BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Laar belakang isinya memuat tentang .

B. Tujuan Aktualisasi
1. Kompetensi dasar
2. Indikator hasil belajar

C. Ruang Lingkup Aktualisasi

1. Diskripsi organisasi tenpat aktualisasi , meliputi visi, misi, tugas pokok dan
fungsi,uraian tugas peserta yang melakukan aktualisasi
2. Rencana aktualisasi nilai dasar profesi PNS
3. Capai target aktualisasi, meliputi : capai kegiatan aktualisasi, membangun
komunikasi, bimbingan aktualisasi.

1
 BAB II
TAHAPAN PELAKSANAAN AKTUALISASI NILAI DASAR
PROFESI PNS

A. Merancang Aktualisasi
Tahap awal aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS adalah menyusun rancangan
aktualisasi. Terdapat dua jenis rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS,
pertama, rancangan aktualisasi ditempat kerja adalah rancangan aktualisasi bagi sdr
yang memilih aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS tersebut di tempat kerja
sdr.sendiri, karena tempat tugas sdr tidak jauh dari instansi penyelenggara diklat.
Kedua, rancangan aktualisasi di tempat magang , ini adalah rancangan aktualisasi bagi
sdr yang tempat tugasnya jauh dari dari penyelenggara diklat sehungga harus memilih
magang di kantor pemerintah sekitar instansi penyelenggara diklat.

Untuk membuat rancangan aktualisasi yang komprehensif, sdr membutuhkan

instrumen yang nenjadi alat bagi sdr untuk membuat daftar kegiatan yang
mengandung aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS. Berikut ini diberikan contoh
instrumen yang sdr dapat pergunakan dalam mensintesa hasil pembelajaran mata
diklat guna menghasilkan daftar kegiatan dan sekaligus menjadi hasil rancangan
aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS. Instrumen ini dapat diperguakan untuk untuk
masing-masing nilai dasar, yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
mutu dan Anti korupsi.

Tabel 1 : Contoh Instrumen Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS

No Instrumen Nilai Informasi Yang Relevan Dengan Nilai Dasar Daftar

Dasar Kegiatan
Kebutuhan Tugas Tugas Tugas
Organisasi Unit Pegawai
1 2 3 4 5 6 7

2
Petunjuk Pengisian Tabel :
Kolom 1 : Di isi dengan nomor urut, 1,2,3,4 dst
Kolom 2 : Di isi dengan salah satu indikator nilai-nilai dasar profesi PNS,
Misalnya indikator akuntabilitas adalah mengedepankan kepentingan
publik.
Kolom 3 : Di isi dengan resume pemahaman sdr tentang kebutuhan stakeholders
akan indikator nilai-nilai dasar pada kolom 2 . Misalnya masyarakat
menginginkan PNS untuk mengedepankan kepentingan publik dalam
melaksanakan tugasnya.
Kolom 4 : Di isi dengan tugas organisasi
Kolom 5 : Di isi dengan tugas unit kerja
Kolom 6 : Di isi dengan tugas pegawai yang dapat mengaktualisasikan indikator
yang di tulis pada kolom 2.
Kolom 7 : Di isi dengan kegiatan-kegiatan yang akan sdr terapkan guna
mengaktualisasikan indikator yang di tulis pada kolom 2.

Tabel 2 : Keterkaitan Nilai Dasar Dengan Kegiatan

No Kegiatan Nilai Dasar Uraian Pelaksanaan Kegiatan

1 2 3 4

Petunjuk Pengisian Tabel

Kolom 1: Nomor urut 1, 2, 3 dst.
Kolom 2: Kegiatan SKP, Penugasan Atasan, atau Inisiatif sendiri dengan persetujuan
atasan. Misalnya kegiatan yang bersumber dari SKP: mengolah data
akreditasi lembaga Diklat.
Kolom 3: Rencana nilai dasar yang akan diaktualisasikan. Misalnya akuntabilitas,
komitmen mutu dan anti korupsi.

3
Kolom 4: Uraian pelaksanaan kegiatan yang dilandasi nilai dasar yang telah
ditetapkan. Misalnya: Dalam mengolah data akreditasi, jika terjadi konflik
kepentingan dalam diri saya antara memenuhi keinginan pimpinan
lembaga Diklat yang subyektif dengan kepentingan obyektifitas
pengolahan data yang merupakan tugas dan tanggungjawab saya, maka
saya akan memilih kepentingan obyektivitas pengolahan data akreditasi.
Saya akan berupaya memahami cara mengolah data yang lebih obyektif.
Begitupula, dalam pelaksanaan pengolahan data akreditasi ini, saya akan
menggunakan teknik berpikir kreatif untuk meningkatkan mutu
pengolahan data sehingga dari waktu ke waktu selalu terdapat peningkatan
kualitas pengolahan data. Teakhir, saya akan menolak gratifikasi dalam
bentuk apapun yang diberikan oleh pimpinan lembaga Diklat yang data
akreditasinya saya olah. Saya akan selalu meningkatkan kualitas integritas
saya.

Tabel 3 : Keterkaitan Nilai Dasar Dengan Kegiatan

No Nilai Dasar dan Uraian penggunaan teknik aktualisasi nilai dasar

Teknik Aktualisasi dan manfaatnya bagi pihak lain dan perwujudan visi
organisasi
1 2 3

Petunjuk Pengisian Tabel

Kolom 1: Nomor urut 1, 2, 3 dst.
Kolom 2: Nilai dasar dari kolom 3 dan teknik aktualisasi pada kolom 4 dari formulir
1. Misalnya: komitmen mutu dengan teknik berpikir kreatif.
Kolom 3: Uraian penggunaan teknik aktualisasi nilai dasar dan manfaatnya bagi
pihak lain dan perwujudan visi organisasi.
Milsanya: dengan menggunakan teknik berpikir kreatif, maka langkah-
langkah penyempurnaan pengolahan data akreditasi yang ditempuh
adalah…….(dijelaskan langkah-langkah penerapan berpikir kreatif).
Dengan penggunaan teknik berpikir kreatif, maka kualitas pengolahan
data menjadi lebih baik. Sebelumnya, kualitas pengolahan data
….(uraikan kualitasnya). Setelahnya, kualitas pengolahan data

4
menjadi….… (uraikan kualitasnya). Peningkatan kualitas pengolahan data
ini memudahkan berbagai pihak seperti assessor dan pimpinan dalam
memberi penilian, sehingga turut berkontribusi terhadap pencapaian visi
organisasi.

5
SISTEMATIKA PENYAJIAN MATERI PELENGKAP MODUL (MPM) DALAM
PEMBELAJARAN MATA DIKLAT N AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
(Penjelasan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS 6 JP)

A. PENDAHULUAN
1. Perkenalan
2. Menjelaskan indikator hasil belajar
3. Menjelaskan materi pokok bahasan
4. Menjelaskan manfaat dan keterkaitan dengan mata diklat lainnya
Brains storming :

B. PENYAJIAN
1. Mejelaskan Sistem penyelenggaraan Diklat Prajabatan Pola Baru,
meliputi :
a. Dasar hukum
b. Nilai Dasar PNS
c. Kompetensi Prajabatan Golongan I dan II, III
d. Struktur kurikulum
e. Sistem Evaluasi

2. Menjelaskan dan memberikan contoh-contoh Staf Profesional,

yang meliputi :
1. Pengertian staf profesional
2. Karakteristik staf profesional
3. Prinsip-prinsip staf profesional
4. Norma dan nilai-nilai yang dianut staf profesional
5. Teknik menjadi staf profesiaonal

6
 6. Memberikan contoh-contoh staf profesional

3. Menjelaskan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS

a. Menjelaskan tahapan aktualisasi, dikelompokkan kenjadi 3 tahap,
yaitu :
1) Perancangan, yang meliputi menyusun rancangan, seminar
rancangan dan penyempurnaan rancangan
2) Pelaksanaan, meluputi melaksanakan rancangan, membuat
laporanhasil dan seminar hasil aktualisasi
3) Tindak lanut, meliputi penyempurnaan aktualisasi dan membuat
rencana aksi

b. Menjelaskan dan membimbing cara membuat rancangan aktualisasi

nilai dasar PNS, kegiatan ini meliputi :
1) Menjelaskan jenis-jenis rancangan aktualisasi
2) Instrumen/format rancangan, (peserta mempraktekkan cara
mengisi format rancangan).
3) Membuat dokumen rancangan aktualisasi. Pesera
mempraktekkan membuat dokumen rancangan aktualisasi

c. Menjelaskan dan membimbing tata cara melakukan seminar

rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi PNS; meliputi:

1) Teknik presentasi
2) Tujuan seminar rancangan aktualisasi nilai dasar
3) Pihak-Pihak yang terlibat pada seminar
4) Lay out ruangan seminar
5) Teknik presentasi

7
 Peserta diberi tugas dan di bimbing bermain peran melakukan
simulasi seminar rancangan aktualisasi nilai dasar profesi PNS

d. Menjelaskan dan membimbing tata cara mengaktualisasikan

/menerapkan nilai-nilai dasar profesi PNS, meliputi :
1) Menjelaskan teknik komunikasi efektif
2) Membangun komunikasi efektif, dengan mentor, pembimbing
dan penyelenggara diklat
3) Membuat dokumen aktualisasi
4) Membuat laporan aktualisasi
Brains storming : bermain peran berkomunikasi efektif yang
mengandung lima nilai dasar profesi PNS

e. Menjelaskan dan membimbing tata cara melakukan

presentasi/seminar laporan hasil aktualisasi nilai-nilai dasar profesi
PNS, meliputi :
1) Penyerahan laporan.
2) Persiapan presentasi
3) Waktu seminar
4) Layout ruang seminar
5) Prsentasi
6) Penyempurnaan laporan
d. Menjelaskan 9 Nilai Dasar Rimbawan
e. Melakukan evaluasi

8
3. Agenda Integritas

Dalam agenda integritas ini, terdapat tujuh mata diklat yaitu:

1. Integritas dan Komitmen PNS

2. Percepatan Pemberantasan Korupsi

3. Etika Profesi PNS

4. Etos Kerja PNS

5. Budaya Kerja Organisasi Pemerintahan

6. Organisasi Publik dan Tujuan Pendirianya

7. Kecerdasaran Spiritual