TUGAS ETIKA BISNIS

Nama : Muhammad Yusup

Nim : 2213010003
Prodi : Bisnis Digital
Matkul : Etika Bisnis

PT FAJAR SURYA WISESA Tbk

TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TAHUN 2019

Strategi Bisnis Berkelanjutan Komitmen Perseroan terhadap kesejahteraan masyarakat

diwujudkan dengan memastikan tanggung jawab sosial dan lingkungan yang berkelanjutan pada
seluruh kegiatan bisnis. Sejak didirikan pada 13 Juni 1987, Perseroan telah bekerja sama dengan
masyarakat setempat, sebagai salah satu pemangku kepentingan yang lokasinya paling berdekatan.
Sejalan dengan visi Perseroan untuk menjadi produsen kertas kemasan berskala dunia yang
menghasilkan nilai dan produk berkualitas melalui daur ulang dan siklus produksi berkelanjutan,
Perseroan terus menerapkan berbagai inisiatif dan kebijakan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
(CSR) demi kesejahteraan bersama.

Pelaksanaan kegiatan CSR di Perseroan berfokus pada 4 (empat) bidang utama.

1. tanggung jawab atas lingkungan
2. tanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan kerja
3. tanggung jawab atas kualitas produk dan kepuasan pelanggan
4. tanggung jawab sosial di bidang pengembangan masyarakat.
Perseroan percaya bahwa pengembangan dan peningkatan ketiga bidang ini akan menciptakan
fondasi yang kuat bagi Perseroan dan masyarakat untuk maju bersama.

Upaya Perseroan menuju perusahaan yang ramah lingkungan bermula sejak proses
produksi. Penggunaan kertas daur ulang 100%, yang bersumber dari distributor dalam dan luar
negeri, sebagai bahan baku produk, menunjang upaya Perseroan untuk menghasilkan produk kertas
kemasan berkualitas dari limbah. Di sektor ketenagakerjaan, Perseroan memastikan bahwa budaya
perusahaan dan kode etik yang kuat ditegakkan secara konsisten. Upaya ini, disertai dengan
remunerasi yang sehat, telah mengarah pada penciptaan lingkungan kerja yang kondusif dengan
tingkat turnover hanya sebesar 0.96%.

Pada tahun 2019, Perseroan berfokus untuk memperbaiki pendidikan masyarakat yang
tinggal di sekitar lokasi fasilitas produksi Perseroan. Melalui Divisi CSR yang beroperasi di bawah
Departemen SDM, Perseroan telah merencanakan dan mengimplementasikan berbagai program
pendidikan. Untuk kegiatan tersebut, Perseroan mengalokasikan dana sebesar Rp35 miliar untuk
mendukung program CSR bidang pendidikan, khususnya untuk memperbaiki infrastruktur
pendidikan dan fasilitas belajar mengajar.

Penyerapan Pekerja Lokal Sesuai dengan tujuan Corporate Social Responsibility (CSR)
Perseroan, Perseroan berupaya untuk memberdayakan masyarakat setempat, baik dalam hal
pendidikan dan kesejahteraan ekonomi. Oleh karena itu, Perseroan menganggap penggunaan
tenaga lokal sangat penting guna mewujudkan kesejahteraan masyarakat di sekitar wilayah
produksi.

Pemberdayaan Masyarakat Sekitar melalui Penggunaan Bahan Baku Lokal. Kertas daur
ulang yang digunakan sebagai bahan baku untuk proses produksi Perseroan bersumber dari
distributor dalam maupun luar negeri. Per 31 Desember 2019, distributor lokal menyumbang 56%
dari total bahan baku. Bekerja sama dengan pemasok kertas daur ulang yang terdiri dari pengumpul
kertas kecil dan pengumpul sampah individu, adalah bagian penting dalam praktik bisnis Perseroan.
Jumlah pengumpul individu diperkirakan berjumlah setidaknya 40.000, termasuk yang berada di
sekitar fasilitas produksi Perseroan.

Peningkatan Pendidikan Pada tahun 2019, Perseroan berfokus pada peningkatan

pendidikan bagi masyarakat yang tinggal di sekitar fasilitas produksi. Melalui Divisi CSR yang
beroperasi di bawah Departemen SDM, Perseroan merencanakan dan mengimplementasikan
serangkaian program pendidikan. Berkenaan dengan hal tersebut, Perseroan mengalokasikan dana
untuk mendukung program CSR di sektor pendidikan, khususnya pada perbaikan infrastruktur
pendidikan dan fasilitas pembelajaran. per 31 Desember 2019, 20 sekolah di Kabupaten Bekasi telah
direnovasi, sehingga memberikan manfaat bagi lebih dari 15.000 siswa. Pencapaian ini
mencerminkan keyakinan Perseroan terhadap peran pendidikan sebagai langkah penting menuju
pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat.

Literasi Digital Dalam rangka membantu pencapaian literasi digital bagi anak-anak
setempat—sebagai bekal penting masa kini— Perseroan bekerja sama dengan SMKN 2 Cikarang
Barat untuk menyediakan fasilitas komputer bagi sekolah tersebut. Sejauh ini, Perseroan telah
mendonasikan sebanyak 30 unit komputer, 3 printer, dan 30 set meja dan kursi komputer, yang
secara resmi diterima oleh Drs. Rochmani, Kepala Sekolah SMKN 2 Cikarang Barat. Kedepan,
Perseroan berencana untuk mengembangkan inisiatif terkait literasi digital ke lebih banyak sekolah.

Peningkatan Infrastruktur Pendidikan Perseroan mengakui bahwa infrastruktur yang

memadai sangat penting untuk menciptakan lingkungan belajar yang kondusif. Per 31 Desember
2019, Perseroan melakukan renovasi pada 20 sekolah di Kabupaten Bekasi, antara lain SDN Telaga
Murni 03, SDN Kalijaya 05, SDN Sukamanah 03, SDN Kalijaya 1 dan SDN Kalijaya 9, SDN Harjamekar
01 dan SDN Harjamekar 04, SMKN 2 Cikarang Barat. Kegiatan renovasi yang dilakukan oleh
Perseroan meliputi peningkatan fasilitas kelas dan fasilitas pendukung gedung seperti lapangan
olahraga, kamar mandi, musala, dan tempat ibadah. Selain itu, Perseroan juga membantu perbaikan
dan peningkatan infrastruktur yang telah ada. Perseroan juga merealisasikan bantuan paket alat tulis
dan seragam kepada 50 Sekolah Dasar di Kabupaten Bekasi dengan total jumlah paket mencapai
16.000 paket alat tulis dan seragam. Untuk mendukung proses belajar, Perseroan juga memberikan
bantuan meja dan kursi untuk Sekolah Dasar di wilayah operasional Perseroan. Bantuan meja dan
kursi diberikan dalam 2 (dua) batch yaitu batch 1 berupa 340 meja dan 680 kursi untuk SDN Telaga
Murni 03 dan batch 2 berupa 40 meja dan 80 kursi untuk SDN Pantai Bhakti 02.

Beasiswa Salah satu langkah yang diambil oleh Perseroan untuk memastikan kesempatan
pendidikan yang layak bagi masyarakat sekitar adalah dengan pemberian beasiswa. Untuk itu,
Perseroan bekerja sama dengan Akademi Teknik Mesin Industri (ATMI) Cikarang menyalurkan
sejumlah beasiswa. Adapun penerima beasiswa adalah lulusan Sekolah Menengah Kejuruan yang
tinggal di sekitar fasilitas produksi Perseroan. Pada tahun 2019, Perseroan kembali menyalurkan
beasiswa Vokasi ATMI yang diberikan kepada 10 siswa terpilih untuk mempelajari keterampilan
Teknik mesin selama 1 (satu) tahun dan akan memperoleh kesempatan bekerja di FajarPaper setelah
lulus nantinya.