Perusahaan dibawah MVC (CK, Reswara, TIA, MIFA, BEL, PWP & BDD)

Rekan-rekan CK yang terhormat,

Untuk mendukung semangat sinergi di dalam ABM Group Salah satu inisiatif yang akan kita lakukan di tahun 2021
adalah Sistem remunerasi baru. Sistem ini akan menyetarakan semua kebijakan remunerasi diseluruh perusahaan
dibawah MVC.

Sistem ini adalah bentuk apresiasi yang kompetitif dan sepadan untuk kontribusi positif yang telah teman-teman
berikan selama ini sebagai asset penting perusahaan.

Mari kita sambut baik inisiatif ini yang berlaku efektif pada bulan Juli 2021.

Jika ada pertanyaan, silahkan dikomunikasikan kepada team HC (informasi PIC ada di halaman terakhir)

Tetap semangat
 PERUBAHAN INSENTIF KEHADIRAN

No. Lama Nilai Jml Hari Total Sebulan Keterangan

KEBIJAKAN

1. Insentif kehadiran Rp. 25.000/hari 26 hari kerja Rp. 650.000

LAMA

2. Insentif Shift Malam Rp. 15.000/hari 13 hari kerja Rp. 195.000

3. Hari Off 4 hari Off Tidak dibayarkan
Total nilai TLK perbulan Rp. 845.000
Jumlah Hari hanya contoh

Per 01 Juli 2021

No. Baru Nilai Hari Kerja Total Sebulan Keterangan
KEBIJAKAN
BARU

1. Tunjangan Lokasi Kerja Rp. 33.000/hari 26 hari kerja Rp. 858.000

2. Hari Off Rp. 33.000/hari 4 hari Off Rp. 132.000 Dibayarkan
Total nilai TLK perbulan Rp. 990.000
Jumlah Hari hanya contoh
 PERUBAHAN BANTUAN PENGOBATAN

No. Lama Nilai Keterangan

KEBIJAKAN

1. Pagu kamar Rawat Inap Rp. 400.000/malam Hanya berlaku untuk karyawan Permanent
LAMA

Pagu Rawat Jalan karyawan Rp. 5.000.000 (pagu 1)/thn Pagu 1 diganti 100%
2. Permanent Rp. 2.000.000 (Pagu 2)/thn Pagu 2 diganti hanya 85%
3. Pagu Rawat Jalan karyawan Kontrak Rp. 3.000.000 (pagu 1)/thn Pagu 1 diganti 100%
Rp. 1.500.000 (pagu 2)/thn Pagu 2 diganti hanya 85%
*Karyawan wanita dianggap berstatus lajang (tidak ada tanggungan)

Per 01 Juli 2021

No. Baru Nilai Keterangan

1. Pagu kamar Rawat Inap Rp. 400.000/malam Berlaku untuk karyawan Permanent dan
KEBIJAKAN

Kontrak
BARU

2. Pagu Rawat Jalan Rp. 7.000.000 (pagu 1)/thn Karyawan Permanent

Rp. 4.000.000 (pagu 1)/thn Karyawan Kontrak
*Karyawan Wanita boleh menanggung Suami dan Anak
*Jika suami istri bekerja di TMT Group, wajib ditentukan siapa yang menjadi penanggung
 PERUBAHAN SUKA DAN DUKA CITA

No. Lama Karyawan Istri dan Anak Org Tua dan Keterangan
KEBIJAKAN

Mertua
LAMA

1. Duka Cita Rp. 2.500.000 dan Rp. 2.500.000 Rp. 2.500.000

3x Gaji Pokok
No. Lama Pernikahan Kelahiran Keterangan
2. Suka Cita Tidak berlaku Tidak berlaku

Per 01 Agustus 2021

No. Baru Karyawan Istri dan Anak Org Tua dan Mertua Keterangan
KEBIJAKAN

1. Duka Cita Rp. 4.000.000 Rp. 2.500.000 Karangan Bunga

BARU

dan dan
Karangan Bunga Karangan Bunga
No. Baru Pernikahan Kelahiran Keterangan
2. Suka Cita Rp. 1.000.000 Rp. 1.000.000 Untuk Pernikahan pertama kali dan
kelahiran anak pertama
 Jika ada Pertanyaan Terkait Perubahan

Company Contact Person Email

MVC Jakarta Rustam Azhari rustam.azhari@ciptakridatama.co.id

Marsini marsini.ck@ciptakridatama.co.id
Irwan Andri Ardana irwan.ardana@ciptakridatama.co.id
CK Site MIFA David Hendrick S david.siregar@ciptakridatama.co.id
CK Site TIA Eko Satya Pratama eko.pratama@tiacoal.co.id
CK Site BMB Dimas Haryo Seto dimas.seto@ciptakridatama.co.id
CK Site MHU Heru Tri Saputro heru.saputro@ciptakridatama.co.id
CK Site KIM Teguh Pribadi teguh.pribadi@ciptakridatama.co.id
CK Site DMP Wangs Pasonday wangs.pasonday@ciptakridatama.co.id