Template Standar Laporan Aktualisasi

BAB IV
LAPORAN AKTUALISASI

A. Capaian Kegiatan dan Aktualisasi

Laporan capaian kegiatan aktualisasi meliputi : tanggal pelaksanaan
kegiatan, kontribusi kegiatan terhadap pencapaian visi dan misi, kontribusi
kegiatan terahadap penguatan nilai-nilai organisasi, serta aktualisasi nilai-nilai
dasar PNS dan Agenda III pada setiap tahapan kegiatan. Masing-masing dapat
dijelaskan pada sub-sub bab berikut ini.
1. Kegiatan I : Membuat Jadwal Kunjungan dokter ke Posyandu Lansia.
a. Kontribusi terhadap Pencapaian Visi Misi Organisasi
Kegiatan membuat jadwal kunjungan dokter ke Posyandu Lansia
berkontribusi pada pencapaian visi ...... melalui misi
nomor ....yaitu ............. Dengan adanya jadwal tersebut .......
b. Kontribusi terhadap Penguatan Nilai-Nilai Organisasi
Kegiatan membuat jadwal kunjungan dokter ke Posyandu Lansia
berkontribusi pada penguatan nilai organisasi, yaitu .................................
c. Tahapan Kegiatan dan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS
Kegiatan membuat jadwal kunjungan dokter ke Posyandu meliputi
tahapan-tahapan kegiatan sebagai berikut :
1) Membuat Draft Awal jadwal
Kegiatan ini dilaksanakan pada tanggal ........

Kotak ini disi dengan foto kegiatan, bisa lebih dari satu foto (beberapa kotak) yang
diatur secara rapih

Keterkaitan nilai-nilai Dasar PNS :

a) Berorientasi Pelayanan

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Sukabumi 1

 Template Standar Laporan Aktualisasi

(1) Tanggungjawab, yaitu sebagai kesadaran untuk memudahkan

didalam pembuatan jadwal dengan menyediakan draft awal
untuk di bahas dalam rapat penetapan jadwal
(2) .........................
(3) ........................., dan seterusnya
b) Akuntabel
....dan seterunya (sesuai dengan apa yang dialami masing-masing
peserta dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam
setiap tahapan kegiatan
c) Kompeten
d) Harmonis
e) Loyal
f) Adaptif
g) Kolaboratif
2) Mengadakan rapat Pembahasan Jadwal
Keigatan ini dilaksanakan pada tanggal ..............
Buat seperti contoh pada tahapan kegiatan 1
Setelah selesai kegiatan I dilanjutkan dengan kegiatan II dan
seterusnya dengan langkah seperti pada kegiatan I.

2. Kegiatan II : ..................................................................................
Ikuti seperti pada pola kegiatan I
3. Kegiatan III :
Ikuti seperti pada pola kegiatan I
4. Kegiatan seterusnya : ....................
Ikuti seperti pada pola kegiatan I

Tabel ....
Rekaftulasi Capaian Output Kegiatan

No. Kegiatan dan Tahapan Kegiatan Output Tanggal Evidence

4. Keigatan IV : Merevisi SOP
a. Membuat rancangan SOP revisi tersusunya 20 – 11 – 2020 Rancangan
rancangan SOP SOP
revisi
b. Melakukan konsultasi dengan atasan Adanya saran dari 20 – 11 – 2020 Catatan dari
langsung atasan Pimpinan, Foto,
Video
c. Membuat finalisasi SOP revisi setelah tersusunnya SOP 23 – 11 – 2020 SOP yang
mendapatkan beberapa masukan dan yang lebih baik sudah
mendapat persetujuan atasan ditandatangani

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Sukabumi 2

 Template Standar Laporan Aktualisasi

d. Mencetak SOP tercetaknya SOP 24 – 11 – 2020 Visual SOP

dalam berbagai dalam Kertas,
media Banner, dll

Tabel ....
Rekaftulasi Capaian Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar {NS
Mata Pelatihan
Kegiatan Komitment
No. Akuntabilitas Nasionalisme Etika Publik Anti Korupsi Total
ke : Mutu
RA A/H RA A/H RA A/H RA A/H RA A/H
I
1.
II
2.
III
3.
4. IV
dst
5.

B. Tertanganinya Isu dengan Gagasan Kretif

Jelaskan keberhasilan gagasan kreatif dalam mengatasi, misalnya :
dengan dimanfaatkannya aplikasi Quiziz dalam Latihan soal-soal nilai siswa
dalam menjawab soal meningkat dari rata-rata …. Menjadi …..

C. Kemanfaatan Gagasan Kreatif

Selain memberi kontribusi pada pencapaian misi organisasi dan
penguatan nilai-nilai organisasi yang sudah dijelaskan di atas, aktualisasi
gagasan kreatif ini juga memberikan manfaat langsung pada penanganan
isu/penyelesaian isu yang dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. ………………..
2. ………………..
3. ………………..

Isi manfaat disini berupa manfaat dari gagasan kreatif dalam mengatasi isu, misalnya gagasan
kreatif : Upaya Meningkatkan Minat Baca Siswa kelas V melalui Kegiatan One Day One Theme
(ODOT) di SDN Cingupluk 01 Kabupaten Cineten.
Manfaat bagi siswa dapat dijelaskan sebagai beriktut :
1. Memotivasi siswa untuk membangun habit membaca
2. Meningkatkan kemampuan membaca siswa
3. Menambah wawasan siswa
Manfaat bagi guru
4. Dengan kemampuan membaca yang baik dan kebiasaan membaca dari para siswa akan
memudahkan bagi guru dalam memberikan pembelajaran selanjutnya
Manfaat bagi Sekolah
5. Meningkatkan keberhasilan peserta dalam membangun habit membaca 3
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Sukabumi
6. Meningkatkan kepercayaan orang tua dan masyarakat pada kinerja sekolah
 Template Standar Laporan Aktualisasi

D. Tindaklanjut
Terdapat dua hal pokok yang harus ditindaklanjuti setelah melaskanakan
aktualisasi nilai-nilai agenda II dan agenda III, yaitu habituasi nilai-nilai dasar PNS,
kebutuhan tindaklanjut mengatasi penyebab isu yang belum teratasi.
1. Habituasi Nilai-Nilai Dasar PNS
Tindaklanjut dari aktualisasi ini adalah habituasi, yakni bagaimana
melanjutkan aktualisasi nilai-nilai yang sudah diaktualisasikan secara terus-
menerus sehingga menjadi habit, dan akhirnya menjadi karakter. Untuk dapat
melakukan habituasi dengan baik diperlukan terutama sebagai berikut.
a. Surat Pernyataan Komitmen
Surat pernyataan komitmen merupakan pernyataan yang isinya merupakan
janji setia untuk melaksanakan nilai-nilai dasar PNS, kepedulian, dan
kreativitas dalam melaksanakan tugas jabatan sebagai Pegawai Negeri Sipil.
Surat pernyataan Komitmen ini ditandatangani oleh peserta dan ketahui oleh
atasan langsungnya.
b. Adanya Role Model di Tempat Kerja
Role Mode adalah seseorang atau beberapa orang di tempat kerja peserta
yang bisa dijadikan panutan atau teladan dimana sikap, prilaku, dan
tindakannya selalu didasari oleh nilai-nilai dasar PNS.
c. Dukungan Budaya dan Iklim Kerja
Sebutkan dukungan budaya kerja yang dibutuhkan, seperti : kertjasama tim,
keterbukaan, saling percaya, saling dukung, saling bantu-membantu, dsb.
d. Hubungan baik dengan Sejawat
Bisa dibuatkan dalam bentuk testimoni dari Sejawat. Testimoni bisa dibuat
dalam bentuk daftar testimoni seperti berikut.
Nama, NIP,
No. Isi Testimonial Tandatangan
Jabatan
1. Jaya Kapaksa, S.Pd Saudara Balagadona, S.Pd
yang saya kenal adalah
orangnya terbuka, cerdas,
komunikatif, mudah
menyesuaikan diri, jujur, dan
sangat peduli pada siswanya,
insyaAllah bisa menjadi guru
yang berkontribusi tinggi di
sekolah ini.
2. dr. Sehat Sampurna Saudari dr. Cantiktya yang
saya kenal adalah dokter yang
ramah dan penuh perhatian

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Sukabumi 4

 Template Standar Laporan Aktualisasi

pada pasiennya, transfaran,

peduli, dan suka membantu
sesama teman sejawat.
3. dst
Jumlah orang yang memberi testimonial tidak dibatasi sesuai jumlah sejawat yang ada ditempat
kerja peserta masing-masing.

2. Tindaklanjut Kebutuhan Mengatasi Isu

Dalam banyak kasus isu yang diangkat memiliki penyebab yang perlu
diatasi, tetapi dalam aktualisasi selama pelatihan baru satu penyebab utama
yang diatasi. Selanjutnya apa tindaklanjut untuk mengatasi penyebab isu lainnya.
Contoh kasus : untuk mengatasi rendahnya minat baca siswa di SDN
Cingupluk 1 Kabupaten Cineten.

Dari hasil analisis fishbone diagram di atas terdapat empat penyebab yang
mengakibatkan masih rendahnya minat baca di SMPN 01 Cingupluk, yaitu :
a. Kurangnya kreativitas guru dalam mengadakan sumber bacaan
b. Belum adanya fasilitas internet
c. Masih terbatasnya literatur bahan bacaan
d. Belum adanya perlakukan untuk memotivasi siswa agar membaca
(telah ditangani)
Dari keempat penyebab isu tersebut masih ada tiga penyebab isu yang
perlu ditangani untuk lebih meningkatkan budaya baca di SDN Cingupluk 1.
Tindaklanjut yang dapat direkomendasikan dijelaskan dalam table 10.
Deskripsi Sumber Daya yg
No. Kegiatan Para Pihak
Kegiatan dibutuhkan
1. Membuat catatan - Guru Semua 1 buah buku
bersama menuliskan Guru besar

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Sukabumi 5

 Template Standar Laporan Aktualisasi

Deskripsi Sumber Daya yg

No. Kegiatan Para Pihak
Kegiatan dibutuhkan
mengenai ide Masalahnya sebagai
kreatif dan ide kreatif kreator
pada buku Kepala
khusus Sekolah
- Kepala Sekolah sebagai
memeriksa Supervisor
buku ide kreatif
secara priodik
2. Mengusulkan - Komputer Para guru Minimal 2 buah
pembelian tersimpan di sebagai Desktop atau
computer dan WiFi ruang guru untuk user laptop
memudhkan
guru dalam
mencari sumber
bacaan
- Komputer
terhubung ke
internet.
3. Mencari sumber Guru aktif mencari Para guru Internet
referensi sumber bacaan
dari berbagai
media (buku,
artikel, dll)

BAB V
PENUTUP

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Sukabumi 6