Jalan Perwakilan Nomor 1 Telp.

(0274) 773010 Wates 55611

Email : admin@kulonprogokab.go.id | Website: www.kulonprogokab.go.id

PENGUMUMAN
Nomor : 800/4956

TENTANG
PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
JABATAN FUNGSIONAL TENAGA TEKNIS
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KULON PROGO
FORMASI TAHUN 2022

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 559 Tahun 2022 tentang Penetapan Kebutuhan
Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Kulon Progo
Tahun Anggaran 2022, maka Pemerintah Kabupaten Kulon Progo akan
melaksanakan Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)
Jabatan Fungsional Tenaga Teknis Tahun Anggaran 2022 sebagaimana rincian
formasi terlampir dengan ketentuan sebagai berikut :

I. ALOKASI FORMASI
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Jabatan Fungsional Tenaga
Teknis sebagai berikut :

Formasi Alokasi Formasi

Jabatan Fungsional Tenaga Teknis 36

II. RINCIAN PENGUMUMAN

Rincian Pengumuman (Formasi PPPK Jabatan Fungsional Tenaga Teknis) sebagaimana

Lampiran I pengumuman ini.

1
III. PERSYARATAN UMUM

1. Persyaratan Umum

a. Warga Negara Indonesia;

b. Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 1 (satu) tahun
sebelum batas usia tertentu pada jabatan yang akan dilamar sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan;

c. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan

yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana
dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih;

d. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, PPPK, Prajurit Tentara
Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau
diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

e. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;

f. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan dengan

Indek Prestasi Kumultaif (IPK) minimal 2,50 (dua koma lima nol) untuk semua
formasi;

g. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi keahlian tertentu yang

masih berlaku dari lembaga profesi yang berwenang untuk jabatan yang
mempersyaratkan;

h. sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar;

i. Pelamar yang melamar pada formasi disabilitas wajib menyatakan bahwa yang
bersangkutan merupakan penyandang disabilitas, dibuktikan dengan:

1) dokumen/surat keterangan resmi dari rumah sakit pemerintah/Puskesmas

yang menyatakan jenis dan derajat kedisabilitasannya; dan

2) video singkat yang menunjukkan kegiatan sehari-hari dalam menjalankan

aktifitas sesuai jabatan yang akan dilamar.

2. Persyaratan Khusus

a. Wajib memiliki pengalaman masa kerja paling singkat 2 (dua) tahun di bidang
kerja yang relevan dengan jabatan fungsional yang dilamar dibuktikan dengan
surat keterangan yang ditandatangani oleh:

1) Paling rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon 2) bagi pelamar yang
memiliki pengalaman bekerja pada instansi pemerintah;

2) Paling rendah Direktur/Kepala Divisi yang membidangi sumberdaya manusia

bagi pelamar yang memiliki pengalaman bekerja pada perusahaan
swasta/lembaga swadaya nonpemerintah/yayasan.

2
 b. Persyaratan wajib Tambahan dan Sertifikat Sebagai Tambahan Nilai, sebagai
berikut :
Persyaratan Wajib Sertifikat Sebagai Tambahan
Formasi
Tambahan Nilai
Ahli Pertama - Sertifikat Keahlian dan Sertifikat Metodologi Level 3
Instruktur Sertifikat Kompetensi sesuai (bobot 20%)
bidang keahlian (KKNI Level
1,2, dan 3)
Ahli Pertama – - Sertifikat keahlian / profesi bidang
Pamong Budaya kebudayaan yg dikeluarkan oleh
lembaga yg berwenang / Lembaga
Sertifikasi Profesi P2 Kebudayaan
(bobot 25%)

IV. JADWAL SELEKSI

No Kegiatan Jadwal
1. Pengumuman Seleksi 20 Desember 2022 s.d 3 Januari 2023
2. Pendaftaran Seleksi 21 Desember 2022 s.d 6 Januari 2023
3. Seleksi Administrasi 21 Desember 2022 s.d 11 Januari 2023
4. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 12 s.d 15 Januari 2023
5. Masa Sanggah 16 s.d 18 Januari 2023
6. Jawab Sanggah 19 s.d 25 Januari 2023
7. Pengumuman Pasca Sanggah 26 s.d 28 Januari 2023
8. Pemilihan Titik Lokasi Ujian dan Pencetakan 18 s.d 22 Februari 2023
Kartu Peserta
9. Penarikan data Final 23 s.d 24 Februari 2023
10. Penjadwalan Seleksi Kompetensi 25 Februari s.d 1 Maret 2023
11. Pengumuman Daftar Peserta, Waktu dan 2 s.d 7 Maret 2023
Tempat Seleksi
12. Pelaksanaan Seleksi Kompetensi 10 Maret s.d 3 April 2023
13. Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Tambahan 20 Maret s.d 6 April 2023
14. Pengolahan Nilai Seleksi Kompetensi 26 Maret s.d 8 April 2023
15. Pengumuman Kelulusan 9 s.d 11 April 2023
16. Masa Sanggah 12 s.d 14 April 2023
17. Jawab Sanggah 14 s.d 20 April 2023
18. Pengumuman Kelulusan Pasca Sanggah 27 s.d 29 April 2023
19. Pengisian DRH NI PPPK 30 April s.d 22 Mei 2023
20. Usul Penetapan NI PPPK 23 Mei s.d 20 Juni 2023

Ket : Jadwal bersifat sementara, masih bisa berubah sesuai kebijakan dari Panselnas

V. PENDAFTARAN

1. Daftar Akun

• Pelamar mengakses Portal SSCASN di https://sscasn.bkn.go.id

3
 • Buat akun SSCASN
• Login ke akun SSCASN yang telah dibuat
• Lengkapi biodata dan unggah swafoto
2. Daftar Formasi

• Pilih jenis seleksi

• Pilih formasi
• Unggah dokumen (file scan asli dokumen dengan jenis dan ukuran file sesuai
ketentuan https://sscasn.bkn.go.id)
• Cek resume dan akhiri pendaftaran
• Cetak Kartu Informasi Akun dan Kartu Pendaftaran Akun
3. Pelamar dapat mengikuti Seleksi Kompetensi apabila dinyatakan lulus seleksi
administrasi sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Catatan: tatacara pendaftaran mengikuti ketentuan/alur proses dalam portal

pendaftaran https://sscasn.bkn.go.id

VI. PEDOMAN PELAKSANAAN PENGADAAN

Pelaksanaan pengadaan PPPK Jabatan Fungsional Tenaga Teknis Pemerintah Kabupaten

Kulon Progo Tahun 2022 berpedoman pada:

1. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 559 Tahun 2022 tanggal 9 September 2022 tentang
Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Kulon Progo Tahun Anggaran 2022.
2. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor
970 Tahun 2022 tanggal 20 Oktober 2022 tentang Persyaratan Wajib Tambahan dan
Sertifikasi Kompetensi Sebagai Penambahan Nilai Seleksi Kompetensi Teknis dalam
Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional
Teknis.
3. Surat Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor: 43066/B-KS.04.01/SD/K/2022
Hal Jadwal Pelaksanaan Seleksi Penerimaan PPPK Tenaga Teknis Tahun 2022.

VII. DOKUMEN PERSYARATAN UMUM

1. Pas foto terbaru berpakaian formal setengah badan, latar belakang merah.
2. Scan asli Surat lamaran (format Lampiran II), dengan ketentuan :
a. diketik/tulis tangan dengan tinta hitam;
b. ditujukan kepada : BUPATI KULON PROGO;
c. ditandatangani oleh pelamar; dan
d. dibubuhi E-Materai atau Materai tempel selama sistem SSCASN dimungkinkan
upload.

4
 3. Scan Asli Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Scan asli Surat Keterangan telah
melakukan Perekaman Kependudukan dikeluarkan oleh Dinas Kependudukan
dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) yang masih berlaku dan sesuai dengan yang
tertera pada Ijazah;
4. Ijazah dan Transkrip Nilai sesuai persyaratan :
a. Scan Ijazah asli atau bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri, telah
memperoleh surat keputusan penyetaraan ijazah dari kementerian yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang Pendidikan; dan
b. Scan Transkrip Nilai asli atau bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri
melampirkan transkrip nilai dan surat keputusan hasil konversi nilai Indeks
Prestasi Kumulatif (IPK) dari kementerian yang menyelenggarakan urusan
pemerintahan di bidang Pendidikan.
5. Scan asli Surat pernyataan (format Lampiran III) yang diketik/tulis tangan,
dibubuhi E-Materai (atau materai tempel) dan ditandatangani, berisi 4 (empat) hal :
a. Setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik
Indonesia;
b. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan
yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana
dengan pidana penjara 2 tahun atau lebih;
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau
diberhentikan tidak dengan hormat sebagai ASN/Anggota TNI/Polri/pegawai
swasta; dan
d. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis;
6. Scan Asli surat keterangan telah bekerja paling sedikit 2 (dua) tahun di bidang kerja
yang relevan dengan jabatan fungsional yang dilamar;
7. Dokumen wajib tambahan :
a. Sertifikat Keahlian dan Sertifikat Kompetensi sesuai bidang keahlian (KKNI
Level 1,2, dan 3) yang melamar pada formasi Ahli Pertama-Instruktur;
b. Dokumen sebagai penambah nilai yaitu:
a. Sertifikat Metodologi Level 3 yang melamar pada formasi Ahli Pertama-
Instruktur (bobot 20%); dan
b. Sertifikat keahlian / profesi bidang kebudayaan yg dikeluarkan oleh lembaga
yg berwenang / Lembaga Sertifikasi Profesi P2 Kebudayaan yang melamar
pada Ahli Pertama – Pamong Budaya (bobot 25%).

VIII. PERSYARATAN PELAMAR PENYANDANG DISABILITAS

1. Pelamar dapat melamar pada jabatan yang diinginkan apabila memiliki ijazah yang
kualifikasi pendidikannya sesuai dengan persyaratan jabatan;

5
 2. pada saat melamar di SSCASN pelamar penyandang disabilitas wajib menyatakan
bahwa yang bersangkutan merupakan penyandang disabilitas, dibuktikan dengan :
a. scan asli dokumen/surat keterangan resmi dari Rumah Sakit Pemerintah / Pusat
Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) yang menyatakan jenis dan derajat
kedisabilitasannya; dan
b. video singkat yang menunjukkan kegiatan sehari-hari dalam menjalankan
aktifitas sesuai jabatan yang akan dilamar.

IX. SELEKSI ADMINISTRASI

1. Seleksi administrasi dilakukan untuk mencocokkan persyaratan administrasi dan
kualifikasi dengan dokumen pelamaran.
2. Dalam hal dokumen pelamaran tidak memenuhi persyaratan administrasi, pelamar
dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi.
3. Pelamar yang lulus seleksi administrasi mengikuti seleksi kompetensi.
4. Seleksi administrasi bagi penyandang disabilitas dilakukan dengan mencocokan
persyaratan untuk memastikan kesesuaian jabatan yang dilamar dengan jenis dan
derajat kedisabilitasannya melalui verifikasi dokumen pelamaran.

X. SELEKSI KOMPETENSI
1. Seleksi kompetensi menggunakan sistem CAT yang diselenggarakan oleh BKN.
2. Seleksi kompetensi dilakukan untuk menilai kesesuaian Kompetensi Manajerial,
Kompetensi Teknis, dan Kompetensi Sosial Kultural yang dimiliki oleh pelamar
dengan standar kompetensi jabatan.
3. Materi seleksi Kompetensi Manajerial dan sosial kultural disusun oleh tim penyusun
naskah seleksi di bawah koordinasi Panselnas.

XI. KETENTUAN LAIN

1. Pelamar harus membaca dengan cermat pengumuman, memenuhi semua

persyaratan dan melakukan pendaftaran sesuai dengan tata cara yang termuat dalam
pengumuman.

2. Panitia tidak bertanggungjawab terhadap dokumen yang diunggah apabila tidak

dapat dibaca dengan jelas dan/atau tidak sesuai dengan persyaratan. Hal tersebut
dapat mengakibatkan peserta tidak lulus seleksi administrasi dan merupakan
kelalaian peserta.

3. Dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang/pihak tertentu (calo) yang
menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam setiap tahapan seleksi dengan
keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain, karena setiap
tahapan dalam seleksi ini dilakukan dengan menjunjung tinggi integritas dan
ketentuan peraturan perundang-undangan.