PROFIL BADAN DIKLAT PROVINSI JAWA TENGAH

1. Tugas Pokok Tugas Pokok Badan Diklat Provinsi Jawa Tengah menurut PERDA Provinsi Jawa Tengah no 7 tahun 2008 : Badan DIKLAT Provinsi Jawa Tengah mempunyai tugas pokok melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pendidikan dan pelatihan. 2. Fungsi a. Perumusan kebijakan teknis bidang pendidikan dan pelatihan aparatur b. Penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang pendidikan dan pelatihan c. Pembinaan, fasilitasi dan pelaksanaan tugas di bidang pengembangan dan pengendalian mutu pendidikan dan pelatihan, pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan teknis, pendidikan dan pelatihan fungsional lingkup provinsi dan Kab/Kota d. Pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang pendidikan dan pelatihan aparatur e. Pelaksanaan kesekretariatan badan f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Gubernur sesuai tugas dan fungsinya.

3. Visi MENJADI LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERBAIK DALAM MENGHASILKAN APARATUR YANG KOMPETEN 4. Misi a. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan administrasi, dan pelaksanaan di bidang program, keuangan, umum dan kepegawaian. b. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, fasilitasi dan pelaksanaan di bidang pengembangan dan pengendalian mutu pendidikan dan pelatihan lingkup provinsi dan Kab/Kota.

c. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, fasilitasi dan pelaksanaan di bidang pendidikan dan pelatihan prajabatan, kepemimpinan dasar, kepemimpinan menengah dan pemerintahan daerah lingkup provinsi dan Kab/Kota. d. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, fasilitasi dan pelaksanaan di bidang pendidikan dan pelatihan teknis administrasi, teknis pembangunan lingkup provinsi dan Kab/Kota. e. Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, fasilitasi dan pelaksanaan di bidang pendidikan dan pelatihan fungsional profesi, fungsional kediklatan lingkup provinsi dan Kab/Kota. f. Melaksanakan peningkatan kualitas pengelola pendidikan dan pelatihan dan kelompok jabatan fungsional / Widyaiswara.

5. Nilai-nilai Balai Diklat Provinsi Jawa Tengah dalam pengajarannya menjunjung nilai-nilai berikut ini: Jujur Transparan Akuntabel Disiplin Visioner Ilmiah Profesional Arif bijaksana Kerjasama Asah, asih dan asuh

6. Sturktur Organisasi

7. Sumber Daya Manusia

S3 PNS WIDYAISWARA CPNS PHL JUMLAH 3 3

S2 18 37 55

S1 37 17 6 1 61

Diploma 4 1 1 6

SLTA 52 4 5 61

SLTP 12 11 23

SD 16 1 8 25

Jumlah 139 57 12 26 234

8. Bidang Kegiatan a. Bidang Diklat Kepemimpinan 1) Diklat Prajabatan 2) Diklat Kepemimpinan 3) Diklat Pemerintahan Daerah

4) Fasilitasi b. Bidang Diklat Teknis 1) 19 Jenis Diklat Teknis 2) Fasilitasi c. Bidang Diklat Fungsional 14 Jenis Diklat Fungsional d. Bidang Pengembangan dan Pengendalian Mutu Diklat 1) 3 Kegiatan Pengendalian Mutu Diklat 2) 4 Kegiatan Pengkajian Diklat 3) 1 Kegiatan Reformasi Kediklatan 4) 3 Kegiatan Standarisasi & Profesionalisme Widyaiswara

RINCIAN PROGRAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAH DAN APARATUR DAERAH

A. KEGIATAN DIKLAT PRAJABATAN No 1. Sub Kegiatan Diklat Prajabatan CPNS Gol. III (Prov) Lama 21 hari efektif Sasaran Kegiatan Terwujudnya 213 CPNS Gol. III Prov. Jateng yang memiliki kompetensi sesuai dengan syarat pengangkatan sebagai PNS Gol. III 2. Diklat Prajabatan CPNS Gol. III (BIP) 21 hari efektif Terwujudnya 1840 CPNS Gol. III Instansi Pengirim yang memiliki kompetensi sesuai dengan syarat pengangkatan sebagai PNS Gol. III 3. Diklat Prajabatan CPNS Gol. I & II (Prov) 17 hari efektif Terwujudnya 177 CPNS Gol. I & II Prov. Jateng yang memiliki kompetensi sesuai dengan syarat pengangkatan sebagai PNS Gol. I & II

4.

Diklat Prajabatan CPNS Gol. I & II (BIP)

17 hari efektif

Terwujudnya 1421 CPNS Gol. I & II Instansi Pengirim yang memiliki kompetensi sesuai dengan syarat pengangkatan sebagai PNS Gol. I & II

B. KEGIATAN DIKLAT KEPEMIMPINAN No 1. Sub Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tk. II (BIP) Lama 11 minggu Sasaran Kegiatan 120 orang PNS Instansi Pengirim yang memiliki kompetensi sesuai dengan jenjang jabatan Struktural Eselon II 2. Diklat Kepemimpinan Tk. III (BIP) 48 hari efektif 200 orang PNS Instansi Pengirim yang memiliki kompetensi sesuai dengan jenjang jabatan Struktural Eselon III 3. Diklat Kepemimpinan Tk. IV (BIP) 38 hari efektif 160 orang PNS Instansi Pengirim yang memiliki kompetensi sesuai dengan jenjang jabatan Struktural Eselon IV 4. Diklat Kepemimpinan Tk. III (Provinsi) 48 hari efektif 40 orang PNS Provinsi Jawa Tengah yang memiliki kompetensi sesuai dengan jenjang jabatan Struktural Eselon III 5. Diklat Kepemimpinan Tk. IV (Provinsi) 38 hari efektif 40 orang PNS Provinsi Jawa Tengah yang memiliki kompetensi sesuai dengan jenjang jabatan Struktural Eselon IV 6. Fasilitasi Penyelenggaraan Diklatpim dan Prajabatan di Kab/Kota dengan Pola Kemitraan Terwujudnya penyelenggaraan Diklat Pola Kemitraan di kab./kota sesuai standar penyelenggaraan diklat

C. KEGIATAN DIKLAT PEMERINTAHAN DAERAH No 7. Kegiatan Diklat Kepemimpinan Pemerintahan Desa Lama Sasaran Kegiatan 40 Kepala Desa yang memiliki kompetensi dalam manajemen pemerintahan desa.

D. KEGIATAN DIKLAT TEKNIS No Sub Kegiatan 1. DT. Petugas Pemeriksa Daging Lama 14 hari Target Peserta 35 orang Pejabat/Petugas Pemeriksa Daging pada Dinas Peternakan

Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah 2. DT. Budidaya Ternak Besar dan 14 hari Kecil 35 orang Pejabat/Petugas Budidaya Dinas

Ternak

Besar/Kecil

pada

Peternakan Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah 3. DT. Teknologi Budidaya Tanaman 14 hari Pangan 35 orang Pejabat/Petugas Budidaya

Tanaman Pangan pada Dinas Pertanian Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah

4.

DT. Pola Tanam Terpadu

14 hari

35

orang

Pejabat/Petugas

yang

menangani pertanian terpadu pada Dinas Pertanian Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah 5. DT. Budidaya Hutan Rakyat 14 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang

menangani budidaya tanaman hutan pada Dinas Kehutanan Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah

6.

DT.

Pengembangan

Budidaya 14 hari

35

orang

Pejabat/Petugas

yang

Perikanan Air Tawar

menangani budidaya perikanan air tawar pada Dinas Perikanan Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah

7.

DT.

Pengembangan

Budidaya 14 hari

35

orang

Pejabat/Petugas budidaya perikanan

yang air

Perikanan Air Payau

menangani

payau pada Dinas Perikanan Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah 8. DT. Kewirausahaan Manajemen 14 hari UMKM 35 orang Pejabat / Petugas yg Potensial yang menangani Bidang pembinan

Koperasi pd Dinas Koperasi Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah 9. DT. Manajemen Penyehatan 14 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang

Lingkungan

menangani penyehatan lingkungan pada Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah

10.

DT. Sumber Daya Air Tk. Dasar

14 hari

35

orang

Pejabat/Petugas

yang

menangani pengairan pada Dinas SDA Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah 11. DT. Manajemen Lalu Lintas 16 hari 35 orang Petugas yang menangani lalu lintas pada Dinas Hubkominfo

Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah 12. DT. Rekam Medik Kesehatan 14 hari 35 orang Pejabat/Petugas rekam medik yang

menangani

kesehatan

Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah 13. DT. Peningkatan Kinerja Pelayanan Terpadu Satu Pintu 14. DT. Sistem Pengelolaan Keuangan Daerah 5 hari 16 hari 35 orang aparatur PNS yg profesional dan kompetensi dalam pelayanan publik 70 orang Pejabat/Petugas yang menangani pengelolaan keuangan pada

SKPD Provinsi dan SKPD Kabupaten / Kota Se-Jawa Tengah 15. DT. Bendahara Keuangan Daerah 8 hari 60 orang Bendahara / Petugas Keuangan di SKPD Provinsi dan SKPD Kab / Kota se-Jateng 16. DT. Akuntansi Pemerintah dan Laporan Keu. Pemda 8 hari 35 orang Bendahara / Petugas Keuangan di SKPD Provinsi dan SKPD Kab / Kota se-Jateng 17. Electronic Procurement 4 hari 70 orang Pejabat Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah di SKPD Provinsi dan SKPD Kab / Kota se-Jateng 18. DT. Pengelolaan Aset Daerah 5 hari 70 orang pengelola aset di SKPD Provinsi dan SKPD Kab / Kota se-Jateng 19. DT. Kajian Lingkungan Hidup Strategis 5 hari 35 orang Pejabat/Petugas yang kajian lingkungan hidup pada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten / Kota Se Jawa Tengah 20. Fasilitasi dan Pembinaan Penyelenggaraan Diklat di Kab/Kota Tersusunnya program kegiatan diklat teknis dan atau terselenggaranya Diklat Teknis Kab / Kota se Jateng

E. KEGIATAN DIKLAT FUNGSIONAL No 1. Sub Kegiatan DF. Training Of Course (TOC) Lama 8 hari 30 orang Target Peserta Petugas Pengelola dan

Penyelenggara Diklat pada Pemerintah Provinsi Jateng 2. DF. MOT 8 hari 30 orang Pejabat Pengelola atau

Penyelenggara Diklat pada Pemerintah Provinsi dan Kab/Kota se Jateng

3.

DF.

Pengembangan

Budaya 10 hari

60 orang Pejabat dan Staf Potensial pada Pemerintah Provinsi dan Kab/Kota se Jateng

Kerja Aparatur Pemerintah

4.

Diklat

Jabatan

Fungsional 14 hari

30 orang Pejabat dan Staf Petugas Epidemiolog Kesehatan Tk Ahli pada Dinas Kesehatan atau RS pada Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

Petugas Epidemiolog Kesehatan Tk. Ahli

Diklat Jabatan Fungsional Petugas Sanitarian Terampil

14 hari

30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional Sanitarian Terampil pada Dinas Kesehatan atau RS di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

6.

Diklat Fungsional Ajensia Hayati

8 hari

30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional Ajensia Hayati pada Dinas Pertanian di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

7.

DF. SL-PTT Tanaman Padi

10 hari

30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional Penyuluh Pertanian pada Dinas Pertanian di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

8.

DF. Pengawas KSP/USP Koperasi, KJKS/UJKS Koperasi

10 hari

30 orang Petugas/ Pejabat Pengawas Koperasi pada Dinas Koperasi dan UMKM di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

9.

DF. Teknologi Pupuk Organik bagi Penyuluh Pertanian

10 hari

30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional Penyuluh Pertanian pada Dinas Pertanian di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

10. DF. Media Penyuluhan Kesehatan Berbasis Film

8 hari

60 orang Petugas/ Pejabat Fungsional Penyuluh Kesehatan di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

11. DF. Penyuluh Perindag Berbasis Kompetensi

8 hari

30 orang Petugas atau Pejabat Fungsional Penyuluh Perindustrian atau Perdagangan pada Dinas Perindag di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

12. Diklat TOT Perpustakaan

8 hari

30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional Pustakawan atau Widyaiswara pada Kantor Perpustakaan / Balai Diklat di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

13. Diklat Sertifikasi Benih

8 hari

30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional serta Penyuluh Pertanian yang menangani Benih pada Dinas Pertamanan di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

14. DF. Organisme Pengganggu Tanaman Pangan

8 hari

30 orang Petugas/ Pejabat Fungsional Penyuluh Pertanian pada Dinas Pertanian di lingkungan Pemprov dan Kab/Kota se Jateng

F. KEGIATAN PENGEMBANGAN DAN PENGENDALIAN MUTU DIKLAT No 1 2 Jenis Kegiatan Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan Diklat di Jateng Target 116 dokumen

Evaluasi Pra Diklat serta Pemantauan dan Evaluasi Penyelenggaraan 30 dokumen Diklat di Kab/Kota se-Jawa Tengah

Evaluasi Pasca Diklat bagi Alumni peserta Diklat di Bandiklat Prov. 12 dokumen Jateng

4 5

Pengembangan Materi dan Penyempurnaan KSM Penyusunan Kurikulum, Silabi dan Modul (KSM) Diklat

12 modul 24 modul

Fasilitasi Penyusunan Kurikulum dan Silabi Diklat Baru Penyusunan Petunjuk Teknis Penyelenggaraan Diklat di Lingkungan Pemerintah Provinsi dan Kab/Kota se Jawa Tengah

7 dokumen 1 set dokumen 2 Pejabat Fungsional WI

Orasi ilmiah Bagi Pejabat Fungsional Widyaiswara

9 10

Lokakarya Hasil Penelitian Kediklatan Temu Ilmiah bagi Pejabat Fungsional Widyaiswara

1 dokumen 2 Pejabat Fungsional WI

PENYELENGGARAAN DIKLAT A. LANDASAN FORMAL 1. UU 43/1999 2. PP 101/2000 tentang pendidikan dan pelatihan PNS 3. UU 32/2004 4. PP 79/2005 tentang pedoman penyelenggaraan dan pengawasan penyelenggaraan PEMDA B. JENIS DIKLAT 1. Diklat Prajabatan a. CPNS wajib diikut sertakan dalam Diklat Prajabatan selambat-lambatnya 2 tahun pengangkatannya sebg CPNS b. CPNS wajib mengikuti dan LULUS diklat Prajabatan untuk diangkat sbg PNS Diklat Prajabatan Gol. III : 216 JP 21 Hari Efektif Diklat Prajabatan Gol I & II : 174 JP 17 Hari Efektif

2. Diklat Dalam Jabatan a. Diklat Kepemimpinan Diklat Kepemimpinan yang selanjutnya disebut Diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur

pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Diklat Kepemimpinan terdiri dari : 1) Diklatpim Tk.I, Diklatpim untuk jabatan struktural eselon I 2) Diklatpim Tk.II, Diklatpim untuk jabatan struktural eselon II : 405 JP 60 hari efektif 3) Diklatpim Tk.III, Diklatpim untuk jabatan struktural eselon III : 360 JP 49 hari efektif 4) Diklatpim Tk.IV, Diklatpim untuk jabatan struktural eselon IV : 285 JP 38 hari efektif

b. Diklat Teknis Diklat TEKNIS dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi TEKNIS yang DIPERLUKAN untuk pelaksanaan tugas PNS. Jenis dan jenjang Diklat Teknis ditetapkan oleh instansi teknis yang bersangkutan . Peserta Diklat Teknis : Adalah PNS yang membutuhkan peningkatan kompetensi teknis dalam pelaksanaan tugasnya. Contoh Jenis Diklat Teknis : 1) Diklat Tehnis Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah 2) Diklat Tehnis Bagi Satuan Pemegang Kas 3) Diklat Tehnis Penyusunan Perundang-Undangan Daerah 4) Diklat Tehnis Pengawasan Lingkungan Hidup 5) Diklat Tehnis Kesehatan Lingkungan

c. Diklat Fungsional Diklat Fungsional dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi yang sesuai dengan jenis dan jenjang jabatan fungsional masing-masing. Jenis dan jenjang Diklat Fungsional untuk masing masing jabatan ditetapkan oleh instansi Pembina Jabatan Fungsional masing masing.

Peserta Diklat Fungsional : PNS yang akan atau telah menduduki jabatan fungsional tertentu. Contoh Jenis Diklat Fungsional : 1) Diklat Fungsional Auditor Tingkat Ahli; 2) Diklat Fungsional Manajemen Audit; 3) Diklat Fungsional TOT Widyaiswara. 4) Diklat Fungsional PPL Pertanian

C. SIKLUS DIKLAT 1. Proses pengkajian kebutuhan pelatihan 2. Proses perumusan tujuan pelatihan 3. Proses merancang program pelatihan 4. Proses pelaksanaan program pelatihan 5. Proses evaluasi program pelatihan

D. TUJUAN PROGRAM DIKLAT Tujuan program diklat adalah merumuskan secara tepat dan benar kesenjangan kinerja yang terjadi, dan menetapkan dengan jelas kemampuan yang harus ditingkatkan. Tujuan pelatihan dirumuskan dalam bentuk kompetensi yang harus dimiliki oleh peserta latih seusai pelatihan. Target yang akan dicapai dari penyelenggaraan suatu program diklat adalah peningkatan kompetensi.

E. PROSES PERANGCANGAN PROGRAM DIKLAT Kompetensi yang telah dijabarkan sebelumnya dalam rumusan tujuan selanjutnya diuraikan dalam kegiatan operasional yang dapat diukur

F. PROSES PELAKSANAAN PROGRAM Terdiri dari rangkaian kegiatan pelaksanaan program pelatihan yang berpedoman pada kurikulum, metode penyelenggaraan, dan rancangan alur proses pelatihan.

G. PROSES EVALUASI PROGRAM Tahapannya antara lain : 1. Penilaian tahap pra diklat - Peserta - Kurikulum - Widyaiswara - Institusi penyelenggara 2 .Penilaian tahap selama diklat - Input - Proses - Output 3. Penilaian tahap paska diklat - Hasil pelatihan - Dampak pelatihan