Templste Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS 2021

Balai Diklat Keagamaan Manado

TEMPLATE RANCANGAN AKTULISASI

LATSAR BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MANADO

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
1. Penjelasan dari umum ke khusus,: dari regulasi seperti UU ASN, Per
LAN,Latsar CPNS, rancangan Aktualisasi Habituasi, fakta lapangan,
2. Mencakup latar belakang perlunya aktualisasi dalam pelatihan dasar
CPNS
B. Tujuan Manfaat
1. Tujuan umum:
a. Mampu menerapkan nilai-nilai dasar ASN terkait Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi serta
dapat Mengamalkan Whole Of Government, Pelayanan Publik serta
Peran Manajemen ASN dalam melaksanakan tugas sebagai
pelayan masyarakat.
b. Mampu memunculkan/ mengidentifikasi isu-isu yang berkembang di
tempat bekerja serta memberikan gagasan pemecahan masalah
dengan menerapkan nilai – nilai ASN.
2. Manfaat
a. Manfaat bagi peserta latihan dasar
b. Manfaat bagi unit kerja
c. Manfaat bagi organisasi
d. Manfaat bagi stakeholder
C. Ruang Lingkup
1. Isu yang dingkat
2. Tempat Pelaksanaan
3. Waktu Pelaksanaan Kegiatan
4.
BAB II RANCANGAN AKTUALISASI
A. Deskripsi Organisasi
1. Profil Organisasi
Menggambarkan secara singkat profil organisasi peserta saat
melakukan habituasi dari unit organisasi hingga satuan kerja peserta,
2. Visi, Misi (Kementerian Agama Tahun 2020 - 2024) dan Nilai Organisasi
Kementerian Agama
B. Deskripsi isu
(Pengertian) Isu adalah suatu fenomena / kejadian yang diartikan sebagai
masalah, dimana memerlukan solusi untuk perbaikan. Isu sendiri bisa
muncul dari belum tercapainya visi misi organisasi, yang dapat
mempengaruhi keseluruhan elemen dalam organisasi.
Rancangan aktualisasi ini disusun berdasarkan identifikasi beberapa isu
yang ditemukan selama peserta menjalankan tugas sebagai (Jabatan) di
Kantor ,,,,,,,,,,,,,. Adapun isu-isu yang ditemukan, adalah sebagai berikut :
1. Tuliskan Isu dan Deskripsikan
2. Tuliskan Isu dan Deskripsikan
3. Tuliskan Isu dan Deskripsikan
Isu ditulis dengan menggunakan kalimat negative sedangkan deskripsi isu
menjelaskan latar belakang/ penyebab dan dampak yang ditimbukan dari isu
tersebut
 Templste Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS 2021
Balai Diklat Keagamaan Manado

.
C. Analisis Isu
Dari beberapa isu di atas dapat dilakukan penapisan isu untuk menentukan Core
Issue yang akan diangkat untuk menjadi isu utama dalam rancangan aktualisasi,
yaitu dengan menggunakan metode Aktual, Problematik, Kekhalayakan, Kelayakan
(APKL). Metode APKL merupakan salah satu metode yang digunakan untuk
menguji kelayakan suatu isu untuk dicarikan solusinya dalam kegiatan aktualisasi.
Metode APKL ini menggunakan teknik scoring dalam penetapan prioritas isu.
Aktual, artinya isu atau pokok persoalan sedang terjadi atau akan terjadi dan
sedang menjadi pembicaraan orang banyak. Problematik, artinya isu yang
menyimpang dari kondisi yang seharusnya, standar ketentuan yang menimbulkan
kegelisahan yang perlu dicari penyebab dan pemecahannya. Kekhalayakan,
artinya isu yang secara langsung menyangkut hajat hidup orang banyak.
Kelayakan, artinya isu bersifat logis dan patut dibahas sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab. Analisa APKL menggunakan rentang nilai berupa matriks skor
yaitu 1 – 5, yang menandakan bahwa semakin tinggi skor berarti isu tersebut
bersifat mendesak untuk segera dicari penyelesaiannya.

Berdasarkan penjelasan analisis metode APKL diatas dapat disimpulkan bahwa

isu atau masalah yang memiliki pengaruh paling signifikan serta layak untuk
diselesaikan dan dicarikan solusinya adalah isu mengenai “ Produktivitas Kerja
Menurun” dengan jumlah score 18.
D. Argumentasi Terhadap Core IssueTerpilih
Setelah ditemukan core isu, maka dicari penyebab munculnya isu dengan
menggunakan alat analisis seperti teknik analisis Fishbone.
 Templste Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS 2021
Balai Diklat Keagamaan Manado

Menggunakan 6 M (Man, Money, Method, Material, Machine dan Mother

Nature)

Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan fishbone diketahui

beberapa penyebab dari munculnya isu yaitu :
1. ,,,
2. ,,,,
3. ,,,,,
4. ,,,,
5. ,,,
6. dst

Gagasan penulis untuk menangani isu ini adalah dengan membuat Pojok
Baca pada MTs Negeri. Dengan adanya Pojok Baca diharapkan dapat menjadi
center of knowledge maupun center of excellence bagi para Siswa maupun para
pengunjung yang berkunjung di MTs Negeri. Untuk itu dsusunlah solusi dan
kegiatan- kegiatan rancangan aktualisasi untuk menyelesaikan isu sehingga
mencapai target kinerja yang diharapkan. (paling sedikit 5 kegiatan) ….
a. ……
b. ……
c. ……..
d. ……
e. Dst

E. Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

1. Nilai Dasar PNS
a. Akuntabilitas dan Indikator
b. Nasionalisme dan Indikator
c. Etika dan Indikator
 Templste Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS 2021
Balai Diklat Keagamaan Manado

d. Komitmen Mutu dan Indikator

e. Anti Korupsi dan Indikator
2. Kedudukan dan Peran PNS
a. manajemen ASN,
b. WOG
c. Pelayanan Publik
F. Matriks Rancangan
NO Kegiatan Tahapan Output/ Keterkai tan Kontribusi Kegiatan Kontribusi
hasil substansi Pencapaian Visi dan Pencapaian
Mata Misi Kemenag Penguatan Nilai-
Pelatihan Nilai
(ANEKA dan Organisasi
Agenda III (lima nilai Budaya
Kerja)
1 2 3 4 5 6 7
1 Membuat
RPP
2 dst

G. Jadwal Kegiatan
Waktu Pelaksanaan
Bulan Setember Bulan Oktober
Kegiatan (Minggu Ke -) (Minggu Ke -)
4 5 1 2 3 4
Persiapan
1 Konsultasi dengan mentor/Pimpinan Klasikal di
Bdk Manado
2 Kegiatan pertama

3 Kegiatan ketiga

4 Kegiatan keempat

5 Kegiatan kelima

6 Evaluasi Aktualisasi

Kegiatan dalam laporan aktualisasi akan dilaksanakan di tempat kerja

secara berurutan mulai tanggal .. September 2021 sd ,, Oktober 2021
dengan jadwal sebagai berikut :

H. Kendala dan Antisipasi

Mencakup kendala-kendala yang mungkin terjadi saat aktualisasi nilai-nilai pada
saat habituasi dan juga antisipasinya/alternatif solusinya.
 Templste Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS 2021
Balai Diklat Keagamaan Manado

COVER

RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI - NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

CALON (JABATAN)

(JUDUL....
DI..........)

OLEH
NAMA........................................(dengan gelar)
NIP :.........................................

Peserta Latihan dasar CPNS Gol. …..

Angkatan.....

KEMENTERIAN REPUBLIK INDONESIA

BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEAGAMAAN MANADO
TAHUN 2021
 Templste Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS 2021
Balai Diklat Keagamaan Manado

LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
CALON (JABATAN)
.....(TULIS JUDUL).......

Nama : (dengangelar)
NIP :

Telah Disetujui
Pada Hari .............Tanggal...................2021

Mentor Coach/Pembimbing

........................ ... ........................

NIP..................... NIP

Mengetahui
Kepala Balai Pendidkan dan Pelatihan Keagamaan Manado

H.Khaeroni, S.Sos, M.Si

NIP. ………………………
 Templste Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS 2021
Balai Diklat Keagamaan Manado

LEMBAR PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
CALON (JABATAN)

.........(TULIS JUDUL).......

Nama : (dengangelar)
NIP :

Telah diuji di depan Penguji

Pada hari ……………...... tanggal .......................

Penguji

.......................................
NIP............................

Mengetahui

Kepala Balai Pendidkan dan Pelatihan Keagamaan Manado

H.Khaeroni, S.Sos, M.Si

NIP. ………………………
 Templste Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS 2021
Balai Diklat Keagamaan Manado

A. Standar Umum Penulisan

- Jenis huruf Arial, font 11

- Kertas HVS Ukuran A4 70 gr
- Tulisan : 1,5 spasi
- Formulir, Diagram, Tabel ; 1 spasi
- Ketukan 7 (mulai alinea/baris baru)
- Halaman cover atas logo Kementerian Agama. Huruf Judul 18, Huruf yang
dibawah 14, tanpa nomor halaman
- Margin kiri 3, atas 3, kanan 2.5 dan bawah 2.5
- Nomor halaman romawi kecil dan halaman bab di bawah tengah, untuk
selanjutnya di pojok kanan atas
- File Seminar Rancangan dan Laporan Aktualisasi sudah diunggah dalam LMS
paling lambat 1 hari sebelum pelaksanaan seminar
- Sistematika Rancangan dan Laporan Aktualisasi sesuai dengan format
(lampiran).

B. PetunjukTeknis
1. Presentasi Rancangan aktualisasi
Komponen utama yang harus dipresentasikan adalah:
• Isu utama yang akan menjadi latar belakang kegiatan.
• Kegiatan dan tahapan kegiatan yang akan dilaksanakan.
• Uraian kualitas hasilkegiatan/output.
• Nilai-nilai dasar yang akan dipergunakan dan
melandasi pelaksanaan kegiatan-kegiatantersebut.
• Kontribusi hasil kegiatan/output terhadap penguatan nilai dasar organisasi.
• Hambatan yang mungkin akan dialami dalam kegiatan
aktualisasi dan solusinya.
2. Presentasi Laporan Aktualisasi
Komponen utama yang harus dipresentasikan adalah:
a. Isu utama yang melatarbelakangi kegiatan
b. Kegiatan dan tahapan kegiatan yang dilaksanakan,
c. Uraian kualitas hasil kegiatan/output
d. Pemaknaan nilai-nilai dasar yang dipergunakan dan melandasi pelaksanaan
kegiatan-kegiatantersebut,
e. Kontribusi hasil kegiatan terhadap penguatan nilai dasar organisasi
f. Deskripsi tentang 'Analisis Dampak" apabila Nilai-nilai Dasar tidak
dilaksanakan (khusus untuk golongan III)
Deskripsi "Analisis Dampak" adalah suatu uraian yang komprehensif, logis,
dan dapat dipertanggungjawabkan sebagai hasil berpikir dan/atau
 Templste Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS 2021
Balai Diklat Keagamaan Manado

perenungan peserta dihadapkan pada satu permasalahan, apabila nilai-nilai

dasar tersebut tidak melandasi kegiatan atau seluruh kegiatan yang telah
diaktualisasikan oleh peserta selama melaksanakan aktualisasi di tempat
tugas/ tempat magang.

g. Dokumentasi pelaksanaan kegiatan aktualisasi, dalam bentuk:

1) Output kegiatan
2) Foto sewaktu melaksanakan kegiatan
3) Video/testimoni
4) Dokumen lain yang terkait dengan pelaksanaan kegiatan