MIND

MAPPING Pegawai ASN: Sistem MERIT : Mekanisma TUGAS :

1.Pegawai Negeri Sipil (PNS) berdasarkan pada kualifikasi, 1.Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh
2.Pegawai Pemerintah dengan
Pengelolaan ASN
kompetensi , dan kinerja PPK sesuai dengan ketentuan
Perjanjian Kerja (PPPK) 2.Memberikan pelayanan publik yang
profesiaonal dan berkualitas
3.Memperkuat dan mempererat keutuhan
Kedudukan Peran NKRI
Pegawai ASN berkedudukan sebagai unsur aparatur
negara yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh
FUNGSI
pimpinan instansi pemerintah serta harus bebas dari 1. Pelaksana kebijakan publik
pengaruh dan intervensi semua golongan dan partai 2. Pelayan publik
politik. MANAJEMEN ASN 3. Perekat dan pemersatu
bangsa

KEWAJIBAN: Hak dan Kewajiban Kode Etik  Untuk

1.Setia dan taat pada Pancasila dan menjaga martabat dan
UUD 1945 kehormatan ASN
2.Menjaga kesatuan dan persatuan
bangsa HAK PNS P3K
3.Menaati peraturan perundng- Gaji, tunjangan, dan fasilitas √ √ AGENDA 3 TUGAS KELOMPOK AGENDA 3
undangan Jaminan pensiun dan hari tua √ - ANGKATAN LXXXIX
4.Melaksanakan tugas dengan jujur, Perlindungan √ √ KELOMPOK 4
adil, sadar, dan tanggung jawab Pengembangan kompetensi √ √ ANGGOTA:
5.Menunjukan integritas, sikap dan 1. drg. ISNA FAUZIYAH Y. (31)
perilaku 2. dr. AINUN NADZIROH (32)
6.Bersedia di tempatkan di seluruh 3. drg. LEVIANA ASTRI Y. (33)
wilayah NKRI 4. WAHYU SEKAR MELATI,
Literlisasi Digital SMART ASN Pilar Literalisasi Digital S.S.T.Ars (34)
5. HANA KARTIKA PUTRI, S.T.P
(35)

- Pengertian literalisasi digital - Lanskap digital - Cakap bermedia digital

- Lingkup literalisasi digital
- Peta jalan literalisasi digital
- Implementasi literalisasi
digital
- Percepatan tranformasi digital
- Mesin pencari informasi, cara - Budaya bermedia digital
penggunaan dan pemilihan Implementasi - Etika bermedia digital
data - Aman bermedia digital
Literalisasi Digital dan
- Aplikasi percakapan dan media
sosial Implikasinya
- Dompet digital, market place,
dan transasksi digital