SKALA PRIORITAS PEKERJAAN DI K-LINK BAGI YANG SERIUS SEPERTI A-K-U

A. PRIORITAS PERTAMA (PRIBADI)

1. Prioritas Pertama dan Utama
Mengamankan personal value (PV) minimal 400 BV/bulan melalui PELANGGAN
(konsumen setia) sebanyak 10 s/d 30 orang. Target waktu 4 s/d 6 bulan pertama.

Langkah-langkah yang dilakukan :

a. Menawarkan produk secara tatap-muka langsung (face to face) kepada orang dekat,
antara lain :
 Tetangga dekat
 Keluarga dekat
 Teman dekat
b. Melakukan Home Party (HP) dari pertemuan ke pertemuan. Dapatkan data pertemuan
dengan cara referensi menghasilkan referensi. Dari sini diharapkan akan mendapat
PV dan pelanggan setia

2. Prioritas Pertama dan Prima

Memiliki mitra langsung minimal 5 orang dalam kurun 1 bulan pertama

Langkah yang dilakukan :

a. Kunjungi orang-orang yang telah didaftar dalam daftar nama. Jadwalkan secara baik,
minimal 5-10 orang/hari atau minimal 50 orang/minggu. Target GABUNG minimal
10 orang dalam setiap bulan. Selama enam bulan pertama, minimal 60 orang mitra
baru dari ANDA.
b. Bila ada yang GABUNG segera diajak ke GBOP, NEO.
c. Bila TIDAK gabung, jual produk, lalu lakukan referensi menghasilkan referensi,
masing-masing minta referensi :
 JUAL,
 HOME PARTY (HP)
 PROSPEKTING.

Lakukan referensi menghasilkan referensi sampai ada yang GABUNG.

Lakukan Prioritas Pertama dan Prima terus-menerus tanpa henti dan pantang menyerah
sampai mencapai jumlah mitra 60 orang, baru istirahat sejenak kemudian bantu mitra-
mitra baru anda.

3. Prioritas Pertama dan Kunci

Langkah ini adalah mengamankan PGBV, ada dua cara yaitu :
 Jualan melalui PELANGGAN sampai minimal 400 BV/bulan atau,
 Melayani beberapa mitra yang kurang serius pada jalur yang belum MANAGER,
agar per bulan ber-BV.
B. PRIORITAS KEDUA (KERJA KEDALAMAN/HOW LOW CAN YOU GO)
Langkah ini adalah mencari orang-orang yang mau SERIUS, lalu ditempel KETAT agar
terarah atau fokus melalukan langkah-langkah PRIORITAS PERTAMA di atas.
Menangani atau menempel mitra SERIUS.

Langkah yang dilakukan :

1. Ketika ada mitra-baru GABUNG, cermati apakah mitra tersebut SERIUS dengan tanda-
tanda diantaranya,
 Penasaran
 Proaktif

2. Ajak BOP, NEO, TTP, BOB berkelanjutan, perhatikan tanda-tanda berikutnya.

 Pekerja keras
 Punya impian yang kuat

Terus lakukan penempelan ketat, perhatikan lagi tanda-tanda berikutnya,

 Makin penasaran
 Makin proaktif

Terus lakukan penempelan ketat, temani dan giring agar bekerja menurut Prioritas Pertama
Lakukan terus penempelan ketat, perhatikan lagi tanda-tanda berikutnya,
 Mandiri,
 Pembelajar,
 Punya kemampuan Leadership.

Catatan :
 Bila ada gejala mitra SERIUS kita menurunkan frekuensi aktifitasnya di K-LINK,
segera minta referensi atau turun ke mitra-mitranya yang ada tanda-tanda PELANGI
DI MATANYA. Langkah ini disebut bekerja kedalaman atau How Low Can You Go.
 Sebaliknya, bila mitra yang tadinya TIDAK SERIUS, kemudian menunjukan tanda-
tanda SERIUS (ADA PELANGI DI MATANYA), maka segera lakukan penempelan
ketat dengan langkah-langkah segera ikutkan pertemuan dasar (BOP, NEO, TTP,
BOB).