kesehatan 1.316 1,05 1
8.3.2 Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan 2.632 2,11 2
8.3.3 Pengelola Usaha Tani Peternakan dan Kehewanan 1.302 1,04 1
IV - 61
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Jumlah 137.131 103
Tabel 4.35 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Ketahanan
Pangan dan Pertanian. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian
Ketahanan Pangan dan Pertania n. Total kebutuhan pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan
Pertanian untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta
Tabel 4.36
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Ketahanan
Pangan dan
Pertanian
3 Bidang 13.528 10 orang 10 orang 0 orang 1,08 A Sangat Baik
Ketersediaan
dan Distribusi
Pangan
Konsumsi dan
Keamanan
Pangan
Prasarana,
Sarana, dan
Penyuluhan
Tanaman
Pangan dan
Hortikultura
Perkebunan
IV - 62
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
Peternakan
dan
Kesehatan
Hewan
1
Tabel 4.36 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian yang rata-
rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.18. Dinas Perhubungan
Tabel 4.37
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Perhubungan
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Perhubungan 1.326 1,06 1

2.1 Kepala Subbagian Umum dan 1.315 1,05 1
Kepegawaian
2.1.1 Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah 1.296 1,04 1
Tangga dan Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.240 0,99 1
2.1.6 Juru Mudi 1.237 0,99 1
Keuangan
2.2.1 Penyusun Program, Anggaran, dan 1.274 1,02 1
Pelaporan
IV - 63
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
2.2.3 Bendahara 2.556 2,04 2
3 Kepala Bidang Perhubungan Darat 1.322 1,06 1

3.1 Kepala Seksi Lalu Lintas dan Angkutan 1.326 1,06 1
Jalan
3.1.1 Analis Manajemen Lalu Lintas 1.306 1,04 1
3.1.2 Analis Angkutan Darat 1.309 1,05 1
3.1.3 Pengawas Keselamatan Darat/Jalan 1.286 1,03 1
3.1.4 Pengelola Usaha Angkutan 1.293 1,03 1
3.2 Kepala Seksi Sarana dan Prasarana dan - 0 0
Transportasi Jalan
3.2.2 Pengawas dan Pembina Terminal 1.322 1,06 1
3.2.3 Pengelola Terminal 5.321 4,26 4
3.2.4 Pengelola Sarana Angkutan 1.302 1,04 1
3.2.5 Pengadministrasi Sarana dan Prasarana 1.277 1,02 1
3.2.6 Juru Pungut Retribusi 5.019 4,02 4
4 Kepala Bidang Perhubungan Laut 1.331 1,06 1

4.1 Kepala Seksi Angkutan Laut dan 1.315 1,05 1
Penyeberangan
4.1.1 Analis Angkutan Laut - 0 0
4.1.2 Pengelola Manajemen Transportasi 1.285 1,03 1
Angkutan Sungai Danau dan Penyeberangan
4.2 Kepala Seksi Kepelabuhan dan 1.303 1,04 1
Keselamatan Pelayaran
4.2.1 Pemeriksa Keselamatan Pelayaran 1.299 1,04 1
4.2.2 Pemeriksa Pelabuhan 1.315 1,05 1
4.2.3 Pengelola Pelabuhan Sungai Danau Dan 1.302 1,04 1
Penyeberangan
4.2.4 Pengelola Keselamatan dan Keamanan 1.290 1,03 1
Pelayaran Sungai Danau dan Penyeberangan
Jumlah 55.584 43
IV - 64
Tabel 4.37 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Perhubungan.
Secara keseluruhan beban kerja Dinas Perhubungan adalah 55.584 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas Perhubungan. Total kebutuhan pegawai Dinas
Perhubungan untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta
Tabel 4.38
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Perhubungan
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban P
No Kebutuha Pegawai +/- EU Keterangan
Organisasi Kerja U
n yang Ada
(Jam)
Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Perhubungan
Perhubungan
Darat
Perhubungan
Laut
Tabel 4.38 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Perhubungan yang rata-rata berpredikat
4.2.2.19. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Tabel 4.39
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan
Desa
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan 1.401 1,12 1
Kampung
IV - 65
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)

dan Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.250 1,00 1
2.1.6 Juru Mudi 1.249 1,00 1
Keuangan
2.2.3 Bendahara 2.571 2,06 2
3 Kepala Bidang Bina Pemerintahan Kampung 1.395 1,12 1

3.1 Kepala Seksi Bina Administrasi Kampung 1.339 1,07 1
3.1.1 Analis Desa dan Kelurahan 1.321 1,06 1
3.1.2 Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa 1.314 1,05 1
3.2 Kepala Seksi Penataan Kelembagaan 1.386 1,11 1
Kampung
3.2.1 Analis Desa dan Kelurahan 1.327 1,06 1
3.2.2 Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan 1.313 1,05 1
3.2.3 Pengolah Data Kelembagaan 1.274 1,02 1
3.3 Kepala Seksi Pembinaan Aparat Kampung 1.363 1,09 1
3.3.1 Analis Fasilitasi Peningkatan Kompetensi 1.285 1,03 1
3.3.2 Pengolah Data 1.262 1,01 1
4 Kepala Bidang Pengelolaan Keuangan dan 1.373 1,10 1

Aset Kampung
4.1 Kepala Seksi Seksi Bina Perbendaharaan 1.355 1,08 1
Kampung
4.1.1 Analis Perbendaharaan 1.321 1,06 1
4.1.2 Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa 1.338 1,07 1
IV - 66
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
4.2 Kepala Seksi Akuntansi dan Anggaran 1.355 1,08 1
Kampung
4.2.1 Analis Penganggaran 1.285 1,03 1
4.2.3 Pengelola Bantuan Keuangan Kepada 1.302 1,04 1
Pemerintahan Desa
4.3 Kepala Seksi Pengelolaan Aset Kampung 1.365 1,09 1
4.3.1 Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa 1.326 1,06 1
4.3.2 Pengolah Data 1.310 1,05 1
5 Kepala Bidang Pemberdayaan Masyarakat 1.383 1,11 1

dan Pembangunan Partisipatif
5.1 Kepala Seksi Pengembangan Partisipasi 1.323 1,06 1
Masyarakat
5.1.1 Penyusun Rencana Peningkatan Peran Serta 1.290 1,03 1
Masyarakat
5.1.2 Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat 1.296 1,04 1
Desa/Kelurahan
5.1.3 Pengelola Partisipasi 1.278 1,02 1
5.2 Kepala Seksi Pembangunan Kampung dan 1.339 1,07 1
Kawasan Perdesaan
5.2.1 Analis Prasarana Perkotaan dan Pedesaan 1.321 1,06 1
5.2.2 Pengelola Penataan Sarana dan Prasarana 1.314 1,05 1
5.3 Kepala Seksi Pengembangan Potensi dan 1.338 1,07 1
Ekonomi Produktif
5.3.1 Analis Pengembangan Ekonomi Pedesaan 1.309 1,05 1
5.3.2 Pengolah Data 1.294 1,04 1
Jumlah 65.694 50
Tabel 4.39 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
adalah 65.694 jam selama satu tahun yang tersebar pada seluruh unit organisasi Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Total kebutuhan pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan
Tabel 4.40
IV - 67
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
n yang Ada
(Jam)
Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Pemberdayaan
Masyarakat dan
Kampung
3 Bidang Bina 14.579 11 orang 11 orang 0 orang 1,06 A Sangat Baik
Pemerintahan
Kampung
Pengelolaan
Keuangan dan
Aset Kampung
Pemberdayaan
Masyarakat dan
Pembangunan
Partisipatif
Tabel 4.40 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
4.2.2.20. Dinas Komunikasi dan Informatika
Tabel 4.41
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika 1.374 1,10 1

IV - 68
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.238 0,99 1
2.1.6 Juru Mudi 1.232 0,99 1
2.2.3 Bendahara 2.547 2,04 2
3 Kepala Bidang Telematika 1.313 1,05 1

3.1 Kepala Seksi Sarana dan Prasarana 1.311 1,05 1
3.1.2 Pengelola Instalasi Teknologi Informasi 1.302 1,04 1
3.1.3 Pengelola Sistem dan Jaringan 1.326 1,06 1
3.1.4 Teknisi Jaringan Instalasi 1.288 1,03 1
3.2 Kepala Seksi E-Government dan Pemberdayaan 1.303 1,04 1
Telematika
3.2.2 Penyuluh Teknik Informatika 1.308 1,05 1
3.2.3 Pengelola Keamanan Sistem Informasi 1.290 1,03 1
3.3 Kepala Seksi Pengembangan Website 1.317 1,05 1
Pemerintah Daerah
3.3.2 Pengelola Situs/Web 1.290 1,03 1
4 Kepala Bidang Diseminasi Informasi 1.325 1,06 1

4.1 Kepala Seksi Pengolahan Data dan Informasi 1.323 1,06 1
4.1.1 Analis Berita 1.321 1,06 1
4.1.2 Penyusun Bahan Informasi dan Publikasi 1.315 1,05 1
4.1.3 Pengolah Data Penyuluhan dan Layanan Informasi 1.310 1,05 1
4.2 Kepala Seksi Komunikasi dan Multimedia 1.310 1,05 1
IV - 69
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
4.2.2 Teknisi Produksi Multimedia dan Web 1.276 1,02 1
4.2.3 Pengelola Penyelenggaraan Media Elektronik 1.278 1,02 1
4.3 Kepala Seksi Kemitraan Media dan Publikasi 1.323 1,06 1
4.3.1 Analis Kemitraan 1.285 1,03 1
4.3.2 Analis Publikasi 1.297 1,04 1
4.3.3 Pengelola Media Center dan Kemitraan Media 1.278 1,02 1
5 Kepala Bidang Statistik dan Persandian 1.354 1,08 1

5.1 Kepala Seksi Statistik 1.311 1,05 1
5.1.1 Analis Statistik 1.297 1,04 1
5.1.2 Pengelola Data Statistik 1.310 1,05 1
5.1.3 Pranata Fotografi 1.152 0,92 1
5.2 Kepala Seksi Persandian 1.403 1,12 1
5.2.1 Analis Persandian 1.297 1,04 1
5.2.2 Operator Sandi dan Telekomunikasi 1.236 0,99 1
5.2.3 Pengelola Data Keamanan Siber dan Sandi 1.236 0,99 1
Jumlah 67.292 52
Tabel 4.41 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Komunikasi
dan Informatika. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Komunikasi dan Informatika adalah 67.292
jam selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Dinas Komunikasi dan
Informatika. Total kebutuhan pegawai Sekretariat Daerah untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan
Tabel 4.42
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Dinas Komunikasi dan Informatika
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban Jumlah Pegawai
No +/- EU PU Keterangan
Organisasi Kerja Kebutuhan yang
(Jam) Pegawai Ada
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Komunikasi
dan
Informatika
IV - 70
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban Jumlah Pegawai
Organisasi Kerja Kebutuhan yang
(Jam) Pegawai Ada
Telematika
Diseminasi
Informasi
Statistik dan
Persandian
Jumlah 67.292 52 orang 29 -23 orang 1,86 A Sangat Baik
orang
Tabel 4.42 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Komunikasi dan Informatika yang rata-rata
4.2.2.21. Satuan Polisi Pamong Praja
Tabel 4.43
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Satuan Polisi Pamong Praja 1.421 1,14 1
2.1.1 Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga dan Perlengkapan 1.323 1,06 1
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 2.512 2,01 2
2.2 Kepala Subbagian Perencanaan Dan Pelaporan 1.332 1,07 1
IV - 71
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
2.3.2 Bendahara 2.662 2,13 2
3 Kepala Bidang Penegakan Peraturan Perundang-Undangan 1.391 1,11 1
3.1 Kepala Seksi Pembinaan dan Pengawasan 1.377 1,10 1
3.1.1 Analis Pengawasan Masyarakat 1.321 1,06 1
3.2 Kepala Seksi Penyelidikan dan Penyidikan 1.343 1,07 1
3.2.1 Analis Penyidikan 1.339 1,07 1
3.2.2 Pengelola Pelanggaran Peraturan Daerah 1.290 1,03 1
3.3 Kepala Seksi Penyuluhan 1.324 1,06 1
3.3.1 Penyusun Bahan Penyuluhan Hukum 1.325 1,06 1
3.3.2 Penyuluh Keamanan Masyarakat 1.315 1,05 1
4 Kepala Bidang Ketentraman Masyarakat dan Ketertiban 1.384 1,11 1
Umum
4.1 Kepala Seksi Operasional dan Pengendalian 1.355 1,08 1
4.1.1 Analis Polisi Pamong Praja 1.315 1,05 1
4.1.2 Penyusun Rencana Pencegahan dan Penindakan Pelanggaran 1.276 1,02 1
4.1.3 Pengelola Keamanan dan Ketertiban 1.302 1,04 1
4.1.4 Pengelola Data Pengendalian Masyarakat 1.254 1,00 1
4.2 Kepala Seksi Kerjasama 1.365 1,09 1
4.2.1 Penyusun Rencana Kerjasama Kelembagaan 1.284 1,03 1
4.2.2 Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama 1.266 1,01 1
4.3 Kepala Seksi Informasi Ketentraman Masyarakat dan Ketertiban 1.395 1,12 1
Umum
4.3.1 Analis Pengaduan Masyarakat 1.309 1,05 1
4.3.2 Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban 1.290 1,03 1
5 Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat 1.370 1,10 1
5.1 Kepala Seksi Satuan Perlindungan Masyarakat 1.348 1,08 1
5.1.1 Analis Perlindungan Masyarakat 1.333 1,07 1
5.1.2 Pelatih Satuan Perlindungan Masyarakat 1.322 1,06 1
5.1.3 Pranata Perlindungan Masyarakat 1.314 1,05 1
5.2 Kepala Seksi Bina Potensi Masyarakat 1.334 1,07 1
5.2.1 Analis Perlindungan Masyarakat 1.327 1,06 1
IV - 72
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
5.2.2 Penyuluh Keamanan Masyarakat 1.322 1,06 1
5.2.3 Pengelola Keamanan dan Ketertiban 1.326 1,06 1
Jumlah 66.134 50
Tabel 4.43 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Satuan Polisi
Pamong Praja . Secara keseluruhan beban kerja Satuan Polisi Pamong Praja adalah 66.134 jam
selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Satuan Polisi Pamong Praja . Total
kebutuhan pegawai Satuan Polisi Pamong Praja untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan
Tabel 4.44
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Satuan Polisi Pamong Praja
Jumlah Jumlah
Jumlah
Pegawai
(Jam) Ada
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Satuan Polisi
Pamong
Praja dan
Pemadam
Kebakaran
Penegakan
Peraturan
Perundang-
Undangan
Ketentraman
Masyarakat
dan
Ketertiban
Umum
Perlindunga
IV - 73
Jumlah Jumlah
Jumlah
Pegawai
(Jam) Ada
n Masyarakat
Tabel 4.44 memperlihatkan efisiensi unit pada Satuan Polisi Pamong Praja yang rata-rata
4.2.2.22. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah
Tabel 4.45
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan 1.423 1,14 1
Aset Daerah

dan Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.255 1,00 1
Pelaporan
2.3.2 Bendahara 2.661 2,13 2
IV - 74
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
3 Kepala Bidang Anggaran 1.391 1,11 1

3.1 Kepala Subbidang Penyusunan APBD 1.337 1,07 1
3.1.1 Analis Penganggaran 1.342 1,07 1
3.1.2 Analis Keuangan 1.335 1,07 1
3.1.3 Pengolah Data Penganggaran 1.278 1,02 1
3.2 Kepala Subbidang Pengendalian APBD 1.329 1,06 1
3.2.1 Analis Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan 1.339 1,07 1
Anggaran
3.2.2 Pemeriksa Anggaran 1.300 1,04 1
3.2.3 Pengolah Data Monitoring dan Evaluasi 1.286 1,03 1
Pelaksanaan Anggaran
4 Kepala Bidang Perbendaharaan 1.378 1,10 1

4.1 Kepala Subbidang Belanja Pegawai 1.368 1,09 1
4.1.2 Pengelola Perbendaharaan dan Pelayanan 1.299 1,04 1
4.1.3 Pengelola Data Pencairan Dana 1.287 1,03 1
4.2 Kepala Subbidang Belanja Non Pegawai 1.344 1,08 1
4.2.2 Pengelola Perbendaharaan dan Pelayanan 2.631 2,10 2
4.2.3 Pengelola Data Pencairan Dana 2.574 2,06 2
4.3 Kepala Subbidang Pengelolaan Kas Daerah 1.364 1,09 1
4.3.2 Pengolah Data Laporan Kas 2.593 2,07 2
5 Kepala Bidang Akuntansi 1.376 1,10 1

5.1 Kepala Subbidang Pembukuan 1.317 1,05 1
5.1.1 Analis Pengelolaan Keuangan 1.339 1,07 1
5.2 Kepala Subbidang Pelaporan Keuangan 1.325 1,06 1
5.2.1 Analis Laporan Keuangan 2.690 2,15 2
5.2.2 Pengelola Pelaporan Keuangan Daerah 1.338 1,07 1
6 Kepala Bidang Aset Daerah 1.386 1,11 1

6.1 Kepala Subbidang Penilaian Aset Daerah 1.364 1,09 1
6.1.1 Analis Aset Daerah 1.342 1,07 1
6.1.2 Pengolah Data 1.275 1,02 1
IV - 75
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
6.2 Kepala Subbidang Optimalisasi Daerah 1.342 1,07 1
6.2.2 Penyuluh Pengembangan Aset Daerah 1.326 1,06 1
6.2.3 Pengolah Data 1.275 1,02 1
6.3 Kepala Subbidang Monitoring dan Evaluasi 1.401 1,12 1
6.3.2 Pengelola Monitoring dan Evaluasi 1.285 1,03 1
Jumlah 82.319 62
Tabel 4.45 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan dan Aset Daerah. Secara keseluruhan beban kerja Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah adalah 82.319 jam selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Badan
Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah. Total kebutuhan pegawai Badan Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan jabatan pengawas serta
jabatan pelaksana adalah 62 orang pegawai.
Tabel 4.46
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah
Jumla
Jumlah
h
Nama Unit Jumlah Pegawai
No Beban +/- EU PU Keterangan
Organisasi Kebutuhan yang
Kerja
Pegawai Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Badan 1.423 1 orang 1 orang 0 orang 1,14 A Sangat Baik
Pengelolaan
Keuangan dan
IV - 76
Aset Daerah
3 Bidang Anggaran 11.937 9 orang 7 orang -2 orang 1,36 A Sangat Baik
Perbendaharaan
5 Bidang Akuntansi 12.054 9 orang 5 orang -4 orang 1,93 A Sangat Baik
6 Bidang Aset 14.680 11 orang 8 orang -3 orang 1,47 A Sangat Baik
Daerah
Tabel 4.46 memperlihatkan efisiensi unit pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah yang
4.2.2.23. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan
Tabel 4.47
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah, Penelitian dan Pengembangan
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Badan Perencanaan Pembangunan 1.624 1,30 1
Daerah, Penelitian dan Pengembangan

dan Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.262 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.249 1,00 1
Pelaporan
IV - 77
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
2.3.2 Bendahara 2.667 2,13 2

3 Kepala Bidang Fisik dan Prasarana 1.334 1,07 1

3.1 Kepala Subbidang Tata Ruang dan 1.326 1,06 1
Prasarana Wilayah
3.1.1 Analis Tata Ruang 1.297 1,04 1
3.1.3 Analis Rencana Program dan Kegiatan 1.297 1,03 1
3.1.4 Pengolah Data 1.286 1,03 1
3.2 Kepala Subbidang Perhubungan dan 1.295 1,04 1
Lingkungan Hidup
3.2.1 Analis Perhubungan dan Telekomunikasi 1.285 1,03 1
3.2.4 Pengolah Data 1.262 1,01 1
4 Kepala Bidang Ekonomi, Sosial, Budaya dan 1.342 1,07 1

Pemerintahan
4.1 Kepala Subbidang Perekonomian 1.316 1,05 1
4.1.1 Analis Perekonomian 1.297 1,04 1
4.1.3 Pengolah Data 1.286 1,03 1
4.2 Kepala Subbidang Sosial Budaya dan 1.316 1,05 1
Pemerintahan
4.2.1 Analis Kesejahteraan Rakyat 1.309 1,05 1
4.2.2 Analis Pemerintahan Daerah 1.297 1,04 1
4.2.4 Pengolah Data 1.286 1,03 1
5 Kepala Bidang Pengendalian dan Monitoring 1.342 1,07 1

dan Evaluasi
5.1 Kepala Subbidang Pengendalian 1.322 1,06 1
5.1.1 Analis Program Pembangunan 1.333 1,07 1
5.1.2 Pengelola Pengendalian, Monitoring dan 1.314 1,05 1
Evaluasi Pembangunan
5.1.3 Pengolah Data 1.274 1,02 1
IV - 78
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
5.2 Kepala Subbidang Data dan Monitoring dan 1.311 1,05 1

Evaluasi
5.2.1 Analis Pembangunan 1.333 1,07 1
5.2.3 Pengelola Pengendalian, Monitoring dan 1.302 1,04 1
5.2.4 Pengelola Data 1.278 1,02 1
6 Kepala Bidang Penelitian, Pengembangan 1.319 1,06 1

dan Inovasi
6.1 Kepala Subbidang Penelitian dan 1.332 1,07 1
Pengembangan
6.1.1 Analis Penelitian dan Pengembangan 1.333 1,07 1
6.1.2 Pengelola Penelitian 1.314 1,05 1
6.1.3 Pengadministrasi Program dan Tata 1.307 1,05 1
Operasional Penelitian
6.2 Kepala Subbidang Inovasi Daerah 1.332 1,07 1
6.2.1 Penyusun Program Kreativitas dan Inovasi 1.290 1,03 1
6.2.2 Penelaah Difusi dan Alih Teknologi 1.270 1,02 1
6.2.3 Pengelola Data Kreativitas dan Inovasi 1.266 1,01 1
Jumlah 76.395 58
Tabel 4.47 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan. Secara keseluruhan beban kerja Badan
Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan adalah 76.395 jam selama satu
tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah,
Penelitian dan Pengembangan. Total kebutuhan pegawai Badan Perencanaan Pembangunan
Daerah, Penelitian dan Pengembangan untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan
jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah sebanyak 58 orang pegawai.
Tabel 4.48
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Badan Perencanaan Pembangunan Daerah,
Peelitian dan Pengembangan
IV - 79
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Badan 1.624 1 orang 1 orang 0 orang 1,30 A Sangat Baik
Perencanaan
Pembangunan
Daerah,
Penelitian dan
Pengembangan
3 Bidang Fisik dan 14.237 11 orang 8 orang -3 orang 1,42 A Sangat Baik
Prasarana
Ekonomi, Sosial,
Budaya dan
Pemerintahan
Pengendalian
dan Monitoring
dan Evaluasi
Penelitian,
Pengembangan
dan Inovasi
Tabel 4.48 memperlihatkan efisiensi unit pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah,
Penelitian dan Pengembangan yang rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.24. Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya Manusia
Tabel 4.49
IV - 80
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Badan Kepegawaian, Pengembangan
Sumber Daya Manusia
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Badan Kepegawaian dan 1.431 1,14 1
Pengembangan Sumber Daya Manusia

Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.256 1,00 1
2.1.6 Juru Mudi 1.249 1,00 1
2.2.3 Bendahara 2.571 2,06 2
3 Kepala Bidang Pengadaan dan Informasi 1.320 1,06 1

3.1 Kepala Subbidang Pengadaan 1.300 1,04 1
3.1.1 Analis Perencanaan Sumber Daya Manusia 2.506 2,00 2
Aparatur
3.1.2 Pengelola Formasi dan Pengadaan Pegawai 1.322 1,06 1
3.2 Kepala Subbidang Data dan Informasi 1.321 1,06 1
3.2.1 Analis Data dan Informasi 1.297 1,04 1
3.2.2 Pengelola Sistem Informasi Manajemen 1.278 1,02 1
Kepegawaian
3.2.3 Pengolah Data 1.310 1,05 1
3.2.4 Pengola Dokumen dan Arsip 1.169 0,94 1
3.3 Kepala Subbidang Fasilitas Profesi Aparatur 1.304 1,04 1
Sipil Negara
3.3.1 Analis Pengembangan SDM Aparatur 1.333 1,07 1
IV - 81
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
3.3.3 Pengolah Data 1.302 1,04 1
4 Kepala Bidang Mutasi dan Promosi 1.307 1,05 1

4.1 Kepala Subbidang Mutasi 1.311 1,05 1
4.1.1 Penyusun Rencana Mutasi 1.301 1,04 1
4.1.2 Pengolah Data 1.262 1,01 1
4.2 Kepala Subbidang Kepangkatan dan Pensiun 1.317 1,05 1
4.2.1 Pengelola Kepegawaian 1.905 1,52 2
4.3 Kepala Subbidang Pengembangan Karir dan 1.325 1,06 1
Promosi
4.3.1 Analis Pengembangan Karir 1.333 1,07 1
4.3.2 Penyusun Rencana Promosi 1.323 1,06 1
4.3.3 Pengelola Pengembangan Karir 1.314 1,05 1
5 Kepala Bidang Pengembangan, Penilaian 1.299 1,04 1

Kinerja Aparatur dan Penghargaan
5.1 Kepala Subbidang Pengembangan Kompetensi 1.299 1,04 1
5.1.1 Analis Pengembangan Kompetensi 1.321 1,06 1
5.1.2 Penyusun Program Penyelenggaraan Diklat 2.626 2,10 2
5.1.3 Pengelola Penyelenggaraan Diklat 5.272 4,22 4
5.2 Kepala Subbidang Penilaian dan Evaluasi 1.315 1,05 1
Kinerja
5.2.1 Analis Kinerja 1.297 1,04 1
5.2.2 Pengelola Penilaian Kinerja Pegawai 2.532 2,03 2
5.3 Kepala Subbidang Disiplin dan Penghargaan 1.289 1,03 1
5.3.1 Analis Penegakan Integritas dan Disiplin Sumber 1.285 1,03 1
Daya Manusia Aparatur
5.3.2 Analis Kesejahteraan Sumber Daya Manusia 1.297 1,04 1
Aparatur
5.3.3 Pengelola Disiplin Pegawai 2.532 2,03 2
Jumlah 79.031 62
Tabel 4.49 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Badan Kepegawaian,
Pengembangan Sumber Daya Manusia. Secara keseluruhan beban kerja Badan Kepegawaian,
Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah 79.031 jam selama satu tahun yang tersebar pada
seluruh satuan organisasi Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya Manusia. Total
IV - 82
kebutuhan pegawai Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk jabatan
Tabel 4.50
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber
Daya Manusia
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Badan 1.431 1 orang 0 orang -1 orang 1,14 A Sangat Baik
Kepegawaian
dan
Pengembangan
Sumber Daya
Manusia
Pengadaan dan
Informasi
4 Bidang Mutasi 15.607 13 orang 6 orang -7 orang 2,08 A Sangat Baik
dan Promosi
Pengembangan,
Penilaian
Kinerja
Aparatur dan
Penghargaan
4
Tabel 4.50 memperlihatkan efisiensi unit pada Badan Kepegawaian, Pengembangan Sumber Daya
Manusia yang rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
IV - 83
4.2.2.25. Badan Pendapatan Daerah
Tabel 4.51
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Badan Pendapatan Daerah
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Badan Pendapatan Daerah 1.427 1,14 1

Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru Mudi 1.255 1,00 1
2.2.3 Analis Perencanaan dan Penyusunan Perda 1.311 1,05 1
Pungutan
2.3.2 Bendahara 2.591 2,07 2
3 Kepala Bidang Pendaftaran 1.338 1,07 1

3.1 Kepala Subbidang Pelayanan 1.348 1,08 1
3.1.1 Pengelola Pendaftaran, Pendataan Pajak, dan 1.296 1,04 1
Retribusi
3.1.2 Analis Pendaftaran WP/WR 1.371 1,10 1
3.1.3 Pengolah Data Pelayanan 1.288 1,03 1
3.2 Kepala Subbidang Pendataan dan Penilaian 1.328 1,06 1
3.2.1 Analis Pajak dan Retribusi Daerah 1.310 1,05 1
3.2.2 Pengelola Pendaftaran, Pendataan Pajak, dan 1.296 1,04 1
IV - 84
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Retribusi
3.2.3 Analis Penilai PBB-P2 1.359 1,09 1
4 Kepala Bidang Penetapan 1.334 1,07 1

4.1 Kepala Subbidang Perhitungan dan Angsuran 1.322 1,06 1
4.1.2 Pengelola Pajak Daerah 2.653 2,12 2
4.2 Kepala Subbidang Pengolahan Data 1.293 1,03 1
4.2.1 Analis Bimbingan Pendataan, Penilaian, dan 1.305 1,04 1
Pengenaan
4.2.2 Analis Pengelolaan Data SIG PBB-P2 1.419 1,14 1
4.2.3 Analis Pengolahan Data Potensi PAD 1.419 1,14 1
4.2.4 Analis Pendataan PBB-P2 dan BPHTB 1.419 1,14 1
4.2.5 Pengolah Data 2.555 2,04 2
5 Kepala Bidang Penagihan 1.335 1,07 1

5.1 Kepala Subbidang Penagihan 1.324 1,06 1
5.1.1 Analis Penagihan Pajak 1.341 1,07 1
5.1.2 Analis Penagihan Piutang Pajak dan Retribusi 1.335 1,07 1
Pajak
5.1.3 Pengolah Data Penagihan Pajak 2.649 2,12 2
5.2 Kepala Subbidang Pengurangan dan Keberatan 1.300 1,04 1
5.2.2 Penelaah Keberatan TK. II 1.296 1,04 1
5.2.3 Pengolah Data Pemeriksaan Pajak 1.296 1,04 1
5.2.4 Analis Keberatan Pajak 1.311 1,05 1
6 Kepala Bidang Pengendalian 1.380 1,10 1

6.1 Kepala Subbidang Penyuluhan dan Informasi 1.345 1,08 1
Pendapatan
6.1.2 Analis Informasi Pajak 1.335 1,07 1
6.1.3 Analis Monitoring dan Evaluasi Kebijakan Pajak 1.324 1,06 1
Daerah dan Retribusi Daerah
6.1.4 Pengolah Data Penyuluhan dan Layanan Informasi 1.304 1,04 1
6.2 Kepala Subbidang Pelaporan 1.359 1,09 1
6.2.2 Pengolah Data 2.644 2,12 2
IV - 85
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
6.3 Kepala Subbidang Dana Bagi Hasil 1.347 1,08 1

6.3.1 Analis Pendapatan Daerah 1.341 1,07 1
6.3.2 Pengolah Data Pengembangan Kapasitas Keuangan 1.327 1,06 1
Daerah
Jumlah 84.818 64
Tabel 4.51 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Badan Pendapatan
Daerah. Secara keseluruhan beban kerja Badan Pendapatan Daerah adalah 84.818 jam selama satu
tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Badan Pendapatan Daerah. Total kebutuhan
pegawai Badan Pendapatan Daerah untuk jabatan pimpinan tinggi, jabatan administrator dan
Tabel 4.52
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Badan Pendapatan Daerah
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala 1.427 1 orang 0 orang -1 orang 1,14 A Sangat Baik
Badan
Pendapatan
Daerah
Pendaftaran
Penetapan
Penagihan
Pengendalia
n
IV - 86
Tabel 4.52 memperlihatkan efisiensi unit pada Badan Pendapatan Daerah yang rata-rata
berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A
4.2.2.26. Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Tabel 4.53
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan 1.316 1,05 1
Bencana Daerah

Perlengkapan
2.1.5 Pengemudi 1.241 0,99 1
2.1.6 Juru Mudi 1.237 0,99 1
2.2.2 Bendahara 2.556 2,04 2
2.3 Kepala Subbagian Perencanaan dan Pengawasan 1.293 1,03 1
3 Kepala Seksi Pencegahan dan Kesiapsiagaan 1.315 1,05 1

3.1 Analis Mitigasi Bencana 1.324 1,06 1
3.2 Penyuluh Bencana 1.314 1,05 1
3.3 Pemantau Peringatan Dini 1.285 1,03 1
3.4 Pengelola Sistem Jaringan Peringatan Dini 1.275 1,02 1
3.5 Pengelola Data Pencegahan dan Monitoring 1.280 1,02 1
IV - 87
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
4 Kepala Seksi Kedaruratan dan Logistik 1.296 1,04 1

4.1 Analis Bencana 1.315 1,05 1
4.2 Penyusun Program Perencanaan Operasi 1.328 1,06 1
4.3 Penyusun Rencana Kebutuhan Logistik 1.322 1,06 1
4.4 Pranata Bencana 1.311 1,05 1
4.5 Pengelola Logistik 1.308 1,05 1
5 Kepala Seksi Rehabilitas dan Rekonstruksi 1.302 1,04 1

5.1 Analis Kerusakan Fisik dan Bangunan 1.309 1,05 1
5.2 Pengelola Data Dampak Bencana 1.287 1,03 1
5.3 Pengolah Bahan Untuk Rencana Penanggulangan 1.274 1,02 1
Bencana
Jumlah 45.120 35
Tabel 4.53 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Badan
Penanggulangan Bencana Daerah. Secara keseluruhan beban kerja Badan Penanggulangan Bencana
Daerah adalah 45.120 jam selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Badan
Penanggulangan Bencana Daerah. Total kebutuhan pegawai Badan Penanggulangan Bencana
Tabel 4.54
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Pelaksana 1.316 1 orang 1 orang 0 orang 1,05 A Sangat Baik
Badan
Penanggulangan
Bencana Daerah
3 Seksi Pencegahan 7.793 6 orang 3 orang -3 orang 2,08 A Sangat Baik
dan
Kesiapsiagaan
4 Seksi 7.880 6 orang 2 orang -4 orang 3,15 A Sangat Baik
IV - 88
Kedaruratan dan
Logistik
5 Seksi Rehabilitas 5.172 4 orang 3 orang -1 orang 1,38 A Sangat Baik
dan Rekonstruksi
Tabel 4.54 memperlihatkan efisiensi unit pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah
4.2.2.27. RSUD Kaimana
Tabel 4.55
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai RSUD Kaimana
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Direktur RSUD 1.271 1,02 1
2 Kepala Subbagian Administrasi Umum dan 1.390 1,11 1
Keuangan
2.1 Penyusun Program, Anggaran, dan Pelaporan 1.284 1,03 1
2.2 Penyusun Rencana Kebutuhan Rumah Tangga dan 1.311 1,05 1
Perlengkapan
2.3 Penyusun Laporan Keuangan 1.297 1,04 1
2.4 Bendahara 2.547 2,04 2
2.5 Verifikator Keuangan 1.260 1,01 1
2.6 Pengelola Pendapatan 1.290 1,03 1
2.7 Pengelola Akuntansi 1.278 1,02 1
2.8 Pengelola Pemanfaatan Barang Milik Daerah 1.296 1,04 1
2.9 Pengadministrasi Perencanaan dan Program 1.268 1,01 1
2.10 Pengadministrasi Umum 1.260 1,01 1
2.11 Pengadministrasi Kepegawaian 2.514 2,01 2
2.12 Pengadministrasi Keuangan 1.252 1,00 1
2.13 Pengemudi 2.481 1,98 2
2.14 Petugas Keamanan 15.093 12,07 12
2.15 Pramu Taman 1.249 1,00 1
3 Kepala Seksi Pelayanan Medik dan Keperawatan 1.260 1,01 1
3.1 Analis Kesehatan 1.321 1,06 1
IV - 89
Jumlah
No Nama Jabatan
(Jam)
3.2 Pengelola Pelayanan Kesehatan 1.314 1,05 1

3.3 Pengelola Keperawatan 1.302 1,04 1
3.4 Pengelola Kebidanan 1.306 1,04 1
4 Kepala Seksi Penunjang Medik 1.276 1,02 1
4.1 Pengadministrasi Rekam Medis dan Informasi 1.295 1,04 1
4.2 Pengelola Obat dan Alat-Alat Kesehatan 1.314 1,05 1
4.3 Pengadministrasi Gudang Farmasi 1.277 1,02 1
4.4 Pramu Laboratorium 1.250 1,00 1
4.5 Teknisi Mesin 2.558 2,05 2
4.6 Juru Rawat Jenazah 1.267 1,01 1
4.7 Pengemudi Ambulan 15.060 12,05 12
4.8 Binatu Rumah Sakit 4.988 3,99 4
Jumlah 76.129 60
Tabel 4.55 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada RSUD Kaimana.
Secara keseluruhan beban kerja RSUD Kaimana adalah 76.129 jam selama satu tahun yang tersebar
pada seluruh satuan organisasi RSUD Kaimana. Total kebutuhan pegawai RSUD Kaimana untuk
jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah sebanyak 60 orang
pegawai.
Tabel 4.56
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit RSUD Kaimana
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Direktur 1.271 1 orang 1 orang 0 orang 1,02 A Sangat Baik
RSUD
2 Subbagian 38.070 30 orang 11 orang -19 orang 2,77 A Sangat Baik
Administrasi
Umum dan
Keuangan
IV - 90
Pelayanan
Medik dan
Keperawatan
Penunjang
Medik
Tabel 4.56 memperlihatkan efisiensi unit pada RSUD Kaimana yang rata-rata berpredikat sangat
4.2.2.28. Kantor Kesatuan Bangsa,dan Politik
Tabel 4.57
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Kantor Kesatuan Bangsa,dan Politik
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Badan Kesatuan Bangsa, dan Politik 1.431 1,14 1
2 Sekertaris 1.345 1,08 1

2.1.1 Penyusun rencana kebutuhan rumah tangga dan 1.330 1,04 1
perlengkapan
2.1.2 Pengelola pemanfatan barang milikn daerah 1.296 1,04 1
2.1.3 Pengadministrasi kepegawaian 1.261 1,01 1
2.1.4 Pengadministrasi umum 1.278 1,02 1
2.1.5 Pengemudi 1.256 1,00 1
2.1.6 Juru mudi 1.249 1,00 1
2.2 Kepala Subbagian Program dan Anggaran 1.309 1,05 1
2.2.1 Penyusun program,anggaran dan pelaporan 1.274 1,02 1
2.2.2 Penyusun laporan keuangan 1.309 1,05 1
2.2.3 Bendahara 2.571 2,06 2
2.2.4 Verifikator keuangan 1.278 1,02 1
2.2.5 Pengadministrasi keuangan 1.278 1,02 1
2.2.6 Pengadministrasi perencanaan dan program 1.256 1,00 1
3 Kepala Bidang Ideologi, Wawasan Kebangsaan 1.272 1,02 1

dan Ketahan Ekonomi
3.1 Kepala Subbidang ketahanan ideologi dan 1.387 1,11 1
IV - 91
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
wawasan kebangsaan
3.1.1 Analis ideologi 1.281 1,02 1

3.1.2 Analis wawasan kebangsaan 1.281 1,02 1
3.2 Kepala subbidang ketahanan ekonomi,sosial, 1.423 1.14 1
budaya,agama
3.2.1 Analis perekonomian 1.290 1,03 1
3.2.2 Analis ketahanan sosial 1.260 1,01 1
3.2.3 Analis forum kerukunan umat 1.368 1,09 1
3.2.4 Pengelola bantuan hibah 1.488 1,19 1
4 Kepala Bidang Politik Dalam Negeri dan 806 0,64 1

Organisasi Kemasyarakatan
4.1 Kepala Subbidang Politik Dalam Negeri 1.320 1,06 1
4.1.1 Analis Politik Dalam Negeri 1.536 1,23 1
4.1.2 Analis partai politik 1.320 1,06 1
4.1.3 Pengelola bahan demokrasi dan pemilu 1.320 1,06 1
4.1.4 Verifikator partai politik 1.320 1,06 1
4.2 Kepala Subbidang Organisasi Kemasyarakatan 1.265 1,01 1
4.2.1 Analis organisasi kemasyarakatan 1.296 1,04 1
4.2.2 Analis pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan 1.105 0,88 1
4.2.3 Pengelola Organisasi politik dan Organisasi 1.105 0,88 1
kemasyarakatan
5 Kepala bidang kewaspadaan dini dan kerjasama 1.536 1,23 1

intelejen
5.1 Kepala subbidang kewaspadaan dini dan kerja 1.758 1,41 1
intelejen
5.1.1 Analis intelejen 1.320 1,06 1
5.1.2 Analis data intelejen 1.320 1,06 1
5.1.3 Analis forum kewaspadaan dini masyarakat 1.284 1,03 1
5.1.4 Pengelola administrasi intelejen 1.320 1,06 1
5.2 Kepala subbidang penanganan konflik 1.425 1,16 1
5.2.1 Penyuluh keamanan masyarakat 1.425 1,16 1
5.2.2 Pengelola data keamanan dan ketertiban 1.272 1,02 1
Jumlah 59.165 45
IV - 92
Tabel 4.57 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Kantor Kesatuan
Bangsa, Politik, dan Perlindungan Masyarakat. Secara keseluruhan beban kerja Kantor Kesatuan
Bangsa, Politik, dan Perlindungan Masyarakat adalah 59.165 jam selama satu tahun yang tersebar
pada seluruh satuan organisasi Kantor Kesatuan Bangsa, Politik, dan Perlindungan Masyarakat.
Total kebutuhan pegawai Kantor Kesatuan Bangsa, Politik, dan Perlindungan Masyarakat untuk
pegawai.
Tabel 4.58
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Kantor Kesatuan Bangsa,dan Politik
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Kantor 1.431 1 orang 0 orang -1 orang 1,14 A Sangat Baik
Kesatuan
Bangsa,dan
Politik
2 Sekertaris 20.577 16 orang 9 orang -7 orang 1,83 A Sangat Baik
3 Subbagian 12.050 9 orang 1 orang -8 orang 9,64 A Sangat Baik
Tata Usaha
4 Seksi 12.393 10 orang 0 orang -10 orang 0,99 B Baik
Hubungan
Antar
Lembaga dan
Hak Asasi
Manusia
Kesatuan
Bangsa dan
Politik
Jumlah 59.165 45 orang 11 orang -34orang 4,30 A Sangat Baik
IV - 93
Tabel 4.58 memperlihatkan efisiensi unit pada Kantor Kesatuan Bangsa, Politik, dan Perlindungan
Masyarakat yang rata-rata berpredikat sangat baik atau dengan prestasi unit A.
4.2.2.29. Kantor Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan
Tabel 4.59
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Kantor Dinas Pemadam Kebakaran dan
Penyelamatan
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Dinas Pemadam Kebakaran dan 1.421 1,14 1
Penyelamatan
2 Sekertaris 1.406 1,12 1

2.1.1 Penyusun rencana kebutuhan rumah tangga dan 1.323 1,06 1
perlengkapan
2.1.2 Pengelola pemanfatan barang milik daerah 1.316 1,05 1
2.1.3 Pengadministrasi kepegawaian 1.273 1,02 1
2.1.4 Pengadministrasi umum 1.296 1,04 1
2.1.5 Pengemudi 1.268 1,01 1
2.1.6 Juru mudi 2.512 2,01 2
2.2 Kepala Subbagian Perencanaan dan keuangan 1.332 1,07 1
2.2.1 Penyusun program,anggaran dan pelaporan 1.332 1,07 1
2.2.2 Penyusun laporan keuangan 1.284 1,03 1
2.2.3 Bendahara 2.662 2,13 2
2.2.4 Verifikator keuangan 1.296 1,04 1
2.2.5 Pengadministrasi keuangan 1.276 1,02 1
2.2.6 Pengadministrasi perencanaan dan program 1.280 1,02 1
IV - 94
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
3 Kepala Bidang Pencegahan 1.376 1,10 1

3.1 Kepala Seksi Pencegahan dan Inspeksi 1.365 1,09 1
3.1.1 Analis pencegahan dan inspeksi 1.339 1,07 1
3.1.2 Investigator 1.339 1,07 1
3.1.3 Pranata pencegahan dan inspeksi 1.338 1,07 1
3.2 Kepala Seksi Peningkatan Kapasitas Aparatur 1.365 1.09 1
3.2.1 Analis informasi pengembangan sumber daya 1.339 1,07 1
manusia
3.2.2 Analis wilayah kerja 1.339 1,07 1
3.2.4 Pengelola data aparatur 1.296 1,04 1
3.3 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan 1.365 1,09 1
Dunia Usaha
3.3.1 Analis pemberdayaan masyarakat 1.297 1,04 1
3.3.2 Penyuluh kemasyarakatan 1.286 1,03 1
3.3.3 Analis kerjasama 1.526 1,22 1
4 Kepala Bidang Pemadam, Penyelamatan, dan 1.376 1,10 1

Sarana Prasarana
4.1 Kepala Seksi Pemadam Kebakaran 1.365 1,09 1
4.1.1 Analis kebakaran 1.339 1,07 1
4.1.2 Pranata kebakaran 1.338 1,07 1
4.1.3 Pengemudi mobil pemadam kebakaran 5.420 4,34 4
4.1.4 Verifikator partai politik 1.320 1,06 1
4.2 Kepala Seksi Penyelamatan dan Evakuasi 1.345 1,08 1
4.2.1 Analis penyelamatan dan evakuasi 1.339 1,07 1
4.2.2 Pranata penyelamatan dan evakuasi 1.338 1,07 1
4.2.3 Pengola data 1.286 1,03 1
4.3 Kepala Seksi Sarana Prasarana, Informasi dan 1.348 1,08 1
Pengola Data
4.3.1 Analis data dan informasi 1.339 1,07 1
4.3.2 Pengelola penataan saran dan prasarana 1.280 1,02 1
4.3.3 Operator komunikasi 1.321 1,06 1
Jumlah 62.627 47
Tabel 4.59 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Dinas Pemadam
Kebakaran dan Penyelamatan. Secara keseluruhan beban kerja Dinas Pemadam Kebakaran dan
IV - 95
Penyelamatan adalah 62.627 jam selama satu tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi
Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan. Total kebutuhan pegawai Dinas Pemadam
Kebakaran dan Penyelamatan untuk jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan
Tabel 4.60
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Kantor Dinas Pemadam Kebakaran dan
Penyelamatan
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Pemadam
Kebakaran
dan
Penyelamatan
2 Sekertaris 22.202 17 orang 5 orang -12 orang 3,55 A Sangat Baik
Pencegahan
Pemadam,
Penyelamatan
dan Sarana
Prasarana
Jumlah 62.627 47 orang 9 orang -38orang 5,57 A Sangat Baik
Tabel 4.60 memperlihatkan efisiensi unit pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan yang
IV - 96
4.2.2.30. Distrik Buruway
Tabel 4.61
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Distrik Buruway
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Distrik Buruway 1.422 1,14 1

2.1.4 Juru Mudi 1.237 0,99 1
2.2 Kepala Subbagian Keuangan dan Perlengkapan 1.341 1,07 1
2.2.2 Bendahara 1.304 1,04 1
2.2.3 Pengelola Pemanfaatan Barang Daerah 1.292 1,03 1
3 Kepala Seksi Tata Pemerintahan 1.373 1,10 1
IV - 97
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
3.1 Analis Pemerintahan Daerah 1.333 1,07 1

3.2 Pengelola Administrasi Pemerintahan 3.958 3,17 3
4 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kampung 1.380 1,10 1

4.1 Analis Pemberdayaan Masyarakat 1.333 1,07 1
4.2 Pengelola Pemberdayaan Masyarakat 3.943 3,15 3
5 Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan 1.360 1,09 1

5.1 Analis Perekonomian 1.321 1,06 1
5.2 Pengelola Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi 2.617 2,09 2
Pembangunan
6 Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban 1.363 1,09 1

6.1 Analis Forum Kewaspadaan Dini Masyarakat 1.309 1,05 1
6.2 Pengelola Keamanan dan Ketertiban 3.885 3,11 3
7 Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial 1.380 1,10 1

7.1 Analis Kesejahteraan Rakyat 1.309 1,05 1
7.2 Pengelola Kesejahteraan Sosial 3.861 3,09 3
Jumlah 52.688 40
Tabel 4.61 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Distrik Buruway.
Secara keseluruhan beban kerja Distrik Buruway adalah 52.688 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Distrik Buruway. Total kebutuhan pegawai Distrik
Buruway untuk jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah
Tabel 4.62
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Distrik Buruway
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Distrik 1.422 1 orang 1 orang 0 orang 1,14 A Sangat Baik
Buruway
IV - 98
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
3 Seksi Tata 6.664 5 orang 6 orang 1 orang 0,89 C Cukup

Pemerintahan
4 Seksi 6.656 5 orang 6 orang 1 orang 0,89 C Cukup
Pemberdayaan
Masyarakat
Kampung
5 Seksi Ekonomi 5.298 4 orang 4 orang 0 orang 1,06 A Sangat Baik
dan
Pembangunan
Ketentraman
dan Ketertiban
Kesejahteraan
Sosial
Jumlah 52.688 40 orang 40 orang 0 orang 1,05 A Sangat Baik
Tabel 4.62 memperlihatkan efisiensi unit pada Distrik Buruway yang rata-rata berpredikat sangat
4.2.2.31. Distrik Kaimana
Tabel 4.63
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Distrik Kaimana
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Distrik Kambrau 1.422 1,14 1
IV - 99
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)

Kepegawaian
2.1.4 Juru Mudi 1.237 0,99 1
2.2 Kepala Subbagian Keuangan dan 1.341 1,07 1
Perlengkapan
2.2.2 Bendahara 1.340 1,07 1
Pelaporan

4 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat 1.380 1,10 1

Kampung

5.2 Pengelola Pengendalian, Monitoring dan 2.604 2,08 2
6 Kepala Seksi Ketentraman dan 1.363 1,09 1

Ketertiban

IV - 100
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Jumlah 54.131 41
Tabel 4.63 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Distrik Kaimana.
Secara keseluruhan beban kerja Distrik Kaimana adalah 54.131 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Distrik Kaimana. Total kebutuhan pegawai Distrik
Kaimana untuk jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah
Tabel 4.64
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Distrik Kaimana
Jumlah
Jumlah
yang Ada
(Jam) Pegawai
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Distrik 1.422 1 orang 1 orang 0 orang 1,14 A Sangat Baik
Kambrau
3 Seksi Tata 7.962 6 orang 5 orang -1 orang 1,27 A Sangat Baik
Pemerintahan
Pemberdayaan
Masyarakat
Kampung
5 Seksi Ekonomi 5.273 4 orang 3 orang -1 orang 1,41 A Sangat Baik
dan
Pembangunan
Ketentraman
dan Ketertiban
Kesejahteraan
Sosial
IV - 101
Tabel 4.64 memperlihatkan efisiensi unit pada Distrik Kaimana yang rata-rata berpredikat sangat
4.2.2.32. Distrik Kambrau
Tabel 4.65
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Distrik Kambrau
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Distrik Kambrau 1.422 1,14 1

Kepegawaian
2.1.4 Juru Mudi 1.237 0,99 1

Perlengkapan
2.2.2 Bendahara 1.304 1,04 1

Pelaporan
2.3.2 Pengadministrasi Perencanaan dan 1.280 1,02 1

Program

Kampung
IV - 102
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
5 Kepala Seksi Ekonomi dan 1.360 1,09 1

Pembangunan


Ketertiban
6.1 Analis Forum Kewaspadaan Dini 1.297 1,04 1

Masyarakat
Jumlah 44.722 34
Tabel 4.65 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Distrik Kambrau.
Secara keseluruhan beban kerja Distrik Kambrau adalah 44.722 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Distrik Kambrau. Total kebutuhan pegawai Distrik
Kambrau untuk jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah
Tabel 4.66
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Distrik Kambrau
Jumla
h Jumlah Jumlah
Nama Unit
No Beban Kebutuhan Pegawai +/- EU PU Keterangan
Organisasi
Kerja Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Kepala Distrik 1.422 1 orang 0 orang -1 orang 1,14 A Sangat Baik
IV - 103
Jumla
h Jumlah Jumlah
Nama Unit
No Beban Kebutuhan Pegawai +/- EU PU Keterangan
Organisasi
Kerja Pegawai yang Ada
(Jam)
Kambrau
Seksi Tata
3 5.334 4 orang 4 orang 0 orang 1,07 A Sangat Baik
Pemerintahan
Seksi
Pemberdayaan
4 5.317 4 orang 2 orang -2 orang 2,13 A Sangat Baik
Masyarakat
Kampung
Seksi
5 Ekonomi dan 3.959 3 orang 1 orang -2 orang 3,17 A Sangat Baik
Pembangunan
Seksi
6 Ketentraman 3.950 3 orang 2 orang -1 orang 1,58 A Sangat Baik
dan Ketertiban
Seksi
7 Kesejahteraan 5.233 4 orang 2 orang -2 orang 2,09 A Sangat Baik
Sosial
Tabel 4.66 memperlihatkan efisiensi unit pada Distrik Kambrau yang rata-rata berpredikat sangat
4.2.2.33. Distrik Teluk Arguni
Tabel 4.67
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Distrik Teluk Arguni
Jumlah Beban Kerja Efisiensi Kebutuhan
No Nama Jabatan
(Jam) Jabatan Pegawai
1 2 3 4 5
1 Kepala Distrik Teluk Arguni 1.422 1,14 1

Kepegawaian
IV - 104
No Nama Jabatan
2.1.4 Juru Mudi 2.470 1,98 2

Perlengkapan
2.2.2 Bendahara 1.304 1,04 1
2.2.3 Pengelola Pemanfaatan Barang 1.292 1,03 1

Daerah

Pelaporan
2.3.2 Pengadministrasi Perencanaan dan 1.280 1,02 1

Program
4 Kepala Seksi Pemberdayaan 1.380 1,10 1

Masyarakat Kampung
5 Kepala Seksi Ekonomi dan 1.360 1,09 1

Pembangunan
5.2 Pengelola Pengendalian, Monitoring 2.616 2,09 2

dan Evaluasi Pembangunan

Ketertiban
6.1 Analis Forum Kewaspadaan Dini 1.309 1,05 1

Masyarakat
IV - 105
No Nama Jabatan
Jumlah 56.507 43
Tabel 4.67 di atas memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Distrik Teluk
Arguni. Secara keseluruhan beban kerja Distrik Teluk Arguni adalah 56.507 jam selama satu tahun
yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Distrik Teluk Arguni. Total kebutuhan pegawai
Distrik Teluk Arguni untuk jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana
adalah sebanyak 43 orang pegawai.
Tabel 4.68
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Distrik Teluk Arguni
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kepala
1 Distrik Teluk 1.422 1 orang 1 orang 0 orang 1,14 A Sangat Baik
Arguni
Seksi Tata
3 Pemerintaha 6.672 5 orang 5 orang 0 orang 1,07 A Sangat Baik
n
Seksi
Pemberdaya
4 an 7.967 6 orang 5 orang -1 orang 1,27 A Sangat Baik
Masyarakat
Kampung
Seksi
Ekonomi dan
Pembanguna
n
Seksi
Ketentraman
dan
Ketertiban
IV - 106
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
Kesejahteraa
n Sosial
Tabel 4.68 memperlihatkan efisiensi unit pada Distrik Teluk Arguni yang rata-rata berpredikat
4.2.2.34. Distrik Teluk Arguni Bawah
Tabel 4.69
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Distrik Teluk Arguni Bawah
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Distrik Teluk Arguni Bawah 1.422 1,14 1
2.1.4 Juru Mudi 2.471 1,98 2

Perlengkapan
2.2.2 Bendahara 1.298 1,04 1
IV - 107
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)

Kampung

Jumlah 47.396 36
Tabel 4.69 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Distrik Teluk Arguni
Bawah. Secara keseluruhan beban kerja Distrik Teluk Arguni Bawah adalah 47.396 jam selama satu
tahun yang tersebar pada seluruh satuan organisasi Distrik Teluk Arguni Bawah. Total kebutuhan
pegawai Distrik Teluk Arguni Bawah untuk jabatan administrator dan jabatan pengawas serta
Tabel 4.70
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Distrik Teluk Arguni Bawah
IV - 108
Jumlah Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban Kebutuh Pegawai
Organisasi Kerja an yang
(Jam) Pegawai Ada
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kepala Distrik
1 Teluk Arguni 1.422 1 orang 1 orang 0 orang 1,14 A Sangat Baik
Bawah
Seksi Tata
Pemerintahan
Seksi
Pemberdayaan
Masyarakat
Kampung
Seksi Ekonomi
5 dan 3.983 3 orang 2 orang -1 orang 1,59 A Sangat Baik
Pembangunan
Seksi
dan Ketertiban
Seksi
Sosial
Tabel 4.70 memperlihatkan efisiensi unit pada Distrik Teluk Arguni Bawah yang rata-rata
4.2.2.35. Distrik Teluk Etna
Tabel 4.71
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Distrik Teluk Etna
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Kepala Distrik Teluk Etna 1.422 1,14 1
IV - 109
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)

Kepegawaian
2.1.4 Juru Mudi 1.225 0,98 1

Perlengkapan
2.2.2 Bendahara 1.272 1,02 1

Kampung

IV - 110
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Jumlah 45.744 35
Tabel 4.71 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Distrik Teluk Etna.
Secara keseluruhan beban kerja Distrik Teluk Etna adalah 45.744 jam selama satu tahun yang
tersebar pada seluruh satuan organisasi Distrik Teluk Etna. Total kebutuhan pegawai Distrik Telik
Etna untuk jabatan administrator dan jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah sebanyak
35 orang pegawai.
Tabel 4.72
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Distrik Teluk Etna
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kepala Distrik
Teluk Etna
Seksi Tata
Pemerintahan
Seksi
Pemberdayaan
Masyarakat
Kampung
Seksi Ekonomi
5 dan 3.939 3 orang 3 orang 0 orang 1,05 A Sangat Baik
Pembangunan

Ketentraman
dan Ketertiban
Seksi
7 Kesejahteraan 5.221 4 orang 4 orang 0 orang 1,04 A Sangat Baik
Sosial
IV - 111
Tabel 4.72 memperlihatkan efisiensi unit pada Distrik Teluk Etna yang rata-rata berpredikat
4.2.2.36. Distrik Yamor
Tabel 4.73
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Distrik Yamor
Jumlah Beban Efisiensi Kebutuhan
No Nama Jabatan
Kerja (Jam) Jabatan Pegawai
1 2 3 4 5
1 Kepala Distrik Yamor 1.350 1,08 1

Kepegawaian
2.1.4 Juru Mudi 1.225 0,98 1

Perlengkapan
2.2.2 Bendahara 1.280 1,02 1

Kampung
IV - 112
Jumlah Beban Efisiensi Kebutuhan
No Nama Jabatan
Kerja (Jam) Jabatan Pegawai

Jumlah 45.173 35
Tabel 4.73 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Distrik Yamor.
Secara keseluruhan beban kerja Distrik Yamor adalah 45.173 jam selama satu tahun yang tersebar
pada seluruh satuan organisasi Distrik Yamor. Total kebutuhan pegawai Distrik Yamor untuk
pegawai.
Tabel 4.74
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Distrik Yamor
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Kepala Distrik
Yamor
Seksi Tata
Pemerintahan
Seksi
Pemberdayaan
Masyarakat
Kampung
5 Seksi Ekonomi 3.879 3 orang 2 orang -1 orang 1,55 A Sangat Baik
IV - 113
Jumlah
Jumlah Jumlah
Nama Unit Beban
Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
dan
Pembangunan
Seksi
dan Ketertiban
Seksi
Sosial
Tabel 4.74 memperlihatkan efisiensi unit pada Distrik Yamor yang rata-rata berpredikat sangat
4.2.2.37. Kelurahan Krooy
Tabel 4.75
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Kelurahan Krooy
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Lurah Krooy 1.401 1,12 1
2 Sekretaris Lurah 1.375 1,10 1
2.1 Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan 1.324 1,06 1
2.2 Bendahara 1.316 1,05 1

dan Pembangunan
IV - 114
Jumlah
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
Jumlah 21.208 16
Tabel 4.75 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai Kelurahan Krooy. Secara
keseluruhan beban kerja Kelurahan Krooy adalah 21.208 jam selama satu tahun yang tersebar
pada seluruh satuan organisasi Kelurahan Krooy. Total kebutuhan pegawai Kelurahan Krooy untuk
Tabel 4.76
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Kelurahan Krooy
Tabel 4.76 memperlihatkan efisiensi unit pada Kelurahan Krooy yang rata-rata berpredikat
Jumlah
Jumlah Jumlah
N Nama Unit Beban
o Organisasi Kerja
Pegawai yang Ada
(Jam)
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Lurah Krooy 1.401 1 orang 1 orang 0 orang 1,12 A Sangat Baik
2 Sekretariat 6.567 5 orang 6 orang 1 orang 0,88 C Cukup
Seksi Tata
Pemerintahan
Seksi
Pemberdayaan
4 Masyarakat 3.950 3 orang 3 orang 0 orang 1,05 A Sangat Baik
dan
Pembangunan
Seksi
dan Ketertiban
Tabel 4.76 memperlihatkan efisiensi unit pada Distrik Yamor yang rata-rata berpredikat sangat
IV - 115
4.2.2.38. Kelurahan Kaimana Kota
Tabel 4.77
Perhitungan Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Kelurahan Kaimana Kota
Jumlah Beban
Efisiensi Kebutuhan
Jabatan Pegawai
(Jam)
1 2 3 4 5
1 Lurah Kaimana Kota 1.425 1,14 1
2 Sekretaris Lurah 1.399 1,12 1
2.1 Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan 1.332 1,07 1
2.2 Bendahara 1.340 1,07 1
2.5 Pengelola pemanfaatan barang milik daerah 1.304 1,04 1
4 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan 1.364 1,09 1

Pembangunan
4.2 Pengelola Pengendalian, Monitoring dan Evaluasi 1.329 1,06 1

Pembangunan
Jumlah 25.405 19
Tabel 4.77 memperlihatkan beban kerja dan kebutuhan pegawai pada Kelurahan Kaimana
Kota. Secara keseluruhan beban kerja Kelurahan Kaimana Kota adalah 25.405 jam selama satu
tahun yang tersebar pada seluruh unit organisasi Kelurahan Kaimana. Total kebutuhan pegawai
Kelurahan Kaimana Kota untuk jabatan pengawas serta jabatan pelaksana adalah sebanyak 19
orang pegawai.
Tabel 4.78
Perhitungan Efisiensi Unit dan Prestasi Unit Kelurahan Kaimana Kota
No Nama Unit Jumlah Jumlah Jumlah +/- EU PU Keterangan
IV - 116
Beban Pegawai
Kebutuhan
Pegawai
(Jam) Ada
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Lurah
Kaimana Kota
2 Sekretariat 7.947 6 orang 7 orang 1 orang 0,91 B Baik
Seksi Tata
Pemerintahan
Seksi
Pemberdayaan
4 Masyarakat 5.323 4 orang 2 orang -2 orang 2,13 A Sangat Baik
dan
Pembangunan
Seksi
5 Ketentraman 3.987 3 orang 3 orang 0 orang 1,06 A Sangat Baik
dan Ketertiban
Tabel 4.78 memperlihatkan efisiensi unit pada Kelurahan Kaimana Kota yang rata-rata berpredikat
IV - 117

BAB IV HASIL Anjab DAN ABK (OK)

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

BAB IV HASIL Anjab DAN ABK (OK)

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BAB IV

HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

Setelah melalui beberapa proses pelaksanaan di lapangan, yaitu: pengumpulan data,

4.1. Analisis Jabatan

4.1.2. Uraian Jabatan

4.2. Analisis Beban Kerja

1. Sekretariat Daerah 110 orang 183 orang Sangat Baik

2. Sekretariat DPRD 29 orang 58 orang Sangat Baik

3. Inspektorat Daerah 24 orang 121 orang Sangat Baik

4. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 38 orang 66 orang Sangat Baik

5. Dinas Lingkungan Hidup 33 orang 62 orang Sangat Baik

6. Dinas Perikanan 50 orang 230 orang Sangat Baik

7. Dinas Kesehatan 313 orang 602 orang Sangat Baik

8. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata 32 orang 43 orang Sangat Baik

10. Dinas Pemberdayaan Perempuan dan 34 orang 65 orang Sangat Baik

14. Dinas Perindustrian, Perdagangan dan 33 orang 85 orang Sangat Baik

15. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 44 orang 60 orang Sangat Baik

18. Dinas Perhubungan 30 orang 51 orang Sangat Baik

19. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan 23 orang 86 orang Sangat Baik

22. Dinas Pemadam Kebakaran dan 9 orang 58 orang Sangat Baik

24. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, 39 orang 80 orang Sangat Baik

25. Badan Kepegawaian dan Pengembangan 33 orang 86 orang Sangat Baik

26. Badan Pendapatan Daerah 43 orang 69 orang Sangat Baik

27. Badan Penanggulangan Bencana Daerah 21 orang 48 orang Sangat Baik

29. RSUD Kaimana 170 orang 269 orang Sangat Baik

30. Distrik Buruway 42 orang 42 orang Sangat Baik

31. Distrik Kaimana 25 orang 44 orang Sangat Baik

32. Distrik Kambrau 20 orang 36 orang Sangat Baik

33. Distrik Teluk Arguni 37 orang 45 orang Sangat Baik

34. Distrik Teluk Arguni Bawah 20 orang 38 orang Sangat Baik

35. Distrik Teluk Etna 30 orang 37 orang Sangat Baik

36. Distrik Yamor 25 orang 38 orang Sangat Baik

37. Kelurahan Kaimana Kota 17 orang 19 orang Sangat Baik

38. Kelurahan Krooy 15 orang 16 orang Sangat Baik

Jumlah 2.215 orang 4.590 orang Sangat Baik

Tabel 4.1 memperlihatkan bahwa secara umum Pemerintah Kabupaten Kaimana

1. Sekretariat Daerah 70,97%

2. Sekretariat DPRD 63.04%

3. Inspektorat Daerah 81,48%

4. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil 74,51%

5. Dinas Lingkungan Hidup 64,71%

6. Dinas Perikanan 64,94%

7. Dinas Kesehatan 34,88%

8. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata 82,05%

9. Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang 72,41%

10. Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak 53,97%

12. Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olah Raga 30,41%

13. Dinas Sosial, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana 47,56%

15. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan 110,00%

16. Dinas Pertanahan, Perumahan dan Kawasan Permukiman 44,44%

17. Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian 71,84%

18. Dinas Perhubungan 69,77%

19. Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Kampung 46,00%

20. Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian 55,77%

21. Satuan Polisi Pamong Praja 54,00%

22. Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan 19,15 %

23. Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah 72,58%

24. Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan 67,24%

25. Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia 53,23%

26. Badan Pendapatan Daerah 67,19%

27. Badan Penanggulangan Bencana Daerah 60,00%

28. Badan Kesatuan bangsa dan Politik 24,44 %

29. RSUD Kaimana 23,33%