KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
I. PENJELASAN DAN PETUNJUK UMUM
A. Tentang Rancangan dan Laporan Aktualisasi ……. . 1
1. Rancangan Aktualisasi ……………..………………. 1
2. Laporan Aktualisasi ………………………………. . 1
B. Maksud dan Tujuan ……………………………………. 1
1. Maksud ………………………………………………. 2
2. Tujuan ……………………………………………… . 2
II. SUSUNAN DAN SISTEMATIKA …………………………. 3
A. Susunan Rancangan dan Laporan Aktualisasi ……….. 3
1. Susunan Rancangan Aktualisasi …………………... 3
2. Susunan Laporan Aktualisasi ………………………. 3
B. Sistematika ……………………………………………….. 4
1. Bagian Awal …………………………………………... 4
2. Bagian Isi …………………………………………….. 4
3. Bagian Akhir ………………………………………… 13
III. TATA CARA PENGETIKAN ……………………………..... 14
A. Kertas …………………………………………………….. 14
B. Pengetikan ……………………………………………….. 14
C. Halaman Sampul ………………………………………… 15
D. Halaman Persetujuan …………………………………… 19
E. Halaman Pengesahan ………………………………….. 20
F. Kata Pengantar ………………………………………….. 22
G. Daftar Isi …………………………………………………. 23
H. Daftar Tabel ……………………………………………… 23
I. Daftar Gambar ………………………………………….. 24
J. Format Konsultasi Coach ……………………………… 24
K. Format Konsultasi Mentor ……………………………….. 24
2. Laporan Aktualisasi
Berisi tentang Kegiatan aktualisasi yang telah
dilaksanakan oleh Peserta Pelatihan Dasar CPNS
berdasarkan Rancangan aktualisasi yang telah
mendapatkan persetujuan untuk dilaksanakan
dengan jangka waktu selama off campus.
B. Maksud dan Tujuan
1. Maksud
Persamaan Persepsi antara Coach, Mentor,
Penguji dan Peserta dalam penyusunan
Rancangan dan Laporan Akhir Aktualisasi dan
Habituasi Pelatihan Dasar CPNS
2. Tujuan
Sebagai Pedoman bagi Peserta, Coach Mentor,
Penguji dalam penyusunan Rancangan dan
Laporan Akhir Aktualisasi dan Habituasi Pelatihan
Dasar CPNS
SUSUNAN DAN SISTEMATIKA
2. Bagian Isi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Uraian tentang :
Gambaran Umum kondisi penerapan nilai-
nilai dasar PNS dalam pelaksanaan
Tupoksi di unit kerja yang diuraikan dengan
metode deduktif – induktif yang
dihubungkan dengan isu-isu.
Isu diuraikan dalam kalimat negatif dan
dideskripsikan secara faktual.
Dalam 1 (satu) paragraf minimal 3 (tiga)
kalimat
Data-data yang berkaitan dengan fokus
Aturan
Hal khusus yang menyangkut
permasalahan/ isu-isu
B. Tujuan
Yang diuraikan oleh peserta yaitu beberapa
poin yang menjadi tujuan pelaksanaan
Aktualisasi dan Habituasi untuk peserta yang
terkait isu/masalah.
C. Manfaat
Manfaat yang didapat, lebih khusus untuk
Organisasi tempat bertugas, yang
berkorelasi dengan kesimpulan dan saran.
D. Ruang Lingkup
Gambaran singkat tentang kegiatan inti yang
direncanakan (prosposal) dan dilaksanakan
yang dijelaskan per poin gambaran kegiatan
aktualisasi oleh peserta.
Pembobotan Nilai
(Menggunakan Skala Likert)
Sangat (Aktual/Problematik/Khalayak/Layak) 5
Aktual/Problematik/Khalayak/Layak 4
Cukup (Aktual/Problematik/Khalayak/Layak) 3
Kurang (Aktual/Problematik/Khalayak/Layak) 2
Tidak (Aktual/Problematik/Khalayak/Layak) 1
B. Analisis dan Pemecahan Masalah
Analisis dan pemecahan masalah
Rancangan/Laporan Aktualisasi dan
Habituasi Nilai-nilai Dasar PNS
menggunakan pendekatan hubungan kausal
dengan teknik Tree Analysis (Analisis
Pohon). Isu Utama yang mendapatkan Skor
tertinggi setelah dianalisis dengan Teknik
APKL menjadi Masalah Utama yang
disebabkan oleh beberapa Variabel
Penyebab (Minimal 3 variabel) kemudian
ditetapkan Variabel Penyebab Prioritas.
Hasil analisis terhadap Variabel Penyebab
prioritas akan menunjukan beberapa
Indikator Penyebab (minimal 3 indikator).
Selanjutnya akan diperoleh Variabel
Penyebab yang paling dominan. Analisis
masalah tersebut dapat digambarkan dalam
Pohon Masalah.
Analisis Pohon Sasaran digunakan
untuk menentukan pemecahan terhadap
permasalahan yang dihadapi dan merupakan
pernyataan positif suatu keadaan atau tujuan
yang akan dicapai berdasarkan analisis
permasalahan terdahulu, sebagaimana
tampak dalam gambar berikut ini.
Selanjutnya pada analisis Pohon Alternatif
diidentifikasi serta ditetapkan alternatif
kegiatan yang akan dilaksanakan dalam
rangka mencapai tujuan dan sasaran.
B. Pembahasan Aktualisasi
Deskripsi berdasarkan kegiatan yang
diaktualisasikan dengan memperhatikan
nilai-nilai dasar yang erat kaitannya dengan
aktualisasi dan proses habituasi.
Pada setiap pembahasan Kegiatan yang
diaktualisasikan, perlu dilakukan Analisis
Dampak Positif/Manfaat jika Nilai-nilai Dasar
PNS Ber-AKHLAK di aplikasikan dengan baik
yang dideskripsikan pada laporan akhir.
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan
Deskripsi Kesimpulan dari Hasil Kegiatan
yang dilaksanakan dan juga dikaitkan
dengan latar belakang masalah dan tujuan
serta manfaat. Kesimpulan dibuat dalam
bentuk pointer.
B. Saran
Aktualisasi dan Rekomendasi bagi
Organisasi tempat bertugas dengan
memperhatikan kesimpulan dan dibuat
dalam bentuk pointer.
3. Bagian Akhir
Untuk bagian akhir, terdiri atas :
- DAFTAR PUSTAKA
Diisi sesuai dengan literatur yang digunakan
oleh peserta sebagai referensi dalam
penulisan laporan akhir
- LAMPIRAN – LAMPIRAN
1. Berisi tentang Dokumen, Dokumentasi,
Data Pendukung sebagai Bukti/Evidence
dari setiap kegiatan/tahapan kegiatan
yang dilakukan oleh Peserta.
2. Dibuat dengan memberi pembatas antar
dokumen evidence per Kegiatan
3. Diberikan keterangan disetiap masing-
masing gambar/foto
4. Dalam 1 (satu) halaman berisi maksimal 2
(dua) gambar/Foto
TATA CARA PENGETIKAN
A. Kertas
Spesifikasi kertas yang digunakan :
- Jenis : HVS
- Warna : Putih Polos
- Berat : 70 gram
- Ukuran : A4 (21,5 cm x 29,7 cm)
Catatan : Sebagai Pembatas per-BAB di lampiran
menggunakan HVS berwarna
B. Pengetikan
Ketentuan pengetikan sebagai berikut :
- Pencetakan dilakukan pada satu sisi kertas
(single side)
- Posisi penempatan teks pada setiap kertas :
Batas Kiri : 4 cm dari tepi kertas
Batas Kanan: 3 cm dari tepi kertas
Batas Atas : 3 cm dari tepi kertas
Batas Bawah : 3 cm dari tepi kertas
- Huruf menggunakan jenis huruf Arial ukuran 12
dan diketik rapi (rata kiri kanan – full justify)
- Pengetikan dilakukan dengan spasi 1,5 (Line
Spacing = 1.5 lines)
C. Halaman Sampul (Cover)
- Cover Rancangan Aktualisasi Kabupaten/Kota
- Cover Laporan Aktualisasi Kabupaten/Kota
- Cover Rancangan Aktualisasi Provinsi
- Contoh Cover Laporan Aktualisasi Provinsi
D. Lembar Persetujuan
E. Halaman Pengesahan
- Lembar Pengesahan Kabupaten/Kota
- Lembar Pengesahan Provinsi
F. Kata Pengantar
- Diketik dengan Huruf Arial ukuran 12 spasi 1,5
- Memperhatikan kata-kata dalam penulisan Kata Pengantar
- Memperhatikan urutan dalam Ucapan Terima kasih dari
pangkat tertinggi dan seterusnya
- Kata Pengantar diuraikan secara ringkas
G. Daftar Isi
H. Daftar Tabel
I. Daftar Gambar
J. Lembar Konsultasi Coach
K. Lembar Konsultasi Mentor