KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

STUDI KELAYAKAN
PEMBANGUNAN BALAI PENDIDIKAN DAN LATIHAN
KABUPATEN JOMBANG

A. Latar Belakang : Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) sebagai upaya dalam

mengembangkan sumber daya manusia (SDM) terutama untuk
mengembangkan kemampuan intelektual dan kepribadian
manusia. Oleh karena itu untuk memperoleh hasil yang
maksimal dalam pengembangan pegawai diperlukan program
pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan analisa jabatan
agar pegawai mengetahui tujuan pendidikan dan pelatihan
yang dijalankannya.

Tujuan pendidikan dan pelatihan yang berkaitan dengan

indikator dari kinerja yaitu:
1. Melatih dan meningkatkan mekanisme kerja dan
kepekaan melaksanakan tugas berkaitan dengan
indikator kinerja yaitu kualitas dan insiatif dalam bekerja.
2. Meningkatkan ilmu pengetahuan dan keterampilan kerja
berkaitan dengan indikator kinerja yaitu pengetahuan.
3. Meningkatkan kepribadian dan semangat pengabdian
kepada ogranisasi dan masyarakat berkaitan dengan
indikator kinerja yaitu tanggung jawab.
4. Meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan
dan sikap untuk dapat pelaksanakan tugas jabatan
secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan
etika ASN sesuai dengan kebutuhan instansi berkaitan
dengan indikator kinerja yaitu disiplin kerja.

Kegiatan Pendidikan dan latihan ini perlu didukung oleh sarana

dan prasarana yang memadai diantaranya adalah Gedung Balai
Diklat. Untuk memenuhi kebutuhan gedung balai pendidikan
dan pelatihan tersebut, Pemerintah Kabupaten Jombang akan
melaksanakan kegiatan Studi Kelayakan Pembangunan
Gedung Balai Pendidikan dan Latihan untuk mendapatkan
analisa yang komprehensif terhadap kelayakan pembangunan
gedung tersebut.

B. Maksud dan : Kegiatan ini dimaksudkan untuk melakukan kajian kelayakan

Tujuan pembangunan Balai Pendidikan dan Latihan di Kabupaten
Jombang
Sedangkan tujuannya adalah untuk mendapatkan
pertimbangan yang matang serta komperhensif untuk
 pembangunan Balai Pendidikan dan Latihan di Kabupaten
Jombang.

C. Sasaran : Sasaran kegiatan ini adalah teridentifikasinya kelayakan Balai

(Outcome) yang Pendidikan dan Latihan di Kabupaten Jombang
ingin dicapai

D. Keluaran (Output) : Keluaran kegiatan ini adalah laporan kelayakan Balai

yang ingi dicapai Pendidikan dan Latihan di Kabupaten Jombang.
E. Ruang Lingkup : Ruang lingkup penelitian ini meliputi aspek-aspek yang
Dan Metodologi mempengaruhi kelayakan Gedung Balai Diklat di Kabupaten
1. Lingkup Jombang, yakni sebagai berikut:
Pekerjaan
1. Aspek tata ruang dan ketercapaian.
2. Aspek sosial budaya, meliputi dampak sosial dan
pemberdayaan masayarakat sekitar loaksi terdampak,
3. Aspek lingkungan dan legalitas yang dapat mendukung
kelayakan balai diklat tersebut dan kesesuaian dengan
peraturan yang berlaku.
4. Aspek finansial, meliputi asumsi perhitungan finansial,
biaya investasi, prakiraan harga dan permintaan, dan
kriteria kelayakan investasi..
2. Lingkup
Wilayah Wilayah yang akan dijadikan lingkup kegiatan adalah di
Wonosalam

F. Referensi Hukum :

G. Kebutuhan Jumlah dan Kualifikasi Tenaga Ahli :

KEBUTUHAN TENAGA AHLI KUALIFIKASI
No. PENGALAMAN
KUALIFIKASI JUMLAH POSISI PENDIDIKAN
S-1 Ekonomi
1 Tim Leader 1 (satu) Ketua Tim 5 Tahun
Pembangunan

2 Ahli Pendidikan 1 (satu) Tenaga Ahli S1 Ilmu Kependidikan 3 Tahun

3 Ahli Arsitektur 1 (satu) Tenaga Ahli S1 Arsitektur 3 Tahun

Para tenaga ahli dan tersebut diatas dibantu oleh 2 orang

surveyor dan 1 (satu) orang Administrasi proyek. Untuk
melaksanakan kegiatan ini dibutuhkan tenaga ahli sebesar 3
OB (Orang Bulan).
H. Jangka Waktu : Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan ini akan dilaksanakan
Pelaksanaan dalam 3 (tiga) bulan, sejak tanggal Surat Perintah Mulai Kerja
(SPMK) ditetapkan oleh Pejabat Pembuat Komitmen

I. Sumber : Sumber pembiayaan dan pembebanan biaya pekerjaan ini

Pembiayaan dan bersumber dari Dana Anggaran Pendapatan dan Belanja
Pembebanan Kabupaten Jombang, dengan biaya sebesar Rp…………….., -
Biaya Pekerjaan

J. Nama dan : Nama dan Organisasi Pengguna Jasa adalah

Organisasi
Pengguna Jasa

K. Pelaporan :

1. Laporan : Laporan Pendahuluan memuat antara lain latar belakang,

Pendahuluan tujuan, sasaran studi, ruang lingkup kegiatan, studi literatur atau
teori, metodologi pelaksanaan pekerjaan, rencana kerja dan
jadwal pelaksanaan serta organisasi personil. Laporan
Pendahuluan diserahkan 2 (dua) minggu setelah
dikeluarkannya SPMK sebanyak 10 (sepuluh) buku.
2. Laporan Antara :
Laporan Antara memuat antara lain hasil kajian-kajian terhadap
kebijakan, pedoman dan ketentuan perudangan dalam
restrukturisasi organisasi, hasil survey primer maupun
sekunder, identifikasi permasalahan serta analisis-analisis
terkait dengan Investasi. Laporan Antara diserahkan 2 (dua)
bulan setelah dikeluarkannya SPMK sebanyak 10 (sepuluh).
3. Laporan Akhir :
Laporan Akhir memuat hasil akhir kegiatan penyusunan daya
tarik investasi. Laporan Akhir diserahkan 90 hari setelah
4. Ringkasan dikeluarkannya SPMK sebanyak 5 (lima) buku.
Eksekutif
Ringkasan eksekutif berisi ringkasan dibuat sebanyak 5 (lima)
buku dan diserahkan 90 hari bulan setelah dikeluarkannya
5. CD Laporan : SPMK.

Soft file Laporan disajikan dalam bentuk CD berisi seluruh hasil

 pekerjaan, laporan hasil pelaksanaan
rapat/diskusi/pembahasan dan laporan-laporan lainya sebanyak
5 (lima) Buah serta diserahkan selambat-lambatnya 90 hari
setelah dikeluarkannya SPMK.