1) Jelaskan perbedaan antara bahan baku dan bahan penolong.

Berilah contoh dari masing-

masing kategori bahan tersebut!
2) PT LEZAT merupakan sebuah perusahaan pastry roti yang menghasilkan blackforest spesial.
Bahan yang digunakan dalam pembuatan blackforest tersebut adalah tepung terigu, telur,
cokelat bubuk, cokelat batangan, gula, pengembang, buah ceri tangkai, mentega, margarin,
dan susu cair. Tentukan manakah yang termasuk bahan baku dan mana yang bahan penolong.
Jelaskan alasannya!
3) Jelaskan mengapa pengendalian yang memadai perlu diterapkan dalam pengadaan dan
penggunaan bahan.
4) Jelaskan kegunaan dokumen-dokumen berikut ini.
a. Permintaan bahan
b. Permintaan pembelian.
c. Order pembelian.
d. Laporan penerimaan bahan.
e. Kartu sediaan.
5) PT RIZQI menggunakan 1.000 unit komponen A setiap tahunnya dalam proses produksi.
Komponen tersebut memiliki harga beli Rp55.000,00 per unit. Data berikut masih terkait
dengan komponen A: Kos pemesanan Rp5.000,00 per order Persentase kos pengelolaan
sediaan 15% Diminta: Hitunglah economic order quantity (EOQ).
6) Berikut ini data kos dan data lain terkait komponen yang digunakan dalam proses produksi
PT KUKUH: Kuantitas pesanan 3.500 unit Penggunaan normal per hari (average usage) 500
unit Penggunaan maksimum per hari (maksimum usage) 600 unit Penggunaan minimum per
hari (minimum usage) 100 unit Lead time 5 hari Diminta:
a) Hitunglah safety stock.
b) Hitunglah order point.
7) Jelaskan pengertian kos pemerolehan bahan!
8) Jelaskan metode aliran kos yang digunakan untuk membebankan kos bahan dalam proses
produksi!
9) Berikut ini adalah data sediaan bahan pada PT Berkah Jaya pada bulan Juli 20XX:
Juli 1 Saldo awal 30.000 unit @ Rp3.000.
4 Diterima 10.000 unit @ Rp3.100.
5 Dikeluarkan 30.000 unit.
8 Diterima 50.000 unit @Rp3.300.
15 Dikeluarkan 20.000 unit
22 Diterima 25.000 unit @Rp3.500.
28 Dikeluarkan 45.000 unit.
Diminta: Buatlah kartu catatan sediaan dengan metode:
a) Masuk pertama keluar pertama (MPKP).
b) Masuk terakhir keluar pertama (MTKP).
c) Rata-rata berbobot.
10) Jelaskan perbedaan tenaga kerja langsung dan taklangsung!
11) Jelaskan informasi yang terkandung dalam kartu jam kerja!
12) Jelaskan informasi yang terkandung dalam kartu jam pekerjaan!
13) Bagaimana informasi yang terkandung dalam kartu jam kerja dan kartu jam pekerjaan dapat
saling memverifikasi?
14) Jelaskan apa yang dimaksud dengan upah premium!
15) Jelaskan apa yang dimaksud dengan upah minimum!

JAWAB…..

1. -Bahan baku merupakan bahan utama yang diperlukan untuk membuat barang hasil produksi.

Bahan baku memiliki ciri-ciri:

1. Dapat diidentifikasi secara jelas pada produk jadi

2. Dapat secara mudah dilacak pada produk

3. Memiliki jumlah proporsi kos yang signifikan pada kos produksi.

Contoh bahan baku yaitu : pada perusahaan furniture,kayu dapat dikategorikan sebagai bahan
baku karena ketiga karakteristik diatas terpenuhi.

-Bahan penolong merupakan bahan yang diperlukan untuk memenuhi proses produksi

Bahan penolong memiliki ciri-ciri:

1. Tidak dapat diidentifikasi secara jelas pada produk jadi

2. Tidak dapat secara mudah dilacak pada produk

3. Memiliki jumlah proporsi kos yang tidak signifikan pada kos produksi.

Contoh bahan penolong perusahaan pastry adalah ragi yang digunakan sebagai pengembang roti.

2. Bahan baku yaitu : tepung terigu,telur,cokelat ,cokelat batangan,gula,mentega,margarine, dan

susu cair. Alasannya karena tanpa bahantersebut blackforest spesialnya tidak akan jadi.-Bahan
penolong : ceri tangkai dan pengembang karena walapun barang tersebut tidak ada roti
blackforestnya tetap akan jadi akan tetapi tidak lengkap karena tidak ada bahan penolong atau
pengembang dan buah ceri nya.

3. Karena pengendalian yang memadai akan menjamin kos sediaan pada tingkat minimum dan
proses produksi yang lancar tanpa adanya hambatan.
4. a. Permintaan bahan.

Formulir atau dokumen ini merupakan dokumen yang digunakan pabrik atau
departemen produksi untuk meminta bahan yangdibutuhkan.

b. Permintaan pembelian.

Formulir ini dibuat dengan tujuan untuk member tahu departemen pembelian untuk
membeli bahan sesui jenis dan kuantitasyang dibutuhkan serta kapan bahan tersebut
akan digunakan

c. Order pembelian.

Digunakan untuk mengirimkan bahan sesuai dengan kuantitas,kualitas,harga, serta

termin dan cara pembayaran yang disepakati

d.Penerimaan bahan.

Digunakan untuk memberitahukan adanya bahan yang akan dikirim oleh pemasok
e. Kartu sediaan.
Digunakan untuk mencatat setiap penerimaan dan pengeluaran bahan,serta berfungsi
sebagai catatan sediaan perpetual

5. EOQ= √

6. a). Safety stock = (maximum usage – average usage) x lead time

Safety stock = (600-500) x 5 = 500 unit

b) order point = (usage x lead time ) +Safety stock
order point = (100 unit x 5 hari ) + 500 unit = 1.000 unit

7. Kos pemerolehan bahan adalah kos yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk memperoleh
bahan dan menyiapkan bahan agar siap digunakan.

8.Metode masuk terakhir keluar pertama adalah metode ini mengansumsikan bahwa kos yang
dibebankan pada bahan yang dikeluarkan darigudang dan digunakan dalam proses dimulai dari
bahan yang paling baru (akhir) dibeli.
9.a.MPKP/FIFO
PT Berkah Jaya pada bulan Juli 20XX
a. Metode Masuk Pertama Keluar Pertama
Diterima Dikeluarkan Saldo
Tanggal
kuantitas Kos unti Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah
1-Jul 30,000 Rp 3,000 Rp 90,000,000
4 10,000 Rp 3,200 Rp 32,000,000 30,000 Rp 3,000 Rp 90,000,000
10,000 Rp 3,200 Rp 32,000,000
40,000 Rp 122,000,000
5 30,000 Rp 3,000 Rp 90,000,000 10,000 Rp 3,200 Rp 32,000,000
8 50,000 Rp 3,300 Rp 165,000,000 10,000 Rp 3,000 Rp 32,000,000
50,000 Rp 3,300 Rp 165,000,000
60,000 Rp 197,000,000
15 10,000 Rp 3,200 Rp 32,000,000 40,000 Rp 3,300 Rp 132,000,000
10,000 Rp 3,300 Rp 33,000,000
20,000 Rp 65,000,000
22 25,000 Rp 3,500 Rp 87,500,000 40,000 Rp 3,300 Rp 13,200,000
25,000 Rp 3,500 Rp 8,700,000
65,000 Rp 219,500,000
28 40,000 Rp 3,300 Rp 132,000,000 20,000 Rp 35,000 Rp 70,000,000
50,000 Rp 3,500 Rp 17,000,000
45,000 Rp 149,000,000

b. MTKP/ LIFO

PT Berkah Jaya pada bulan Juli 20XX

b. Metode masuk terakhir keluar pertama
Diterima Dikeluarkan Saldo
Tanggal
kuantitas Kos unti Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah
1-Jul 30,000 Rp 3,000 Rp 90,000,000
4 10,000 Rp 3,200 Rp 32,000,000 30,000 Rp 3,000 Rp 90,000,000
10,000 Rp 3,200 Rp 32,000,000
40,000 Rp 122,000,000
5 10,000 Rp 3,200 Rp 32,000,000 10,000 Rp 3,000 Rp 30,000,000
20,000 Rp 3,000 Rp 60,000,000
30,000 Rp 92,000,000
8 50,000 Rp 3,300 Rp 16,500,000 10,000 Rp 3,000 Rp 30,000,000
50,000 Rp 3,300 Rp 165,000,000
60,000 Rp 195,000,000
15 20,000 Rp 3,300 Rp 66,000,000 10,000 Rp 3,000 Rp 30,000,000
30,000 Rp 3,300 Rp 99,000,000
22 25,000 Rp 3,500 Rp 87,500,000 10,000 Rp 3,000 Rp 30,000,000
30,000 Rp 3,300 Rp 99,000,000
25,000 Rp 3,500 Rp 87,500,000
65,000 Rp 216,500,000
28 25,000 Rp 3,500 Rp 87,500,000 10,000 Rp 3,000 Rp 30,000,000
20,000 Rp 3,300 Rp 66,000,000 10,000 Rp 3,300 Rp 33,000,000
45,000 Rp 153,500,000 20,000 Rp 63,000,000
c. Rata-rata berbobot

PT Berkah Jaya pada bulan Juli 20XX

C.Metode rata-rata berbobot
Diterima Dikeluarkan Saldo
Tanggal
kuantitas Kos unti Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah Kuantitas Kos unit Jumlah
1-Jul 30,000 Rp 3,000 Rp 90,000,000
4 10,000 Rp 3,200 Rp 32,000,000 30,000 Rp 3,000 Rp 90,000,000
10,000 Rp 3,200 Rp 32,000,000
40,000 Rp 3,050 Rp 122,000,000
5 Rp 3,050 Rp 91,500,000 10,000 Rp 3,050 Rp 30,500,000
8 50,000 Rp 3,300 Rp 165,000,000 30,000 10,000 Rp 3,050 Rp 305,000,000
50,000 Rp 33,000 Rp 165,000,000
60,000 Rp 3,258 Rp 1,955,000,000
15 20,000 Rp 3,258 Rp 65,166,667 40,000 Rp 3,258 Rp 130,333,333
22 25,000 Rp 3,500 Rp 87,500,000 40,000 Rp 3,258 Rp 130,333,333
25,000 Rp 3,500 Rp 87,500,000
65,000 Rp 3,351 Rp 217,833,333

10. Tenaga kerja langsung yaitu semua tenaga kerja mudah dilacak atau diidentifikasi pada
produk dan terlibat secara langsung ,sedangkan tenaga kerja taklangsung semua tenaga kerja
yang tidak dapat dilacak secara langsung pada produk dan jumlahnya tidak signifikan.

11. Informasi yang terkandung dalam kartu jam kerja yaitu pada saat karyawan
datang,istirahat,dan pulang,kartu tersebut diisi dengan caradimasukkan kedalam mesin pewaktu
(clocking machine )

12. Kartu jam pekerjaan ini berisi informasi mengenai nomor pekerjaan (job), identitas
pekerja,lama waktu yang mengerjakan,tanggalmengerjakan,dan tariff per jam kerja

13. Informasi yang terkandung dalam kartu jam kerja dan kartu jam pekerjaan dapat saling
memverifikasi karena karyawan dapat salingmelengkapi kartu jam kerja dan kartu jam pekerjaan

14. Upah premium(upah besar) adalah upah yang digunakan untuk memotivasi karyawan agar
mau bekerja pada kelompok atau jam 3:00-11 dan7:00
15. Upah minimum(upah kecil) adalah upah yang digunakan untuk memotivasi karyawan untuk
bekerja lebih efisien dan membantu karyawan baru yang belum memiliki keahlian memadai
untuk menghasilkan jumlah unit tertentu karena sedang dalam tahap belajar.